Care este mărimea pensiei pentru un pensionar de 80 de ani? Pensie la optzeci de ani - indemnizații prevăzute de lege. O nouă listă completă de documente necesare pentru atribuirea plăților compensatorii

Statul rus are grijă de segmentele vulnerabile ale populației. Un tratament special este acordat și față de cetățenii în vârstă. Guvernul garantează prestații pensionarilor cu vârsta peste 80 de ani. Acestea sunt preferințe care ar trebui să ușureze viața persoanelor în vârstă. O astfel de asistență este oferită prin suplimente, plăți compensatorii și beneficii pentru îngrijirea persoanelor în vârstă.

Devine mai dificil pentru cetățenii care au împlinit vârsta de 80 de ani să aibă grijă de ei înșiși în mod independent. Rudele nu le pot oferi întotdeauna îngrijirea adecvată, deoarece sunt nevoiți să câștige bani pentru întreținerea lor. Alocația de îngrijire de vară este o măsură guvernamentală care vizează îmbunătățirea calității vieții pensionarilor și a persoanelor care îi îngrijesc. Dar aceasta nu este singura preferință.

Din 2017, un pensionar care are peste 80 de ani are dreptul la unele indemnizații sub forma:

• Creșteri de pensie;
• Plăți suplimentare pentru îngrijirea persoanelor dependente;
• Prestații pentru îngrijirea vârstnicilor;
• Preferințe suplimentare de pensie, inclusiv reduceri pentru reparații majore la domiciliu.

Să ne uităm la toate beneficiile separat.

Prima este o creștere a pensiilor. Venitul unei persoane în vârstă provine din plățile de pensie. Acestea sunt fonduri care sunt plătite pentru vechimea în muncă de către Fondul de pensii al Rusiei (PFR). Și conform actului legislativ N 400-FZ cu titlul „Pensii de asigurare”, beneficiarii de pensii de asigurare care au atins pragul de 80 de ani au dreptul la pensie majorată.

Să ne dăm seama. Pensia include o parte fixă ​​și sporuri. După optzeci, doar prima componentă este mărită. Este dublat. Dacă, de exemplu, primul indicator al pensiei a fost de 4805,11 ruble, atunci la atingerea celui de-al 80-lea prag va crește la 9610,22 ruble.

Atenţie! Suplimentul se aplică exclusiv pensiei de muncă.

Majorarea pensiei nu va afecta beneficiarii care primesc sprijin sub forma:

• beneficii sociale;

La filiala fondului de pensii, puteți scrie o cerere de trecere de la plăți preferențiale la pensie de muncă cu plată suplimentară după 80 de ani.

Indexarea

Angajații fondului de pensii monitorizează înșiși vârsta secțiilor lor. Aceștia „răsplătesc” sărbătoriții care au împlinit 80 de ani cu suplimente de pensie. Indexarea se realizează automat. Pentru a crește plățile, nu trebuie să contactați personal Fondul de pensii pentru reînregistrare.

Al doilea este plățile suplimentare pentru întreținerea persoanelor aflate în întreținere. Dacă un cetățean în vârstă este întreținut de persoane cu dizabilități, acestea pot beneficia de o alocație. Valoarea compensației depinde de numărul de persoane aflate în întreținere; fiecare va primi o treime suplimentară din partea fixă, care este de 1.601,7 ruble.

Atenţie! Persoanele aflate în întreținere sunt reprezentanți ai categoriei de persoane cu handicap care nu primesc pensii.

Al treilea este plățile de pensie pentru îngrijirea persoanelor în vârstă. Este evident că la vârsta de 80 de ani este dificil pentru o persoană să facă față gospodăriei. În viața de zi cu zi are nevoie de ajutor de la terți. Iar persoana care oferă un astfel de sprijin are dreptul la un anumit sprijin financiar. Aceasta este o compensație pentru timpul pe care îl petrece rudelor în vârstă și cunoștințelor.

Atenţie! O sumă suplimentară sub formă de compensație este plătită împreună cu pensia în contul personal al beneficiarului - o persoană care a depășit pragul de 80 de ani. Nu este nevoie să emiti carduri suplimentare pentru creditarea fondurilor.

Cine are dreptul la despăgubiri?

Conform legislației Federației Ruse, îngrijirea unei persoane în vârstă poate fi echivalată cu procesul de muncă, pentru care se acumulează vechimea în muncă. În consecință, există unele restricții.

Un cetățean care solicită plata nu trebuie:

• fi dezactivat;
• să fie angajat, inclusiv în baza unui contract;
• desfășura activități comerciale;
• primi orice plăți sociale.

Atenţie! Dacă se detectează nerespectarea acestor cerințe, toate fondurile primite vor trebui returnate în contul fondului de pensii.

Restrictii de varsta

În practică, există situații în care îngrijirea este asigurată de un cetățean minor, de exemplu, un nepot. Acest lucru nu este interzis de lege. Dar este important să înțelegeți că există anumite restricții.

Conform Codului Muncii al Federației Ruse, un cetățean trebuie să aibă 16 ani pentru a intra într-o relație de muncă. Întrucât îngrijirea unei persoane cu handicap este o activitate de muncă pentru care se solicită plata, solicitantul trebuie să atingă pragul de vârstă specificat.

Cadrul de reglementare prevede posibilitatea de angajare pentru cetățenii cu vârsta de la 15 și chiar la 14 ani. Dar este important să le fie asigurat un regim de lucru mai ușor. De la vârsta de 14 ani, munca este convenită cu părinții sau cu autoritățile tutelare.

Important! Legislația nu va permite unui minor să facă acest tip de muncă, care este clasificată drept muncă grea. Se preconizează că va ocupa timpul necesar cetățeanului pentru a obține o educație.

Unde pot primi plata suplimentară?

