Vene Föderatsiooni president allkirjastas pensioniea tõstmise seaduse. Kõik, mida pead uue pensioniseaduse kohta teadma. Kõik detailid infograafikas Kas pensioniseadus on vastu võetud?

22.03.2024 -

Venemaa valitsus kiitis 14. juunil heaks Venemaa tööministeeriumi koostatud föderaalseaduse eelnõu "Teatavate pensionide määramist ja maksmist käsitlevate Vene Föderatsiooni seadusandlike aktide muutmise kohta".

Eelnõu eesmärk on tõsta järk-järgult vanaduskindlustuspensioni määramise vanust.

Eelnõu teeb ettepanekukehtestada meestele ja naistele üldiselt kehtestatud pensioniiga 65 ja 63 aastat vastavalt (praegu - 60 ja 55 aastat).

Pensioniea tõstmine toimub järk-järgult: on ette nähtud pikk üleminekuperiood - meestel 2019-2028 ja naistel 2019-2034. Seega on üleminekuperiood meestel 10 aastat ja naistel 16 aastat.

Esimesena hakkab pensioniea tõus puudutama 1959. aastal sündinud mehi. ja 1964. aastal sündinud naised Märgitud sünniaastate kodanikel on üleminekusätteid arvestades õigus minna pensionile 2020. aastal - vastavalt 61-aastaselt ja 56-aastaselt.

Vastavalt:

1959. aastal sündinud mehed, 1964. aastal sündinud naised - saab 2020. aastal õiguse minna pensionile (vastavalt 61-aastaselt ja 56-aastaselt);
1960. aastal sündinud mehed, 1965. aastal sündinud naised - saab 2022. aastal õiguse minna pensionile (vastavalt 62- ja 57-aastaselt);
1961. aastal sündinud mehed, 1966. aastal sündinud naised - saab 2024. aastal pensionile jäämise õiguse (vastavalt 63- ja 58-aastaselt);
1962. aastal sündinud mehed, 1967. aastal sündinud naised - saab 2026. aastal õiguse minna pensionile (vastavalt 64- ja 59-aastaselt);
1963. aastal sündinud mehed, 1968. aastal sündinud naised - saab 2028. aastal õiguse minna pensionile (vastavalt 65- ja 60-aastaselt);
1969 sündinud naised - saab 2030. aastal õiguse minna pensionile (61-aastaselt);
1970 sündinud naised - saab 2032. aastal õiguse minna pensionile (62-aastaselt);
1971. aastal sündinud naised - saab 2034. aastal õiguse minna pensionile (63-aastaselt).

Mõne ennetähtaegselt pensionile jäävate töötajate kategooriate pensioniiga tõuseb üleminekuperioodiga, nimelt:

töötajad, kes lähevad ennetähtaegselt pensionile töö tõttu Kaug-Põhjas ja Kaug-Põhjaga samaväärsetes piirkondades. Neil, kelle pensioniiga on määratud 55 aastat (meestel) ja 50 aastat (naistel), tõstetakse pensioniiga vastavalt 60 ja 58 aastani. Põhjamaalaste pensioniea olulise langetamise põhjustasid 20. sajandi 50. aastatel nende piirkondade ülirasked elutingimused. Tegelikult määras sellise madala vanuse ette täielik töö- ja elutaristu puudumine. Pikaajalise demograafilise programmi 2007–2025 raames võetud meetmed on avaldanud positiivset mõju oodatava eluea olukorra muutmisele, eriti riigi põhjapoolsetes piirkondades.
pedagoogilised, meditsiini-, loometöötajad. Selle kategooria töötajate jaoks säilitatakse nende sotsiaalsest tähtsusest lähtuvalt ennetähtaegse pensioni institutsioon täies mahus: eristaaži nõudeid ei karmistata. Samas, lähtudes üldisest tööea tõusust, tõstetakse nende kodanike jaoks ennetähtaegselt pensionile jäämise iga 8 aasta võrra. Uue vanaduspensioniea arvutamisel lähtutakse eriteenistuse läbimise ja ennetähtaegselt pensionile jäämise õiguse tekkimise kuupäevast. Nüüd peavad need töötajate kategooriad välja töötama spetsiaalse tööstaaži, mis kestab 15–30 aastat, olenevalt hüvitisesaaja konkreetsest kategooriast. Seega on nende töötajate eriteenistuse läbimise ja ennetähtaegsele pensionile jäämise õiguse vanus fikseeritud ning seda õigust on võimalik kasutada (määrata ennetähtaegne pension) ajavahemikul 2019–2034 ja pärast seda, võttes arvesse tööea tõusu ja üleminekusätteid.

Eelnõu pakub ka 1. jaanuarist 2020. a sammusageduse tõus pensioniea tõstmine riigiteenistujad- aasta-aastalt. Seega viiakse riigiteenistujate pensioniiga kooskõlla üldiselt kehtestatud vanuse tõusu määra ettepanekuga.

Eelnõu näeb ette pensionieaga seotud muudatused. Kodanikele, kes ei ole töötanud või ei ole kogunud kindlustuspensioni saamiseks vajalikku staaži, määratakse nüüd sotsiaalpension mitte 60-aastaselt (naised) ja 65-aastaselt (mehed), vaid vastavalt 68-aastaselt ja 70-aastaselt. . Neid muudatusi tehakse ettepanek teha järk-järgult. Olulise puudega kodanikel on õigus taotleda puude määramist ja positiivse otsuse korral saada sotsiaaltöövõimetuspensioni (olenemata vanusest).

Pensioniea tõstmine praeguseid pensionäre ei puuduta, see on umbes 46,5 miljonit pensionisaajat (nii Venemaa pensionifondi kui ka õiguskaitseosakondade kaudu). Nad saavad nagu varemgi kõik pensioni- ja sotsiaalmaksed vastavalt omandatud pensioniõigustele ja -hüvitistele.

Vastavalt föderaalseaduse eelnõule Pensioni suurendamiseks ette nähtud ei ole kahjulike ja raskete töötingimustega töökohtadel töötavate kodanike vanus (kaevanduste (söetööstus), mäetööstuse, musta ja värvilise metalli metallurgia, raudteetööstuse ja mitmete teiste nn väikestesse nimekirjadesse kantud töötajad), kindlustuspensioni saavatele kodanikele on ette nähtud sotsiaalsetel põhjustel, samuti seoses kiirgusega:

ma eest kodanikud, kes töötavad ohtlike ja kahjulike töötingimustega töökohtadel, mille kasuks maksab tööandja kindlustusmakseid sobivate määradega, mis on kehtestatud töötingimuste erihindamise tulemuste põhjal, nimelt:

allmaatöödel, töödel ohtlike töötingimustega ja kuumades töökodades ( mehed ja naised);
rasketes töötingimustes vedurimeeskonna töötajatena ja transporti vahetult korraldavate ja liiklusohutust tagavate töötajatena raudteetranspordil ja metroos, samuti veoautojuhid tehnoloogilises protsessis kaevandustes, avakaevandustes, kaevandustes või maagikarjäärides ( mehed ja naised);
tekstiilitööstuses suurema intensiivsusega ja raskema tööga ( naised);
ekspeditsioonidel, pidudel, salkades, objektidel ja meeskondades otse väligeoloogilisel uurimisel, otsingul, topograafilisel ja geodeetilisel, geofüüsikalistel, hüdrograafilistel, hüdroloogilistel, metsamajandus- ja mõõdistustöödel ( mehed ja naised);
mere-, jõe- ja kalalaevastiku laevade meeskonnas ( mehed ja naised), välja arvatud sadamaakvatooriumis alaliselt tegutsevad sadamalaevad, teenindus- ja abilaevad ning reisilaevad, linnalähi- ja linnasisesed laevad, samuti kala ja mereandide kaevandamise ja töötlemisega seotud töödes, valmistoodete vastuvõtmisel põllul ( mehed ja naised);
allmaa- ja avakaevandamisel (kaasa arvatud kaevanduste päästeüksuste personal) söe, põlevkivi, maagi ja muude maavarade kaevandamiseks ning kaevanduste ja kaevanduste ehitamisel ( mehed ja naised);
tsiviillennunduse lennumeeskonnas, tsiviillennunduse õhusõidukite lendude juhtimise töös, samuti insener-tehnilises personalis tsiviillennunduse õhusõidukite teenindamise töös. mehed ja naised);
tööl süüdimõistetutega vangistuse vormis kriminaalkaristust täitvate asutuste töötajatena (mehed ja naised);

traktoristid põllumajanduses ja teistes majandusharudes, samuti ehitus-, tee- ja peale- ja mahalaadimismasinate juhid ( naised);
töölised, raie- ja metsatöömeistrid, sh. masinate ja seadmete hooldus ( mehed ja naised);
bussi-, trolli-, trammijuhid linna tavaliinidel ( mehed ja naised);
päästjad kutselistes päästeteenistustes ja üksustes ( mehed ja naised).

II. isikutele, kelle pension määratakse varem kui üldiselt kehtestatud vanaduspensioniiga sotsiaalsetel ja tervislikel põhjustel, nimelt:

naised kes sünnitas viis või enam last ja kasvatas neid kuni 8-aastaseks saamiseni,
üks puuetega inimeste vanematest lapsepõlvest peale, kes kasvatas neid kuni 8-aastaseks saamiseni ( mehed ja naised);
puuetega inimeste eestkostjad lapsepõlvest või isikud, kes on olnud puuetega inimeste eestkostjad lapsepõlvest, kasvatades neid kuni 8-aastaseks saamiseni ( mehed ja naised);
naised kes on sünnitanud kaks või enam last, kui neil on vajalik kindlustustöö kogemus Kaug-Põhjas või sellega samaväärsetes piirkondades;
sõjatrauma tõttu puudega ( mehed ja naised);
I puudegrupiga nägemispuudega inimesed ( mehed ja naised);
kodanikud, kes põevad hüpofüüsi kääbust (lilliputid) ja ebaproportsionaalsed kääbused ( mehed ja naised);
kes elab alaliselt Kaug-Põhja piirkondades ja samaväärsetes piirkondades, on töötanud põhjapõdrakasvatajate, kalurite ja kaubanduslike jahimeestena ( mehed ja naised).

III. Sest Tšernobõli tuumaelektrijaama katastroofis kannatada saanud kodanikud.

IV. Sest katselennu personalis töötanud isikud, kes on otseselt seotud eksperimentaalse ja seerialennunduse, kosmose-, lennundus- ja langevarjuvarustuse katsetamise (uuringutega) mehed ja naised).

Tööperioodi pikenemise tõttu pensionitaseme tõus

Vanaduspensioniea tõstmine tagab mittetöötavate pensionäride pensionide tõusu - pensionide indekseerimine üle inflatsiooni vastavalt Vene Föderatsiooni presidendi 7. mai 2018. a määrusele nr 204 „Arengu riiklike eesmärkide ja strateegiliste eesmärkide kohta Vene Föderatsiooni määrusega perioodiks kuni 2024.

Viimase kolme aasta jooksul on pensione tõstetud keskmiselt 400-500 rubla võrra. Niisiis, 2016. aastal oli kasv 399 rubla, 2017. aastal - 524 rubla, 2018. aastal - 481 rubla.

Vanaduspensioniea tõstmine võimaldab suurendada mittetöötavate pensionäride pensioni suurust ligi 1000 rubla võrra aastas.

Oodatava eluea kasv Venemaal

Tööea muutmise ettepanek on tingitud teistsuguse demograafilise olukorra kujunemisest riigis, arvestades rahvastiku vananemise globaalset trendi. Ainult aastatel 2000–2017 kasvas Venemaal meeste oodatav eluiga sünnihetkel 8,5 aasta võrra (59 aastalt 67,5 aastani) ja naiste puhul 5,4 aasta võrra (72,26 aastalt 77,64 aastani). Oodatav eluiga on Rosstati prognooside kohaselt 2024. aastal meestel 72,3 aastat (kasv 2017. aasta tasemega võrreldes 5,8 aastat) ja naistel 82,1 aastat (kasv 2017. aasta tasemega võrreldes 4,5 aastat). Üleminekuperioodi lõpuks ehk siis, kui vanuseks kehtestatakse meestel 65 ja naistel 63 eluaastat, pikeneb oodatav eluiga 2028. aastal meestel 2017. aasta tasemele 7,6 aasta võrra ja naistel on 75,1 aastat. - 2034. aastaks 7,64 aastat ja on 85,28 aastat.

Rahvusvahelised trendid

Tänaseks on peaaegu kõik riigid pensioniiga juba tõstnud. Pensioniea tõstmise algus maailma riikides oli 20. sajandi 80. aastad.

Elamistingimuste poolest Venemaale lähedastest Euraasia ruumi ja Ida-Euroopa riikidest on pensioniiga tõstnud kõik riigid, välja arvatud Usbekistan (Usbekistan teatas eesmärgist viia oma pensioniiga globaalsele tasemele). . Meeste pensioniiga on Moldovas ja Aserbaidžaanis kehtestatud 65 aastat ning naiste pensioniiga on Armeenias 63 aastat ja Kasahstanis see juba tõuseb. Balti riikides (Eestis, Lätis, Leedus) tõstetakse aastateks 2025-2027 pensioniiga 65 aastani ning Vana Maailma riikides (Saksamaa, Hispaania, Itaalia) 2020. aastatel - mõlema mehe puhul 67 aastani. ja naistele.

Kired 2013-2015 pensionireformi arutamiseks pole 2018. aasta pensioniseaduse lähenedes veel vaibunud? Otsus tõusu kohta on tehtud, nagu teatas Dmitri Medvedev 14. juunil 2018, seega on pensionireformid vältimatud. Vaatame lähemalt pensionikindlustuse valdkonna seadusandluse suundumusi.

Pensioniiga

Valitsus teeb ettepaneku tõsta meeste pensioniiga järk-järgult 65 ja naiste puhul 63 eluaastani, üleminekuperiood algab järgmisel aastal 2019. aastal ning kestab meestel 2028. aastani ja naistel 2034. aastani. Seda ütles Venemaa peaminister Dmitri Medvedev ministrite kabineti istungil, kus arutati vastavat seaduseelnõu.

Kaug-Põhja ja sarnaste territooriumide töötajate puhul kehtestatakse meeste pensioniiga 60 aastat, naistel 58 aastat.

