Mis on punktid pensioni arvutamisel? Pensionipunktid. Miinimumpunktid pensioni saamiseks

1. jaanuaril 2015 kehtestati Venemaal uus pensionide määramise kord. Nüüd moodustatakse pensioniõigused mitte rublades, vaid punktides, mis võimaldab kodanike pensioniõigusi tõhusamalt kaitsta, sest Kogunenud punktid kantakse üle rubladesse, kui pension määratakse punkti väärtuse alusel pensionile jäämise hetkel.

Pensionipunkt hindab iga kodaniku tööalase tegevuse kalendriaastat, võttes arvesse iga-aastaseid pensionifondi kindlustusmaksete mahaarvamisi. Aastane pensioni koefitsient võrdub tööandja poolt 16% määraga pensioni kindlustusosa moodustamiseks tasutud kindlustusmaksete summa suhtega kindlustusmaksete summasse, mis on makstud maksimaalsest osamakselisest palgast. tööandja määraga 16%, korrutatuna 10-ga.

Punktide arv aastas on piiratud. Punktide maksimumväärtus 2015. aastal, kui kindlustusmakseid suunatakse ainult kindlustuspensioni moodustamiseks, on 7,39.

Toome näite 2015. aasta pensioni aastapunkti arvutamisest.

Kuupalgaga 30 000 rubla. Töötaja aastapalk on 360 000 rubla.

Aastapalgast tasutud kindlustusmaksete suurus on 360 000 rubla. 16% tariifiga on see 57 600 rubla.

Jagame selle väärtuse kindlustusmaksete summaga tööandja makstavast maksimaalsest osamakselisest palgast 16% määraga (seadusega kehtestatud, 2015. aastal on see 711 000 rubla): 711 000 * 16% = 113 760 rubla. ja korrutage 10-ga.

2015. aasta punktide arv on:

57 600 / 113 760 * 10 = 5,06

Pensionile jäämisel summeeritakse iga tööaasta punktid ja korrutatakse ühe pensionipunkti väärtusega kindlustuspensioni määramise aastal. Saadud kindlustuspensioni summale lisandub püsimakse summa.

Kindlustuspensioni arvutamisel kasutatakse alates 2015. aastast mõistet “individuaalne pensioni koefitsient” (pensionipunkt), mis hindab inimese iga tööaastat. Pensionipunktide arv sõltub tööandja poolt pensionifondi iga töötaja kohta tema tööperioodi jooksul tasutud kindlustusmaksete suurusest. Nii punktide arv kui ka tööstaaž on otseselt seotud ametliku töötamise faktiga. Kui kodanik töötab vastavalt seadusele ja mida kõrgem on tema palk, seda rohkem punkte saab ta teenida.

2017. aastal vanaduskindlustuspensioni saamiseks peab teil olema vähemalt 8-aastane kindlustusstaaž ja 11,4 pensionipunkti. Pensioniseadusandlus näeb 2025. aastaks ette pensionipunktide miinimumarvu järkjärgulise tõusu 30-ni ja minimaalse kindlustusstaaži 15 aastani.

Kindlustuspensioni õiguse saamine sõltub kindlustuspensioni määramise aastast.

Kõik enne 2015. aastat teenitud pensioniõigused ei lähe kaotsi – need konverteeritakse automaatselt punktideks ja võetakse pensioni määramisel arvesse.

Pensionile jäämisel liidetakse iga aasta punktid ja korrutatakse ühe punkti väärtusega. Punkti maksumuse määrab igal aastal Vene Föderatsiooni valitsus. Sellele summale lisandub püsimakse ja kogumispension (selle kujunemisel).

Pensionikapitali moodustamisel osalevad ka sotsiaalselt olulised perioodid, mil isik on sunnitud mitte töötama: rasedus- ja sünnituspuhkus, ajateenistus, 80-aastaseks saanud kodaniku, 1. grupi puudega isiku, puudega lapse hooldamine, sõjaväelaste abikaasade ja teiste elamisperioodid. Need mittekindlustusperioodid arvestatakse kindlustusperioodi sisse, kui neile eelnesid või järgnesid tööperioodid. Nende eest antakse punkte, mis liidetakse edaspidi tööalase tegevuse punktidega ja korrutatakse kodanikule pensioni määramise aasta pensionipunkti väärtusega.