Toate plățile aferente pensionarilor trebuie procesate în Fondul de pensii. Pentru a solicita despăgubiri, trebuie să colectați un pachet de documente. Lista exactă poate fi obținută de la un angajat PF. Specialistul va furniza, de asemenea, un exemplu de cerere pentru furnizarea plății suplimentare corespunzătoare.

Important! Pentru o astfel de misiune precum lucrul cu categoria de vârstnici a populației, tutorele i se acordă puncte pentru o viitoare pensie. Pentru un an de experiență în muncă se acordă 1,8 puncte.

Atât pensionarul, cât și tutorele trebuie să vină la biroul PF cu cererea corespunzătoare. Dacă beneficiul este eliberat unui reprezentant minor, atunci acesta trebuie să se prezinte și personal. Prezența părinților nu înlocuiește participarea personală.

Excepție! Când o persoană în vârstă de 80 de ani, din motive de sănătate și alte motive, nu poate veni personal la o programare, în numele său poate acționa un reprezentant legal. Ei nu pot fi un gardian. Persoana trebuie să fie dezinteresată și să obțină autoritate legală în prezența unui notar. Acest fapt este atestat printr-o procură.

Ce documente vor fi necesare?

Pentru atribuirea despăgubirilor, specialiștii PF folosesc lista lucrărilor aprobate prin regulile de atribuire a compensațiilor cetățenilor apți de muncă șomeri care acordă îngrijire persoanelor cu vârsta de peste 80 de ani. Acest set de reguli a fost aprobat prin decretul guvernamental numărul 343, iar pe parcursul existenței sale a fost completat și modificat. În conformitate cu cea mai recentă versiune a documentului, trebuie prezentate următoarele documente:

• un certificat care confirmă data de la care a început îngrijirea;
• cererea solicitantului de a include cuantumul compensației în pensie;
• acordul scris al unei persoane în vârstă pentru o supraveghere adecvată. Dacă vorbim despre o persoană incapabilă, atunci un reprezentant legal își dă acordul în numele său;
• o adeverință de la Fondul de pensii la locul de înregistrare a solicitantului din care să rezulte că nu acumulează pensii;
• o adeverință de la centrul de ocupare a forței de muncă în care să se informeze că solicitantul nu este înregistrat și nu primește prestații sociale;
• pașapoartele tutorelui și ale pupilului;
• carnetele de lucru ale ambilor participanți la proces (dacă sunt disponibile).

Atenţie! Un angajat PF poate dispune o inspecție a condițiilor de viață ale cetățeanului îngrijit.

Suplimentar pentru persoanele 14-15 ani:

Pentru reprezentanții de 14 ani veți avea nevoie și de următorul set de documentare:

Atenţie! Angajații Fondului de Pensii, în funcție de situație, pot solicita prezentarea unor documente suplimentare.

Decizia de acordare a despăgubirilor trebuie luată ținând cont de următoarele cerințe:

1. După verificarea documentelor depuse, specialistul departamentului PF le acceptă, acest fapt se confirmă printr-o chitanță;
2. Se acordă o perioadă de 10 zile pentru luarea unei decizii în fiecare caz;
3. Plățile se fac din luna de raportare în care a fost înregistrată cererea;
4. Nu se pot acumula compensații pentru o perioadă în care nu existau drepturi corespunzătoare - angajarea tutorelui sau vârsta sub 80 de ani a pupilului;
5. Angajații Fondului de pensii trebuie să îi notifice în scris cu privire la refuzul de a acorda asistență;
6. Începând cu 2017, suma plății compensației este de 1200 de ruble. În teritoriu și alte subiecte egale cu acesta din punct de vedere al condițiilor, se aplică un coeficient crescător.

Atenţie! În timpul examinării cauzei, poate apărea necesitatea unor documente suplimentare. Solicitantul trebuie să se intereseze personal de evoluția cazului și să respecte cerințele ofițerului PF. În caz contrar, este posibil să primiți un refuz, iar apoi va trebui să reînregistrați cazul.

În al patrulea rând - preferințe suplimentare. Plățile materiale nu sunt singurul tip de sprijin oferit de stat. Lista acestor preferințe variază în funcție de regiune. Cele mai populare tipuri de asistență:

• servicii medicale si sociale gratuite, constand in vizita de specialisti la domiciliul dumneavoastra si asigurarea unui loc intr-un azil de batrani fara liste de asteptare;
• rezolvarea situațiilor locative cu participarea autorităților locale, acestea includ reduceri la plata reparațiilor majore sau alocarea de locuințe municipale;
• asigurarea produselor de prima necesitate (trusa de imbracaminte, alimente) pe cheltuiala fondurilor bugetare.

Se acordă sprijin și persoanelor în vârstă în dificultate. Include următoarele tipuri gratuite de asistență:

• asigurarea unui loc de cazare peste noapte;
• asistenta legala;
• servicii medicale si psihologice;
• rații de mâncare și prânzuri calde.

În Federația Rusă, în cadrul programului social pentru dezvoltarea stabilă a statului, se acordă sprijin pentru cetățenii longeviv. Printre acestea se numără cetățenii care au împlinit vârsta de 80 de ani. Aceasta nu este doar o procedură de reglementare pentru calcularea plăților pensiilor, ci și o întreagă gamă de alte subvenții de la stat. Deci, în continuare vom analiza ce beneficii sunt disponibile pentru pensionari după vârsta de 80 de ani.

Justificare reglementară pentru acordarea preferințelor de pensie cetățenilor la împlinirea vârstei de 80 de ani, categoria cetățenilor în vârstă de optzeci de ani

Principalul act legislativ care stabilește garanții pentru creșterea plăților pensiilor este Legea federală nr. 400-FZ din 28 decembrie 2013 „Cu privire la pensiile de asigurări”. Astfel, paragraful 1 al articolului 17 din lege garantează o creștere de 100% a cotei de asigurare a contribuțiilor la pensie. Acest lucru este valabil pentru absolut fiecare persoană în vârstă de optzeci de ani.