Pensioniea tõstmise skeem

Esimene pensioniea tõus puudutab 1959. aastal sündinud mehi ja 1964. aastal sündinud naisi: neil on 2020. aastal õigus pensionile minna vastavalt 61-aastaselt ja 56-aastaselt. 1960. aastal sündinud mehed ja 1965. aastal sündinud naised läheb pensionile 2022. aastal vastavalt 62- ja 57-aastaselt. 1961. aastal sündinud mehed ja 1966. aastal sündinud naised – 2024. aastal vanuses 63 ja 58 aastat; 1962. aastal sündinud mehed ja 1967. aastal sündinud naised – 2026. aastal 64- ja 59-aastaselt; 1963. aastal sündinud mehed ja 1968. aastal sündinud naised saab pensionile jääda 2028. aastal vastavalt 65- ja 60-aastaselt.

Siinkohal, 65-aastaseks saades, lõpeb meeste pensioniea tõstmise üleminekuperiood. 1969. aastal sündinud naistel on õigus 2030. aastal pensionile jääda 61-aastaselt; 1970. aastal sündinud naised – 2032. aastal 62-aastaselt; 1971. aastal sündinud naised – 2034. aastal 63-aastaselt.

Pensioniea tõus ei puuduta praeguseid pensionäre – umbes 46,5 miljonit inimest. Neid, kes ootavad lähiajal pensioni määramist, see seadus samuti ei puuduta ja pension määratakse vana seadusandluse järgi.

Valitsus kiitis 14. juuni istungil heaks pensioniea tõstmist sätestava seaduseelnõu.

Dokumendiga nähakse ette pensioniea järkjärguline tõstmine meeste puhul 65 aastani (üleminekuperiood – 2019–2028) ja naiste puhul 63 aastani (üleminekuperiood – 2019–2034). Praegu lähevad naised pensionile 55-aastaselt ja mehed 60-aastaselt.

Peaminister põhjendas ebapopulaarsete meetmete vajalikkust sellega, et kui neid ei võeta, võib see viia pensionisüsteemi tasakaalustamatuseni, "nii, et riik ei suuda oma kohustusi täita".

“Saame aru, et kõik need otsused ei ole lihtsad, oleme nendeni jõudnud juba pikka aega, on olnud tuliseid arutelusid, oleme töötanud erinevate variantide kallal. Need muudatused on aegunud ja vajalikud, ilma nendeta ei saa edasi liikuda,” ütles kabinetijuht.

Peaminister märkis, et kavandatavad muudatused on kooskõlas Venemaa presidendi seatud põhiülesandega tõsta pensione üle inflatsioonimäära.

Otsuse tegemisel meenutas Dmitri Medvedev, et valitsus juhindub mitmest tegurist. Esiteks väheneb iga aastaga töötavate kodanike arv. Teiseks kehtestati kehtiv pensioniea piir eelmise sajandi 30. aastatel.

Praegu on oodatav eluiga riigis 73 aastat. Ja võimudel on ambitsioonikas eesmärk siseneda nende riikide klubisse, mille eeldatav eluiga on "80+"

"Sellest ajast on töötingimused muutunud, keskmine eluiga on pikenenud 73 aastani ja pensionile jäämise tähtajad on jäänud samaks," selgitas kabinetijuht.

Dmitri Medvedev on veendunud, et kavandatavad meetmed aitavad tööturgu tasakaalustada. Selleks on vaja kaotada kõik piirangud vanemate kodanike palkamisel. Tööandjad peavad pakkuma vanematele inimestele täielikult tööd.

Varem või hiljem tuleb pensioniiga tõsta

Varem või hiljem tuleb pensioniiga tõsta, leiab föderatsiooninõukogu sotsiaalpoliitika komitee liige. Ta meenutas, et praegune pensioniraamistik võeti vastu 1930. aastatel, kui keskmine eluiga oli umbes 40 aastat. Sellest ajast on muutunud inimeste tingimused, võimalused ja soov töötada ning oodatav eluiga on järsult pikenenud. «Praegu on oodatav eluiga riigis 73 aastat. Ja võimudel on ambitsioonikas eesmärk siseneda nende riikide klubisse, mille eeldatav eluiga on “80+”, meenutas senaator. - Ka töötingimused on oluliselt muutunud. Kui varem oli füüsiline töö, sh raske töö, laialt levinud ning 50-60. eluaastaks oli inimkeha kulunud, siis tänapäeval on vaimset tööd siiski rohkem ja pensioniikka jõudes on inimesed valmis tööd jätkama, ja selleks on neil jõudu ja võimalusi.

Samas on Bibikova kindel, et pensioniea tõstmine peaks olema sujuv ja venelastele arusaadav. Kuid see pole veel nii. Nagu näitas 14. juunil avaldatud Romi küsitlus, on valdav enamus venelastest – 92 protsenti – pensioniea tõstmise vastu, vaid kaheksa protsenti kodanikest kiidab reformi heaks.

Sel juhul pole tõesti vaja kiirustada. On vaja anda parlamendisaadikutele, senaatoritele, piirkondlikele seadusandjatele ja avalik-õiguslikele organisatsioonidele võimalus selle eelnõuga tegeleda.

Paljude jaoks on hea uudis see, et parlamendiliikmed ei kavatse eelnõu vastuvõtmisega kiirustada. Riigiduuma esimehe sõnul võidakse see algatus esimesel lugemisel vastu võtta kevadistungjärgul. Dokumendi lõppversiooni läbivaatamine toimub sügisistungjärgul. «Eelnõu saame esimesel lugemisel arutada juulis, seejärel arutada seda suvel ja septembris teise lugemise ettevalmistamisel. Kellelgi ei ole kiiret,” lubas kõneleja.

Föderatsiooninõukogu sotsiaalpoliitika komitee esimees nõustub, et eelnõu tuleb hoolikalt läbi töötada. "Sel juhul pole tõesti vaja kiirustada," ütles ta parlamendi ajalehele. "Peame andma parlamendisaadikutele, senaatoritele, piirkondlikele seadusandjatele, avalik-õiguslikele organisatsioonidele - kõigile neile, kes tegelevad vanemate inimeste probleemidega - võimaluse selle eelnõu kallal töötada." Valeri Rjazanski meenutas, et president Vladimir Putin kutsus pensioniea tõstmise otsustamisel vältima vanemate inimeste elukvaliteedi halvenemist.

"Vanemate kodanike materiaalne kindlustatus peaks pärast seda suurenema," rõhutas senaator. "Ja kuni me näeme, et arve seda ette näeb, peame selle kallal töötama."

Riigiduuma ei kavatse ka pensioniea tõstmise küsimust arutada eraldi presidendi seatud ülesandest tõsta pensionäride elatustaset, ütles Ühtse Venemaa fraktsiooni juhi esimene asetäitja parlamendilehele.

"Ootame valitsuse ettepanekut pensionisüsteemi reformimiseks, et tõsta meie pensionäride heaolu taset," ütles saadik. "Me ei käsitle pensioniea tõstmise küsimust eraldi presidendi seatud ülesandest - pensionäride elatustaseme tõstmisest."

Kuidas kodanikud uute reeglite järgi pensionile lähevad?

