Președintele Federației Ruse a semnat o lege privind creșterea vârstei de pensionare. Tot ce trebuie să știi despre noua lege a pensiilor. Toate detaliile din infografic A fost adoptată legea pensiilor?

22.03.2024 -

Pe 14 iunie, Guvernul Rusiei a aprobat proiectul de lege federală „Cu privire la modificările anumitor acte legislative ale Federației Ruse privind numirea și plata pensiilor”, elaborat de Ministerul Muncii din Rusia.

Proiectul de lege vizează creșterea treptată a vârstei la care se va acorda pensia de asigurare pentru limită de vârstă.

Proiectul de lege propunestabilește vârsta de pensionare general stabilită la 65 și 63 de ani pentru bărbați și femei respectiv (acum - 60 și 55 de ani).

Creșterea vârstei de pensionare va fi graduală: este prevăzută o perioadă lungă de tranziție - din 2019 până în 2028 pentru bărbați și 2019 până în 2034 pentru femei. Astfel, perioada de tranziție va fi de 10 ani pentru bărbați și de 16 ani pentru femei.

Creșterea vârstei de pensionare va fi prima care va afecta bărbații născuți în 1959. și femeile născute în 1964 Cetățenii anilor de naștere indicați, ținând cont de dispozițiile tranzitorii, vor avea dreptul de a se pensiona în 2020 - la vârsta de 61, respectiv 56 de ani.

Respectiv:

bărbați născuți în 1959, femei născute în 1964 - vor primi dreptul de a se pensiona în 2020 (la vârsta de 61, respectiv 56 de ani);
bărbați născuți în 1960, femei născute în 1965 - vor primi dreptul de pensionare în 2022 (la vârsta de 62, respectiv 57 de ani);
bărbați născuți în 1961, femei născuți în 1966 - vor primi dreptul de pensionare în 2024 (la vârsta de 63, respectiv 58 de ani);
bărbați născuți în 1962, femei născuți în 1967 - vor primi dreptul de pensionare în 2026 (la vârsta de 64, respectiv 59 de ani);
bărbați născuți în 1963, femei născute în 1968 - vor primi dreptul de pensionare în 2028 (la vârsta de 65, respectiv 60 de ani);
femei născute în 1969 - va primi dreptul de pensionare în 2030 (la vârsta de 61 de ani);
femei născute în 1970 - va primi dreptul de pensionare in 2032 (la varsta de 62 de ani);
femeile născute în 1971 - va primi dreptul de pensionare in 2034 (la varsta de 63 de ani).

Vârsta de pensionare va crește odată cu perioada de tranziție pentru unele categorii de lucrători care se pensionează anticipat și anume:

lucrătorii care se pensionează anticipat din cauza muncii în nordul îndepărtat și în zone echivalente cu nordul îndepărtat. Pentru cei a căror vârstă de pensionare este stabilită la 55 de ani (pentru bărbați) și 50 de ani (pentru femei), vârsta de pensionare va fi majorată la 60 de ani și, respectiv, 58 de ani. O reducere semnificativă a vârstei de pensionare pentru nordici a fost cauzată în anii 50 ai secolului XX de condițiile de viață extrem de dificile din aceste zone. De fapt, lipsa totală a infrastructurii pentru muncă și viață a predeterminat o vârstă atât de mică. Măsurile luate în cadrul programului demografic pe termen lung pentru 2007-2025 au avut un impact pozitiv asupra schimbării situației cu speranța de viață, în special în regiunile de nord ale țării.
lucrători pedagogici, medicali, creativi. Pentru această categorie de lucrători, pe baza semnificației lor sociale, instituția pensiilor anticipate este păstrată în totalitate: nu se prevede înăsprirea cerințelor pentru vechimea specială. Totodată, pe baza creșterii generale a vârstei de muncă, pentru acești cetățeni vârsta de pensionare anticipată se majorează cu 8 ani. Noua vârstă de pensionare se va calcula în funcție de data încheierii serviciului special și de dobândire a dreptului la pensionare anticipată. Acum aceste categorii de lucrători trebuie să dezvolte o vechime specială de la 15 la 30 de ani, în funcție de categoria specifică a beneficiarului. Astfel, vârsta la care acești lucrători îndeplinesc serviciul special și dobândesc dreptul la pensionare anticipată este fixă, urmând ca acest drept să se exercite (alocarea unei pensii „anticipate”) în perioada 2019-2034 și ulterior, ținând cont țin cont de creșterea vârstei de muncă și de dispozițiile tranzitorii.

Proiectul de lege propune și de la 1 ianuarie 2020 creșterea ratei pasului ridicarea vârstei de pensionare funcționari publici- an după an. Astfel, vârsta de pensionare a funcționarilor publici este adusă în acord cu propunerea privind rata de creștere a vârstei general stabilite.

Proiectul de lege prevede modificări legate de vârsta de pensionare. Pentru cetățenii care nu au lucrat sau nu au dobândit vechimea completă necesară pentru a primi o pensie de asigurare, o pensie socială va fi acum atribuită nu la 60 (femei) și 65 de ani (bărbați), ci la 68 și, respectiv, 70 de ani. . Se propune ca aceste modificări să fie efectuate treptat. Cetăţenii cu dizabilităţi semnificative au dreptul de a solicita o stabilire de invaliditate şi, dacă decizia este pozitivă, să primească o pensie de invaliditate socială (indiferent de vârstă).

Ridicarea vârstei de pensionare nu afectează pensionarii actuali, este vorba de aproximativ 46,5 milioane de beneficiari de pensii (atât prin intermediul Fondului de pensii din Rusia, cât și prin departamentele „de aplicare a legii”). Ei, ca și până acum, vor primi toate pensiile și plățile sociale care le sunt datorate în conformitate cu drepturile și beneficiile de pensie dobândite.

În conformitate cu proiectul de lege federală Nu există prevederi pentru majorarea pensiei vârsta pentru cetățenii angajați în locuri de muncă cu condiții de muncă dăunătoare și dificile (lucrători din mine (industria cărbunelui), industria minieră, metalurgia feroasă și neferoasă, industria feroviară și o serie de altele incluse în așa-numitele „liste mici”), cetățenilor care primesc pensii de asigurare sunt prescrise din motive sociale, precum și în legătură cu expunerea la radiații:

I. pentru cetățenii care lucrează la locuri de muncă cu condiții de muncă periculoase și dăunătoare,în favoarea cărora angajatorul plătește prime de asigurare la ratele corespunzătoare stabilite pe baza rezultatelor unei evaluări speciale a condițiilor de muncă, și anume:

în lucrări subterane, în lucrări cu condiții de lucru periculoase și în magazine fierbinți ( bărbați și femei);
în condiții dificile de muncă, în calitate de muncitori ai echipajului de locomotivă și lucrători care organizează direct transportul și asigură siguranța circulației pe transportul feroviar și metrou, precum și șoferi de camioane în procesul tehnologic în mine, mine cu cară deschisă, mine sau cariere de minereu ( bărbați și femei);
în industria textilă în muncă cu intensitate și severitate crescute ( femei);
în expediții, petreceri, detașamente, pe șantiere și în echipe direct pe teren, lucrări de explorare geologică, căutare, topografică și geodezică, geofizică, hidrografică, hidrologică, management forestier și cercetare ( bărbați și femei);
în echipajul navelor maritime, a flotei fluviale și a flotei industriei de pescuit ( bărbați și femei), cu excepția navelor portuare care operează permanent în apele portuare, a navelor de serviciu și auxiliare și de călătorie, a navelor suburbane și intraurbane, precum și în lucrările de extracție și prelucrare a peștelui și fructelor de mare, acceptarea produselor finite în teren ( bărbați și femei);
în minerit subteran și în cariera deschisă (inclusiv personalul unităților de salvare miniere) pentru extracția de cărbune, șist, minereu și alte minerale și în construcția de mine și mine ( bărbați și femei);
în echipajul de zbor al aviației civile, în activitatea de control al zborurilor aeronavelor de aviație civilă, precum și în personalul inginer și tehnic în activitatea de deservire a aeronavelor de aviație civilă ( bărbați și femei);
la locul de muncă cu condamnați în calitate de lucrători și angajați ai instituțiilor care execută pedepse penale sub formă de închisoare (bărbați și femei);

tractoriști din agricultură și din alte sectoare ale economiei, precum și șoferi de construcții, drumuri și mașini de încărcat și descărcat ( femei);
muncitori, maiștri în exploatare forestieră și rafting, incl. întreținerea mașinilor și echipamentelor ( bărbați și femei);
șoferi de autobuze, troleibuze, tramvaie pe rutele obișnuite ale călătorilor din oraș ( bărbați și femei);
salvatori din serviciile și unitățile profesionale de salvare în caz de urgență ( bărbați și femei).

II. pentru persoanele a căror pensie este atribuită înainte de vârsta de pensionare general stabilită din motive sociale și din motive de sănătate, și anume:

femei care au născut cinci sau mai mulți copii și i-au crescut până la vârsta de 8 ani,
unul dintre parintii persoanelor cu handicap inca din copilarie, care i-a crescut pana la implinirea varstei de 8 ani ( bărbați și femei);
tutori ai persoanelor cu handicap din copilărie sau persoane care au fost tutori ai persoanelor cu handicap din copilărie, crescându-le până la împlinirea vârstei de 8 ani ( bărbați și femei);
femei care au născut doi sau mai mulți copii, dacă au experiența de lucru în asigurare necesară în nordul îndepărtat sau zone echivalente;
handicapat din cauza unei traume de război ( bărbați și femei);
persoanele cu deficiențe de vedere cu dizabilități grupa I ( bărbați și femei);
cetățeni care suferă de nanism pituitar (liliputieni) și pitici disproporționați ( bărbați și femei);
cu reședința permanentă în regiunile din nordul îndepărtat și zone echivalente, după ce a lucrat ca păstori de reni, pescari și vânători comerciali ( bărbați și femei).

III. Pentru cetățeni afectați de dezastrul de la centrala nucleară de la Cernobîl.

IV. Pentru persoane care au lucrat în personalul de testare în zbor, implicat direct în testarea (cercetarea) în zbor a echipamentelor de aviație experimentală și în serie, aerospațială, aeronautică și de parașutism ( bărbați și femei).

Creșterea nivelului de pensie ca urmare a creșterii perioadei de lucru

Creșterea vârstei de pensionare va asigura o creștere a pensiilor pentru pensionarii care nu lucrează - indexarea pensiilor peste inflație în conformitate cu Decretul președintelui Federației Ruse din 7 mai 2018 nr. 204 „Cu privire la obiectivele naționale și obiectivele strategice ale dezvoltării al Federației Ruse pentru perioada până în 2024.”

În ultimii trei ani, în medie, pensiile au crescut cu 400-500 de ruble. Deci, în 2016, creșterea a fost de 399 de ruble, în 2017 - 524 de ruble, în 2018 - 481 de ruble.

Creșterea vârstei de pensionare va face posibilă creșterea mărimii pensiilor pentru pensionarii care nu lucrează cu aproape 1.000 de ruble pe an.

Creșterea speranței de viață în Rusia

Propunerea de schimbare a vârstei de muncă se datorează formării unei situații demografice diferite în țară, ținând cont de tendința globală de îmbătrânire a populației. Numai din 2000 până în 2017, speranța de viață la naștere în Rusia pentru bărbați a crescut cu 8,5 ani (de la 59 la 67,5 ani), iar pentru femei - cu 5,4 ani (de la 72,26 la 77,64 ani) . Speranța de viață, conform previziunilor Rosstat, în 2024 va fi de 72,3 ani pentru bărbați (o creștere de 5,8 ani față de nivelul din 2017) și de 82,1 ani pentru femei (o creștere de 4,5 ani față de nivelul din 2017). Până la sfârșitul perioadei de tranziție, adică atunci când vârsta este stabilită la 65 de ani pentru bărbați și 63 de ani pentru femei, speranța de viață va crește până la nivelul din 2017 pentru bărbați în 2028 cu 7,6 ani și va fi de 75,1 ani pentru femei. - până în 2034 cu 7,64 ani și va fi de 85,28 ani.

Tendințe internaționale

Astăzi, aproape toate țările au crescut deja vârsta de pensionare. Începutul creșterii vârstei de pensionare în țările din întreaga lume a fost în anii 80 ai secolului XX.

Dintre țările din spațiul eurasiatic și din Europa de Est care sunt apropiate de Rusia în ceea ce privește condițiile de viață, toate statele, cu excepția Uzbekistanului (Uzbekistanul a anunțat obiectivul de a-și aduce vârsta de pensionare la cea globală), au crescut vârsta de pensionare. . Pentru bărbați, vârsta de pensionare este stabilită la 65 de ani în Moldova și Azerbaidjan, iar vârsta de pensionare pentru femei este stabilită la 63 de ani în Armenia și este deja în creștere în Kazahstan. În țările baltice (Estonia, Letonia, Lituania) până în 2025-2027 vârsta de pensionare va fi crescută la 65 de ani, iar în țările din Lumea Veche (Germania, Spania, Italia) în anii 2020 - la 67 de ani pentru ambii bărbați si pentru femei.

Pasiunile pentru a discuta despre reforma pensiilor din 2013-2015 încă nu s-au potolit când se apropie legea pensiilor din 2018? Decizia de majorare a fost luată, așa cum a anunțat Dmitri Medvedev pe 14 iunie 2018, așa că reformele pensiilor sunt inevitabile. Să aruncăm o privire mai atentă asupra tendințelor din legislație în domeniul asigurării pensiilor.

Vârsta de pensionare

Guvernul propune creșterea treptată a vârstei de pensionare la 65 de ani pentru bărbați și 63 de ani pentru femei, perioada de tranziție începând cu anul viitor în 2019 și să dureze până în 2028 pentru bărbați și 2034 pentru femei. Acest lucru a fost declarat de prim-ministrul rus Dmitri Medvedev la o ședință a Cabinetului de Miniștri, unde a fost luat în considerare proiectul de lege relevant.

În ceea ce privește muncitorii din Extremul Nord și teritorii similare, vârsta de pensionare pentru bărbați va fi stabilită la 60 de ani, pentru femei – 58 de ani.

