Sozialversicherungsrecht in Russland. Berechnung der Versicherungserfahrung Kalenderdienstzeitberechnung, was darin enthalten ist

21.03.2024 -

Die Berechnung der in die Dienstzeit eingerechneten Zeiträume kann kalender- oder präferenzbezogen erfolgen. Alle Arten der Dienstzeit werden in kalendermäßiger Reihenfolge berechnet, das Vorzugsverfahren wird nur für bestimmte Zeiträume in den gesetzlich vorgesehenen Fällen angewendet.

Betrachten wir die Berechnung der Arbeitszeiten in Kalenderreihenfolge. Die Berechnung erfolgt auf Basis eines ganzen Jahres (12 Monate). In diesem Fall werden alle 30 Tage in Monate und alle 12 Monate in ganze Jahre umgerechnet. Fallen mehrere Zeiträume zeitlich zusammen (z. B. Arbeit und gleichzeitige Betreuung eines behinderten Kindes), wird nach Wahl des Bürgers einer dieser Zeiträume berücksichtigt.

Betrachten wir die Berechnung der Arbeitszeiten auf Vorzugsbasis. Die Gesamtdienstzeit vor dem 1. Januar 2002 umfasste folgende Zeiträume: Tätigkeit in den Regionen des Hohen Nordens und in diesen gleichwertigen Gebieten (zum anderthalbfachen Satz); Arbeit in Leprakolonien und Anti-Pest-Einrichtungen (doppelter Satz); Arbeit und Dienst in Militäreinheiten, Hauptquartieren und Institutionen, die Teil der aktiven Armee sind, sowie Zeit, die in medizinischen Einrichtungen aufgrund eines militärischen Traumas verbracht wird (dreifach); Arbeit in Leningrad während der Belagerung (dreifache Menge); Arbeit während des Großen Vaterländischen Krieges, mit Ausnahme von Arbeiten in vorübergehend vom Feind besetzten Gebieten (doppelter Betrag); Einberufungsdienst (doppelter Betrag). Im Vorzugsverfahren wird die Dienstzeit für die Gewährung einer Arbeitsrente in zwei Fällen berechnet. Erstens, wenn während der gesamten Schifffahrtszeit auf dem Wassertransport gearbeitet wird. Dies liegt daran, dass die Dauer der Schifffahrtszeit von den klimatischen Bedingungen abhängt und unabhängig davon als ein volles Arbeitsjahr angerechnet wird, wenn der Arbeitnehmer die gesamte Schifffahrtszeit gearbeitet hat; zweitens, wenn man eine ganze Saison lang in Organisationen saisonaler Industrien arbeitet. Saisonarbeit wird über einen bestimmten Zeitraum durchgeführt – aufgrund natürlicher oder klimatischer Bedingungen nicht länger als sechs Monate. Die Dauer der Saisonarbeit spielt keine Rolle (sie kann zwei oder drei Monate betragen), Hauptsache ist, eine ganze Saison zu arbeiten. In diesem Fall wird der Zeitraum so berücksichtigt, dass die Dienstzeit im betreffenden Jahr ein volles Jahr beträgt. Die unter besonderen Bedingungen geleistete Dienstzeit wird vorrangig auf die Dienstzeit für eine Rente angerechnet. So wird die Dienstzeit in Militäreinheiten, die Teil der aktiven Armee sind, gezählt – ein Monat für drei Monate, die Dienstzeit in Hochgebirgsgebieten – ein Monat für zwei.

Gemäß dem Bundesgesetz „Über Arbeitsrenten in der Russischen Föderation“ vom 17. Dezember 2001 Nr. 173-FZ werden Arbeitsrenten auf der Grundlage des Rentenkapitals berechnet. Das Rentenkapital für die Zeit nach dem 01.01.2002 wird aus Versicherungsbeiträgen und anderen Einnahmen an die Pensionskasse Russlands für die versicherte Person gebildet. Für den Zeitraum vor dem 01.01.2002 werden die Rentenansprüche der Versicherten durch Umrechnung in geschätztes Rentenkapital ermittelt (geregelt durch Artikel 30 des Gesetzes vom 17.12.2001). Zur Beurteilung der Rentenansprüche wird die geschätzte Höhe der Arbeitsrente nach Wahl des Rentners auf die in Artikel 30 Absatz 3 oder 4 des genannten Bundesgesetzes festgelegte Weise ermittelt. In diesem Fall kommt die Bemessungsmöglichkeit zum Einsatz, die es dem Bürger ermöglicht, auf der Grundlage seiner gesamten Berufserfahrung und seines Verdienstes die höchste Rente zu erhalten.

Gemäß Artikel 30 Absätze 3 und 4 des Gesetzes vom 17. Dezember 2001 werden folgende Zeiten in die Gesamtdienstzeit einbezogen:

-Arbeit als Arbeiter, Angestellter (einschließlich Lohnarbeit im Ausland), Mitglied einer Kollektivwirtschaft oder einer anderen Genossenschaftsorganisation; sonstige Tätigkeiten, bei denen der Arbeitnehmer der Rentenversicherungspflicht unterlag; Arbeit (Dienst) im paramilitärischen Sicherheitsdienst, in speziellen Kommunikationsagenturen oder in einer Minenrettungseinheit; Zeiten individueller Erwerbstätigkeit (auch in der Landwirtschaft);
-kreative Tätigkeit von Mitgliedern kreativer Gewerkschaften – Schriftsteller, Künstler, Komponisten, Filmemacher, Theaterschaffende sowie Schriftsteller und Künstler, die nicht Mitglieder der entsprechenden kreativen Gewerkschaften sind;
-Dienst in den Streitkräften der Russischen Föderation und anderen gemäß der Gesetzgebung der Russischen Föderation geschaffenen Militärformationen, den Vereinigten Streitkräften der Gemeinschaft Unabhängiger Staaten, den Streitkräften der ehemaligen UdSSR und den Organen für innere Angelegenheiten der Russischen Föderation Föderation, ausländische Geheimdienste, föderale Sicherheitsdienste, föderale Exekutivbehörden, die den Militärdienst leisten, die ehemaligen Staatssicherheitsbehörden der Russischen Föderation sowie in den Staatssicherheitsbehörden und Organen für innere Angelegenheiten der ehemaligen UdSSR (einschließlich während). Zeiten, in denen diese Körperschaften anders genannt wurden), Aufenthalt in Partisanenabteilungen während des Bürgerkriegs und des Großen Vaterländischen Krieges (im Folgenden als Zweiter Weltkrieg bezeichnet);
- vorübergehende Arbeitsunfähigkeit, die während der Dauer der Erwerbstätigkeit begonnen hat und bei der es sich um eine Arbeitsunfähigkeit der Gruppen 1 und 2 aufgrund eines Arbeitsunfalls oder einer Berufskrankheit handelt;
-Aufenthalt in Haftanstalten über den bei der Prüfung des Falles vorgeschriebenen Zeitraum hinaus;
-Zeiträume des Bezugs von Arbeitslosengeld, der Teilnahme an bezahlten öffentlichen Arbeiten, des Umzugs in Richtung der Arbeitsverwaltung in eine andere Gegend und der Arbeitssuche.

