Pensionipunktide kogumise reeglid. Pensionipunktide arv pensioni saamiseks. Küsimuse seadusandlik regulatsioon

Vana seadusandluse järgi oli vanaduskindlustuspensioni õiguse saamiseks vaja täita 2 tingimust: jõuda vanaduspensioniikka ja koguda kindlustuskogemust. Alates 2015. aastast on seadusega nr 400 kehtestatud kolmas tingimus - teatud arvu pensionipunktide olemasolu.

Mis on pensionipunktid

Pensionipunktid on pensionide ühtseks (proportsionaalseks) indekseerimiseks kehtestatud koefitsient.

Kuna inflatsiooni täpset taset edaspidi ennustada ei ole võimalik, arvutab pensionifond kõik pensionimaksed ümber punktideks ning punkti väärtuse määrab valitsus regulaarselt inflatsiooni arvesse võttes.

Seega, hoolimata sellest, kui palju hinnad tulevikus tõusevad, suurendab pensionipunkti väärtuse tõus võrdselt (protsentides) iga kodaniku individuaalset pensionisummat. Ja see pensioni suurus sõltub sellest, kui palju sissemakseid pensionär oma tööelu jooksul tegi.

Pensionipunkte antakse kindlustusmaksete eest, mida tööandjad oma töötajate eest pensionifondi maksavad. See tähendab, et pensionipunkte saab anda ainult neile kodanikele, kes töötavad ametlikult.

Pensionipunkti maksumus

Alates 1. jaanuarist 2019 kehtestas riik pensionide arvestamiseks ühe pensionipunkti maksumuse summas 87,24 hõõruda.

Nimetatud kulu indekseeritakse igal aastal protsendiga, mis on võrdne kindlustuspensioni indekseerimisprotsendiga.

Mitu punkti on vaja vanaduskindlustuspensioni saamiseks?

Vanaduskindlustuspensioni saamiseks 2019. aastal tuleb koguda vähemalt 16,2 punkti. Igal aastal see näitaja tõuseb ja 2025. aastaks võrdub see ilma täiendava tõusuta 30 punktiga. See reegel kehtib ka ennetähtaegse vanaduskindlustuspensioni puhul.

Oluline on teada! Kui pensionipunktide arvust ei piisa, siis sina KEELDATAKSE vanaduskindlustuspensioni määramisel.

Kuidas teada saada kogutud punktide arv

Lihtsaim viis teada saada, kui palju teil on pensionipunkte, on vaadata isikliku konto väljavõtet, mida saate küsida pensionifondiga kohtumisel või riigiteenuste portaalis.

Samuti saad väljavõttelt teada kindlustusstaaži ja pensionisäästu suuruse.

Arvestada tuleb sellega, et nimetatud andmed ei olnud kohustusliku pensionikindlustuse süsteemis enne 2000. aastat kättesaadavad, mistõttu need väljavõttes ei kajastu.

Lisaks saate iseseisvalt arvutada kogutud pensionipunktide arvu.

Enne 2015. aastat kogutud pensionipunktide arvestus

Täna pensionile jäävatel pensionäridel tasub arvestada, et pensionipunktideks arvestatakse ka staaž ja 2015. aasta pensioniseaduse reformi eel teenitud palk. Seadus sätestab, et kõik enne 2015. aastat teenitud õigused arvestatakse vana seadusandluse järgi ja arvestatakse pensioni määramisel punktideks.

Pensionipunktide arvestus kuni 2015. aastani, valem

PB = MF ÷ SB

PB- Pensionipunktid kuni 2015. aastani

keskvahemik- 2015. aasta 1. jaanuari seisuga määratud kindlustuspensioni suurus. See arvutatakse pensionikapitali jagamisel kehtestatud eeldatava väljamakseperioodiga (228 kuud);

SB- pensionipunkti maksumus 01.01.2015 seisuga on 64,1 rubla. (konversiooni ajal).

Aastatel 2015–2019 kogutud punktide arvestus.

Aastas kogunenud pensionipunktide arvu arvutamiseks peate teadma kindlustusmaksete suurust, mille teie tööandja tasus teie eest pensionifondi riigi kehtestatud määras.

Kehtestatud tariifi jaoks on 2 võimalust:

• Variant 1 - alates 16% tööandja poolt ülekantavatest kindlustusmaksetest kujuneb ainult kindlustuspension
• Variant 2 - tööandja poolt ülekantavatest 16% kindlustusmaksetest suunatakse 10% kindlustuspensioni, 6% kogumispensioni moodustamisse.

Pensionipunktide arvu arvutamine, valem

PB = SV ÷ MV × 10

NE– tasutud riikliku määra alusel kindlustusmakseid

MV– tööandja makstav maksimaalne osamakseline palk 16% määraga (riik määrab igal aastal)

Maksimaalne aastapalk pensionipunktide arvestamise eest

2019. aastal kehtib reegel: ainult kindlustuspensioni moodustamisel saab maksimaalselt 9,13 punkti. Seega, isegi kui aastapalk on 1 000 000 rubla, ei saa te reeglite kohaselt teenida rohkem kui 9,13 punkti.

