เงินบำนาญเพิ่มขึ้นเดือนกุมภาพันธ์ ข่าวล่าสุดและการเปลี่ยนแปลงล่าสุด

2245

ตั้งแต่วันที่ 1 มกราคม เงินบำนาญสำหรับผู้รับบำนาญที่ไม่ได้ทำงาน (สำหรับวัยชรา ความพิการ และการสูญเสียคนหาเลี้ยงครอบครัว) จะเพิ่มขึ้น 3.7 เปอร์เซ็นต์ การจัดทำดัชนีนี้จะดำเนินการเร็วกว่าปกติหนึ่งเดือน เนื่องจากรัฐบาลได้ตัดสินใจที่จะจัดทำดัชนีการจ่ายเงินบำนาญประเภทนี้ให้สูงกว่าอัตราเงินเฟ้อ ซึ่งในปี 2560 อยู่ในระดับต่ำเป็นประวัติการณ์ (น้อยกว่า 3%)

ความสนใจ

การเลื่อนการชำระหนี้เกี่ยวกับการจัดทำดัชนีเงินบำนาญในปี 2561 จะยังคงดำเนินต่อไปนั่นคือพลเมืองที่มีงานทำที่เกษียณอายุแล้วจะสามารถนับได้ สำหรับการคำนวณใหม่ตั้งแต่วันที่ 1 สิงหาคมเท่านั้นขึ้นอยู่กับคะแนนบำนาญสะสมในปีที่แล้ว พวกเขาจะสามารถรับการจัดทำดัชนีทั้งหมดที่พลาดไปในระหว่างการเลื่อนการชำระหนี้

ภาพถ่าย pixabay.com

นอกเหนือจากการจัดทำดัชนีการจ่ายเงินบำนาญแล้ว ในปี 2561 จะมีการเปลี่ยนแปลงในพื้นฐานของการจัดหาเงินบำนาญสำหรับพลเมืองรัสเซีย ซึ่งจะส่งผลกระทบต่อเงื่อนไขการเกษียณอายุเมื่อถึงวัยเกษียณ และการสร้างสิทธิบำนาญของพลเมืองที่ทำงาน คำถามอีกข้อที่เกี่ยวข้องกับผู้รับบำนาญที่เกี่ยวข้องกับการเริ่มต้นปีใหม่คือจะมีหรือไม่ (อนิจจา แต่ไม่ - คราวนี้จะไม่มีการจ่ายเงินดังกล่าว)

การจัดทำดัชนีเงินบำนาญในปี 2561

ตามบทบัญญัติของกฎหมายหมายเลข 400-FZ วันที่ 28 ธันวาคม 2556 เงินบำนาญประกัน (แรงงาน) ของพลเมืองจะต้องได้รับการจัดทำดัชนี ทุกปีตั้งแต่วันที่ 1 กุมภาพันธ์สู่ระดับเงินเฟ้อของปีก่อน และหากกองทุนบำเหน็จบำนาญมีทรัพยากรทางการเงินเพิ่มเติม การจัดทำดัชนีจะดำเนินการอีกครั้งในวันที่ 1 เมษายน แต่ปีใหม่เป็นประเพณี ขั้นตอนการจัดทำดัชนีเงินบำนาญแรงงานจะเปลี่ยนไป:การเพิ่มขึ้นจะเกิดขึ้น 1 เดือนก่อนหน้า - แล้ว

เงินบำนาญทางสังคมและการจ่ายเงินทางสังคมอื่น ๆ ที่จัดทำโดยกองทุนบำเหน็จบำนาญ จะได้โปรโมทเหมือนเดิมถึงระดับการเติบโตของราคาจริงในปี 2560:

ในเวลาเดียวกันการเพิ่มขึ้นของเงินบำนาญประกันภัย ให้เราระลึกว่าการจัดทำดัชนีเงินบำนาญสำหรับพลเมืองที่ทำงานถูกระงับในปี 2559 เนื่องจากสถานการณ์ทางเศรษฐกิจที่ยากลำบากในประเทศ การแช่แข็งนี้ช่วยรักษารัฐได้ถึง 12 พันล้านรูเบิล อย่างไรก็ตาม การจัดทำดัชนีที่พลาดไปทั้งหมดจะต้องได้รับการชดเชยให้กับพลเมืองแล้ว

เงินบำนาญเพิ่มขึ้นจากวันที่ 1 มกราคม 2561 (ข่าวล่าสุด)

ตามกฎหมายที่ใช้โดย State Duma เมื่อวันที่ 15 ธันวาคม 2017 (นำโดยรัฐบาลตามร่างพระราชบัญญัติหมายเลข 274624-7) เรื่อง การเปลี่ยนแปลงแนวทางการจัดทำดัชนีเงินบำนาญประกัน ปี 2561เงินบำนาญทุกประเภท (วัยชรา ทุพพลภาพ ผู้รอดชีวิต) ควรเพิ่มขึ้น ตั้งแต่วันที่ 1 มกราคม 2018 โดย 3.7%- ขั้นตอนก่อนหน้านี้ในการเพิ่มเงินบำนาญแรงงานถูกระงับจนถึงต้นปี 2562 และการเพิ่มขึ้นนี้ใช้ไม่ได้กับผู้รับบำนาญที่ทำงาน (ดูข้อความของกฎหมายด้านล่าง)

ควรคำนึงถึงเงินบำนาญประกันใดๆ ประกอบด้วยสองส่วน:

• การชำระเงินคงที่(หรือ FV) เป็นค่าคงที่ที่รัฐรับประกัน (สำหรับผู้รับทุกประเภทจะกำหนดเป็นจำนวนคงที่)
• โดยตรง ส่วนประกัน- นี่คือมูลค่าที่คำนวณได้แต่ละรายการซึ่งขึ้นอยู่กับจำนวนคะแนนบำนาญที่ได้รับระหว่างการทำงาน

การจัดทำดัชนีเดือนมกราคมจะส่งผลต่อเงินบำนาญทั้งสองส่วนดังนี้

1. การชำระเงินคงที่จะเพิ่มขึ้น 3.7% และจะยังคงไม่เปลี่ยนแปลง 4982 รูเบิล 90 โกเปคการเพิ่มขึ้นหรือลดลงนั้นกำหนดไว้ตามกฎหมายสำหรับพลเมืองบางประเภทตามกฎหมายหมายเลข 400-FZ วันที่ 28 ธันวาคม 2013
2. ส่วนประกันของเงินบำนาญขึ้นอยู่กับคะแนนที่ผู้รับบำนาญได้รับโดยตรง โดยค่าใช้จ่ายจะเพิ่มขึ้นตั้งแต่วันที่ 1 มกราคม 3.7% และจำนวนเป็น 81 รูเบิล 49 โกเปค.

ความสนใจ

ในปี 2560 อัตราเงินเฟ้อที่แท้จริงในประเทศบันทึกไว้ที่ไม่เกิน 3% ดังนั้นการเพิ่มเงินบำนาญที่เสนอโดยรัฐบาล 1.037 เท่าในปี 2561 อย่างเป็นทางการครอบคลุมการเพิ่มขึ้นของราคาผู้บริโภค (แม้ว่าแน่นอนว่าในมูลค่าที่แน่นอนการเพิ่มขึ้นนี้จะน้อยมาก - การเพิ่มขึ้นจะเป็น น้อยกว่าในปีที่แล้วด้วยซ้ำ).

เพิ่มการจ่ายเงินทางสังคมให้กับผู้รับบำนาญในปี 2561 ตั้งแต่วันที่ 1 กุมภาพันธ์

ตั้งแต่วันที่ 1 กุมภาพันธ์ 2018 จะมีการเพิ่มขึ้น (การจัดทำดัชนี) ของการจ่ายเงินทางสังคมทั้งหมดของกองทุนบำเหน็จบำนาญที่มีไว้สำหรับพลเมืองประเภทต่างๆ (คนพิการ ทหารผ่านศึก วีรบุรุษแห่งรัสเซีย ฯลฯ ) มีให้ในรูปแบบของการจ่ายเงินสดรายเดือน (MCB) ซึ่งเป็นส่วนสำคัญซึ่งเป็นชุดบริการสังคม (NSS) ด้วย

โดยทั่วไป NSU ประกอบด้วยสามส่วน (ยา การเดินทาง และการรักษาพยาบาล) และจัดให้ตามตัวเลือกของผู้รับบำนาญ ด้วยวิธีใดวิธีหนึ่งจากสองวิธี:

• ในรูปแบบ (นั่นคือ โดยตรงจากบริการสังคม);
• ในแง่การเงินเมื่อปฏิเสธอาหารตามธรรมชาติ

ต้นทุนของชุดบริการดังกล่าว (แต่ละส่วนแยกกัน) ถูกกำหนดโดยกฎหมายและเพิ่มขึ้นตามสัดส่วนโดยตรงกับการเติบโตของการชำระเงินรายเดือน (EDV) - เช่น ด้วยเปอร์เซ็นต์เดียวกัน ในปี 2018 มีการวางแผนที่จะเพิ่มขึ้นนี้ที่ระดับน้อยกว่า 3% ดังนั้นผู้รับผลประโยชน์แทบจะไม่รู้สึกว่าเพิ่มขึ้นเช่นนี้ ค่าเบื้องต้นของ EDV และ NSU ในปี 2561 สามารถดูได้จากตาราง

