Sotsiaalkindlustusseadus Venemaal. Kindlustuskogemuse arvestus Kalender tööstaaži arvestus, mis sinna sisse kuulub

21.03.2024 -

Tööstaaži hulka arvatud perioodide arvestust saab teha kalendri- või sooduspõhiselt. Kõik tööstaaži liigid arvestatakse kalendaarses järjekorras, sooduskorda kohaldatakse ainult teatud perioodidel, seaduses sätestatud juhtudel.

Vaatleme tööperioodide arvestust kalendaarses järjekorras. Arvestus tehakse täisaasta (12 kuu) alusel. Sel juhul teisendatakse iga 30 päeva kuudeks ja iga 12 kuu järel täisaastateks. Kui ajaliselt langeb kokku mitu perioodi (näiteks töötamine ja samaaegne puudega lapse hooldamine), võetakse kodaniku valikul arvesse üks sellistest perioodidest.

Vaatleme soodustingimustel tööperioodide arvutamist. Tööstaaž kokku enne 1. jaanuari 2002 sisaldas järgmisi perioode: töö Kaug-Põhja piirkondades ja nendega samaväärsetes piirkondades (poolteisekordse määraga); töö pidalitõbiste kolooniates ja katkuvastastes asutustes (topeltmäär); töö ja ajateenistus väeosades, staapides ja tegevväe koosseisu kuuluvates asutustes, samuti sõjaväelise trauma tõttu meditsiiniasutustes ravil viibitud aeg (kolmekordne); piiramise ajal töö Leningradis (kolmekordne summa); töö Suure Isamaasõja ajal, välja arvatud töö vaenlase poolt ajutiselt okupeeritud aladel (topeltsumma); ajateenistus (kahekordne).Soodustuskorras arvestatakse tööpensioni määramise staaži kahel juhul. Esiteks täieliku navigatsiooniperioodi jooksul veetranspordil töötades. See on tingitud asjaolust, et navigatsiooniperioodi kestus sõltub kliimatingimustest ja mis iganes see ka poleks, arvestatakse see täistööaastaks, kui töötaja on kogu navigatsiooniperioodi töötanud; teiseks, kui töötate täishooaja hooajaliste tööstusharude organisatsioonides. Hooajatööd tehakse teatud aja jooksul - looduslike või ilmastikutingimuste tõttu mitte rohkem kui kuus kuud. Hooajatöö kestus ei oma tähtsust (võib olla kaks-kolm kuud), peaasi, et töötaks täishooaeg. Sel juhul arvestatakse ajavahemikku selliselt, et staažiks vastaval aastal oleks täisaasta. Eritingimustel teenistuses oldud aeg arvestatakse sooduspensioni staaži hulka. Seega arvestatakse tegevväe koosseisu kuuluvates väeosades teenistusaega - üks kuu kolme kuu eest, teenistusaega kõrgel mägistel aladel - üks kuu kahele.

Vastavalt föderaalseadusele "Tööpensionide kohta Vene Föderatsioonis" 17. detsembril 2001 nr 173-FZ arvutatakse tööpensionid pensionikapitali alusel. Pensionikapital perioodiks pärast 01.01.2002 moodustatakse kindlustatud isiku kindlustusmaksetest ja muudest tuludest Venemaa pensionifondi. Ajavahemikul enne 01.01.2002 hinnatakse kindlustatud isikute pensioniõigusi, konverteerides need arvestuslikuks pensionikapitaliks (reguleeritud 17.12.2001 seaduse artikliga 30). Pensioniõiguste hindamiseks määratakse tööpensioni hinnanguline suurus pensionäri valikul kindlaks nimetatud föderaalseaduse artikli 30 lõikes 3 või 4 sätestatud viisil. Sel juhul kasutatakse hindamisvõimalust, mis võimaldab kodanikule määrata tema kogutöökogemuse ja sissetulekute pikkuse põhjal suurima pensioni.

Vastavalt 17. detsembri 2001. aasta seaduse artikli 30 lõigetele 3 ja 4 arvatakse kogu tööstaaži hulka järgmised perioodid:

-töötöölisena, töötajana (sh renditööna välismaal), kolhoosi või muu kooperatiivse organisatsiooni liikmena; muu töö, mille puhul töötajal oli kohustuslik pensionikindlustus; töö (teenistus) poolsõjaväelises julgeolekus, side eriasutustes või miinipäästeüksuses; individuaalse töötegevuse perioodid (sealhulgas põllumajanduses);
-loomeliitude liikmete - kirjanike, kunstnike, heliloojate, filmitegijate, teatritöötajate, aga ka kirjanike ja kunstnike, kes ei ole vastavate loomeliitude liikmed, loominguline tegevus;
-teenistus Vene Föderatsiooni relvajõududes ja muudes vastavalt Vene Föderatsiooni õigusaktidele loodud sõjaväe koosseisudes, Sõltumatute Riikide Ühenduse Ühendatud Relvajõududes, endise NSV Liidu relvajõududes, Venemaa siseasjade organites Föderatsioon, välisluureagentuurid, föderaalsed julgeolekuteenistused, föderaalsed täitevasutused, kes pakuvad sõjaväeteenistust, endised Vene Föderatsiooni riiklikud julgeolekuorganid, samuti endise NSV Liidu riigi julgeolekuorganid ja siseasjade organid (sealhulgas perioodid, mil neid kehasid nimetati erinevalt), viibimine partisanide salgades kodusõja ja Suure Isamaasõja (edaspidi II maailmasõja) ajal;
- töötamise ajal alanud ajutine puue ning 1. ja 2. grupi invaliidsus töövigastuse või kutsehaiguse tõttu;
- kinnipidamiskohtades viibimine üle asja läbivaatamisel ettenähtud aja;
-töötu abiraha saamise, tasustatavatel riiklikel töödel osalemise, tööturuteenistuse suunal teise piirkonda liikumise ja tööleasumise perioodid.

Lisaks arvestatakse 17. detsembri 2001. aasta seaduse artikli 30 lõike 4 alusel tööpensioni hinnangulise suuruse arvutamisel kogu tööstaaži hulka täiendavalt järgmised perioodid:

· Ettevalmistus kutsetegevuseks - koolitus kolledžites, koolides ja personali väljaõppe, täiend- ja ümberõppe kursustel, kesk- ja kutsekõrghariduse õppeasutustes, kraadiõppes, doktoriõppes, kliinilises residentuuris;
· 1. grupi puudega isiku, puudega lapse, eaka hooldamine, kui nad vajavad pidevat hooldust vastavalt raviasutuse järeldusele;
· mittetöötava ema hooldamine iga alla 3-aastase lapse kohta, samuti 70 päeva enne tema sündi, kuid kokku mitte rohkem kui üheksa aastat;
· lepingu alusel kaitseväeteenistust täitvate sõjaväelaste abikaasade elukoht koos abikaasaga piirkondades, kus nad ei saanud töövõimaluste puudumise tõttu oma erialal töötada;
· Nõukogude institutsioonide ja rahvusvaheliste organisatsioonide töötajate abikaasade elamine välismaal, kuid kokku mitte rohkem kui 10 aastat;
· alusetult kriminaalvastutusele võetud, represseeritud ja hiljem rehabiliteeritud kodanike kinnipidamine, kinnipidamiskohtades viibimine ja pagendus;
· okupatsioonipäeval või selle perioodil 16-aastaseks saanud kodanike elamise aeg NSV Liidu või teiste Teise maailmasõja ajal okupeeritud riikide territooriumil;
· Teise maailmasõja ajal ümberpiiratud Leningradis elamise ja koonduslaagrites viibimise aeg.

