Online-Test für Beziehungen zu anderen: Wissen Sie, wie man Beziehungen zu anderen aufbaut?

besteht aus 6 Fragen| Bewertung 3,4 von 5 Punkte

Wir sind alle Menschen, die unsere eigenen Probleme, unsere eigenen Fragen und unsere eigenen Kakerlaken haben. Wie Sie wissen: „Wem Informationen gehören, dem gehört alles.“ Daher ist es in jeder Situation, unabhängig von der Natur der Menschen, sehr wichtig, eine gemeinsame Sprache mit anderen zu finden. Dann ist das Leben tatsächlich einfacher. Die Umgebung beginnt, Sie zu begünstigen. Und das wird am Ende dazu führen, dass Sie eine große Anzahl von Bekanntschaften haben werden. Was im Allgemeinen nie schadet.
Gewinnen Sie Menschen? Wissen Sie, wie man Beziehungen aufbaut und diese dann geschickt nutzt? Oder möchten Sie sich vielleicht verbessern? Wie sehr kann man jemanden wirklich für sich gewinnen?

Psychologischer Test Wissen Sie, wie man Beziehungen zu anderen aufbaut? Sie können völlig kostenlos online gehen (ohne Registrierung und ohne SMS-Versand). Wenn möglich, hinterlassen Sie Ihre Bewertung und bewerten Sie sie. Viel Spaß beim Testen!

Rezensionen zum Beziehungstest:

• kkkkk| mmmm
  normal


• Glaube| Region Krasnojarsk
  Schneller, guter Test. Das Ergebnis deckt sich mit meinem Verhalten gegenüber anderen. Lediglich bei der Frage nach den Vasen 1 und 3 sind die Antworten grundsätzlich ähnlich. Ich würde eine Option hinzufügen: Danke dem Gast, schließlich hat er versucht, ein Geschenk auszuwählen.


• Wjatscheslaw| Chabarowsk
  Das Testergebnis ist wahr))


• Apr| Büffel
  Zaib....


• 64 | Mensch
  hysterisches Gelächter

Die meisten von uns glauben, dass wir über ausreichende Kommunikationsfähigkeiten verfügen. Dies ist jedoch nicht ganz richtig. Wir können uns gegenüber unseren Lieben und Freunden Recht geben, bis wir heiser werden, sie anschreien und unsere Stimme erheben, oder umgekehrt so tun, als würden wir ihre Reaktionen nicht hören und gleichzeitig denken, dass mit unseren Kommunikationsfähigkeiten alles in Ordnung ist .

Für diejenigen, die keine Angst davor haben, die Wahrheit über sich selbst herauszufinden und echte Kommunikationsfähigkeiten zu bewerten, präsentieren wir diesen Test.

Im Test gibt es drei mögliche Antworten auf die Testfragen: „ja“, „nein“, „manchmal“. Jede Antwort "Ja" geschätzt auf 2 Punkte, „manchmal“ – 1 Punkt, „Nein“ – 0 Punkte. Als nächstes müssen Sie Ihre erzielten Punkte zählen und die Kategorie bestimmen, zu der Ihr Ergebnis gehört.

Fragen zur Beurteilung der Kommunikationsfähigkeiten:

1. Sie gehen zu einer wichtigen Besprechung oder Verhandlung. Machen Sie sich Sorgen über den Ansatz?
2. Schieben Sie den Arztbesuch oft so lange hinaus, bis Sie es nicht mehr aushalten?
3. Fühlen Sie sich unwohl, wenn Sie vor einem großen Publikum sprechen?
4. Wenn Sie eine unbekannte Stadt oder ein unbekanntes Land besuchen würden, in dem Sie noch nie waren, würden Sie dann versuchen, eine solche Reise an einen unbekannten Ort zu vermeiden?
5. Erzählen Sie Ihren Lieben oft von den Emotionen und Erlebnissen, die Sie erleben?
6. Fühlen Sie sich irritiert, wenn Sie auf der Straße nach dem Weg gefragt werden?
7. Stimmen Sie der Aussage zu, dass es für Menschen verschiedener Generationen besser ist, getrennt zu leben, da es zwischen ihnen häufig zu Kommunikationsproblemen kommt?
8. Erinnern Sie einen Kollegen oder Bekannten an eine kleine Schuld, zum Beispiel in Höhe von 100 Rubel, die Sie vor zwei Wochen oder einem Monat von ihm geliehen haben?
9. Wenn Ihnen in einem Café oder Restaurant ein verdorbenes Gericht serviert wird, werden Sie dann schweigen?
10. Wenn Sie mit einem Fremden allein sind, wird es Ihnen dann unangenehm sein, wenn er mit Ihnen spricht?
11. Würden Sie den Besuch einer bestimmten Einrichtung verweigern, wenn Sie vor einer langen Schlange stünden?
12. Wenn Sie plötzlich gebeten würden, in einer Kommission zur Beurteilung von Konfliktsituationen mitzuwirken oder Geschworener vor Gericht zu werden, würden Sie versuchen, sich einer solchen Verantwortung zu entziehen?
13. Sie haben immer Ihre eigene Meinung zu einem Film, den Sie gesehen haben, einem Buch, das Sie gelesen haben, oder zu aktuellen Ereignissen und hören nicht auf die Meinungen anderer Leute zu diesem Thema. Ist es so?
14. Wenn Sie hören, wie Menschen in Ihrem Umfeld ein Thema diskutieren, über das Sie viele verlässliche Informationen haben, würden Sie sich dann dennoch dafür entscheiden, zu schweigen?
15. Ärgern Sie sich, wenn Ihr Arbeitskollege Sie um Hilfe bittet?
16. Stimmt es, dass Sie Ihren Standpunkt lieber schriftlich als mündlich darlegen?

Wenn Sie alle Fragen des Kommunikationsfähigkeitstests beantwortet haben, berechnen Sie Ihre Gesamtpunktzahl.