În 2017, un pensionar în vârstă se poate califica pentru a primi o sumă de 4.805 ruble 11 copeici. Potrivit legii, persoanele în cauză primesc dublul sumei.

Există excepții de la regulă: atunci când o persoană atinge vârsta specificată, dar este invalidă în grupa 1, primește o pensie pentru pierderea întreținătorului de familie sau primește alte beneficii sociale, atunci nu i se atribuie o creștere de 100%.

Deoarece atribuirea bonusului este de natură nedeclarată, adică pentru a primi bonusul, pensionarul sau reprezentantul său nu trebuie să contacteze agențiile guvernamentale, rămâne posibil să se solicite plata unei pensii pentru limită de vârstă în conformitate cu punctele acumulate în funcție de vechimea în muncă. În acest caz, pensionarul sau reprezentantul său trebuie să depună o cerere la autoritățile statului pentru a trece la plata unei pensii de muncă și a renunța la toate celelalte angajări. Totodată, angajații Fondului de Pensii vor efectua un nou calcul al plăților de pensie.

În plus, un statut special este consacrat în Decretul Guvernului Federației Ruse din 18 martie 2015 nr. 249 pentru persoanele care au lucrat în regiuni speciale ale Patriei noastre. Acest document conține o listă de coeficienți regionali pentru anumite regiuni, atunci când locuiesc în care se datorează un supliment la plățile standard de pensie.

Din 2016, toate clauzele Regulilor de calcul al coeficientului regional, care ar putea înrăutăți situația unei persoane care solicită o pensie, și-au pierdut puterea (și anume clauzele 5, 7, 10 și 11 din Regulament) printr-o decizie a Curtea Supremă a Federației Ruse din 10.07.2015.

Diferența dintre sumele plăților alocate este determinată de doi indicatori:

1. Atitudine față de înregistrare în zonele cu coeficient ridicat.

2. Durata experienței în muncă.

Prezența persoanelor aflate în întreținere stă la baza creșterii pensiei pentru un cetățean în vârstă de 80 de ani

O persoană care a atins vârsta la care statul oferă beneficii suplimentare, și anume, acumulează suplimente de pensie, are mai multe modalități de a crește acumulările de stat într-un cont curent personal. În cazul în care un pensionar are în întreținere un cetățean cu handicap, pensia se majorează cu o rată fixă. Suma totală pe care o poate pretinde un cetățean de 80 de ani pe această bază nu poate depăși 4.805 ruble 10 copeici (pentru 2017). O astfel de plată va fi atribuită dacă există 3 sau mai mulți cetățeni cu dizabilități ca persoane aflate în întreținere. Dacă există 1 dependentă, suma fixă ​​a asistenței sociale va fi de 1.601 ruble 70 de copeici.

Persoanele vârstnice cu handicap din grupa 1 au restricții în temeiul acestei reguli, deoarece un bonus fix este deja inclus în calculul pensiei lor. De asemenea, aceste alocații nu sunt disponibile pentru persoanele care primesc deja preferințe sociale din alte motive.

Îngrijirea persoanelor în vârstă - baza pentru încheierea unui contract de muncă

Acest tip de prestație nu este de natura preferințelor de pensie pentru persoanele care au împlinit vârsta de optzeci de ani, dar poate fi totuși un bun ajutor financiar pentru familia unui vârstnic.

În conformitate cu actualul Cod al Muncii al Federației Ruse, pentru a oficializa îngrijirea unei persoane în vârstă, este necesară încheierea unui contract de muncă. Se vor respecta toate consecințele care decurg dintr-un astfel de contract de muncă și anume, persoanei care acordă îngrijire i se va calcula experiența de muncă, iar contribuțiile la Fondul de pensii, la Fondul de asigurări sociale și la organele fiscale.

Pentru ca acest contract de munca sa nu fie considerat nul, trebuie respectate urmatoarele reguli:

1. O persoană care încheie un contract de muncă pentru îngrijirea persoanelor în vârstă trebuie să aibă statutul de „șomer”.
2. Persoana nu trebuie să aibă un loc de muncă oficial.
3. Persoana nu trebuie să fie înregistrată ca antreprenor individual.
4. Persoana nu trebuie să aibă subvenții guvernamentale sub formă de pensie sau ajutor de șomaj.
5. Atingerea vârstei specificate de Codul Muncii - 15 ani.

Procedura de procesare a platilor in baza unui contract de munca, lista documentelor

În primul rând, o persoană care solicită un contract de muncă trebuie să contacteze Fondul de Pensii. Fondul de pensii al Rusiei este cel care evaluează documentele și ia o decizie cu privire la posibilitatea încheierii unui acord. În conformitate cu ediția Hotărârii Guvernului nr. 343 din 2015, este necesar să se întocmească următorul set de documente:

1. Pașaport de cetățean cu marca de înregistrare la locul de reședință.
2. Este indicată data de la care se efectuează efectiv îngrijirea.
3. O cerere însoțită de următoarele documente:

• o cerere a persoanei care a împlinit vârsta de 80 de ani, care indică persoana care depune documentele (în cazul limitării capacității juridice a unui cetățean în vârstă, o astfel de cerere se întocmește de către un reprezentant legal în conformitate cu prezentul act legal). procură - se anexează și cererii);
• certificat de absență a pensiilor și a altor plăți guvernamentale;
• o adeverință de la centrul de ocupare care confirmă absența statutului de șomer;
• dacă o persoană care solicită îngrijirea unui cetățean în vârstă este cu dizabilități, atunci trebuie să atașeze un certificat de handicap și un card care indică recomandări pentru angajare;
• pașaportul unei persoane în vârstă de peste 80 de ani;
• evidențele de muncă atât ale persoanei care solicită îngrijire, cât și ale persoanei care va fi îngrijită.