Schema de creștere a vârstei de pensionare

Prima creștere a vârstei de pensionare va afecta bărbații născuți în 1959 și femeile născute în 1964: aceștia vor avea dreptul de a se pensiona în 2020 la vârsta de 61, respectiv 56 de ani. Bărbați născuți în 1960 și femeile născute în 1965 se va pensiona în 2022 la vârsta de 62, respectiv 57 de ani. Bărbați născuți în 1961 și femeile născute în 1966 – în 2024 la vârsta de 63 și 58 de ani; bărbați născuți în 1962 și femeile născute în 1967 – în 2026 la 64 și 59 de ani; bărbați născuți în 1963 și femeile născute în 1968 se va putea pensiona în 2028 la vârsta de 65, respectiv 60 de ani.

În acest moment, după împlinirea vârstei de 65 de ani, perioada de tranziție a creșterii vârstei de pensionare pentru bărbați se va încheia. Femeile născute în 1969 vor avea dreptul de a se pensiona în 2030 la vârsta de 61 de ani; femeile născute în 1970 – în 2032 la vârsta de 62 de ani; femei născute în 1971 – în 2034 la vârsta de 63 de ani.

Creșterea vârstei de pensionare nu îi afectează pe actualii pensionari — aproximativ 46,5 milioane de persoane. Nici cei care așteaptă ca în viitorul apropiat să fie atribuită o pensie nu vor fi afectați de această lege și pensia va fi atribuită conform vechii legislații.

În ședința din 14 iunie, guvernul a aprobat un proiect de lege care prevedea majorarea vârstei de pensionare.

Documentul presupune o creștere treptată a vârstei de pensionare la 65 de ani pentru bărbați (perioada de tranziție - din 2019 până în 2028) și la 63 de ani pentru femei (perioada de tranziție - din 2019 până în 2034). În prezent, femeile se pensionează la 55 de ani, iar bărbații la 60 de ani.

Premierul a explicat necesitatea măsurilor nepopulare prin faptul că, dacă nu sunt luate, acest lucru ar putea duce la un dezechilibru în sistemul de pensii, „până la punctul în care statul nu își va putea îndeplini obligațiile”.

„Înțelegem că toate aceste decizii nu sunt ușoare, venim de mult timp la ele, au fost discuții aprinse, am lucrat la diferite opțiuni. Aceste schimbări sunt întârziate și necesare, fără ele nu putem merge mai departe”, a spus șeful Cabinetului.

Prim-ministrul a remarcat că amendamentele propuse sunt în concordanță cu sarcina cheie de creștere a pensiilor peste rata inflației, care a fost stabilită de președintele Rusiei.

Atunci când ia o decizie, Dmitri Medvedev a amintit că Guvernul este ghidat de mai mulți factori. În primul rând, numărul cetățenilor care lucrează este în scădere în fiecare an. În al doilea rând, pragul actual al vârstei de pensionare a fost stabilit în anii 30 ai secolului trecut.

În prezent, speranța de viață în țară este de 73 de ani. Și autoritățile au un obiectiv ambițios de a intra în clubul țărilor cu o speranță de viață de „80+”

„De atunci, condițiile de muncă s-au schimbat, speranța medie de viață a crescut la 73 de ani, iar datele de pensionare au rămas aceleași”, a precizat șeful Cabinetului.

Dmitri Medvedev este convins că măsurile propuse vor ajuta la echilibrarea pieței muncii. Pentru a face acest lucru, este necesar să se elimine toate restricțiile la angajarea cetățenilor în vârstă. Angajatorii trebuie să ofere pe deplin locuri de muncă persoanelor în vârstă.

Mai devreme sau mai târziu, vârsta de pensionare va trebui mărită

Mai devreme sau mai târziu, vârsta de pensionare va trebui mărită, spune un membru al Comitetului pentru Politică Socială a Consiliului Federației. Ea a amintit că actualul cadru de pensionare a fost adoptat în anii 1930, când speranța medie de viață era de aproximativ 40 de ani. De atunci, condițiile oamenilor, oportunitățile și dorința de a munci s-au schimbat, iar speranța de viață a crescut brusc. „În prezent, speranța de viață în țară este de 73 de ani. Și autoritățile au un obiectiv ambițios de a intra în clubul țărilor cu o speranță de viață de „80+”, a amintit senatorul. - Condițiile de muncă s-au schimbat semnificativ și ele. Dacă înainte munca fizică, inclusiv munca grea, era larg răspândită, iar până la vârsta de 50-60 de ani corpul uman era uzat, astăzi există încă mai multă muncă psihică, iar până la vârsta de pensionare oamenii sunt gata să continue să lucreze, și pentru asta au există atât putere, cât și oportunitate.”

În același timp, Bibikova este încrezătoare că creșterea vârstei de pensionare ar trebui să fie lină și de înțeles pentru ruși. Dar acesta nu este încă cazul. După cum arată un sondaj Romir publicat pe 14 iunie, majoritatea covârșitoare a rușilor - 92 la sută - sunt împotriva creșterii vârstei de pensionare; doar opt la sută dintre cetățeni aprobă reforma.

Chiar nu este nevoie să te grăbești în acest caz. Este necesar să se acorde deputaților, senatorilor, legiuitorilor regionali și organizațiilor publice posibilitatea de a lucra la acest proiect de lege.

Vestea bună pentru mulți este că parlamentarii nu intenționează să se grăbească să adopte proiectul de lege. Potrivit președintelui Dumei de Stat, această inițiativă poate fi adoptată în primă lectură în cadrul sesiunii de primăvară. Revizuirea versiunii finale a documentului va avea loc în sesiunea de toamnă. „Putem lua în considerare proiectul de lege în prima lectură în iulie, apoi îl discutăm în vară și în septembrie în pregătirea celei de-a doua lecturi. Nimeni nu se va grăbi”, a promis vorbitorul.

Președintele Comitetului pentru Politică Socială a Consiliului Federației este de acord că proiectul de lege trebuie elaborat cu atenție. „Nu este nevoie să ne grăbiți în acest caz”, a spus el pentru Ziarul Parlamentar. „Trebuie să oferim deputaților, senatorilor, legiuitorilor regionali, organizațiilor publice – tuturor celor care se ocupă de problemele persoanelor în vârstă – posibilitatea de a lucra la acest proiect de lege”. Valery Ryazansky a reamintit că președintele Vladimir Putin a cerut prevenirea deteriorării calității vieții persoanelor în vârstă atunci când se decide să majoreze vârsta de pensionare.

„Securitatea materială a cetățenilor în vârstă ar trebui să crească după aceasta”, a subliniat senatorul. „Și până când vom vedea că proiectul de lege va prevedea acest lucru, va trebui să lucrăm la el.”

Nici Duma de Stat nu intenționează să ia în considerare problema creșterii vârstei de pensionare izolat de sarcina stabilită de președinte de a crește nivelul de trai al pensionarilor, a declarat pentru Ziarul Parlamentar primul adjunct al șefului fracțiunii Rusia Unită.

„Așteptăm o propunere din partea Guvernului de reformare a sistemului de pensii pentru a crește nivelul de bunăstare a pensionarilor noștri”, a spus deputatul. „Nu vom lua în considerare problema creșterii vârstei de pensionare separat de sarcina stabilită de președinte - creșterea nivelului de trai al pensionarilor”.

Cum se vor pensiona cetățenii conform noilor reguli?