Vanaduskindlustuspension arvutatakse valemiga: KINDLUSTUSPENSION = PENSIONIPUNKTIDE SUMMA x PENSIOONIPUNKTI VÄÄRTUS pensioni määramise aastal + PÜSIMAKS. Pensionipunkti maksumus 2017. aastal = 78,58 rubla. Püsimakse seisuga 1. veebruar 2017 = 4805,11 rubla. (riik indekseerib igal aastal).

Neile, kes soovivad pensioni tõsta, antakse boonuspunkte. Need kogunevad iga edasilükatud pensioniaasta eest pärast pensioniikka jõudmist.

20/05/2018

Uus pensionireform sai läbi üsna hiljuti. Aluseks oli jõustunud pensioniseadus nr 400-FZ. Selle uuenduse üks eesmärke on lihtsustada kodanike pensioniõiguste arvestust. Mugavuse huvides on kasutusele võetud uus väärtus. Sellest sai aluseks kõik kindlustuspensioni arvestused.

Mis on pensionipunktid

Pensionipunktid on tavapärased ühikud, mis mõõdavad kodanike kõiki kogunenud õigusi. Seadusandlikult nimetatakse neid individuaalseteks pensionikoefitsientideks või lühendatult IPC:

STK on vajalik mitte ainult arvutuste tegemiseks, vaid ka pensionikõlblikkuse kindlaksmääramiseks. Kogutud koefitsientide minimaalsele arvule on kehtestatud piirang. Kui nendeni jõudmisel pole neid piisavalt, siis kohtumisest keeldutakse.

Mida teha, kui pensioni määramiseks pole piisavalt punkte? Kuidas neid teenida või ette salvestada? Selleks peate teadma, kuidas neid arvutatakse, ja valima enda jaoks sobiva meetodi.

Kuidas pensionipunkte arvutatakse

Määratlus on üsna segane, kuid saate olemusest aru. Need hõlmavad kindlustusmakseid ja stiimuleid pensioni taotlemisest ajutiselt keeldumise korral. Tegelikkuses ei toimu punktide moodustumine mitte ainult nende parameetrite tõttu. Lõppude lõpuks võeti pensionipunktide mõiste kasutusele mitte nii kaua aega tagasi. Aga nõukogude kogemus?

Vaatleme kõiki viise, mis võimaldavad teil tulevase pensioni jaoks pensionipunkte koguda ja suurendada. Neil on oma eripärad, kuid samas on need kättesaadavad igale inimesele.

Kindlustusmaksete tõttu

Praegu on see STK tõstmise peamine kriteerium. Kõik teie ametliku töötamise perioodi kindlustusmaksed konverteeritakse punktideks. Need kogunevad ainult “valgest” palgast.

Iga aasta lõpus konverteerib pensionifond makstud rublad punktideks. Selline lähenemine võimaldab teil kaitsta raha amortisatsiooni eest ja tagastada see pensionärile pärast pensionile jäämist.

Valem on lihtne: IPCi = (SVaasta,i / SVaasta,i) x 10.
IPCi on teie pensioni koefitsiendid. Nende arvutamiseks jagatakse teie aasta kogunenud kindlustusmaksed sama aasta sissemaksete standardsummaga ja korrutatakse 10-ga. Arvutamise hõlbustamiseks kasutage tabelit:

Näide 1. 2018. aastal teenis Aleksei Petrovitš 625 000 rubla. See tähendab, et tema tööandja tasus pensionifondi kontole 100 000 rubla kindlustusmakseid (625 000 * 16%). Asendades andmed valemisse, saame IPC 6.121.

Seaduse järgi saab täna osta pensionipunkte ja staaži. See võib osutuda vajalikuks, kui ametisse nimetamiseks puuduvad miinimumnõuded. Selleks tuleb võtta ühendust lähima pensionifondi kontoriga.

Boonuskoefitsientide arvestamine

Hilinenud pensionile jäämise korral kehtestab Vene Föderatsiooni pensionifond lisatasu suurendamise koefitsiendid. Erinevalt kindlustusmaksetest need ei kogune, vaid suurendavad kogunenud punktide koguarvu. Seetõttu suureneb igakuiste maksete summa.

Ajavahemikku alates hüvitise saamise kuupäevast arvestatakse aastates. Selle võimaluse saamiseks peate oma lahkumist edasi lükkama vähemalt ühe aasta. Sel juhul korrutatakse tavalise vanaduspensioni korral pensionipunktide kogusumma 1,07-ga. Kõiki võimalikke valikuid saab vaadata tabelist.

Näide 2. 2018. aastal ennetähtaegsele pensionile jäämisel kogus pensionär kolm aastat hiljem 145 punkti. Makset suurendatakse 16% ja see ei ole 11 816,05 rubla (145*81,49), vaid 13 706 rubla (145*1,16*81,49).