• Wenn Sie 30-32 Punkte erreicht haben, Sie sind eindeutig unkommunikativ und das ist Ihr Problem, da Sie selbst am meisten darunter leiden. Allerdings werden Sie Ihre Liebsten auch kaum beneiden. Möglicherweise haben Sie auch Schwierigkeiten, in Teams und Gruppeninteraktionen zu arbeiten. Versuchen Sie daher, Ihre Kommunikationsfähigkeiten zu entwickeln und die Kontrolle über Ihre Emotionen zu behalten.
• Wenn Sie 25-29 Punkte erreicht haben, Sie machen den Eindruck einer eher zurückhaltenden und schweigsamen Person. Du bevorzugst die Einsamkeit gegenüber der Kommunikation, weshalb du nur 2-3 Freunde hast. Ein Wechsel der Tätigkeitsart und des Arbeitsortes kann einen lange Zeit verunsichern und das weiß man, manchmal ärgert man sich darüber und versucht trotzdem, im gewohnten Rhythmus zu bleiben. Aber seien Sie nicht verärgert – Sie können Ihre Kommunikationsfähigkeiten weiterentwickeln, wenn Sie sich ein solches Ziel setzen.
• Wenn Sie 19-24 Punkte erreicht haben Du bist sehr kontaktfreudig und fühlst dich auch in ungewohnten Situationen sicher. Sie lassen sich nicht einschüchtern und freuen sich, neue Dinge zu unternehmen und neue Leute kennenzulernen. Sie öffnen sich jedoch nicht sofort gegenüber neuen Menschen und lassen sich lieber nicht auf diverse Streitigkeiten und Diskussionen ein. Wenn Sie dazu gezwungen werden, bevorzugen Sie oft sarkastische Ausdrücke, und das ist völlig unbegründet. Möglicherweise sind Sie sich Ihrer eigenen Neigung zum Sarkasmus nicht bewusst, aber wenn Sie dies tun, arbeiten Sie daran.
• Wenn Sie zwischen 14 und 18 Punkte erreicht haben, Sie können sich normaler Kommunikationsfähigkeiten rühmen. Sie sind sehr neugierig und hören Ihrem Gesprächspartner gerne zu, zeigen Geduld in der Kommunikation mit anderen Menschen und wenn Sie Ihren Standpunkt verteidigen müssen, tun Sie dies ohne erhöhte Töne und unnötige Emotionen. Neue Umgebungen, Aktivitäten und öffentliche Auftritte machen Ihnen keine Angst. Sie versuchen jedoch lautstarke Unternehmen zu meiden und übertriebene Aktionen zu verurteilen.
• Wenn Sie 9 bis 13 Punkte erreicht haben Du bist kontaktfreudig und manchmal sogar übermäßig kontaktfreudig. Sie sind neugierig, gesprächig, manchmal sogar gesprächig, Sie äußern gerne Ihre Meinung, was nicht immer angemessen ist. Man lernt leicht neue Leute kennen und knüpft Kontakte. Manchmal kann man die Beherrschung verlieren, aber man kommt ziemlich schnell darüber hinweg. Allerdings fehlt es Ihnen an Ausdauer, manchmal auch an Geduld und Mut, wenn Sie auf Schwierigkeiten stoßen. Aber Sie können sich selbst motivieren und zu neuen Erfolgen führen und Schwierigkeiten bekämpfen.
• Wenn Sie 4 bis 8 Punkte erreicht haben, du gehörst zur Kategorie „Shirt-Typ“. Sie sprühen einfach nur vor Geselligkeit und sind daher stets über alle Ereignisse informiert. Du nimmst sogar gerne an Diskussionen und Auseinandersetzungen teil, auch wenn ernste Themen Langeweile hervorrufen. Sie sind bereit, sich zu jedem Thema zu äußern, auch zu einem, von dem Sie keine bestimmte Vorstellung haben. Man fühlt sich in jeder Gesellschaft und jedem Unternehmen wohl, nimmt viele Dinge auf sich und bringt sie oft nicht zu Ende. Aus diesem Grund betrachten Sie Ihr Management und Ihre Kollegen mit Argwohn. Sie müssen Ihre Arbeitsweise ernsthaft überdenken.
• Wenn Sie 3 Punkte oder weniger erreicht haben, Ihre Kommunikationsfähigkeiten sind eine ernsthafte Prüfung für Ihre Mitmenschen. Sie reden viel und mischen sich oft in Angelegenheiten ein, mit denen Sie nichts zu tun haben. Sie äußern Ihre Meinung zu Themen, von denen Sie keine Ahnung haben, und sind oft die Ursache für Konflikte, die zwischen Ihren Lieben und Bekannten entstehen. Sie sind äußerst aufbrausend, schmerzhaft empfindlich und können die Situation aufgrund der erlebten Emotionen oft nicht objektiv einschätzen. Eine solche Person in einem Team wird eine ernsthafte Prüfung sein, daher ist es für Sie besser, nicht in einem Team oder in ernsthaften Positionen zu arbeiten, da es äußerst schwierig sein wird, mit Ihnen zusammenzuarbeiten. Sie müssen unbedingt an sich selbst arbeiten, Ihren Charakter trainieren: Geduld und Zurückhaltung entwickeln, Respekt vor Menschen und der Meinung anderer Menschen.

Familiäre Beziehungen unterscheiden sich von romantischer Liebe, so wie es etwas anderes ist, echten Fußball zu spielen, als ein Spiel im Fernsehen zu sehen. Fast alle Familien sind mit Krisen konfrontiert und viele sind nicht auf deren Bewältigung vorbereitet. Schwierigkeiten sind nicht das Ende einer Beziehung, sondern ein Übergang auf eine neue Ebene.

Für Frauen ist Liebe der Sinn des Lebens – das ist eine alte Nachricht. Die Psychologie der Männer unterscheidet sich von der der Frauen, und aus diesem Grund kommt es in Beziehungen zu Meinungsverschiedenheiten. Sie können zum Regisseur und Hauptdarsteller Ihrer eigenen Glücksgeschichte werden und selbst das Drehbuch Ihres eigenen Lebens schreiben.

Es ist schön zu wissen, dass Jungs dich mögen. Ist Ihnen aufgefallen, dass unter ihnen nicht Schönheiten, sondern gesellige, fröhliche und intelligente Mädchen am beliebtesten sind? Und für Männer, die kreativ sind und eine Leidenschaft für Sport, Tanz, Musik oder andere interessante Aktivitäten haben, gibt es kein Ende.

Es ist schwer zu sagen, ob es gesund ist, ständig Zeit miteinander zu verbringen, aber gemeinsame Interessen sind der magische Knopf, der eine Beziehung in Gang bringt. Es ist großartig, Filme und Bücher zu finden, die Ihnen beiden gefallen, oder Themen zu besprechen, die Sie beide verstehen. Aber es ist wichtiger, dass das Paar gemeinsame Ziele hat, dann werden ihre Interessen gleich.

Es stellt sich heraus, dass übermäßig aktive Mädchen junge Männer abschrecken – die Jungs wollen selbst die Initiative ergreifen und sich um die wehrlose junge Dame kümmern. Jäger und Opfer sind zwei Extreme, in die man nicht verfallen sollte; es ist besser, die goldene Mitte zu bestimmen und sich natürlich zu verhalten.

Vertrauen in einer Beziehung muss ein Muss sein, sonst wird die Kommunikation zu Spionagespielen oder ständigen Eifersuchtsausbrüchen. Aber Zweifel können die Seele eines Mädchens von Zeit zu Zeit stören, und nur eine kühle Analyse kann helfen, sie zu zerstreuen.

Gegenseitiges Verständnis kann bereits in den ersten Stunden der Kommunikation entstehen oder auch nach vielen Jahren der Bekanntschaft nicht auftreten. Es ist nicht einfach, die komplexen Wege zu verstehen, auf denen ähnliche Persönlichkeiten entstehen, aber es ist wichtig zu verstehen, dass dies nicht jeden Tag geschieht.

Das Bild eines romantischen Mannes ist etwas verblasst, aber tief in ihrem Inneren wünscht sich jede Frau, dass ihr Auserwählter galant, hingebungsvoll, aufmerksam und hilfsbereit ist. Diese und andere positive Eigenschaften machen den Charakter eines Romantikers aus.

Über den Ursprung des Valentinstags gibt es mehrere Legenden. Einer von ihnen zufolge heiratete der junge Priester Valentin heimlich Liebhaber, wofür er zur Hinrichtung verurteilt wurde. Im Gefängnis verliebte er sich in die Tochter des Gefängniswärters und schrieb ihr vor seinem Tod ein Geständnis mit der Überschrift „Dein Valentinsgruß“.

In Zeiten ritterlicher Turniere hing das Mädchenglück von den Launen des stärkeren Geschlechts ab. Mädchen konnten nur auf männliche Aufmerksamkeitszeichen reagieren. Ein modernes Mädchen hat zwei Verhaltensmöglichkeiten: einen schüchternen jungen Mann zu ignorieren oder Mut zu fassen und selbst den ersten Schritt zu tun.

