Teema “Kindlustuspension” on Venemaal aktuaalne ainult pensionäridele, aga ka töötavatele kodanikele. Viimastel aastatel on staažipõhisele kogumispensionile kehtestatud range moratoorium. Kui kaua see kestab, pole veel teada.

Seda nüanssi arvestades püüavad paljud inimesed raha üle kanda mitteriiklikku pensionifondi. Tänu töö käigus kogutud hoiustele on inimesel võimalik saada korralikku pensioni. Selles artiklis käsitletakse üksikasjalikult kõiki selle uuenduse disainireegleid ja funktsionaalsust.

Kontseptsioon

"Kindlustuspensioni" määratlus on selgelt sätestatud 28. detsembri 2013. aasta föderaalseaduses nr 400-FZ "Kindlustuspensioni kohta".

Kindlustuspension on rahaline väljamakse, mida tehakse igakuiselt kindlustatud isikule pensionile jäämise või puude ajal töövõime kaotuse hüvitamiseks. Lisaks võivad kodanikud sellisele toetusele loota ka toitjakaotuse korral.

Tasub teada, et kindlustusmaksed koosnevad kahest osast: kindlustusosakust ja püsibaasist. Olenemata valitud variandist ei tohiks igakuine summa olla väiksem kui riigis kehtestatud elatusmiinimum.

Head lugejad! Artiklis räägitakse tüüpilistest juriidiliste probleemide lahendamise viisidest, kuid iga juhtum on individuaalne. Kui soovite teada, kuidas lahendada täpselt oma probleem- võtke ühendust konsultandiga:

AVALDUSID JA KÕNED VÕETAKSE 24/7 ja 7 päeva nädalas.

See on kiire ja TASUTA!

Kindlustuspension hakkab kujunema inimese esmakordsest tööleasumisest. Iga kodanik saab valida pensioni kogumise viisi:

Mis vahe on töö- ja kindlustuspensionil? Esimese variandi puhul arvestati ja koguti pensioni olenevalt kogustaažist. Kui see katkes, mõjutas see kuumakse suurust ja mitte paremuse poole. Viimase paari aasta jooksul on kindlustuspensionid aktiivselt tegutsenud.

Selle suurust mõjutab otseselt tööandja poolt pensionifondi tehtud maksete suurus ja arv. Sel juhul kehtib üks oluline reegel - mida suurem palk, seda rohkem raha arvestatakse, mis tähendab, et pensionile jäädes saab inimene igakuist korralikku hüvitist.

Praegu on pensioniiga naistel 55 aastat ja meestel 60 aastat.

Millised tüübid on olemas

Kindlustuspensionid on Venemaal jagatud kolme põhitüüpi. Need sõltuvad arvutusmeetodist ja inimese vajadustest:

• vanaduse eest kogunevad pensionäridele hüvitised teatud vanusesse jõudmisel;
• toitja kaotuse korral saavad raha surnud isiku omaksed vastavate tõendite alusel;
• puude puhul tuleb igakuiste maksete saamiseks esitada arstitõend.

Kui isikul on kindlustuspensioni saamiseks vähemalt üks eelnimetatud põhjustest, tuleb pöörduda pensionifondi poole. Tänu dokumentide õigeaegsele vormistamisele saab inimene regulaarselt riigilt rahalist abi.

Ametisse määramise tingimused

Kõik kindlustuspensioni arvutamise peamised tingimused on selgelt sätestatud 28. detsembri 2013. aasta föderaalseaduse nr 400-FZ 2. peatükis kindlustuspensionide seaduses.

Vastavalt vanusele

Vanaduspensioni taotlemiseks tuleb esitada igakuise hüvitise saamise õigust tõendav dokument.

Nõutava pensioni saamiseks on mitu tingimust:

• inimese vanus (mehed 60 aastat, naised 55 aastat);
• vähemalt minimaalse kogemuse olemasolu;
• vajalik arv punkte.

Väärib märkimist, et nimekirja esimene näitaja on püsinud muutumatuna mitukümmend aastat.

Viimased kaks aga muutuvad igal aastal; see on sätestatud Venemaa 28. detsembri 2013. aasta seadusandluses nr 400-FZ.

Allpool on tabel, mis näitab selgelt praeguseid uuendusi:

Vene Föderatsiooni pensionifondi dokumentide esitamise aasta	Minimaalne töökogemus (aastat)	Minimaalne punktide arv
2015	6	6,6
2016	7	9
2017	8	11,4
2018	9	13,8
2019	10	16,2
2020	11	18,6
2021	12	21
2022	13	23,4
2023	14	25,8
2024	15	28,2
2025	15	30

Puude järgi

Venemaa kodanikud, kes on puude tõttu kaotanud võimaluse töötada, võivad loota riigi rahalisele abile. See õigus on sätestatud riigi õigusaktides, 24. novembri 1994. aasta seaduses nr 181-FZ.

See kirjeldab järgmisi invaliidsusfondi saamise tingimusi:

• arstliku komisjoni poolt puude määramine;
• kindlustuskogemuse kinnitus.

Viimastel aastatel ei mõjuta puude põhjus kuidagi kindlustusmaksete suurust. Rahalise hüvitise saamiseks toetatakse rahaliselt kõiki kogemusi omavaid kodanikke.

Kui ettevõtja kandis pensionifondi sissemakse, läheb arvesse isegi üks inimese tööpäev. Kui aga inimesel puudub töökogemus üldse, määratakse talle minimaalne kindlustuspension.

Toitja kaotuse eest

Kui pereliikmed on kaotanud töövõimelise sugulase, on neil õigus saada kuumakse. Hüvitise suurus sõltub surnu keskmisest palgamäärast.

Rahalist hüvitist võivad taotleda järgmised kodanikud:

• ülalpeetavad, surnu otsesed sugulased. Peamine nõue on inimese suutmatus ise raha teenida. Näiteks kehtib see reegel alla 24-aastastele noortele, kui nad on täiskoormusega õppurid;
• surnu abikaasa või vanemad, kui nad kasvatavad tema alla 14-aastast last. Peamine kriteerium on inimese puue. See juhtum hõlmab ka selliseid sugulasi nagu vennad ja õed, lapselapsed ja teised;
• lapsendatud lapsed, kellel on sugulastega samad õigused;
• pension määratakse isikule, kes ei olnud varem surnud isiku ülalpeetav. Abi saab ta siis, kui on kaotanud sissetulekuallika. Väärib märkimist, et sel juhul ei mõjuta maksete suurust see, kui palju aega on möödunud surmast.

Toitjakaotuspensioni saamiseks on 2 tingimust. Esimene on see, et surnud isikul on vähemalt 1 päeva töökogemust. Teine on kuritegeliku tegevuse puudumine.

Väärib märkimist, et seda tüüpi igakuist riigipoolset hüvitist saavad ka kodanikud, kelle märg-õde on teadmata kadunud isiku staatuses.

Disaini omadused

Kindlustuspension arvutatakse taotleja igakuiste maksete saamiseks avalduse esitamisel. Selleks peate võtma ühendust kohaliku pensionifondiga.

Seda saab teha mitmel viisil:

• iseseisvalt või volikirja kaudu (notariaalselt kinnitatud);
• kasutades postkontori abi;
• pensionifondi ametliku veebisaidi kaudu;
• tööandja kaudu;
• multifunktsionaalse organi kasutamine.

Venemaa pensionifondile tuleb esitada järgmised dokumendid:

• o kindlustuspensioni määramine;
• Vene Föderatsiooni kodaniku pass või välismaalaste elamisluba;
• SNILS (kohustusliku pensionikindlustuse tõend);

• tööajalugu;
• palgatõend 5 aastaks.

Mõnikord võivad PFR-i spetsialistid nõuda täiendavaid dokumente, mis aitavad selgitada kõiki praeguste asjaolude nüansse.

Tasub teada, et kui dokumentidega on kõik korras, hakkavad pensionimaksed kogunema alates avalduse pensionifondile esitamisest.

Kuidas neile makstakse?

Igakuised kindlustusmaksed makstakse kõigile taotlejatele. Raha saate kahel viisil:

• postkontoris;
• pangakaardile.

Inimene saab iseseisvalt valida talle mugava kindlustuspensioni saamise viisi. Kolimisel tuleb sellest teavitada Pensionifondi, et raha saadetaks uuele aadressile.

Tänu asutuste koordineeritud tööle saab iga abivajaja riigilt õigeaegset rahalist abi.

Video: kindlustuse tüübid

SISSEJUHATUS
Vene Föderatsiooni kodanike tööpensioni õiguste tekkimise alused ja nende kasutamise kord kehtestati tööpensionide seadusega. See seadus lõi alates 1. jaanuarist 2002 tööpensioni institutsioonile uue õigusliku aluse: kehtestas nende liigid ja struktuuri; määras kindlaks sellisele pensionile õigustatud isikute ringi, selle määramise tingimused ja arvutamise korra. Seadusega võeti tööpensioni mõistesse ka varem kutsetegevusega (staaži eest) määratud pensionid ning võeti kasutusele uus tööpensioni arvutamise valem. Seadus säilitas teatud kategooria kodanikele õiguse saada ennetähtaegset pensioni, nähes ette võimaluse kehtestada teatud sotsiaalsete rühmade jaoks sooduspensionid. Kehtestatud on tööpensioni andmise tingimuste ja standardite teatav diferentseerimine, mille õigus on peamiselt seotud kohustusliku pensionikindlustuse sissemaksete tasumisega. See seadus määrab kindlaks tööpensioni määramise tingimused.
Arvestades pensioniseadusandluse pidevat reformi, on kindlustuspensionide õppimise küsimus erakordselt aktuaalne.
Käesoleva töö põhieesmärk on uurida kindlustuspensionide mõistet, liike ja õiguslikku regulatsiooni Vene Föderatsioonis.
Uuringu regulatiivseks raamistikuks on Vene Föderatsiooni seadused ja määrused 2017. aasta seisuga.

Kindlustuspensionide mõiste ja liigid

1. jaanuaril 2015 kehtis 28. detsembri 2013. aasta föderaalseadus nr 400-FZ “ Kindlustuspensionidest" Nüüdsest kehtestatakse ja makstakse kindlustuspensione vastavalt kindlustuspensione, kohustusliku sotsiaalkindlustuse aluseid käsitlevatele seadustele, 15. detsembri 2001. aasta föderaalseadustele nr 167-FZ “Kohustusliku pensionikindlustuse kohta Vene Föderatsioonis”, 24. juuli 2009 nr 212-FZ "Kindlustusmaksete kohta..." ja 04/01/1996 nr 27-FZ "Individuaalse (isikupärastatud) registreerimise kohta kohustusliku kindlustussüsteemis." Kui Vene Föderatsiooni rahvusvaheline leping kehtestab föderaalseadustega võrreldes muud reeglid, kohaldatakse Vene Föderatsiooni rahvusvahelise lepingu eeskirju.
Et õigesti tajuda uue (tahaks öelda äsja vermitud) õigustloova akti keerulist sisu, mis on esitusviisilt keerukas, täis termineid ja keerulisi valemeid, millest tavalisele töötajale on raske aru saada, mõistkem põhitõdesid. tekstis kasutatud mõisted. Seega on kindlustuspension igakuine sularahamakse, millega hüvitatakse kindlustatud isikutele vanadusest või puudest tingitud töövõimetuse ilmnemise tõttu saamata jäänud töötasu ja muud väljamaksed ning töötasud ning kindlustatud isikute puuetega pereliikmetele - töötasu ja muud nende kindlustatud isikute surma tõttu saamata jäänud toitja maksed ja töötasud, mille saamise õigus määratakse kindlaks vastavalt kindlustuspensionide seadusega kehtestatud tingimustele ja standarditele. Samas eeldatakse sellistel juhtudel puude tekkimist ning töötasu ja muude väljamaksete ning töötasude kaotust ega vaja tõendamist.
Teine väga oluline iga pensionäri põhiomadus on mõiste: individuaalne pensioni koefitsient - parameeter, mis kajastab suhtelistes ühikutes kindlustatud isiku pensioniõigusi kindlustuspensionile, selle rahastamiseks mõeldud kindlustuspensioni sissemakseid kindlustuspensionifondist. , kindlustusstaaži kestust, samuti teatud perioodist keeldumist kindlustuspensioni saamisest.
Olenemata sellest, milliste suhteliste osakutega pensioniõigusi määratakse, küsivad kõik, kes pensionisüsteemiga kokku puutuvad, küsimuse, mis on pensionikoefitsiendi väärtus? Seaduse kohaselt on see kuluparameeter, mida võetakse arvesse kindlustuspensioni suuruse määramisel ja mis kajastab kindlustuspensionide rahalise toetuse kindlustusmaksete ja PFR-i eelarvesse laekuvate föderaaleelarve ülekannete summade suhet vastavas summas. aastal ning kindlustuspensioni saajate individuaalsete pensionikoefitsientide kogusumma.
Ja lõpuks on oluline mõista, et mõiste "kindlustuspensioni fikseeritud makse" on kindlustuspensioni seaduse alusel kindlustuspensioni õigust omavate isikute tagamine, mis on kehtestatud kindlasummalise makse vormis. kindlustuspensionile.
Selle seaduse artiklis 6 on sätestatud kolm kindlustuspensioni liiki

Õigus kindlustuspensionile omama:
— Vene Föderatsiooni kodanikud, kes on kindlustatud vastavalt kohustusliku pensionikindlustuse seadusele käesolevas seaduses sätestatud tingimustel;
- ülaltoodud seaduse kohaselt kindlustatud isikute puudega pereliikmed - kindlustuspensioniks toitja kaotuse korral, sõltumata tema kindlustusstaaži pikkusest;
- Vene Föderatsioonis alaliselt elavad välisriigi kodanikud ja kodakondsuseta isikud, kui nad järgivad käesoleva seaduse tingimusi, võrdsetel alustel Vene Föderatsiooni kodanikega, välja arvatud föderaalseaduse või Vene Föderatsiooni rahvusvahelise lepinguga sätestatud juhtudel. .
Nagu näeme, peavad kindlustuspensioni õiguse saamiseks seda taotlevad isikud olema kindlustatud. Samas tekib õigus kohustuslikule pensionikindlustusele ainult kehtestatud kindlustusmaksete tasumisel.