Rõõm sellisest tõusust on väga kaheldav. Pensionär võiks ju sel juhul saada igakuiseid summasid aasta läbi. Võttes arvesse 2018. aasta keskmine vanadusmaksete summa, on 14 151 rubla, aasta kohta tuleb see üsna muljetavaldav summa 169 812 rubla.

Teisest küljest võib selline boonuskoefitsientidest tulenev tõus olla väga kasulik. Näiteks neile, kes ei teadnud oma õigusest ennetähtaegsele pensionile jääda ja esitasid taotluse palju aastaid hiljem. Ka sel juhul toimub STK tõus, sest Oma keeldumisest ei ole vaja pensionifondi ette teatada.

Muude mittekindlustusperioodide puhul

Pensioni osana võib arvesse võtta ka sotsiaalselt olulisi perioode inimese elus. Seadus nr loetleb sellised perioodid. Neid nimetatakse mittekindlustuseks, sest nende eest tasu ei maksta. Seetõttu kompenseerib pensionifond sellise staaži erineval viisil.

Iga aasta eest antakse teatud arv pensionipunkte. Need liidetakse muude akumuleeritud koefitsientidega, suurendades maksete kogusummat.

Täna saavad pensionärid pöörduda pensionifondi poole avaldusega selliste perioodide ümberarvutamiseks, kui neid on. Kui selline periood langeb kokku töökindlustusperioodiga, valitakse kõige tulusam arvutusvõimalus. Teie pensioniõiguste hindamisel ei saa arvesse võtta sama perioodi punkte ja staaži.

Sellised perioodid aitavad tulevastel pensionäridel oma pensioniõigusi õigeaegselt kujundada. Teades selliste perioodide kasutamise võimalusi, saate suurendada oma pensionisummat või teenida puuduvaid punkte.

Näide 3. Ametliku töö puudumisel pensioniõigusi ei teki. Sel juhul saate korraldada puudega pensionäri hoolduse. Seega iga aasta eest võetakse pensionifondi isiklikul isiklikul kontol arvesse 1,8 punkti. Ja viie aasta pärast on teil mitte ainult kogemus, vaid ka 8 lisapunkti.

Näide 4. Neile, kellel ei ole pensioni määramiseks piisavalt STK-d ja kellel pole võimalust tööd leida, saate punkte “saada”, korraldades oma tuttava 80-aastase pensionäri hoolduse.

Pensionipunktid võeti uue reformiga kasutusele alles hiljuti. Enne 2002. aastat polnud sellist asja nagu kindlustusmaksed. Siis kehtisid teistsugused õiguste arvutamise reeglid. Kuid ka tänapäeval võetakse pensioni määramisel tingimata arvesse kõiki neid perioode. Need arvutatakse “vanade” reeglite järgi ja teisendatakse individuaalseteks pensionikoefitsientideks.

Põhireegel oli neil aastatel identne praegusega: mida suurem on staaž ja palk, seda suuremad on teie tulevased igakuised pensionifondi maksed. Ainult neid kinnitasid tööraamatud ja tunnistused. Seetõttu suurendab iga täiendav tunnistus, mis suurendab nõukogude aastate pensioniõigusi, teie STK-d täna.

Näide 5. Tõendit nõukogude ajal kooli- või üliõpilasaastate töötamise perioodi kohta arvestavad pensionifondi ametiasutused töökogemuses. Isegi kui tõendil on kuus mitu tööpäeva, arvestatakse pensionäri töökogemuses terve kalendrikuu.

Laste jaoks

Erilist tähelepanu väärib emadus, mida riik soodustab. Perioodi saab arvesse võtta mitte ainult staaži ja punktide osana, vaid ka kahekordistada iga järgmise lapse kohta. See võib teie pensionipunkte märkimisväärselt suurendada. Seetõttu on nii oluline esitada pensionifondi territoriaalsele asutusele laste sünnitunnistused.

Lapsehoiuperioodi arvestatakse staaži hulka mitte rohkem kui 6 aastat (igaüks poolteist aastat). Maksimaalseks pensionikoefitsientide arvuks 24,3 on võimalik saada nelja üleskasvatatud lapse kohta. Kuid tuleb meeles pidada, et "puhtal" kujul saab neid koguda ainult siis, kui need ei lange kokku tööstaažiga.