Peaminister Dmitri Medvedevi välja öeldud ettepanek tõsta meeste pensioniiga järk-järgult 65 aastani ja naiste pensioniiga 63 aastani põhineb täpsetel arvutustel ja eeldab üleminekuperioodi, ütles asepeaminister. Tatjana Golikova neljapäeval pärast valitsuse istungit.

Tema sõnul on pensioniea tõstmine sunnitud, kuid vajalik meede. «Kui 1970. aastal oli ühe pensionäri kohta 3,7 töötavat kodanikku, siis tänaseks on see näitaja langenud 1,8 peale. See tähendab, et pensionisüsteemi kindlustusmaksete tasumisega teenitav rahasumma on vähenenud. See vähendab oluliselt pensionide maksmise ja suurendamise võimalusi,“ selgitas Golikova ja lisas, et valitsuse otsused on suunatud pensionäride heaolu parandamisele pikemas perspektiivis.

"Muidugi ei saa me esimestel aastatel olulisi eeliseid pensionisüsteemi täiendamisel, kuid järk-järgult kogunevad vahendid ja vastavalt sellele on võimalik pensione tõsta rohkem, kui seda tehti eelmistel aastatel," kinnitas Golikova. .

Uute reeglite kohaselt lähevad mehed ja naised pensionile järgmises järjekorras:

1959. aastal sündinud mehed ja 1964. aastal sündinud naised saavad 2020. aastal pensionile minna vastavalt 61-aastaselt ja 56-aastaselt.
1960. aastal sündinud mehed ja 1965. aastal sündinud naised saavad pensionitunnistusi alles 2022. aastal vastavalt 62-aastaselt ja 57-aastaselt.
1961. aastal sündinud mehed ja 1966. aastal sündinud naised saavad 2024. aastal pensionile jäämise õiguse vastavalt 63-aastaselt ja 58-aastaselt.
1962. aastal sündinud mehed ja 1967. aastal sündinud naised lähevad pensionile 2026. aastal vastavalt 64- ja 59-aastaselt.
1963. aastal sündinud mehed ja 1968. aastal sündinud naised lähevad 2028. aastal pensionile vastavalt 65-aastaselt ja 60-aastaselt.
1969. aastal sündinud naised lähevad pensionile 2030. aastal 61-aastaselt, 1970. aastal sündinud naised 2032. aastal 62-aastaselt, 1971. aastal sündinud naised 2034. aastal 63-aastaselt.

Tööministeeriumi koostatud seaduse algteksti tehti 286 muudatust. Suurem osa neist lükati tagasi, kuid osa kanti siiski dokumenti. Milline on uue pensioniseaduse lõplik versioon?

Millal on kindlustus ja sotsiaal?

Uue seaduse järgi on Venemaal pensioniiga tõusnud 5 aasta võrra. Nüüdsest lähevad naised pensionile 60-aastaselt, mehed - 65-aastaselt. 1968. aastal sündinud ja noorematele naistele hakkab aga kehtima “täielik” uus vanus. Meestele – 1963. aastal sündinud ja nooremad. Kõik, kes on vanemad, langevad nn üleminekuperioodi – järgmise 10 aasta jooksul tõuseb nende pensioniiga järk-järgult (vt infograafikut).

Kõik see kehtib aga ainult kindlustuspensioni teenijatele – nüüd on selleks vaja koguda vähemalt 30 pensionipunkti ja omada vähemalt 15-aastast kindlustusstaazi. Kui punkte või kogemust pole piisavalt, kui inimene töötas illegaalselt või ei töötanud üldse, peab ta lootma ainult sotsiaalpensionile. Tema jaoks tõuseb ka vanus 5 aasta võrra. Naised saavad sotsiaalpensioni 65-aastaselt, mehed - 70-aastaselt. Ja see "sotsiaalne" pensioniiga tõuseb ka järk-järgult 10 aasta jooksul.

Mis ootab ees õpetajaid, arste ja virmalisi?

5 aasta võrra on edasi lükatud ka õpetajate, arstide, kunstnike ja teiste loometöötajate pensionile jäämine. Uute reeglite kohaselt peavad nad välja töötama oma eristaaži (15-30 aastat, olenevalt saaja kategooriast), kuid pensionile saavad nad minna alles viie aasta pärast. Erandiks, nagu kõigile teistelegi, tehakse 10-aastane üleminekuperiood - aastatel 2019–2028 nihkub nende puhul pensioni taotlemise periood 1–5 aasta võrra edasi (vt infograafikut). Näiteks kui kooliõpetajal 2021. aastal läbib nõutud 25-aastane õpetajastaaž, määratakse talle pension 3 aasta pärast ehk 2024. aastal.

Kaug-Põhja ja samaväärsete piirkondade elanikel tõstetakse ka pensioniiga 5 aasta võrra. Põhja naised saavad pensionile jääda 55-aastaselt, mehed - 60-aastaselt. Aga eeldusel, et selleks vanuseks on neil õnnestunud saada vajalik põhjamaise kogemus. Muudatused ei puuduta ainult Kaug-Põhja väikeseid põlisrahvaid. Nende jaoks jäeti pensioniiga muutmata: naistel 50 ja meestel 55 aastat.

Kellele seda varakult vaja on?

Midagi ei muutu ohtlike ja ohtlike tööstusharude töötajatel – kaevurid, keemikud jne, samuti politseinike, sõjaväelaste ja teiste korrakaitsjate puhul, kes saavad pensioni muul viisil kui pensionifondi kaudu.

Muutumatuks jäävad ka 5- ja enamalapseliste lasterikaste perede emade tingimused - kui neil on nõutav kindlustusstaaž 15 aastat, saavad nad siiski pensionile jääda 50-aastaselt. Kuid nüüd on 4 lapsega emadele ilmunud õigus varakult lahkuda - nende jaoks saab see 4 aastat varem ehk 56-aastaselt. Kui naisel on kolm last, saab ta pensionile minna 3 aastat varem kui uus pensioniiga ehk 57-aastaselt.

Need, kes on selleks ajaks juba läbinud pika kindlustusperioodi (ametlik, mille pealt arvati pensionifondi sissemaksed maha), saavad ennetähtaegselt pensionile jääda 2 aastat varem. Et naised saaksid 58-aastaselt puhkama hakata, peavad nad töötama 37 aastat. Selleks, et mehed saaksid 63-aastaselt pensionile jääda, vajavad nad 42-aastast kindlustuskaitset.

Millal säästuosa tagasi antakse?

Erinevalt kindlustuspensionist hakatakse kogumispensioni maksma vanemas eas - naistele alates 55. eluaastast ja meestele alates 60. eluaastast. Jutt on 1967. aastal sündinud ja noorematest inimestest, kelle tööandjad tasusid 12 aastat - 2002-2013 - kogumispensioni kindlustusmakseid - algul 3% töötasust, seejärel 6% (riik andis siis kõigile "allkirja" säästmiseks) . NPF-ides on keskmine arve inimese kohta nüüd 71 tuhat rubla. Kuidas 55- ja 60-aastased inimesed oma säästud kätte saavad – ühekordselt või osade kaupa –, pole seadusandjad veel otsustanud.

Millal ametnikud pensionile lähevad?

Riigiteenistujate pensioniea tõstmine algas juba 2017. aastal – meestel iga-aastaselt kuus kuud kuni 65 aastat ja naistel kuni 63 aastat. Nüüd on otsustatud, et 1. jaanuarist 2020 samm “kiireneb” - ametnike vanus tõuseb aasta-aastalt.