Ametisse määramise tingimused, kindlustuspensionide suurused ja selliste pensionide fikseeritud maksed

Suurem osa elanikkonnast, reeglina vanem põlvkond, on vanaduse saabudes tagatud kehtivate kaanonite järgi üld(kindlustus)põhiselt.

Vanaduskindlustuspensionide kehtestamine üldistel alustel

Põhinõuded vanaduspensioni saamiseks:
- vanaduskindlustuspensionile on õigus 60-aastaseks saanud meestel ja 55-aastaseks saanud naistel - vanaduskindlustuspension määratakse, kui neil on vähemalt 15-aastane kindlustusstaaž;
— määratakse vanaduskindlustuspension, kui individuaalne pensioni koefitsient on vähemalt 30.
Tööpension määrati teatavasti 5-aastase kindlustusstaazi olemasolul. On selge, et vähemalt 15-aastase kindlustuskogemuse vajaduse kehtestanud seadusandja ei saanud selles küsimuses hetkeotsust teha, vaid määras üleminekuperioodi (tabel 1).

Noh, nad on inspireeritud kavatsusest, kuid praktiliselt elanikkonna jaoks on seda raske saavutada tööhõiveprobleemide, lapsi kasvatavate naiste - tulevaste töötajate, isamaa kaitsjate, patriootide - erakordse keerukuse, ülifüüsilise töökoormuse tõttu. Venemaa põliselaniku keskmise vanuse tõusu kahtlemata ei juhtu.
Vanaduskindlustuspensioni suurust määravate tingimuste hindamine võimaldab järeldada, et selle suuruse suurus sõltub kindlustusmaksete maksmise palgatasemest, tööstaažist ja töötaja töötamise ajast. pensionile jäämine. Mida hiljem inimene pensionile läheb, seda suurem on summa. Vanaduskindlustuspensioni suurus määratakse uue valemiga:
SP = IPK x SPK,
kus SP ST on vanaduskindlustuspensioni suurus;

SP K - ühe pensionikoefitsiendi maksumus vanaduskindlustuspensioni määramise päeva seisuga; SPK alates 1. jaanuarist 2015 määrati 64,10 rubla ja alates 1. veebruarist 2015 - 71,41 rubla.
Vanaduskindlustuspensioni suuruse kindlaksmääramisel lähtutakse Art. Kindlustuspensionide seaduse § 35, mille kohaselt on 2015. aastal ühe pensionikoefitsiendi maksumus:
1) alates 1. veebruarist suureneb see viimase aasta tarbijahindade kasvuindeksi võrra, mille suuruse kehtestab Vene Föderatsiooni valitsus;
2) alates 1. aprillist kehtestatakse see föderaalseadusega järgmise aasta ja planeerimisperioodi PFR-i eelarve kohta, mis põhineb Vene Föderatsiooni keskmise kuupalga aastase kasvuindeksi ja tarbijale tehtud korrigeerimiskoefitsiendi erinevusel. hinnakasvu indeks. Sel juhul ei saa nimetatud koefitsient ületada pensionifondi eelarve tulude kasvuindeksit pensioni maksmiseks eraldatud pensionäri kohta.
Kodanikel on individuaalse pensionikoefitsiendi (nn punktid) määramisel matemaatilisi arvutusi keerulisem teha. Püüame lugejaga mõista STK arvutamise meetodit mis tahes tüüpi kindlustuspensioni suuruse määramisel.
Niisiis, esimene samm: individuaalse pensioni koefitsiendi väärtus määratakse valemiga
IPC = (IPC C + IPC N) x K B SP,
kus STK on tänase seisuga individuaalne pensioni koefitsient, millest määratakse vanaduskindlustuspension, töövõimetuspension või toitjakaotuspension;
IPC S - individuaalne pensioni koefitsient perioodide kohta, mis on toimunud enne 1. jaanuari 2015;

K V SP - individuaalse pensioni koefitsiendi suurendamise koefitsient vanaduskindlustuspensioni või kindlustuspensioni suuruse arvutamisel toitja kaotuse korral (kindlustuspensionide seaduse § 15 punkt 9).
Teine toiming: individuaalse pensioni koefitsiendi väärtus perioodidele, mis on toimunud enne 1. jaanuari 2015, määratakse valemiga
IPK S = P/SPK K + NP/K/KN,
kus STK C on individuaalne pensionikoefitsient enne 1. jaanuari 2015 toimunud perioodide kohta;
P - vanaduspensioni, töövõimetuspensioni või tööpensioni kindlustusosa suurus toitja kaotuse korral, arvutatuna seisuga 31. detsember 2014 vastavalt Eesti Vabariigi seaduse normidele. Tööpensionid. Seejuures kindlustuspensioni määramisel toitja kaotuse korral punkti 1 lõikes 2 nimetatud lastele art. Käesoleva seaduse 10 kohaselt määratakse mõlema vanema või surnud üksikema lapsed kaotanutele STK iga surnud vanema kohta või STK surnud üksikema puhul tööpensioni suuruse alusel. toitjakaotus (arvestamata kindlaksmääratud pensioni kindlat baassummat), arvutatuna lõikes .I sätestatud valemi järgi või 4 spl. tööpensionide seaduse artikkel 15;
NP - enne 1. jaanuari 2015 toimunud perioodide iga kalendriaasta kohta määratud koefitsientide summa, mis on sätestatud artikli 12. osas. 15, artikli osades 12-14 sätestatud viisil. 15. Sel juhul arvestatakse NP määramisel nimetatud perioode, välja arvatud juhul, kui neid ei võeta kindlustatud isiku valikul arvesse vanaduspensioni, puude kindlustusosa suuruse arvutamisel. tööpension või toitjakaotuspension vastavalt tööpensionide seadusele. 21. märtsi 2005. aasta föderaalseadus nr 18-FZ „Vene Föderatsiooni pensionifondile vanaduspensioni, töövõimetuspensioni ja toitjakaotuspensioni kindlustusosa maksmise kulude hüvitamiseks eraldatud föderaaleelarve vahendite kohta teatud kategooria kodanike tööpension” ja 4. juuni 2011. aasta föderaalseadus nr 126-FZ „Pensionigarantiide kohta teatud kategooriatele kodanikele”;

КН - vanaduskindlustuspensioni ja töövõimetuspensioni suuruse arvutamise koefitsient 1 ning toitjakaotuspensioni suuruse arvutamise koefitsient - surnud toitja puuetega pereliikmete arv päeva seisuga, millest alates toitjakaotuskindlustus on sõlmitud. pension määratakse vastavale puudega pereliikmele;
SPK k - ühe pensionikoefitsiendi maksumus 1. jaanuaril 2015, võrdne 64,10 rublaga. (nimetatud seaduse punkt 10, artikkel 15).
Individuaalse pensioni koefitsiendi väärtus perioodidele, mis algavad 1. jaanuarist 2015, määratakse valemiga
IPK N = (IPK + NP)/K/KN,
Kus IPC n- individuaalne pensioni koefitsient alates 2015. aasta jaanuarist alanud perioodide eest vanaduskindlustuspensioni, töövõimetuspensioni või toitjakaotuspensioni määramise päeva seisuga;
STK on iga kalendriaasta kohta määratud individuaalsete pensionikoefitsientide summa, võttes arvesse iga-aastaseid kindlustusmaksete mahaarvamisi. Pensionifond vanaduskindlustuspensioni summas, mis võrdub kindlustusmaksete tariifi üksikosaga kindlustatud isiku vanaduskindlustuspensioni rahastamiseks vastavalt 24. juuli 2009. aasta seadusele nr 212-FZ;
NP, - VCh poolt määratud muude kindlustusperioodi perioodide iga kalendriaasta kohta määratud koefitsientide summa. 12 spl. 15;
K on koefitsient vanaduskindlustuspensioni suuruse arvutamiseks, mis on võrdne 1-ga, ja töövõimetuskindlustuspensioni suuruse arvutamiseks (toitja kaotuse korral) - kindlustusstaaži standardkestuse suhe. puudega isik (surnud toitja) (kuudes) alates töövõimetuskindlustuspensioni määramise päevast (alates toitja surmapäevast) 180 kuud. Samas on kindlustusstaaži standardkestus kuni puudega isiku (surnud toitja) 19-aastaseks saamiseni 12 kuud ja pikeneb 4 kuu võrra iga täisealise eluaasta kohta alates 19. eluaastast, kuid mitte üle. kuni 180 kuud;
КН - vanaduskindlustuspensioni ja töövõimetuspensioni suuruse arvutamise koefitsient 1 ning toitjakaotuspensioni suuruse arvutamise koefitsient - surnud toitja puuetega pereliikmete arv päeva seisuga, millest alates toitjakaotuskindlustus on sõlmitud. pension määratakse vastavale puudega pereliikmele (kindlustuspensionide seaduse punkt 11, artikkel 15).
Kuid see pole veel kõik. Arvesse tuleks võtta nn mittekindlustusperioodi koefitsienti. Koefitsient muu kindlustusstaaži (NS) sisse arvatud perioodi täiskalendriaasta kohta, mis on sätestatud punktis 1 (ajateenistuse ajateenistuse periood), punktides 6-8, 1. osa, art. Kindlustuspensionide seaduse artikkel 12, samuti föderaalseaduses "Teatud kategooria kodanike pensionikindlustuse tagatiste kohta" sätestatud teenistusperioodid ja (või) tööperioodid on 1.8. Koefitsient teise perioodi täiskalendriaasta kohta (NP), mis on sätestatud punkti 3 1. osa art. Nimetatud föderaalseaduse artikkel 12 on järgmine:
1) 1,8 - ühe vanema esimese lapse hooldamise perioodi suhtes kuni tema pooleteiseaastaseks saamiseni;
2) 3.6 - ühe vanema teise lapse hooldamise perioodi suhtes kuni tema pooleteiseaastaseks saamiseni;
3) 5.4 - ühe vanema kolmanda või neljanda lapse hooldamise perioodi suhtes kuni kummagi pooleteiseaastaseks saamiseni.
Lõpetuseks märgime, et uus seadus lubab saada täiendavaid (lisatasu) STK-punkte iga hilisema kindlustuspensioni taotlemise aasta eest. Vanaduskindlustuspensioni ja toitjakaotuspensioni suuruse arvutamise individuaalse pensioni koefitsiendi suurendamise koefitsienti rakendatakse järgmistel juhtudel:
1) vanaduskindlustuspensioni esmakordne (sh ennetähtaegset) määramine pärast nimetatud pensionile õiguse tekkimist;
2) kehtestatud (sealhulgas ennetähtaegse) ​​vanaduskindlustuspensioni saamisest keeldumine ja hilisem nimetatud pensioni maksmise taastamine või nimetatud pensioni uuesti määramine;
3) kindlustuspensioni määramine toitja kaotuse korral seoses toitja surmaga, kes ei taotlenud vanaduskindlustuspensioni (sh ennetähtaegselt) pärast nimetatud pensionile õiguse tekkimist, samuti nagu ka toitja poolt kehtestatud vanaduskindlustuspensionist keeldumise korral (kindlustuspensionide seaduse § 15 punkt 15).
Alates 1. jaanuarist 2015 määratakse vanaduskindlustuspension, kui individuaalse pensioni koefitsiendi väärtus on vähemalt 6,6, millele järgneb iga-aastane tõus 2,4 kuni individuaalse pensioni koefitsiendi väärtuseni 30. samal ajal määratakse individuaalse pensioni koefitsiendi nõutav väärtus vanaduspensioni määramisel art.s sätestatud vanusesse jõudmise päeval. Kindlustuspensionide seaduse § 8 kohaselt ja vanaduskindlustuspensioni määramisel enne art. käesoleva seaduse § 8 - käesoleva kindlustuspensioni kehtestamise päeval.
Ajavahemikul 2015–2020 arvestatakse artikli 19. osas sätestatud vastava kalendriaasta individuaalse pensionikoefitsiendi maksimaalne väärtus. Kindlustuspensionide seaduse § 15 alusel, määratakse kindlaks vastavalt seaduse lisale 4 (tabel 2).