Darüber hinaus werden bei der Berechnung der geschätzten Höhe der Arbeitsrente gemäß Artikel 30 Absatz 4 des Gesetzes vom 17. Dezember 2001 zusätzlich folgende Zeiten in die Gesamtdienstzeit einbezogen:

· Vorbereitung auf berufliche Tätigkeiten – Ausbildung in Hochschulen, Schulen und Kursen zur Personalausbildung, Fortbildung und Umschulung, in Bildungseinrichtungen der weiterführenden und höheren Berufsbildung, Aufbaustudium, Doktoratsstudium, klinische Assistenzzeit;
· Betreuung einer behinderten Person der Gruppe 1, eines behinderten Kindes oder einer älteren Person, wenn diese aufgrund des Abschlusses einer medizinischen Einrichtung ständige Pflege benötigt;
· Betreuung einer nicht berufstätigen Mutter für jedes Kind unter 3 Jahren sowie 70 Tage vor seiner Geburt, insgesamt jedoch nicht älter als neun Jahre;
· Aufenthalt der Ehegatten von Militärangehörigen, die im Rahmen eines Vertrags Militärdienst leisten, zusammen mit ihren Ehegatten in Gebieten, in denen sie aufgrund fehlender Beschäftigungsmöglichkeiten nicht in ihrem Fachgebiet arbeiten könnten;
· Aufenthalt im Ausland von Ehepartnern von Mitarbeitern sowjetischer Institutionen und internationaler Organisationen, insgesamt jedoch nicht länger als 10 Jahre;
· Inhaftierung, Aufenthalt in Haftanstalten und Verbannung von Bürgern, die ungerechtfertigt strafrechtlich verfolgt, unterdrückt und anschließend rehabilitiert wurden;
· Zeit des Aufenthalts von Bürgern auf dem Territorium der UdSSR oder anderer während des Zweiten Weltkriegs besetzter Staaten, die am Tag der Besetzung oder während der Besatzungszeit das 16. Lebensjahr vollendeten;
· Zeit des Lebens im belagerten Leningrad und der Konzentrationslager während des Zweiten Weltkriegs.

Die Berechnung der in die Gesamtdienstzeit einbezogenen Dauer der Erwerbstätigkeit und anderer gesellschaftlich nützlicher Tätigkeiten vor dem 1. Januar 2002 erfolgt kalendermäßig entsprechend ihrer tatsächlichen Dauer.

Ausnahme: Arbeiten während einer gesamten Schifffahrtszeit auf dem Wassertransport und Arbeiten während einer gesamten Saison in Organisationen der Saisonindustrie werden als volles Arbeitsjahr in die Dienstzeit eingerechnet (siehe Liste der Saisonarbeit und Saisonindustrien, Arbeit in Unternehmen und Organisationen). davon wird unabhängig von ihrer Abteilungszugehörigkeit eine ganze Saison auf die Rente für ein Arbeitsjahr angerechnet, genehmigt durch den Beschluss des Ministerrats der RSFSR vom 4. Juli 1991 Nr. 381).

Die Regeln zur Berechnung der Versicherungsdauer werden durch Bundesgesetze festgelegt. Demnach erfolgen die Berechnungen nach Kalenderperioden. Wenn eine Person einen Saisonjob ausübt, wird eine Saison als Kalenderjahr gezählt. Hierzu zählen auch die Jahre, in denen eine Person Lizenzgebühren erhielt und Versicherungsprämien zahlte, sofern diese nicht unter dem gesetzlich festgelegten Mindestbetrag lagen. Wenn die Zeiträume zusammenfallen (z. B. wenn ein Einzelunternehmer beschäftigt ist), ist es erforderlich, einen Antrag auf Anrechnung einer dieser beiden Zeiträume auf die Versicherungszeit zu stellen.

Nach der neuen Rentenformel erhöht sich die für den Anspruch auf eine Altersrente erforderliche Dienstzeit jährlich von 6 Jahren im Jahr 2015 auf 15 Jahre im Jahr 2024. Je länger die Versicherungsprämien gezahlt wurden, desto höher ist der Betrag, der auf Ihrem individuellen Privatkonto bei der Pensionskasse der Russischen Föderation ausgewiesen wird, und desto höher ist Ihre Rente. Punkte für sozial bedeutsame Lebensabschnitte, die in die Dienstzeit eingerechnet werden (Nichtversicherungszeiten)

· Ein Jahr Betreuung eines Bürgers, der das 80. Lebensjahr vollendet hat, einer behinderten Person der Gruppe I, eines behinderten Kindes – 1,8 Punkte;
· Ein Jahr Wehrdienst - 1,8 Punkte;
· Ein Jahr Urlaub zur Betreuung des ersten Kindes – 1,8 Punkte;
· Ein Jahr Urlaub zur Betreuung eines zweiten Kindes – 3,6 Punkte;
· Ein Jahr Urlaub zur Betreuung des dritten und vierten Kindes – 5,4 Punkte.

Wichtig: Zeiten der Betreuung des 5. und weiterer Kinder werden nicht in die Versicherungsdauer eingerechnet.

Beispiel für die Berechnung der Versicherungsdauer

Sehen wir uns an, wie man die Versicherungsdauer für den Bezug einer Rente berechnet. Nehmen wir an, wir haben eine Frau, die zwei Kinder hat. Mit jedem von ihnen war sie jeweils bis zu drei Jahre im Mutterschaftsurlaub. Laut Arbeitsbuch vergingen zwischen Einstellung und Entlassung 25 Jahre. Weitere 10 Jahre war sie Einzelunternehmerin, die ersten beiden Jahre arbeitete sie. Von 25 Jahren Lohnarbeit wurden 6 Jahre tatsächliche Beiträge nicht gezahlt – Mutterschaftsurlaub. Allerdings ist die Betreuung eines Kindes bis zu 1,5 Jahren in der Versicherungsdauer enthalten, sodass nur 3 Jahre von der Beschäftigungsdauer abgezogen werden. Die zwei Jahre, in denen sie sowohl arbeitete als auch Einzelunternehmerin war, werden nicht doppelt gezählt. Somit beträgt ihre Versicherungserfahrung ST = (25-3) + (10-2) = 30 Jahre.

Anleitung zur Nutzung des Erlebnisrechners

Wenn Sie Ihre Dienstzeit zu einem bestimmten Datum kennen, geben Sie in das Feld „Erfahrung zum Datum“ den konkreten Tag und die Anzahl der Jahre, Monate und Tage der Berufserfahrung ab diesem Tag ein. Diese Felder sind optional, aber wenn Sie über diese Daten verfügen, werden Ihre Berechnungen erheblich reduziert.
Geben Sie in den Feldern „Einstellungsdatum“ und „Entlassungsdatum“ Ihre Daten ein, beispielsweise gemäß Ihrem Arbeitsbuch. Sie müssen mindestens eine Zeile dieser Tabelle ausfüllen.
Zu den „zusätzlichen Zeiten“ können Zeiten gehören wie: der Dienst im Staats- oder Kommunaldienst, die Zeit der Tätigkeit als Einzelunternehmer, die Zeit des Bezugs von Arbeitslosengeld, die Pflege einer behinderten Person oder eines älteren Angehörigen und andere. Die vollständige Liste dieser Zeiträume ist unten im Abschnitt „Was ist in der Versicherungszeit enthalten“ beschrieben.
Wählen Sie den gewünschten Wert aus den Dropdown-Listen aus, wenn Sie beim Militär gedient haben oder sich im Mutterschaftsurlaub befanden.
Klicken Sie auf „BERECHNEN“. Sie können das Ergebnis als Doc-Datei speichern.

Bitte berücksichtigen Sie auch:

Mit der Schaltfläche „Heute“ (Kreis mit Punkt) können Sie schnell das aktuelle Datum einfügen.
Verwenden Sie die entsprechenden Schaltflächen, um erforderliche Felder hinzuzufügen, zu löschen und zu löschen, um die Eingabe und Änderung von Informationen schneller und bequemer zu gestalten.

Gesetzliche Grundlage für die Berechnung des Dienstalters

Bürger der Russischen Föderation berechnen ihre Dienstzeit nach dem Bundesgesetz „Über Arbeitsrenten in der Russischen Föderation“ Nr. 173, das am 1. Januar 2002 in Kraft trat.

Derzeit ist der Begriff „Berufserfahrung“ im Gesetz nicht enthalten, seit dem 31. Dezember 2001 wird er durch einen klargestellten Begriff ersetzt „Versicherungszeitraum“, das heißt der Zeitraum, in dem ein erwerbstätiger Bürger Beiträge von seinem Gehalt an die Pensionskasse der Russischen Föderation geleistet hat, und andere gesetzlich begründete Zeiträume, die dazu addiert werden. Der Begriff „Dienstalter“ wird jedoch häufig synonym verwendet.