Un pachet special de documente trebuie colectat pentru persoanele care solicită îngrijirea unui cetățean în vârstă de 15 ani până la vârsta adultă. Această listă de documente este completată de un certificat de la instituția de învățământ care confirmă absolvirea studiilor la zi.

Persoanei cu vârsta sub 15 ani i se asigură:

• certificat de la o instituție de învățământ secundar;
• permisiunea de a lucra de la un reprezentant legal (tutore, curator sau unul dintre părinți).

Vizita la fondul de pensii

Pentru a încheia un acord, atât angajatorul, cât și angajatul trebuie să viziteze agenția guvernamentală. La fel ca și în cazul de a avea un reprezentant legal pentru a scrie o cerere, persoana în vârstă trebuie să dea o împuternicire pentru a vizita Fondul de Pensii în scopul încheierii unui astfel de acord. Este important de menționat că o persoană care este reprezentant legal nu poate fi persoana care execută un acord de îngrijire a unui cetățean în vârstă.

Dacă o persoană care nu a împlinit vârsta majoratului pretinde că încheie un acord, atunci trebuie să se prezinte împreună cu reprezentanții săi legali. Codul Muncii stabilește că îngrijirea unei persoane cu dizabilități este o muncă grea, iar adolescenții pot lucra doar în condiții de muncă ușoare. Prin urmare, un cetățean minor nu va putea aranja îngrijirea unei persoane cu dizabilități din grupa 1.

Abia după ce toate documentele furnizate sunt evaluate de către specialiștii Fondului de Pensii, se ia o decizie cu privire la posibilitatea încheierii unui acord. În acest caz, cuantumul remunerației este determinat și de specialistul Fondului de pensii. În 2017, un îngrijitor va primi 1.200 de ruble. În regiunile definite de lege, ca și în cazul plăților pensiilor, se ia o decizie: să se plătească indexat, ținând cont de coeficientul salarial regional.

Încheierea unei relații de îngrijire pentru un cetățean în vârstă

Următoarele circumstanțe pot constitui motive de încetare a unui astfel de contract de muncă:

• moartea persoanelor în vârstă;
• angajarea îngrijitorului;
• pensionarea îngrijitorului sau atribuirea indemnizațiilor de șomaj;
• încetarea îngrijirii.

Reparații majore gratuite

Din 2016, Rusia a lansat un program pentru formarea de fonduri de reparații capitale pentru clădirile de apartamente. Reaprovizionarea acestui fond, în conformitate cu Codul Locuinței al Federației Ruse, este asigurată de cetățenii care locuiesc în blocuri. Codul stabilește regula conform căreia autoritățile regionale au dreptul de a atribui prestații pentru scutirea de la plata contribuțiilor ca prestație pentru pensionari, inclusiv pentru cei peste 80 de ani. Această regulă a fost acceptată de aproape toți subiecții Rusiei ca compensație pentru plata facturilor de utilități.

Pentru a se asigura că vârstnicii cu vârsta peste 80 de ani nu primesc facturi pentru reparații majore, aceștia trebuie să contacteze agenția de servicii sociale sau administrația locală (puteți contacta și centrul multifuncțional) pentru ajutor la completarea cererii. Facturile pentru plata facturilor de utilități sunt atașate cererii. Important este ca pensionarul să nu aibă restanțe de plată. În caz contrar, cererii i se va refuza beneficiul.

Alte modalități de a sprijini cetățenii în vârstă de 80 de ani

Serviciile medicale și sociale pentru astfel de cetățeni prevăd plasarea extraordinară într-o instituție medicală sau îngrijirea unui pensionar la domiciliu.

În planul de locuințe, există garanții pentru furnizarea de locuințe persoanelor a căror locuință este recunoscută ca nesigură sau improprie pentru locuire. Astfel de locuințe sunt alocate din fondul de locuințe al autorităților locale.

Dacă se află într-o situație dificilă de viață, pensionarii pot conta pe:

• mâncare gratis;
• resedinta temporara;
• asistență juridică în probleme de viață;
• orice fel de servicii medicale.

Sunt alocate fonduri de la buget pentru a asigura persoanelor în vârstă cele de bază (cum ar fi încălțăminte, îmbrăcăminte, produse de igienă personală). Pentru ca astfel de asistență să fie acordată, este necesar să veniți la autoritățile competente.

Concluzie

În Rusia, prestațiile pentru pensionarii cu vârsta peste 80 de ani au o acoperire destul de extinsă, începând cu subvenții materiale: suplimente de pensie, terminând cu asistență psihologică gratuită. În prezent, statul dezvoltă un proiect pilot pentru a oferi garanții suplimentare pensionarilor care au împlinit vârsta de 80 de ani.

Pensionarii care au împlinit vârsta de 80 de ani sunt o categorie specială de persoane. La această vârstă, condiția fizică nu vă mai permite să trăiți o viață plină, iar mulți dintre pensionarii care au împlinit această vârstă au nevoie de ajutor în rezolvarea celor mai simple probleme. Statul asigură plăți suplimentare și anumite beneficii pentru cetățenii din această categorie de vârstă. Articolul indică ce beneficii sunt disponibile pentru pensionari după vârsta de 80 de ani.

Plăți către pensionari

Pentru pensionarii din categoria de vârstă mai înaintată sunt oferite nu doar diverse prestații, ci și financiare. Astfel, cuantumul standard al pensiilor pentru limită de vârstă pentru persoanele care au împlinit vârsta de 80 de ani este dublat (cu 100%) și se ridică la 9.610 de ruble, deoarece suma de bază a unei astfel de plăți este de 4.805 de ruble. Pentru a primi plata, pensionarul nu trebuie să viziteze nicio instituție. Se acumulează automat la împlinirea vârstei de 80 de ani.