Lisateavet maksimaalse punktide arvu piiramise kohta erinevatel perioodidel leiate altpoolt.

Pensionipunktide arvu arvutamine, näide:

Siin on näide 2017. aasta pensionipunktide arvu arvutamisest tariifiga 16% , mis on täielikult suunatud kindlustuspensioni moodustamisele.

Kuupalgaga 30 000 hõõruda. töötaja palk aasta eest vastavalt 360 000 RUB.

Aastapalgast tasutud kindlustusmaksete summa 360 000 hõõruda. tariifiga 16%. 57 600 hõõruda.

Jagame selle väärtuse kindlustusmaksete summaga tööandja makstud maksimaalsest osamakselisest palgast vastavalt tariifile 16% (2017. aastal on see 876 000 hõõruda.)

57 600 ÷ (876 000 × 16%) = 0,41 hõõruda.

Ja korrutage 10-ga.

0,41 × 10 = 4,1

Seega 2017. aasta palgapunktide arv
30 000 rubla eest. kuus - 4,1 punkti.

Kuidas suurendada pensionipunktide arvu

Pensionipunktide arvu suurendamiseks on mitu võimalust, mis aitavad teil pensioniikka jõudmisel pensioni määramisest keeldumisest mööda hiilida, samuti pensioni suurust suurendada.

Laialdane kindlustuskogemus ja kõrge palk

Mida pikem on kindlustusstaaž ja ametipalga suurus, seda rohkem koguneb kindlustusmakseid ja vastavalt ka pensionipunkte.

Pensioniiga

Iga pensionile jäämisega hilinenud aasta eest antakse täiendavaid pensionipunkte. Maksimaalselt on võimalik saada pensionipunktide tõus 2,32 korda pensionile jäämisel 10 aastat pärast seadusejärgse vanaduspensioniea saabumist.

Pensionipunktide suurendamise koefitsient pensionile jäämise edasilükkamise eest

Teiste perioodide punktide kogumine

Lisaks ametlikule töötasule saab pensionipunkte koguda ka töövälise perioodi eest.

Pange tähele, et nende perioodide punkte arvestatakse ainult siis, kui neile eelnes või järgnes vähemalt üks päev ametlikku tööd.

Kui palju punkte saate?

Igal aastal on kogutud pensionipunktide arv piiratud ja sõltub valitud pensionivalikust kohustuslikus pensionisüsteemis.

Kuni 2015. aastani oli pensionäri soovil võimalik valida ainult kindlustuspensioni või kogumis- ja kindlustuspensioni moodustamise variant.

Neile kodanikele, kes pensionivaliku valimiseks avaldust ei täitnud, moodustatakse ainult kindlustuspension, kuid tingimusel, et nad ei läinud üle mitteriiklikku pensionifondi. Kodanikud, kes kandsid kindlustusmakseid NPF-idesse, saavad nii kindlustus- kui ka kogumispensioni.

1966. aastal sündinud ja vanematel kodanikel on õigus saada ainult kindlustuspensioni.

Maksimaalne pensionipunktide arv aastas kindlustuspensioni või kindlustus- ja kogumispensioni moodustamisel

Lisateavet pensionikindlustussüsteemis pensionikindlustuse moodustamise võimaluste kohta leiate artiklist „Omaksepõhine pension“.

Pensioni suurus sõltub pensionäri teenitud pensionipunktide arvust ja nende väärtusest. Sellest artiklist saate teada, kuidas punkte arvutatakse ja kui palju pensionipunkt 2019. aastal maksab.

Üldreeglid pensionipunktide kogumiseks

Pärast 1. jaanuari 2015, pärast seadusega 400-FZ kehtestatud uute kindlustuspensionide arvutamise reeglite kehtestamist, esitasid paljud kodanikud küsimusi selle kohta, kuidas pensionipunkte arvutatakse, kuidas neid arvutatakse, kui palju need maksavad jne.

Sellest artiklist leiate vastused põhiküsimustele.

Pensionipunktid alates 01. jaanuarist 2015 kogunevad kõigile pensionikindlustussüsteemis kindlustatud kodanikele tingimusel, et:

• kodanik töötab ja tema tööandja maksab kohustusliku pensionikindlustuse kindlustusmakseid;
• kodanik ei tööta, kuid täidab samal ajal sotsiaalselt olulisi funktsioone (lastehoid, sõjaväeteenistus jne).