Versicherungserfahrung ist die Dauer der Arbeits- und sonstigen Tätigkeiten, während derer Versicherungsbeiträge an die Pensionskasse der Russischen Föderation gezahlt wurden.

Warum sollten Sie Ihre Versicherungsunterlagen kennen?

Anhand der Versicherungsdauer werden Zahlungen und verschiedene Präferenzen berechnet, die einem Bürger zustehen:

Zahlungen für vorübergehende Arbeitsunfähigkeit aus gesundheitlichen Gründen – Zahlungen für Krankheitsurlaub (berücksichtigt wird die Zeit, in der der Arbeitnehmer auf dieser Grundlage versichert war);
die Möglichkeit, bezahlten Jahresurlaub zu nehmen (angerechnet wird die ununterbrochene Arbeitszeit beim gleichen Arbeitgeber, nach der ein solcher Anspruch entsteht).

Was ist in der Versicherungsdauer enthalten?

Die Gesetzgebung der Russischen Föderation legt die berücksichtigten Zeiträume klar fest Versicherungszeitraum. Hierzu zählen zunächst diejenigen Arbeitsmonate, in denen Abzüge als Beiträge zur Pensionskasse vorgenommen wurden. Dies können sein:

Zusammenarbeit gemäß dem abgeschlossenen Arbeitsvertrag;
im Staatsdienst tätig sein;
Kommunaldienst;
Zeit der Tätigkeit als Einzelunternehmer.

Bürger sammeln Versicherungserfahrung nicht nur während der eigentlichen Arbeit, sondern auch während anderer im Bundesgesetz vorgesehener Zeiträume, wenn die Person nach oder vor diesem Zeitraum offiziell beschäftigt war:

Zeit des Militärdienstes oder einer gleichwertigen Tätigkeit;
der erste Teil des Mutterschaftsurlaubs (für Schwangerschaft und Geburt);
der Zeitraum des Bezugs von Arbeitslosengeld, der Zeitraum der Teilnahme an bezahlten öffentlichen Arbeiten und der Zeitraum des Umzugs oder der Umsiedlung in Richtung der staatlichen Arbeitsverwaltung in einen anderen Bereich zur Beschäftigung;
im Falle der Inhaftierung von Personen, die zu Unrecht strafrechtlich verfolgt oder unangemessen unterdrückt werden, sowie im Falle der Verbüßung dieser Strafen in Haft- und Verbannungsstätten;
Betreuung eines Babys bis 1,5 Jahre (getrennt für Mama oder Papa);
Betreuung einer behinderten Person der Gruppe 1, eines behinderten Kindes oder eines älteren Angehörigen, der das 80. Lebensjahr vollendet hat;
für Ehegatten militärischer oder diplomatischer Vertreter – die Zeit, in der sie ihre Ehegatten begleiteten und gleichzeitig keine Möglichkeit hatten, einen Arbeitsplatz zu finden (insgesamt nicht länger als 5 Jahre).

In der Dienstzeit, die sowohl für die Berechnung der Rente als auch für erforderlich ist in bezahlten Urlaub schicken sind folgende Zeiträume enthalten:

tatsächliche Arbeitstage;
Wochenenden, Feiertage und Freizeit;
die Zeit für die Beibehaltung einer Stelle für einen Arbeitnehmer, der aus irgendeinem Grund seinen Arbeitspflichten nicht tatsächlich nachkommt (Mutterschaftsurlaub, Urlaub, Krankheitsurlaub usw.);
Reisezeit zu einem anderen Ort in Richtung öffentlicher Dienst;
ungerechtfertigte Inhaftierung;
erzwungene Fehlzeiten;
Zeit für öffentliche Arbeiten, wenn diese bezahlt werden.

Was nicht in der Versicherungsdauer enthalten ist

Alle anderen gesetzlich nicht vorgesehenen Fristen.

Zählfunktionen

Bei der Eingabe in den Rechner sind die im entsprechenden Artikel des Bundesgesetzes über die Rentenberechnung vorgeschriebenen Voraussetzungen zu beachten.

Kalenderreihenfolge. Es ist notwendig, die im Arbeitsbuch oder in der Steuererklärung (bei Einzelunternehmern) angegebenen Daten zu berücksichtigen. Fallen zwei oder mehrere Versicherungszeiten zusammen, wird in der Regel eine davon berücksichtigt (vorteilhafter für den Rentenempfänger).
Nur RF. Wenn ein Bürger nach ausländischem Recht Anspruch auf eine Rente hat, wird diese Zeit bei der Berechnung der Dienstzeit nicht berücksichtigt, sofern diese nicht mit den Normen der Russischen Föderation übereinstimmt.
Subsistenzarbeit. Selbstversorger, Mitglieder von Bauernhöfen und verschiedenen Gemeinden können ihre Arbeitszeit auf ihre Dienstzeit anrechnen lassen, wenn sie Beiträge an die Pensionskasse geleistet haben.
Für eine Einzelperson arbeiten. Hat eine Person aufgrund eines abgeschlossenen Vertrages für eine andere Person gearbeitet, gilt dieser Zeitraum als Versicherungszeit, wenn die entsprechenden Beiträge gezahlt wurden.
Lizenzgebühren. Personen, die Urheberrechte an ihren Werken sowie Lizenzen, Patente usw. verkauft haben, können, wenn sie aus den erhaltenen Mitteln mindestens den festgelegten Betrag Beiträge an die Pensionskasse der Russischen Föderation gezahlt haben, einen Zeitraum einbeziehen, der ihren Beiträgen proportional ist ihre Dienstzeit.
Keine rückwirkende Wirkung. Wenn nach der bisher geltenden Gesetzgebung der Russischen Föderation bestimmte Zeiten in die nachträglich geänderte Dienstzeit einbezogen wurden, können diese auf die gesamte Versicherungserfahrung angerechnet werden.

Konzept, Gegenstand, Methode, System des Sozialversicherungsrechts
- Das Recht auf soziale Sicherheit ist ein verfassungsmäßiges Recht des Einzelnen
- Gegenstand des Sozialversicherungsrechts
- Methode des Sozialversicherungsrechts
- Sozialversicherungsrecht und Sozialrecht
- Rechtssystem der sozialen Sicherheit
Verfassungsgrundsätze des Sozialversicherungsrechts
- Konzept der Verfassungsgrundsätze des Sozialversicherungsrechts
- Der Grundsatz der Universalität der sozialen Sicherheit
- Soziale Sicherheit
- Das Prinzip der Finanzierung der sozialen Sicherheit aus Haushalten aller Ebenen, der Sozialversicherung (obligatorisch und freiwillig), der Wohltätigkeit und weiteren Formen der sozialen Sicherheit
- Der Grundsatz der Abgrenzung der Zuständigkeiten und Befugnisse zwischen Regierungsstellen der Russischen Föderation und Regierungsstellen der Teilstaaten der Russischen Föderation im Bereich der sozialen Sicherheit
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Konzept, Typen, Berechnung der Berufserfahrung
- Das Konzept und die Bedeutung von Berufserfahrung
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- Berechnung und Bestätigung der Berufserfahrung
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- Militärpersonal und gleichwertige Kategorien von Bürgern im russischen Rentensystem
- Dienstaltersrente
- Rente für während der Dienstzeit eintretende Invalidität
- Hinterbliebenenrente für Militärangehörige
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- Gründe für die Gewährung von Leistungen bei vorübergehender Erwerbsunfähigkeit
- Höhe der Leistung bei vorübergehender Erwerbsunfähigkeit. Verdienst, aus dem die Leistungen berechnet werden
- Dokumente, die eine vorübergehende Behinderung bescheinigen
Arbeitslosenunterstützung
- Gründe für die Gewährung von Arbeitslosengeld
- Höhe und Zahlungsbedingungen des Arbeitslosengeldes
- Kündigung, Zahlungseinstellung und Kürzung des Arbeitslosengeldes
Leistungen an Bürger mit Kindern
- Staatliche Unterstützung für Familie, Mutterschaft, Vaterschaft und Kindheit
- Mutterschaftsgeld
- Einmalige Leistungen für Bürger mit Kindern
- Monatliche Leistungen für Bürger mit Kindern
Weitere Sozialleistungen
- Leistungen an Bürger, die sich im Kampf gegen den Terrorismus engagieren
- Leistungen und Entschädigung bei Komplikationen nach der Impfung
- Bestattungsgeld
Entschädigungszahlungen
- Konzept und Arten von Entschädigungszahlungen
- Entschädigung für Bürger, die durch Strahlung und von Menschen verursachte Katastrophen verletzt wurden
- Ausgleichszahlungen an nicht erwerbsfähige arbeitsfähige Bürger, die sich um behinderte Bürger kümmern
- Entschädigungszahlungen an Bürger mit Kindern
Versicherungsschutz im Zusammenhang mit Arbeitsunfällen und Berufskrankheiten
- Obligatorische Sozialversicherung gegen Arbeitsunfälle und Berufskrankheiten
- Arten des Versicherungsschutzes
- Abtretung und Auszahlung von Versicherungssicherheiten
Medizinische Versorgung und Behandlung
- Das Recht der Bürger auf Gesundheitsversorgung
- Krankenversicherung
- Arten der medizinischen und sozialen Hilfe
- Medizinische Hilfe
- Spa-Behandlung
Gesetzliche Regelung sozialer Dienste
- Konzept und Prinzipien des Sozialdienstes
- Arten von sozialen Diensten
- Soziale Dienste für ältere und behinderte Bürger
- Soziale Dienste für Kinder