ความสนใจ

ดังนั้นตั้งแต่วันที่ 1 กุมภาพันธ์ 2018 เป็นต้นไป มีการวางแผนที่จะจัดทำดัชนีการชำระเงินทางสังคม (รวมถึงชุดบริการทางสังคม) ให้เป็นระดับเงินเฟ้อที่แท้จริงของปีที่แล้ว ในร่างมติรัฐบาล ค่านี้กำหนดไว้ที่ 3.2% แต่อัตราเงินเฟ้อจริงจะน้อยกว่า 3% ดังนั้นการเพิ่มขึ้นจะยิ่งน้อยลงไปอีก (เช่นเดียวกันกับสวัสดิการเด็กในปี 2561)

การจัดทำดัชนีเงินบำนาญทางสังคมในปี 2561 ตั้งแต่วันที่ 1 เมษายน 4.1%

เงินบำนาญทางสังคมเป็นเงินบำนาญประเภทพิเศษซึ่งมีลักษณะเฉพาะคือการขาดประสบการณ์การทำงานของผู้รับบำนาญด้วยเหตุผลบางประการ เงินบำนาญดังกล่าวได้รับมอบหมายในจำนวนคงที่ซึ่งได้รับอนุมัติจากกฎหมาย และตามกฎแล้วขนาดของเงินบำนาญทางสังคมจะต่ำกว่าเงินบำนาญแรงงานที่คำนวณได้ (ประกัน) อย่างมีนัยสำคัญ

ควรสังเกตว่าในช่วงสองปีที่ผ่านมา อัตราการเติบโตของเงินบำนาญทางสังคมลดลง ดังนั้นในเดือนเมษายน 2017 เงินบำนาญประเภทนี้จึงได้รับการจัดทำดัชนีเพียง 1.5% ในปี 2561 มีการวางแผนที่จะเพิ่มระดับการจัดสรรเงินบำนาญประเภทนี้ตามปกติ (ก่อนเกิดวิกฤติ) - การเติบโตของเงินบำนาญทางสังคมที่คาดการณ์ไว้ในเดือนเมษายน 2561 จะอยู่ที่ประมาณ 4.1%

ต่างจากเงินบำนาญแรงงาน การจัดทำดัชนีของเงินบำนาญทางสังคมนั้นเชื่อมโยงกับ การเปลี่ยนแปลงค่าครองชีพของผู้รับบำนาญสำหรับปีที่แล้ว ดังนั้นจำนวนการจัดทำดัชนีของการประกันและเงินบำนาญในปีเดียวกันอาจแตกต่างกัน (แม้ว่าในทั้งสองกรณีจะเกี่ยวข้องกับ ราคาผู้บริโภคที่เพิ่มขึ้นจริง).

ดังนั้นหนึ่งในการเปลี่ยนแปลงเชิงบวกในปี 2561 คือการเพิ่มขึ้นอย่างเห็นได้ชัดของค่าครองชีพ (LS) ในประเทศ รวมถึงแยกตามภูมิภาค ในเวลาเดียวกัน PM ที่จัดตั้งขึ้นอนุญาตให้ผู้รับบำนาญที่ไม่ทำงานทุกคนได้รับการชำระเงินเพิ่มเติม (ที่เรียกว่า อาหารเสริมทางสังคมจนถึงระดับยังชีพ- รัฐบาลกลางและภูมิภาค) หากขนาดของเงินบำนาญต่ำกว่าค่าที่ได้รับอนุมัติ

ความสนใจ

ตามกฎหมาย ระดับเงินบำนาญของพลเมืองควรเป็นเช่นนี้เสมอ ไม่ต่ำกว่าระดับการยังชีพในภูมิภาคที่เขาอาศัยอยู่(เพราะฉะนั้นคำพูดที่ดูเหมือนแปลกๆของรัฐบาลที่ว่า “ไม่มีผู้รับบำนาญที่มีรายได้น้อยในรัสเซีย”- พวกเขาทั้งหมดได้รับเงินบำนาญร่วมกับผลประโยชน์ทางสังคมอื่น ๆ ในจำนวนไม่น้อยกว่าค่าจ้างขั้นต่ำรายเดือน

ตั้งแต่ปี 2010 เป็นต้นมา การยื่นขอเงินบำนาญได้รวมหัวข้อการรับสิทธิประโยชน์ทางสังคมไว้แล้ว หากเงินบำนาญของคุณได้รับมอบหมายก่อนปี 2010 และคุณไม่ได้ส่งใบสมัครแยกต่างหากเพื่อขอการชำระเงินเพิ่มเติม และจำนวนเงินบำนาญต่ำกว่าระดับการยังชีพที่กำหนดไว้ในภูมิภาค คุณจะต้องติดต่อหน่วยงานอาณาเขตของกองทุนบำเหน็จบำนาญโดยอิสระ

การเพิ่มเงินบำนาญในปี 2561 ในรัสเซียสำหรับผู้รับบำนาญที่ทำงาน

กฎหมายที่นำมาใช้ใน State Duma ไม่ได้กำหนดไว้สำหรับการเปลี่ยนแปลงใด ๆ สำหรับประชากรวัยทำงานที่ได้รับเงินบำนาญในปี 2561 ซึ่งหมายความว่าผู้รับบำนาญที่ทำงานจะยังคงได้รับเงินบำนาญต่อไป ไม่มีการจัดทำดัชนีประจำปี.

ให้เราระลึกว่าการจัดทำดัชนีเงินบำนาญหยุดลงในเดือนกุมภาพันธ์ 2559 สำหรับพลเมืองเหล่านั้นที่ยังคงทำงานต่อไปโดยใช้สิทธิในการจัดหาเงินบำนาญ แผนของรัฐบาลรวมถึงการไม่จัดทำดัชนีเงินบำนาญสำหรับคนทำงานชาวรัสเซีย จนถึงปี 2019.

การเลื่อนการชำระหนี้เกี่ยวกับการจัดทำดัชนีบำนาญนี้ดำเนินการดังต่อไปนี้:

• พลเมืองเหล่านั้นที่เกษียณอายุก่อนวันที่ 1 กุมภาพันธ์ 2016 และยังคงทำงานต่อไปได้ จะไม่มีการเพิ่มเงินบำนาญตั้งแต่เดือนกุมภาพันธ์ 2016 เป็นต้นไป
• สำหรับพลเมืองที่กลายเป็นผู้รับบำนาญหลังจากวันที่ 1 กุมภาพันธ์ 2559 เมื่อคำนวณค่าสัมประสิทธิ์บำนาญส่วนบุคคล (IPC) การเพิ่มขึ้นทั้งหมดที่เกิดขึ้นในวันที่มีสิทธิได้รับเงินบำนาญจะถูกนำมาพิจารณาด้วย
• หากคุณยังคงทำงานต่อไปและรับเงินบำนาญไปพร้อม ๆ กัน การจัดทำดัชนีที่ตามมาทั้งหมดนับจากวันที่จ้างงานจะไม่ถูกนำมาใช้อีก

ความสนใจ

ผู้รับบำนาญที่ทำงานมีสิทธิที่จะเพิ่มเงินบำนาญของตนโดยการคำนวณใหม่ประจำปีตามนายจ้างเท่านั้น ตั้งแต่วันที่ 1 สิงหาคมของทุกปี เงินบำนาญของพลเมืองดังกล่าวจะเพิ่มขึ้นตามจำนวนคะแนนที่นำมาพิจารณาในปีที่แล้วสำหรับระยะเวลาของกิจกรรมแรงงานและการจ่ายเงินสมทบประกันในช่วงเวลานี้ แต่ไม่เกิน 3 คะแนนต่อปี!

ตัวอย่างการทำงานของผู้รับบำนาญจะคำนวณการจัดทำดัชนีเงินบำนาญในกองทุนบำเหน็จบำนาญใหม่อย่างไร

หญิงที่เกิดวันที่ 1 พฤษภาคม 2505 เกษียณอายุราชการในปี 2560 ภายในระยะเวลาที่กฎหมายกำหนดและยังคงทำงานต่อไป การจัดทำดัชนีใดบ้างที่จะนำมาพิจารณาเมื่อกำหนดขนาดของเงินบำนาญ? และเงินบำนาญจะหยุดจัดทำดัชนีเมื่อใด?