Pe lângă asistența guvernamentală, fiecare regiune poate avea propria sa. Toate informațiile pot fi obținute de la departamentul de protecție socială de la locul de reședință.

Pensionarii vârstnici care locuiesc în Nordul Îndepărtat sau regiuni echivalente acestora, cuantumul plății crește cu coeficientul teritorial. Dacă un cetățean care a atins vârsta de pensionare necesară a lucrat în regiunile polare timp de 15 ani sau mai mult, el poate conta pe un bonus de 50% pentru a dubla plata. Cetățenii, de regulă, au dreptul atât la vechimea nordică, cât și la coeficientul regional, dar primirea a două plăți nu este prevăzută de lege, așa că persoanele în vârstă vor trebui să aleagă una.

Există adesea cazuri când un pensionar are cetățeni în întreținere care nu sunt capabili să lucreze. În acest caz - pentru fiecare dependentă în valoare de 1.601 de ruble, în timp ce numărul persoanelor cu dizabilități este limitat la trei. În acest caz, pensionarul primește 4.805 de ruble. Dacă numărul persoanelor aflate în întreținere este mai mare de trei, suma plății nu crește, dar acestor familii li se poate acorda asistență financiară direcționată.

Mulți pensionari care au împlinit vârsta de 80 de ani nu se pot îngriji singuri. În acest caz, ei au dreptul la o suprataxă de stat pentru a plăti serviciile unui străin. O persoană care îngrijește o persoană în vârstă trebuie să îndeplinească următoarele criterii:

• nu trebuie să aibă un loc oficial de muncă;
• nu ar trebui să primească pensie;
• să fie peste 14 ani.

Dacă o persoană care nu a împlinit vârsta majoratului are grijă de un pensionar, atunci este necesar un document de autorizare din partea părinților pentru a-l înregistra. Este suficientă permisiunea unuia dintre ei. Pentru a plăti pentru serviciile de îngrijire, un pensionar primește o sumă de 1.200 de ruble în fiecare lună, care nu este indexată. Plata se calculează indiferent de relația dintre pensionar și persoana care și-a asumat responsabilitățile de îngrijire. Persoana care acordă asistență de îngrijire poate locui cu pensionarul sau separat. Suma de plată pentru servicii se plătește lunar.

Pentru a primi acest serviciu, trebuie să pregătiți următoarele documente pentru PF:

• cerere de la un pensionar care are nevoie de servicii de îngrijire;
• o cerere de la o persoană dispusă să furnizeze astfel de servicii;
• pașaportul asistentului;
• un document care confirmă absența muncii și pensiei oficiale.

O persoană care îngrijește un pensionar în vârstă primește puncte de pensie în proporție de 1,8 puncte pe an de prestare a serviciilor de îngrijire. Acest lucru asigură formarea experienței în asigurare.

Persoana care îngrijește un pensionar nu primește nimic de la stat, iar pensionarul însuși îi plătește despăgubiri.

Legislație

Majorările plății de bază pentru pensionarii care au împlinit vârsta de 80 de ani sunt reglementate de Legea nr. 400 Legea federală din 28 decembrie 2013 și Hotărârea Guvernului nr. 249 PP din 18 martie 2015. Beneficiile pentru serviciile de utilități sunt prevăzute în articolul 169 din Codul locuinței al Federației Ruse, iar beneficiile în domeniul serviciilor medicale sunt stabilite prin Ordinul Ministerului Sănătății și Dezvoltării Sociale nr. 255 din 22 noiembrie 2004.

Citiți despre pensia pentru limită de vârstă.

Ce beneficii și plăți suplimentare se asigură pensiei?

Pe lângă plățile în numerar, pensionarii care au împlinit vârsta de 80 de ani au dreptul la prestații. Aceste preferințe sunt furnizate în următoarele domenii:

• sănătate;
• locuințe și servicii comunale;
• transport;
• taxe.

Asistență medicală pentru persoanele cu vârsta peste 80 de ani

Majoritatea pensionarilor cu vârsta peste 80 de ani sunt cei mai interesați de asistența guvernamentală legată de sectorul sănătății. Pensionarilor vârstnici li se acordă următoarele beneficii:

• achiziționarea de medicamente cu reducere;
• voucher la o instituție medicală;
• compensație pentru deplasarea la locul de tratament;
• îngrijire extraordinară în instituțiile medicale;
• compensarea costului protezelor.

Pentru cetățenii cu vârsta peste 80 de ani, medicamentele se vând cu o reducere de 50% dacă sunt achiziționate în cel mult 10 zile de la data eliberării rețetei. O dată la doi ani, un pensionar are dreptul de a urma un tratament într-o organizație sanatoriu-stațiune. El este, de asemenea, compensat pentru călătoria către și de la locul de tratament. În toate instituțiile medicale publice, persoanele în vârstă de peste 80 de ani beneficiază de servicii medicale la rândul lor. Acest lucru este valabil atât pentru întâlnirile cu un specialist, cât și pentru procedurile prescrise. Este permisă compensarea parțială sau totală pentru costul serviciilor de protezare.

Acest beneficiu nu se aplică protezelor dentare asociate cu utilizarea metalelor prețioase sau a componentelor scumpe din străinătate.

Utilități

În sectorul locuințelor și serviciilor comunale, persoanele cu vârsta peste 80 de ani au dreptul la o reducere de 50% la facturile de utilități. Pentru a-l primi, trebuie să depuneți următoarele documente la departamentul de protecție socială:

• pașaport;
• cerere pentru beneficii;
• documente care confirmă drepturile de locuință;
• informații despre veniturile pensionarului și ale membrilor familiei acestuia;
• bonuri de chitanță pentru facturile plătite pentru locuințe și servicii comunale.