Berechnung und Bestätigung der Berufserfahrung

Berechnung der Berufserfahrung.

Berechnung von Arbeitszeiten und anderen Aktivitäten in kalendarischer Reihenfolge wird auf Ganzjahresbasis (12 Monate) berechnet. In diesem Fall werden alle 30 Tage in Monate und alle 12 Monate in ganze Jahre umgerechnet.

Fallen mehrere Zeiträume zeitlich zusammen (z. B. Arbeit und gleichzeitige Betreuung eines behinderten Kindes), wird nach Wahl des Bürgers einer dieser Zeiträume berücksichtigt.

Zum Vorzugspreis für die gesamte Dienstzeit Vor dem 1. Januar 2002 wurden folgende Zeiträume berücksichtigt: Arbeit in den Regionen des Hohen Nordens und in diesen entsprechenden Gebieten (zum anderthalbfachen Satz); Arbeit in Leprakolonien und Anti-Pest-Einrichtungen (doppelter Satz); Arbeit und Dienst in Militäreinheiten, Hauptquartieren und Institutionen, die Teil der aktiven Armee sind, sowie Zeit, die in medizinischen Einrichtungen aufgrund eines militärischen Traumas verbracht wird (dreifach); Arbeit in Leningrad während der Belagerung (dreifache Menge); Arbeit während des Großen Vaterländischen Krieges, mit Ausnahme von Arbeiten in vorübergehend vom Feind besetzten Gebieten (doppelter Betrag); Wehrdienst (doppelt).

Im Vorzugsverfahren wird die Versicherungsdauer für die Gewährung einer Arbeitsrente in zwei Fällen berechnet. Erstens, wenn während der gesamten Schifffahrtszeit auf dem Wassertransport gearbeitet wird. Dies liegt daran, dass die Dauer der Schifffahrtszeit von den klimatischen Bedingungen abhängt und unabhängig davon als ein volles Arbeitsjahr angerechnet wird, wenn der Arbeitnehmer die gesamte Schifffahrtszeit gearbeitet hat; zweitens, wenn man eine ganze Saison lang in Organisationen saisonaler Industrien arbeitet. Saisonarbeit wird über einen bestimmten Zeitraum durchgeführt – aufgrund natürlicher oder klimatischer Bedingungen nicht länger als sechs Monate. Die Dauer der Saisonarbeit spielt keine Rolle (sie kann zwei oder drei Monate betragen), Hauptsache ist, eine ganze Saison zu arbeiten. In diesem Fall wird der Zeitraum so berücksichtigt, dass die Dienstzeit im betreffenden Jahr ein volles Jahr beträgt.

Die unter besonderen Bedingungen geleistete Dienstzeit wird vorrangig auf die Dienstzeit für eine Rente angerechnet. So wird die Dienstzeit in Militäreinheiten, die Teil der aktiven Armee sind, gezählt – ein Monat für drei Monate, die Dienstzeit in Hochgebirgsgebieten – ein Monat für zwei.

Bestätigung der Berufserfahrung.

Die Gesetzgebung sieht vor zwei Möglichkeiten, die Berufserfahrung zu bestätigen – Dokumente und Zeugnisse.

Die Bestätigung der Berufserfahrung mit Dokumenten ist die wichtigste Nachweismethode. Bei der Berechnung der Dienstzeit, der Arbeitszeiten und (oder) anderer Tätigkeiten vor der Registrierung eines Bürgers als Versicherte gemäß dem Bundesgesetz vom 1. April 1996 Nr. 27-FZ „Über die individuelle (personalisierte) Abrechnung in der staatlichen Rente.“ Versicherungssystem“ wird durch Dokumente bestätigt, die in der vorgeschriebenen Weise von Arbeitgebern oder zuständigen staatlichen (kommunalen) Stellen ausgestellt werden. Nach der Registrierung eines Bürgers als versicherte Person wird die Dienstzeit durch Informationen aus einem individuellen personalisierten Datensatz bestätigt.

Das wichtigste Dokument zur Bestätigung der Arbeitszeiten im Rahmen eines Arbeitsvertrags ist das Arbeitsbuch.

In Ermangelung eines Arbeitsbuchs sowie für den Fall, dass das Arbeitsbuch falsche und ungenaue Angaben enthält oder keine Aufzeichnungen über einzelne Arbeitszeiten vorliegen, sind schriftliche Arbeitsverträge erforderlich, die gemäß den am jeweiligen Tag geltenden Arbeitsgesetzen erstellt wurden Als Bestätigung der Arbeitszeiten, Arbeitsbücher der Kollektivbauern, von Arbeitgebern oder staatlichen (kommunalen) Stellen ausgestellte Bescheinigungen, Auszüge aus Bestellungen, persönliche Konten und Lohnabrechnungen werden das jeweilige entstandene Rechtsverhältnis anerkannt.

Sofern kein Arbeitsbuch geführt wird, werden die arbeitsvertraglichen Zeiten durch einen schriftlichen Arbeitsvertrag bestätigt, der gemäß den am Tag der Entstehung des betreffenden Rechtsverhältnisses geltenden Arbeitsgesetzen erstellt wurde.

Die Arbeitszeiten aus einem zivilrechtlichen Vertrag, dessen Gegenstand die Erbringung von Arbeiten oder die Erbringung von Dienstleistungen ist, werden durch den konkreten Vertrag bestätigt, der gemäß den am Tag der Entstehung des Rechtsverhältnisses geltenden Zivilgesetzgebung erstellt wurde. und das Dokument des Arbeitgebers über die Zahlung der Pflichtzahlungen. In diesem Fall richtet sich die Dauer der in die Versicherungsdauer einbezogenen Arbeitsdauer nach der Gültigkeitsdauer des Vertrages, die der Zahlungsfrist der Pflichtzahlungen entspricht. In Fällen, in denen die Gültigkeitsdauer des Vertrages nicht festgelegt ist, richtet sich die Dauer des angegebenen Zeitraums nach der Frist für die Zahlung der Pflichtzahlungen.