โดยจะมีการคำนวณเงินบำนาญสำหรับผู้หญิงคนนี้ในวันที่ 1 พฤษภาคม 2560 เมื่อคำนวณ IPC ดัชนีการเติบโตของเงินบำนาญที่ได้รับอนุมัติทั้งหมดจะถูกนำมาพิจารณา เริ่มตั้งแต่ปี 2558 ถึง 05/01/2560

• ค่าใช้จ่ายของค่าสัมประสิทธิ์เงินบำนาญหนึ่งรายการจะถูกนำมา ณ วันที่ 05/01/2017 - นี่คือ 78.58 รูเบิล
• การชำระเงินคงที่ที่รวมอยู่ในเงินบำนาญประกันจะถูกนำมาพิจารณาโดยคำนึงถึงการจัดทำดัชนีบัญชี ณ วันที่ 1 พฤษภาคม 2017 และเท่ากับ 4805.11 รูเบิล

นอกจากนี้ ขึ้นอยู่กับการปฏิบัติงานที่ได้รับค่าตอบแทนอย่างต่อเนื่อง การจัดทำดัชนีการร้องเพลงภายหลังการนัดหมายทั้งหมด จะถูกระงับ- เหล่านั้น. การจัดทำดัชนีที่ดำเนินการจะไม่นำไปใช้กับเงินบำนาญของผู้หญิงคนนี้อีกต่อไป และจะดำเนินต่อไปจนกว่าเธอจะลาออกจากงานหรือถูกนายจ้างไล่ออก

การจัดทำดัชนีเงินบำนาญหลังเลิกจ้างผู้รับบำนาญที่ทำงานในปี 2561

ในปี 2560 ได้มีการนำกฎหมายมาใช้โดยเปลี่ยนระยะเวลาในการคำนวณเงินบำนาญใหม่หลังจากการเลิกจ้าง ในปี 2561 ผู้รับบำนาญที่ทำงานจะสามารถรับเงินบำนาญโดยที่ดัชนีที่ขาดหายไปทั้งหมด ตั้งแต่เดือนหน้าหลังจากการเลิกจ้าง- ในเวลาเดียวกันผู้รับบำนาญเองก็ไม่จำเป็นต้องสมัครเข้ากองทุนบำเหน็จบำนาญเพิ่มเติมเนื่องจากการคำนวณใหม่นี้ขึ้นอยู่กับการรายงานรายเดือนของนายจ้างทั้งหมด!

ก่อนหน้านี้หลังจากออกจากงานผู้รับบำนาญจะได้รับการคำนวณเงินบำนาญที่ได้รับใหม่โดยคำนึงถึงการจัดทำดัชนีทั้งหมด ในสามเดือน:

• เดือนแรกคือการส่งรายงานไปยังนายจ้างต่อกองทุนบำเหน็จบำนาญเกี่ยวกับพลเมืองที่ทำงานในองค์กร
• เดือนที่สอง - ข้อมูลเกี่ยวกับความเป็นจริงของงานถูกโหลดลงในแพ็คเกจซอฟต์แวร์เดียวที่ดำเนินงานทั่วประเทศ
• ประการที่สามคือการนำไปใช้โดยหน่วยงานอาณาเขตของกองทุนบำเหน็จบำนาญแห่งสหพันธรัฐรัสเซียในการตัดสินใจเกี่ยวกับการคำนวณใหม่

ความสนใจ

สำหรับพลเมืองที่หยุดทำงานในปี 2561 ระยะเวลาในการคำนวณเงินบำนาญจะลดลงโดยคำนึงถึงการจัดทำดัชนีที่ไม่ได้รับระหว่างการทำงาน สิ่งนี้จะเป็นไปได้หลังจากมีผลบังคับใช้ ตั้งแต่วันที่ 1 มกราคม 2018กฎหมายของรัฐบาลกลางหมายเลข 134-FZ ลงวันที่ 1 กรกฎาคม 2017

อย่างไรก็ตาม กระบวนการคงค้างเพิ่มเติมของการเพิ่มขึ้นที่พลาดไปจะเหมือนเดิมด้วยเหตุผลทางเทคนิค จะใช้เวลาหลายเดือนเช่นกัน- แต่หลังจากนี้เมื่อจ่ายเงินบำนาญที่คำนวณใหม่แล้วหลังจากผ่านไป 3 เดือนจะมีการจ่ายเงินเพิ่มเติม ตลอดระยะเวลาภายหลังเลิกจ้าง.

นวัตกรรมนี้ใช้ได้กับผู้ที่ถูกเลิกจ้างเท่านั้น หลังจากวันที่ 1 มกราคม 2018- หากผู้รับบำนาญลาออกในเดือนธันวาคม 2560 การจัดทำดัชนีเงินบำนาญของเขาจะดำเนินการตั้งแต่วันที่ 1 เมษายน 2561 เท่านั้นโดยไม่มีการชำระเงินเพิ่มเติมในช่วงตั้งแต่เดือนมกราคมถึงเดือนมีนาคม (กล่าวอีกนัยหนึ่งเดือนเหล่านี้จะหายไป) .

ภาพถ่าย pixabay.com

ข่าวล่าสุดและการเปลี่ยนแปลงล่าสุดเกี่ยวกับเงินบำนาญ

ตามที่ได้ชัดเจนแล้ว การเพิ่มขึ้นของเงินบำนาญในปีใหม่สำหรับผู้รับบำนาญส่วนใหญ่ (แทบจะสังเกตไม่เห็น) หรือสำหรับผู้รับบำนาญที่ทำงานประเภทใหญ่ - แต่ในช่วงปีใหม่ ความต้องการจะเพิ่มขึ้นเพื่อกำหนดสิทธิเงินบำนาญและระดับค่าจ้างของพลเมืองรัสเซียเพื่อการเกษียณอายุ:

คาดว่าจะไม่มีการเปลี่ยนแปลงที่สำคัญอื่นใดในระบบบำนาญของรัสเซียในปี 2561 โดยเฉพาะอย่างยิ่งจำนวนเงินที่หลายคนคาดหวังคือ 5,000 รูเบิล จะไม่จ่ายในปี 2561- นี่เป็นการชำระเงินเพิ่มเติมแบบครั้งเดียวซึ่งครบกำหนดชำระให้กับผู้รับบำนาญทุกคนในเดือนมกราคม 2560 เพื่อแลกกับการจัดทำดัชนีเพิ่มเติมตามที่กฎหมายกำหนดซึ่งพลาดไปในปี 2559 (และไม่มีเหตุผลที่จะต้องจ่ายเงินในปี 2561) .

ความสนใจ

และข่าวดีอย่างแท้จริงประการหนึ่งสำหรับชาวรัสเซียก็คือ ยังไม่มีการตัดสินใจเกี่ยวกับสิ่งที่เกี่ยวข้องกับผู้ที่ยังคงทำงานหรือวางแผนที่จะเกษียณอายุ (รวมถึงผู้ชายที่เกิดในปี 1958 และผู้หญิงที่เกิดในปี 1963)

จะมีการจ่ายเงินครั้งเดียว 5,000 รูเบิลให้กับผู้รับบำนาญในปี 2561 หรือไม่?

เมื่อต้นปี 2560 ผู้รับเงินบำนาญทุกประเภทโดยไม่คำนึงถึงความเป็นจริงของงานได้รับการชำระเงินเพิ่มเติมจำนวน 5,000 รูเบิล มาตรการนี้มีความจำเป็นในสถานการณ์ที่ไม่มั่นคงทางเศรษฐกิจในปัจจุบัน

เมื่อเทียบกับฉากหลังของอัตราเงินเฟ้อในระดับสูงและความเป็นไปไม่ได้ที่จะดำเนินการจัดทำดัชนีเงินบำนาญเพิ่มเติมในปี 2559 มีการตัดสินใจว่าจะชำระเงินแบบครั้งเดียวให้กับเงินบำนาญของพลเมือง (กฎหมายหมายเลข 385-FZ วันที่ 22 พฤศจิกายน 2559) . ดังนั้นเงินบำนาญของรัสเซียจึง "จัดทำดัชนีใหม่ตามเงื่อนไข" ซึ่งหลายคนมองว่านี่เป็นเพียงของขวัญปีใหม่

ขณะนี้ตามที่รัฐบาลระบุ สถานการณ์ทางเศรษฐกิจในประเทศกำลังเข้าสู่ภาวะปกติ ในช่วง 12 เดือนที่ผ่านมา ราคาผู้บริโภค (เงินเฟ้อ) เพิ่มขึ้นไม่เกิน 3% และเงินบำนาญในปี 2560 เพิ่มขึ้นทั้งหมดตามการจัดทำดัชนีสองครั้ง 5.78%

การจัดทำดัชนีที่กำลังจะมีขึ้นที่ 3.7% ซึ่งวางแผนไว้สำหรับเดือนมกราคม 2561 เกินกว่าอัตราเงินเฟ้อสำหรับปี 2560 ดังนั้นจึงจะไม่มีการจ่ายเงินแบบครั้งเดียวเพิ่มเติม (5,000 รูเบิลหรืออื่น ๆ ) นอกจากนี้!