Kuid enamik pensioniealisi kodanikke töötas enne 2015. aastat. Neile pensioni määramisel võetakse erilisel viisil arvesse kogu nende töötegevus kuni määratud kuupäevani. Nende varasemad tegevused tõlgitakse pensionipunktideks. Ja need pensionipunktid arvutab Vene Föderatsiooni pensionifond iga kodaniku kohta spetsiaalsete meetodite abil, võttes arvesse iga tulevase pensionäri kõiki pensioniõigusi, mis moodustati enne 2015. aastat. Lihtsamalt öeldes konverteeris Venemaa pensionifond oma reeglite kohaselt tänasteks pensionipunktideks iga kodaniku kõik tegevused, mida ta tegi enne 2015. aastat.

Kuidas arvutada pensionipunkte

Pensionipunktid (PB) arvutatakse iga kodaniku kohta igal aastal järgmise valemi järgi:

PB = (kindlustusmaksete summa tööandjalt / kindlustusmaksete summa põhisumma maksimumväärtusest) x 10

Selles valemis:
— kindlustusmaksete suurus tööandjalt– see on tööandja poolt üle kantud summa;
— baassumma piirmäär- see on summa, mille riik kehtestab igal aastal pensionikindlustuse kindlustusmaksete arvestamiseks. 2019. aastal on maksimaalne baassumma 1 150 000 rubla;
— kindlustusmaksete summa maksimaalsest baassummast- see on kindlustusmaksete summa, mille tööandja kannaks sellest baassumma maksimumväärtusest 16-protsendilise määraga pensionifondi;
— 10 – ümberarvestuskoefitsient.

Vaatame aastase pensionipunktide arvu arvutamise näidet. Töötaja töötasu on 40 000 rubla kuus. 2019. aastal teenib ta 480 000 rubla. Tööandja kannab 16 protsenti töötaja aastapalgast pensionifondi, s.o. 76 800 rubla. Summa baassumma maksimumväärtusest on 1 150 000 x 0,16 = 184 000 rubla. Töötaja teenitud pensionipunktide arv 2019. aastal on (76 800 / 163 360) x 10 = 4,7 (76 800 / 184 000) h 10 = 4,17.

Ülaltoodud näide näitab, et mida kõrgem on ametlik palk, seda rohkem pensionipunkte kodanik teenib.

Pensionipunkt rublades 2019. aastal

Kindlustuspensionide seadus sätestab piirangud maksimaalsele pensionipunktide arvule, mida kodanik võib ühe aasta jooksul teenida. Eelkõige on kodanikule 2019. aastal antav maksimaalne punktide arv 9,13. See tähendab, et isegi kui kodanikul on 2019. aastal palk, mille juures on pensionipunktide arvutamise valemi järgi tema pensionipunktide summa suurem kui 9,13, siis arvestatakse kodanikule vaid 9,13 pensionipunkti. Seega, kui 2019. aastal on kodaniku keskmine ametnikupalk kuus üle 77 681 rubla, siis 2019. aastal teenib ta maksimaalselt 9,13 pensionipunkti.

Alates 2021. aastast on maksimaalne pensionipunktide arv, mida kodanik saab ühe aasta jooksul teenida, 10 punkti.

Pensionipunkti maksumus 2019. aastal rublades on 87 rubla 24 kopikat. See kulu on kehtestatud alates 1. jaanuarist 2019 3. oktoobri 2018. aasta föderaalseadusega N 350-FZ.

Pensionipunkti maksumus on väljendatud rublades ja kinnitatakse igal aastal föderaalseadusega. Kuni 2019. aastani indekseeriti seda kulu igal aastal, see tähendab, et see tõusis viimase aasta jooksul mitte vähem kui tarbijahinna kasvuindeks.

Seadus 350-FZ aga tühistab iga-aastase indekseerimise. Pealegi kehtestab sama seadus pensionipunkti maksumuse igaks aastaks kuni 2024. aastani, kaasa arvatud. See tähendab, et juba praegu saab teada ühe pensionipunkti väärtuse, mis kehtestatakse järgmistel aastatel.

Kuidas teada saada oma pensionipunkte

Tõenäoliselt mõtleb suur hulk Venemaa kodanikke, kuidas oma pensionipunkte teada saada. Pensionipunktide arvu saate teada PFR-i kodulehel rubriigist “Arvuta 2019. aasta pensionipunktid” aadressil: http://www.pfrf.ru .

Kui soovite teada oma praegust pensionipunktide arvu, enne 2015. aastat teenitud pensionipunktide arvu ja muud teavet, saate:

• võtke ühendust oma elukohajärgse Vene Föderatsiooni pensionifondi territoriaalse filiaaliga;
• tellige pensionifondi veebisaidil "kodaniku isiklik konto" tõend isikliku isikliku konto oleku kohta;
• küsida teavet pensionifondi isikliku isikliku konto oleku (sh ajaloo) kohta avalike teenuste ühtses portaalis.

Pension on igakuine rahaline hüvitis, millega saab arvestada iga inimene pärast seadusega ettenähtud vanusesse jõudmist. Sellise sissetuleku suurus arvutatakse aga individuaalselt. Pensionireformi muudeti mitu korda, rakendati uusi arvestusvalemeid. Seetõttu on tavainimesel praegu raske täpselt aru saada, millist sissetulekut ta pärast pensionile jäämist saab.