Aga see jutt kindlustuspensionist ei lõpe veel. Teatavasti koosnes 2002. aasta pensionireformi tulemusena tööpension põhi- ja kindlustusosast või põhi-, kindlustus- ja kogumisosast (1967. aastal sündinud ja nooremad). Järgmise reformi tulemusena 2010. aastal hakkas tööpension koosnema kindlustusest ehk kindlustus- ja kogumisosadest, kuid kindlustusosa sisaldas nn kindlat baassummat või. teisisõnu konstantne rahasumma. 2015. aasta pensionireform määras vanaduskindlustuspensioni püsimakse suuruseks 3935 rubla. kuus ja makstakse koos sellega.
80-aastaseks saanud või 1. grupi puudega isikutel, kellel ei ole ülalpeetavaid pereliikmeid, suureneb vanaduskindlustuspensioni püsimakse 100%.
Samuti on sätestatud, et lisaks pensionäri vanusele ja sellele, kas tal on puue, võib püsimakse vastavalt suureneda sõltuvalt tema ülalpidamisel olevate puuetega pereliikmete arvust.
Kaug-Põhja piirkondades ja samaväärsetes piirkondades elavate isikute vanaduskindlustuspensioni fikseeritud makset suurendatakse Venemaa Föderatsiooni valitsuse kehtestatud vastava piirkondliku koefitsiendi võrra sõltuvalt elukohapiirkonnast (kohalikust) kogu nende isikute neis piirkondades (asukohtades) elamise aeg . Seda tasu on suurendatud nendel aladel pikka aega töötanud isikute puhul (vähemalt 15 aastat kindlustusstaažiga meestel vähemalt 25 aastat ja naistel 20 aastat).
Kindlustuspensioni püsimakse suurust indekseeritakse iga-aastaselt tarbijahinna kasvuindeksiga.