Töötamise ja muu ühiskondlikult kasuliku tegevuse perioodide kestuse enne 1. jaanuari 2002, mis arvestatakse kogustaaži hulka, arvestatakse kalendrilises järjekorras nende tegeliku kestuse järgi.

Erand: töö kogu navigatsiooniperioodil veetranspordil ja töö täishooajal hooajatööstuste organisatsioonides arvatakse staaži hulka täistööaastana (vt Hooajatööde ja hooajatööstuste loetelu, töö ettevõtetes ja organisatsioonides millest sõltumata nende osakondlikust kuuluvusest arvestatakse täishooaja tööaasta pensionist, mis on kinnitatud RSFSRi ministrite nõukogu 4. juuli 1991. aasta resolutsiooniga nr 381).

Kindlustusperioodi arvutamise reeglid on kehtestatud föderaalseadustega. Nende järgi tehakse arvestusi kalendriperioodide järgi. Kui inimene töötab hooajatööl, siis kalendriaastana arvestatakse üks hooaeg. Siia kuuluvad ka need aastad, mil isik sai autoritasu ja tasus kindlustusmakseid, kui need ei olnud väiksemad seadusega kehtestatud miinimumist. Kui perioodid langevad kokku (näiteks töötab üksikettevõtja), tuleb kirjutada avaldus nendest kahest perioodist ühe kindlustusstaaži arvestamiseks.

Uue pensionivalemi kohaselt suureneb vanaduskindlustuspensioni saamiseks vajalik staaž igal aastal 6 aastalt 2015. aastal 15 aastale 2024. aastal. Mida pikem on kindlustusmaksete maksmise periood, seda suurem on summa, mis kajastub teie isiklikul kontol Vene Föderatsiooni pensionifondis ja seda suurem on teie pension. Punktid sotsiaalselt oluliste eluperioodide eest, mis sisalduvad tööstaažis (mittekindlustusperioodid)

· 80-aastaseks saanud kodaniku, I grupi puudega isiku, puudega lapse hooldamise üks aasta - 1,8 punkti;
· Üks aasta ajateenistust - 1,8 punkti;
· Üheaastane puhkus esimese lapse hooldamiseks - 1,8 punkti;
· Üheaastane puhkus teise lapse hooldamiseks - 3,6 punkti;
· Üks aasta puhkust kolmanda ja neljanda lapse hooldamiseks - 5,4 punkti.

Tähtis: 5. ja järgnevate laste eest hoolitsemise perioodid ei kuulu kindlustusperioodi sisse.

Kindlustusperioodi arvutamise näide

Vaatame, kuidas arvutada kindlustusstaaži pensioni saamiseks. Oletame, et meil on naine, kellel on kaks last. Ta oli mõlemaga rasedus- ja sünnituspuhkusel kuni kolm aastat. Tööraamatu järgi läks töölevõtmise ja vallandamise vahele 25 aastat. Veel 10 aastat oli ta üksikettevõtja ja töötas kaks esimest aastat. 25 aastast palgatööst jäi 6 aastat tegelikku sissemakset maksmata - rasedus- ja sünnituspuhkus. Kuni 1,5-aastase lapse hooldamine on aga kindlustusperioodi sees, seega arvestatakse töötamise kestusest maha vaid 3 aastat. Kaht aastat, mil ta nii töötas kui oli üksikettevõtja, ei arvestata kahekordseks. Seega on tema kindlustuskogemus ST = (25-3) + (10-2) = 30 aastat.

Kogemuskalkulaatori kasutamise juhised

Kui teate oma staaži kindla kuupäeva seisuga, siis sisestage lahtrisse “Kogemus kuupäeva seisuga” konkreetne päev ja staaži aastate, kuude, päevade arv selle päeva seisuga. Need väljad on valikulised, kuid kui teil on need andmed, vähendab see oluliselt teie arvutusi.
Sisestage väljadele "Värbamise kuupäev" ja "Valdamise kuupäev" oma kuupäevad, näiteks vastavalt oma tööraamatule. Peate täitma vähemalt ühe selle tabeli rea.
"Lisaperioodid" võivad hõlmata selliseid perioode nagu: riigi- või munitsipaalteenistuses olemine, üksikettevõtjana töötamise periood, töötu abiraha saamise periood, puudega inimese või eaka sugulase eest hoolitsemine ja muud. Selliste perioodide täielikku loetelu on kirjeldatud allpool lõigus “Mida kindlustusperiood sisaldab”.
Valige ripploenditest soovitud väärtus, kui teenisite sõjaväes või olite rasedus- ja sünnituspuhkusel.
Klõpsake "ARVETA". Saate tulemuse salvestada doc-failina.

Palun arvestage ka:

Praeguse kuupäeva kiireks sisestamiseks kasutage nuppu Täna (punktiga ring).
Vajalike väljade lisamiseks, kustutamiseks ja tühjendamiseks kasutage vastavaid nuppe, et infot kiiremini ja mugavamalt sisestada ja muuta.

Staaži arvestamise seadusandlik alus

Vene Föderatsiooni kodanikud arvutavad oma tööstaaži vastavalt föderaalseadusele “Tööpensionide kohta Vene Föderatsioonis” nr 173, mis jõustus 1. jaanuaril 2002. aastal.

Seadus ei sisalda praegu mõistet «töökogemus», alates 31. detsembrist 2001 on see asendatud täpsustatud mõistega. "kindlustusperiood", see tähendab ajavahemikku, mille jooksul töötav kodanik tegi oma palgast sissemakseid Vene Föderatsiooni pensionifondi, ja neile lisanduvad muud õiguslikult põhjendatud perioodid. Kuid väljendit "staažikas" kasutatakse sageli sünonüümina.

Kindlustuskogemus on tööperioodide ja muude tegevuste kestus, mille jooksul maksti kindlustusmakseid Vene Föderatsiooni pensionifondi.

Miks teada oma kindlustusandmeid?