În plus, în regiuni poate exista un beneficiu care vă permite să reduceți plățile pentru reparații majore la domiciliu. În unele regiuni, cetățenii cu vârsta peste 80 de ani sunt complet scutiți de plăți pentru repararea clădirilor rezidențiale.

Beneficii de transport la împlinirea vârstei de 80 de ani

Problema punerii la dispoziție a oricăror servicii de transport pensionarilor cu vârsta peste 80 de ani este în curs de decizie și la nivel regional. Aceasta ar putea fi o sumă suplimentară plătită în mod regulat la pensia dumneavoastră sau posibilitatea de a cumpăra un bilet de călătorie în condiții preferențiale. În unele regiuni, este posibil să utilizați călătorii cu reduceri în trenuri electrice sau trenuri de navetiști. Biletul se achiziționează cu reducere folosind un document de pensie.

Impozit

Pentru persoanele cu vârsta peste 80 de ani, sunt oferite următoarele preferințe fiscale:

• scutire de impozit pe venit;
• la achiziționarea de bunuri imobiliare;
• reducerea cuantumului impozitului pe teren;
• impozitul pe propriul imobil va fi eliminat.

Dacă un pensionar depune o cerere în instanță cu privire la un litigiu de proprietate în valoare mai mică de 1 milion de ruble, atunci el este scutit de plata taxei de stat.

Alte tipuri de ajutor pe care le are o persoană în vârstă

Mulți pensionari care au împlinit vârsta de 80 de ani continuă să lucreze cu succes și să se angajeze în activități științifice sau didactice. În acest caz, ei au dreptul la o vacanță neplătită de două săptămâni la un moment convenabil pentru ei înșiși, iar la concedierea de la locul de muncă, nu necesită munca necesară. În unele regiuni, persoanele în vârstă de peste 80 de ani sunt complet scutite de taxa de transport dacă vehiculul are o putere de până la 100 l/s.

Pensionarilor în vârstă li se acordă în primul rând locuri în casele de bătrâni, internate și pensiuni. În unele cazuri, statul poate oferi asistență gratuită de la un asistent social.

Astfel de angajați pot merge la farmacie să cumpere medicamente, să aducă mâncare și să facă curat în apartament. La nivel regional, poate fi oferită asistență specifică persoanelor în vârstă.

Video

concluzii

Obținerea de prestații pentru pensionarii cu vârsta peste 80 de ani poate fi destul de dificilă, mai ales dacă un astfel de cetățean se încadrează în mai multe categorii de beneficii simultan. De exemplu, a fi cu handicap din cauza unei boli, a participa la ostilități și a elimina consecințele unui dezastru de radiații. Pentru a fi pe deplin informat despre toate beneficiile oferite, precum și care sunt necesare, trebuie să contactați departamentul de protecție socială sau să solicitați ajutorul unui avocat.

Statul manifestă o preocupare deosebită față de segmentele vulnerabile ale populației, printre care se numără persoanele care au împlinit vârsta respectabilă de 80 de ani. În primul rând, aceasta se manifestă printr-o creștere a mărimii pensiei de asigurare plătite. Ceea ce este destul de logic și uman, având în vedere că la o vârstă atât de respectabilă, cetățenii au nevoie mai mare de îngrijiri (servicii de asistentă), precum și de medicamente suplimentare.

Creșterea mărimii pensiei de asigurare la împlinirea vârstei de 80 de ani

Cum se calculează cum crește pensia după 80 de ani? Pentru început, este important să înțelegem cum se calculează mărimea pensiei de asigurare.
Calculul se bazează pe formula:
Pensie de asigurare = coeficient de pensie individuală x costul coeficientului de pensie individuală x coeficienți de primă + plată fixă ​​x coeficienți de primă, unde:

• pensie de asigurare - cuantumul pensiei de asigurare pentru limită de vârstă;
• coeficient individual de pensie - suma totală a punctelor de pensie ale unui cetățean care lucrează acumulate de acesta la momentul calculării;
• coeficienți premium - acest indicator apare în formulă de 2 ori, iar semnificația lui este diferită pentru fiecare caz;

În 2017, plata fixă ​​din această formulă este de 4805,11 ruble. Pentru pensionarii care au împlinit vârsta de 80 de ani și mai mult, valoarea acestui indicator se dublează și se ridică astfel la 9610,22 ruble. Pe baza acestei modificări se calculează cuantumul total al pensiei de asigurare.
Este de remarcat faptul că există o categorie de cetățeni cărora nu li se prevede legal o astfel de creștere a pensiei la împlinirea unei anumite vârste. Acestea sunt persoane cu dizabilități din primul grup. Cert este că aceste persoane, încă din momentul în care împlinesc vârsta de pensionare, primesc o pensie la plată dublă fixă.
Recalcularea pensiilor de asigurare pentru cetățenii care au împlinit vârsta de 80 de ani se face automat, fără cerere sau alte documente suplimentare. Cu toate acestea, factorul uman nu poate fi exclus complet. Prin urmare, este necesar să cunoaștem cum se calculează pensia și, de asemenea, să ne amintim factorii care influențează creșterea acesteia pentru a rezolva eventualele probleme controversate.

În cazul în care un pensionar nu este de acord cu cuantumul pensiei acumulate, acesta poate oricând să se adreseze Fondului de Pensii, furnizând ca dovadă documente care să ateste activitatea sa de muncă, precum și dreptul la un supliment la partea de asigurare a pensiei.

Ce alți factori influențează creșterea mărimii pensiei pentru cetățenii în vârstă de 80 de ani?