Vanaduskindlustuspensioni ennetähtaegse määramise tunnused

Kindlustuspensionide seadus sisaldab eeskirju, mis näevad ette õiguse säilimist vanaduskindlustuspensioni ennetähtaegne määramine.
Vanaduskindlustuspensioni ennetähtaegse määramise õigus on isikutel, kellel on seadusega ettenähtud staaži vastavat liiki töödel, sealhulgas eriti raskete, ohtlike töötingimustega, karmide ilmastikutingimustega äärealadel või sellega seotud tööstaažil. laste kasvatamisega suurperedes. Sellega seoses on käesoleva seaduse art. 30 on vaatluse all 21 pärnakategooriat. artiklis Art. 31.1 - 1 ja art. 32 - 7-10 kodanike kategooriat.
Vanaduskindlustuspension määratakse enne art. Kui STK väärtus on vähemalt 30, järgige järgmisi reegleid:
1) mehed 50-aastaseks saamisel ja naised 45-aastaseks saamisel, kui nad on töötanud vastavalt vähemalt 10 aastat ja 7 aastat 6 kuud allmaatöödel, ohtlikes töötingimustes ja kuumal tööl. kauplustes ja neil on vähemalt 20- ja 15-aastane kindlustusstaaž.
Kui need isikud on töötanud loetletud töökohtadel vähemalt poole ülaltoodud perioodist ja neil on nõutav kindlustusstaaž, määratakse neile art. Seaduse 8 kohaselt üks aasta iga sellise töö täisaasta eest – meestele ja naistele;
2) mehed 55-aastaseks saamisel ja naised 50-aastaseks saamisel, kui nad on töötanud raskete töötingimustega töödel vastavalt vähemalt 12 aastat 6 kuud ja 10 aastat ning neil on kindlustusstaaž vähemalt 25 ja 20 aastat.
Kui need isikud on töötanud loetletud töökohtadel vähemalt poole kehtestatud perioodist ja neil on nõutav kindlustusstaaž, määratakse neile art.s sätestatud vanuse alanemisega tööpension. seaduse § 8,
meestel üks aasta iga kahe aasta ja 6 kuu ning naistel iga kahe aasta sellise töö eest;
3) naised 50-aastaseks saamisel. kui nad on töötanud traktoristina põllumajanduses, muudes majandusharudes, samuti ehitus-, tee- ja peale- ja mahalaadimismasinate juhina vähemalt 15 aastat ning omavad vähemalt 20-aastast kindlustusstaapi;
4) naised 50-aastaseks saamisel, kui nad on töötanud vähemalt 20 aastat tekstiilitööstuses kõrgendatud intensiivsuse ja raskusastmega tööl;
5) mehed 55-aastaseks saamisel, naised 50-aastaseks saamisel, kui nad on veduritöölisena töötanud vastavalt vähemalt 12 aastat 6 kuud ja 10 aastat
teatud kategooria meeskonnad ja töötajad, kes korraldavad vahetult transporti ja tagavad liiklusohutust raudteetranspordil ja metroos, samuti veoautojuhid vahetult kaevandustes, avakaevandustes, kaevandustes või maagikarjäärides kivisöe eemaldamiseks; põlevkivi, maak, kivim ja omama kindlustuskogemust vastavalt vähemalt 25 ja 20 aastat;
6) mehed 55-aastaseks saamisel, naised 50-aastaseks saamisel, kui nad on töötanud vastavalt vähemalt 12 aastat 6 kuud ja 10 aastat ekspeditsioonidel, pidudel, salgades, objektidel ja meeskondades vahetult põllul. geoloogilise uuringu, geodeetiliste, topograafiliste geodeetiliste, geofüüsikaliste, hüdrograafiliste, hüdroloogiliste, metsamajandus- ja mõõdistustöödega ning omama kindlustuskogemust vastavalt vähemalt 25 ja 20 aastat;
7) mehed 55-aastaseks saamisel, naised 50-aastaseks saamisel, kui nad on töötanud vastavalt vähemalt 12 aastat 6 kuud ja 10 aastat vahetult metsaraie ja parvetamise alal tööliste, voorimeeste (sealhulgas vanemaealised); sealhulgas hooldusmehhanismide ja -seadmetega ning omama vastavalt vähemalt 25- ja 20-aastast kindlustuskogemust;
8) mehed 55-aastaseks saamisel, naised 50-aastaseks saamisel, kui nad on töötanud vastavalt vähemalt 20 ja 15 aastat peale- ja mahalaadimistööde kompleksmeeskonna masinaoperaatoritena (dokker-mehhaanisina). sadamates ja neil on vähemalt 25- ja 20-aastane kindlustusstaaž:
9) mehed 55-aastaseks saamisel, naised 50-aastaseks saamisel, kui nad on töötanud vastavalt vähemalt 12 aastat, kuus kuud ja 10 aastat meeskonnaliikmena mere-, jõe- ja kalalaevadel. tööstuslaevastik (välja arvatud sadamaakvatooriumis alaliselt tegutsevad sadamalaevad, teenindus- ja abi- ja reisilaevad, linnalähi- ja linnasisese liikluse laevad) ning omama vastavalt vähemalt 25- ja 20-aastast kindlustusstaazi;
10) mehed 55-aastaseks saamisel ja naised 50-aastaseks saamisel, kui nad on töötanud linnaliiniliinidel bussi-, trolli- ja trammijuhina vastavalt vähemalt 20 ja 15 aastat ning omavad juhtimisõigust. kindlustusstaaž vastavalt vähemalt 25 ja 20 aastat;
11) söe, põlevkivi, maagi ja muude maavarade kaevandamisel ning kaevanduste ja kaevanduste ehitamisel põhitööajaga vahetult allmaa- ja avakaevandamisel (sealhulgas kaevanduste päästeüksuste personal) töötavad isikud, sõltumata vanusest, kui nad tööta! vähemalt 25 aastat nimetatud töökohtadel. ja juhtivate kutsealade töötajad - pikaseinalised kaevurid, triivijad, tõmbehaamri operaatorid, kaevandusmasinate operaatorid, kui nad on sellisel tööl töötanud vähemalt 20 aastat;
12) mehed ja naised, kes on töötanud vastavalt vähemalt 25 ja 20 aastat merekalatööstuse laevadel kala ja mereandide tootmisel, töötlemisel, kalanduses valmistoodangu vastuvõtmisel (olenemata tehtava töö iseloomust). ), samuti teatud tüüpi merelaevadel , jõelaevastikul ja kalatööstuse laevastikul;
13) mehed, kes on töötanud vähemalt 25 aastat ja naised, kes on töötanud tsiviillennunduse lennupersonalina vähemalt 20 aastat, ning tervislikel põhjustel lennutöölt lahkumisel - vähemalt 20 aastat töötanud mehed ja naised, kes on töötanud. vähemalt 15 aastat tsiviillennunduse nimetatud koosseisus;
14) meestel 55-aastaseks saamisel ja naistel 50-aastaseks saamisel. kui nad on töötanud tsiviillennunduse otsejuhtimises vähemalt 12 aastat 6 kuud ja vähemalt 10 aastat ning neil on vastavalt vähemalt 25- ja 20-aastane kindlustusstaaž;
15) mehed 55-aastaseks saamisel ja naised 50-aastaseks saamisel. kui nad on töötanud tsiviillennunduse õhusõidukite otsese hoolduse inseneri- ja tehnilise personali alal vastavalt vähemalt 20 ja 15 aastat ning omavad tsiviillennunduse kindlustuskogemust vastavalt vähemalt 25 ja 20 aastat;
16) isikud, kes on vähemalt 15 aastat töötanud päästjatena kutselises päästeteenistuses, föderaalse täitevorgani kutseliste päästeüksuste, kes täidavad ülesandeid riigi poliitika väljatöötamise ja elluviimise, tsiviilkaitse valdkonna õigusliku regulatsiooni, kaitse ja kaitse valdkonnas. elanikkond ja territooriumid loodus- ja inimtegevusest tingitud hädaolukordadest ning hädaolukordade likvideerimisel osalenuid 40-aastaseks saamisel või vanusest sõltumata;
17) meestel 55-aastaseks saamisel. naised 50-aastaseks saamisel, kui nad töötasid süüdimõistetutega vangistust täitvate asutuste töötajatena ja töötajatena vastavalt vähemalt 15 ja 10 aastat ning neil on vähemalt 10 aastat kindlustusstaaži. vähemalt 25 ja 20 aastat;
18) meestel ja naistel 50-aastaseks saamisel. kui nad on töötanud vähemalt 25 aastat föderaalse täitevorgani riikliku tuletõrjeteenistuse (tulekaitse, tuletõrje ja päästeteenistuse) ametikohtadel, mis täidavad riigi poliitika väljatöötamise ja elluviimise ülesandeid, õigusregulatsioon tsiviilõiguse valdkonnas. kaitse, elanikkonna ja territooriumide kaitsmine looduslike) ja tehislike eriolukordade eest;
19) riigi- ja munitsipaalasutustes vähemalt 25 aastat õppetegevust läbi viinud isikud, olenemata nende vanusest;
20) maal ja linnatüüpi asulas vähemalt 25 aastat ning linnas, maal ja linnatüüpi asulas vähemalt 30 aastat tervishoiuasutustes meditsiinilist ja muud rahva tervise kaitsealast tegevust või ainult linnades, olenemata nende vanusest;
21) teatris või teatri- ja meelelahutusorganisatsioonis laval loometegevust teostanud isikud (olenevalt selle tegevuse iseloomust) on vähemalt 15-30-aastased ja saanud 50-55-aastaseks või olenemata vanusest.
Asjaomaste tööde, tegevusalade, ametite, ametikohtade ja erialade ning asutuste loetelud, mille alusel vanaduskindlustuspension määratakse ennetähtaegselt, tööperioodide arvutamise ja vajaduse korral nende pensionide määramise eeskirjad kinnitab Vene Föderatsiooni valitsus.
Artikli lõikes 3 Tööpensionide seaduse § 30 sätestab, et enne käesoleva seaduse jõustumise kuupäeva toimunud töö(tegevuse) perioodid arvestatakse vastavatel tööliikidel tööstaaži hulka, mis annab õiguse ennetähtaegsele ametikohale määramisele. vanaduskindlustuspension nende perioodide tunnustamisel ja vastavalt selle töö (tegevuse) tegemise ajal kehtinud õigusaktidele, mis annab õiguse pensioni ennetähtaegseks määramiseks.
2002. aasta jaanuaris alanud pensionisüsteemi reform tähendas ennetähtaegse pensionikindlustuse üleviimist professionaalsetesse pensionisüsteemidesse, mille raames tuleks tagada kodanike õigused, kellel on vajalikku tööstaaži vastavatel tööliikidel. kasutatakse neile soodustööjõupensionide määramiseks (ametipensionid) . Seadusandja võttis praagi. et vastav regulatiivne raamistik tuleb luua enne 2003. aasta jaanuari. Samas ei ole siiani vastu võetud föderaalseid seaduseelnõusid kohustuslike ametipensionisüsteemide ja nende erirahastamise korra kohta.
Kindlustuspensionide seadusesse on lisatud uus artikkel. 31 «Kindlustuspensioni ennetähtaegne määramine kodanikele lennueksamipersonali hulgast», mille kohaselt määratakse vanaduskindlustuspension sõltumata vanusest üksikettevõtja juuresolekul vastavalt vähemalt 30-le töötanud mehele ja naisele. vähemalt 25 ja vähemalt 20 aastat katselendudel katse- ja seerialennunduse, kosmose-, lennundus- ja langevarjuseadmete lennukatsetustega (uuringutega) otseselt seotud töötajad ning tervislikel põhjustel lennult lahkudes, töötanud mehed ja naised, vastavalt vähemalt 20 ja vähemalt 15 aastat lennukatseajal. Sel juhul arvestatakse ajateenistuse perioodid lennupersonali ametikohtadel ja (või) tööperioodid tsiviillennunduse lennupersonali ametikohtadel tööstaaži hulka. õigus saada ennetähtaegset vanaduspensioni määramist, kui lennueksamipersonali hulgas on vähemalt kaks Kolmandik määratud staažist langeb töö(tegevuse) perioodidele ametikohtadel, mis annavad õiguse ennetähtaegseks määramiseks. vanaduskindlustuspension.
Vastavalt Art. Kindlustuspensionide seaduse § 32 kohaselt määratakse vanaduskindlustuspension enne kehtestatud vanusesse jõudmist, kui STK väärtus on vähemalt 30 järgmistele kodanikele:
I) naised, kes on sünnitanud viis või enam last ja kasvatanud neid kuni 8-aastaseks saamiseni. 50-aastaseks saamisel, kui neil on vähemalt 15-aastane kindlustusstaaž; üks puuetega inimeste vanematest lapsepõlvest, kes kasvatas neid kuni 8-aastaseks saamiseni: mehed 55-aastaseks saamisel, naised 50-aastaseks saamisel, kui neil on vähemalt 20-aastane kindlustusstaaž ja 15 aastat vastavalt: puuetega inimeste eestkostjad alates lapsepõlvest või isikud, kes on olnud puuetega inimeste eestkostjad alates lapsepõlvest, kes kasvatasid neid kuni 18-aastaseks saamiseni, määratakse vanaduskindlustuspension koos vanusepiiranguga. Art. käesoleva seaduse 8 kohaselt üheks aastaks iga eestkosteaasta ja kuue kuu eest, kuid mitte rohkem kui viie lapse kohta kokku, kui nende kindlustusstaaž on vastavalt vähemalt 20 ja 15 aastat, mehed ja naised;
2) kaks või enam last sünnitanud naised, kes on saanud 50-aastaseks, kui neil on vähemalt 20-aastane kindlustusstaaž ja kes on töötanud Kaug-Põhjas vähemalt 12 kalendriaastat või vähemalt 17 kalendriaastat. aastat samaväärsetes valdkondades:
3) sõjaväevigastuse tõttu puudega inimesed: 55-aastaseks saanud mehed ja 50-aastaseks saanud naised, kui neil on vastavalt vähemalt 25-aastane ja 20-aastane kindlustusstaaž:
4) 1. puudegrupiga nägemispuudega inimesed: üle 50-aastased mehed. ja 40-aastaseks saanud naised, kui nende kindlustusstaaž on vastavalt vähemalt 15 ja 10 aastat;
5) kääbustõbe põdevad kodanikud (kääbikud) ja ebaproportsionaalsed kääbused: mehed, kes on saanud 45-aastaseks. ja naised, kes on saanud 40-aastaseks lapseks. kui neil on kindlustuskogemus vastavalt vähemalt 20 ja 15 aastat;
6) 55-aastaseks saanud mehed ja 50-aastaseks saanud naised, kui nad on töötanud Kaug-Põhjas vähemalt 15 kalendriaastat või samaväärsel alal vähemalt 20 kalendriaastat ja omavad kindlustust. vähemalt 25 ja 20 aastat.
Kodanikele, kes töötasid Kaug-Põhja piirkondades, GEC-is ja samaväärsetes piirkondades, kehtestatakse kindlustuspension 15 kalendriaasta Kaug-Põhjas töötamise eest. Veelgi enam, iga Kaug-Põhja piirkondadega võrdsustatud piirkondades töötatud kalendriaastat arvestatakse Kaug-Põhja piirkondades üheksa töökuuks.
Kodanikele, kes on Kaug-Põhjas töötanud vähemalt 7 aastat 6 kuud, määratakse kindlustuspension koos vanuse vähendamisega, mis on kehtestatud artikliga. 8. käesoleva föderaalseaduse alusel nelja kuu jooksul iga nendes valdkondades töötatud kalendriaasta kohta. Kaug-Põhja piirkondadega võrdsustatud piirkondades, samuti nendes Kaug-Põhja piirkondades ja piirkondades töötades arvestatakse Kaug-Põhja piirkondades töötamise iga eesmärki üheksa kuu pikkuseks tööks;
7) 50-aastaseks saanud mehed, 45-aastased naised, kes elavad alaliselt Kaug-Põhja ja samaväärsete piirkondade piirkondades, kes on töötanud põhjapõdrana vastavalt vähemalt 25 ja 20 aastat. karjakasvatajad, kalurid ja kaubanduslikud jahimehed.
Vanaduskindlustuspensioni määramisel vastavalt poliisile. 2.6 ja 7 art. Seaduse § 32 kohaldab Kaug-Põhja piirkondade ja samaväärsete piirkondade loetelu, mida kasutati riikliku vanaduspensioni määramisel seoses tööga Kaug-Põhjas alates 31. detsembrist 2001.
Vene Föderatsiooni valitsuse 11. juuli 2002. aasta dekreediga nr 516 kinnitati vanaduspensioni ennetähtaegseks määramiseks kvalifitseeruvate tööperioodide arvutamise eeskirjad. Lisaks sellele määrati Vene Föderatsiooni valitsuse 18. juuli 2002. a määrusega nr 537 kindlaks tegevusalade, tööde, elukutsete ja ametikohtade loetelud, mille alusel määratakse ennetähtaegne vanaduspension, ja 29. oktoober 2002. nr 781 kehtestati tööde, ametite, ametikohtade, erialade ja asutuste nimekirjad, mille alusel määratakse vanaduspension ennetähtaegselt.
Samuti märgime, et kindlustuspensionide seadus sisaldab art. 33 Kaug-Põhja piirkondades ja sellega samaväärsetes piirkondades töötanud isikutele vastavate tööliikide staaži summeerimise ja vanaduskindlustuspensionile õigust andva vanuse vähendamise kohta. Selle artikli normide kohaselt võrdsustatakse esiteks Kaug-Põhja piirkondades ja samaväärsetes piirkondades tööaja määramisel vanaduskindlustuspensioni ennetähtaegseks määramiseks nimetatud isikud selle tööga, mis annab õigus kindlustuspensioni ennetähtaegsele määramisele vastavalt lõikele. 1-10 ja 16-18 tundi 1 spl. Kindlustuspensionide seaduse artikkel 30. Teiseks kehtestatakse Kaug-Põhja piirkondades vähemalt 15 kalendriaastat ja samaväärsetes piirkondades vähemalt 20 aastat töötanud isikutele, kui neil on kindlustuskogemus ülalnimetatud standarditega ettenähtud vastavatel tööliikidel. nimetatud pensioni ennetähtaegse määramise eest vähendatakse 5 aasta võrra.
Seega säilitas seadusandja teatud kategooria kodanikele kindlustuspensionide ennetähtaegse määramise tingimused, mis olid sätestatud Venemaa pensioniseadustega alates 31. detsembrist 2001.
Samas astuti pensionisüsteemi reformi algusega 2015. aastal märgatavaid samme kohustusliku kindlustuse põhimõtetel ennetähtaegse pensionikindlustuse ümberkujundamise suunas.
Uued 28. detsembri 2013. aasta õigusaktid nr 426-FZ „Töötingimuste erihindamise kohta“ ja nr 421-FZ „Teatavate Vene Föderatsiooni seadusandlike aktide muutmise kohta seoses föderaalseaduse „Eriasjade kohta“ kohaldamisega Tööjõu hindamine” viiakse ellu. Nende õigusnormid on loodud selleks, et:
— pakkuda stiimuleid tööandjatele, kes töötavad eriliste töötingimustega töökohtadel, ja töötajatele, kes teevad asjakohast tööd, et parandada töötingimusi, mis on töötajate tervisele ebasoodsad;
— jätkama töötingimuste erihinnangu läbiviimist vähemalt kord viie aasta jooksul, jagades need klassidesse (alaklassidesse): optimaalne (1. klass), vastuvõetav (2. klass), kahjulik (3. klass), ohtlik (4. klass).
Võttes arvesse 24. juuli 2009. aasta föderaalseaduse nr 212-FZ nõudeid, on I ja 2 nimekirjas olevad ennetähtaegsed pensionid, mida nimetatakse ka väikenimekirjadeks, üle viidud rahastamisele tööandja makstava lisamäära alusel.
kindlustuspensionid, nende liigid, kursusetöö 2016. a
28. detsembri 2013. aasta seaduse nr 410-FZ vastuvõtmisega "Mitteriiklike pensionifondide föderaalseaduse" ja teatud Vene Föderatsiooni seadusandlike aktide muudatuste kohta on kavas korraldada pensioniskeemid varajase pensioni puudumise jaoks. -riiklik pensionieraldis alates 2017. aastast.
Ja lõpuks veel ühest kodanikerühmast, kellel on õigus saada ennetähtaegset kindlustuspensioni. Vastavalt tööseadusele võetakse tööhõiveameti ettepanekul töövõimaluste puudumisel töötud kodanikud alla 60-aastaste meeste ja 55-aastaste naiste hulgast ning kellel on vastavalt 25- ja 20-aastane kindlustusstaaž. staažiga, koondatud ettevõtte likvideerimise või ettevõtte töötajate arvu või töötajate arvu vähenemise tõttu, võib pensioni määrata nende nõusolekul, alates 1. jaanuarist 2015 kindla väljamaksega vanaduskindlustuspensioni. See saab aga võimalikuks mitte varem kui kaks aastat enne kindlustuspensionide seadusega kehtestatud sobivat vanust. Kui töötu kodanik leiab ja asub tööle, peatub pensioni maksmine kuni ülalnimetatud vastava vanuseni.