Näide 6. Kolme lapse eest hoolitsemine võib tuua ema hoiupõrsasse 16,2 punkti. Igaühe puhul võite arvestada poolteist aastat, kusjuures teise ja kolmanda lapse punktid suurenevad:
1. 2,7 = 1,8 * 1,6
2. 5,4 = 3,6 * 1,6
3. 8,1 = 5,4 * 1,6

Kuidas teada saada, kui palju punkte olete kogunud

Pensionifondis tuleb arvesse võtta kõik tööperioodid ja kogunenud pensionikoefitsiendid. Andmed iga kodaniku kohta salvestatakse (ILS). See on Pensionifondi elektrooniline meie töö ja töötasu salvestamine. Siin salvestatakse kogu teave teie kogutud punktide kohta.

Täna saab iga inimene küsida ja teada saada teavet oma isikliku konto väljavõtte vormis. Pensionifondi poolt teie kohta salvestatud teavet edastatakse tasuta. 1. aprilli 1996. aasta föderaalseaduse nr 27-FZ artikkel 14.

1. Lihtsaim ja kiireim viis vaadata teavet selle kohta, kui palju pensionipunkte olete kogunud. Otse kindlustatud isiku isiklikule kontole pensionifondi veebisaidil.
2. Veebilehel gosuslugi.ru on võimalik taotleda ILS-ist väljavõtet dokumendi kujul. Mugavuse huvides saab selle printida.
3. Taotluse esitamisel saate teavet otse teile lähimast Vene Föderatsiooni pensionifondi territoriaalsest büroost. Avalduse saab kirjutada mitte ainult klienditeeninduses kohapeal, vaid ka täidetud ankeedi kaasa võtta või postiga saata.

Tööinfot uuendatakse pidevalt tööandjate aruannete alusel. Mis puudutab teavet möödunud tööperioodide kohta, siis seda ei pruugita leida. Sellele tasub tähelepanu pöörata ja kontrollida, kas pensionifondis on teie tegevuse kohta kõik andmed olemas. Puuduva või ebatäpse teabe korral võite saadaolevate andmete kinnitamiseks ühendust võtta lähima Vene Föderatsiooni pensionifondi territoriaalbürooga.

Sellest tulenevalt on igal 5 loetletud pensionipunktide kogumismeetodi valikul oma omadused. Pikemas perspektiivis võib parimaks võimaluseks maksimaalse arvu STK-de teenimiseks pidada ametlikku töötamist. Palkade tõustes tõusevad ka tulevased pensionid. Neile, kes on juba pensioniikka jõudnud, kuid pole veel saavutanud nõutavaid miinimumkoefitsiente, sobib "ostmise" valik. Puudega inimese hooldamise periood võib lisaks tuua STK riigikassasse mitmeid boonuseid, mis aitavad teil pensioni tõsta.

Lisa see artikkel oma lehele järjehoidjatesse:

Iga inimene mõtleb, milliseks kujuneb tema tulevane pension. Seetõttu püüab ta töötada ametlikult ja teha muid toiminguid, mis aitavad seda makset tulevikus suurendada. Samas on soovitav aru saada, kuidas punktide alusel pensioni arvutada. See kehtib eriti inimeste kohta, kes võivad peagi pensionile jääda. See võimaldab neil aru saada, milline summa pensionifondist välja makstakse.

Mis määrab pensioni suuruse?

Kõigepealt peate mõistma kõiki uuendusi, et teha kindlaks, millised tegurid ja funktsioonid seda olulist makset mõjutavad. Sellest sõltub selle arvutamise õigsus ja kodanike tegevus, mis aitab tulevikus selle suurenemisele kaasa aidata. Uue süsteemi kohaselt sõltub selle makse suurus kolmest erinevast tegurist:

• ametliku töö ja valge palga olemasolu;
• kodaniku töökogemus;
• vanus, mil inimene pensionile läheb.

Kindlustusmakset ei arvestata absoluutarvudes, vaid eripunktides. Enne väljamakse määramist arvutatakse pensionipunktid, misjärel need korrutatakse kehtestatud väärtusega, mille kinnitab igal aastal valitsus. Seda indekseeritakse regulaarselt, kuna see sõltub inflatsioonist.

Kui palju maksab pensionipunkt? 2018. aastal on see näitaja 81,49 rubla. Kuid kindlustuspensioni saamiseks peab iga inimene teenima optimaalse arvu punkte. Inimestel, kes jõuavad pensioni tootluseni 2018. aastal, on see summa minimaalselt 13,8 punkti. See näitaja kasvab igal aastal ja 2025. aastaks plaanitakse jõuda 30 punktini.