Kes on eelpensionärid?

Siseriiklikus seadusandluses on ilmunud uus mõiste - "pensioniealised kodanikud". See vanus algab naistel 55-aastaselt ja meestel 60-aastaselt. Koos pensioniseadusega võeti vastu ka eelpensionäride huve kaitsvate dokumentide pakett. Esiteks kehtestati selliste töötajate vallandamise ja töölevõtmisest keeldumise eest haldus- ja kriminaalvastutus. Teiseks on tööandjatel kohustus võimaldada eelpensionäridele igal aastal 2 päeva tasuta tervisekontrolli, säilitades samal ajal palga. Kolmandaks kehtestati üle 55- ja 60-aastastele inimestele 11 280 rubla suurune töötu abiraha. Kuid nad maksavad seda mitte rohkem kui ühe aasta eest. Neljandaks saavad eelpensionärid läbida ümber- ja täiendõppekursused - eelarves on eraldatud 5 miljardit rubla spetsiaalsete tööhõiveprogrammide jaoks.

Viiendaks säilivad eelpensionäridele kõik soodustused, mis praegu pensionäridele on ette nähtud. Räägime nii piirkondlikest soodustustest (iga subjekt muudab oma õigusakte) kui ka föderaalsetest - korteri, maja, suvila, garaaži ja 6 aakri maa maksuvabastusest. Eelpensionärid ei pea maksma kinnisvaramaksu. Aga! See õigus säilib vaid 10-aastase üleminekuperioodi jooksul. See lõpeb aastal 2028. See tähendab, et 1973. aastal sündinud ja nooremad naised ning 1968. aastal ja nooremad mehed ei saa enam soodustusi kasutada.

Mida nad veel muuta tahavad?

Pensioniseadust arutatakse föderatsiooninõukogus ja saadetakse seejärel presidendile allakirjutamiseks. Kuid ilmselt pole need viimased muudatused pensioniseadustes. Tatjana Golikova on korduvalt väljendanud ideed loobuda Venemaal alates 2015. aastast kehtinud punktipõhisest pensionivalemist. "See on väga raske otsus, aga me peame selle vastu võtma," ütles asepeaminister eile, selgitades oma seisukohta järgmiselt: "Punktivalem ei ole täielikult toiminud. Arvutamine toimub veidi segasel viisil ja seejärel indekseeritakse tulemus inflatsioonimääraga. See tekitab palju küsimusi. Pension peaks sõltuma tööstaažist ja töötasust, mida töötaja töötamise ajal sai.

Teine uuendus, mis võib lähiaastatel ilmuda, on individuaalne pensionikapital (IPC). Rahandusministeerium plaanib selle tegevust alustada jaanuaris 2020. Mis see on? STK asendab alates 2013. aastast külmutatud kohustuslikud pensionisäästud. Kuid erinevalt varasemast süsteemist ei tee sissemakseid mitte tööandja, vaid töötaja ise 1–6% töötasust. Veelgi enam, ühendus STK-ga peaks olema kohustuslik ja vabatahtlik, kui vaikimine tähendab nõusolekut. Kui töötaja ei soovi tulevase pensioni jaoks osa oma palgast maksta, peab ta kirjutama tööandjale keeldumisavalduse (ja kordama seda 5 aasta pärast). Kui te seda ei tee, lähevad sissemaksed NPF-i automaatselt. See lugu puudutab eranditult kõiki ametlikult töötavaid riigi kodanikke. Kuid nagu keskpank teatas, pole individuaalse pensionikapitali seaduse eelnõu lõplik versioon veel valmis.

Vastavalt 3. oktoobri 2018. aasta föderaalseadusele nr 350-FZ alustab Venemaal üldiselt kehtestatud vanuse järkjärgulist tõstmist, mis annab õiguse saada vanaduskindlustuspensioni ja riiklikku kindlustuspensioni. Muudatused toimuvad etapiviisiliselt pika, 10-aastase üleminekuperioodi jooksul, mis lõpeb 2028. aastal. Selle tulemusel tõstetakse pensioniiga 5 aasta võrra ning see on naistel 60 ja meestel 65 aastat. Täna on naiste pensioniiga 55 aastat, meestel 60 aastat.

Suurenenud pensionide indekseerimine

Alates 2019. aastast on seadusega ette nähtud kindlustuspensionide suurendatud indekseerimine tempos, mis on kiirem kui prognoositav inflatsioonikasv. Mittetöötavate pensionäride vanaduskindlustuspension tõuseb keskmiselt 1 tuhat rubla kuus ehk 12 tuhat rubla aastas.

Alates 1. jaanuarist 2019 on kindlustuspensionide indekseerimine 7,05%, mis on kõrgem 2018. aasta prognoositud inflatsioonimäärast. Püsimakse suurus pärast indekseerimist tõuseb 5334,2 rublani kuus, pensionipunkti maksumus 87,24 rublani. Indekseerimise tulemusena tõusis vanaduskindlustuspension Venemaal keskmiselt 1000 rubla võrra ja selle aasta keskmine suurus on 15,4 tuhat rubla.

Iga pensionäri pensioni tõus on individuaalne, olenevalt saadava pensioni suurusest. Selleks, et teada saada, kui palju tõuseb pension alates 1. jaanuarist 2019, tuleb saadava pensioni suurus korrutada 0,0705-ga (7,05%).

Näide Mittetöötava pensionäri töövõimetuskindlustuspension on 9137 rubla. Pärast indekseerimist alates 1. jaanuarist tõuseb pension 644 rubla võrra ja on 9781 rubla. Veel üks näide Mittetöötava pensionäri vanaduskindlustuspension on 15 437 rubla. Pärast indekseerimist alates 1. jaanuarist tõuseb pension 1088 rubla võrra ja on 16 525 rubla.

Kui pensionärile määratakse pensionile sotsiaallisa, mis tagab sissetuleku pensionäri toimetulekupiiri tasemel, võib väljamaksete summa pärast indekseerimist jääda samaks või suureneda vähem kui indekseerimisel.

Näide Pensionärile määrati pension summas 12 347 rubla. Piirkonna pensionäri elukallidus on suurem kui määratud pension ja ulatub 12 674 rublani. Seetõttu on lisaks pensionile määratud ka sotsiaallisa. Indekseerimise tulemusena suurendati 1. jaanuarist pensioni 7,05% ehk 870 rubla võrra ja oli 13 217 rubla. Arvestades, et enne indekseerimist sai pensionär 12 674 rubla (pension pluss sotsiaalkindlustusmakse), siis pärast indekseerimist kasvasid maksed mitte 870 rubla, vaid 543 rubla võrra (vahe indekseeritud pensioni, mis tõusis 13 217 rublani, ja varasemate maksete vahel summas 12 674 rubla).

Hüvitised ja tagatised pensioniealistele inimestele

Eelpensioniealistele kodanikele säilivad pensioniikka jõudmisel varem pakutud toetused ja sotsiaaltoetusmeetmed: tasuta ravimid ja transport, soodustused kapitaalremondil ja muudel eluaseme- ja kommunaalteenustel, kinnisvara- ja maamaksust vabastamine jm.