ปี 2561 จะมีการเพิ่มอายุเกษียณหรือไม่ (ข่าวล่าสุด)

ในช่วงไม่กี่ปีที่ผ่านมา ปัญหาที่มีการพูดถึงและรุนแรงที่สุดสำหรับชาวรัสเซียคือ คำถามเรื่องการเพิ่มอายุเกษียณ- ในหลายประเทศ รวมถึงประเทศหลังโซเวียต ได้มีการตัดสินใจที่เกี่ยวข้องกันไปแล้วและกำลังดำเนินการอยู่

• ตัวอย่างเช่น ตั้งแต่เดือนมกราคม 2017 ในเบลารุส อายุเกษียณจะเพิ่มขึ้นทุกปีอีก 6 เดือน จนกว่าผู้หญิงจะอายุครบ 58 ปี และผู้ชายอายุ 63 ปี ในคาซัคสถานจะใช้ค่าเดียวกัน - สำหรับผู้หญิงอายุ 58 ปีสำหรับผู้ชายอายุ 63 ปี
• ในประเทศที่พัฒนาแล้วหลายประเทศ เช่น เยอรมนี ผู้ชายจะได้รับบำนาญเมื่ออายุ 65 ปี และผู้หญิงเมื่ออายุ 60 ปี
• ในยูเครน Verkhovna Rada ได้นำกฎหมายว่าด้วยการปฏิรูปเงินบำนาญมาใช้ ซึ่งรวมถึงการเพิ่มอายุเกษียณในปัจจุบันด้วย

ความสนใจ

ขณะนี้ปัญหานี้กำลังกลายเป็นประเด็นร้อนในรัสเซีย ตามที่รัฐบาลระบุ สาเหตุหลักมาจากความจริงที่ว่าวัยทำงานในประเทศกำลังเพิ่มขึ้น - เช่น ชาวรัสเซียประมาณหนึ่งในสามหยุดทำงานหลังเกษียณแล้ว

อย่างไรก็ตาม เนื่องจากมาตรการนี้ไม่เป็นที่นิยมอย่างมาก รัฐบาลรัสเซียจึงยังไม่ได้ตัดสินใจขั้นสุดท้ายเกี่ยวกับการขยายอายุเกษียณ (แม้ว่าหลายคนคิดว่าปัญหานี้ได้รับการแก้ไขแล้ว และสังเกตว่ามีแนวโน้มว่าจะเริ่มบังคับใช้หลังจากการเลือกตั้งประธานาธิบดีครั้งถัดไป) ซึ่งจะจัดขึ้นในเดือนมีนาคม 2561 - แต่สำหรับตอนนี้นี่เป็นเพียงข่าวลือเท่านั้น).

คุณต้องมีคะแนนและประสบการณ์การทำงานกี่คะแนนในการเกษียณในปี 2561

ตั้งแต่ปี 2558 มีการใช้ระบบคะแนนสำหรับการคำนวณเงินบำนาญแรงงาน (ประกัน) สำหรับพลเมืองซึ่งเบี้ยประกันที่นายจ้างจ่ายให้กับกองทุนบำเหน็จบำนาญสำหรับพนักงานจะถูกโอนจากรูเบิลเป็นมูลค่าสัมพัทธ์ (คะแนน) จำนวนเงินสมทบที่นำมาพิจารณาสำหรับปีมีความสัมพันธ์กับจำนวนเงินสมทบสูงสุดที่ได้รับอนุมัติจากรัฐบาลซึ่งสอดคล้องกับ 10 คะแนนบำนาญ(นี่คือสูงสุดที่สามารถรับได้ในหนึ่งปี)

แต่เพื่อให้ได้สิทธิในการเกษียณอายุในวัยชราภายในระยะเวลาที่กำหนดโดยทั่วไปจำเป็นต้องปฏิบัติตาม เงื่อนไขบังคับสามประการ:

• บรรลุนิติภาวะตามที่กฎหมายกำหนด
• ความพร้อมของประสบการณ์การประกันภัย (งาน)
• การมีอยู่ของมูลค่าที่กำหนดไว้ของค่าสัมประสิทธิ์เงินบำนาญส่วนบุคคล (IPC) หรือกล่าวอีกนัยหนึ่งคือขนาดของคะแนนเงินบำนาญ

ควรสังเกตว่าสิ่งนี้ใช้ได้กับเงินบำนาญวัยชราเท่านั้น! เงินบำนาญประเภทอื่นสำหรับการประกันบำนาญภาคบังคับ (ทุพพลภาพ ผู้รอดชีวิต) ได้รับการแต่งตั้งอย่างเป็นอิสระตามระยะเวลาการทำงาน (ประกันภัย) และจำนวนคะแนนที่ได้รับ

ความสนใจ

ตั้งแต่ปี 2018 เงื่อนไขบังคับในการให้เงินบำนาญเมื่อถึงวัยเกษียณ (ปัจจุบันคือ 55 ปีสำหรับผู้หญิงและ 60 ปีสำหรับผู้ชาย) คือความพร้อมของ ประสบการณ์ 9 ปี และ 13.8 คะแนนค่าสัมประสิทธิ์เงินบำนาญส่วนบุคคล (IPC)

ตัวอย่างการคำนวณคะแนนบำนาญตั้งแต่ปี 2558 ถึง 2561

สำหรับผู้ชายที่เกิดในปี 2508 เขามีเงินเดือนอย่างเป็นทางการก่อนภาษีเงินได้ (NDFL) 30,000 รูเบิล (ดังนั้นรายได้ต่อปีคือ 360,000 รูเบิล) สมมติว่าเงินเดือนของพลเมืองคนนี้ไม่เคยเพิ่มขึ้นเลยนับตั้งแต่ปี 2558 ในเวลาเดียวกันจะไม่มีการหักเงินสำหรับเขาในส่วนของเงินบำนาญเนื่องจากเขาเกิดก่อนปี 2510 ดังนั้นนายจ้างจึงจ่ายเบี้ยประกันให้กับชายคนนี้ในบัญชีส่วนบุคคลเป็นจำนวน 16% ของรายได้ก่อนหักภาษีเงินได้บุคคลธรรมดา - นั่นคือ 16% × 360,000 = 57,600 รูเบิลต่อปี มาคำนวณกันว่าชายคนนี้ได้รับคะแนนกี่คะแนนตั้งแต่ปี 2558 เมื่อสูตรเงินบำนาญใหม่มีผลบังคับใช้

ทุกปีรัฐบาลอนุมัติเพื่อวัตถุประสงค์เหล่านี้ที่เรียกว่า เงินเดือนสูงสุดจำนวนเงินที่ต้องบริจาคเข้ากองทุนบำเหน็จบำนาญของสหพันธรัฐรัสเซียไปยังบัญชีส่วนตัวของพลเมืองคือ 16% ดังนั้นเงินเดือนที่กำหนดสูงสุดในประเทศตั้งแต่ปี 2558 ถึง 2561 จึงเป็นค่าต่อไปนี้ (ดูตารางด้านล่าง)

ในปี 2561 ฐานประกันสำหรับเงินสมทบกองทุนบำเหน็จบำนาญจะอยู่ที่ 1,021,000 รูเบิล ตามคำสั่งของรัฐบาลหมายเลข 1378 ลงวันที่ 15 พฤศจิกายน 2560 จากนั้นจำนวนเบี้ยประกันสูงสุดที่นำมาพิจารณาสำหรับปีซึ่งยอมรับได้ 10 คะแนนจะอยู่ที่ 163,360 รูเบิล (เพิ่มขึ้นเกือบ 17% เมื่อเทียบกับปี 2560)

ความสนใจ

ดังนั้น ทุกรูเบิลที่ได้รับในปี 2561 จะ "อ่อนค่า" เมื่อโอนไปยังคะแนนบำนาญเทียบกับปี 2560 ทันที 1 - (1 / 1.17) = 15% และสัมพันธ์กับระดับปี 2558 - มากกว่า 30! ดังนั้นจึงไม่เพียงพอที่จะมีเงินเดือนสูงคงที่เพื่อสร้างสิทธิบำนาญที่เหมาะสมเท่านั้น เพื่อให้ปริมาณของพวกเขาไม่ลดลงทุกปีตามสูตรบำนาญใหม่ เงินเดือนจะต้องเติบโตอย่างน้อย 10% ต่อปี(ดูตารางด้านบน)

กลับไปที่ตัวอย่างของเรา ในการแปลงรายได้ต่อเดือน 30,000 รูเบิลเป็นคะแนนคุณจะต้องเชื่อมโยงข้อมูลเงินเดือน (โดยรับ 16% ของรายได้ต่อปีซึ่งในตัวอย่างที่อยู่ระหว่างการพิจารณาจะเป็น 57,600 รูเบิลต่อปี) กับค่าขีด จำกัด ที่กำหนดไว้และคูณด้วย 10:

• 57600/113760 × 10 = 5.06 คะแนนที่พลเมืองได้รับในปี 2558
• 57600/127360 × 10 = 4.52 คะแนนในปี 2559
• 57600/140160 × 10 = 4.11 คะแนนในปี 2560
• 57600 / 163360 × 10 = 3.53 คะแนนจะได้รับในปี 2561

ดังนั้นในเวลาเพียง 4 ปีในขณะที่ยังคงรักษาระดับค่าจ้างเท่าเดิม (ในตัวอย่างที่อยู่ระหว่างการพิจารณาคือ 30,000 รูเบิลต่อเดือน) จำนวนคะแนนบำนาญสะสมลดลง 30%(ในตัวอย่างนี้ - จาก 5.06 คะแนนในปี 2558 เป็น 3.53 ในปี 2561) ดังนั้นในระบบบำนาญสมัยใหม่