Das Thema Beziehungen zwischen Mann und Frau war und ist schon immer aktuell. Trotzdem haben nicht nur junge Menschen, sondern auch volljährige Menschen kein Verständnis dafür, auf welchen Prinzipien Beziehungen basieren sollten. Wir übernehmen das Beziehungsmodell unserer Eltern und beobachten, wie sie kommunizieren und Probleme lösen. Wenn es in der Familie üblich ist, mit erhobener Stimme zu sprechen oder Übergriffe erlaubt sind, werden die Kinder den Stil wahrscheinlich als akzeptabel empfinden – ein schlechtes Beispiel ist ansteckend.

Es ist unmöglich, über harmonische Beziehungen zu sprechen, ohne Kompromisse einzugehen, eine andere Person zu verstehen und ihre Wünsche und Eigenschaften zu berücksichtigen. Im Erwachsenenalter bildet sich das Beziehungsstereotyp unter dem Eindruck von Kontakten mit Vertretern des anderen Geschlechts weiter aus. Wenn jemand eine negative Erfahrung gemacht hat, neigt er dazu, bei einem neuen Partner nach negativen Eigenschaften zu suchen. Einerseits ist dies eine Abwehrreaktion gegen die Wiederholung von Fehlern, andererseits mag es niemand, wenn man versucht, in ihm zum Beispiel einen Hysteriker, einen Alkoholiker, einen Flegel oder einen Kerl zu erkennen. Um eine gute Beziehung aufzubauen, müssen Sie frühere Erfahrungen überdenken und versuchen, die neue Person als Individuum wahrzunehmen.

Wählen Sie eine der vorgeschlagenen Antwortmöglichkeiten aus.

1. Wie werden Sie von Ihren Kollegen und Bekannten wahrgenommen?

A. Als sehr freundlicher Mensch.
B. Als selbstbewusster Mensch.
B. Als ruhiger und ausgeglichener Mensch.

2. Wie reagieren Sie, wenn ein Kollege unerlaubt etwas von Ihrem Schreibtisch nimmt?

A. Sie sind heftig empört.
B. Bitten Sie trocken darum, das, was Sie mitgenommen haben, an seinen Platz zurückzugeben.
B. Sie fragen, ob er noch etwas braucht.

3. Versuchen Sie nach Konflikten nach Wegen zur Versöhnung zu suchen?

A. Immer.
B. Manchmal.
B. Niemals.

4. Wie sehen Sie Ihrer Meinung nach das Leben?

A. Mäßig und ausgeglichen.
B. Nicht ernst.
B. Radikal.

5. Welches Tier magst du am liebsten?

Ein Bär.
B. Tiger.
V. Kat.

6. Geraten Sie leicht in Streit?

A. Ja.
B. Nein.
B. Hängt von den Umständen ab.

7. Was tun, wenn etwas nicht abgeschlossen werden kann?

A. Du demütigst dich.
B. Der Versuch, die Schuld auf jemand anderen abzuwälzen.
F. Sie versuchen es immer wieder.

8. Wie verhalten Sie sich, wenn Sie in einem Geschäft unhöflich sind?

A. Seien Sie geduldig und vermeiden Sie Skandale.
B. Unzufriedenheit ausdrücken.
8. Sei unhöflich zurück.

9. Wie fühlen Sie sich, wenn Sie zu spät zu einem Meeting kommen?

A. Beruhige dich.
B. Sehr nervös und gereizt.
B. Leicht ängstlich.

10. Wie verhält man sich beim Autofahren?

A. Machen Sie es ruhig, fahren Sie langsam.
B. Fahren Sie mit hoher Geschwindigkeit.
F. Sie versuchen, nicht nachzugeben, und fahren manchmal zu schnell.

11. Wie verhalten Sie sich, wenn Ihr Gesprächspartner Ihnen nicht zuhört?

A. Du bist irritiert und versuchst, es nicht zu zeigen.
B. Weisen Sie ihn taktvoll auf seine mangelnde Aufmerksamkeit hin.
B. Umdrehen und gehen.

12. Hören Sie Ihrem Gesprächspartner immer aufmerksam zu?

A. Ja.
B. Nicht immer.
B. Selten.

13. Stehen Sie gerne im Mittelpunkt?

A. Immer.
B. Manchmal.
F. Es ist Ihnen egal.

14. Was werden Sie tun, wenn Ihr Kind in der Schule gemobbt wird?

A. Sprechen Sie mit dem Lehrer.
B. Einen Skandal für die Täter schaffen.
B. Bringen Sie Ihrem Nachwuchs bei, sich zu wehren.

15. Sind Sie kompromissfähig?

A. Niemals.
B. Ja.
8. Abhängig von der Situation.

ERGEBNISSE

Berechnen Sie Ihre Punkte:

Fragen	A	B	IN
1	2	3	1
2	3	2	1
3	1	2	3
4	2	1	3
5	1	3	2
6	3	1	2
7	2	3	1
8	1	2	3
9	1	3	2
10	1	3	2
11	3	1	2
12	1	2	3
13	3	2	1
14	1	2	3
15	3	1	2

Dieser Test hilft Ihnen zu verstehen, welcher Kommunikationstyp Sie sind, ob es einfach ist, mit Ihnen einen Dialog zu führen und welche Gefühle Sie gegenüber Ihrem Gesprächspartner haben. Wählen Sie eine der vorgeschlagenen Antwortmöglichkeiten aus.

Fragen

1. Wie werden Sie von Ihren Kollegen und Bekannten wahrgenommen?

A) als sehr freundlicher Mensch;

B) als selbstbewusster Mensch;

C) als ruhiger und ausgeglichener Mensch.

2. Was werden Sie tun, wenn jemand ohne Erlaubnis etwas von Ihrem Schreibtisch nimmt?

A) schimpfen;

B) Sie dazu bringen, es zurückzugeben;

C) Fragen Sie, ob er noch etwas braucht.

3. Versuchen Sie nach Konflikten nach Wegen zur Versöhnung zu suchen?

A) immer;

B) manchmal;

B) niemals.

4. Wie sehen Sie Ihrer Meinung nach das Leben?

A) moderat und ausgeglichen;

B) leichtfertig;

B) radikal.

5. Welches Tier ist dein Favorit?

Ein Bär;

B) Katze.

6. Geraten Sie leicht in Streit?

C) es hängt alles von den Umständen ab.

7. Was tun, wenn etwas nicht klappt?

A) demütige dich;

B) versuchen, die Schuld auf jemand anderen abzuwälzen;

C) Versuchen Sie es erneut.

8. Was werden Sie tun, wenn Sie in einem Geschäft unhöflich sind?

A) aushalten und Skandale vermeiden;

B) Unzufriedenheit ausdrücken;

C) als Antwort unhöflich sein.

9. Wie verhalten Sie sich, wenn Sie zu spät zu einem Meeting kommen?

A) ruhig;

B) sehr nervös und reizbar;

B) leicht unruhig.

10. Wie verhält man sich beim Autofahren?

A) ruhig, langsam fahren;

B) mit rasender Geschwindigkeit rauschen;

C) Versuchen Sie, nicht nachzugeben, und überschreiten Sie manchmal die Geschwindigkeitsbegrenzung.

11. Wie verhalten Sie sich, wenn Ihr Gesprächspartner Ihnen nicht zuhört?

A) gereizt sein;

B) ihn taktvoll auf seine mangelnde Aufmerksamkeit hinweisen;

B) umdrehen und gehen.