Kindlustusperioodi kasutatakse maksete ja erinevate kodanikule tulenevate eelistuste arvutamiseks:

maksed tervisest tingitud ajutise puude eest - haiguslehe maksed (arvestatakse aega, mille jooksul töötaja oli selle alusel kindlustatud);
iga-aastase tasulise puhkuse võtmise võimalus (arvestatakse sama tööandja juures pidevat tööaega, mille järel selline õigus algab).

Mida kindlustusperiood sisaldab

Vene Föderatsiooni õigusaktides on selgelt määratletud perioodid, mida arvesse võetakse kindlustusperiood. Nende hulka kuuluvad ennekõike need töökuud, mille jooksul tehti pensionifondi sissemaksetena mahaarvamisi. Need võivad olla:

koostöö vastavalt sõlmitud töölepingule;
riigi avalikus teenistuses olemine;
kommunaalteenistus;
üksikettevõtjana töötamise periood.

Kodanikud koguvad kindlustuskogemust mitte ainult tegeliku töötamise ajal, vaid ka muudel föderaalseaduses sätestatud perioodidel, kui pärast või enne seda perioodi töötas isik ametlikult:

ajateenistuse või samaväärse tegevuse aeg;
rasedus- ja sünnituspuhkuse esimene osa (raseduse ja sünnituse jaoks);
töötu abiraha saamise periood, tasustatavatel avalikel töödel osalemise periood ja riigi tööhõiveteenistuse suunal teise piirkonda tööle asumise periood või ümberasumine;
alusetult kriminaalvastutusele võetud, alusetult represseeritud isikute kinnipidamisel, samuti nende isikute puhul, kes kannavad karistust vangistus- ja paguluskohas;
kuni 1,5-aastase beebi hooldamine (emale või isale eraldi);
1. rühma puudega isiku, puudega lapse või 80-aastaseks saanud eaka sugulase hooldamine;
sõjaväelaste või diplomaatiliste esindajate abikaasade puhul - aeg, mil nad olid oma abikaasaga kaasas ja samal ajal ei olnud neil võimalust tööd leida (kokku mitte rohkem kui 5 aastat).

Nii pensioni arvestamiseks kui ka eest nõutavas staažis tasulisele puhkusele saatmine, kaasatakse järgmised perioodid:

tegelikud tööpäevad;
nädalavahetused, pühad ja puhkeaeg;
ametikoha säilitamise aeg töötajale, kes mingil põhjusel reaalselt tööülesandeid ei täida (rasedus- ja sünnituspuhkus, puhkus, haigusleht vms);
sõiduaeg teise asukohta avaliku teenuse osutamise suunas;
põhjendamatu kinnipidamine;
sunnitud töölt puudumine;
avalike tööde aeg, kui need on tasustatud.

Mis ei kuulu kindlustusperioodi sisse

Kõik muud perioodid, mis ei ole seadusega ette nähtud.

Loendamise funktsioonid

Kalkulaatorisse andmete sisestamisel peate järgima pensionide arvutamise föderaalseaduse vastavas artiklis sätestatud nõudeid.

Kalendri tellimus. Arvesse tuleb võtta tööraamatus või maksudeklaratsioonis märgitud kuupäevi (üksikettevõtjate puhul). Kahe või enama kindlustusperioodi kokkulangemisel läheb reeglina arvesse üks neist (pensioni saajale tulusam).
Ainult RF. Kui välisriigi seaduste järgi on kodanikul õigus pensionile, siis niivõrd, kuivõrd need ei kattu Vene Föderatsiooni normidega, ei võeta seda aega staaži arvutamisel arvesse.
Elatustöö. Isemajandavad inimesed, talude ja erinevate kogukondade liikmed saavad oma tööaja oma staaži hulka arvata, kui nad on teinud sissemakseid pensionifondi.
Töötamine üksikisiku heaks. Kui isik töötas sõlmitud lepingu alusel teise isiku juures, loetakse see periood vastavate sissemaksete tasumisel kindlustusperioodiks.
Autoritasud. Isikud, kes müüsid oma teostele autoriõigusi, samuti litsentse, patente jne, kui nad maksid Vene Föderatsiooni pensionifondi sissemakseid vahenditest, mis laekusid vähemalt kehtestatud summast, võivad lisada perioodi, mis on võrdeline nende sissemaksetega. nende tööstaaži.
Ei oma tagasiulatuvat jõudu. Kui Vene Föderatsiooni varem kehtinud õigusaktide kohaselt arvati teatud perioodid tööstaaži hulka, mida hiljem muudeti, saab need lisada nende kogukindlustuskogemusele.