Töövõimetuskindlustuspensioni määramise tingimused ja suurus

Vastavalt 24. novembri 1995. aasta föderaalseadusele nr 181-FZ “Puuetega inimeste sotsiaalkaitse kohta Vene Föderatsioonis” on puudega inimene isik, kellel on tervisehäire koos püsiva kehafunktsiooni häirega, mille põhjuseks on haigused, vigastuste tagajärjed ja defektid, mis põhjustavad elutegevuse piiramist. Alates 1. jaanuarist 2002 kuni 1. jaanuarini 2010 kehtestati puudega isikutele olenevalt kehafunktsiooni kahjustuse ja elutegevuse piirangu astmest 1., 2. ja 3. aste, ja alla 18-aastastele isikutele kategooria "puuetega laps".
Tööpensionide seadus nägi ette, et töövõimetuspension määratakse 1, 2 või 3 grupi puude korral. Enne 1. jaanuari 2004 tööjõupensionide määramisel, mis kuuluvad käesoleva seaduse kohaselt 111, I ja I astme töövõimekaotusega inimestele, kohaldatakse vastavalt puudegruppe I. 11 ja III (artikkel 31 punkt 4). seadusest).
Kindlustuspensionide seadusega kehtestati, et 1. II või 111. grupi puudega kindlustatute hulgast on õigus saada töövõimetuskindlustuspensioni (artikkel 9).
Föderaalseadusega nr 181-FZ kehtestatud viisil viivad läbi föderaalseadusega nr 181-FZ kehtestatud föderaalseadusega nr 181-FZ kehtestatud föderaalseadusega nr 181-FZ kehtestatud föderaalseadusega nr 181-FZ kehtestatud föderaalseadusega nr 181-FZ kehtestatud föderaalseadusega nr 181-FZ kehtestatud viisil viivad läbi föderaalseadusega nr 181-FZ kehtestatud föderaalseadusega nr 181-FZ kehtestatud föderaalseadusega nr 181-FZ kehtestatud föderaalseadusega nr 181-FZ kehtestatud korras föderaalseadusega nr 181-FZ kehtestatud föderaalseadusega nr 181-FZ. 24. novembri 1995. a "Puuetega inimeste sotsiaalkaitse kohta Vene Föderatsioonis".
Töövõimetuskindlustuspension määratakse sõltumata puude põhjusest, kindlustatud isiku kindlustusstaaži pikkusest, puudega inimese töö jätkamisest ning sellest, kas puue tekkis töötamise ajal, enne tööle asumist või pärast töövõimetuse lõpetamist. tööd.
Kui kodanikul puudub kindlustuskaitse või ta on tahtlikult oma tervist kahjustanud, määratakse töövõimetuspension (vastavalt riikliku pensionikindlustuse seadusele).
Seega peab töövõimetuskindlustuspensioni taotlev isik vastama kolmele omavahel seotud tingimusele:
- olla kindlustatud;
- teil on tuvastatud puue;
- omama vähemalt ühepäevast kindlustuskogemust.
See õigussäte on kooskõlas ILO rahvusvaheliste nõuetega, mille kohaselt määratakse töövõimetuspension seoses suutmatusega tegeleda teatud ulatuses tasulise tegevusega, kui see töövõimetus on eeldatavasti püsiv või seda ei kõrvaldata. ajutise töövõimetuse aegumise ajaks.
Seega määratakse töövõimetuspension sõltumata kindlustusstaaži pikkusest, sellest, kas puudega inimene jätkab töötamist või kas puue tekib töötamise ajal, enne või pärast invaliidsust. Peaasi, et töövõime piiramisega kaasneva puude korral tekib kindlustatul õigus vanaduspensionile, kuid töövõimetus.
Uue seaduse kohaselt määratakse alates 2015. aasta jaanuarist töövõimetuskindlustuspensioni suurus valemiga
SP ini = IPK x SPK,
kus SP INN on töövõimetuskindlustuspensioni suurus;
IPC - individuaalne pensioni koefitsient;
SPK on tänase seisuga ühe pensionikoefitsiendi maksumus, millest määratakse töövõimetuskindlustuspension.
SPK 1. jaanuaril 2015 oli 64,10 rubla ja alates 1. veebruarist 2015 - 71,41 rubla. Puuetega inimeste STK määratakse juhul, kui neil on enne ja pärast 2015. aasta jaanuari tööaega ja nn mittekindlustusperioode (kaitseteenistus, lapsehoid jne). Individuaalse pensioni koefitsiendi arvutamine toimub vastavalt 2015. aasta jaanuarile. komplekssed valemid, mida pakuvad ja. 9-14 art. Kindlustuspensionide seaduse artikkel 15.
Samaaegselt kindlustuspensioni määramisega kehtestatakse ## fikseeritud makse töövõimetuskindlustuspensionile (välja arvatud III grupi invaliidsuspensioni püsimakse) summas 3935 rubla. kuus. III grupi puuetega inimeste töövõimetuskindlustuspensioni fikseeritud makse kehtestatakse summas, mis on võrdne 5, mis on sätestatud art. 1. osas. 15.
Lisaks suurendatakse püsimakset:
- I grupi puuetega isikutele kehtestatakse töövõimetuskindlustuspensioni fikseeritud makse suurendamine summas, mis võrdub 100% artikli 1 1. osas sätestatud summast. kindlustuspensionide seaduse artikkel 16;
- isikud, kes on ülalpeetavad artikli 2. osa lõigetes 1, 3 ja 4 nimetatud puuetega pereliikmetest. 10 Kindlustuspensionide seaduse kohaselt kehtestatakse töövõimetuskindlustuspensioni fikseeritud makse suurendamine summas, mis võrdub ühe kolmandikuga artikli 1 lõikes 1 sätestatud summast. 16 iga puudega pereliikme kohta, kuid mitte rohkem kui kolme puudega pereliikme kohta; Isikutele, kes on Kaug-Põhjas töötanud vähemalt 15 kalendriaastat ja kellel on meestel vähemalt 25-aastane või naistel vähemalt 20-aastane kindlustusstaaž, suurendatakse vanaduskindlustuspensioni püsimakset ja töövõimetuskindlustuspensioni summas, mis võrdub 50% vastava kindlustuspensioni kehtestatud fikseeritud makse summast, mis on sätestatud art. I ja 2. osas. 16 seaduse. Nimetatud isikud, kes on saanud 80-aastaseks või on 1. rühma puuetega inimesed ja (või) kes on ülalpeetavad artikli 2. osa punktides 1, 3 ja 4 nimetatud puuetega pereliikmetest. Kindlustuspensionide seaduse § 10 kohaselt suurendatakse pensioni, kuid puude püsimakse suurendamist täiendavalt summas, mis on võrdne 50% kõrgema põhiseadusega sätestatud püsimakse vastava suurenemise summast. 1-Z. seaduse § 17;
- isikud, kes on töötanud vähemalt 20 kalendriaastat Kaug-Põhja piirkondadega võrdsustatud aladel ja kellel on meeste kindlustusstaaž vähemalt 25 aastat või vähemalt 20 aastat naiste seas, vanaduskindlustuspensioni ja töövõimetuskindlustuspensioni fikseeritud makse suurendamine summas, mis võrdub 30% 1. ja 2. osas sätestatud vastava kindlustuspensioni kindlaksmääratud makse summast. . Kindlustuspensionide seaduse artikkel 16. Nimetatud isikud, kes on saanud 80-aastaseks või on I grupi puudega inimesed ja (või) kes on ülalpeetavad artikli 2. osa punktides 1, 3 ja 4 nimetatud puuetega pereliikmetest. 10, osa 1-Z sätestatud püsimaksete suurendamine. 10, suurendatakse täiendavalt summas, mis võrdub 30% püsimakse vastava suurenemise summast;
- isikud, kes on töötanud põllumajanduses vähemalt 30 kalendriaastat ja ei tegele töö- ja (või) muude tegevustega.
mille jooksul nad kuuluvad 15. detsembri 2001. aasta föderaalseaduse nr 167-FZ kohaselt eraldi pensionikindlustusse, suurendatakse töövõimetuskindlustuspensioni fikseeritud makset 25% ulatuses kehtestatud summast. 1. ja 2. osas sätestatud fikseeritud makse vastavasse kindlustuspensioni Art. Kindlustuspensionide seaduse artikli 16 kohaselt kogu maapiirkonnas elamise aja jooksul.
Kokkuvõtteks märgime, et töövõimetuskindlustuspension määratakse perioodiks, mil vastav isik on invaliidiks tunnistatud, kuid mitte rohkem kui kuni vanaduskindlustuspensioni määramise päevani (sealhulgas ennetähtaegselt) või kuni pensioni määramise päevani. artikli I osas sätestatud vanuseni jõudmine. Kindlustuspensionide seaduse § 8 kohaselt, kui teil on 15-aastane kindlustusstaaž ja individuaalne pensioni koefitsient on vähemalt 30 ning 15-aastase kindlustuskogemuse ja (või) individuaalse pensionikoefitsiendi puudumisel vähemalt 30 - kuni sotsiaalvanuspensioni määramise vanusesse jõudmise päev .

Toitja kaotuse korral määramise tingimused ja kindlustuspensioni suurus

Vastavalt kindlustuspensionide seadusele õigus kindlustuspensionile toitja kaotuse korral on surnud toitja puudega pereliikmed, kes olid tema ülalpidamisel. Üks vanematest, abikaasa või teised pereliikmed, kes on loetletud punkti 2 2. osas, art. Seaduse 10 kohaselt määratakse kindlaksmääratud pension sõltumata sellest, kas nad olid surnud toitja ülalpidamisel või mitte. Tundmatu toitja perekond võrdsustatakse surnud toitja perekonnaga, kui toitja teadmata puudumine on tõendatud Vene Föderatsiooni õigusaktidega kehtestatud korras.
Surnud toitja puuetega pereliikmeteks loetakse:
1) surnud toitja lapsed, vennad, õed ja lapselapsed, kes ei ole saanud 18-aastaseks, samuti surnud toitja lapsed, vennad, õed ja lapselapsed, kes õpivad täiskoormusega õppetegevusega tegelevates organisatsioonides põhiharidusprogrammides , sealhulgas välismaalased, kuni sellise koolituse läbimiseni, kuid mitte kauem kui 23-aastaseks saamiseni, või sellest vanusest vanemad surnud toitja lapsed, vennad, õed ja lapselapsed, kui nad jäid invaliidiks enne 18-aastaseks saamist. Sel juhul tunnistatakse puudega pereliikmeteks surnud toitja vennad, õed ja lapselapsed, kui neil ei ole töövõimelisi vanemaid;
2) surnud toitja üks vanematest või abikaasa või vanaisa, vanaema, sõltumata vanusest ja töövõimest, samuti surnud toitja 18-aastaseks saanud vend, õde või laps, kui nad on surnud toitja laste, vendade, õdede või lastelaste eest hoolitsemine, kättesaamata 14 aastat ja õigus kindlustuspension toitja kaotuse korral vastavalt punkti 1 lõikele 2 ja ei tööta;
3) surnud toitja vanemad ja abikaasa, kui nad on saanud 60- ja 55-aastaseks (vastavalt mehed ja naised) või on puudega;
4) surnud toitja vanavanemad, kui nad on saanud 60-aastaseks ja 55-aastaseks (vastavalt mehed ja naised) või on puudega, isikute puudumisel, kes vastavalt Vene Föderatsiooni õigusaktidele on kohustatud neid toetada.
Seega artikli lõikes 2 Seaduse artikkel 10 määratleb selgelt, millised kindlustatud isiku perekonnaliikmed kuuluvad tema surma korral toitja kaotuse korral kindlustuspensionile ja millised pereliikmed sellest ringist tunnistatakse puudega.
Surnud toitja pereliikmed loetakse temast ülalpeetavaks, kui nad olid tema täielikul ülalpidamisel või abi saanud, mis oli nende pidev ja peamine elatusallikas.
Eeldatakse surnud vanemate laste ülalpeetust ega vaja tõendamist, välja arvatud lapsed, kes on Vene Föderatsiooni õigusaktide kohaselt täielikult teovõimelised või kes on saanud 18-aastaseks.
Puudega vanematel ja surnud toitja abikaasal, kes ei olnud tema ülalpidamisel, on õigus kindlustuspensionile toitja kaotuse korral, kui nad on sõltumata tema surmast möödunud ajast ilma jäänud. elatusallikas.
Hukkunud toitja pereliikmetel, kellele tema abi oli pidev ja peamine elatusallikas, kuid kes ise said mingisugust pensioni, on toitja kaotuse korral õigus minna üle kindlustuspensionile.
Toitja-abikaasa kaotuse korral kindlustuspension säilib uue abielu sõlmimisel.
Lapsendajatel on õigus kindlustuspensionile toitja kaotuse korral oma vanematega võrdsetel alustel ja lapsendatud lastel - oma lastega võrdsetel alustel. Toitjakaotuspensioni saamise õigust omavatel alaealistel lastel säilib see õigus lapsendamisel.
Kasuisal ja kasuemal on õigus kindlustuspensionile toitja kaotuse korral samadel alustel kui isal ja emal tingimusel, et nad on surnud kasupoega või kasutütart kasvatanud ja ülal pidanud vähemalt viis aastat. Kasupojal ja kasutütrel on õigus kindlustuspensionile toitja kaotuse korral samadel alustel kui nende enda lastel.
Kindlustuspension toitja kaotuse korral määratakse sõltumata kindlustatud isikute hulgast toitja kindlustusstaaži kestusest, samuti tema surma põhjusest ja ajast.
Toitjakaotuspensioni saamiseks peavad olema täidetud järgmised tingimused:
- surnud toitjal on vähemalt üks päev kindlustuskaitset;
- toitja surma ei seostata tema tahtliku kuriteo toimepanemisega ega tahtliku tervise kahjustamisega.
Vastavalt uuele kindlustuspensionide seadusele määratakse alates 1. jaanuarist 2015 kindlustuspensioni suurus toitja kaotuse korral iga surnud toitja puudega pereliikme kohta valemiga.
SP spk = IPK x SPK.