12. Hören Sie Ihrem Gesprächspartner immer aufmerksam zu?

B) nicht immer;

B) selten.

13. Stehen Sie gerne im Mittelpunkt?

A) immer;

B) manchmal;

C) Es ist dir egal.

14. Was werden Sie tun, wenn Ihr Kind in der Schule gemobbt wird?

A) mit dem Lehrer sprechen;

B) einen Skandal für die Täter schaffen;

C) dem Kind raten, sich zu wehren.

15. Sind Sie kompromissfähig?

A) niemals;

C) es hängt alles von der Situation ab.

Anweisungen

Berechnen Sie Ihre Punkte anhand der Tabelle.

Testergebnisse

24 Punkte oder weniger. Es ist zwar recht einfach, mit Ihnen zu kommunizieren, aber Sie sind zu friedlich. Sie müssen entschlossener sein. Seien Sie nicht so kritisch mit sich selbst, aber verlieren Sie gleichzeitig nicht den Respekt vor anderen.

25-31 Punkte. Mit anderen kommen Sie gut zurecht, aber manchmal kann es schwierig sein, mit Ihnen zu kommunizieren. Ihr Verhalten hängt weitgehend von Ihrer Stimmung ab. Sie sollten den Emotionen nicht nachgeben, sondern toleranter sein. Versetzen Sie sich öfter in die Lage anderer und beurteilen Sie erst dann die Situation.

32-45 Punkte. Du bist ein eher unausgeglichener Mensch, manchmal kannst du extrem aggressiv sein. Oft sind Sie bereit, die Interessen anderer zu opfern. Es ist schwer, mit Ihnen eine gemeinsame Sprache zu finden. Wenn Sie sich selbst, Ihrem Verhalten und nicht Ihren Mitmenschen gegenüber anspruchsvoller und kritischer sind, werden Sie vielleicht mit der Zeit ein guter Gesprächspartner.

Sind Sie ein Konfliktmensch?

Dieser Test hilft Ihnen zu erkennen, wie tolerant Sie anderen gegenüber sind, ob Sie eine Konfliktsituation neutralisieren können und wie zurückhaltend Sie in solchen Momenten sein können. Wählen Sie eine der vorgeschlagenen Antwortmöglichkeiten aus.

1. Kritisieren Sie Ihre Vorgesetzten für Fehler, die sie begangen haben?

A) niemals;

B) ja, abhängig von Ihrer persönlichen Einstellung zum Management;

B) immer.

2. Streiten Sie gerne mit Kollegen und Freunden?

A) wenn Streitigkeiten die Beziehungen nicht beeinträchtigen;

B) nur zu grundsätzlich wichtigen Themen;

B) ja, immer.

3. Geben Sie Ihre Fehler zu, wenn Sie mit Kindern streiten?

4. Können Sie in einen Streit über öffentliche Verkehrsmittel eingreifen?

B) ja, gerne;

C) nur um Ihren Standpunkt zu verteidigen.

5. Was werden Sie tun, wenn jemand versucht, in der Schlange vor Ihnen zu springen?

A) Sie gehen auch ohne Warteschlange;

B) Sie werden empört sein, aber über sich selbst;

C) Drücken Sie Ihre Unzufriedenheit aus.

6. Was würden Sie tun, wenn Sie in einem Restaurant betrogen würden?

A) kein Trinkgeld geben;

C) einen Skandal schaffen.

7. Ihnen wird ein Arbeitsplan angeboten, der Ihnen irrational erscheint. Werden Sie ihn kritisieren?

B) je nach den Umständen.

8. Ärgert es Sie, wenn jemand seinen Pflichten nicht gut genug nachkommt?

A) ja, immer;

B) es ist dir egal;

B) manchmal.

Anweisungen

Fassen Sie Ihre Punkte zusammen.

Testergebnisse

6 Punkte oder weniger. Du bist überhaupt kein Konfliktmensch und kannst leicht Kompromisse eingehen. Es ist ziemlich schwierig, dich mit irgendetwas zu verärgern. Es ist einfach, mit Ihnen zu kommunizieren, aber manchmal lohnt es sich trotzdem, Ihren Standpunkt zu verteidigen. Seien Sie selbstbewusster.

7-11 Punkte. Manchmal kann es schwierig sein, mit Ihnen eine gemeinsame Sprache zu finden, aber Sie versuchen trotzdem, nicht in Konfliktsituationen zu geraten. Manchmal bleibt man lieber im Abseits. Aber wenn Sie einen Streit beginnen, werden Sie Ihren Standpunkt trotz Ihrer freundschaftlichen Beziehungen bis zum Ende verteidigen. Geben Sie Provokationen nicht nach, seien Sie zurückhaltender.

12-16 Punkte. Sie sind ein äußerst konfliktreicher Mensch und manchmal so aggressiv, dass es gar nicht so einfach ist, freundschaftliche Beziehungen zu Ihnen aufrechtzuerhalten. Unter anderem sind Sie bei Kleinigkeiten aufbrausend und versuchen oft, anderen Ihre Meinung aufzuzwingen. Sie sollten Ihr Verhalten ändern, um nicht allein gelassen zu werden.

Ihr Einstellungstyp ist die Waffe

Nachfolgend sind die Merkmale einer bestimmten Person aufgeführt. Sie müssen die Definitionen, die Ihrer Meinung nach für Sie charakteristisch sind, mit einem „+“-Zeichen versehen (wenn Sie sich nicht ganz sicher sind, setzen Sie kein „+“-Zeichen). Die meisten Aussagen fallen in eine von acht Gruppen (I, II, III, IV, V, VI, VII, VIII). Dies ist zur Interpretation der Ergebnisse notwendig.

1. Andere denken im Allgemeinen gut über ihn.

2. Macht auf andere einen positiven Eindruck.

3. Kann Anweisungen und Befehle erteilen.

4. Weiß, wie man auf sich selbst besteht.

5. Hat Selbstwertgefühl.

6. Unabhängig.

7. Kann auf sich selbst aufpassen.

8. Manchmal gleichgültig.

9. Kann hart sein.

10. Streng, aber fair.

11. Kann aufrichtig sein.

12. Kritisch gegenüber anderen.

13. Weint gern.

14. Manchmal traurig.

15. Zeigt manchmal Misstrauen.

16. Wird oft enttäuscht.

17. Kann selbstkritisch sein.

18. Kann zugeben, wenn er Unrecht hat.

19. Unterwirft sich bereitwillig anderen.

20. Konform.

21. Edel.

22. Neigt dazu, zu bewundern und nachzuahmen.

23. Respektvoll gegenüber anderen.

24. Braucht Genehmigung.

25. Kooperationsfähig.

26. Strebt danach, Gemeinsamkeiten mit anderen zu finden.

27. Freundlich, wohlwollend.

28. Aufmerksam und liebevoll.

29. Zart.

30. Genehmigungsfähig.

31. Reaktionsfreudig.

32. Selbstlos.

33. Kann Bewunderung hervorrufen.

34. Genießt den Respekt anderer.

35. Hat Führungstalent.

36. Mag Verantwortung.

37. Selbstbewusst.

38. Selbstbewusst und durchsetzungsfähig.

39. Sachlich und praktisch.

40. Nimmt gern an Wettkämpfen teil.

41. Streng und hart, wenn es nötig ist.

42. Unerbittlich, aber unparteiisch.

43. Gereizt.

44. Offen und unkompliziert.

45. Lässt sich nicht gern befehlen.

46. ​​Skeptisch.