Propunerea exprimată de prim-ministrul Dmitri Medvedev de a crește treptat vârsta de pensionare pentru bărbați la 65 de ani și pentru femei la 63 de ani se bazează pe calcule precise și presupune o perioadă de tranziție, a spus viceprim-ministrul. Tatiana Golikova joi după ședința de Cabinet.

Potrivit acesteia, creșterea vârstei de pensionare este o măsură forțată, dar necesară. „Dacă în 1970 erau 3,7 cetăţeni care lucrează pe pensionar, astăzi această cifră a scăzut la 1,8. Adică, suma de bani pe care sistemul de pensii o câștigă prin plata primelor de asigurare a scăzut. Acest lucru reduce semnificativ posibilitățile de plată a pensiilor și de creștere a acestora”, a explicat Golikova, adăugând că deciziile luate de guvern vizează îmbunătățirea bunăstării pensionarilor pe termen lung.

„Desigur, în primii ani nu vom primi avantaje semnificative în ceea ce privește reaprovizionarea sistemului de pensii, dar treptat se vor acumula resurse și, în consecință, se va putea crește pensiile mai mult decât s-a făcut în anii precedenți”, a asigurat Golikova. .

Conform noilor reguli, bărbații și femeile se vor pensiona în următoarea ordine:

Bărbații născuți în 1959 și femeile născute în 1964 se vor putea pensiona în 2020 la vârsta de 61, respectiv 56 de ani.
Bărbații născuți în 1960 și femeile născute în 1965 vor putea primi certificate de pensie abia în 2022 la vârsta de 62, respectiv 57 de ani.
Bărbații născuți în 1961 și femeile născute în 1966 vor primi dreptul de a se pensiona în 2024 la vârsta de 63, respectiv 58 de ani.
Bărbații născuți în 1962 și femeile născute în 1967 se vor pensiona în 2026 la vârsta de 64, respectiv 59 de ani.
Bărbații născuți în 1963 și femeile născute în 1968 se vor pensiona în 2028 la vârsta de 65, respectiv 60 de ani.
Femeile născute în 1969 se vor pensiona în 2030 la 61 de ani, femeile născute în 1970 în 2032 la 62 de ani, femeile născute în 1971 în 2034 la 63 de ani.

La textul inițial al legii întocmit de Ministerul Muncii au fost aduse 286 de modificări. Majoritatea au fost respinse, dar unele au fost încă incluse în document. Care este versiunea finală a noii legi a pensiilor?

Când sunt asigurări și sociale?

Conform noii legi, vârsta de pensionare în Rusia a crescut cu 5 ani. De acum înainte, femeile se vor pensiona la vârsta de 60 de ani, bărbații - la 65 de ani. Dar noua vârstă „complet” va începe să se aplice femeilor născute în 1968 și mai mici. Pentru bărbați - născuți în 1963 și mai tineri. Toți cei mai în vârstă se încadrează în așa-numita perioadă de tranziție - în următorii 10 ani, vârsta lor de pensionare va crește treptat (vezi infografic).

Totuși, toate acestea se aplică doar celor care câștigă o pensie de asigurare - acum pentru asta trebuie să acumulezi cel puțin 30 de puncte de pensie și să ai cel puțin 15 ani de experiență în asigurare. Dacă nu sunt suficiente puncte sau experiență, dacă o persoană a lucrat ilegal sau nu a lucrat deloc, va trebui să se bazeze doar pe o pensie socială. Pentru ea, vârsta crește și ea cu 5 ani. Femeile vor putea primi o pensie socială la 65 de ani, bărbații - la 70 de ani. Și această vârstă de pensionare „socială” va crește și ea treptat peste 10 ani.

Ce îi așteaptă pe profesori, medici și nordici?

Pensionarea profesorilor, medicilor, artiștilor și altor lucrători creativi a fost, de asemenea, amânată cu 5 ani. Conform noilor reguli, aceștia trebuie să-și dezvolte vechimea specială (de la 15 la 30 de ani, în funcție de categoria beneficiarului), dar se vor putea pensiona abia după cinci ani. O excepție, ca pentru toți ceilalți, se face pentru o perioadă de tranziție de 10 ani - din 2019 până în 2028, perioada de solicitare a pensiei pentru aceștia va fi amânată pentru o perioadă de la 1 la 5 ani (vezi infografic). De exemplu, dacă un profesor de școală finalizează cei 25 de ani de experiență didactică în 2021, i se va acorda o pensie după 3 ani, adică în 2024.

Pentru rezidenții din nordul îndepărtat și din zonele echivalente, vârsta de pensionare este, de asemenea, majorată cu 5 ani. Femeile din nord se vor putea pensiona la vârsta de 55 de ani, bărbații - la 60 de ani. Dar cu condiția ca până la această vârstă să fi reușit să completeze experiența nordică necesară. Schimbările nu vor afecta doar micile popoare indigene din nordul îndepărtat. Pentru ei, vârsta de pensionare a rămas neschimbată: 50 de ani pentru femei și 55 de ani pentru bărbați.

Cine are nevoie de ea devreme?

Nimic nu se schimbă pentru lucrătorii din industriile periculoase și periculoase - mineri, chimiști etc., precum și pentru polițiști, militari și alți ofițeri ai legii care primesc pensii altfel decât prin Fondul de pensii.

Condițiile pentru mamele de familii numeroase cu 5 sau mai mulți copii rămân și ele neschimbate - dacă au perioada de asigurare necesară de 15 ani, se vor putea pensiona în continuare la 50 de ani. Dar acum a apărut dreptul la ieșire timpurie pentru mamele cu 4 copii - pentru ele va fi cu 4 ani mai devreme, adică la 56 de ani. Dacă o femeie are trei copii, se va putea pensiona cu 3 ani mai devreme decât noua vârstă de pensionare, adică la 57 de ani.

Cei care până la acest moment au încheiat deja o perioadă lungă de asigurare (oficială, pentru care au fost deduse contribuțiile la Fondul de pensii) se vor putea pensiona anticipat cu 2 ani mai devreme. Pentru ca femeile să înceapă să se odihnească la 58 de ani, trebuie să muncească timp de 37 de ani. Pentru ca bărbații să se pensioneze la 63 de ani, vor avea nevoie de 42 de ani de asigurare.

Când va fi returnată partea de economii?

Spre deosebire de pensia de asigurare, pensia capitalizată se va plăti la bătrânețe - de la 55 de ani pentru femei și de la 60 de ani pentru bărbați. Vorbim de oameni născuți în 1967 și mai tineri, ai căror angajatori timp de 12 ani - din 2002 până în 2013 - au plătit contribuții de asigurare la o pensie finanțată - mai întâi 3% din câștig, apoi 6% (statul a „semnat” apoi pe toată lumea să economisească) . La NPF, factura medie per persoană este acum de 71 de mii de ruble. Cum își vor primi economiile persoanele cu vârsta de 55 și 60 de ani - o dată sau parțial - legiuitorii nu au decis încă.

Când se pensionează oficialii?

Creșterea vârstei de pensionare pentru funcționarii publici a început încă din 2017 - anual timp de șase luni până la 65 de ani pentru bărbați și până la 63 de ani pentru femei. Acum s-a decis că de la 1 ianuarie 2020, pasul se va „accelera” - vârsta funcționarilor va crește de la an la an.

Cine sunt pre-pensionarii?