Die Zeiten der individuellen Arbeitstätigkeit von Personen, die vor dem 1. Januar 1991 von den Exekutivkomitees der örtlichen Sowjets der Volksdeputierten über Registrierungsbescheinigungen oder Patente verfügten, werden durch ein Dokument der Finanzbehörden oder Bescheinigungen von Archivinstitutionen über die Zahlung der Pflichtzahlungen bestätigt. Die angegebenen Tätigkeitszeiten (mit Ausnahme der Tätigkeit von Einzelunternehmern, die auf die Zahlung einer einheitlichen Steuer auf kalkulatorisches Einkommen und die Anwendung eines vereinfachten Besteuerungssystems umgestellt haben) ab dem 1. Januar 1991 werden durch ein Dokument der Gebietskörperschaft der Rente bestätigt Fonds der Russischen Föderation oder der territorialen Steuerbehörde für die Zahlung obligatorischer Zahlungen.

Die Zeiträume der Geschäftstätigkeit, in denen ein einzelner Unternehmer für bestimmte Arten von Tätigkeiten eine einzige Steuer auf kalkulatorisches Einkommen entrichtet hat, werden durch eine von der Gebietssteuerbehörde ausgestellte Bescheinigung über die Zahlung dieser Steuer bestätigt.

Die Zeiträume der Geschäftstätigkeit, in denen ein einzelner Unternehmer, der ein vereinfachtes Steuersystem anwendet, die Kosten eines Patents in der vorgeschriebenen Weise bezahlt hat, werden bestätigt: für Zeiträume vor dem 1. Januar 2001 - durch ein Dokument der Gebietskörperschaften der Pensionskasse der Russischen Föderation Föderation und für Zeiträume nach dem 1. Januar 2001. - Dokument der Gebietssteuerbehörden.

Die Tätigkeitszeiten als Vorstände bäuerlicher (landwirtschaftlicher) Haushalte werden durch ein Dokument der Gebietskörperschaft des Pensionsfonds der Russischen Föderation oder der Gebietssteuerbehörde über die Zahlung der Pflichtzahlungen bestätigt.

Zeiträume der Tätigkeit als Mitglieder von Stammes- und Familiengemeinschaften indigener Völker des Nordens, die in traditionellen Wirtschaftssektoren tätig sind, werden durch ein Gemeinschaftsdokument über den Zeitraum dieser Tätigkeit und ein Dokument der Gebietskörperschaft des Pensionsfonds der Russischen Föderation oder der Russischen Föderation bestätigt Gebietssteuerbehörde über die Zahlung von Pflichtzahlungen.

Zeiten der schöpferischen Tätigkeit von Mitgliedern Kreativgewerkschaften, die nicht zum Personal von Organisationen gehören, werden durch eine Bescheinigung der Organisation bestätigt, die der angegebenen Person eine Vergütung für die von ihr geschaffene Arbeit gezahlt hat, in der die Zahlung obligatorischer Zahlungen aus der Höhe dieser Vergütung bestätigt wird . Die Zeiträume der Tätigkeit als Privatdetektiv in der Privatpraxis von Notaren, Rechtsanwälten und anderen Personen, die sich selbständig eine Arbeit verschaffen, werden durch ein Dokument der Gebietskörperschaft des Pensionsfonds der Russischen Föderation oder der Gebietssteuerbehörde über die Zahlung der obligatorischen Zahlung bestätigt Zahlungen.

Die Zeit des Militärdienstes sowie anderer ihm gleichwertiger Dienste, die im Gesetz der Russischen Föderation „Über die Rentenversorgung von Personen, die im Militärdienst, Dienst in Organen für innere Angelegenheiten, Institutionen und Einrichtungen des Strafvollzugssystems gedient haben, vorgesehen sind, und ihrer Familien“ wird durch Militärausweise, Bescheinigungen von Militärkommissariaten, Militäreinheiten, Archivinstitutionen, auf der Grundlage von Dokumenten erstellte Einträge im Arbeitsbuch und andere Dokumente, die Informationen über die Dienstzeit enthalten, bestätigt.

Der Zeitraum des Bezugs staatlicher Sozialversicherungsleistungen während einer Zeit vorübergehender Arbeitsunfähigkeit wird durch ein Dokument des Arbeitgebers oder der Gebietskörperschaft des Sozialversicherungsfonds der Russischen Föderation über den Zeitraum der Zahlung der angegebenen Leistung bestätigt.

Die Betreuungszeit eines Elternteils für jedes Kind bis zur Vollendung des eineinhalbjährigen Lebensjahres wird durch Urkunden über die Geburt des Kindes und die Vollendung des eineinhalbjährigen Lebensjahres bestätigt. Zu den angegebenen Dokumenten können eine Geburtsurkunde, ein Reisepass, eine Heiratsurkunde, eine Sterbeurkunde, Bescheinigungen der Wohnungsbehörde über das Zusammenleben bis zum Alter von eineinhalb Jahren des Kindes sowie Unterlagen des Arbeitgebers über die Gewährung von Elternurlaub bis zum Alter des Kindes gehören von eineinhalb Jahren und andere Dokumente, die die erforderlichen Informationen bestätigen. Darüber hinaus muss ein Bürger (einer der Elternteile), der die Festsetzung einer Arbeitsrente beantragt, Angaben zum zweiten Elternteil machen, die für die Entscheidung erforderlich sind, welcher Elternteil die Zeit der Kinderbetreuung auf die Versicherungszeit anrechnen soll.

Die Zeiten des Bezugs von Arbeitslosengeld, der Teilnahme an bezahlten öffentlichen Arbeiten und des Umzugs in Richtung der staatlichen Arbeitsverwaltung in einen anderen Bereich zur Beschäftigung werden durch eine Bescheinigung der staatlichen Arbeitsverwaltung bestätigt. Die Dauer der Inhaftierung von ungerechtfertigt strafrechtlich Verantwortlichen und die Verbüßung von Strafen durch diese Personen an Orten des Freiheitsentzugs und im Exil werden durch Dokumente der die Strafe vollstreckenden Einrichtung über die Dauer der Verbüßung der Strafe an Orten des Freiheitsentzugs bestätigt Freiheit, Verbannung, Inhaftierung und ein nach dem festgelegten Verfahren ausgestelltes Dokument über die ungerechtfertigte Strafverfolgung.

Die Dauer der Inhaftierung von Personen, die ungerechtfertigt unterdrückt und anschließend rehabilitiert wurden, sowie die Dauer der Verbüßung der Strafe durch diese Personen an Orten der Freiheitsberaubung und im Exil werden durch Dokumente der die Strafen vollstreckenden Einrichtung über die Dauer der Verbüßung der Strafe bestätigt Die Strafe wird an Orten der Freiheitsentziehung, im Exil oder in Untersuchungshaft verhängt und auf die Versicherungszeit angerechnet, wenn ein in der vorgeschriebenen Weise ausgestelltes Rehabilitationsdokument vorliegt.

Die Aufenthaltsdauer von Personen aus dem Kreis der unterdrückten Völker in Sondersiedlungen (Exilorte) wird durch Dokumente des Organs für innere Angelegenheiten der Russischen Föderation über die Aufenthaltsdauer in Sondersiedlungen (Exilorte) oder über die Dauer von bestätigt Aufenthalt unter Aufsicht mit Einschränkung der Rechte und Freiheiten und wird auf die Versicherungszeit angerechnet, wenn ein nach dem festgelegten Verfahren ausgestelltes Rehabilitationsdokument vorliegt.

Die Zeit der Betreuung eines behinderten Menschen der Gruppe I, eines behinderten Kindes unter 18 Jahren oder einer Person, die das 80. Lebensjahr vollendet hat, wird durch Bescheid in die Versicherungszeit einbezogen des Rententrägers am Wohnort der betreuten Person, der auf Antrag einer arbeitsfähigen, pflegenden Person angenommen wird, sowie Unterlagen, die das Vorliegen und die Dauer der Erwerbsunfähigkeit belegen (für Menschen mit Behinderung der Gruppe 1). und behinderte Kinder) sowie das Alter (bei älteren und behinderten Kindern) der betreuten Person.