STK - surnud toitja individuaalne pensionikoefitsient;
SPK on ühe pensionikoefitsiendi maksumus päeva seisuga, millest alates määratakse kindlustuspension toitja kaotuse korral.
Kindlustuspensioni määramisel toitja kaotuse korral igale punkti 1 2. osas nimetatud lapsele art. Kindlustuspensionide seaduse § 10 kohaselt määratakse neile, kes on kaotanud mõlemad vanemad, individuaalne pensioni koefitsient mõlema vanema individuaalse pensioni koefitsientide liitmisel.
Kindlustuspensioni määramisel toitja kaotuse korral igale punkti 1 2. osas nimetatud lapsele art. Kindlustuspensionide seaduse § 10 kohaselt kahekordistatakse surnud üksikema individuaalset pensioni koefitsienti.
Kui kindlustuspension toitja kaotuse korral määratakse seoses isiku surmaga, kellel oli surmapäeval vanaduspension või kindlustuspension töövõimetuspension, siis kindlustuse suurus. toitja kaotuse korral määratakse iga puudega pereliikme pension tema valikul vastavalt artikli 3 lõikele. 10 või vastavalt valemile
SP spk = IKu/KN xSPK,
kus SP SPK on kindlustuspensioni suurus toitja kaotuse korral;
IPKu - surnud toitja individuaalne pensioni koefitsient, mida arvestades arvutatakse vanaduskindlustuspensioni või töövõimetuskindlustuspensioni suurus surmapäeva seisuga;
KN - surnud toitja puudega pereliikmete arv päeva seisuga, millest alates määratakse vastavale puudega pereliikmele toitja kaotuse korral kindlustuspension;
SP K - ühe pensionikoefitsiendi maksumus päeva seisuga, millest alates määratakse kindlustuspension toitja kaotuse korral.
Kindlustuspensioni suurus toitja kaotuse korral iga punkti 1 lõikes 2 nimetatud lapse kohta. Kindlustuspensionide seaduse § 10, mis kehtestab kindlustuspensioni ühele vanemale toitja kaotuse korral teise vanema surma korral, määratakse valemiga:
SP SPK = SP spk1 + IPK x SPK,
kus SP SPK on kindlustuspensioni suurus toitja kaotuse korral;
SP S||K, - toitjakaotuspensioni suurus ühele vanemale, mis on kehtestatud päevast, mil toitjakaotuspension määratakse lapsele, kes on kaotanud mõlemad vanemad;
STK - surnud toitja (teise vanema) individuaalne pensionikoefitsient tema surmapäeva seisuga;
SPK on ühe pensionikoefitsiendi maksumus päeva seisuga, millest alates määratakse toitja kaotuse korral kindlustuspension mõlemast vanemast ilma jäänud lapsele.
Kindlustuspensioni suurus toitja kaotuse korral iga punkti 1 lõikes 2 nimetatud lapse kohta. Kindlustuspensionide seaduse § 10, mille kohaselt kehtestatakse kindlustuspension toitja kaotuse korral ühele vanemale, teise vanema surma korral, kellele surmapäeval kehtestati vana. -vanuskindlustuspension või töövõimetuskindlustuspension, määratakse tema valikul kas vastavalt 7. osale spl. 10 või vastavalt valemile
SP SPK = SP SPK + IPKu/KN x SPK,
kus SP SPK on kindlustuspensioni suurus toitja kaotuse korral;
SP SPK - toitjakaotuspensioni suurus ühele vanemale, mis on kehtestatud päevast, mil mõlemad vanemad kaotanud lapsele määratakse toitjakaotuspension;
IPKu - surnud toitja (teise vanema) individuaalne pensionikoefitsient, mida arvestades arvutatakse vanaduskindlustuspensioni või töövõimetuskindlustuspensioni suurus tema surmapäeva seisuga;
KN - surnud toitja (teise vanema) puudega pereliikmete arv päeva seisuga, millest alates määratakse toitja kaotuse korral kindlustuspension vastavale puudega pereliikmele, nagu lapsele, kes on kaotanud mõlemad. vanemad;
Mis puutub individuaalse pensioni koefitsiendi (IKK) väärtuse määramisse, siis see arvutatakse valemi abil
IPK = (IPK C + IPKn) x K V SP,
kus STK on individuaalne pensioni koefitsient vanaduskindlustuspensioni, töövõimetuspensioni või toitjakaotuspensioni määramise päeva seisuga;
STK-d— individuaalne pensionikoefitsient enne 2015. aasta jaanuari toimunud perioodide kohta;
IPK N - individuaalne pensioni koefitsient alates 1. jaanuarist 2015 alanud perioodide eest vanaduskindlustuspensioni, töövõimetuspensioni või toitjakaotuspensioni määramise päeva seisuga;
K V SP - individuaalse pensioni koefitsiendi suurendamise koefitsient vanaduskindlustuspensioni või kindlustuspensioni suuruse arvutamisel toitja kaotuse korral.
Kõik muud toimingud, mis on seotud individuaalsete pensionikoefitsientide määramisega enne ja pärast 1. jaanuari 2015, viiakse läbi vastavalt seaduses kehtestatud valemitele, mis on sätestatud artikli lõigetes 9–20. Kindlustuspensionide seaduse artikkel 15.
Puuetega pereliikmete arvu määramisel, mille alusel määratakse käesoleva artikli kohaselt ülaltoodud kindlustuspensioni suurus toitja kaotuse korral, võetakse arvesse kõiki nimetatud pensionile õigustatud puudega pereliikmeid. sealhulgas isikud, kes on muu pensioni saajad.
Vastavalt Art. Kindlustuspensionide seaduse § 16 kohaselt kehtestatakse samaaegselt kindlustuspensioni määramisega toitja kaotuse korral sellele püsimakse. Selline makse määratakse summas, mis on 50% artikli 1. osas sätestatud summast. 16 (alates 1. jaanuarist 2015 oli selles normis märgitud summa 3935 rubla kuus). Seadus näeb ette olukorrad, mis põhjustavad artikli 1 punktis 2 nimetatud laste fikseeritud sissetuleku suurenemist. Kindlustuspensionide seaduse § 10 kohaselt mõlema vanema kaotanud või surnud üksikema lastele määratakse toitjakaotuse korral kindlustuspensioni püsimakse suurendamine võrdses summas. kuni 100% artikli 2. osas sätestatud summast. 16.
Kindlustuspension toitja kaotuse korral määratakse perioodiks, mil vastav isik loetakse invaliidiks, sealhulgas tähtajatult.

Järeldus
Seega katavad kindlustuspensionid valdava enamuse pensionäridest (üle 90%). Samas on kindlustuspensioni arvestamise õigusnormid ja antud valemid üsna keerulised, enamasti ligikaudsed. Seetõttu peab kodanik igal juhul lähtuma muutumatust seadusesättest, et tal on õigus nõuda seaduse järgi talle kuuluvaid pensionihüvitisi. Ja pädevad asutused, riiki esindavad ametnikud, tegutsevad osapoolena, kes on kohustatud võtma meetmeid õigusnormide kohaldamiseks, et tagada kodanikele teatud tüüpi mõistlikud pensionid.
Tänapäeval on uusimate tehnoloogiate abil võimalik täpselt välja arvutada kindlustuspensioni suurus. Ametlikul veebisaidil Pensionifond Kindlustatud isikul on loodud isiklik konto, millele pääseb ligi: www. pfrf. ru/ lkzl, kasutades oma sisselogimist ja parooli valitsusteenuste portaali jaoks. Selle teenuseid kasutades saate Interneti kaudu kontrollida oma pensioniõigusi, arvutada tulevase pensioni ja saata avalduse pensionifondi.
Kokkuvõtteks märgime, et kindlustuskogemuse puudumise korral määratakse vanadus-, puude- või toitjakaotuspensioni asemel sotsiaalpension.

Bibliograafia
Vene Föderatsiooni põhiseadus.

28. detsembri 2013. aasta föderaalseadus N 400-FZ (muudetud 29. detsembril 2015) "Kindlustuspensionide kohta"

28. detsembri 2013. aasta föderaalseadus N 410-FZ "Mitteriiklike pensionifondide föderaalseaduse ja teatavate Vene Föderatsiooni seadusandlike aktide muutmise kohta"

28. detsembri 2013. aasta föderaalseadus N 421-FZ "Vene Föderatsiooni teatud seadusandlike aktide muutmise kohta seoses föderaalseaduse "Töötingimuste erihindamise kohta" vastuvõtmisega

Vene Föderatsiooni 28. detsembri 2013. aasta föderaalseadus N 422-FZ "Kindlustatud isikute õiguste tagamise kohta Vene Föderatsiooni kohustusliku pensionikindlustussüsteemis pensionisäästude moodustamisel ja investeerimisel, pensionisäästude moodustamisel ja väljamaksete tegemisel"

23. mai 2016. aasta föderaalseadus nr 143-FZ "Vene Föderatsiooni teatud seadusandlike aktide muudatuste kohta, mis käsitlevad teatud kodanike kategooriate pensioniea tõstmist".
Vene Föderatsiooni valitsuse 26. jaanuari 2017. aasta määrus N 88 "Teatud kategooria kodanike maksete, hüvitiste ja hüvitiste indekseerimise summa kinnitamise kohta 2017. aastal"

Vene Föderatsiooni valitsuse 19. jaanuari 2017. aasta määrus N 36 "Kindlustuspensioni fikseeritud makse summa indekseerimiskoefitsiendi kinnitamise kohta alates 1. veebruarist 2017"

Vene Föderatsiooni valitsuse 19. jaanuari 2017. aasta määrus N 35 "Tarbijahinna kasvuindeksi 2016. aastaks kinnitamise kohta ühe pensionikoefitsiendi maksumuse kehtestamiseks alates 1. veebruarist 2017."
Kupriyanov V.A. Sotsiaalkindlustusseadus/ V.A. Kuprijanov. - M.: Infra-M, 2017. - 214 lk.

Seoses Venemaal läbiviidava reformiga tekib paljudel kodanikel küsimus: mis on kindlustuspension? Pensionivarude teema pole aktuaalne mitte ainult pensionäridele, vaid ka töötavatele kodanikele, kes hoolivad oma tulevikust, mistõttu on väga oluline teada kõiki nüansse.

Seadusest tulenevalt koosneb tööpension kahest osast: kindlustusest ja kogumispensionist. Esimesel juhul kujuneb osa kogu staaži jooksul, kuid kogumisosale on seoses pensionireformiga kehtestatud moratoorium ja selle kehtivusaeg pole teada. Seetõttu püüavad paljud säästud üle kanda mitteriiklikesse pensionifondidesse, et saada pärast töökarjääri lõppu korralik sissetulek.

Hetkel on kindlustuspensionide määramise kord ja tingimused jäänud praktiliselt muutumatuks ning kõik töötavad kodanikud jätkavad sissemaksete tegemist oma isiklikule pensionifondi kontole.

Kindlustuspension: mõiste

Õiguslikus mõttes on kindlustuspension igakuiselt kindlustatud isikule tehtav rahaline väljamakse seoses töövõime kaotusega vanaduspensioniikka jõudmisel või töövõimetuks tunnistamisel. Ka kindlustatud isikute puuetega kodanikel on õigus sarnasele sotsiaalkindlustusele seoses toitja kaotusega.