Mis on minimaalne kogemus?

Nüüd piisab, kui kodanikud töötavad ametlikult vähemalt 9 aastat, et riigilt seda tasu saada. Kuid ametnike arvates on see arv liiga väike. Et motiveerida kodanikke töötama eranditult ametitööl, viidi sisse muudatused, millest lähtuvalt on vajalik, et inimesed töötaksid ametlikult vähemalt 15 aastat. Aastaks 2024 hakatakse seda näitajat kasutama maksete arvutamisel.

Palganõuded

Pensionipunktid sõltuvad lisaks kodaniku saadavast sissetulekust. Mida rohkem tööandja pensionifondi töötaja eest raha saadab, seda olulisem on tema pension tulevikus.

Kuid oluline tingimus on see, et arvesse võetakse ainult ametlikke sularaha laekumisi. Samuti on teatud piirang. See on tingitud asjaolust, et maksimaalseid vahendeid makstakse alates 710 tuhandest rublast. aastas, seega ei saa pensionifondi kuus üle kanda rohkem kui 60 tuhat rubla. Sellest summast sõltub pensioni maksimaalne punktide arv, mis 2018. aastaks on 7,9 punkti. Aastaks 2021 on plaanis see arv tõusta 10-ni. Neid jagatakse kodanikele, kes saavad aasta läbi maksimaalset palka.

Inkrementaalsed koefitsiendid

Valitsus on keeldunud pensioniiga tõstmast, nii et nagu seni, võib iga naine pensionile minna 55-aastaselt ja mees 60-aastaselt. Lisaks on soodustusi ohtlikes tingimustes töötavatele kodanikele.

Nüüd aga kehtestatakse erisoodustustingimused, et inimesed taotleksid makse võimalikult hilja. Seetõttu tuleb punktide alusel pensioni arvutamist uurides tegeleda juurdekasvukoefitsientidega. Need sõltuvad sellest, kui kaua inimene pärast vastavasse vanusesse jõudmist makseid ei taotle.

Näiteks kui naine taotleb pensioni mitte 55-aastaselt, vaid 60-aastaselt, suureneb makse poolteist korda.

Uued eelised

Lisaks võivad erinevad kodanikud pensioni määramisel kasutada ebatavalisi stiimuleid. Nad kuuluvad suurtesse peredesse. Kui varem võisid noored emad eeldada, et elamuse sisse läheb vaid 3 aastat hooldust kõikidele lastele, siis nüüd on elamuse sees 4,5 aastat.

Samuti arvatakse nüüdsest staaži hulka ka kodanikuteenistus sõjaväes.

Mille eest pensioni arvestatakse?

Tasub aru saada, kuidas pensionile punkte arvutatakse. Iga ametlikult töötava töötaja kohta maksavad tööandjad tema palgast 30% kindlustusmakseid. Suurem osa rahast suunatakse inimese tasuta tervishoiuteenuste saamise võimaldamiseks ning ülejäänu läheb muudesse sotsiaalprojektidesse.

30%-st kogutakse pensioniks vaid 16%. Need fondid on jagatud kaheks osaks. Ühte esindab kindlustusosa, mis sisaldab 10%. Seda raha kasutatakse pensionäridele. Samal ajal registreeritakse andmebaasis iga inimese poolt üle kantud rahasumma. Selle teabe alusel arvutatakse edaspidi kodanikupension.

6% on säästuosa, mida hoitakse üksikkontodel. Neid saab hoida pensionifondis või investeerida erinevatesse mitteriiklikesse pensionifondidesse, mida esindavad fondivalitsejad. Nad investeerivad raha erinevatesse kasumlikesse projektidesse, mis võimaldab hoiuseid oluliselt suurendada.

Statistika näitab, et enam kui 20% venelastest ei ole pensionikindlustussüsteemis, mistõttu nad ei saa ametlikku palka. Edaspidi saavad nad loota ainult väikesele sotsiaaltoetusele.

Kuidas pensioni arvutatakse?

Paljud inimesed mõtlevad, kuidas punktide alusel pensioni arvutada. Selleks on pensionifondi ametlikul veebisaidil spetsiaalne veebikalkulaator, mida on tegelikult lihtne kasutada. See esitatakse standardvormis, kuhu tuleb sisestada vaid vajalik teave, mille järel tehakse arvutus automaatselt.