Wohnen die pflegebedürftige Person und die zu pflegende Person getrennt voneinander, ist zusätzlich zu den aufgeführten Unterlagen eine schriftliche Bestätigung der zu betreuenden Person bzw. ihres gesetzlichen Vertreters vorzulegen, dass diese tatsächlich betreut wurde; Angegeben werden Name, Vorname, Vatersname der betreuenden Person sowie die Dauer der Betreuung. Ist die Einholung der genannten schriftlichen Bestätigung nicht möglich (wegen Todesfall, Gesundheitszustand), kann eine schriftliche Bestätigung von Familienangehörigen der betreuenden Person vorgelegt werden Person, für die Pflege geleistet wird (wurde).

Die tatsächlichen Umstände der Ausreise können durch einen Prüfbericht des Rententrägers bestätigt werden. Die Tatsache und Dauer der Arbeitsunfähigkeit wird durch einen Auszug aus dem Untersuchungsbericht bei der Einrichtung des staatlichen ärztlichen und sozialen Untersuchungsdienstes bestätigt. Als Altersnachweis können eine Geburtsurkunde, ein Reisepass und weitere Dokumente eingereicht werden.

Bestätigung der Berufserfahrung durch Zeugnis gilt nur für Zeiten der Erwerbstätigkeit vor der Anmeldung des Bürgers als Versicherte. Das Verfahren zur Bestätigung der Arbeitsdauer durch Zeugenaussage richtet sich nach dem Grund für die unterlassene Aufbewahrung der Unterlagen. Gehen Arbeitsunterlagen aufgrund einer Naturkatastrophe (Erdbeben, Überschwemmung, Hurrikan, Feuer und ähnliche Gründe) verloren und können nicht wiederhergestellt werden, können Arbeitszeiten anhand der Aussage von zwei oder mehr Zeugen festgestellt werden, die den Bürger aus der Zusammenarbeit kennen derselbe Arbeitgeber.

Dem Antrag eines Bürgers auf Feststellung des Zeitraums seiner Tätigkeit auf der Grundlage einer Zeugenaussage muss Folgendes beigefügt werden:

ein Dokument der staatlichen (kommunalen) Behörde, in deren Hoheitsgebiet sich die Naturkatastrophe ereignet hat, aus der Datum, Monat, Jahr, Ort und Art der Naturkatastrophe hervorgehen;
ein Dokument des Arbeitgebers oder der zuständigen staatlichen (kommunalen) Stelle, das den Verlust von Arbeitsdokumenten im Zusammenhang mit der angegebenen Naturkatastrophe und die Unmöglichkeit ihrer Wiederherstellung bestätigt;
eine Bescheinigung einer Archiveinrichtung oder einer staatlichen (kommunalen) Stelle, die das Fehlen von Archivdaten über den durch Zeugenaussagen festgestellten Arbeitszeitraum bestätigt.

Im Falle des Verlusts von Arbeitsunterlagen und der Unmöglichkeit, diese aufgrund von unsachgemäßer Aufbewahrung, vorsätzlicher Zerstörung und anderen ähnlichen Gründen ohne Verschulden des Arbeitnehmers zu erhalten, werden die Arbeitszeiten auf der Grundlage der Aussage von zwei oder mehr Zeugen ermittelt, die diesen Arbeitnehmer kennen mit einem Arbeitgeber zusammenarbeiten und über Dokumente über ihre Arbeit während des Zeitraums verfügen, die die Arbeit eines Bürgers bestätigen. Dem Antrag des Arbeitnehmers auf Feststellung der Dauer seiner Beschäftigung auf der Grundlage einer Zeugenaussage muss ein Arbeitgeberdokument oder andere Dokumente beigefügt werden, die die Tatsache und den Grund für den Verlust der Arbeitsdokumente und die Unmöglichkeit, diese zu erhalten, bestätigen. Die bezeugte Dienstzeit darf in diesem Fall die Hälfte der für die Gewährung einer Arbeitsrente erforderlichen Versicherungszeit nicht überschreiten.

Bei der Ermittlung der Arbeitsdauer anhand von Zeugenaussagen wird Folgendes berücksichtigt:

die Dauer der Beschäftigung ab Erreichen des Alters des Arbeitnehmers, in dem der Abschluss eines Arbeitsvertrags gemäß den am Tag der Entstehung des betreffenden Rechtsverhältnisses geltenden Arbeitsgesetzen zulässig ist;
Zeugenaussage nur für den Zeitraum der gemeinsamen Arbeit, in dem der Zeuge das Alter erreicht hat, in dem der Abschluss eines Arbeitsvertrags nach den am Tag der Entstehung des betreffenden Rechtsverhältnisses geltenden Arbeitsgesetzen zulässig ist.

In der modernen russischen Gesetzgebung fehlt der Begriff „allgemein“. Früher war darunter die Gesamtheit der Arbeit und anderer nützlicher Tätigkeiten für einen bestimmten Zeitraum zu verstehen, die dem Bürger das Recht auf Sozialschutz und eine Rente garantierte.

Es gibt verschiedene Arten von Berufserfahrung:

allgemein
besonders
Versicherung
kontinuierlich

Im Jahr 2002 wurde eine Rentenreform durchgeführt, in deren Folge der Begriff „Gesamtdienstzeit“ durch „Versicherungsdauer“ ersetzt wurde. Solche Innovationen sind mit der Einführung eines neuen Bürgerversicherungssystems verbunden. Nach der Umsetzung der Reform übernahm jeder Unternehmer die Verpflichtung, die Arbeitnehmer zu bezahlen. Durch die Summierung aller Zeiten erhält der Bürger eine Rente.

Zur Berufserfahrung gehören:

Zeitpunkt, zu dem der Elternteil in Elternzeit war
Zeitraum, in dem ein Bürger für arbeitsunfähig erklärt wurde (sogenannter Krankenstand)
Zeit in der Armee
ein Zeitraum, in dem einem Bürger die Freiheit entzogen wurde und er sich an Orten aufhielt, an denen diese eingeschränkt war, dann aber die Anklage gegen ihn fallengelassen und er für unschuldig befunden wurde
wenn ein Bürger beim Arbeitsamt gemeldet ist und von dort Arbeitslosenhilfe bezieht
wenn ein Bürger für einen bestimmten Zeitraum an öffentlichen Arbeiten beteiligt war, die bezahlt wurden
Wenn die Arbeitsverwaltung einen Bürger zur Beschäftigung in einen anderen Bereich entsendet, wird die für den Umzug aufgewendete Zeit auch bei der Berufserfahrung berücksichtigt
wenn ein Bürger ständig einen Behinderten der ersten Gruppe oder einen Rentner über achtzig Jahre betreut
Zeit, die der Ehemann oder die Ehefrau eines von der Regierung der Russischen Föderation dorthin entsandten Konsularbeamten oder Diplomaten im Ausland verbringt

Bis 2012 umfasste die Gesamtarbeitserfahrung auch die Zeit, die für eine Vollzeitbeschäftigung aufgewendet wurde. Aufgrund der Umsetzung der Reform ist ein solcher Bedarf jedoch verschwunden. Denn für das Studium an einer Hochschule sind keine Versicherungsbeiträge zu entrichten und diese werden daher nicht in die Berechnung der Rente einbezogen.

Wann ist eine Erfahrungsberechnung notwendig?

Sie müssen Ihre Berufserfahrung nur in zwei Fällen berechnen: beim Bezug oder beim Bezug einer Rente. Beide Fälle unterscheiden sich etwas voneinander.

Zur Berechnung des Krankenstands werden in die Dienstzeit eingerechnet:

die Arbeitszeit, die im Arbeitsvertrag formalisiert wurde
der Zeitraum, in dem ein Bürger im öffentlichen Dienst in zivilen oder kommunalen Körperschaften tätig war
Zeit anderer Tätigkeiten, in denen der Bürger Lohn erhielt und Versicherungszahlungen für ihn geleistet wurden

Bei der Berechnung der Dienstzeit müssen alle Arten der Arbeitstätigkeit einer Person berücksichtigt werden, einschließlich des Militärdienstes und der Betreuung eines Kindes unter 1,5 Jahren.