ตั้งแต่วันที่ 1 กุมภาพันธ์ 2017 เงินบำนาญประกันของผู้รับบำนาญที่ไม่ได้ทำงานมากกว่า 31.4 ล้านคน เพิ่มขึ้น 5.4% ตามการเพิ่มขึ้นของราคาผู้บริโภคในปี 2016 ค่าใช้จ่ายของค่าสัมประสิทธิ์เงินบำนาญส่วนบุคคล (คะแนนเงินบำนาญ) โดยคำนึงถึงการจัดสรรเงินบำนาญประกันคือ 78.28 รูเบิล (จนถึง 1 กุมภาพันธ์ 2017 - 74.27 รูเบิล) เมื่อรวมกับเงินบำนาญประกันการชำระเงินคงที่จะถูกจัดทำดัชนี 5.4% จำนวนเงินคือ 4805.11 รูเบิล

ดังนั้น ตั้งแต่เดือนกุมภาพันธ์ กองทุนบำเหน็จบำนาญรัสเซียจึงเปลี่ยนมาจ่ายเงิน 5.4% เพิ่มเงินบำนาญประกันทุกประเภท: วัยชรา ความพิการ และการสูญเสียคนหาเลี้ยงครอบครัวให้กับผู้รับบำนาญที่ไม่ทำงาน ผู้รับบำนาญที่ทำงานจะได้รับเงินบำนาญโดยคำนึงถึงการจัดทำดัชนีบัญชีหลังจากสำเร็จการศึกษา

จากข้อมูลของ Rosstat อัตราเงินเฟ้อในปี 2559 อยู่ที่ 5.4% และเงินบำนาญประกันของผู้เกษียณอายุที่ไม่ทำงานจะถูกจัดทำดัชนีตามจำนวนนี้อย่างแน่นอน การจัดทำดัชนีเงินบำนาญให้อยู่ในระดับเงินเฟ้อสำหรับปีที่แล้วจะช่วยให้มั่นใจได้ถึงการรักษาอำนาจซื้อของเงินบำนาญประกันของผู้รับบำนาญที่ไม่ทำงาน

เป็นผลให้ในปี 2560 เงินบำนาญประกันผู้สูงอายุโดยเฉลี่ยต่อปีจะสูงถึง 13,620 รูเบิล เพิ่มขึ้น 467 รูเบิล เมื่อเทียบกับปี 2559 จำนวนเงินบำนาญจะเกินระดับการยังชีพของผู้รับบำนาญประมาณ 60%

ค่าใช้จ่ายในการจัดทำดัชนีเงินบำนาญประกันตั้งแต่วันที่ 1 กุมภาพันธ์ระบุไว้ในงบประมาณของกองทุนบำเหน็จบำนาญรัสเซียในปี 2560 ในจำนวนเกือบ 230 พันล้านรูเบิล โดยรวมแล้วในปี 2560 งบประมาณกองทุนบำเหน็จบำนาญได้จัดสรร 6.4 ล้านล้านรูเบิลสำหรับการชำระค่าบำนาญประกัน

สำหรับการเพิ่มขึ้นเพิ่มเติมของเงินบำนาญในปี 2560 ตั้งแต่วันที่ 1 เมษายน เงินบำนาญทางสังคมจะถูกจัดทำดัชนีโดยคำนึงถึงอัตราการเติบโตของค่าครองชีพของผู้รับบำนาญในสหพันธรัฐรัสเซียในปีที่ผ่านมา ในเดือนสิงหาคม การคำนวณเงินบำนาญประกันแบบดั้งเดิมของผู้รับบำนาญที่ทำงานจะเกิดขึ้น

ในเวลาเดียวกัน ในระหว่างปี 2017 ระดับเงินบำนาญขั้นต่ำสำหรับผู้รับบำนาญจะยังคงไม่ต่ำกว่าระดับการยังชีพของผู้รับบำนาญในภูมิภาคที่เขาอาศัยอยู่ หากจำนวนเงินบำนาญรวมกับการชำระเงินอื่น ๆ ที่เกิดจากผู้รับบำนาญที่ไม่ทำงาน ต่ำกว่าระดับยังชีพ จะมีการจัดตั้งส่วนเสริมทางสังคมให้เขา

พร้อมกับการจัดทำดัชนีเงินบำนาญประกันภัยตั้งแต่วันที่ 1 กุมภาพันธ์ การจ่ายเงินสดรายเดือน (MCB) ซึ่งเป็นการจ่ายเงินทางสังคมที่ใหญ่ที่สุดในรัสเซียได้รับการจัดทำดัชนี 5.4% ปัจจุบัน กองทุนบำเหน็จบำนาญจ่ายเงินให้กับผู้รับผลประโยชน์ของรัฐบาลกลางจำนวน 15.6 ล้านคน ซึ่งรวมถึงคนพิการ ทหารผ่านศึก พลเมืองที่ได้รับรังสี วีรบุรุษแห่งสหภาพโซเวียตและรัสเซีย วีรบุรุษแห่งพรรคแรงงานสังคมนิยม และพลเมืองอื่นๆ จำนวนการจัดทำดัชนีของ EDV พิจารณาจากการเพิ่มขึ้นของราคาผู้บริโภคในปี 2559 กองทุนสำหรับการเพิ่มเบี้ยเลี้ยงรายเดือนที่กำหนดไว้ในงบประมาณกองทุนบำเหน็จบำนาญของรัสเซียในปี 2560 มีจำนวน 21.3 พันล้านรูเบิล ต้นทุนทั้งหมดสำหรับการชำระเงิน EDV ทุกประเภทโดยคำนึงถึงการจัดทำดัชนีของบัญชีได้รับการวางแผนไว้ในงบประมาณกองทุนบำเหน็จบำนาญเป็นจำนวน 450.9 พันล้านรูเบิล

ชุดบริการทางสังคม (NSS) ที่รวมอยู่ใน EDV ก็มีการจัดทำดัชนีที่ 5.4% เช่นกัน ตามกฎหมายสามารถจัดหาเป็นเงินตราหรือเงินสดได้ ต้นทุนเทียบเท่าเงินสดเต็มจำนวนของ NSO ตั้งแต่วันที่ 1 กุมภาพันธ์เพิ่มขึ้นเป็น 1,048.97 รูเบิลต่อเดือน รวมถึงการจัดหายา ผลิตภัณฑ์ทางการแพทย์ ผลิตภัณฑ์โภชนาการทางการแพทย์ - 807.94 รูเบิล การจัดหาบัตรกำนัลสำหรับการรักษาพยาบาลเพื่อการป้องกันโรคที่สำคัญ - 124.99 รูเบิล การเดินทางฟรีในการขนส่งทางรถไฟชานเมืองหรือการขนส่งระหว่างเมืองไปยังสถานที่รักษา และด้านหลัง - 116.04 รูเบิล

นอกจากนี้ผลประโยชน์งานศพที่กองทุนบำเหน็จบำนาญจ่ายให้กับญาติของผู้รับบำนาญที่เสียชีวิตก็เพิ่มขึ้นเช่นกัน ตั้งแต่วันที่ 1 กุมภาพันธ์ จำนวนผลประโยชน์คือ 5562.25 รูเบิล

_____________________________

* การจัดทำดัชนีดำเนินการตามพระราชกฤษฎีกาของรัฐบาลสหพันธรัฐรัสเซียลงวันที่ 19 มกราคม 2560 ฉบับที่ 36 “ เมื่อได้รับอนุมัติค่าสัมประสิทธิ์การจัดทำดัชนีตั้งแต่วันที่ 1 กุมภาพันธ์ 2560 ของขนาดของการชำระเงินคงที่สำหรับเงินบำนาญประกัน” คำสั่งของรัฐบาลสหพันธรัฐรัสเซียลงวันที่ 19 มกราคม 2560 ฉบับที่ 35 “ ในการอนุมัติราคาดัชนีการเติบโตของผู้บริโภคในปี 2559 เพื่อกำหนดต้นทุนของค่าสัมประสิทธิ์เงินบำนาญหนึ่งรายการตั้งแต่วันที่ 1 กุมภาพันธ์ 2560” โดยพระราชกฤษฎีกาของรัฐบาลรัสเซีย สหพันธ์ 26 มกราคม 2560 ฉบับที่ 88 “เมื่อได้รับอนุมัติจำนวนดัชนีการจ่ายผลประโยชน์และค่าตอบแทนในปี 2560”

ภาพรวมเอกสาร

ตั้งแต่วันที่ 1 กุมภาพันธ์ 2560 เงินบำนาญประกันของผู้รับบำนาญที่ไม่ทำงานมากกว่า 31.4 ล้านคนเพิ่มขึ้น 5.4% ขึ้นอยู่กับการเพิ่มขึ้นของราคาผู้บริโภคในปี 2559 ต้นทุนของค่าสัมประสิทธิ์เงินบำนาญส่วนบุคคล (คะแนนเงินบำนาญ) โดยคำนึงถึงเงินบำนาญประกันด้วย ที่ได้รับมอบหมายคือ 78.28 ถู (จนถึงวันที่ 1 กุมภาพันธ์ 2017 - 74.27 รูเบิล) เมื่อรวมกับเงินบำนาญประกันแล้ว การจ่ายเงินคงที่จะถูกจัดทำดัชนีไว้ที่ 5.4% ขนาดของมันคือ 4,805.11 รูเบิล