47. Es ist schwierig, ihn zu beeindrucken.

48. Empfindlich und gewissenhaft.

49. Leicht verlegen.

50. Du bist unsicher.

51. Konform.

52. Bescheiden.

53. Bittet oft andere um Hilfe.

55. Nimmt Ratschläge gerne an.

56. Strebt danach, anderen Freude zu bereiten.

57. Immer freundlich in seinem Verhalten.

58. Schätze die Meinungen anderer.

59. Gesellig und locker.

60. Gutherzig.

61. Verleiht anderen Vertrauen.

63. Kümmert sich um andere.

64. Selbstlos, großzügig.

65. Gibt gerne Ratschläge.

66. Erweckt den Eindruck, eine wichtige Person zu sein.

67. Kommandiert gerne.

68. Kraftvoll.

69. Prahlerisch.

70. Arrogant.

71. Denkt nur an sich selbst.

72. Gerissen und berechnend.

73. Intolerant gegenüber den Fehlern anderer.

74. Egoistisch.

75. Frank.

76. Manchmal unfreundlich.

77. Verbittert.

78. Beschwert sich gerne.

79. Eifersüchtig.

80. Erinnert sich noch lange an Beleidigungen.

81. Neigt zur Selbstprüfung.

82. Schüchtern.

83. Mangelnde Initiative.

84. Sanftmütig.

85. Nicht unabhängig.

86. Gehorcht leicht.

87. Verlagert die Verantwortung auf andere.

88. Kommt oft in Schwierigkeiten.

89. Fällt leicht unter den Einfluss von Freunden.

90. Vertrauensvoll.

91. Vertraut jedem wahllos.

92. Mag jeden.

93. Verzeiht alles.

94. Ist anderen gegenüber übermäßig mitfühlend.

95. Großzügig und tolerant gegenüber Mängeln.

96. Versucht zu bevormunden.

97. Strebt nach Erfolg.

98. Erwartet Bewunderung von allen.

99. Erteilt anderen Befehle.

100. Despotisch.

101. Beurteilt Menschen oft nach ihrem sozialen Status.

102. Eitel.

103. Egoistisch.

104. Kalt, gefühllos.

105. Sarkastisch, spöttisch.

106. Wütend, grausam.

107. Vorbehaltlich Wutanfällen.

108. Unempfindlich, gleichgültig.

109. Bösartig.

110. Oft von einem Geist des Widerspruchs überwältigt.

111. Hartnäckig.

112. Misstrauisch und misstrauisch.

113. Schüchtern.

114. Schüchtern.

115. Gekennzeichnet durch übermäßige Bereitschaft.

116. Softkessel.

117. Hat fast nie etwas gegen irgendjemanden einzuwenden.

118. Unaufdringlich.

119. Benötigt Pflege.

120. Übermäßig vertrauensvoll.

121. Strebt danach, es allen recht zu machen.

122. Stimmt allen zu.

123. Immer freundlich.

124. Liebt jeden.

125. Herablassend gegenüber anderen.

126. Versucht alle zu trösten.

127. Kümmert sich zum Nachteil seiner selbst um andere.

128. Verwöhnt Menschen mit übermäßiger Freundlichkeit.

Anweisungen

Für jedes „+“ geben Sie sich 1 Punkt. Addieren Sie nun die Punkte, die zu den Aussagen derselben Gruppe gehören.

Jede Gruppe repräsentiert eine bestimmte Einstellung gegenüber anderen. Wenn Sie in einer der Gruppen die höchste Punktzahl erreicht haben, bedeutet das, dass diese Art der Einstellung anderen gegenüber typisch für Sie ist.

Wenn Sie außerdem in einer Gruppe mehr als 14 Punkte erreicht haben, manifestieren sich die für die Art der Beziehung in dieser Gruppe charakteristischen Eigenschaften übermäßig in Ihnen, und es ist ratsam, dass Sie lernen, Ihre Emotionen zu kontrollieren.

Wenn Sie bei der Beantwortung von Fragen einer Gruppe weniger als 5 Punkte erreicht haben, bedeutet dies, dass die charakteristischen Merkmale dieser Gruppe nur sehr schwach oder gar nicht zum Ausdruck kommen.

Wenn Sie in Gruppen mit gegensätzlichen Eigenschaften gleichzeitig hohe Ergebnisse erzielen, deutet dies auf die Variabilität Ihres Charakters, häufige Stimmungsschwankungen und die Tendenz hin, sich in ähnlichen Situationen unterschiedlich zu verhalten.

13-16 Punkte. Sie sind mächtig und despotisch und versuchen, absolut alles und jeden zu kontrollieren. Viele halten dich für einen Tyrannen und Tyrannen.

9-12 Punkte. Sie sind eine dominante, energische, kompetente und maßgebliche Führungspersönlichkeit. Sie sind in Ihrer Arbeit erfolgreich, haben eine mäßige Kontrolle über Ihre Untergebenen und verlangen Respekt vor sich selbst.

6-8 Punkte. Sie sind selbstbewusst, beharrlich und hartnäckig bei der Erreichung Ihrer Ziele, auch wenn Sie nicht unbedingt Ihre Führungsqualitäten unter Beweis stellen.

II. Egoistische Einstellung

13-16 Punkte. Du bist stolz und berechnend. Bemühen Sie sich, in allem einen Nutzen für sich selbst zu finden. Sie wälzen Ihre Probleme oft auf andere ab und gehen dabei eher distanziert mit ihnen um. Du bist prahlerisch und arrogant.

6-12 Punkte. Je mehr Punkte Sie bei der Beantwortung der Fragen dieser Gruppe erzielen, desto stärker äußern sich egoistische Züge und eine Neigung zum Wettbewerb in Ihnen.

III. Aggressive Einstellung

13-16 Punkte. Sie sind anderen gegenüber hart, aufbrausend, feindselig und grausam. Manchmal beschränkt sich dies nicht nur auf Unhöflichkeit Ihrerseits.

9-12 Punkte. Sie sind offenherzig und unkompliziert, oft fordernd und streng gegenüber anderen, prinzipiell, ironisch, spöttisch, reizbar.

6-8 Punkte. Sie sind energisch, ausdauernd und bewegen sich zielstrebig auf Ihr angestrebtes Ziel zu.

IV. Verdächtige Haltung

13-16 Punkte. Die Welt um dich herum scheint feindselig und böse zu sein. Du bist empfindlich und rachsüchtig, beschwerst dich ständig über jeden und zweifelst an allem.

9-12 Punkte. Sie sind unsicher und haben deshalb oft Schwierigkeiten, zwischenmenschliche Beziehungen aufzubauen. Sie sind anderen gegenüber kritisch, misstrauisch, zurückgezogen, verschwiegen. Von außen sieht es so aus, als seien Sie von den Menschen enttäuscht. Sie können ironisch oder unhöflich sein.

6-8 Punkte. Sie bewerten sich selbst, andere und die Welt um Sie herum nüchtern und kritisch und haben zu allem Ihre eigene Meinung.

V. Untergeordneter Beziehungstyp

13-16 Punkte. Sie sind passiv und neigen dazu, in allem jedem nachzugeben. Sie geben sich oft selbst die Schuld an den Problemen anderer Menschen und halten sich für schlimmer als andere. Sie brauchen einen starken Gönner.

9-12 Punkte. Sie sind eine schüchterne, sanftmütige Person, die leicht in Verlegenheit gebracht werden kann und nicht dazu neigt, Ihre Position zu verteidigen.