Alates 2019. aastast kehtestatakse ka eelpensionäridele uued iga-aastase tervisekontrolliga seotud soodustused ja täiendavad töötagatised. Tööandjad kuuluvad haldus- ja kriminaalvastutusele pensioniealiste töötajate vallandamise või vanuse tõttu töölevõtmisest keeldumise eest. Samuti on tööandja kohustatud tagama pensionieelses eas töötajatele igal aastal kaks päeva tasuta tervisekontrolli, säilitades samal ajal nende töötasu.

Õigus enamikule eelpensioni hüvitistele tekib üleminekuperioodi arvestades 5 aastat enne uut vanaduspensioniiga ehk alates 51 aastast naistel ja 56 aastast meestel. Alates 2019. aastast on hüvitistele õigus 1968. aastal sündinud ja vanematel naistel ning 1963. aastal sündinud ja vanematel meestel.

Viieaastane periood on asjakohane ka siis, kui pensioni määramisel arvestatakse nii teatud vanuse saavutamist kui ka erikogemuse kujunemist. Eelkõige kehtib see ennetähtaegselt pensionile jäämist võimaldavate nimekirjade nr 1, nr 2 jne järgi ohtlike ja raskete ametite töötajate kohta. Eelpensioniea saabumine ja õigus hüvitistele sellistel juhtudel tekib 5 aastat enne ennetähtaegselt pensionile jäämist ühel tingimusel: nõutava soodusstaaži kujunemine, kui isik on juba töötamise lõpetanud. asjakohane eriala või vastaval erialal töötamise fakt.

Näiteks, linna ühistranspordi juhid, kui neil on vajalik erikogemus (olenevalt soost 15 või 20 aastat), lähevad pensionile 50-aastaselt (naised) või 55-aastaselt (mehed). See tähendab, et pensionieelsed vanusepiirid kehtestatakse naisjuhtidele alates 45. eluaastast ja meesjuhtidele alates 50. eluaastast.

Arstide, õpetajate ja teiste töötajate pensionieelne vanus, kelle õigus pensionile ei tulene mitte teatud aastatest, vaid erikogemuse kujunemisel, saabub samaaegselt selle omandamisega. Niisiis, kooliõpetaja, kes omandab nõutava õpetamiskogemuse märtsis 2019, loetakse sellest hetkest eelpensioniks.

Neil, kelle vanaduspensioniiga pole alates 2019. aastast muutunud, on õigus saada eelpensioni hüvitist ka 5 aastat enne pensionile jäämist. Näiteks, lasterikaste ja viielapseliste emade puhul toimub see alates 45. eluaastast ehk 5 aastat enne nende tavapärast pensioniiga (50 aastat). Eelpensioni staatuse määramisel sellistel puhkudel võetakse arvesse kahte tegurit. Esiteks alus, mis annab õiguse pensioni ennetähtaegseks määramiseks - selleks võib olla vajalik arv lapsi, puue, ohtliku töö kogemus jne. Ja teiseks pensioni määramise vanus, millest alates on 5. aasta hüvitiste maksmise perioodi.

Erandiks, millele 5 aasta reegel ei kehti, on maksusoodustused. Neid antakse eelneva pensioniea piiride täitumisel. Enamiku venelaste jaoks on see olenevalt soost 55 või 60 aastat vana, ennetähtaegselt pensionile jäävate inimeste puhul aga sellest vanusest varem. Näiteks virmaliste jaoks, kes lähevad varasema seadusandluse kohaselt kõigist teistest 5 aastat varem pensionile, on maksusoodustuste saamise eelpensioniiga naistel 50 aastat ja meestel 55 aastat.

Eelpensioni staatuse kinnitamine

Venemaa Pensionifond käivitas teabeteenuse, mille kaudu jagatakse teavet eelpensioniikka jõudnud venelaste kohta. Neid andmeid kasutavad ametiasutused, osakonnad ja tööandjad kodanikele asjakohaste hüvede pakkumiseks. Näiteks tööhõivekeskused, mis pakuvad alates 2019. aastast eelpensioni töötajatele kõrgendatud töötu abiraha ning tegelevad eelpensioni töötajate erialase ümberõppe ja täiendõppe programmidega.

PFR-i andmeid edastatakse elektrooniliselt SMEV-kanalite kaudu, ühtse riikliku sotsiaalkindlustuse infosüsteemi (USISSO) ja elektroonilise suhtluse kaudu tööandjatega. Isiku eelpensionäri staatust kinnitav tõend väljastatakse ka isikliku konto kaudu pensionifondi veebisaidil ja pensionifondi territoriaalsetes kontorites.

Üleminekuperiood pensioniea tõstmiseks

Pensioniea järkjärguliseks tõstmiseks on ette nähtud pikk 10-aastane üleminekuperiood (2019. aastast 2028. aastani). Kohanemise pensioniea uute parameetritega üleminekuperioodi esimestel aastatel tagab ka erisoodustus - uuest pensionieast kuus kuud varasema pensioni määramine. See on ette nähtud neile, kes pidid varasema seaduse alusel pensionile jääma 2019. ja 2020. aastal. Need on 1964-1965 sündinud naised ja 1959-1960 sündinud mehed. Tänu hüvitisele määratakse pensionid uutel alustel juba 2019. aastal: naistele vanuses 55,5 aastat ja meestele vanuses 60,5 aastat.

Kogu üleminekuperioodi jooksul kehtivad jätkuvalt vanaduskindlustuspensioni määramiseks vajalikud staaži ja pensionipunktide nõuded. Seega on 2019. aastal pensionile jäämiseks vajalik vähemalt 10-aastane töökogemus ja 16,2 pensionipunkti.

Vanaduspensioni ea tõstmine ei kehti töövõimetuspensioni puhul - need jäetakse alles täies mahus ja määratakse töövõime kaotanud inimestele sõltumata vanusest puudegrupi kehtestamisel.

Pärast üleminekuperioodi, alates 2028. aastast ja hiljem, lähevad naised pensionile 60-aastaselt, mehed 65-aastaselt.

Kes ei muuda oma pensioniiga?

Suurem osa kodanikest, kellel on õigus saada ennetähtaegset pensioni, jääb samasse pensioniikka. Nende hulka kuuluvad eelkõige:

Isikud, kellele rasketes, ohtlikes ja tervistkahjustavates töötingimustes töötamise tõttu määratakse pension üldkehtestatud vanaduspensionieast varem, mille eest tööandjad maksavad pensionile täiendavaid kindlustusmakseid erimääradega. Nimelt töötavad isikud:

● allmaatöödel, töödel ohtlikes töötingimustes ja kuumades töökodades - mehed Ja naised;

● rasketes töötingimustes vedurimeeskonna töötajatena ning vedu vahetult korraldavate ja liiklusohutust tagavate töötajatena raudteetranspordil ja metroos, samuti veoautojuhina tehnoloogilises protsessis kaevandustes, avakaevandustes, kaevandustes või maagikarjäärides; mehed Ja naised;

● tekstiilitööstuses suurema intensiivsusega ja raskusastmega tööks - naised;

● ekspeditsioonidel, pidudel, salkades, objektidel ja meeskondades vahetult väligeoloogilise uurimise, geodeetiliste, topograafilis-geodeetiliste, geofüüsikaliste, hüdrograafiliste, hüdroloogiliste, metsamajandus- ja mõõdistustööde käigus; mehed Ja naised;