Berechnung der Dienstzeit anhand eines Arbeitsbuchs

Die Höhe eines Teils hängt von der Länge der Berufserfahrung des Mitarbeiters ab. Es handelt sich um eine vorübergehende Arbeitsunfähigkeit (Krankheitsurlaub). Seine Größe hängt direkt von der Dauer des Erlebnisses ab. Das Gleiche gilt auch für das Mutterschaftsgeld.

Die russische Gesetzgebung sieht für Männer eine Mindestdienstzeit von 25 Jahren vor, die ihnen den Ruhestand ermöglicht, und für Frauen 20 Jahre. Wenn ein Bürger diese Anzahl von Jahren gearbeitet hat, wird seine Rente in voller Höhe angesammelt von 55 % des Durchschnittsverdienstes des Arbeitnehmers.

Es besteht auch die Möglichkeit, diesen Prozentsatz zu erhöhen. Für jedes Jahr über der angegebenen Laufzeit erhöht der Staat 1 %. Diese Zahl darf jedoch 20 % nicht überschreiten.

Manuell

Zunächst müssen Sie ein Arbeitsbuch mitnehmen und von dort aus nacheinander alle Aufnahme- und Entlassungsdaten von der Arbeit aufschreiben. Dies muss streng in chronologischer Reihenfolge erfolgen (dann ist das Zählen einfacher). Für mehr Komfort können Sie Daten für jede Organisation in einer Spalte ausschreiben. Denken Sie auch daran, dass Sie vom Kündigungsdatum den ersten Arbeitstag abziehen und einen weiteren Tag hinzufügen sollten.

Erfahrene Personalverantwortliche wissen, dass sie bei der Berechnung berücksichtigen müssen, dass 1 Jahr Berufserfahrung 12 Monate und ein Monat genau 30 Tage umfasst.

Wenn das Arbeitsbuch keine genauen Einträge unter Berücksichtigung der Monatstage enthält, sollte als Arbeitsbeginn die Hälfte des Monats (15. Tag) oder die Jahresmitte – Anfang Juli – betrachtet werden.

Die durch Summierung der Daten aller Arbeitsorte gewonnenen Daten müssen in die notwendigen Zeiteinheiten (Jahr, Monat) umgerechnet werden.

Verwendung von Programmen

Für diejenigen, denen eine solche Arbeit zu schwierig oder langweilig ist und die Berufserfahrung einfacher einschätzen möchten, gibt es eine Methode zur Berechnung der Berufserfahrung mit einem Computerprogramm. Dabei kann es sich entweder um ein auf einem Computer installiertes 1C-Programm oder um einfache Online-Dienste handeln, die einen solchen Dienst anbieten.

Mit Programmen zur Berechnung der Gesamt- oder Dauererfahrung können Sie Folgendes verwenden:

Berechnen Sie Ihre Berufserfahrung mit einem einfachen Mausklick
Fähigkeit, Daten sowohl über die Tastatur als auch mit einer Computermaus einzugeben
Navigieren Sie durch Zellen, indem Sie einfach Funktionstasten drücken und vieles mehr

Mit solchen Programmen ist es möglich, die Dienstzeit in wenigen Minuten zu berechnen. Sie müssen lediglich die erforderlichen Daten in die Zellen eingeben und auf das Ergebnis warten.

Wenn kein Arbeitsbuch vorhanden ist

Der Arbeitsnachweis kann verloren gehen. Und der Grund dafür ist nicht nur Fahrlässigkeit. Es kann zu Bränden, Überschwemmungen oder anderen Problemen kommen. Die Berufserfahrung muss jedoch noch berechnet werden. In solchen Fällen können Sie auf andere Dokumente zurückgreifen, die Ihre Arbeitstätigkeit bestätigen:

vom Arbeitgeber ausgestellte Bescheinigungen
Auszug aus dem Einstellungs- oder Entlassungsbescheid
Konto
Abrechnungen mit Gehaltsdaten

Alle Dokumente müssen im Original sein und die Nummer und das Datum enthalten.

Berechnungsbeispiel

Der Algorithmus zur Berechnung des Dienstalters (auch manuell) ist recht einfach. Zum besseren Verständnis kann es unter zitiert werden.

Bevor er seine Arbeit (12. November 2005) bei Siyanie LLC aufnahm, war Sergei Vladimirov Ivanov Angestellter von zwei weiteren Unternehmen, mit denen er einen Arbeitsvertrag unterzeichnete. Dies belegen die Einträge im Arbeitsbuch:

Er arbeitete vom 15. September 1995 bis einschließlich 17. Januar 2000 bei Tulip LLC.
Er arbeitete vom 1. Februar 2000 bis einschließlich 22. September 2005 bei Sosna CJSC.
Er arbeitete vom 12. November 2005 bis einschließlich 15. Oktober 2007 bei Siyanie LLC.

Danach erkrankte er, wie aus einem ärztlichen Attest hervorgeht. Die Krankheit dauerte vom 15. Oktober bis 25. Oktober 2007.

Für die Berechnung der Invaliditätsleistungen ist es notwendig, die Dauer der Berufserfahrung (Versicherungserfahrung) zu ermitteln.

Dazu müssen Sie Ihre Berufserfahrung berechnen. Gleichzeitig ist zu bedenken, dass zwar der Tag des Krankheitsausbruchs einbezogen werden muss, jedoch nicht.

Der Mitarbeiter verbrachte 4 Jahre, 4 Monate und 2 Tage im Unternehmen Tyulpan LLC
bei Sosna CJSC – 5 Jahre, 6 Monate und 21 Tage
Er arbeitete 1 Jahr, 11 Monate und 2 Tage bei Siyanie LLC

Wenn wir alle diese Daten zusammenfassen, stellt sich heraus, dass S.V. Ivanov über 11 Jahre, 9 Monate und 25 Tage Berufserfahrung verfügt. Auf der Grundlage dieser Daten kann ihm eine vorübergehende Erwerbsunfähigkeitsrente in Höhe von 100 % zustehen.

Jeder Bürger der Russischen Föderation, der an einem festen Arbeitsplatz arbeitet, muss über ein spezielles Dokument verfügen. Eines davon ist ein Arbeitsbuch. Hier wird die Berufserfahrung erfasst. Die Berechnung erfolgt am einfachsten anhand des Arbeitsbuchs. Heutzutage gibt es hierfür eine Vielzahl von Ansätzen.

Schreiben Sie Ihre Frage in das untenstehende Formular

Das Verfahren zur Berechnung der Arbeits-(Versicherungs-)Dienstzeit ist im Bundesgesetz „Über Arbeitsrenten in der Russischen Föderation“ festgelegt.

zwei Verfahren zur Berechnung der auf das Dienstalter angerechneten Zeiten:

Normale Reihenfolge Bei der Zählung der in die Dienstzeit eingerechneten Zeiträume wird die tatsächliche Dauer des Zeitraums gemäß dem Kalender berechnet – vom Anfangstag bis zum Endtag des Zeitraums einschließlich. Wochenenden und Feiertage sind nicht ausgeschlossen. Andere Zeiten, in denen keine Arbeit (Dienstleistung) erbracht wurde, die entsprechenden Arbeitsverhältnisse jedoch nicht unterbrochen wurden (z. B. Jahresurlaub, Bildungsurlaub, unbezahlter Urlaub usw.), sind nicht ausgeschlossen.

Wenn mehrere Zeiträume zeitlich zusammenfallen, wie in den Artikeln 10 und 11 des Bundesgesetzes „Über Arbeitsrenten in der Russischen Föderation“ vorgesehen, wird bei der Berechnung der Versicherungszeit einer dieser Zeiträume nach Wahl des Antragstellers berücksichtigt für die Festsetzung der angegebenen Rente.