6-8 Punkte. Sie sind bescheiden und zurückhaltend, gehorsam, erfüllen Ihre Pflichten gewissenhaft und sind auf die Meinung anderer angewiesen.

VI. Abhängiger Beziehungstyp

13-16 Punkte. Sie sind ängstlich, unsicher und von anderen Menschen abhängig. Sie werden oft von zwanghaften Ängsten und Sorgen geplagt.

9-12 Punkte. Du bist ängstlich und gehorsam. Oft weigern Sie sich, Ihre Position zu verteidigen, weil Sie sie bereits für falsch halten.

6-8 Punkte. Du bist gutmütig, vertrauensvoll und höflich. Sie versuchen immer, auf die Ratschläge anderer zu hören, außerdem vertrauen Sie ihnen mehr als Ihrer eigenen Meinung.

VII. Freundliche Einstellung

9-16 Punkte. Sie sind charmant und freundlich zu allen und die Anerkennung anderer ist Ihnen wichtig. Sie bemühen sich um gute Beziehungen zu allen, unabhängig von der Situation.

6-8 Punkte. Sie sind zur Kooperation und Kollaboration geneigt. Sie gehen leicht Kompromisse ein, gehen Konfliktsituationen bewusst aus dem Weg, kennen alle in der Gesellschaft akzeptierten Konventionen und Verhaltensregeln und befolgen diese. Sie sind flexibel, kontaktfreudig, ehrgeizig, helfen oft anderen und lieben es, im Mittelpunkt der Aufmerksamkeit aller zu stehen.

VIII. Altruistische Einstellung

9-16 Punkte. Sie sind sehr verantwortungsbewusst und opfern stets Ihre Interessen zugunsten anderer. Du hast Mitgefühl für alle und bietest überall aktiv deine Hilfe an. Sie übernehmen Verantwortung für andere (manchmal sieht es von außen wie Heuchelei aus).

6-8 Punkte. Sie sind ein verantwortungsbewusster, sensibler, sanfter, freundlicher Mensch, Sie wissen, wie man andere mitfühlt, beruhigt und für sie sorgt. Du bist selbstlos und mitfühlend.

Dazu müssen Sie die Anzahl der Punkte, die Sie in den entsprechenden Gruppen erhalten haben, durch römische Ziffern ersetzen.

Dominanz = (I–V) + 0,7(VIII + II–IV–VI).

Freundlichkeit = (VII–III) + 0,7(VIII–II–IV + VI).

Positive Ergebnisse bei beiden Parametern zeichnen Sie im Allgemeinen als selbstbewussten und kontaktfreudigen Menschen aus.

Positive Ergebnisse beim ersten Parameter und negative Ergebnisse beim zweiten zeigen Ihre Autorität und Gefühllosigkeit an.

Negativ nach dem ersten Parameter und positiv nach dem zweiten – über Compliance und Abhängigkeit.

Negative Indikatoren für beide Parameter weisen auf Geheimhaltung und Zurückhaltung hin.

Ihr Grad an Geselligkeit

Mithilfe des Tests können Sie Ihr Niveau Ihrer Kommunikationsfähigkeiten ermitteln.

Dazu müssen Sie die folgenden Fragen wahrheitsgemäß beantworten.

1. Sind Sie nervös, während Sie auf ein wichtiges Geschäftstreffen warten?

B) manchmal.

2. Fühlen Sie sich unwohl, wenn Sie bei einer Veranstaltung einen Vortrag halten sollen?

B) manchmal.

3. Schieben Sie den Gang zum Arzt bis zum letzten Moment hinaus?

B) manchmal.

4. Wenn Sie eine Geschäftsreise in eine unbekannte Stadt unternehmen, werden Sie versuchen, diese Geschäftsreise zu vermeiden?

B) manchmal.

5. Teilen Sie Ihre Gedanken und Gefühle mit irgendjemandem?

B) manchmal.

6. Ärgern Sie sich, wenn Ihnen Fremde auf der Straße Fragen stellen?

B) manchmal.

7. Glauben Sie, dass es für Menschen verschiedener Generationen wirklich schwierig ist, einander zu verstehen?

B) manchmal.

8. Wird es für Sie schwierig sein, einer Person zu sagen, dass sie Ihnen vor einigen Monaten das Geld zurückgeben soll, das Ihnen abgenommen wurde?

B) manchmal.

9. Ihnen wurde in einem Café ein Gericht von schlechter Qualität serviert. Wirst du weiter schweigen?

B) manchmal.

10. Reden Sie mit einem Fremden, wenn Sie mit ihm allein sind?

B) manchmal.

11. Wenn Sie an der Kasse, im Geschäft oder in der Bibliothek eine lange Schlange vorfinden, würden Sie sich dieser anschließen?

B) manchmal.

12. Hassen Sie es, in den Konflikten anderer Menschen Richter zu sein?

B) manchmal.

13. Bewerten Sie Kunstwerke immer nach Ihrem eigenen Geschmack, ohne auf die Meinung anderer zu hören?

B) manchmal.

14. Wenn jemand zu einer Ihnen wohlbekannten Frage einen falschen Standpunkt vertritt, würden Sie dann lieber schweigen und die Frage nicht korrigieren?

B) manchmal.

15. Ärgern Sie sich über Bitten um Hilfe beim Studium oder bei der Arbeit?

B) manchmal.

16. Fällt es Ihnen leichter, Ihre Meinung zu Papier zu bringen, als darüber zu sprechen?

B) manchmal.

Anweisungen

Für jede Antwort „Ja“ geben Sie sich 2 Punkte, für die Antwort „Nein“ 0 Punkte, für die Antwort „Manchmal“ 1 Punkt.

Anschließend addieren Sie alle Punkte und vergleichen das Ergebnis mit der Skala.

Testergebnisse

30-31 Punkte. Was Sie verbergen sollten, Sie sind unkommunikativ und leiden vor allem selbst darunter. Aber auch für die Menschen um Sie herum ist es sehr schwierig, denn wo gemeinsame Anstrengungen erforderlich sind, sind Sie völlig verloren. Warum kommunizieren Sie so ungern? Gibt es wirklich keine interessanten Menschen um dich herum? Versuchen Sie, Ihre Geselligkeit zu schulen – wenden Sie sich mit unterschiedlichen Fragen an Menschen, auch wenn diese sich zunächst nur auf die Arbeit beziehen.

25-29 Punkte. Sie sind schweigsam und bevorzugen die Einsamkeit gegenüber lauten Gesellschaften. Du hast sehr wenige Freunde. Ein neuer Job und neue Leute sorgen dafür, dass man sich unwohl fühlt. Diese Charaktereigenschaft ist Ihnen nicht entgangen und Sie sind oft wütend auf sich selbst. Denken Sie daran, wie leicht Sie kommunizieren, wenn Sie eine große Leidenschaft für etwas haben. Schließlich können Sie es, wann immer Sie wollen.

19-24 Punkte. Im Allgemeinen sind Sie ein geselliger Mensch. Eine neue Umgebung und neue Probleme machen Ihnen keine Angst. Und dennoch kommt man behutsam und schrittweise mit den Menschen zurecht und äußert sich öffentlich nur ungern. Manchmal sind Ihre Aussagen sarkastisch, auch ohne Grund.

14-18 Punkte. Ihre Kommunikationsfähigkeiten sind in Ordnung. Sie sind neugierig, geduldig, hören einem interessanten Gesprächspartner aufmerksam zu und vertreten ruhig Ihren Standpunkt. Wenn man neue Leute kennenlernt, fühlt man sich nicht schlecht. Aber überfüllte Orte, laute Unternehmen und gesprächige Menschen machen einen irritiert.