Arvutamiseks sisestatakse vormile arvukalt andmeid. Nende hulka kuuluvad töökogemus, kodaniku rasedus- ja sünnituspuhkusel oldud või sõjaväeteenistuse aastad ning keskmine palk tööaasta kohta. Nende andmete põhjal saadakse teatud arv pensionipunkte. Järgmisena korrutatakse need kehtestatud väärtusega, mis võimaldab teil saada ligikaudse pensioni suuruse.

Kuidas ma saan veenduda, et antud punktid on õiged?

Peaksite aru saama, kuidas teie pensionile punkte arvutatakse. Need sõltuvad tööstaažist ja sissetulekust. Samas tõusevad hinded isegi nende perioodide puhul, mil naine oli rasedus- ja sünnituspuhkusel.

Kui inimene hooldab puudega last või üle 80-aastast inimest, saab iga aasta eest 1,8 punkti. Sama palju punkte saab ka sõjaväes teenivatele kodanikele.

Punktide arvutamise nüansid

Makse arvutamiseks kasutatakse järgmist valemit: püsiosa * preemiakoefitsient (kui pensionär kohe raha ei taotle) ​​+ punktide arv * ühe punkti maksumus + säästuosa.

Kui palju punkte on vaja pensionile jäämiseks? Selle makse saamiseks 2018. aastal vajate vähemalt 13,8 punkti, kuid see arv suureneb iga aastaga. Eeldatavasti saab 2025. aastaks selle tasu saamisega arvestada, kui ta on ametlikult töötanud vähemalt 15 aastat ja kogunud ka üle 30 punkti. Olles välja mõelnud, kui palju punkte on vaja pensionile jäämiseks, püüab iga inimene selle tulemuse saavutada.

Kas pensionile jäämiseks pole piisavalt punkte? Mida sel juhul teha? Sellises olukorras saab pensionär loota vaid sotsiaaltoetustele, mis on väikesed. Olukorda saab parandada töötamist jätkates, seega ei tasu pensionideklaratsiooni jõudes kohe pensioni taotleda.

Kuidas kindlustusosa arvutatakse?

Kindlustusosa arvutamise skeemi peetakse vähe läbipaistvaks, mistõttu paljud kardavad tõesti, et isegi peaaegu terve elu töötades ei jõua pensioni saamiseks vajalikke punkte koguda.

Aastate lõikes arvestatakse pensionipunkte üsna lihtsalt. Selleks võetakse arvesse tööandja poolt pensionifondi sissemaksetena makstud rahasumma ja maksimumväärtuse suhet ning saadud väärtus korrutatakse 10-ga. Maksimaalset väärtust ei saa mingil juhul muuta. kodaniku poolt.

Arvutamise näide

Näiteks Smirnov saab palka 36 tuhat rubla. kuus. Aastas 69120 hõõruda. tööandja poolt pensionifondi. Maksimaalne sissemakse summa 2017. aastal on 140 tuhat 160 rubla. Vastavalt sellele saab Smirnov aastas punkte: 69120/140160*10=4,9.

2017. aastal on maksimaalne teenitud punktide arv 8,26, seega võib nendega arvestada üle 876 tuhande rubla teeniv inimene. aastas ehk 73 tuhat rubla. kuus.

Kui kodanik ei saa aastas ametlikult teenida 87,5 tuhat rubla, siis ei saa ta ühtegi punkti. Kui selliseid aastaid on üldse mitu, siis on võimalus, et vanaduses saab inimene vaid sotsiaalpensioni.

Inimestele, kes ei saa väga suuri sissetulekuid, ei peeta seda arvutusmeetodit eriti sobivaks, kuna nad ei saa vanemas eas loota tõeliselt korralikule pensionile.

Milliseid täiendavaid viise saate kindlustusosa suurendada?

Seadusega on lubatud kindlustusosa tõsta ilma ametliku töötamiseta, kuid selleks peavad kodanikud tegema kasulikku ja ühiskondlikult olulist tööd. Seetõttu antakse lisapunkte järgmistel perioodidel:

• ajateenistus, kus igal aastal antakse 1,8 punkti;
• peres esimese lapse või esimese rühma puudega isiku eest hoolitsemine - 1,8 punkti aastas;
• teise lapse eest hoolitsemine kuni 1,5-aastaseks saamiseni - 3,6 punkti ühe aasta eest;
• järgnevate laste eest hoolitsemine - 5.4.

Neid arvestatakse eranditult olukordades, kus isik oli enne puhkuse võtmist ametlikult tööl. Neid ei koguta nende perioodide eest, mil inimesed õpivad erinevates õppeasutustes.