ดังนั้นตั้งแต่เดือนกุมภาพันธ์ เงินบำนาญประกันทุกประเภทจึงเพิ่มขึ้น 5.4% ได้แก่ อายุ ความทุพพลภาพ และการสูญเสียคนหาเลี้ยงครอบครัวสำหรับผู้รับบำนาญที่ไม่ทำงาน ผู้รับบำนาญที่ทำงานจะได้รับเงินบำนาญโดยคำนึงถึงการจัดทำดัชนีบัญชีหลังจากสำเร็จการศึกษา

เป็นผลให้ในปี 2560 เงินบำนาญประกันผู้สูงอายุโดยเฉลี่ยต่อปีจะสูงถึง 13,620 รูเบิล เพิ่มขึ้น 467 รูเบิล เมื่อเทียบกับปี 2559 จำนวนเงินบำนาญจะเกินระดับการยังชีพของผู้รับบำนาญประมาณ 60%

สำหรับการเพิ่มขึ้นเพิ่มเติมของเงินบำนาญในปี 2560 เงินบำนาญทางสังคมจะถูกจัดทำดัชนีตั้งแต่วันที่ 1 เมษายน ในเดือนสิงหาคม การคำนวณเงินบำนาญประกันแบบดั้งเดิมของผู้รับบำนาญที่ทำงานจะเกิดขึ้น

พร้อมกับการจัดทำดัชนีเงินบำนาญประกันภัยตั้งแต่วันที่ 1 กุมภาพันธ์ การจ่ายเงินสดรายเดือน (MCB) ซึ่งเป็นการจ่ายเงินทางสังคมที่ใหญ่ที่สุดในรัสเซียได้รับการจัดทำดัชนี 5.4%

ชุดบริการทางสังคมที่รวมอยู่ใน EDV ก็มีการจัดทำดัชนีที่ 5.4% เช่นกัน ผลประโยชน์งานศพที่กองทุนบำเหน็จบำนาญจ่ายให้กับญาติของผู้รับบำนาญที่เสียชีวิตมีเพิ่มมากขึ้น ตั้งแต่วันที่ 1 กุมภาพันธ์ จำนวนผลประโยชน์คือ 5,562.25 รูเบิล

งบประมาณของรัฐบาลกลางสำหรับปี 2560 จัดให้มีการจัดทำดัชนีเงินบำนาญสำหรับชาวรัสเซียในจำนวนเต็มตามที่กฎหมายกำหนด - จนถึงระดับอัตราเงินเฟ้อที่เกิดขึ้นจริงในปี 2559 ที่ผ่านมา ดังนั้นเงินบำนาญประกันภัยทุกประเภท (, และ) 1 กุมภาพันธ์จัดทำดัชนีโดย 5.4%.

ตามที่จัดตั้งขึ้นในกฎหมายของรัฐบาลกลางเกี่ยวกับงบประมาณ PFR สำหรับปีปัจจุบันมาตรการดังกล่าว จะดำเนินการต่อไปไม่เพียงแต่สำหรับปัจจุบันเท่านั้น แต่ยังสำหรับด้วย 2018 และ 2019- ดังนั้นในเดือนกุมภาพันธ์ 2560 มากกว่า 31.4 ล้านคนจะได้รับเงินบำนาญที่เพิ่มขึ้น (จัดทำดัชนี) และพลเมืองที่ทำงาน - โดยไม่คำนึงถึงการจัดทำดัชนีในวันที่ 1 กุมภาพันธ์

ในเวลาเดียวกัน พลเมืองที่ทำงานจะได้รับการชำระเงินโดยคำนึงถึงการจัดทำดัชนีที่ดำเนินการก่อนหน้านี้ทั้งหมดเท่านั้น หลังจากเสร็จงาน.

สำหรับผู้รับบำนาญที่ทำงานในปี 2560 เงินบำนาญของพวกเขาสามารถเพิ่มได้เนื่องจากการคำนวณใหม่ในวันที่ 1 สิงหาคมเท่านั้น

เงินบำนาญทหารจะเปลี่ยนไปอย่างไร?

นี่เป็นเงินบำนาญประเภทแยกต่างหากซึ่งควบคุมโดยกฎหมายหมายเลข 4468-1 ลงวันที่ 12 กุมภาพันธ์ พ.ศ. 2536 ซึ่งมอบหมายให้กับบุคลากรทางทหารภายใต้เงื่อนไขบางประการ ตามนั้นการจัดทำดัชนีบำนาญทหารสามารถเกิดขึ้นได้ ในสองกรณี:

• ด้วยการเพิ่มเงินเดือนทหารแบบรวมศูนย์
• โดยคำนึงถึงการเพิ่มขึ้นของเปอร์เซ็นต์เงินสำรอง (MS) เมื่อ .

เงินเดือนที่มีอยู่ไม่ได้เพิ่มขึ้นมานานกว่าห้าปีแล้ว และมีแนวโน้มว่าจะไม่คาดว่าจะเกิดขึ้นในปีนี้ อย่างไรก็ตาม เมื่อวันที่ 1 กุมภาพันธ์ มูลค่าของ DD ที่กำหนดไว้ในมาตรา 43 ของกฎหมายข้างต้น เพิ่มขึ้น 4%สัมพันธ์กับค่าก่อนหน้าและเป็น 72,23% (72.23/69.45 = 1.04) - นี่คือจำนวนเงินที่ใช้จัดทำดัชนีเงินบำนาญของผู้รับบำนาญทหาร

ดัชนีการจ่ายเงินทางสังคมตั้งแต่เดือนกุมภาพันธ์ (EDV, NSO, เงินสงเคราะห์)

ประกอบกับการเพิ่มขึ้นของการประกันและบำนาญทหาร 5.4% ได้รับการจัดทำดัชนีและการจ่ายเงินทางสังคมผลิตโดยกองทุนบำเหน็จบำนาญแห่งสหพันธรัฐรัสเซีย: จ่ายเงินสดทุกเดือน (พร้อมกับต้นทุนชุดบริการสังคม) ผลประโยชน์งานศพสำหรับผู้รับบำนาญ

นอกเหนือจากการจัดทำดัชนีและการเพิ่มเงินบำนาญแล้ว ในปี 2561 จะมีการเปลี่ยนแปลงหลายประการในพื้นฐานของการจัดหาเงินบำนาญสำหรับพลเมืองรัสเซีย การเปลี่ยนแปลงเหล่านี้คืออะไร?

เพิ่มเงินบำนาญตั้งแต่วันที่ 1 กุมภาพันธ์ 2018

และการเปลี่ยนแปลงอื่น ๆ อีกมากมาย

ที่จะจัดขึ้นที่ประเทศรัสเซีย ในสามขั้นตอน:

• ตั้งแต่วันที่ 1 มกราคม 2561 เป็นต้นไปเกิดขึ้นร้อยละ 3.7 เพิ่มเงินบำนาญสำหรับผู้รับบำนาญที่ไม่ทำงาน (สำหรับวัยชรา ทุพพลภาพ และสูญเสียคนหาเลี้ยงครอบครัว) การจัดทำดัชนีนี้จะดำเนินการ เร็วกว่าปกติหนึ่งเดือนเนื่องจากรัฐบาลตัดสินใจจัดทำดัชนีการจ่ายเงินบำนาญประเภทนี้ให้สูงกว่าอัตราเงินเฟ้อ ซึ่งในปี 2560 อยู่ในระดับต่ำเป็นประวัติการณ์ (น้อยกว่า 3%)
• ตั้งแต่วันที่ 1 กุมภาพันธ์ 2018จะเป็นตามปกติ จัดทำดัชนีผลประโยชน์ทางสังคมที่จ่ายโดยกองทุนบำเหน็จบำนาญเป็นอิสระหรืออยู่ในรูปแบบของเงินเสริมบำนาญ (EDV, NSU) ในปี 2018 การชำระเงินเหล่านี้จะได้รับการจัดทำดัชนี ตามอัตราเงินเฟ้อที่เกิดขึ้นจริงในปี 2560(ประมาณการไว้ที่น้อยกว่า 3% ดังนั้นผู้รับบำนาญจึงไม่น่าจะรู้สึกว่าเพิ่มขึ้นเช่นนี้)
• ตั้งแต่วันที่ 1 เมษายน 2561 เป็นต้นไป จะจัดขึ้น การจัดทำดัชนีเงินบำนาญทางสังคม จ่ายให้กับผู้รับบำนาญในกรณีที่ไม่มีประสบการณ์การทำงาน (รวมถึงเด็กพิการ) เงินบำนาญประเภทนี้ได้รับการกำหนดในจำนวนเงินคงที่และเพิ่มขึ้นโดยคำนึงถึงการเปลี่ยนแปลงมูลค่าในปีที่ผ่านมา ค่าครองชีพของผู้รับบำนาญ- ในปี 2561 การจัดทำดัชนีเงินบำนาญทางสังคม คาดไว้ที่ 4.1%

การเลื่อนการชำระดัชนีเงินบำนาญสำหรับผู้รับบำนาญที่ทำงานในปี 2561 ปีจะยังคงอยู่ - นั่นคือพลเมืองที่มีงานทำที่เกษียณอายุแล้วจะสามารถนับได้ สำหรับการคำนวณใหม่ตั้งแต่วันที่ 1 สิงหาคมเท่านั้นขึ้นอยู่กับคะแนนบำนาญสะสมในปีที่แล้ว พวกเขาจะสามารถรับการจัดทำดัชนีทั้งหมดที่พลาดไปในระหว่างการเลื่อนการชำระหนี้เฉพาะหลังจากการเลิกจ้างเท่านั้น