9-13 Punkte. Du bist ziemlich kontaktfreudig, nicht wahr? Ihre Neugier, Ihre Gesprächsbereitschaft und Ihr Temperament irritieren manche Menschen und führen dazu, dass sie Sie für eine leichtfertige Person halten. Man lernt leicht neue Leute kennen und genießt große Unternehmen, besonders wenn man im Mittelpunkt der Aufmerksamkeit aller steht. Es wird Ihnen nicht schaden, ein wenig Geduld und Ausdauer zu entwickeln, die zur Lösung schwerwiegender Probleme erforderlich sind.

4-8 Punkte. Du scheinst jeden zu kennen und immer alles über jeden zu wissen. Du liebst es, an verschiedenen Diskussionen teilzunehmen, auch wenn dir ernste Themen furchtbar langweilig vorkommen. Sie sind es gewohnt, sich zu äußern, auch wenn sie in der Diskussionsfrage nicht kompetent genug sind. Sie übernehmen jede Aufgabe, auch wenn Sie diese nicht immer erfolgreich abschließen können. Es ist nicht verwunderlich, dass Vorgesetzte und Kollegen Ihnen misstrauen und niemand Lust hat, gemeinsame Aufgaben mit Ihnen zu erledigen.

3 Punkte oder weniger. Ihre Geselligkeit ist übertrieben. Sie sind gesprächig, wortreich, aufbrausend, empfindlich und oft voreingenommen. Sie mischen sich in Angelegenheiten ein, die nichts mit Ihnen zu tun haben. Sie verpflichten sich, Probleme zu beurteilen, von denen Sie absolut kein Verständnis haben. Konflikte entstehen oft wegen Ihnen. Sie sind einer ernsthaften Arbeit nicht gewachsen. Die Leute haben es sehr schwer mit dir. Sie müssen Geduld, Zurückhaltung und Respekt gegenüber Menschen entwickeln.

Brauchen Sie Kommunikation wie Luft?

Das Kommunikationsbedürfnis besteht aus zwei Parametern: der Sehnsucht nach Menschen und der Angst vor Ablehnung. Daher ist der Test in zwei Teile gegliedert. Nachdem Sie die folgenden Aussagen gelesen haben, müssen Sie wie folgt Ihre Zustimmung oder Ablehnung zu jeder einzelnen Aussage zum Ausdruck bringen:

- Ich stimme vollkommen zu;

- zustimmen;

– eher zustimmen als widersprechen;

- weder ja noch nein;

– eher nicht zustimmen als zustimmen;

- nicht einverstanden;

– Ich bin völlig anderer Meinung.

Teil 1. Engagement für Menschen

1. Es fällt mir leicht, mit Menschen eine gemeinsame Sprache zu finden.

2. Wenn es mir schlecht geht, versuche ich, mit Menschen zusammen zu sein und nicht allein.

3. Ich versuche, den Eindruck zu hinterlassen, dass ich fähig und klug bin, statt freundlich und kontaktfreudig.

4. Ich brauche weniger enge Freunde als die meisten Menschen.

5. Ich teile meine Erfahrungen oft und gerne mit anderen.

6. Ein gutes Buch oder ein guter Film macht mir viel mehr Freude als eine fröhliche Gesellschaft.

7. Ich möchte so viele Freunde wie möglich haben.

8. Ich entspanne lieber an einem abgelegenen Ort als unter vielen Menschen.

9. Meiner Meinung nach brauchen die meisten Menschen Ruhm und Ehre mehr als Freundschaft.

10. Ich mag Einzelarbeit mehr als Gemeinschaftsarbeit.

11. Sie sollten niemandem gegenüber zu offen sein, auch nicht Ihren Freunden.

12. Wenn ich auf der Straße jemanden treffe, den ich kenne, sage ich nicht einfach „Hallo“ und gehe vorbei, sondern versuche, zumindest ein wenig mit ihm zu plaudern.

13. Unabhängigkeit und persönliche Freiheit sind für mich wertvoller als starke Freundschaften.

14. Ich liebe es, in Unternehmen und auf Partys neue Leute kennenzulernen.

15. Wenn ich eine wichtige Entscheidung treffe, berate ich mich immer mit Freunden, anstatt alleine darüber nachzudenken.

16. Eine zu offene Darstellung von Gefühlen macht mich misstrauisch.

17. Ich habe viele enge Freunde.

18. Es ist mir völlig egal, ob Leute, die ich nicht kenne, mich mögen.

19. Ich interessiere mich mehr für Einzelspiele und Unterhaltung als für Gruppenspiele.

20. Ich bevorzuge emotional offene Menschen gegenüber fokussierten und ernsthaften Menschen.

21. Ich würde lieber ein interessantes Buch lesen oder ins Kino gehen, als Zeit auf einer Party zu verbringen.

22. Auf Reisen kommuniziere ich lieber mit Menschen, als nur die Aussicht zu genießen und nur Sehenswürdigkeiten zu besuchen.

23. Es fällt mir leichter, ein schwieriges Problem zu lösen, indem ich allein darüber nachdenke, als wenn ich es mit Freunden bespreche.

24. Ich bin davon überzeugt, dass man sich in schwierigen Lebenssituationen auf die eigenen Stärken verlassen muss und nicht auf die Hilfe von Freunden.

25. Selbst wenn ich mit Freunden zusammen bin, kann ich Sorgen und dringenden Angelegenheiten nicht ganz entkommen.

26. Wenn ich mich an einem neuen Ort befinde, gewinne ich schnell einen neuen Bekanntenkreis.

27. Ein Abend, der meiner Lieblingsbeschäftigung gewidmet ist, reizt mich mehr als die Kommunikation mit Menschen.

28. Zu enge Beziehungen zu Menschen können sich negativ auf meine persönliche Freiheit auswirken.

29. Wenn ich über etwas verärgert bin, verheimliche ich meinen Zustand lieber vor anderen, als meine Erfahrungen mit ihnen zu teilen.

30. Ich liebe es, in der Öffentlichkeit zu stehen und verbringe immer gerne Zeit in einer lustigen Gesellschaft.

1. Ich fühle mich in unbekannter Gesellschaft unwohl.

2. Wenn mir die Party nicht gefällt, gehe ich trotzdem nicht zuerst.

3. Wenn mein guter Freund mir vor Fremden beweisen würde, dass ich falsch lag, wäre ich sehr unangenehm.

4. Ich versuche, meine Kommunikation mit Menschen mit einer kritischen Einstellung einzuschränken.

5. Mit Fremden komme ich normalerweise gut zurecht.

6. Ich werde trotzdem zu Besuch gehen, auch wenn ich erfahre, dass dort Leute sind, die mich nicht mögen.

7. Wenn zwei meiner Freunde streiten, möchte ich mich lieber nicht in den Streit einmischen, auch wenn ich mit einem von ihnen nicht einverstanden bin.