Lisapunkte saavad loota ka kodanikud, kes lähevad pensionile mitte sobiva vanuse saabumisel, vaid hiljem. Sel juhul arvutatakse pension ümber punktide abil, seega saavad pensionärid suurema pensioni. Kui kodanik taotleb pensioni viis aastat pärast 55- või 60-aastaseks saamist, siis kindlustusosa tõuseb 45% ja püsiosa 36%. Selle meetodi abil püüab riik motiveerida kodanikke töötama nii kaua kui võimalik.

Nüansid töötavatele pensionäridele

Inimesed kardavad, et kui taotleda pensioni kohe vastavasse vanusesse jõudmisel, on selle makse suurus fikseeritud, nii et isegi töötades pension ei tõuse. See arvamus on ekslik, kuna tööandja kannab sellise kodaniku eest ikkagi raha pensionifondi. Raha kajastub kodaniku isiklikul kontol, seega arvutatakse pensionisumma igal aastal ümber.

Samuti julgustavad ametivõimud kodanikke töötama osalise tööajaga, tagades sellega pensioni kindlustusosa tõusu ka sellise töötamise korral. Punktide arvu määramisel arvestatakse töötasu kõikidel töökohtadel. Lugeja pensioni suuruse arvutamisel sõltub sellest.

Siiski on teatud piirang, kuna 2017. aastal ei ole võimalik koguda rohkem kui 8,26 punkti. 2018. aastal on nende maksimaalne arv 8,7 ja 2021. aastaks jõuab see 10-ni.

Iga pensionäri jaoks peetakse optimaalseks saada ametlikult töökoht, kus ta teenib 12–15 tuhat rubla. Soovitav on esialgu kohaneda töö kestusega, kuna pensioni suurus sõltub otseselt tööstaažist. Nüüd peab igal inimesel, kes soovib vanemas eas tõeliselt kõrget tasu saada, olema rohkem kui 15 aastat kogemust.

Kuidas punktide arvu teada saada?

Paljud inimesed tahavad iseseisvalt arvutada, kui palju raha nad pensioniks saavad. Selleks võite kasutada veebikalkulaatorit või lihtsat matemaatilist valemit. Samal ajal on kodanikel sageli raskusi punktide arvutamisega. Need leiate PF veebisaidilt.

Selle teabe saamiseks peate registreeruma ja sisse logima pensionifondi ametlikul veebisaidil, mille järel peate oma isiklikul kontol leidma jaotise "Pensioni säästmine". See on koht, kus on üksikasjalikum teave, mille põhjal saab hõlpsasti arvutada tulevase pensioni.

Järeldus

Seega sõltub pensioni suurus erinevatest teguritest, mille hulka kuuluvad tööstaaž, saadav palk ja muud tegurid. Nende andmete põhjal arvutatakse iga tööaasta optimaalne punktide arv. Need on piiratud teatud piiridega ja neid arvestatakse ka siis, kui inimene teeb mingeid ühiskondlikke ja olulisi toiminguid, mis ei ole seotud ametitööga.

Punkte antakse ka pärast pensionile jäämist, kui ta jätkab töötamist, seega maksavad tööandjad tema eest pensionifondi. Iga inimene saab iseseisvalt oma pensioni tõsta punktide lisamisega, milleks tuleb valida kõrgelt tasustatud töö, samuti on soovitatav võimalikult hilja pensionile jääda. Punktide abil pensioni arvutamist peetakse lihtsaks ja kiireks protsessiks, mida on lihtne teha iseseisvalt või ametlikul veebisaidil spetsiaalsete kalkulaatorite abil.

Alates 2015. aastast hakkas Venemaal kehtima uus pensionide arvutamise kord (FZ-400). Nüüd sõltub pensionile jäämise korral väljamakse suurus kogunenud pensionipunktide arvust, mitte aga üldse tööstaažist. Eeldatakse, et see uuendus vähendab inflatsiooni mõju pensionimaksetele.

Loe, miks neid arvutatakse ja kuidas need mõjutavad pensionimaksete suurust.

Pensionipunktid - pensionimaksete näitaja

Kõigepealt tuleks vastata küsimusele: mis on pensionipunktid? Neid mõistetakse tingimuslike näitajatena, mis kajastavad tegelikku sissemaksete suurust, mille inimene on oma tulevase pensioni jaoks teinud. Nende arvutus eeldab järgmist:

• Seda protsessi viiakse läbi igal aastal;
• Nende arv sõltub inimese saadava palga suurusest ja eelarvevälistesse fondidesse kantud vahendite suurusest.