● meeskonnaliikmena mere-, jõe- ja kalalaevastiku laevadel (välja arvatud sadamaakvatooriumis alaliselt tegutsevad sadamalaevad, teenistus- ja abi- ja reisilaevad, pendel- ja linnasisesed laevad), samuti tööl kala ja mereandide kaevandamine ja töötlemine , valmistoodete vastuvõtmine põllul - mehed Ja naised;

● allmaa- ja avakaevandamisel, sh kaevanduste päästeüksuste personalil, kivisöe, põlevkivi, maagi ja muude maavarade kaevandamisel ning kaevanduste ja kaevanduste rajamisel - mehed Ja naised;

● tsiviillennunduse lennupersonal, tsiviillennunduse õhusõidukite lendude juhtimise töös, samuti inseneri- ja tehnilise personali töös tsiviillennunduse õhusõidukite teenindamisel - mehed Ja naised;

● tööl süüdimõistetutega vangistuse vormis kriminaalkaristust täitvate asutuste töötajate ja töötajatena; mehed Ja naised;

● traktoristina põllumajanduses ja teistes majandusharudes, samuti ehitus-, tee- ja peale- ja mahalaadimismasinate juhtidena - naised;

● töölistena, metsatöölistena raie- ja metsaraietöödel, sh masinate ja seadmete hooldusel; mehed Ja naised;

● bussi-, trolli-, trammijuhina linna tavaliinidel - mehed Ja naised;

● päästjatena kutselistes päästeteenistustes ja üksustes - mehed Ja naised.

Isikud, kellele on sotsiaalsetel ja tervislikel põhjustel määratud pension varem kui üldkehtestatud vanaduspension:

● naine, kes on sünnitanud viis või enam last ja kasvatanud neid kuni 8-aastaseks saamiseni;

● naine, kes on sünnitanud kaks või enam last, kellel on vajalik kindlustuskaitse ja töökogemus Kaug-Põhjas või sellega samaväärses piirkonnas;

● lapsepõlvest saadik puudega inimese üks vanematest, kes kasvatas teda kuni 8-aastaseks saamiseni, - mehed Ja naised;

● puudega inimese eestkostja lapsepõlvest, kes kasvatas teda kuni 8-aastaseks saamiseni, - mehed Ja naised;

● sõjavigastuse tõttu puudega - mehed Ja naised;

● esimese puuderühmaga nägemispuudega inimene - mehed Ja naised;

● ajuripatsi kääbus (liliputi) ja ebaproportsionaalne kääbus - kodanik - mehed Ja naised;

● kalur, põhjapõdrakasvataja või kaubanduslik jahimees, kes elab alaliselt Kaug-Põhjas või samaväärsetes piirkondades. mehed Ja naised.

Isikud, kellele määratakse pension üldisest pensionieast varem seoses kiirguse või inimtegevusest tingitud katastroofidega, sealhulgas Tšernobõli tuumaelektrijaama katastroof, keemiaettevõtte Mayak katastroof, Mayak tootmisühingu õnnetused ja heitmed. radioaktiivsete jäätmete sattumine Techa jõkke, samuti seoses kiirgusega Semipalatinski katsepaiga tuumakatsetuste tõttu - mehed Ja naised.

Isikud, kellele määratakse pensioni üldkehtivast vanaduspensionieast varem seoses tööga katselenduritel, samuti seoses lennukatsetuste ning eksperimentaal- ja seeriaseadmete uurimisega: lennundus, lennundus, lennundus ja langevarjurid, mehed Ja naised.

Milliseid muudatusi on pensionäridele ette nähtud

Pensioniea tõstmine praeguseid pensionäre ei puuduta. Kõik, kellele on juba enne 2019. aastat määratud mis tahes liiki pension, saavad jätkuvalt võlgnetavaid makseid vastavalt omandatud õigustele ja hüvitistele. Vanaduspensioniea tõstmine võimaldab alates 2019. aastast tagada mittetöötavatele pensionäridele suurem pensionikasv inflatsioonimäära ületava indekseerimise tõttu (vastavalt Venemaa presidendi määrusele „Riiklike eesmärkide ja strateegiliste eesmärkide kohta). Vene Föderatsiooni areng ajavahemikuks kuni 2024. aasta 7. mail 2018).

Maapensionäride pensionide tõstmine

Alates 2019. aastast on külaelanikel õigus vanadus- või töövõimetuspensioni suurendatud püsimaksele. Püsitasu 25-protsendilise tõstmise õigus antakse kolmel tingimusel: vähemalt 30-aastane põllumajanduskogemus, elamine maapiirkonnas ja palgatöö puudumine.

Maapensionäride pensioni tõus alates 1. jaanuarist 2019 on 1,3 tuhat rubla kuus, kolmanda rühma töövõimetuspensioni saajatel - 667 rubla kuus.

Pensioni ümberarvutamiseks ei ole vaja spetsiaalselt Venemaa pensionifondi poole pöörduda, see toimub automaatselt maksefailis oleva teabe alusel. Sel juhul on pensionäril õigus igal ajal esitada ümberarvestamiseks vajalikud dokumendid.

Maapensionäridele kõrgendatud püsitasule õigust andva staaži arvutamisel võetakse arvesse töö kolhoosides, sovhoosides ja muudes põllumajandusettevõtetes ja -organisatsioonides, olenevalt töötamisest loomakasvatuses, taimekasvatuses ja kalakasvatuses. Näiteks agronoomidena, traktoristidena, loomaarstidena, mesinikena jne - kõige rohkem 500 ametit .

Tööd, mida tehti enne 1992. aastat Venemaa kolhoosides, masina- ja traktorijaamades, kolhoosidevahelistes ettevõtetes, sovhoosides, talumajandites ja põllumajanduslikes artellides, kuuluvad maaelu kogemuse hulka, olenemata elukutse nimetusest, erialast või ametikohast. .

Põhjamaalaste pensioniiga

Kaug-Põhja ja sellega samaväärsete piirkondade elanikel on õigus ennetähtaegsele pensionile jääda 5 aastat varem kui üldiselt kehtestatud pensioniiga. Virmalised säilitavad selle õiguse ka edaspidi. Samal ajal tõuseb põhjapoolsete elanike ennetähtaegselt pensionile jäämise vanus järk-järgult 5 aasta võrra: naistel 50-lt 55-le ja meestele 55-lt 60-le.

Minimaalne nõutav põhjamaa staaž pensioni ennetähtaegseks määramiseks ei muutu ja jääb Kaug-Põhjas 15 kalendriaastaks ja samaväärsetes piirkondades 20 kalendriaastaks. Kindlustuskogemuse nõuded samamoodi ei muutu ning on naistel 20 aastat ja meestel 25 aastat.

Üleminekuperiood virmaliste pensioniea tõstmiseks kestab nagu kõigil teistelgi 10 aastat - 2019. aastast 2028. aastani. Esimeses etapis puudutab vanusetõus 1969. aastal sündinud naisi ja 1964. aastal sündinud mehi. Samas on ka virmalistel, kellele vana seadusandluse järgi oleks tulnud määrata pension aastatel 2019-2020, õigus saada uuest vanaduspensionieast kuus kuud varasemat pensionihüvitist.