Sotsiaalkindlustusõiguse mõiste, subjekt, meetod, süsteem
- Õigus sotsiaalkindlustusele on üksikisiku põhiseaduslik õigus
- Sotsiaalkindlustusõiguse subjekt
- Sotsiaalkindlustusõiguse meetod
- Sotsiaalkindlustusõigus ja sotsiaalõigus
- Sotsiaalkindlustusõiguse süsteem
Sotsiaalkindlustusõiguse põhiseaduslikud põhimõtted
- Sotsiaalkindlustusõiguse põhiseaduslike põhimõtete kontseptsioon
- Sotsiaalkindlustuse universaalsuse põhimõte
- Sotsiaalkindlustus
- Põhimõte rahastada sotsiaalkindlustust kõigi tasandite eelarvetest, sotsiaalkindlustust (kohustuslik ja vabatahtlik), heategevust ja sotsiaalkindlustuse lisavorme
- Vene Föderatsiooni valitsusasutuste ja Vene Föderatsiooni moodustavate üksuste valitsusasutuste vahelise jurisdiktsiooni ja volituste piiritlemise põhimõte sotsiaalkindlustuse valdkonnas
Sotsiaalkindlustusseaduse allikad
- Sotsiaalkindlustusõiguse allikate mõiste ja nende liigitus
- Sotsiaalkindlustusõiguse allikate üldtunnused
Sotsiaalkindlustusalased õigussuhted
- Sotsiaalkindlustusalaste õigussuhete mõiste ja liigid
- Sotsiaalkindlustusalaste õigussuhete üldtunnused
Mõiste, liigid, töökogemuse arvestus
- Töökogemuse mõiste ja tähendus
- Kokku töökogemus
- Kindlustuskogemus
- Eriline kindlustuskogemus. Teenistuse pikkus
- Töökogemuse arvestus ja kinnitamine
Venemaa pensionisüsteemi üldised omadused
- Kaasaegse Venemaa pensionisüsteemi omadused
- Pensionide mõiste, nende klassifikatsioon
Tööpensionid
- Tööjõu vanaduspension
- Vanaduspension tulenevalt erilistest töötingimustest
- Töövõimetuspension
- Tööpension toitja kaotuse korral
- Tööpensionide määramine, ümberarvutamine, indekseerimine ja korrigeerimine
Riiklik pensionikindlustus
- Riikliku pensionikindlustuse allsüsteemi tunnused
- Pensionid, mida makstakse kiirguse ja inimtegevusest tingitud katastroofide tõttu kannatada saanud isikutele
- Sotsiaalpensionid
- Riigiteenistujate pensionitoetus
- Kohtunikele eluaegne vangistus
Sõjaväelaste ja samaväärsete kategooriate kodanike pension riikliku pensionikindlustuse osana
- Sõjaväelased ja samaväärsed kodanike kategooriad Venemaa pensionisüsteemis
- Pikaajaline staažipension
- Töövõimetuspension teenistuse ajal
- Toitjakaotuspension sõjaväelastele
Ajutise puude hüvitis
- Ajutise puude hüvitiste mõiste. Üldised määramise reeglid
- Ajutise puude hüvitise andmise põhjused
- Hüvitise suurus ajutise puude korral. Sissetulekud, millest hüvitisi arvutatakse
- Ajutist puuet tõendavad dokumendid
Töötu abiraha
- Töötutoetuse määramise põhjused
- Töötutoetuse suurused ja maksmise tähtajad
- Töötu abiraha lõpetamine, väljamaksete peatamine ja vähendamine
Lastega kodanikele makstavad hüvitised
- Riigi toetus perekonnale, emadusele, isadusele ja lapsepõlvele
- Sünnitushüvitis
- Ühekordsed toetused lastega kodanikele
- Igakuised hüvitised lastega kodanikele
Muud sotsiaaltoetused
- Hüvitised, mida makstakse terrorismivastases võitluses osalevatele kodanikele
- Hüvitised ja hüvitised vaktsineerimisjärgsete tüsistuste korral
- Matusetoetus
Hüvitiste väljamaksed
- Hüvitise maksmise kontseptsioon ja liigid
- Hüvitis kiirguse ja inimtegevusest tingitud katastroofide tagajärjel viga saanud kodanikele
- Hüvitised puuetega kodanikke hooldavatele mittetöötavatele töövõimelistele kodanikele
- Hüvitismaksed lastega kodanikele
Tööõnnetuste ja kutsehaigustega seotud kaitse
- Kohustuslik sotsiaalkindlustus tööõnnetuste ja kutsehaiguste vastu
- Kindlustuskaitse liigid
- Kindlustustagatise loovutamine ja maksmine
Arstiabi ja ravi
- Kodanike õigus tervishoiule
- Tervisekindlustus
- Meditsiinilise ja sotsiaalabi liigid
- Meditsiiniline abi
- Spa ravi
Sotsiaalteenuste õiguslik regulatsioon
- Sotsiaalteenuse kontseptsioon ja põhimõtted
- Sotsiaalteenuste liigid
- Sotsiaalteenused eakatele ja puuetega inimestele
- Laste sotsiaalteenused

Töökogemuse arvestus ja kinnitamine

Töökogemuse arvestus.

Töö- ja muude tegevuste perioodide arvestus kalendrilises järjekorras arvutatakse terve aasta (12 kuu) alusel. Sel juhul teisendatakse iga 30 päeva kuudeks ja iga 12 kuu järel täisaastateks.

Kui ajaliselt langeb kokku mitu perioodi (näiteks töötamine ja samaaegne puudega lapse hooldamine), võetakse kodaniku valikul arvesse üks sellistest perioodidest.

Soodushinnaga kogu tööstaaži eest enne 1. jaanuari 2002 arvestati järgmisi perioode: töö Kaug-Põhja piirkondades ja nendega samaväärsetes piirkondades (poolteisekordse määraga); töö pidalitõbiste kolooniates ja katkuvastastes asutustes (topeltmäär); töö ja ajateenistus väeosades, staapides ja tegevväe koosseisu kuuluvates asutustes, samuti sõjaväelise trauma tõttu meditsiiniasutustes ravil viibitud aeg (kolmekordne); piiramise ajal töö Leningradis (kolmekordne summa); töö Suure Isamaasõja ajal, välja arvatud töö vaenlase poolt ajutiselt okupeeritud aladel (topeltsumma); ajateenistus (kahekordne).

Sooduskorras arvestatakse tööpensioni määramise kindlustusstaaži kahel juhul. Esiteks täieliku navigatsiooniperioodi jooksul veetranspordil töötades. See on tingitud asjaolust, et navigatsiooniperioodi kestus sõltub kliimatingimustest ja mis iganes see ka poleks, arvestatakse see täistööaastaks, kui töötaja on kogu navigatsiooniperioodi töötanud; teiseks, kui töötate täishooaja hooajaliste tööstusharude organisatsioonides. Hooajatööd tehakse teatud aja jooksul - looduslike või ilmastikutingimuste tõttu mitte rohkem kui kuus kuud. Hooajatöö kestus ei oma tähtsust (võib olla kaks-kolm kuud), peaasi, et töötaks täishooaeg. Sel juhul arvestatakse ajavahemikku selliselt, et staažiks vastaval aastal oleks täisaasta.

Eritingimustel teenistuses oldud aeg arvestatakse sooduspensioni staaži hulka. Seega arvestatakse tegevväe koosseisu kuuluvates väeosades teenistusaega - üks kuu kolme kuu eest, teenistusaega kõrgel mägistel aladel - üks kuu kahele.

Töökogemuse kinnitus.

Seadus näeb ette kaks võimalust töökogemuse kinnitamiseks – dokumendid ja ütlused.

Põhiliseks tõendamismeetodiks on töökogemuse kinnitamine dokumentidega. Tööstaaži, tööperioodide ja (või) muude tegevuste arvutamisel enne kodaniku registreerimist kindlustatud isikuna vastavalt 1. aprilli 1996. aasta föderaalseadusele nr 27-FZ “Individuaalne (isikustatud) arvestus riiklikus pensionis kindlustussüsteem” kinnitatakse tööandjate või vastavate riiklike (omavalitsuslike) organite poolt ettenähtud korras väljastatud dokumentidega. Pärast kodaniku registreerimist kindlustatud isikuna kinnitab staaži andmed individuaalsest isikustatud registrist.

Peamine dokument, mis kinnitab töölepingu alusel töötamise aegu, on tööraamat.

Tööraamatu puudumisel, samuti juhul, kui tööraamat sisaldab ebaõigeid ja ebatäpseid andmeid või puuduvad andmed üksikute tööperioodide kohta, on kirjalikud töölepingud, mis on koostatud vastavalt päeval kehtinud tööseadusandlusele. Tekkinud õigussuhet aktsepteeritakse tööperioodide kinnitamiseks, kolhoosnike tööraamatud, tööandjate või riigi (omavalitsuse) organite väljastatud tõendid, korralduste väljavõtted, isiklikud raamatupidamisarvestuse ja palgateatised.