Viimased muudatused võeti vastu 2015. aastal, mil võeti kasutusele mõiste “pensionipunktid”. Sisuliselt on tegemist virtuaalsete üksustega, mille suurusest sõltub makstava vanaduspensioni suurus. Mõelgem välja, mis on pensionipunktid ja kuidas neid arvutatakse.

Milliseid valemeid tänapäeval kasutatakse

Enne uue seaduseelnõu vastuvõtmist kehtis pensionimaksete moodustamiseks vaid kaks tingimust. Need nägid välja sellised:

1. Seadusega kehtestatud vanus: mehed 60 aastat, naised: 55 aastat.
2. Ametlik tööstaaž, mille jooksul maksti kindlustusmakseid: mehed 25, naised: 20 aastat.

Sellest lähtuvalt põhines pensioni suurus kahel komponendil: staaž ja palk. Nüüd on ilmunud uus näitaja, mis sisaldub arvutusvalemis: IPC, mida saab dešifreerida individuaalse pensioni koefitsiendina. Uuenduse mõte on järgmine: seaduslike vanadushüvitiste saamiseks ei pea olema ainult teatud staaži, vaid ka rangelt kehtestatud kindlustusülekannete summa. Seetõttu on praegu maksete saamiseks vaja kolme tegurit:

1. Vanus.
2. Pensioni registreerimise kuupäeval asjakohane kindlustusstaaž, näiteks: 2025. aastaks peaks see periood olema 15 aastat.
3. STK, kindlustusülekannetega samaväärne punktide arv. Näide: 2025. aastal miinimummaksete saamiseks peab individuaalne koefitsient olema vähemalt 30 punkti.

Riigi valitsuse hinnangul minimeerib selline pensioniarvestus inflatsiooni mõju kehtestatud maksetele.

Nõutav punktide arv

Võttes arvesse uusi arvutusreegleid, tekib pakiline küsimus: "Mitu punkti on teil pensioniks vaja?" See väärtus määratakse kindlaks seadusandlikul tasandil koos järgneva iga-aastase suurendamisega. STK tõstmise samm on samuti fikseeritud ja on 2,4 punkti. Indekseerimine jätkub seni, kuni koefitsient läheneb 30-le. Kuidas see praktikas välja näeb, leiate allolevast tabelist.

Lisaks peab tulevasel pensionäril olema kindel kindlustusstaaž. Eelkõige peab 2017. aastal pensionile jääma plaaniv inimene lisaks 11,4 punktile koguma ka 8 aasta jooksul nõutavaid sissemakseid. Selliseid ülekandeid maksab tööandja ja need moodustavad 10-16% palgast. Tariifi erinevus tuleneb sellest, et töötaja ise otsustab, kas moodustada pensioni kogumisosa või keelduda.

Tänu uuele valemile muutub ümbrikus palga saamine kahjumlikuks: kui tööandja kannab väikese summa kindlustusmakseid, saab kodanik edaspidi miinimumpensioni. See tõstatab veel ühe küsimuse: "Mida peaksid tegema inimesed, kes saavad ametlikku, kuid väikest palka?" Näiteks läheb inimene 2017. aastal pensionile, kuid tema STK ei saavuta kehtestatud väärtust 11,4?

Sel juhul on parem mitte keelduda pensioni saamisest, lükates registreerimise hilisemale kuupäevale. Seaduse järgi on see õigus kodanikul. Samal ajal jätkake tööd, oodates, kuni punktide arv läheneb seatud märgile. Teine võimalus probleemi lahendamiseks: nõustuda sotsiaalpensioni saamisega. See ei ole aga täiesti tulus. Sellised maksed on mõeldud töötutele, vastavalt pensioniiga tõuseb, maksete suurus on miinimumtasemel.

Oluline on mõista, et STK ei kogune mitte ainult kindlustusmaksete pealt. On perioode, mil kodanik ei saa selliseid ülekandeid teha, kuid need omapärased lüngad kompenseeritakse. Näiteks:

1. Teenindus kaitseväes või nendega võrdsustatud struktuurides – 1,8 punkti.
2. Eaka lähedase hooldamine – 1,8 punkti.
3. Rasedus- ja sünnituspuhkus esimese lapse hooldamiseks – 1,8 punkti.
4. Teise kuni 1,5-aastase lapse hooldamine – 3,6 punkti.
5. Kolmanda ja järgnevate laste eest hoolitsemine – 5,4 punkti.

Pensionipunktid hüvitab riik, kui kodanikul on vastavad dokumendid.