Üldised igakuised pensionäride maksed koosnevad kahest osast - kindlast baasist ja kindlustusosast, kusjuures summa tervikuna ei saa olla väiksem saaja piirkonnas kehtestatud toimetulekupiirist.

Varem kehtis “tööpensioni” mõiste, mille suurus sõltus kogustaažist ning selle katkemine võib tulevikus mõjutada sotsiaalkindlustuse suurust. Nüüd kasutatakse mõistet "kindlustuspension" ja kindlustusvõtja sissetulekut vanaduspõlves mõjutab nüüd otseselt tööandjate poolt Vene Föderatsiooni pensionifondi tehtud maksete arv ja suurus. Siin kehtib põhiprintsiip: mida suurem on palk, seda suurem on sissemaksete summa – seda väärilisem on vanaduspensioniikka jõudnud puudega kodaniku pension. Hetkel on see naistel 55 aastat, meestel 60 aastat.

Kindlustuspensioni moodustamine algab iga kodaniku esmase tööle asumise hetkest. Iga kuu kannavad tööandjad üle 22% iga töötaja palgast, samal ajal kui kodanikud saavad valida kaks pensionivõimalust:

• Ainult kindlustusosa moodustamine;
• Nii kindlustus- kui ka säästuaktsiate moodustamine.

Esimesel juhul jääb sissemaksete suurus muutumatuks (22%) ning teisel läheb kindlustusosasse 16%, säästu osasse 6%. Moratooriumi kehtestamise tõttu jääb aga kogu raha pensionifondi, välja arvatud juhul, kui 6% kogunemine kantakse igakuiselt mitteriiklikku pensionifondi. Selleks on ainult üks viis: pöörduge isiklikult NPF-i poole taotlusega. Sageli pakuvad tööandjad ise töötajatele mitteriiklikes pensionifondides kogumisosade moodustamist, kuid selliste organisatsioonide valikusse tuleks suhtuda kogu vastutustundlikult, sest on oht sattuda petturitesse, kes mõne aasta pärast kuulutavad välja pankroti ja likvideerivad ettevõtte.

Milliseid kindlustuspensione on olemas?

Kindlustuspensioni konkreetne liik sõltub selle määramise olukorrast:

• Vanaduse järgi (Vene Föderatsioonis kehtestatud pensioniikka jõudmisel);
• Puude korral (arstitõendi olemasolul);
• Toitja kaotuse eest (surnud kindlustusvõtjate sugulased, tõendite alusel).

Millised on kindlustuspensioni määramise tingimused?

Kõik praegused tingimused on loetletud peatükis. 2 28. detsembri 2013. aasta föderaalseadus "Kindlustuspensionide kohta" nr 400-FZ. Selle seaduse järgi saavad vanaduspensioni taotleda üle 55-aastased naised ja üle 60-aastased mehed, kuid olulisi nüansse on veel:

• Eelarvelistes organisatsioonides ametikohal töötavad riigi- ja munitsipaaltöötajad peavad jõudma eeltoodud seaduse lisas 5 sätestatud vanusesse. Selle kohaselt tõstetakse alates 2017. aastast selliste töötajate pensioniiga igal aastal 6 kuu võrra. 2017. aasta seisuga on see näitaja naistel 55,5 aastat ja meestel 60,5 aastat. Aastaks 2031 on kavas tõsta pensioniiga võrreldes kehtivate normidega 60 kuu võrra;
• Sellist pensioni saavad taotleda ainult kodanikud, kelle kindlustusstaaž on vähemalt 15 aastat ja pensionikoefitsient on vähemalt 30.

Töövõimetuspensioni määramisel tuleb arvestada:

• Seda makstakse mis tahes rühma puuetega inimestele, kes on läbinud arstliku ja sotsiaalse läbivaatuse ning saanud asjakohase järelduse;
• Tööstaaž, puude saamise põhjus ja aeg ei mõjuta kuidagi kindlustuspensioni määramist ning see väljastatakse tõrgeteta, kui kindlustusvõtja täidab kõik tingimused.

Kolmas juhtum, millega seoses saab väljastada kindlustuspensioni, on toitjakaotus ning siin kehtivad järgmised reeglid:

• Seda saavad nõuda surnud kindlustusvõtja perekonnaliikmed, kes olid varem tema ülalpidamisel. See väljastatakse ka abikaasa, laste või ühe vanema kohta, olenemata sellest, kas nad olid ülalpeetavad;
• Hukkunud kindlustusvõtja puuetega pereliikmete ringi kuuluvad: alaealised lapsed, lapselapsed, vennad. Kui nad õpivad täiskoormusega, makstakse neile pensioni kuni õpingute lõpuni, kuid 23-aastaseks saamisel maksmine peatub;
• kindlustusvõtja abikaasa, vanaema, vanaisa või vanemad, kui nad on jõudnud vanaduspensioniikka või on puudega;
• Kui surnud toitja puudega pereliikmed said varem sotsiaaltoetusi, võivad nad sellest keelduda ja taotleda kindlustuspensioni;
• Lapsendajatel ja lapsendatud lastel on samad õigused kui nende sugulastel;
• Seda pensioni saavad pärast lapsendamist taotleda ka toitja kaotanud alaealised lapsed, kes ei ole veel täisealiseks saanud;
• Kui kindlustusvõtja surm saabus ükskõik millise ülalnimetatud isikute ringist pärit isiku kuriteo tagajärjel ja süü tuvastati kohus, kaotab ta õiguse saada kindlustuspensioni toitja kaotuse tõttu.

Kindlustuse (töökogemus) arvestamise kord

IPC (individuaalne koefitsient pensionifondis) x SPK (koefitsiendi ühe päeva maksumus pensioni määramise ajal).

Eeltoodu põhjal saab selgeks, et mida kõrgem on pensioni koefitsient, seda suurem on pension, kuid kogu tööperioodi keskmine palk ja kindlustusstaaž pole siinkohal vähetähtis.

Kindlustuspensionide ümberarvutamine Vene Föderatsioonis toimub kaks korda aastas:

• 1. veebruaril pärast viimase aasta tarbijaturu hindade arvutamist ja koefitsiendi väärtuse kindlaksmääramist;
• 1. aprillil pärast koefitsiendi määramist nimetatud kuupäevaks.

Samuti mõjutab pensionipunktide arvu pensioni kumulatiivne osa: kui kodanik sellest keeldub, määratakse talle aasta lõpus 10, kui aga mitte -6,25 punkti.

Kindlustuspension: arvutamise reeglid

Pensioni kindlustusosa moodustamist mõjutavad pensionipunktid ning 1. jaanuarist 2017 on ühe sellise punkti maksumus 74 rubla. 27 kopikat 2016. aastal oli sama hinnanäitaja, kuid varem olid hinnad veidi madalamad:

• 2015 (veebruar) - 71 hõõruda. 41 kopikat;
• jaanuar 2015 - 64 hõõruda. 10 kopikat

Mida kõrgem on pensionipunktide hind, seda aeglasemalt need kogunevad, kuid ka sellisel juhul saab korraliku palgatasemega tagada endale täiesti mugava vanaduspõlve.

Kindlustuspensioni fikseeritud maksed

Lisaks põhi(kindlustus) osale on kodanikel õigus saada ka püsimakseid. Vanadus- ja invaliidsuspensioni saavad inimesed, samas kui 3. grupi puuetega inimestele või toitjast ilma jäänud sugulastele makstakse ainult 50% regionaalseadusega kehtestatud summast.

Siseministeeriumi sõjaväepensionärid ja pensionärid kindlat lisatasu taotleda ei saa, sest kahe pensioni samaaegne saamine ei ole seadusega lubatud.

Kui suur on fikseeritud pensionilisa?

Selliste lisamaksete summat indekseeritakse regulaarselt. Nii maksti 2015. aasta alguses pensionäridele umbes 4000 rubla, 2016. aastal ligi 4400 rubla ja 1. veebruarist 2016 kuni tänapäevani kanti üle 4558,93 kopikat. igakuine.

Seadus näeb ette ka suurenenud püsimaksete ülekandmise teatud isikute rühmale:

• 1. rühma puudega inimesed ja üle 80-aastased kodanikud;
• Isikud, kellel on vähemalt 15-aastane töökogemus Kaug-Põhjas;
• Kodanikud, kellel on ülalpeetavad puudega lähisugulased;
• Pensionärid, kui nende sotsiaalpensioni suurus jääb alla piirkonnas kehtestatud elatusmiinimumi.

Kindlustuspensioni arvutamise kord

Kindlustuspensioni ümberarvutamine on võimalik juhtudel, kui kodanik jätkab töötamist pärast vanaduspensioniikka jõudmist, samuti muudes olukordades:

• Toitja kaotuse korral, kui selline pension oli juba määratud;
• Invaliidsusgrupi vahetamisel;
• Kui kindlustusvõtja elukohapiirkonnas muutuvad õigusaktid.

Ümberarvestustoimingu saab teha kas riigi algatusel või kindlustusvõtja taotlusel. Selleks peab ta esitama pensionifondile avalduse, passi koopia ja tõendi, mis kinnitab tema õigust nõuda ümberarvutamist. Koos materjalide koopiatega tuleb esitada ka originaalid, mis antakse hiljem taotlejale, positiivse otsuse tegemisel jäävad koopiad fondi töötajatele.

Enamik venelasi moodustab ja saab tänapäeval niinimetatud kindlustuspensione. Vastavalt 28. detsembri 2013. aasta föderaalseadusele nr 400-FZ „Kindlustuspensionide kohta” kehtestatakse järgmist tüüpi kindlustuspensionid:

1) vanaduskindlustuspension;

2) töövõimetuskindlustuspension;

3) kindlustuspension toitja kaotuse korral.

Vanaduskindlustuspension- seda tüüpi pensioni saavad need, kes kaotavad teatud vanusesse (vanadusse) jõudmise tõttu töövõime. Selle saamiseks tuleb jõuda üldiselt kehtestatud pensioniikka või omandada õigus saada ennetähtaegset pensioni. Seaduse nr 400-FZ artikli 8 kohaselt määratakse kindlaksmääratud pension meestele 60-aastaseks saamisel ja naistele 55-aastaseks saamisel. Teiseks määramise tingimuseks on minimaalse kindlustusstaaži olemasolu (2016. aastal - 7 aastat, siis iga aastaga tõusevad minimaalse staaži nõuded 1 aasta võrra nii, et 2024. aastaks on minimaalne kindlustusstaaž 15 aastat). Samuti on vanaduskindlustuspensioni määramiseks vajalik minimaalne individuaalpensioni koefitsientide arv (2016. aastal - 9 punkti, siis iga aastaga tõusevad miinimumpunktide arvu nõuded ja aastaks 2025 ulatuvad need 2016. aastaks 30 pensionipunkti).

Töövõimetuskindlustuspension saavad need isikud, kellel on töötegevuses piirangud terviseprobleemide, mitte vanuse tõttu. See tähendab, et kodanikel, kelle föderaalsed meditsiini- ja sotsiaalkontrolliasutused on tunnistanud puudega inimesteks 24. novembri 1995. aasta föderaalseadusega nr 181-FZ "Puuetega inimeste sotsiaalkaitse kohta Vene Föderatsioonis" kehtestatud viisil, on õigus saada töövõimetuspensioni. . Töövõimetuskindlustuspension määratakse sõltumata puude põhjusest ja kindlustusstaaži pikkusest. Täieliku töökogemuse puudumise korral määratakse riiklik töövõimetuspension vastavalt 15. detsembri 2001. aasta föderaalseadusele nr 166-FZ.

Õigus saada toitjakaotuspension on kättesaadavad surnud toitja puuetega pereliikmetele, kes olid tema ülalpeetavad (välja arvatud isikud, kes panid toime toitja surmaga lõppenud ja kohtus tuvastatud kuriteo). Seega üldreeglina peab isik seda liiki kindlustuspensionile õiguse saamiseks täitma üheaegselt kolm eritingimust:

seotud kohustuslikus pensionikindlustussüsteemis kindlustatud surnud isiku pereliikmetega;

olema töövõimetusseisundis (alaealiseks olemise, puude või üldkehtestatud vanaduspensioniikka jõudmise tõttu);

olema surnud isiku ülalpeetav, kes oli tema surma ajal kindlustatud kohustusliku pensionikindlustussüsteemiga.