Mida hiljem inimene pensionile läheb, seda suurem on talle antavate punktide summa. See toob lõpuks kaasa pensionimaksete suurenemise.

Iga punkti väärtus rubla ekvivalendis arvutatakse inflatsiooniga korrigeerimise tõttu igal aastal ümber. Ühe tavaühiku hinna väärtus kehtestatakse ainult üks kord aastas Vene Föderatsiooni valitsuse määrusega.

Punkte antakse töötajale ajal, mil ta tegeleb põhitööga, teenib sõjaväes (meestel), on rasedus- ja sünnituspuhkusel (naistel), hoolitseb vanurite eest jne. tingimuslike näitajate kogunemine toimub sageli tegeliku töötegevuse puudumisel.

Pensionistruktuur 2016. aastal

Praegu koosnevad Venemaa kodanike pensionid kolmest põhiosast, sealhulgas: püsimaksest, kogumispensionist ja kindlustuspensionist.

• Püsimakse on kõigile ühesugune ja 2016. aastal on 4558,93 rubla;
• Kindlustuspension arvutatakse pensionipunktide summa ja ühe punkti maksumuse korrutisena.
• Kogumispension moodustatakse töötaja soovil põhipensionist eraldi.

Seega saab pensioni lõplikku suurust mõjutada vaid tingimuslike näitajate arv. Mis puudutab nende maksumust, siis 2015. aastal oli üks punkt 64 rubla 10 kopikat ja 2016. aastal 74 rubla 27 kopikat.

Tasub lisada, et seaduse nõuete kohaselt peab töötaja pensioni saama hakkamiseks koguma tööelu jooksul vähemalt 30 punkti.

Pensioni arvutamine punktides – milline on protseduur?

Selleks, et praktikas mõista, kuidas töötajale kogunenud tingimuslike näitajate arvu arvutatakse, on soovitatav kaaluda lihtsat näidet.

Näide. Kodanik Ignatova V.V. töötab lasteaiaõpetajana palgaga 22 000 rubla kuus (264 000 rubla aastas). Igakuised kohustuslikud sissemaksed pensionifondi on nüüd 16%. Selle tulemusena saab töötaja aasta jooksul arvestada punktide kogumisega järgmises summas:

42 240 / 157 584 * 10 = 2,7 punkti

Ülaltoodud näitest: 42 240 rubla – pensionifondi sissemaksete aastane summa (264 000 * 16%); 157 584 rubla on 2016. aasta maksimaalsest võimalikust palgast mahaarvamiste maksimaalne summa.

Jääb üle vaid lisada, et maksimaalne punktide arv, mida töötaja saab 2016. aastal saada, on 7,83. See tähendab, et peate teenima vähemalt 123 388 rubla kuus. Sellega seoses usuvad paljud eksperdid, et pensionide arvutamise punktisüsteem on kasulik ainult neile kodanikele, kellel on suured palgad.

Kas ajutine töölt puudumine on põhjust punkte kaotada?

Venemaa õigusaktid näevad ette punktide kogumise mitte ainult otseselt tööga seotud töötajatele, vaid ka neile kodanikele, kes teatud asjaolude tõttu ei saa töökohal viibida.

2016. aastal määras Vene Föderatsiooni valitsus aastaks järgmise punktide arvu:

• Ajateenistuse ajal - 1.8
• Rasedus- ja sünnituspuhkuse ajal (kummalgi vanemal) esimese lapsega – 1,8, teisega – 3,6, kolmandaga – 5,4;
• I rühma puudega isiku, puudega lapse või üle 80-aastase eaka kodaniku hooldamise perioodil - 1,8;
• Sõjaväelaste abikaasade ja diplomaatiliste esindajate elamise ajal riikides ja piirkondades, kus ei olnud võimalik tööd teha (mitte rohkem kui 5 aastat) – 1.8.

Sel viisil saadud tingimuslikud näitajad summeeritakse ka lõppväärtuseni ja mõjutavad kindlustuspensioni suurust. Sellest tulenevalt ei jää nendel juhtudel väljaspool töökohta veedetud aastad töötaja tööstaaži hulka.

30 pensionipunkti kogumine ei tähenda, et töötajal oleks õigus kohe pensionile minna. Venemaal 2016. aastal on see 6 aastat. Riigis läbiviidav reform eeldab, et 2025. aastaks pikeneb see näitaja 15 aastani. Tingimuslike näitajate suurust rublades ja pensioni fikseeritud osa suurust indekseerib Vene Föderatsiooni pensionifond igal aastal inflatsiooni summaga.