Kuidas arvutada pensionipunkte

Isikliku pensioni koefitsiendi arvutamiseks on valem, mille abil saab igaüks selle väärtuse arvutada. See näeb välja selline: IPK = St/StMax *10. Andmed dekrüpteeritakse järgmiselt:

• IPC– isiklik koefitsient, tegelikult miinimumpensioni saamiseks vajalik arv punkte.
• St.– kindlustusülekanded, mille tööandja teeb kodaniku kontole.
• SvMax– kindlustusülekannete nominaalsumma, mis makstakse töötasu maksustatavast summast.

Siin on vaja selgitada, et ka maksimaalsel maksubaasil on piiratud piirmäär. Eelkõige on 2017. aastal nominaalpalk 876 000 rubla. Seda väärtust indekseeritakse iga-aastaselt, mistõttu see tulevikus suureneb. Seega, kui kodaniku aastane sissetulek ületab lubatud maksimumväärtusi, näiteks palk oli 1 500 000 rubla, võetakse STK arvutamiseks summa 876 000. Sellest tulenevalt ei ole suurt palka saavatel inimestel pensionile jäämisel suurt eelist.

Kuidas teada saada oma tulevase pensioni suurus

Vastame veel ühele küsimusele: "Kuidas arvutada punktide alusel pensioni?" Siin peate taas kasutama pensionifondi töötajate kasutatavaid valemeid. Pangem tähele, et pärast 2015. aastat moodustatakse kodaniku tööpension järgmistest komponentidest:

1. IPC– kokkuleppeline ühik, mis on otseselt seotud palgasummaga.
2. Püsimaksed- see on osa pensionist, mille riik tagab igale kodanikule.
3. Täiendavad koefitsiendid– suurendavad kordajad, mis suurendavad pensioni suurust, kui isik ei kasuta koheselt selle saamise õigust.

Nende andmete põhjal näeb arvutusvalem välja järgmine: Ps = IPC * TsPB * DK + FV * DK . See dešifreeritakse järgmiselt:

• Ps - vajalik kogus.
• IPC - isiklik koefitsient.
• TsPB – pensionipunkti hind pensioni registreerimise hetkel.
• DK – lisakoefitsient.
• FV - fikseeritud osa.

Esitatud andmetest pakuvad suurimat huvi suurenevad koefitsiendid, mistõttu tuleb neid üksikasjalikumalt kaaluda. Selliste kordajate olemus on järgmine: kui pensioni saamise õigust omav kodanik lükkab selle saamist edasi töötamist jätkates, suureneb STK ja garanteeritud osa suurus proportsionaalselt iga edasilükkamise aastaga. Eelkõige juhul, kui isik lükkab tasumisele kuuluvaid makseid edasi 1 aasta võrra, suureneb püsiosa suurus 1,056 võrra, 5 aastaks - 1,36, 10 aastaks - 2,11.

Vaatleme ka fikseeritud osa. See on summa, mille riik garanteerib igale kodanikule 29. detsembril 2015 täitmiseks vastu võetud föderaalseaduse artikli 6 alusel. Summa kuulub iga-aastasele indekseerimisele ja alates jooksva aasta 1. veebruarist on pensioni kohustuslik osa 4805 rubla. Mõnel kodanike kategoorial on põhiliste tegurite olemasolul õigus seda summat suurendada. Näiteks:

1. Teovõimetuks tunnistatud ülalpeetavate eest hoolitsemine.
2. Vanus 80 aastat või 1 invaliidsusgrupp.
3. 15-aastane töökogemus Kaug-Põhjas ja samaväärsetes piirkondades.

Kohustuslike maksete kasvu mõjutab ka hilisem pensionile jäämine.

IPC suurus

Isiklik koefitsient suureneb igal aastal, kohanedes kasvava inflatsiooniga. Eriti, 2017. aasta pensionipunkti maksumus pensioni arvutamiseks tõsteti 78,58 rublani. Tuleb märkida, et summa on ebaoluline, mistõttu 2017. aastal pensionile jäävad inimesed ei saa loota suurte maksetega. Vaatame ülekannete arvutamist konkreetse näite abil.

Naine, 55 aastat vana, läheb pensionile 2017. aastal. Ametlikult töötas ta aga vaid 9 aastat, saades kuupalka 15 000 rubla. Nii lühikese kogemuse eest sai ta 19 punkti, mis ületab kehtestatud väärtust 11,4. Kui aga pöörduda banaalse matemaatika poole, ei ole lõplikud arvud nii muljetavaldavad. Seega 19*78,58=1493. See on punktide koguarv, mis on korrutatud tegeliku kuluga. Saadud summale lisandub püsiosa: 1493 + 4805 = 6298. Sellest saab pensioni tegelik suurus.

Seetõttu on praegu tulusam pensioni saamist edasi lükata, saades koefitsientide suurenemise tõttu tõusu. Järeldus on üsna lihtne.