Există mai mulți alți factori, atunci când luați în considerare, veniturile cetățenilor de 80 de ani pot fi majorate. Plata maximă este acordată persoanelor care au lucrat în Nordul Îndepărtat de cel puțin 15 ani. În plus, ei pot trăi în orice regiune. De asemenea, sunt prevăzute plăți suplimentare pentru întreținerea persoanelor aflate în întreținere. În cazul în care un pensionar în vârstă de 80 de ani este întreținut de persoane cu handicap, acesta are, de asemenea, dreptul la o plată suplimentară la pensie în valoare de o treime din partea fixă, conform calculelor pentru 2017, aceasta este de 1601,7 ruble. Despăgubirea se plătește pentru fiecare întreținut.

Dependenții sunt cetățeni care aparțin categoriei de persoane cu handicap și nu primesc pensie.

Mai există o oportunitate de majorare a pensiei pentru cetățenii care au împlinit vârsta de 80 de ani: solicitarea unei indemnizații de îngrijire pentru o persoană care a împlinit 80 de ani. Este destul de firesc ca atunci când o persoană ajunge la bătrânețe, îi este dificil să conducă o gospodărie și să-și întrețină în mod independent casa. Legea prevede că un pensionar poate apela la prieteni sau rude pentru ajutor, urmând să i se plătească despăgubiri pentru serviciile lor de la stat. Și, deși suma este mică, în 2017 este de 1.200 de ruble, dar pentru o persoană în vârstă care nu are alt venit decât o pensie, poate fi destul de semnificativă. Pentru a solicita beneficii, trebuie să colectați documentele necesare și să le depuneți la fondul de pensii. Acestea includ:

• un certificat care indică data de începere a îngrijirii;
• o declarație scrisă a solicitantului în care acesta solicită includerea cuantumului compensației în pensie;
• acordul scris al unei persoane în vârstă de peste 80 de ani de a avea grijă de ea. Dacă persoana este în incapacitate de muncă, semnătura tutorelui este acceptabilă;
• o adeverință de la Fondul de pensii de la locul de înregistrare a solicitantului, din care să rezulte că nu i se acumulează nicio pensie;
• o adeverință care confirmă că solicitantul nu este înregistrat la centrul de ocupare a forței de muncă și nu primește nicio prestație socială corespunzătoare;
• pașapoartele atât ale tutorelui, cât și ale secției;
• carnetele de lucru ale ambelor (dacă sunt disponibile).

O persoană care îngrijește un pensionar în vârstă nu poate fi angajată, caz în care nu se vor acumula plăți.

Deoarece valoarea compensației este relativ mică, în practică, îngrijirea este asigurată cel mai adesea de cetățenii minori, de exemplu, nepoții. În acest caz, vârsta persoanei este importantă. În conformitate cu cerințele articolului 63 din Codul Muncii al Federației Ruse, el nu poate avea vârsta mai mică de 16 ani. De ce este asta atât de important? Pentru că îngrijirea unei persoane în vârstă este echivalentă din punct de vedere legal cu munca, pentru care se plătește și, de asemenea, acumulează vechime în muncă și indică o pensie viitoare. Pentru 1 an de astfel de activitate se acordă 1,8 puncte.

Beneficii suplimentare la împlinirea vârstei de 80 de ani

Cetățenii Federației Ruse, care au împlinit vârsta de 80 de ani, pe lângă compensații materiale, primesc beneficii suplimentare de la stat. Cele mai importante dintre ele sunt îngrijirea socială și medicală gratuită. Multe regiuni sunt pregătite să ofere astfel de oameni servicii în afara liniilor. Pensionarului îi este repartizat un asistent social - un specialist care vizitează cetățeanul în vârstă de mai multe ori pe săptămână și îndeplinește mici sarcini casnice. El poate merge la magazin sau farmacie sau poate ajuta prin casă. De asemenea, cetățenii în vârstă de 80 de ani beneficiază de dreptul la servicii sociale în casele de bătrâni și în diferite instituții medicale guvernamentale. Persoanele în vârstă pot conta și pe locuințe publice dacă există dovezi documentare că nu au propria lor sau sunt improprii pentru locuire.
Persoanele în vârstă primesc o „reducere” la plata pentru locuințe și servicii comunale în valoare de jumătate din costul acestora și, de asemenea, li se rambursează 100% din costurile reparațiilor majore. În plus, aceștia sunt scutiți de la plata anumitor impozite, inclusiv impozitul pe proprietate.

Guvernul alocă anual fonduri de la bugetul țării pentru a asigura segmentele vulnerabile ale populației. În primul rând, aceștia includ pensionari, iar cu cât sunt mai în vârstă, cu atât le este mai greu să se îngrijească, să meargă la clinică și să cumpere alimente etc. Rudele sunt adesea în imposibilitatea de a oferi bătrânilor îngrijire adecvată și, prin urmare, statul prevede plata unor indemnizații pentru îngrijirea persoanelor în vârstă, o plată suplimentară la pensie și diverse compensații și beneficii. Aceste măsuri vizează îmbunătățirea calității vieții atât a persoanei în vârstă, cât și a membrului de familie care îl îngrijește. Să luăm în considerare ce beneficii sunt disponibile pentru pensionari după vârsta de 80 de ani în 2020.

Despre beneficii și plăți pentru pensionarii în vârstă de 80 de ani

În primul rând, este de menționat creșterea pensiilor pentru persoanele în vârstă după vârsta de 80 de ani - creșterea este de până la 100% din cuantumul pensiei cu sumă fixă ​​de bază (FBR), care, după o indexare recentă, se ridică în prezent. la 4.805 ruble 11 copeici. Se pare că plata integrală către un pensionar care a împlinit vârsta de 80 de ani va fi egală cu 9.610 ruble 22 copeici.