Vorzugsbestellung Im Gegensatz zum oben genannten Verfahren ist die Berechnung der Dienstzeit nicht immer gleich. Es unterscheidet sich insbesondere je nachdem, welches Gesetz vorgesehen ist, auf welche Arten und Unterarten von Erfahrungen es sich bezieht, um welche Renten es sich handelt usw.:

Saisonale Arbeit. Als Arbeitsjahr gilt beispielsweise die Arbeit während einer gesamten Schifffahrtsperiode in der Schifffahrt sowie die Arbeit während einer gesamten Saison in Saisonindustrien.

Die Dauer der Schifffahrtsperiode hängt von den klimatischen Bedingungen ab, in denen sich die Wasserstraßen befinden. So beginnt die Schifffahrt in der zentralen Zone der Russischen Föderation früher und endet später als in den nördlichen Regionen.

Das Konzept der Saisonarbeit ist im Dekret des Präsidiums des Obersten Sowjets der UdSSR vom 24. September 1974 festgelegt. Sie erkennen Arbeiten an, die aufgrund der natürlichen und klimatischen Bedingungen nicht das ganze Jahr über, sondern während eines bestimmten Zeitraums (Saison) von höchstens sechs Monaten ausgeführt werden.

Die Arbeit in Leprakolonien und Pestbekämpfungseinrichtungen, die Arbeit während des Großen Vaterländischen Krieges – vom 22. Juni 1941 bis 9. Mai 1945, mit Ausnahme der Arbeit in vorübergehend vom Feind besetzten Gebieten und der Wehrdienst bei Einberufung werden doppelt angerechnet Rate.

Arbeit (Dienst) in militärischen Einheiten, Hauptquartieren und Institutionen, die Teil der aktiven Armee sind, in Partisanenabteilungen und -verbänden während der Feindseligkeiten sowie die Zeit, die in medizinischen Einrichtungen aufgrund eines militärischen Traumas verbracht wird, sowie die Zeit, die in Leningrad verbracht wird in der Zeit seiner Blockade wird dreifach gezählt.

Die Gesetzgebung der Russischen Föderation sieht ein bevorzugtes Verfahren zur Berechnung der Arbeitszeit (Dienstzeit) im Hohen Norden vor. Dieses Verfahren unterscheidet sich erheblich von dem bisher geltenden. Diese Berechnung der Arbeitszeit (Dienstzeit) im Hohen Norden gilt für alle Bürger, die in der Vergangenheit gearbeitet haben und derzeit im Hohen Norden arbeiten, unabhängig von der Arbeitszeit, ihrer Art und anderen Bedingungen.

Jede rechtliche Tatsache in einem Rechtsvergleich muss in geeigneter Weise nachgewiesen werden. Berufserfahrung ist keine Ausnahme, sie kann und muss nachgewiesen werden.

Die Rentengesetzgebung der Russischen Föderation legt fest Zwei Möglichkeiten, Ihre Berufserfahrung zu bestätigen:

Der erste Hauptweg ist Dies ist ein Nachweis der Berufserfahrung mit Dokumenten. In dieser Anordnung werden alle Arten von Berufserfahrungen nachgewiesen und gleichzeitig die in die Berufserfahrung einbezogenen Arbeitstätigkeiten sowie alle weiteren darin enthaltenen Zeiten (z. B. Zeit für die Betreuung eines Kindes o.ä.) dokumentiert eine behinderte Person usw.).

Die Regeln zur Bestätigung der Versicherungserfahrung zur Festsetzung von Arbeitsrenten wurden durch das Dekret der Regierung der Russischen Föderation „Über die Genehmigung der Regeln zur Berechnung und Bestätigung der Versicherungserfahrung zur Festsetzung von Arbeitsrenten“ vom 24. Juli 2002 Nr. 555 genehmigt. Bei der Berechnung Versicherungserfahrung, Arbeitszeiten und (oder) andere Tätigkeiten, die in den Artikeln 10 und 11 des Bundesgesetzes „Über Arbeitsrenten in der Russischen Föderation“ vorgesehen sind, bevor ein Bürger gemäß dem Bundesgesetz als versicherte Person registriert wird. „Über die individuelle (personalisierte) Abrechnung im obligatorischen Rentenversicherungssystem“ werden durch Dokumente bestätigt, die in der vorgeschriebenen Weise von Arbeitgebern oder den zuständigen staatlichen (kommunalen) Behörden ausgestellt wurden, und nach der Registrierung eines Bürgers als versicherte Person gemäß demselben Bundesgesetz „Über „Individuelle (personalisierte) Abrechnungen in der gesetzlichen Rentenversicherung“ werden auf der Grundlage individueller (personalisierter) Abrechnungsinformationen bestätigt.

Die Arbeit außerhalb der Russischen Föderation wird durch ein Dokument der Gebietskörperschaft des Pensionsfonds der Russischen Föderation über die Zahlung von Versicherungsbeiträgen für die obligatorische Rentenversicherung bestätigt, sofern gesetzlich oder ein internationaler Vertrag der Russischen Föderation nichts anderes vorsieht.

Die Beschäftigungszeiten vor der Anmeldung bei der Pensionskasse der Russischen Föderation als versicherte Person werden anhand von Unterlagen über Arbeit, Dienst und andere öffentliche Tätigkeiten ermittelt. Dokumente müssen ordnungsgemäß ausgeführt sein, Unterschriften von Managern, Siegel usw. aufweisen.

Das Hauptdokument zur Bestätigung der Arbeitszeiten im Rahmen eines Arbeitsvertrags ist ein Arbeitsbuch in der festgelegten Form. Und in Ermangelung eines Arbeitsbuchs sowie für den Fall, dass das Arbeitsbuch falsche und ungenaue Angaben enthält oder keine Aufzeichnungen über einzelne Arbeitsperioden vorliegen, sind schriftliche Arbeitsverträge erforderlich, die gemäß den geltenden Arbeitsgesetzen erstellt wurden Zur Bestätigung der Arbeitszeiten werden Arbeitsbücher von Kollektivbauern, von Arbeitgebern oder zuständigen staatlichen (kommunalen) Stellen ausgestellte Bescheinigungen, Auszüge aus Anordnungen und Lohnzahlungsbescheinigungen am Tag der Entstehung des jeweiligen Rechtsverhältnisses akzeptiert.

Die Arbeitszeiten von Personen, die auf der Grundlage von Meldebescheinigungen oder Patenten Einzelarbeitstätigkeiten ausüben, werden anhand von Bescheinigungen von Finanzbehörden oder Archivinstitutionen und für Personen, die unter Einzel- oder Gruppenmietbedingungen arbeiten, anhand von Bescheinigungen der staatlichen Sozialversicherungskasse ermittelt .

Zweite Hilfsmethode- Dies ist eine Bestätigung der Berufserfahrung durch Zeugnis. Auf diese Weise kann die Berufserfahrung nur unter bestimmten Voraussetzungen und nur zum Zweck der Zuweisung einer gesetzlichen Rente nachgewiesen werden. Daher können weder eine Versicherung noch eine kontinuierliche Berufserfahrung durch Zeugenaussagen nachgewiesen werden.

Bei der Berechnung der Versicherungsdauer können Arbeitszeiten auf dem Territorium der Russischen Föderation auf der Grundlage der Aussage von zwei oder mehr Zeugen ermittelt werden, wenn Arbeitsunterlagen aufgrund einer Naturkatastrophe (z. B. Überschwemmung, Feuer und dergleichen) verloren gehen ) und es ist unmöglich, sie wiederherzustellen. In einigen Fällen ist es möglich, die Dienstzeit anhand der Aussagen von zwei oder mehr Zeugen festzustellen, wenn Dokumente verloren gehen und aus anderen Gründen (z. B. aufgrund nachlässiger Aufbewahrung, vorsätzlicher Zerstörung und ähnlichen Gründen) nicht durch die Verschulden des Arbeitnehmers. Die Art der Arbeit wird jedoch nicht durch Zeugenaussagen bestätigt.