Kuidas arvutada pensioni punktide järgi

Punktide põhjal pensioni arvutamine ei tundu keeruline, seega on see kättesaadav absoluutselt kõigile. Mõned Interneti-portaalid pakuvad spetsiaalseid kalkulaatoreid, kuhu sisestate lihtsalt vajalikud numbrid. Vajalikud arvutused saate aga ise teha. Selleks tehke järjestikku järgmised toimingud:

1. STK määramine arveldusperioodi kindlustusmaksete summa alusel. Selleks asendatakse vajalikud väärtused ülaltoodud valemiga.
2. Järgmisena korrutatakse saadud arv ühe pensionipunkti maksumusega.
3. Seejärel lisatakse kohustuslik osa.

Tähtis! Kui pensioni saamine viibib teatud arvu aastaid, korrutatakse saadud summa korrutisega.

Äsja tööle asuvate noorte pensionimaksete arvutamine näeb välja järgmine:

Teatud Sidorov, 23-aastane, asub 2016. aastal tööle fiktiivse ettevõtte juhina. Tema palk saab olema 50 000 rubla, oletame, et ta töötab kuni pensionile jäämiseni ühes kohas. Sellises olukorras tehakse arvutused järgmise skeemi järgi:

1. Kindlustuskaitse koguaeg määratakse: 60 (pensioniiga) – 23 (Sidorovi vanus) = 37 aastat.
2. STK arvutatakse esimese tööaasta kohta: (50 000*12*016)/(876 000*16)*10=6,8 punkti.
3. Kokku arvutatakse punktide arv, mis Sidorov enne pensionile jäämist saab: 37*6,8=251,6.
4. Kindlustuspensioni suurus määratakse: 251,6*78,58=19 770.
5. Kindlustus ja kohustuslik osa summeeritakse: 19 770+4 805=24 575.

Kui võtta arvesse, et näites on 2017. aasta pensionipunkti ja püsiosa väärtuse hetkeväärtused, on Sidorovi pension 24 575 rubla. Arvestades, et ta läheb pensionile 2053. aastal, tõusevad need väärtused oluliselt ja vastavalt suureneb ka pensionimaksete suurus.

Tuleb märkida, et pärast 2015. aastat jaguneb pension kindlustus- ja kogumisosaks. Samal ajal paigutatakse rahastatud sissemaksed eraldi kategooriasse. Kui kodanik otsustab, et tal on seda vaja, jagatakse tööandja poolt ülekantavad kindlustusmaksed 2 ossa: 10% läheb kindlustuskontole, 6% säästu osa.

Kust saada teada säästu suurus

Enamik riigi kodanikke ei ole oma tuleviku suhtes ükskõiksed, seetõttu jälgivad nad pidevalt raha ülekandmist pensionifondi. Seda saate teha kahel viisil.

1. Külastage isiklikult Pensionifondi, kus passi esitamisel küsige isikliku konto seisu kohta.
2. Registreeruge ametlikus PFR-i ressursis, kus saate oma sääste jälgida oma isikliku konto kaudu.

Igal juhul saate igal aastal jälgida, kuidas pensionipunkte arvutatakse, ja teha esialgseid arvutusi tulevaste maksete kohta. Oluline on mõista, et pensionile jäämise ajaks võivad andmed muutuda ebaoluliseks. Pensioniprogrammi eksisteerimise jooksul on seda reformitud juba kolm korda ning võimalik, et kaasajastamine jätkub ka edaspidi.

STK kasutamine võimaldab teil teha kõik pensioni arvutamiseks vajalikud toimingud suhtelised ühikud(punktid), mille konverteerimine rubladeks toimub viimases etapis - kui see on määratud.

Eelmise indekseerimise tulemusena määrati 2017. aasta individuaalse pensioni koefitsiendi maksumuseks 78 rubla 58 kopikat.

Seega aastal 2018 pensione on kavas tõsta 3,7%, mille tulemusena määratakse ühe punkti maksumus 81 rubla 49 kopikat.

Pensionireformijärgse pensioni arvutamise valem

Viimased põhimõttelised muudatused Venemaa seadusandluses toimusid seoses föderaalseaduse nr 400-FZ vastuvõtmisega 28. detsembril 2013. "Kindlustuspensionist", mis jõustus aastast 1. jaanuar 2015.

Eeltoodud seaduse artiklis 15 sisalduvate sätetega kehtestatakse uus kord pensionide arvutamiseks arvestusühikuna (IPK), milleks konverteeritakse kodanike pensioniõigused.

Arvutamisel kasutatud valem vanaduskindlustuspension alates 2015. aastast, järgnevalt:

SP = (FV x K) + (IPK x SIPC x K),

IPK maksumuse tõstmise (indekseerimise) kord alates 1. veebruarist

Vene Föderatsiooni valitsus kehtestab igal aastal 1. veebruaril eraldi otsusega riigis möödunud aasta inflatsiooniprotsesside näitajad, millest sõltub ühe praeguse pensionikoefitsiendi maksumus. Samuti kehtestatakse alates 1. aprillist STK maksumus Venemaa Föderatsiooni pensionifondi järgmise aasta ja planeerimisperioodi eelarve föderaalseadusega.