Kui tööraamatut ei peeta, kinnitatakse töölepingu alusel töötamise perioodid kirjaliku töölepinguga, mis on koostatud vastava õigussuhte tekkimise päeval kehtinud tööseadusandluse kohaselt.

Tsiviilõigusliku lepingu alusel töötamise perioodid, mille esemeks on töö tegemine või teenuse osutamine, kinnitatakse nimetatud lepinguga, mis on koostatud õigussuhte tekkimise päeval kehtinud tsiviilseadustiku kohaselt. ja tööandja dokument kohustuslike maksete tasumise kohta. Sel juhul määratakse kindlustusperioodi hulka kuuluva tööperioodi kestus vastavalt kohustuslike maksete tasumise ajale vastava lepingu kehtivusajale. Juhtudel, kui lepingu kehtivusaega ei ole kindlaks määratud, määratakse nimetatud perioodi kestus lähtuvalt kohustuslike maksete tegemise perioodist.

Enne 1. jaanuari 1991 kohalike Rahvasaadikute Nõukogu täitevkomiteede poolt väljastatud registreerimistunnistuse või patendiga isikute individuaalse tööperioodid kinnitatakse finantsasutuste dokumendiga või arhiiviasutuste tõenditega kohustuslike maksete tasumise kohta. Nimetatud tegevusperioodid (välja arvatud arvestusliku tulu maksustamisele ja lihtsustatud maksustamissüsteemile üle läinud üksikettevõtjate tegevus) alates 1. jaanuarist 1991 kinnitatakse pensioniameti territoriaalse asutuse dokumendiga. Vene Föderatsiooni fond või territoriaalne maksuhaldur kohustuslike maksete tasumise kohta.

Ettevõtlusperioodid, mille jooksul üksikettevõtja tasus teatud tüüpi tegevuste eest ühekordse arvestusliku tulu maksu, kinnitatakse territoriaalse maksuameti väljastatud tõendiga selle maksu tasumise kohta.

Äritegevuse perioodid, mille jooksul lihtsustatud maksusüsteemi kohaldav üksikettevõtja tasus patendi maksumuse ettenähtud viisil, kinnitatakse: perioodide eest enne 1. jaanuari 2001 - Venemaa pensionifondi territoriaalsete organite dokumendiga. Föderatsioon ja perioodide kohta pärast 1. jaanuari 2001. - territoriaalse maksuameti dokument.

Talupoegade (talu) leibkondade juhina tegutsemise perioodid kinnitatakse Vene Föderatsiooni pensionifondi territoriaalse asutuse või territoriaalse maksuhalduri dokumendiga kohustuslike maksete tasumise kohta.

Traditsioonilistes majandussektorites tegutsevate Põhja põlisrahvaste hõimude, perekondlike kogukondade liikmena tegutsemise perioodid kinnitatakse kogukonna dokumendiga selle tegevuse perioodi kohta ja Vene Föderatsiooni pensionifondi või pensionifondi territoriaalorgani dokumendiga. territoriaalne maksuhaldur kohustuslike maksete tasumise kohta.

Loomeliitude liikmete, kes ei kuulu organisatsioonide koosseisu, loometegevuse perioodid kinnitatakse nimetatud isikule tema loodud töö eest tasu maksnud organisatsiooni tõendiga, mis kinnitab selle tasu summast kohustuslike maksete maksmist. . Notarite, advokaatide ja muude iseseisvalt tööd tegevate isikute eradetektiividena tegutsemise perioodid kinnitatakse Vene Föderatsiooni pensionifondi territoriaalse asutuse või territoriaalse maksuhalduri dokumendiga kohustusliku pensioni maksmise kohta. maksed.

Ajateenistuse ja muu sellega samaväärse ajateenistuse kestus, mis on ette nähtud Vene Föderatsiooni seadusega "Ajateenistuses teeninud isikute pensionikindlustuse kohta, teenistus siseasjade organites, asutustes ja karistussüsteemi asutustes, ja nende perekonnad,” kinnitavad sõjaväetunnistused, sõjaväekomissariaatide, väeosade, arhiiviasutuste tunnistused, dokumentide alusel tehtud sissekanded tööraamatusse ja muud ajateenistuse kohta teavet sisaldavad dokumendid.

Riikliku sotsiaalkindlustushüvitise saamise perioodi ajutise puude perioodil kinnitab tööandja või Vene Föderatsiooni Sotsiaalkindlustusfondi territoriaalse asutuse dokument nimetatud hüvitise maksmise perioodi kohta.

Iga lapse ühe vanema hooldamise aeg kuni pooleteiseaastaseks saamiseni on kinnitatud lapse sündi ja pooleteiseaastaseks saamist tõendavate dokumentidega. Nimetatud dokumentide hulka võivad kuuluda sünnitunnistus, pass, abielutunnistus, surmatunnistus, eluasemeameti tõendid kooselu kohta kuni lapse pooleteise aastaseks saamiseni, tööandja dokumendid lapsehoolduspuhkuse andmise kohta kuni lapse täisealiseks saamiseni. poolteist aastat ja muud vajalikku teavet kinnitavad dokumendid. Lisaks peab tööpensioni määramist taotlev kodanik (üks vanematest) esitama teise vanema kohta andmed, mis on vajalikud otsustamaks, milline vanem peaks arvestama lapse hooldamise aega kindlustusstaadiumis.

Töötu abiraha saamise, tasustatavatel avalikel töödel osalemise ja riigi tööhõivetalituse suunal teise piirkonda tööle asumise perioodid kinnitatakse riikliku tööhõiveameti tõendiga. Alusetult kriminaalvastutusele võetud isikute kinnipidamisajad ja nende isikute poolt karistuse kandmine vabadusekaotuslikes kohtades ja paguluses on kinnitatud karistust täitva asutuse dokumentidega karistuse kandmise aja kohta vabadusekaotuse kohas. vabaduse, paguluses, kinnipidamise ja kehtestatud korras väljastatud dokumendi alusetu kriminaalvastutusele võtmise kohta.

Põhjendamatult represseeritud ja hiljem rehabiliteeritud isikute kinnipidamise aeg ning nende isikute poolt karistuse kandmise aeg vabadusekaotuslikes kohtades ja paguluses on kinnitatud karistust täitva asutuse dokumentidega karistuse kandmise aja kohta. karistus vangistuses, paguluses, vahi all ja arvestatakse kindlustusstaažiga ettenähtud korras väljastatud rehabilitatsioonidokumendi olemasolul.

Represseeritud rahvaste hulgast pärit isikute eriasulates (paguluskohtades) viibimise aeg kinnitatakse Vene Föderatsiooni siseasjade organi dokumentidega eriasulates (paguluskohtades) viibimise aja või eksiilis viibimise aja kohta. viibib järelevalve all õiguste ja vabaduste piiranguga ning arvestatakse kindlustusstaaži sisse, kui on olemas kehtestatud korras väljastatud rehabilitatsioonidokument.