Un nou concept a apărut în legislația internă - „cetățeni de vârstă pre-pensionare”. Această vârstă începe la 55 de ani pentru femei și 60 de ani pentru bărbați. Odată cu legea pensiilor a fost adoptat un pachet de documente care protejează interesele prepensionilor. În primul rând, a fost introdusă răspunderea administrativă și penală pentru concedierea acestor lucrători și refuzul de a-i angaja. În al doilea rând, angajatorii au obligația de a asigura anual prepensionilor 2 zile de control medical gratuit, menținându-și salariul. În al treilea rând, pentru persoanele de peste 55 și 60 de ani, a fost stabilită o indemnizație de șomaj de 11.280 de ruble. Dar o vor plăti pentru cel mult un an. În al patrulea rând, prepensionarii vor putea urma cursuri de recalificare și formare avansată - 5 miliarde de ruble au fost alocate în buget pentru programe speciale de angajare.

În al cincilea rând, toate beneficiile care sunt acordate în prezent pensionarilor vor fi păstrate pentru persoanele prepensionare. Vorbim atât de beneficii regionale (fiecare subiect face modificări la legislația sa), cât și de cele federale - scutire de taxe pentru un apartament, casă, dacha, garaj și 6 acri de teren. Prepensionarii nu vor trebui să plătească impozite pe proprietate. Dar! Acest drept va fi păstrat doar pentru o perioadă de tranziție de 10 ani. Se va încheia în 2028. Aceasta înseamnă că femeile născute în 1973 și mai mici și bărbații născuți în 1968 și mai tineri nu vor mai putea profita de beneficii.

Ce mai vor să schimbe?

Legea pensiilor va fi luată în considerare în Consiliul Federației și apoi transmisă președintelui spre semnare. Dar, se pare, acestea nu sunt ultimele modificări în legislația pensiilor. Tatyana Golikova a exprimat de mai multe ori ideea de a abandona formula de pensie bazată pe puncte, în vigoare în Rusia din 2015. „Este o decizie foarte dificilă, dar va trebui să o luăm”, a spus vicepremierul zilele trecute, explicându-și poziția astfel: „Formula punctului nu a funcționat pe deplin. Calculul este efectuat într-un mod ușor confuz, iar apoi rezultatul este indexat la rata inflației. Acest lucru ridică multe întrebări. Pensia trebuie să depindă de vechimea în muncă și de câștigurile pe care salariatul le-a primit în timpul activității sale de muncă.”

O altă inovație care poate apărea în următorii ani este capitalul individual de pensie (IPC). Ministerul Finanțelor plănuiește ca acesta să înceapă să funcționeze în ianuarie 2020. Ce este? IPC va înlocui economiile de pensii obligatorii înghețate din 2013. Dar, spre deosebire de sistemul anterior, contribuțiile nu vor fi făcute de angajator, ci de angajatul însuși în valoare de 1 până la 6% din câștig. Mai mult decât atât, conexiunea la IPC ar trebui să fie făcută obligatorie și voluntară, atunci când tăcerea înseamnă consimțământ. Dacă un angajat nu dorește să plătească o parte din salariu pentru o pensie viitoare, trebuie să scrie o declarație de refuz angajatorului său (și să o repete după 5 ani). Dacă nu faceți acest lucru, contribuțiile la FNP vor merge automat. Această poveste va afecta toți cetățenii care lucrează oficial ai țării, fără excepție. Cu toate acestea, după cum a raportat Banca Centrală, versiunea finală a proiectului de lege privind capitalul individual de pensie nu este încă gata.

În conformitate cu Legea federală nr. 350-FZ din 3 octombrie 2018, Rusia începe o creștere treptată a vârstei stabilite în general, care dă dreptul de a primi o pensie de asigurare pentru limită de vârstă și o pensie de securitate de stat. Schimbările vor avea loc în etape pe o perioadă lungă de tranziție de 10 ani, care se va încheia în 2028. Ca urmare, vârsta de pensionare va fi majorată cu 5 ani și stabilită la 60 de ani pentru femei și 65 de ani pentru bărbați. Astăzi, vârsta de pensionare pentru femei este de 55 de ani, vârsta de pensionare pentru bărbați este de 60 de ani.

Indexarea sporită a pensiilor

Din 2019, legea prevede o indexare sporită a pensiilor de asigurare la un ritm mai rapid decât creșterea prognozată a inflației. Pensiile de asigurări pentru limită de vârstă pentru pensionarii care nu lucrează vor crește în medie cu 1 mie de ruble pe lună sau 12 mii de ruble pe an.

De la 1 ianuarie 2019, indexarea pensiilor de asigurare este de 7,05%, ceea ce este mai mare decât rata inflației prognozată pentru 2018. Mărimea plății fixe după indexare va crește la 5334,2 ruble pe lună, costul punctului de pensie va crește la 87,24 ruble. Ca urmare a indexării, pensia de asigurări pentru limită de vârstă a crescut în medie în Rusia cu 1 mie de ruble, iar valoarea medie anuală este de 15,4 mii de ruble.

Majorarea pensiei pentru fiecare pensionar este individuală, în funcție de mărimea pensiei primite. Pentru a afla cu cât va crește pensia de la 1 ianuarie 2019, trebuie să înmulțiți cuantumul pensiei primite cu 0,0705 (7,05%).

Exemplu Pensia de asigurare de invaliditate pentru un pensionar care nu lucrează este de 9.137 de ruble. După indexare de la 1 ianuarie, pensia va crește cu 644 de ruble și se va ridica la 9.781 de ruble. Alt exemplu Pensia de asigurare pentru limită de vârstă a unui pensionar care nu lucrează este de 15.437 de ruble. După indexare de la 1 ianuarie, pensia va crește cu 1.088 de ruble și se va ridica la 16.525 de ruble.

Dacă unui pensionar i se atribuie un supliment social la pensia sa, asigurând venituri la nivelul nivelului de existență al pensionarului, valoarea plăților după indexare poate rămâne neschimbată sau poate crește mai puțin decât la nivelul de indexare.

Exemplu Pensionarului i s-a atribuit o pensie în valoare de 12.347 de ruble. Costul vieții pentru un pensionar din regiune este mai mare decât pensia atribuită și se ridică la 12.674 de ruble. Prin urmare, pe lângă pensie, i s-a atribuit un supliment social. Ca urmare a indexării, de la 1 ianuarie, pensia a fost majorată cu 7,05%, sau 870 de ruble, și s-a ridicat la 13.217 de ruble. Având în vedere că înainte de indexare, pensionarul a primit 12.674 de ruble (pensie plus plata asigurărilor sociale), după indexare, plățile au crescut nu cu 870 de ruble, ci cu 543 de ruble (diferența dintre pensia indexată, care a crescut la 13.217 de ruble, și plățile anterioare în sumă de 12.674 de ruble).

Beneficii și garanții pentru persoanele de vârstă pre-pensionare

Pentru cetățenii în vârstă de prepensionare se păstrează beneficiile și măsurile de sprijin social acordate anterior la împlinirea vârstei de pensionare: medicamente și transport gratuit, reduceri la reparații majore și alte servicii locative și comunale, scutire de impozite pe proprietate și pe teren și altele.