8. Wenn einige meiner Anfragen abgelehnt wurden, werde ich es nicht wagen, diese Person noch einmal um etwas zu bitten.

9. Ich sage meine Meinung gegenüber einer Person, die ich nicht gut kenne, nicht offen.

10. Wenn ich während eines Gesprächs etwas nicht verstanden habe, schweige ich lieber, als noch einmal zu fragen.

11. Ich kritisiere Menschen immer öffentlich und hoffe, dass sie mir gegenüber dasselbe tun.

12. Ich weiß nicht, wie ich ablehnen soll.

13. Ich genieße die Party, auch wenn ich nicht für den Anlass gekleidet bin.

14. Ich reagiere empfindlich auf Kritik, die an mich gerichtet wird.

15. Wenn jemand mich nicht mag, versuche ich, ihn zu meiden.

16. Ich zögere nicht, andere um Hilfe zu bitten.

17. Ich widerspreche Menschen oft nicht, weil ich Angst habe, sie zu beleidigen.

18. Manchmal kommt es mir so vor, als ob Fremde mich kritisch betrachten.

19. Wenn ich in ein unbekanntes Unternehmen gehe, bitte ich immer einen Freund, mich zu begleiten.

20. Normalerweise sage ich, was ich denke, unabhängig davon, ob mein Gesprächspartner damit zufrieden ist oder nicht.

21. Es fällt mir leicht, Beziehungen in einem neuen Team aufzubauen.

22. Manchmal kommt es mir so vor, als würde ich von allen vergessen.

23. Wenn ein Fremder wenig schmeichelhaft über mich spricht, hinterlässt das noch lange einen unangenehmen Nachgeschmack in mir.

24. Ich fühle mich in Gesellschaft nie einsam.

25. Ich bin sehr verletzlich, auch wenn es von außen nicht auffällt.

26. Nachdem ich eine neue Person kennengelernt habe, habe ich keine Zweifel daran, ob ich mich richtig verhalten habe.

27. Wenn ich eine Anfrage an einen Beamten richten muss, bin ich fast immer im Voraus auf eine Ablehnung vorbereitet.

28. Es fällt mir sehr schwer, einen Verkäufer in einem Geschäft zu bitten, mir einen Artikel zu zeigen, der mir gefällt.

29. Wenn mir das Verhalten meines Freundes nicht gefällt, sage ich es ihm normalerweise direkt.

30. Mir kommt es so vor, als würden mich andere Fahrgäste vorwurfsvoll anschauen, wenn ich in öffentlichen Verkehrsmitteln sitze.

31. In unbekannter Gesellschaft beteilige ich mich am allgemeinen Gespräch, anstatt am Rande zu bleiben.

32. Es fällt mir schwer, etwas zurückzufordern, was ich einmal geliehen habe.

Anweisungen

Antworten mit den Nummern 1, 2, 5, 7, 12, 14, 15, 17, 20, 22, 26, 30 (Teil 1) und 1, 2, 3, 4, 7, 8, 9, 10, 12, 14. 15, 17, 18, 19, 22, 23, 25, 27, 28, 30, 32 (Teil 2) wie folgt bewerten: 6 Punkte – stimme völlig zu; 5 Punkte – stimme zu;

4 Punkte – eher zustimmen als ablehnen; 3 Punkte – weder ja noch nein;

2 Punkte – eher nicht zustimmen als zustimmen;

1 Punkt – stimme nicht zu;

0 Punkte – stimme überhaupt nicht zu.

Antworten mit den Nummern 3, 4, 6, 8, 9, 10, 11, 13, 16, 18, 19, 21, 23, 24, 25, 27, 28, 29 (Teil 1) und 5, 6, 11, 13. 16, 20, 21, 24, 26, 29, 31 (Teil 2) bewerten wie folgt:

0 Punkte – stimme voll und ganz zu;

1 Punkt – stimme zu;

2 Punkte – eher zustimmen als ablehnen;

3 Punkte – weder ja noch nein;

4 Punkte – eher nicht zustimmen als zustimmen;

5 Punkte – stimme nicht zu;

6 Punkte – stimme überhaupt nicht zu.

Addieren Sie die Punkte getrennt für die Antworten auf die Aussagen in Teil 1 und 2.

Testergebnisse

Teil 1. Engagement für Menschen

120-180 Punkte. Ohne Freunde, Bekannte, laute Firmen und gesellschaftliche Veranstaltungen kann man keinen Tag leben. Ihr Telefon klingelt vor Anrufen, Sie haben wie immer große Pläne für den Abend. Du ernährst dich von der Energie der Menschen; die schlimmste Strafe für dich ist Einsamkeit.

60-119 Punkte. Sie lieben die Kommunikation; die Gesellschaft unbekannter Menschen versetzt Sie nicht in einen Schockzustand. Manchmal verspürt man den brennenden Wunsch, alte Freunde zu treffen oder Verwandte in einer anderen Stadt anzurufen. Aber es gibt Zeiten, in denen Sie mit sich selbst und Ihren eigenen Gedanken allein sein müssen.

Weniger als 60 Punkte. Die Kommunikation mit Menschen macht einem nicht besonders viel Freude. Sie mögen keine lauten Partys; meiden Sie nach Möglichkeit überfüllte Orte. Sie bevorzugen Privatsphäre.

Teil 2. Angst vor Ablehnung

130-192 Punkte. Ihre Angst, von anderen Menschen abgelehnt zu werden, ist sehr groß. Sie zweifeln ständig daran, ob Sie verstanden wurden, ob Sie gute Arbeit geleistet haben, ob Sie sich richtig ausgedrückt haben und machen sich Sorgen darüber, was andere über Sie denken werden.

Bei einem hohen Maß an Sehnsucht nach Menschen besteht die Bereitschaft, andere in allem nachzuahmen und ihnen zu gehorchen, alles für die Anerkennung und das Lob anderer zu tun, das Bedürfnis nach Fürsorge und Mäzenatentum. Mit einem geringen Maß an Verlangen nach Menschen – dem Wunsch, von einer kleinen Anzahl der engsten Menschen geliebt zu werden, Ungeselligkeit, Isolation, Entfremdung gegenüber allen anderen.

65-129 Punkte. Manchmal machen Sie sich Sorgen darüber, wie Sie auf andere wirken. Sie verstehen, dass die Einhaltung bestimmter Konventionen notwendig ist, um in der Gesellschaft akzeptiert zu werden, und befolgen diese im Allgemeinen ohne inneren Widerstand.

Mit einem hohen Maß an Lust auf Menschen – Compliance, der Wunsch, Konflikte mit anderen zu vermeiden, die Fähigkeit zu Kompromissen.

Mit einem geringen Maß an Verlangen nach Menschen – egal wie Sie andere Menschen behandeln, sind Sie sich bewusst, dass Ihr sozialer Status weitgehend von ihnen abhängt. Sagen Sie daher anderen gegenüber keine harten Worte und ergreifen Sie keine extremen Maßnahmen.

Weniger als 65 Punkte. Es ist dir eigentlich egal, was andere über dich denken oder ob sie mit deinem Standpunkt übereinstimmen. Wenn Sie vor der Wahl stehen, Ihre Meinung zu äußern (und missverstanden zu werden) oder sie für sich zu behalten, werden Sie sich höchstwahrscheinlich für Ersteres entscheiden.

Sie haben ein hohes Maß an Lust auf Menschen, sind offen und unkompliziert in der Kommunikation, schämen sich nicht für Absagen und lassen sich nicht von gesellschaftlichen Stereotypen aufhalten. Nicht jedem wird Ihr Kommunikationsstil gefallen, aber Sie werden sich dadurch nicht ändern.

Wenn Sie ein geringes Verlangen nach Menschen haben, ist es Ihnen egal, wie andere Sie behandeln und was sie über Sie denken. Sie ignorieren einfach diejenigen, die Ihrer Meinung nicht zustimmen. Ihre Position ist Rebellion.