I grupi puudega isiku, alla 18-aastase puudega lapse või 80-aastaseks saanud isiku hooldamise aeg, mille on töövõimeline isik, arvab otsusega kindlustusstaaži hulka. hooldatava elukohajärgses pensioni maksva asutuse poolt hooldatava töövõimelise isiku avalduse ja puude fakti ja kestust tõendavate dokumentide alusel vastu võetud (1. grupi puuetega inimestele). ja puuetega lapsed), samuti hooldatava vanus (eakate ja puuetega laste puhul).

Kui hooldust osutav teovõimeline isik ja hooldatav elavad lahus, esitatakse lisaks loetletud dokumentidele hooldatava (oli) või tema seadusliku esindaja kirjalik kinnitus, et teda tegelikult hooldati; märgitud on hooldaja perekonnanimi, eesnimi, isanimi ja hooldusperiood Kui nimetatud kirjalikku kinnitust ei ole võimalik saada (surma, tervisliku seisundi tõttu), võivad kirjaliku kinnituse esitada hooldusasutuse perekonnaliikmed. isik, kellele osutatakse hooldust.

Tegelikke lahkumise asjaolusid saab kinnitada pensioni maksva asutuse kontrolliaktiga. Puudega olemise fakti ja kestust kinnitab riikliku tervise- ja sotsiaalkontrolli talituse asutuses tehtud ekspertiisiprotokolli väljavõte. Vanust kinnitava dokumendina saab esitada sünnitunnistuse, passi ja muid dokumente.

Töökogemuse kinnitamine ütlustega kehtib ainult tööperioodidele enne kodaniku kindlustatud isikuna registreerimist. Tunnistaja ütlustega töötamise perioodi kinnitamise kord sõltub dokumentide säilitamata jätmise põhjusest. Kui töödokumendid lähevad loodusõnnetuse (maavärin, üleujutus, orkaan, tulekahju jms) tõttu kaotsi ja neid ei ole võimalik taastada, saab tööperioodi kindlaks määrata kahe või enama tunnistaja ütluste põhjal, kes tunnevad kodanikku koostööst. sama tööandja.

Kodaniku avaldusele ütluste põhjal tööperioodi kindlakstegemiseks tuleb lisada:

selle riigi (omavalitsuse) organi, kelle territooriumil loodusõnnetus toimus, dokument, mis kinnitab toimunud loodusõnnetuse kuupäeva, kuud, aastat, kohta ja olemust;
tööandja või vastava riikliku (omavalitsuse) organi dokument, mis kinnitab nimetatud loodusõnnetusega seoses töödokumentide kadumise fakti ja nende taastamise võimatust;
arhiiviasutuse või riigi (omavalitsuse) asutuse tõend, mis kinnitab arhiiviandmete puudumist tunnistaja ütlustega kindlaks tehtud tööperioodi kohta.

Töödokumentide kaotsimineku ja nende kättesaamise võimatuse korral hooletu ladustamise, tahtliku hävitamise ja muudel samalaadsetel põhjustel, mis ei ole töötaja süül, määratakse tööperioodid kahe või enama tunnistaja ütluste alusel, kes seda töötajat tunnevad. töötama koos ühe tööandjaga ja omama kodaniku tööd tõendavaid dokumente perioodi jooksul tehtud töö kohta. Töötaja avaldusele tunnistajate ütluste põhjal oma tööaja kindlaksmääramiseks tuleb lisada tööandja dokument või muud dokumendid, mis kinnitavad töödokumentide kadumise fakti ja põhjust ning nende saamise võimatust. Tunnistustega kindlaks määratud staaž ei või sel juhul ületada poolt tööpensioni määramiseks nõutavast kindlustusstaažist.

Tunnistajate ütluste põhjal tööaja määramisel võetakse arvesse järgmist:

töötamise aeg, alates töötaja jõudmisest sellesse vanusesse, millest alates on õigussuhte tekkimise päeval kehtinud tööseadusandluse kohaselt tööleping sõlmida;
tunnistaja ütlused ainult selle ühise tööperioodi kohta, mil tunnistaja jõudis sellesse vanusesse, mil vastava õigussuhte tekkimise päeval kehtinud tööseadusandluse kohaselt on lubatud tööleping sõlmida.

Kaasaegses Venemaa seadusandluses puudub mõiste "üldine". Varem tähendas see teatud perioodi töö- ja muude kasulike tegevuste kogumit, mis tagas kodanikule õiguse sotsiaalkaitsele ja pensionile.

Töökogemusi on mitut tüüpi:

üldine
eriline
kindlustus
pidev

2002. aastal viidi läbi pensionireform, mille tulemusena asendati mõiste “kogustaaži” mõistega “kindlustusstaaž”. Sellised uuendused on seotud uue kodanikukindlustussüsteemi kasutuselevõtuga. Pärast reformi elluviimist võttis iga ettevõtja endale kohustuse maksta töötajate eest tasu. Kõigi perioodide liitmise tõttu saab kodanik pensioni.

Töökogemus sisaldab:

aeg, mil vanem oli lapsehoolduspuhkusel
ajavahemik, mil kodanik tunnistati teovõimetuks (nn haigusleht)
aeg sõjaväes
ajavahemik, mil kodanikult võeti vabadus ja ta viibis kohtades, kus seda piirati, kuid siis tema süüdistusest loobuti ja ta leiti süütuks
kui kodanik on tööhõiveametis arvel ja saab sealt töötu abi
kui kodanik osales teatud aja avalikel töödel, mis olid tasulised
kui tööamet saatis kodaniku tööle teise piirkonda, siis arvestatakse töökogemuses ka kolimisele kulunud aega
kui kodanik hoolitseb pidevalt esimese grupi puudega isiku või üle kaheksakümne aasta vanuse pensionäri eest
Vene Föderatsiooni valitsuse poolt sinna saadetud konsulaarametniku või diplomaadi abikaasa või naise välismaal veedetud aeg

Kuni 2012. aastani arvestati kogutöökogemuse hulka ka täistööajale kulunud aeg. Aga reformi elluviimise tõttu on selline vajadus kadunud. Ülikoolis õppimine ju kindlustusmaksete tasumist ette ei näe ja seetõttu ei lähe need pensioni määramise arvestusse.

Millal on kogemuste arvestamine vajalik?

Töökogemust tuleb arvestada vaid kahel juhul: pensioni saamisel või saamisel. Mõlemad juhtumid on üksteisest mõnevõrra erinevad.