Începând din 2019, sunt introduse și noi beneficii legate de examinările medicale anuale și garanții suplimentare pentru locuri de muncă pentru prepensionari. Angajatorii sunt supuși răspunderii administrative și penale pentru concedierea lucrătorilor cu vârsta pre-pensionare sau pentru refuzul de a-i angaja din cauza vârstei. Angajatorul este, de asemenea, obligat să ofere anual angajaților în vârstă de prepensionare două zile de control medical gratuit, menținându-și salariul.

Dreptul la majoritatea prestațiilor de prepensie începe cu 5 ani înainte de noua vârstă de pensionare, ținând cont de perioada de tranziție, adică de la 51 de ani pentru femei și 56 de ani pentru bărbați. Din 2019, femeile născute în 1968 și mai mult și bărbații născuți în 1963 și mai mult au dreptul la prestații.

Perioada de cinci ani este relevantă și atunci când, la atribuirea unei pensii, se ia în considerare atât atingerea unei anumite vârste, cât și dezvoltarea unei experiențe speciale. Acest lucru se aplică în primul rând lucrătorilor în profesii periculoase și dificile conform listelor nr. 1, nr. 2 etc., care permit pensionarea anticipată. Începutul vârstei de prepensionare și dreptul la prestații în astfel de cazuri apare cu 5 ani înainte de vârsta de pensionare anticipată, sub rezerva uneia dintre condiții: dezvoltarea vechimii preferențiale cerute, dacă persoana a încetat deja munca în specialitatea relevantă sau faptul de a lucra în specialitatea relevantă.

De exemplu, conducători de transport public urban, dacă au experiența specială necesară (15 sau 20 de ani în funcție de sex), se pensionează la 50 de ani (femei) sau 55 de ani (bărbați). Aceasta înseamnă că limitele de vârstă înainte de pensionare vor fi stabilite pentru șoferii de sex feminin începând cu vârsta de 45 de ani, iar pentru șoferii de sex masculin începând cu vârsta de 50 de ani.

Vârsta de prepensionare a medicilor, profesorilor și altor lucrători, al căror drept la pensie nu decurge din anumiți ani, ci la dezvoltarea experienței speciale, are loc concomitent cu dobândirea acesteia. Asa de, profesor de școală care va fi finalizat experiența didactică necesară în martie 2019, va fi considerat prepensionare din acel moment.

Pentru cei a căror vârstă de pensionare nu s-a schimbat din 2019, aceștia au, de asemenea, dreptul la beneficii de prepensie cu 5 ani înainte de pensionare. De exemplu, la mamele cu mulți copii și cinci copii, apare începând cu vârsta de 45 de ani, adică cu 5 ani înainte de vârsta lor obișnuită de pensionare (50 de ani). La stabilirea statutului unei persoane prepensionare în astfel de cazuri, se iau în considerare doi factori. În primul rând, baza care dă dreptul la atribuirea anticipată a unei pensii - poate fi numărul necesar de copii, handicap, experiență în muncă periculoasă etc. Și, în al doilea rând, vârsta la care este atribuită o pensie, de la care cei cinci- se iau în calcul perioada de an pentru acordarea beneficiilor.

Excepția pentru care nu se aplică regula celor 5 ani este beneficiile fiscale. Acestea sunt furnizate la atingerea limitelor anterioare de vârstă de pensionare. Pentru majoritatea rușilor, aceasta are 55 sau 60 de ani, în funcție de sex, iar în cazul persoanelor care se pensionează anticipat, mai devreme de această vârstă. De exemplu, pentru cei din nord, care în conformitate cu legislația anterioară se pensionează cu 5 ani mai devreme decât toți ceilalți, vârsta de prepensionare pentru a primi beneficii fiscale este de 50 de ani pentru femei și 55 de ani pentru bărbați.

Confirmarea stării înainte de pensionare

Fondul Rus de Pensii a lansat un serviciu de informare prin care se furnizează informații despre rușii care au împlinit vârsta de prepensionare. Aceste date sunt folosite de autorități, departamente și angajatori pentru a oferi beneficii adecvate cetățenilor. De exemplu, centrele de ocupare a forței de muncă, care din 2019 oferă lucrătorilor prepensionați beneficii de șomaj sporite și sunt angajate în programe de recalificare profesională și de formare avansată pentru lucrătorii prepensionați.

Datele PFR sunt transmise electronic prin canalele SMEV, prin Sistemul Informațional Unificat de Stat al Securității Sociale (USISSO) și interacțiunea electronică cu angajatorii. Un certificat care confirmă statutul unei persoane de pensionar de prepensie este oferit și printr-un cont personal pe site-ul Fondului de pensii și în oficiile teritoriale ale Fondului de pensii.

Perioada de tranziție pentru creșterea vârstei de pensionare

Pentru a crește treptat vârsta de pensionare, este prevăzută o perioadă lungă de tranziție de 10 ani (din 2019 până în 2028). Adaptarea la noii parametri ai vârstei de pensionare în primii ani ai perioadei de tranziție este asigurată și de o prestație specială - atribuirea unei pensii cu șase luni mai devreme față de noua vârstă de pensionare. Este oferit pentru cei care trebuiau să se pensioneze în 2019 și 2020 conform legislației anterioare. Este vorba despre femei născute în 1964-1965 și bărbați născuți în 1959-1960. Datorită beneficiului, pensiile pe temeiuri noi vor fi atribuite încă din 2019: pentru femei în vârstă de 55,5 ani și bărbați la vârsta de 60,5 ani.

Pe parcursul perioadei de tranziție continuă să se aplice cerințele privind vechimea în muncă și punctele de pensie necesare pentru atribuirea unei pensii de asigurare pentru limită de vârstă. Astfel, în 2019, pensionarea necesită minim 10 ani de experiență și 16,2 puncte de pensie.

Creșterea vârstei de pensionare nu se aplică pensiilor de invaliditate - acestea sunt reținute integral și sunt atribuite persoanelor care și-au pierdut capacitatea de muncă, indiferent de vârsta la care se constituie grupa de invaliditate.

În urma perioadei de tranziție, începând din 2028 și ulterior, femeile se vor pensiona la 60 de ani, bărbații la 65 de ani.

Cine nu își schimbă vârsta de pensionare?

Majoritatea cetățenilor care au dreptul la pensie anticipată rămân la aceeași vârstă de pensionare. Acestea includ, în special:

Persoanele cărora li se atribuie o pensie mai devreme decât vârsta general stabilită de pensionare din cauza lucrului în condiții de muncă grele, periculoase și vătămătoare, pentru care angajatorii plătesc contribuții de asigurare suplimentare la pensie la cote speciale. Și anume, persoanele angajate:

● în lucrări subterane, lucru în condiții de lucru periculoase și în magazine fierbinți - bărbațiȘi femei;

● în condiții dificile de muncă, în calitate de muncitori ai echipajului de locomotivă și lucrători care organizează direct transportul și asigură siguranța circulației pe transportul feroviar și metrou, precum și șoferi de camioane în procesul tehnologic în mine, mine cu cară deschisă, mine sau cariere de minereu - bărbațiȘi femei;

● in industria textila pentru munca cu intensitate si severitate crescuta - femei;

● în expediții, petreceri, detașamente, pe șantiere și în echipe direct în timpul lucrărilor de explorare geologică de teren, căutare, topografie și geodezică, geofizică, hidrografică, hidrologică, management forestier și cercetare - bărbațiȘi femei;