นอกจากการจัดทำดัชนีการจ่ายเงินบำนาญในปี 2561 แล้ว นอกจากนี้ จะมีการเปลี่ยนแปลงหลายประการในพื้นฐานของการจัดหาเงินบำนาญสำหรับพลเมืองรัสเซีย ซึ่งจะส่งผลกระทบต่อเงื่อนไขการเกษียณอายุเมื่อถึงวัยเกษียณ และการสร้างสิทธิเงินบำนาญของพลเมืองที่ทำงาน

คำถามอีกข้อที่เกี่ยวข้องกับผู้รับบำนาญเกี่ยวกับการเริ่มปีใหม่คือผู้รับบำนาญจะได้รับ 5,000 รูเบิลในเดือนมกราคม 2561 หรือไม่ (อนิจจาไม่ - คราวนี้จะไม่มีการจ่ายเงินดังกล่าว)

การจัดทำดัชนีเงินบำนาญในปี 2561

ตามบทบัญญัติของกฎหมายหมายเลข 400-FZ วันที่ 28 ธันวาคม 2556 เงินบำนาญประกัน (แรงงาน) ของพลเมืองจะต้องได้รับการจัดทำดัชนี ทุกปีตั้งแต่วันที่ 1 กุมภาพันธ์สู่ระดับเงินเฟ้อของปีก่อน และหากกองทุนบำเหน็จบำนาญมีทรัพยากรทางการเงินเพิ่มเติม การจัดทำดัชนีจะดำเนินการอีกครั้งในวันที่ 1 เมษายน แต่ปีใหม่เป็นประเพณี ขั้นตอนการจัดทำดัชนีเงินบำนาญแรงงานจะเปลี่ยนไป:การเพิ่มขึ้นจะเกิดขึ้นล่วงหน้า 1 เดือน - ตั้งแต่วันที่ 1 มกราคม 2018

เนื่องจากการเพิ่มขึ้นของอัตราเงินเฟ้อนั้นขึ้นอยู่กับเปอร์เซ็นต์ที่สูงกว่าอัตราเงินเฟ้อจริงที่บันทึกไว้ ดังนั้นจึงไม่จำเป็นต้องรอจนถึงเดือนกุมภาพันธ์จนกว่า Rosstat จะคำนวณอัตราเงินเฟ้อสำหรับปี 2017 (คาดว่าจะน้อยกว่า 3 เปอร์เซ็นต์)

เงินบำนาญทางสังคมและการจ่ายเงินทางสังคมอื่น ๆ ที่จัดทำโดยกองทุนบำเหน็จบำนาญ จะได้โปรโมทเหมือนเดิมถึงระดับการเติบโตของราคาจริงในปี 2560:

• การจ่ายเงินทางสังคมรายเดือนสำหรับเงินบำนาญ - ตั้งแต่วันที่ 1 กุมภาพันธ์ตามอัตราเงินเฟ้อที่เกิดขึ้นจริงในปี 2560 (น้อยกว่า 3 เปอร์เซ็นต์)
• เงินบำนาญทางสังคมสำหรับคนพิการ - ตั้งแต่วันที่ 1 เมษายนซึ่งเกี่ยวข้องกับค่าครองชีพที่เพิ่มขึ้น (ประมาณร้อยละ 4.1)

ในเวลาเดียวกันการเพิ่มขึ้นของเงินบำนาญประกันจะไม่ส่งผลกระทบต่อผู้รับบำนาญที่มีงานทำ ให้เราระลึกว่าการจัดทำดัชนีเงินบำนาญสำหรับพลเมืองที่ทำงานถูกระงับในปี 2559 เนื่องจากสถานการณ์ทางเศรษฐกิจที่ยากลำบากในประเทศ การแช่แข็งนี้ช่วยรักษารัฐได้ถึง 12 พันล้านรูเบิล อย่างไรก็ตาม การจัดทำดัชนีที่พลาดไปทั้งหมดจะต้องได้รับการชดเชยให้กับพลเมืองในเดือนหน้าหลังจากการไล่ออก

เงินบำนาญเพิ่มขึ้นจากวันที่ 1 มกราคม 2561 (ข่าวล่าสุด)

ตามกฎหมายที่ใช้โดย State Duma เมื่อวันที่ 15 ธันวาคม 2017 (นำโดยรัฐบาลตามร่างพระราชบัญญัติหมายเลข 274624-7) เรื่อง การเปลี่ยนแปลงแนวทางการจัดทำดัชนีเงินบำนาญประกัน ปี 2561เงินบำนาญทุกประเภท (วัยชรา ทุพพลภาพ ผู้รอดชีวิต) ควรเพิ่มขึ้น ตั้งแต่วันที่ 1 มกราคม 2018 โดย 3.7%- ขั้นตอนก่อนหน้านี้ในการเพิ่มเงินบำนาญแรงงานถูกระงับจนถึงต้นปี 2562 และการเพิ่มขึ้นนี้ใช้ไม่ได้กับผู้รับบำนาญที่ทำงาน (ดูข้อความของกฎหมายด้านล่าง)

ควรคำนึงถึงเงินบำนาญประกันใดๆ ประกอบด้วยสองส่วน:

• การชำระเงินคงที่(หรือ FV) เป็นค่าคงที่ที่รัฐรับประกัน (สำหรับผู้รับทุกประเภทจะกำหนดเป็นจำนวนคงที่)
• โดยตรง ส่วนประกัน- นี่คือมูลค่าที่คำนวณได้แต่ละรายการซึ่งขึ้นอยู่กับจำนวนคะแนนบำนาญที่ได้รับระหว่างการทำงาน

การจัดทำดัชนีเดือนมกราคมจะส่งผลต่อเงินบำนาญทั้งสองส่วนดังนี้

1. การชำระเงินคงที่จะเพิ่มขึ้น 3.7% และจะยังคงไม่เปลี่ยนแปลง 4982 รูเบิล 90 โกเปคการเพิ่มขึ้นหรือลดลงนั้นกำหนดไว้ตามกฎหมายสำหรับพลเมืองบางประเภทตามกฎหมายหมายเลข 400-FZ วันที่ 28 ธันวาคม 2013
2. ส่วนประกันของเงินบำนาญขึ้นอยู่กับคะแนนที่ผู้รับบำนาญได้รับโดยตรง โดยค่าใช้จ่ายจะเพิ่มขึ้นตั้งแต่วันที่ 1 มกราคม 3.7% และจำนวนเป็น 81 รูเบิล 49 โกเปค.

ในปี 2560 อัตราเงินเฟ้อที่แท้จริงในประเทศบันทึกไว้ที่ไม่เกิน 3% ดังนั้นการเพิ่มเงินบำนาญที่เสนอโดยรัฐบาล 1.037 เท่าในปี 2561 อย่างเป็นทางการครอบคลุมการเพิ่มขึ้นของราคาผู้บริโภค (แม้ว่าแน่นอนว่าในมูลค่าที่แน่นอนการเพิ่มขึ้นนี้จะน้อยมาก - การเพิ่มขึ้นจะเป็น น้อยกว่าในปีที่แล้วด้วยซ้ำ).

เพิ่มการจ่ายเงินทางสังคมให้กับผู้รับบำนาญในปี 2561 ตั้งแต่วันที่ 1 กุมภาพันธ์

ตั้งแต่วันที่ 1 กุมภาพันธ์ 2018 จะมีการเพิ่มขึ้น (ดัชนี) ของการจ่ายเงินทางสังคมทั้งหมดของกองทุนบำเหน็จบำนาญมีไว้สำหรับพลเมืองประเภทต่างๆ (คนพิการ ทหารผ่านศึก วีรบุรุษแห่งรัสเซีย ฯลฯ) มีให้ในรูปแบบของการจ่ายเงินสดรายเดือน (MCB) ซึ่งเป็นส่วนสำคัญซึ่งเป็นชุดบริการสังคม (NSS) ด้วย

โดยทั่วไป NSU ประกอบด้วยสามส่วน (ยา การเดินทาง และการรักษาพยาบาล) และจัดให้ตามตัวเลือกของผู้รับบำนาญ ด้วยวิธีใดวิธีหนึ่งจากสองวิธี:

• ในรูปแบบ (นั่นคือ โดยตรงจากบริการสังคม);
• ในแง่การเงินเมื่อปฏิเสธอาหารตามธรรมชาติ

ต้นทุนของชุดบริการดังกล่าว (แต่ละส่วนแยกกัน) ถูกกำหนดโดยกฎหมายและเพิ่มขึ้นตามสัดส่วนโดยตรงกับการเติบโตของการชำระเงินรายเดือน (EDV) - เช่น ด้วยเปอร์เซ็นต์เดียวกัน ในปี 2018 มีการวางแผนที่จะเพิ่มขึ้นนี้ที่ระดับน้อยกว่า 3% ดังนั้นผู้รับผลประโยชน์แทบจะไม่รู้สึกว่าเพิ่มขึ้นเช่นนี้