Haiguspuhkuse arvutamiseks sisaldab tööstaaž:

tööperiood, mis oli vormistatud töölepinguga
periood, mil kodanik teenis avalikus teenistuses tsiviil- või munitsipaalorganites
muude tegevuste aeg, mil kodanik sai palka ja tema eest tehti kindlustusmakseid

Tööstaaži arvutamisel on vaja arvestada inimese igat liiki tööalase tegevusega, sealhulgas kaitseväeteenistusega ja alla 1,5-aastase lapse hooldamisega.

Tööstaaži arvestus tööraamatu abil

Mõne suurus sõltub töötaja töökogemuse pikkusest. Jutt käib ajutisest töövõimetusest (haigusleht). Selle suurus sõltub otseselt kogemuse kestusest. Sama võib öelda ka rasedus- ja sünnitushüvitiste kohta.

Venemaa seadusandlus näeb meestele ette minimaalse staaži, mis võimaldab neil pensionile jääda, 25 aastat, naistel 20 aastat. Kui kodanik on selle arvu aastaid töötanud, kogutakse tema pensioni täies ulatuses. 55% töötaja keskmisest töötasust.

Samuti on võimalus seda protsenti suurendada. Iga aasta eest, mis ületab määratud tähtaegu, lisab riik 1%. Kuid see arv ei tohi ületada 20%.

Käsitsi

Esiteks peate võtma tööraamatu ja kirjutama sealt järjest üles kõik töölt vastuvõtmise ja vallandamise kuupäevad. Seda tuleb teha rangelt kronoloogilises järjekorras (siis on lihtsam lugeda). Suurema mugavuse huvides saate iga organisatsiooni andmed veergu välja kirjutada. Samuti peate meeles pidama, et vallandamise kuupäevast tuleks lahutada esimene tööpäev ja lisada veel üks päev.

Kogenud personaliametnikud teavad, et arvutuste tegemisel peavad nad arvestama sellega, et 1 aasta staaž sisaldab 12 kuud ja kuu rangelt 30 päeva.

Kui tööraamat ei sisalda kuupäevi arvestades täpseid sissekandeid, siis tuleks töö alguseks lugeda pool kuud (15. päev) või aasta keskpaik - juuli algus.

Andmed, mis saadakse kõigi töökohtade andmete summeerimisel, tuleb teisendada vajalikeks ajaühikuteks (aasta, kuu).

Programmide kasutamine

Neile, kelle jaoks selline töö muutub liiga keeruliseks või igavaks ning nad otsivad, kuidas töökogemust peetakse lihtsamaks, on olemas meetod töökogemuse arvutamiseks arvutiprogrammi abil. See võib olla kas arvutisse installitud 1C programm või lihtsad võrguteenused, mis sellist teenust pakuvad.

Kogu- või pidevkogemuse arvutamise programmid võimaldavad teil kasutada järgmist.

arvutage oma töökogemus ühe hiireklõpsuga
võimalus sisestada andmeid nii klaviatuurilt kui ka arvutihiire abil
lahtrites navigeerimiseks vajutage lihtsalt funktsiooniklahve ja palju muud

Sellised programmid võimaldavad arvutada tööstaaži paari minutiga. Peate lihtsalt lahtritesse sisestama vajalikud andmed ja ootama tulemust.

Kui tööraamatut pole

Töödokument võib kaduda. Ja selle põhjuseks pole mitte ainult hooletus. Võib tekkida tulekahju, üleujutus või muud probleemid. Aga töökogemust tuleb veel arvestada. Sellistel juhtudel võite kasutada muid teie töötegevust kinnitavaid dokumente:

tööandja väljastatud tõendid
väljavõte töölevõtmise või vallandamise korraldusest
isiklik konto
palgaandmeid sisaldavad väljavõtted

Kõik dokumendid peavad olema originaalid ning sisaldama numbrit ja kuupäeva.

Arvutamise näide

Tööstaaži (isegi käsitsi) arvutamise algoritm on üsna lihtne. Parema mõistmise huvides võib seda tsiteerida aadressil.

Enne tööle asumist (12. novembril 2005) Siyanie LLC-s töötas Sergei Vladimirov Ivanov veel kahes ettevõttes, kellega sõlmis töölepingu. Sellest annavad tunnistust sissekanded tööraamatus:

Ta töötas ettevõttes Tulip LLC 15. septembrist 1995 kuni 17. jaanuarini 2000 (kaasa arvatud).
Ta töötas Sosna CJSC-s 1. veebruarist 2000 kuni 22. septembrini 2005 (kaasa arvatud).
Ta töötas Siyanie LLC-s 12. novembrist 2005 kuni 15. oktoobrini 2007 (kaasa arvatud).

Pärast seda jäi ta haigeks, mida tõendab arstitõend. Haigus kestis 15. oktoobrist 25. oktoobrini 2007.

Invaliidsushüvitiste arvutamiseks on vaja kindlaks määrata töö(kindlustus)staaži pikkus.

Selleks peate arvutama oma töökogemuse. Samal ajal tasub arvestada asjaoluga, et sellesse on vaja lisada, kuid mitte haiguse alguse päeva.

Töötaja veetis Tyulpan LLC ettevõttes 4 aastat, 4 kuud ja 2 päeva
Sosna CJSC-s – 5 aastat, 6 kuud ja 21 päeva
ta töötas ettevõttes Siyanie LLC 1 aasta, 11 kuud ja 2 päeva

Kui kõik need andmed kokku võtta, siis selgub, et S.V.Ivanovil on 11 aastat 9 kuud ja 25 päeva töökogemust. Nende andmete alusel võib talle koguneda ajutise puude hüvitis 100% ulatuses.

Igal Vene Föderatsiooni kodanikul, kes töötab alalises kohas, peab olema spetsiaalne dokument. Üks neist on tööraamat. Siin registreeritakse töökogemus. Lihtsaim viis seda arvutada tööraamatust. Täna leiate selle jaoks tohutul hulgal lähenemisviise.

Kirjutage oma küsimus allolevasse vormi

Tööstaaži (kindlustusstaaži) arvutamise kord on kehtestatud föderaalseadusega "Tööpensionide kohta Vene Föderatsioonis".

staaži arvestatavate perioodide arvutamiseks on kaks protseduuri:

Tavaline järjekord staaži hulka arvatud perioodide arvestamine hõlmab perioodi tegeliku kestuse arvutamist kalendri järgi - perioodi alguspäevast kuni perioodi lõpupäevani, kaasa arvatud. Nädalavahetused ja pühad pole välistatud. Välistatud ei ole ka muud perioodid, mil tööd (teenistust) ei tehtud, kuid vastavad tööjõu kasutamise suhted ei katkenud (näiteks põhipuhkus, õppepuhkus, tasustamata puhkus jne).

Kui kindlustusstaaži arvutamisel langeb kokku mitu perioodi, mis on sätestatud föderaalseaduse "Tööpensionide kohta Vene Föderatsioonis" artiklites 10 ja 11, võetakse kindlustusstaaži arvutamisel arvesse üks sellistest perioodidest taotluse esitanud isiku valikul. nimetatud pensioni määramiseks.