De asemenea, este necesar să ne amintim că rezidenții din nordul îndepărtat și din zonele similare au dreptul de a conta pe o creștere a plăților asociate cu coeficienți regionali suplimentari:

• 50% pentru cetățenii a căror experiență de muncă în întreprinderile din zona arctică este de cel puțin 15 ani;
• 30% pentru pensionarii care au lucrat în Nord în zone echivalente cu Arctica timp de cel puțin 20 de ani.

Acei pensionari care au persoane în întreținere cu handicap au dreptul și la o plată suplimentară la plățile de pensie în cuantum de 1/3 din FBR per persoană aflată în întreținere. Nu o pot primi următoarele categorii de pensionari:

• persoanele cu dizabilități din grupa I (din cauza faptului că li se percepe deja o sumă dublă din FBI);
• beneficiarii pensiei sociale;
• cetăţenii care au primit pensie de urmaş.

Dacă se dovedește că primirea unei pensii de muncă sporite este mai profitabilă decât una preferențială, pensionarul are dreptul de a se adresa la Fondul de pensii al Federației Ruse cu o cerere de înlocuire a pensiei sociale cu o pensie de muncă.

După ce pensionarul împlinește 80 de ani, de la începutul lunii următoare, începe să primească o pensie care se dublează - cetățeanul nu trebuie să contacteze suplimentar biroul Fondului de pensii, deoarece angajații instituției aranjează plata suplimentară. pe cont propriu. Acest lucru se face pentru a simplifica procedura de primire a unei alocații pentru persoanele în vârstă care au împlinit o vârstă atât de mare.

Suplimente la plata pensiei pentru pensionarii după vârsta de 80 de ani

În 2017, cetățenii cu vârsta de pensionare care au împlinit 80 de ani vor primi următoarele plăți suplimentare:

• majorarea pensiei pentru limită de vârstă;
• Supliment la pensie pentru asigurarea persoanelor aflate în întreținere;
• prestații pentru persoanele care îngrijesc o persoană în vârstă;
• diverse beneficii de pensie, cum ar fi, de exemplu, o reducere la costul reparațiilor majore ale locuințelor.

Doar pensia de muncă este supusă majorării.

Legea interzice angajarea unui copil minor cu normă întreagă plătită pentru îngrijirea unei persoane în vârstă, deoarece, în primul rând, îngrijirea persoanelor cu dizabilități și a vârstnicilor este considerată muncă grea, iar în al doilea rând, timpul petrecut cu un pensionar este necesar pentru formare.

Unde să solicitați plata suplimentară la pensia dvs.?

Suplimentul de pensie, care va fi ulterior transferat persoanei care îngrijește pensionarul, se eliberează la filiala regională a Fondului de pensii. Pensionarul în vârstă de 80 de ani însuși și viitorul său tutore trebuie să vină să primească plata. În cazul în care o persoană în vârstă are mobilitate limitată, în numele său poate apărea un reprezentant legal care are o împuternicire notarială de reprezentare a intereselor.

Pe lângă plățile pentru îngrijirea unui pensionar, tutorelui i se vor acorda „puncte de pensie” în valoare de 1,8 puncte pe an de muncă, deoarece îngrijirea persoanelor în vârstă este inclusă în vechimea totală și este recunoscută ca muncă grea.

Ce documente sunt necesare pentru a solicita plata suplimentară?

Un angajat al Fondului de pensii are dreptul de a organiza o inspecție a condițiilor de viață ale unei persoane în vârstă care angajează un tutore care să-l îngrijească.

Pentru a beneficia de prestații pentru îngrijirea unui pensionar în vârstă de peste 80 de ani, va trebui să aduceți la Fondul de pensii următorul set de documente:

Beneficii pentru facturile de utilități pentru pensionari după vârsta de 80 de ani

În unele regiuni ale Federației Ruse, pensionarii cu vârsta de peste 80 de ani sunt complet scutiți de plata reparațiilor majore ale unei clădiri rezidențiale.

Pensionarii care au împlinit 80 de ani au dreptul de a beneficia de o reducere de 50% la facturile de utilități. Poți aplica pentru aceasta la compartimentul de protecție socială sau la Centrul Multifuncțional, anexând la cerere următoarele documente:

Ce beneficii au pensionarii după vârsta de 80 de ani în domeniul asistenței medicale?

Pensionarii cu vârsta peste 80 de ani beneficiază de la stat toate următoarele prestații medicale:

1. Apel gratuit la domiciliul unui medic.
2. Servicii extraordinare în clinici.
3. Compensație pentru o parte din costul achiziției de proteze (cu excepția celor dentare).
4. Călătorie gratuită la o instituție sanatoriu-stațiune în scopul de a urma un tratament (o dată la doi ani, emis de USZN și Fondul de pensii al Federației Ruse).
5. Deplasare gratuită la instituția în care pensionarul va primi proceduri medicale (în zona de reședință a solicitantului).
6. Reducere de 50% la achiziționarea de medicamente (trebuie să aplicați în termen de 10 zile după ce medicul dumneavoastră emite o rețetă).

Ce beneficii au dreptul pensionarii după vârsta de 80 de ani pentru călătoria în transport?

Beneficiile pentru călătoria cu transportul public pentru pensionari după vârsta de 80 de ani depind de autoritățile regionale locale și de capacitățile bugetului municipal.

Beneficiile pot fi acordate sub forma unei plăți suplimentare la o pensie sau eliberarea unui bilet de călătorie. Atunci când cumpărați un permis de călătorie, trebuie să aveți cardul de pensie la dumneavoastră. Pot fi oferite și beneficii:

• să plătească biletele pentru autobuzele și trenurile urbane și suburbane;
• pentru bilete de avion în detrimentul companiilor aeriene sau subvenții guvernamentale de jumătate din costul zborului.