● în calitate de membri ai echipajului pe navele maritime, flotei fluviale și a flotei industriei de pescuit (cu excepția navelor portuare care operează permanent în zona apelor portuare, a navelor de serviciu și auxiliare și de călătorie, a navelor navetiștilor și intraurbane), precum și în munca la extragerea si prelucrarea pestelui si fructelor de mare, acceptarea produselor finite pe teren - bărbațiȘi femei;

● în minerit subteran și în cariere, inclusiv personalul unităților de salvare miniere, în extracția de cărbune, șist, minereu și alte minerale și în construcția de mine și mine - bărbațiȘi femei;

● în personalul de zbor al aviației civile, în activitatea de control al zborurilor aeronavelor de aviație civilă, precum și în personalul de inginerie și tehnică în munca de deservire a aeronavelor de aviație civilă - bărbațiȘi femei;

● la locul de muncă cu condamnații în calitate de lucrători și angajați ai instituțiilor care execută pedepse penale sub formă de închisoare - bărbațiȘi femei;

● ca tractoriști în agricultură și în alte sectoare ale economiei, precum și șoferi de construcții, drumuri și utilaje de încărcare și descărcare - femei;

● ca muncitori, maiștri în exploatare forestieră și rafting, inclusiv întreținerea mașinilor și echipamentelor - bărbațiȘi femei;

● ca șoferi de autobuze, troleibuze, tramvaie pe rutele obișnuite ale călătorilor din oraș - bărbațiȘi femei;

● ca salvatori în serviciile și unitățile profesionale de salvare de urgență - bărbațiȘi femei.

Persoanele cărora li se atribuie o pensie mai devreme decât vârsta de pensionare general stabilită din motive sociale și de sănătate:

● o femeie care a născut cinci sau mai mulți copii și i-a crescut până la vârsta de 8 ani;

● o femeie care a născut doi sau mai mulți copii, cu asigurarea necesară și experiență de lucru în Nordul Îndepărtat sau zone echivalente;

● unul dintre parintii unei persoane cu handicap inca din copilarie, care l-a crescut pana la varsta de 8 ani, - bărbațiȘi femei;

● un tutore al unei persoane cu handicap încă din copilărie, care l-a crescut până la vârsta de 8 ani, - bărbațiȘi femei;

● handicapat din cauza rănilor de război - bărbațiȘi femei;

● o persoană cu deficiențe de vedere cu primul grup de dizabilități - bărbațiȘi femei;

● un cetățean cu nanism hipofizar (liliputian) și un pitic disproporționat - bărbațiȘi femei;

● pescar, păstor de reni sau vânător comercial cu domiciliul permanent în nordul îndepărtat sau în zone echivalente - bărbațiȘi femei.

Persoanele cărora li se atribuie o pensie mai devreme decât vârsta de pensionare general stabilită în legătură cu radiații sau dezastre provocate de om, inclusiv dezastrul de la centrala nucleară de la Cernobîl, dezastrul de la întreprinderea chimică Mayak, accidente la asociația de producție Mayak și evacuări de deșeuri radioactive în râul Techa, precum și în legătură cu expunerea la radiații din cauza testelor nucleare la locul de testare Semipalatinsk - bărbațiȘi femei.

Persoanele cărora li se atribuie o pensie mai devreme decât vârsta de pensionare general stabilită în legătură cu munca în cadrul personalului de testare în zbor, precum și în legătură cu testele de zbor și cercetarea echipamentelor experimentale și în serie: aviație, aerospațială, aeronautică și parașutiști - bărbațiȘi femei.

Ce modificări sunt prevăzute pentru pensionari

Ridicarea vârstei de pensionare nu afectează pensionarii actuali. Toți cei care au primit deja orice tip de pensie înainte de 2019 vor continua să primească plățile datorate în conformitate cu drepturile și beneficiile dobândite. Creșterea vârstei de pensionare va face posibilă, începând din 2019, să se asigure o creștere mai mare a pensiilor pensionarilor nemuncitori din cauza indexării care depășește rata inflației (în conformitate cu Decretul președintelui Rusiei „Cu privire la scopurile naționale și obiectivele strategice ale dezvoltarea Federației Ruse pentru perioada până în 2024” din 7 mai 2018 ).

Creșterea pensiilor pentru pensionarii din mediul rural

Din 2019, locuitorii satului au dreptul la o plată fixă majorată la pensia de asigurări pentru limită de vârstă sau invaliditate. Dreptul la o majorare cu 25 la sută a plății fixe se acordă sub rezerva a trei condiții: a avea cel puțin 30 de ani de experiență în agricultură, a locui în mediul rural și a lipsi de muncă remunerată.

Creșterea pensiei pensionarilor din mediul rural de la 1 ianuarie 2019 este de 1,3 mii de ruble pe lună, pentru beneficiarii de pensii de invaliditate cu al treilea grup - 667 de ruble pe lună.

Nu este nevoie să contactați în mod specific Fondul de pensii din Rusia pentru recalcularea pensiei; aceasta are loc automat pe baza informațiilor din fișierul de plată. În acest caz, pensionarul are dreptul în orice moment să depună documentele necesare recalculării.

La calcularea vechimii în muncă care conferă pensionarilor din mediul rural dreptul la o plată fixă sporită, se ia în considerare munca în fermele colective, fermele de stat și alte întreprinderi și organizații agricole, sub rezerva angajării în creșterea animalelor, producția de plante și piscicultură. De exemplu, ca agronomi, tractoristi, medici veterinari, apicultori etc. - mai ales 500 de profesii .

Lucrările care au fost efectuate înainte de 1992 în fermele colective rusești, stațiile de mașini și tractoare, întreprinderile agricole intercolective, fermele de stat, fermele țărănești și artele agricole sunt incluse în experiența rurală, indiferent de numele profesiei, specialității sau funcției ocupate. .

Vârsta de pensionare pentru nordici

Locuitorii din nordul îndepărtat și din zonele echivalente au dreptul la pensionare anticipată cu 5 ani mai devreme decât vârsta de pensionare stabilită în general. Nordicii își păstrează acest drept în viitor. În același timp, vârsta de pensionare anticipată pentru rezidenții din Nord crește treptat cu 5 ani: de la 50 la 55 de ani pentru femei și de la 55 la 60 de ani pentru bărbați.

Vechimea minimă necesară nordică pentru atribuirea anticipată a unei pensii nu se modifică și rămâne de 15 ani calendaristici în Nordul Îndepărtat și de 20 de ani calendaristici în zone echivalente. Cerințele pentru experiența în asigurare nu se modifică în mod similar și sunt de 20 de ani pentru femei și 25 de ani pentru bărbați.

Perioada de tranziție pentru creșterea vârstei de pensionare a nordici va dura, ca toți ceilalți, timp de 10 ani - din 2019 până în 2028. În prima etapă, creșterea de vârstă va afecta femeile născute în 1969 și bărbații născuți în 1964. Totodată, nordicii, cărora, conform vechii legislații, ar fi trebuit să li se atribuie pensie în 2019-2020, au și dreptul la o prestație pentru pensionare cu șase luni mai devreme față de noua vârstă de pensionare.

De exemplu, un bărbat născut în 1965 (iulie), cu 30 de ani de experiență de muncă în nord și 35 de ani de experiență în asigurări, se va pensiona în ianuarie 2022 la vârsta de 56,5 ani.