Tööministeeriumi juht Maxim Topilin tegi eelarvearutelul avalduse, et 2018. aastal hakatakse kindlustuspensione indekseerima. inflatsioonist kõrgem ja kuu aega varem, kuna kavandatud inflatsioonimäär oli umbes 4 protsenti.

Selline meede aga kehtib ainult 2018, järgmisel aastal taastatakse kehtestatud indekseerimiskord.

Pensionipunkti maksumus 2018.a

Jaanuaris toimus kindlustuspensioni tõus 3,7% võrra, hoolimata eelmise aasta 2,5% inflatsioonist. Seega määratakse 2018. aastaks ühe punkti maksumuseks 81,49 rubla. Samas nähti varem pensionifondi 2018. aasta eelarve projektis ette, et alates aprillist peaks STK maksumus olema 81,96 rubla vastuvõetud seaduses see meede aga tühistati.

Punktid pensioni arvutamise eest. Arvutusvalem

Töötavate inimeste pensionisäästud jagunevad kaheks: säästud ja fikseeritud. Iga inimene otsustab ise, kas ta saab püsimakse või saadab kõik vahendid pensioni kogumisosa moodustamiseks. Säästusumma arvutamiseks kasutatav vorm sisaldab mitmeid elemente. Üks neist on pensionide arvutamiseks.

Pensionide arvutamise punkte määravad tegurid

Kindlustuspensioni suurust mõjutavad pensioni arvutamise pensionipunktid:

• ametipalgast eelarvesse kantud kindlustusmaksete summa;
• maksumaksja vanus;
• puuderühma olemasolu, ülalpeetavad;
• säästude moodustamine.

2019. aastal on isikutele, kes elavad alaliselt Vene Föderatsioonis ja saavad pensioni seisuga 31. detsember 2018, ühekordne väljamakse, mille suurus tuleb pensionifondi filiaalis selgitada, kuna see võib piirkonniti erineda. . See kehtib eriti piirkondade kohta. See summa makstakse välja avaldust esitamata ja seda ei maksustata üksikisiku tulumaksuga.

Pensioniarvestus

Pensioni suurus arvutatakse järgmise valemi abil:

Pension = P x C x K + FV x K, kus:

• P on kõigi individuaalsete koefitsientide summa.
• C on ühe koefitsiendi (punkti) rahaline avaldis.
• K - kindlustus- ja püsimaksete indeksite tõus.
• FV - kinnitatud makse.

Vaatame kõiki neid parameetreid lähemalt.

Individuaalne koefitsient ehk pensionipunktid pensionide arvutamiseks

Pensionipunkt on näitaja, mis hindab iga ametliku tööaastat, võttes arvesse kindlustusmakseid. 2019. aasta pensioni arvutamisel läheb arvesse kõigi kogunenud punktide summa. Kui inimene läks pensionile enne 01.01.2015, erineb arvutusalgoritm tavapärasest:

SP = MF / S, kus:

• SP – kindlustuspension.
• SCH - kindlustuspension 31.12.14 seisuga ilma püsimakseta ja kogumisosata.
• C - ühe punkti maksumus 01.01 seisuga. 15 (64,1 hõõruda).

Kõigi pärast 01.01 kogunenud punktide summa. 15 = SV / MV x 10, kus:

• SV - sissemaksed kindlustushüvitiste moodustamiseks, makstakse 10 või 16% määraga.
• MV - sissemaksed maksimumpalgast.

Kuidas arvutatakse pensionipunkte pensioni eesmärgil?

Arvutamisel võetakse arvesse üksikute perioodide koefitsiente. Näiteks lapse hooldamise periood pärast tema 1,5-aastaseks saamist. Nende koefitsientide summa liidetakse pensioni arvutamiseks juba arvutatud pensionipunktidele. Neid perioode võetakse arvesse ainult juhul, kui neid ei võeta arvesse töövõimetus- või toitjakaotuspensioni arvutamisel.

Aastas kogutava pensioni arvestamise pensionipunktide arv on seadusega piiratud ja suureneb pidevalt (2021. aastani). Maksimaalne koefitsientide arv erineb nendel, kes otsustasid moodustada väljamakse rahastatud osa (5,16 2018. aastal) ja neil, kes sellest keeldusid (8,26 2018. aastal).

Koefitsiendi maksumus tõuseb igal aastal (01.02) vähemalt hinnakasvu indeksi võrra. Igal aastal, alates 1. aprillist, kehtestatakse planeerimisaastaks föderaalseaduse "Pensionifondi eelarve" koefitsientide uued väärtused. Seisuga 01.02.17 on ühe punkti maksumus 74,27 rubla.

Näide

B = (S/M) x 10, kus:

• S - aastapalgast pensioni moodustamiseks pensionifondi kantud sissemaksete summa.
• M - sissemaksete summa maksimaalsest palgast, makstakse 16% määraga.