Näiteks 1965. aastal (juulis) sündinud mees, kellel on 30-aastane põhjatöökogemus ja 35-aastane kindlustusstaaž, läheb 2022. aasta jaanuaris pensionile 56,5-aastaselt.

Üleminekuperioodi tulemusena lähevad 2028. aastal pensionile 1973. aastal sündinud põhjamaa naised 55-aastaselt ja 1968. aastal sündinud põhjamaa mehed 60-aastaselt.

Samas kehtib pensioniea tõstmise üleminekuperiood ka juhtudel, kui põhjapoolset staaži ei ole täielikult välja töötatud ja pensioni määramise vanust vähendatakse iga põhjaregioonis töötatud aasta eest.

Näide 1970. aastal (märtsis) sündinud naine, kellel on 11-aastane põhja- ja 18-aastane kindlustusstaaž, pidi vana seadusandluse kohaselt jääma pensionile 2021. aasta juulis 51 aasta ja 4 kuu vanusena. Arvestades, et 2021. aastal tõstetakse pensioniiga kolme aasta võrra, saab naine pensionile minna 2024. aasta juulis 54 aasta ja 4 kuu vanuseks saades.

Mõned põhjamaalased ei pea aga uue pensionieaga kohanema, sest seda nende jaoks ei tõsteta. Muudatused ei puuduta Põhjamaade väikeseid põlisrahvaid, kes olenevalt soost lähevad pensionile 50- või 55-aastaselt, samuti põhjamaa naisi, kes kasvatasid üles kaks või enam last – kui neil on vajalik põhja- ja kindlustuskogemus, neil on õigus pensionile alates 50. eluaastast.

Pensionide määramine arstidele, õpetajatele ja kunstnikele

Töötajatele, kellele määratakse pension mitte vanaduspensioniikka jõudmisel, vaid pärast nõutava staaži (eritööstaaži) omandamist, säilib õigus ennetähtaegsele pensionile jäämisele. Selliste töötajate hulka kuuluvad õpetajad, arstid, balletitantsijad, tsirkusevõimlejad, ooperilauljad ja mõned teised. Minimaalne nõutav eristaaž pensioni määramiseks ei tõuse ja jääb olenevalt konkreetsest ametist, nagu senigi, 25-30 aastat.

Samas määratakse alates 2019. aastast loetletud kutsealadel töötajate pensionile jäämine pensioniea tõstmise üleminekuperioodi arvestades. Selle kohaselt lükatakse arstidele, õpetajatele ja kunstnikele pensionide määramine järk-järgult edasi erikogemuse kujunemise hetkest. Samas saavad nad pärast vajaliku staaži omandamist tööd jätkata või töötamise lõpetada.

Näide Maapiirkondade tervishoiutöötajatel on pensionile jäämiseks vaja 25-aastast tööstaaži tervishoiuasutustes, sõltumata vanusest ja soost. Kui maaarstil täitub nõutav staaž 2021. aasta septembris, määratakse talle pension vastavalt üldiselt kehtestatud pensioniea tõstmise üleminekuajale - 3 aasta pärast, 2024. aasta septembris.

Riigiteenistujate pensioniiga

Riigiametnike jaoks kõigil valitsustasanditel (föderaal-, piirkondlik ja omavalitsuslik) toimub üleminek uutele pensioniea väärtustele järk-järgult. Kuni 2021. aastani on vanusetõus kuus kuud aastas, seejärel sünkroniseeritakse määr riigi üldise pensioniea tõusumääraga ja hakkab aasta-aastalt tõusma. Meessoost riigiteenistujad lähevad pensionile 2028. aastaks 65-aastaselt ja naissoost riigiteenistujad 63-aastaselt alates 2034. aastast.

Lisaks tõstetakse alates 2017. aastast kõikide föderaalametnike jaoks riigi- või munitsipaalteenistuse miinimumstaaži nõudeid, mis võimaldavad pika staaži eest saada riiklikku pensioni. Igal aastal pikeneb määratud staaž kuue kuu võrra (2016. aastal 15 aastalt), kuni 2026. aastal jõuab see 20 aastani.

Kõiki muudatusi arvesse võttes määratakse riigiteenistujatele kindlustuspension 2019. aastal 56-aastaseks (naistel) ja 61-aastaseks (meestel) saabumisel. Väljateenimispension määratakse 16,5-aastase avaliku teenistuse staaži korral.

Sotsiaalpensioni määramine

2019. aastal jõustuvad pensionisüsteemi muudatused ei mõjuta invaliidsus- ja toitjakaotuspensioni, mis määratakse sõltumata üldiselt kehtestatud vanaduspensionieast. Nii nagu kindlustuspensioni puhul, säilib ka riiklike pensionide puhul täielikult puude tõttu töövõime kaotanud inimeste õigus taotleda pensioni olenemata vanusest.

Sotsiaalse vanaduspensioni õiguse tekkimise vanust suurendatakse järkjärgulise üleminekuperioodi kohaselt 5 aasta võrra. Aastaks 2028 määratakse meestele sotsiaalne vanaduspension 70-aastaseks saamisel ja naistele 65-aastaseks saamisel.

Uued alused ennetähtaegselt pensionile jäämiseks

Ennetähtaegne pensioni määramine pika staaži eest

Suure kogemusega kodanikele luuakse uus alus. Vähemalt 37-aastase staažiga naised ja vähemalt 42-aastase staažiga mehed saavad pensionile jääda kaks aastat varem kui üldiselt kehtestatud pensioniiga, kuid mitte varem kui naistel 55 ja meestel 60 aastat.

Kolme- ja neljalapselistele naistele pensioni ennetähtaegne määramine

Lasterikkad naised, kellel on kolm ja neli last, saavad õiguse ennetähtaegsele pensionile jäämisele. Kui naisel on kolm last, saab ta üleminekusätteid arvestades minna pensionile kolm aastat varem kui uus pensioniiga. Kui naisel on neli last, on ta üleminekusätteid arvestades uuest pensionieast neli aastat varem.

Samas peavad lasterikkad naised ennetähtaegseks pensionile jäämiseks omandama kokku 15-aastase kindlustuskogemuse.

Töötutele kodanikele pensioni ennetähtaegne määramine

Eelpensioniealistel kodanikel jääb töövõimaluste puudumisel võimalik pensionile jääda varem kehtestatud pensionieast. Sellistel juhtudel määratakse pension üleminekuperioodi arvestades kaks aastat varasemast uuest vanaduspensionieast.

Lisaks tõuseb eelpensioniealistele kodanikele alates 1. jaanuarist 2019 töötu abiraha maksimumsumma seniselt 4900 rublalt 11 280 rublale. Sellise makse perioodiks on määratud üks aasta.

Pensionisäästu maksmine

Jõustunud muudatused pensioniseadustes ei muuda pensionisäästu määramise ja väljamaksmise reegleid. Nende saamiseks õigust andev pensioniiga jääb samaks – naistel 55 aastat ja meestel 60 aastat. See kehtib igat liiki pensionimaksete, sealhulgas kogumispensionide, tähtajaliste ja ühekordsete maksete kohta. Nagu varemgi, määratakse pensionisäästud minimaalselt nõutud pensionipunktide ja staaži alusel: 2019. aastal on need vastavalt 16,2 punkti ja 10 aastat.