Ca urmare a perioadei de tranziție, în 2028, femeile nordice născute în 1973 se vor pensiona la vârsta de 55 de ani, iar bărbații nordici născuți în 1968 se vor pensiona la vârsta de 60 de ani.

Totodată, perioada de tranziție pentru creșterea vârstei de pensionare se aplică și în cazurile în care vechimea nordică nu a fost complet calculată, iar vârsta de acordare a pensiei este redusă pentru fiecare an lucrat în regiunea de nord.

Exemplu O femeie născută în 1970 (martie), cu 11 ani de experiență în nord și 18 ani de experiență în asigurări, conform vechii legislații trebuia să se pensioneze în iulie 2021 la vârsta de 51 de ani și 4 luni. Având în vedere că în 2021 vârsta de pensionare va fi majorată cu trei ani, o femeie se va putea pensiona în iulie 2024 la împlinirea vârstei de 54 de ani și 4 luni.

Unii nordici, însă, nu vor trebui să se adapteze la noua vârstă de pensionare, deoarece aceasta nu va fi majorată pentru ei. Schimbările nu vor afecta micile popoare indigene din Nord, care, în funcție de sex, se pensionează la 50 sau 55 de ani, precum și femeile din nord care au crescut doi sau mai mulți copii - dacă au experiența necesară în nord și asigurări, au dreptul la pensie începând cu vârsta de 50 de ani.

Atribuirea de pensii medicilor, profesorilor și artiștilor

Pentru angajații cărora li se acordă o pensie nu la împlinirea vârstei de pensionare, ci după dobândirea vechimii necesare (angajare specială), se păstrează dreptul la pensionare anticipată. Astfel de lucrători includ profesori, medici, dansatori de balet, gimnaste de circ, cântăreți de operă și alții. Experiența de specialitate minimă necesară pentru acordarea unei pensii nu crește și, în funcție de profesia specifică, ca și până acum, variază de la 25 la 30 de ani.

Totodată, începând cu anul 2019, pensionarea lucrătorilor din profesiile enumerate se stabilește ținând cont de perioada de tranziție pentru creșterea vârstei de pensionare. În conformitate cu acesta, atribuirea pensiilor medicilor, profesorilor și artiștilor este amânată treptat din momentul dezvoltării experienței speciale. În același timp, aceștia pot continua să lucreze după dobândirea vechimii necesare sau să înceteze să lucreze.

Exemplu Pentru a se pensiona, lucrătorii din mediul rural au nevoie de 25 de ani de serviciu în instituțiile de sănătate, indiferent de vârstă și sex. Dacă un medic din mediul rural termină vechimea necesară în septembrie 2021, pensia îi va fi atribuită în conformitate cu perioada de tranziție general stabilită pentru majorarea vârstei de pensionare - după 3 ani, în septembrie 2024.

Vârsta de pensionare pentru funcționarii publici

Pentru funcționarii publici de stat de la toate nivelurile de guvernare (federal, regional și municipal), trecerea la noi vârste de pensionare are loc în etape. Până în 2021, creșterea vârstei este de șase luni pe an, apoi ritmul se sincronizează cu ritmul general de creștere a vârstei de pensionare în țară și începe să crească de la an la an. Funcționarii publici de sex masculin se vor pensiona la 65 de ani până în 2028, iar funcționarii publici de sex feminin se vor pensiona la 63 de ani începând cu 2034.

În plus, începând cu anul 2017, pentru toți funcționarii publici federali sunt majorate cerințele privind vechimea minimă în serviciul public sau municipal, care le permite să primească o pensie de stat pentru vechime în muncă. În fiecare an, vechimea specificată crește cu șase luni (de la 15 ani în 2016) până când ajunge la 20 de ani în 2026.

Luând în considerare toate modificările, pensia de asigurare pentru funcționarii publici se atribuie în 2019 la împlinirea vârstei de 56 de ani (la femei) și de 61 de ani (la bărbați). O pensie de vechime se acordă dacă aveți 16,5 ani de experiență în serviciul public.

Atribuirea pensiei sociale

Modificările din sistemul de pensii care intră în vigoare în 2019 nu afectează pensia socială pentru invaliditate și pierderea unui urmaș, care se atribuie indiferent de vârsta de pensionare general stabilită. Ca și în cazul unei pensii de asigurare, în raport cu pensiile de stat, dreptul persoanelor care și-au pierdut capacitatea de muncă din cauza handicapului de a solicita o pensie, indiferent de vârstă, este păstrat în totalitate.

Vârsta la care ia naștere dreptul la pensie socială pentru limită de vârstă se majorează cu 5 ani în conformitate cu o perioadă de tranziție în etape. Până în 2028, bărbaților li se va acorda o pensie socială pentru limită de vârstă la împlinirea vârstei de 70 de ani, iar femeilor la împlinirea vârstei de 65 de ani.

Noi motive pentru pensionare anticipată

Atribuirea anticipată a pensiei pentru vechime în muncă

O nouă bază este oferită cetățenilor cu experiență vastă. Femeile cu cel puțin 37 de ani de experiență și bărbații cu cel puțin 42 de ani de experiență se vor putea pensiona cu doi ani mai devreme decât vârsta de pensionare general stabilită, dar nu mai devreme de 55 de ani pentru femei și 60 de ani pentru bărbați.

Acordarea anticipată a pensiilor femeilor cu trei și patru copii

Femeile cu mulți copii cu trei și patru copii beneficiază de dreptul la pensie anticipată. Dacă o femeie are trei copii, ea se va putea pensiona cu trei ani mai devreme decât noua vârstă de pensionare, ținând cont de dispozițiile tranzitorii. Dacă o femeie are patru copii, ea este cu patru ani mai devreme decât noua vârstă de pensionare, ținând cont de dispozițiile tranzitorii.

În același timp, pentru pensionarea anticipată, femeile cu mulți copii trebuie să dezvolte în total 15 ani de experiență în asigurări.

Atribuirea anticipată a pensiilor cetățenilor șomeri

Pentru cetățenii cu vârsta pre-pensionare, rămâne posibil să se pensioneze mai devreme decât vârsta de pensionare stabilită în absența oportunităților de angajare. În astfel de cazuri, pensia se stabilește cu doi ani mai devreme decât noua vârstă de pensionare, ținând cont de perioada de tranziție.

În plus, pentru cetățenii de vârstă pre-pensionare, de la 1 ianuarie 2019, valoarea maximă a indemnizațiilor de șomaj va crește de la 4.900 de ruble la 11.280 de ruble. Perioada de plată este stabilită la un an.

Plata economiilor de pensie

Modificările aduse legislației privind pensiile care au intrat în vigoare nu modifică regulile de atribuire și plată a economiilor de pensie. Vârsta de pensionare care dă dreptul de a le primi rămâne aceeași - la 55 de ani pentru femei și 60 de ani pentru bărbați. Acest lucru se aplică tuturor tipurilor de plăți ale pensiilor, inclusiv pensiilor finanțate, plăților pe termen determinat și forfetare. Ca și până acum, economiile de pensie sunt atribuite în funcție de punctele de pensie minime necesare și de vechimea în muncă: în 2019, acestea sunt de 16,2 puncte și, respectiv, 10 ani.