Soodustellimus, erinevalt ülaltoodud korrast ei ole tööstaaži arvestus alati sama. See erineb eelkõige sõltuvalt sellest, milline seadus on ette nähtud, millist tüüpi ja millistele kogemustele see viitab, milliseid pensione see puudutab jne:

Hooajaline töö. Näiteks tööaastaks loetakse veetranspordis täismahus navigatsiooniperioodi, samuti hooajatööstustes täishooaja tööd.

Navigatsiooniperioodi kestus sõltub veeteede paiknemise kliimatingimustest. Seega Vene Föderatsiooni keskvööndis algab navigeerimine varem ja lõpeb hiljem kui põhjapoolsetes piirkondades.

Hooajatöö mõiste on antud ENSV Ülemnõukogu Presiidiumi määruses 24. septembrist 1974. a. Nad tunnustavad tööd, mida looduslike ja ilmastikutingimuste tõttu ei tehta aastaringselt, vaid teatud ajavahemikul (hooajal), mis ei ületa kuut kuud.

Töö pidalitõbiste kolooniates ja katkuvastastes asutustes, töö Suure Isamaasõja ajal - 22. juunist 1941 kuni 9. maini 1945, välja arvatud töö vaenlase poolt ajutiselt okupeeritud aladel ja ajateenistust ajateenistuses arvestatakse kahekordseks. määra.

Töö (teenistus) väeosades, peakorterites ja tegevarmee koosseisu kuuluvates asutustes, partisanide üksustes ja koosseisudes sõjategevuse ajal, samuti sõjaväelise trauma tõttu meditsiiniasutustes ravil viibitud aeg, samuti Leningradis töötamise aeg. selle blokaadi perioodil loetakse kolmekordseks.

Vene Föderatsiooni õigusaktid näevad ette Kaug-Põhjas töö (teenistuse) aja arvestamise sooduskorra. See protseduur erineb oluliselt varasemast. See Kaug-Põhjas töötamise (teenistuse) aja arvutamine kehtib kõigi varem Kaug-Põhjas töötanud ja praegu töötavate kodanike kohta, olenemata tööajast, selle olemusest ja muudest tingimustest.

Kõik juriidilises koosseisus olevad juriidilised faktid peavad olema nõuetekohaselt tõendatud. Töökogemus pole erand, seda saab ja tuleb tõestada.

Vene Föderatsiooni pensioniseadus sätestab kaks võimalust oma töökogemuse kinnitamiseks:

Esimene peamine viis on See tõendab töökogemust dokumentidega. Selles järjekorras tõendatakse igat liiki töökogemust ja samal ajal kinnitavad dokumendid nii töökogemuses arvestatavat töötegevust kui ka kõiki muid sellesse kuuluvaid perioode (näiteks lapse eest hoolitsemise aeg või puudega inimene jne).

Tööpensioni määramise kindlustuskogemuse kinnitamise eeskirjad kinnitati Vene Föderatsiooni valitsuse määrusega "Tööpensioni määramise kindlustuskogemuse arvutamise ja kinnitamise eeskirjade kinnitamise kohta" 24. juulist 2002 nr 555. Arvutamisel kindlustuskogemus, tööperioodid ja (või) muud tegevused, mis on sätestatud föderaalseaduse "Tööpensionide kohta Vene Föderatsioonis" artiklites 10 ja 11, enne kodaniku registreerimist kindlustatud isikuna vastavalt föderaalseadusele " Individuaalse (isikupärastatud) raamatupidamisarvestuse kohta kohustusliku pensionikindlustussüsteemis” kinnitatakse dokumentidega, mille tööandjad või asjaomased valitsusasutused (kohalikud) väljastavad ettenähtud viisil ja pärast kodaniku registreerimist kindlustatud isikuna vastavalt samale föderaalseadusele Individuaalne (isikustatud) raamatupidamine kohustusliku pensionikindlustuse süsteemis” kinnitatakse individuaalse (personaliseeritud) raamatupidamisinfo alusel.

Töötamine väljaspool Vene Föderatsiooni on kinnitatud Vene Föderatsiooni pensionifondi territoriaalse asutuse dokumendiga kohustusliku pensionikindlustuse kindlustusmaksete tasumise kohta, kui seaduses või Vene Föderatsiooni rahvusvahelises lepingus ei ole sätestatud teisiti.

Tööperioodid enne Vene Föderatsiooni pensionifondis kindlustatud isikuna registreerimist määratakse kindlaks töö-, teenistus- ja muu avaliku tegevuse dokumentide alusel. Dokumendid peavad olema korralikult vormistatud, neil peavad olema juhtide allkirjad, pitsatid jne.

Põhidokument, mis kinnitab töölepingu alusel töötamise perioode, on kehtestatud vormi tööraamat. Ja tööraamatu puudumisel, samuti juhul, kui tööraamat sisaldab ebaõigeid ja ebatäpseid andmeid või puuduvad andmed üksikute tööperioodide kohta, koostatakse kirjalikud töölepingud, mis on koostatud vastavalt sellel päeval kehtivatele tööseadustele. Tööperioodide kinnitamiseks võetakse vastu vastava õigussuhte tekkimise päeval. , kolhoosnike tööraamatud, tööandjate või vastavate riiklike (omavalitsuste) organite väljastatud tõendid, väljavõtted korraldustest ja väljavõtted töötasu maksmise kohta.

Registreerimistunnistuste või patentide alusel individuaalse töötegevusega tegelevate isikute tööaeg kehtestatakse finantsasutuste või arhiiviasutuste tõendite alusel ning üksik- või rühmarendi tingimustel töötavate isikute tööaeg riikliku sotsiaalkindlustusfondi tõendite alusel. .

Teine abimeetod- see on töökogemuse kinnitus ütlustega. Sel viisil saab teatud tingimustel kinnitada ainult töökogemust ja seda ainult riikliku pensioni määramise eesmärgil. Seetõttu ei saa ütlustega tõendada ei kindlustust ega pidevat töökogemust.

Kindlustusperioodi arvutamisel saab Vene Föderatsiooni territooriumil töötamise perioodid kindlaks määrata kahe või enama tunnistaja ütluste põhjal, kui töödokumendid lähevad loodusõnnetuse (näiteks üleujutus, tulekahju jms) tõttu kaotsi. ) ja neid on võimatu taastada. Mõningatel juhtudel on kahe või enama tunnistaja ütluste põhjal võimalik staaži tuvastada dokumentide kaotsimineku korral ja muudel põhjustel (näiteks hooletu hoiustamise, tahtliku hävitamise jms põhjustel) mitte läbi tunnistaja töötaja süü. Kuid töö olemust ei kinnita tunnistajate ütlused.