Töötaja palk on 30 tuhat rubla. kuus, st 360 tuhat rubla aastas. Maksimaalne baas on 720 tuhat rubla:

720 x 0,16 = 115,2 tuhat rubla. – maksimaalne sissemakse summa.

Arvestame pensionipunkte järgmistel tingimustel:

• töötaja valis ainult kindlustuspensioni;
• töötaja valis segakindlustusmudeli.

Variant 1. Sissemaksete summa 16% tariifiga on 57,6 tuhat rubla. (360 x 0,16).

B = (57,6/115,2) x 0,1 = 5.

Variant 2. Sissemaksete summa 10% tariifiga on 36 tuhat rubla. (360 x 0,1).

B = (36/115,2) * 0,1 = 3,125.

Fikseeritud makse

See määratakse kindlaks fikseeritud määraga seoses kindlustuspensioniga. Maksesumma indekseeritakse igal aastal. Seisuga 02.01.16 on see 4,56 tuhat rubla. Suurenenud maksesumma on ette nähtud:

• I rühma puuetega inimesed;
• üle 80-aastased kodanikud;
• isikud, kes töötasid või elasid Kaug-Põhjas;
• puuetega inimesi toetavad kodanikud.

Juhtudel, kui õigus seda saada tekib hiljem või pensioni saamisest keeldumise korral, rakendatakse fikseeritud väljamakse suurendamist.

Tööstaaži puhul arvesse võetud eriolukorrad

Mõned eluetapid lähevad arvesse. Näiteks ajateenistus, lastehoid. Sellistel perioodidel inimene tavaliselt ei tööta, kuid talle antakse teatud arv punkte. Kui inimene jätkab töötamist, siis ta valib ise: kas lugeda sissetulekust arvestatud pensioni arvutamiseks pensionipunkte või kasutada riigi poolt garanteerituid.

Pensioniskoor sotsiaalselt oluliste perioodide kohta:

• 1,8 – 80-aastase, puudega või hoolduspuhkuse aasta kohta;
• 3,6 – hooldusaasta kohta;
• 5,4 - aasta kolmanda ja järgneva lapse hooldamise eest.

Kuidas määratakse kogemus?

Kuni 2002. aastani saab kodanik anda tööraamatu. Alates 2003. aastast võeti kasutusele personaliseeritud raamatupidamine. Kogu teave, mida organisatsioonid oma töötajate kohta edastasid, registreeriti pensionifondi isiklike kontode andmebaasis.

Ka enne 01.01.15 teenitud kindlustusstaaž arvestatakse ümber pensionipunktiks. Esiteks määratakse pensioniõigused 01.01 seisuga. 2002. Pensioni suurus arvutatakse seejärel 2 aasta enne pensionile jäämist või viie järjestikuse aasta keskmise töötasu alusel. Alates 2002. aastast määratakse pensioniõigused makstud sissemaksete summa alusel. 2010. aastal hinnati need ümber 10% pensionikapitalist. Iga tööaasta eest tuleb tasuda lisaks 1%. Kuni 2014. aastani indekseeritakse kogunenud pensionikapitali suurust igal aastal teatud koefitsiendiga. Saadud säästusumma jagatakse ühe koefitsiendi maksumusega. Nii määratakse punktide koguarv.

Selliseid arvutusi on üsna raske iseseisvalt teha. Kogu teave maksumaksja kohta salvestatakse pensionitoimikusse. Seetõttu on pensioni suuruse arvutamisel parem tugineda pensionifondi veebisaidil esitatud kalkulaatorile.

Kuidas seda teha?

Peate minema pensionifondi veebisaidile jaotises "Elektroonilised teenused" ja saama "Isikliku konto" soosituks. Siin saab näha töötavatele pensionäridele juba kogunenud pensionipunkte ning palgaandmete põhjal arvutada nende arvu jooksvaks aastaks.

Noored töötajad saavad ajateenistuse või lapse sünnitamise korral oma pensioni ligikaudse suuruse arvutamiseks kasutada kalkulaatorit. Eakad inimesed näevad, kuidas nende makse suurus muutub, kui nad tööle jäävad. Kui pensioni väljastatakse hilinemisega, indekseeritakse väljamakse mõlemad osad preemiakoefitsiendiga. Kuid üle 10 aasta kestnud "ringlussevõtt" on mõttetu. Pension tõuseb ainult esimese kümne päeva jooksul.

2014. aastal peatas valitsus säästude moodustamise. Kõik vahendid kasutati jooksvateks makseteks. See aeg oli vajalik Venemaa pensionifondi kriisi üleelamiseks ja pensionifondi töö "ümbervormindamiseks", mille teenuseid kasutab juba üle 22 miljoni inimese. Tööministeerium nõuab endiselt vabatahtliku moodustamise vormi kehtestamist. Kuid riigi majanduse "pikaajalisest" rahast ilmajätmine võib viia tõsise majanduskriisini.