Surnud toitja pereliikmed loetakse temast ülalpeetavaks, kui nad olid tema täielikul ülalpidamisel või abi saanud, mis oli nende pidev ja peamine elatusallikas. Eeldatakse surnud vanemate laste ülalpeetust ega vaja tõendamist, välja arvatud need lapsed, kes on Vene Föderatsiooni õigusaktide kohaselt täielikult teovõimelised või kes on saanud 18-aastaseks. Üle 18-aastastel lastel on nõutav ülalpeetava staatuse tõendamine.

Vastavalt seaduse nr 400-FZ artikli 10 2. osa lõikele 2, üks vanematest, abikaasa või teised pereliikmed, kui nad hooldavad surnud toitja alla 14-aastaseid lapsi, vendi, õdesid või lapselapsi vanusest, määratakse kindlaksmääratud pension sõltumata sellest, kas nad olid surnud toitja ülalpidamisel või mitte.

Vastavalt Vene Föderatsiooni põhiseadusele (artikkel 39) tagatakse igaühele sotsiaalkindlustus vanuse, puude ja toitja kaotuse korral.

Sotsiaalkindlustuse meetod nende sotsiaalsete riskitegurite esinemise korral on pension.

Pension kui sotsiaalkindlustuse liik - volitatud riigiorgani poolt alaliselt või pikaajaliselt määratud igakuine sularahamakse eakatele või vanuritele, puuetega inimestele, lastele ja teistele seadusjärgse toitja kaotanud puuetega inimestele.

2012. aastal võeti vastu Vene Föderatsiooni valitsuse korraldus "Vene Föderatsiooni pensionisüsteemi pikaajalise arendamise strateegia heakskiitmise kohta": 25.12.2012. nr 2524-r.

Pensionisüsteemi arendamise peamised eesmärgid on:

Sotsiaalselt vastuvõetava pensionitaseme tagamine;

Pensionisüsteemi tasakaalu ja pikaajalise rahalise jätkusuutlikkuse tagamine.

Pensionisüsteemi arendamise eesmärgid on:

Asendusmäära tagamine vanaduspensioniga kuni 40 protsenti saamata jäänud töötasust normaalkindlustusstaaži ja keskmise palgaga;

Keskklassi jaoks vastuvõetava pensionitaseme saavutamine läbi ettevõtete ja erapensionisüsteemides osalemise;

Pensionärile vähemalt 2,5 - 3 elatusmiinimumi suuruse keskmise vanaduspensioni tagamine;

Majandusüksuste vastuvõetava kindlustuskoormuse taseme säilitamine ühtse kindlustusmakse määraga kõikidele tööandjate kategooriatele;

Tasakaalu tagamine tekkinud pensioniõiguste ja nende rahalise toetuse allikate vahel;

Kolmeastmelise pensionisüsteemi väljatöötamine erineva sissetulekuga gruppidele (keskmise ja kõrge sissetulekuga kategooriatele - vabatahtliku pensionikindlustuse ja mitteriikliku pensionikindlustuse alusel);

Pensionisüsteemi kogumiskomponendi efektiivsuse tõstmine.

Nende eesmärkide saavutamiseks tuleb kaasajastada pensionisüsteemi peamised institutsioonid.

Samas on vaja tagada järjepidevus ja säilivus selle süsteemi toimimise sotsiaalkindlustuse põhimõte, mille kohaselt tööpension kujutab endast hüvitist osa töötaja saamata jäänud töötasust pensioniikka jõudmise, invaliidistumise ja ka toitja surma korral (surnud töötaja puudega pereliikmete puhul).

Pensionisüsteem peaks põhinema 3-astmelisel mudelil:

Esimene tase - tööpension (riiklik pension) riikliku (avaliku) kohustusliku pensionikindlustussüsteemi raames, mis moodustatakse kindlustusmaksetest ja föderaaleelarve eelarvevahelistest ülekannetest Vene Föderatsiooni õigusaktidega ettenähtud juhtudel;

Teine tase - tööandja poolt töötaja võimalikul osalusel moodustatud ettevõttepension töö- ja (või) kollektiivlepingu või tegevusalalepingu alusel;

Kolmas tase - töötaja (üksikisiku) moodustatud erapension.

Föderaalseadused, mis tagavad reformi:

Kindlustuspensionide kohta 28. detsember 2013 nr 400-FZ;

Kogumispensionist alates 28.12. 2013 nr 424-FZ;

Kindlustatud isikute õiguste tagamise kohta Vene Föderatsiooni kohustusliku pensionikindlustussüsteemis pensionikogude moodustamisel ja investeerimisel, pensionisäästude moodustamisel ja väljamaksete tegemisel: kuupäev 28.12. 2013 nr 422-FZ;

Pensionikogumistest väljamaksete rahastamise kord: 30. novembri 2011. aasta föderaalseadus N 360-FZ

Kohustusliku pensionikindlustuse kohta Vene Föderatsioonis: 15. detsembril 2001 nr 167-FZ;

Täiendavate kindlustusmaksete kohta tööpensioni kogumisosa ja pensionisäästu moodustamise riikliku toetuse kohta: 30. aprill 2008 nr 56-FZ

Kindlustusmaksete kohta Vene Föderatsiooni pensionifondi, Vene Föderatsiooni sotsiaalkindlustusfondi, föderaalsesse kohustusliku ravikindlustusfondi ja territoriaalsetesse kohustusliku ravikindlustusfondidesse” 24.07. 2009 nr 212-FZ

Mitteriiklike pensionifondide kohta: 7. mai 1998. a. nr 75-FZ;

Rahaliste vahendite investeerimise kohta tööpensioni kogumisosa rahastamiseks Vene Föderatsioonis: 24. juuli. 2002 nr 111-FZ;

Riikliku pensioni tagamise kohta Vene Föderatsioonis: 15. detsembril 2001 nr 166-FZ.

Lisaks võeti nende seaduste väljatöötamisel vastu presidendi dekreedid ja valitsuse otsused ning osakondade määrused.

Tänapäeval koosneb tänapäeva Venemaa üldine pensionisüsteem struktuurselt mitmest alamsüsteemist (suhteliselt iseseisvast pensionisüsteemist), nimelt:

- kohustuslik pensionikindlustus. Pensionikindlustuse institutsiooni eripäraks on kohustusliku pensionikindlustuse riiklik iseloom ning jaotus- ja säästmisviiside kasutamine kindlustussüsteemis. Rahastatakse pensionifondist kindlustusmaksete kaudu.

- riiklik pensionikindlustus. Pakutakse valitsustöötajatele (tsiviil-, sõjaväe-, õiguskaitseorganid), puuetega kodanikele, kellel ei ole õigust tööpensionile ja muud tüüpi pensionile, sõjaväelastele, II maailmasõjast osavõtjatele, inimtegevusest tingitud või kiirgusõnnetuste ja katastroofide tagajärjel viga saanud inimestele. Rahastatakse föderaaleelarvest maksutulude kaudu.

- ametialane pensionikindlustus. See pidi kehtestama erilistes töötingimustes töötavatele isikutele. Neid rahastati selleks ette nähtud eraldi kindlustusmaksetest. Tänaseks ei ole aga ametipensionide seadust vastu võetud.

- vabatahtlik (lisa)pension. Rahastatakse täiendavatest vabatahtlikest kindlustusmaksetest. Siiski ei ole sellist pensionikindlustust seni laialdaselt arendatud.

Sellel on mitu põhjust, millest peamised on:

Töötajate madalad palgad, mis ei võimalda neil panustada mitteriiklike pensionide moodustamisse;

elanikkonna püsiv usaldamatus selliste fondide suhtes;

Fondivalitsejate hallatavate pensionisäästude investeerimise ebaoluline tasuvus.

Uus pensioniseadus rõhutab kahte tüüpi pensione:

Tööjõud: kindlustus ja säästud;

Riiklikud pensionid.

Nende eristamise kriteeriumiks on nende tasumise allikas.

Kindlustuspension - igakuine sularahamakse kindlustatud isikutele vanadusest või puude tõttu saamata jäänud töötasu ja muude maksete ning tasude hüvitamiseks ning kindlustatud isikute puuetega pereliikmetele saamata jäänud töötasu ja muude väljamaksete ning toitjatasude hüvitamiseks. kuni nende kindlustatud isikute surmani (kindlustuspensionide seaduse artikli 3 punkt 1)

Kooskõlas Art. Föderaalseaduse "Kindlustuspensionide kohta" artikkel 6 sätestab järgmise kindlustuspensionide liigid:

1) vanaduse tõttu;

2) puude tõttu;

3) toitja kaotuse korral.

Kindlustuspensionile on õigus:

Vene Föderatsiooni kodanikud, kes on kindlustatud vastavalt föderaalseadusele "Kohustusliku pensionikindlustuse kohta Vene Föderatsioonis";

Vene Föderatsiooni kodanike puuetega pereliikmed, kes on kindlustatud vastavalt föderaalseadusele "Kohustusliku pensionikindlustuse kohta Vene Föderatsioonis";

Välisriigi kodanikud ja kodakondsuseta isikud, kes elavad alaliselt Vene Föderatsioonis, kui föderaalseaduses või Vene Föderatsiooni rahvusvahelises lepingus ei ole sätestatud teisiti. Art. kindlustuspensionide seaduse artikkel 4).

Isikutele, kellel on samaaegselt õigus saada erinevat liiki tööjõu- (kindlustus-) pensione, määratakse ainult üks pension nende valikul. Pealegi võivad pensionärid saada täispensioni sõltumata töötamise faktist.

2). Vanaduskindlustuspension: pensioniõiguse saamise mõiste, alused ja tingimused. Vanaduspensioni suurus. Vanaduskindlustuspensioni püsimakse.

Ülaltoodud üldmõiste „kindlustuspension” ei välista konkreetsete mõistete teaduslikku väljatöötamist, eelkõige näiteks „vanaduskindlustuspension”.

Vanaduskindlustuspension -See on eluaegne kuumakse, mis on määratud saamata jäänud töötasu või tööjõutulu osaliseks hüvitamiseks pensioniikka jõudnud isikutele, kellel on kehtestatud kindlustusstaaž ja pensioniõigused pensionikoefitsientide (punktide) kujul.

Õigus tööjõu(kindlustus) vanaduspensionile tekib kindlustatul teatud vanusesse jõudmisel. Tavaliseks pensionieaks ILO 1952. aasta konventsiooni nr 102 “Sotsiaalkindlustuse miinimumstandardite kohta” kohaselt loetakse 65 aastat või rohkem.

Vanaduskindlustuspensioni määramiseks vajate kolm tingimust:

teatud vanuseni jõudmine (naistel - 55 aastat, meestel - 60 aastat);

Kindlustuskogemuse olemasolu – 15 aastat;

Individuaalse pensioni koefitsiendi olemasolu vähemalt 30 (punkti ) (kindlustuspensionide seaduse artikkel 8).

Vanaduskindlustuspensioni määramise tingimusi saab määratleda pensioni määramise tingimustena üldisel alusel.

Ka föderaalseadus "Kindlustuspensionide kohta" näeb ette vanaduspensioni ennetähtaegse määramise võimalus.

Vanaduspensioni ennetähtaegse määramise alused on erinevad. Pensionid määratakse ennetähtaegselt:

- seoses töötingimustega, mida iseloomustavad ohtlikkus, tõsidus, kahjulikkus, intensiivsus, pinge (Kindlustuspensionide seaduse artikkel 1, artikkel 30). Erilistest töötingimustest tulenevad ennetähtaegsed vanaduspensionid kehtestatakse teatud kategooria töötajatele:

1) allmaatöödel, ohtlike töötingimustega töödel ja kuumades töökodades;

2) raskete töötingimustega tööl;

3) pinge- ja tööintensiivsusega töökohtadel: õppejõud ja tervishoiutöötajad; teatrite või teatri meelelahutusorganisatsioonide laval loomingulise tegevusega tegelejad; teised isikud

Töökohtade, tegevusalade, ametite, ametikohtade, erialade ja asutuste loetelud, mille alusel määratakse ennetähtaegne vanaduspension, ning töökogemuse arvutamise reeglid kinnitab Vene Föderatsiooni valitsus. Need on loetletud Valitsuse määrus 16. juulist 2014 nr 665.

Samas on õigus ennetähtaegsele pensionile seoses töötingimustega kõigil juhtudel ainult isikutel, kellel on eriline kindlustuskogemus. Erikogemus moodustab reeglina poole kogu kindlustuskogemusest.