ค่าเบื้องต้นของ EDV และ NSU ในปี 2561 สามารถดูได้จากตาราง:

ดังนั้นตั้งแต่วันที่ 1 กุมภาพันธ์ 2018 เป็นต้นไป มีการวางแผนที่จะจัดทำดัชนีการชำระเงินทางสังคม (รวมถึงชุดบริการทางสังคม) ให้เป็นระดับเงินเฟ้อที่แท้จริงของปีที่แล้ว ในร่างมติรัฐบาล ค่านี้กำหนดไว้ที่ 3.2% แต่อัตราเงินเฟ้อจริงจะน้อยกว่า 3% ดังนั้นการเพิ่มขึ้นจะยิ่งน้อยลงไปอีก (เช่นเดียวกันกับสวัสดิการเด็กในปี 2561)

การจัดทำดัชนีเงินบำนาญทางสังคมในปี 2561 ตั้งแต่วันที่ 1 เมษายน 4.1%

เงินบำนาญทางสังคมเป็นเงินบำนาญประเภทพิเศษซึ่งมีลักษณะเฉพาะคือการขาดประสบการณ์การทำงานของผู้รับบำนาญด้วยเหตุผลบางประการ เงินบำนาญดังกล่าวได้รับมอบหมายในจำนวนคงที่ซึ่งได้รับอนุมัติจากกฎหมาย และตามกฎแล้วขนาดของเงินบำนาญทางสังคมจะต่ำกว่าเงินบำนาญแรงงานที่คำนวณได้ (ประกัน) อย่างมีนัยสำคัญ

ควรสังเกตว่าในช่วงสองปีที่ผ่านมา อัตราการเติบโตของเงินบำนาญทางสังคมลดลง ดังนั้นในเดือนเมษายน 2017 เงินบำนาญประเภทนี้จึงได้รับการจัดทำดัชนีเพียง 1.5% ในปี 2561 มีการวางแผนที่จะเพิ่มระดับการจัดสรรเงินบำนาญประเภทนี้ตามปกติ (ก่อนเกิดวิกฤติ) - การเติบโตของเงินบำนาญทางสังคมที่คาดการณ์ไว้จะอยู่ที่ประมาณ 4.1% ในเดือนเมษายน 2561

ต่างจากเงินบำนาญแรงงาน การจัดทำดัชนีของเงินบำนาญทางสังคมนั้นเชื่อมโยงกับ การเปลี่ยนแปลงค่าครองชีพของผู้รับบำนาญสำหรับปีที่แล้ว ดังนั้นจำนวนการจัดทำดัชนีของการประกันและเงินบำนาญในปีเดียวกันอาจแตกต่างกัน (แม้ว่าในทั้งสองกรณีจะเกี่ยวข้องกับ ราคาผู้บริโภคที่เพิ่มขึ้นจริง).

ดังนั้นหนึ่งในการเปลี่ยนแปลงเชิงบวกในปี 2561 คือการเพิ่มขึ้นอย่างเห็นได้ชัดของค่าครองชีพ (LS) ในประเทศ รวมถึงแยกตามภูมิภาค ในเวลาเดียวกัน PM ที่จัดตั้งขึ้นอนุญาตให้ผู้รับบำนาญที่ไม่ทำงานทุกคนได้รับการชำระเงินเพิ่มเติม (ที่เรียกว่า อาหารเสริมทางสังคมจนถึงระดับยังชีพ- รัฐบาลกลางและภูมิภาค) หากขนาดของเงินบำนาญต่ำกว่าค่าที่ได้รับอนุมัติ

ตามกฎหมาย ระดับเงินบำนาญของพลเมืองควรเป็นเช่นนี้เสมอ ไม่ต่ำกว่าระดับการยังชีพในภูมิภาคที่เขาอาศัยอยู่(เพราะฉะนั้นคำพูดที่ดูเหมือนแปลกๆของรัฐบาลที่ว่า “ไม่มีผู้รับบำนาญที่มีรายได้น้อยในรัสเซีย”- พวกเขาทั้งหมดได้รับเงินบำนาญร่วมกับผลประโยชน์ทางสังคมอื่น ๆ ในจำนวนไม่น้อยกว่าค่าจ้างขั้นต่ำรายเดือน

ตั้งแต่ปี 2010 เป็นต้นมา การยื่นขอเงินบำนาญได้รวมหัวข้อการรับสิทธิประโยชน์ทางสังคมไว้แล้ว หากเงินบำนาญของคุณได้รับมอบหมายก่อนปี 2010 และคุณไม่ได้ส่งใบสมัครแยกต่างหากเพื่อขอการชำระเงินเพิ่มเติม และจำนวนเงินบำนาญต่ำกว่าระดับการยังชีพที่กำหนดไว้ในภูมิภาค คุณจะต้องติดต่อหน่วยงานอาณาเขตของกองทุนบำเหน็จบำนาญโดยอิสระ

การเพิ่มเงินบำนาญในปี 2561 ในรัสเซียสำหรับผู้รับบำนาญที่ทำงาน

กฎหมายที่นำมาใช้ใน State Duma ไม่ได้กำหนดไว้สำหรับการเปลี่ยนแปลงใด ๆ สำหรับประชากรวัยทำงานที่ได้รับเงินบำนาญในปี 2561 ซึ่งหมายความว่าผู้รับบำนาญที่ทำงานจะยังคงได้รับเงินบำนาญต่อไป ไม่มีการจัดทำดัชนีประจำปี.

ให้เราระลึกว่าการจัดทำดัชนีเงินบำนาญหยุดลงในเดือนกุมภาพันธ์ 2559 สำหรับพลเมืองเหล่านั้นที่ยังคงทำงานต่อไปโดยใช้สิทธิในการจัดหาเงินบำนาญ แผนของรัฐบาลรวมถึงการไม่จัดทำดัชนีเงินบำนาญสำหรับคนทำงานชาวรัสเซีย จนถึงปี 2019.

การเลื่อนการชำระหนี้เกี่ยวกับการจัดทำดัชนีบำนาญนี้ดำเนินการดังต่อไปนี้:

• พลเมืองเหล่านั้นที่เกษียณอายุก่อนวันที่ 1 กุมภาพันธ์ 2016 และยังคงทำงานต่อไปได้ จะไม่มีการเพิ่มเงินบำนาญตั้งแต่เดือนกุมภาพันธ์ 2016 เป็นต้นไป
• สำหรับพลเมืองที่กลายเป็นผู้รับบำนาญหลังจากวันที่ 1 กุมภาพันธ์ 2559 เมื่อคำนวณค่าสัมประสิทธิ์บำนาญส่วนบุคคล (IPC) การเพิ่มขึ้นทั้งหมดที่เกิดขึ้นในวันที่มีสิทธิได้รับเงินบำนาญจะถูกนำมาพิจารณาด้วย
• หากคุณยังคงทำงานต่อไปและรับเงินบำนาญไปพร้อม ๆ กัน การจัดทำดัชนีที่ตามมาทั้งหมดนับจากวันที่จ้างงานจะไม่ถูกนำมาใช้อีก

ผู้รับบำนาญที่ทำงานมีสิทธิที่จะเพิ่มเงินบำนาญของตนโดยการคำนวณใหม่ประจำปีตามนายจ้างเท่านั้น ตั้งแต่วันที่ 1 สิงหาคมของทุกปี เงินบำนาญของพลเมืองดังกล่าวจะเพิ่มขึ้นตามจำนวนคะแนนที่นำมาพิจารณาในปีที่แล้วสำหรับระยะเวลาของกิจกรรมแรงงานและการจ่ายเงินสมทบประกันในช่วงเวลานี้ แต่ไม่เกิน 3 แต้มต่อปี!

ตัวอย่างการทำงานของผู้รับบำนาญจะคำนวณการจัดทำดัชนีเงินบำนาญในกองทุนบำเหน็จบำนาญใหม่อย่างไร

หญิงที่เกิดวันที่ 1 พฤษภาคม 2505 เกษียณอายุราชการในปี 2560 ภายในระยะเวลาที่กฎหมายกำหนดและยังคงทำงานต่อไป การจัดทำดัชนีใดบ้างที่จะนำมาพิจารณาเมื่อกำหนดขนาดของเงินบำนาญ? และเงินบำนาญจะหยุดจัดทำดัชนีเมื่อใด?

โดยจะมีการคำนวณเงินบำนาญสำหรับผู้หญิงคนนี้ในวันที่ 1 พฤษภาคม 2560 เมื่อคำนวณ IPC ดัชนีการเติบโตของเงินบำนาญที่ได้รับอนุมัติทั้งหมดจะถูกนำมาพิจารณา เริ่มตั้งแต่ปี 2558 ถึง 05/01/2560

• ค่าใช้จ่ายของค่าสัมประสิทธิ์เงินบำนาญหนึ่งรายการจะถูกนำมา ณ วันที่ 05/01/2017 - นี่คือ 78.58 รูเบิล
• การชำระเงินคงที่ที่รวมอยู่ในเงินบำนาญประกันจะถูกนำมาพิจารณาโดยคำนึงถึงการจัดทำดัชนีบัญชี ณ วันที่ 1 พฤษภาคม 2017 และเท่ากับ 4805.11 รูเบิล

นอกจากนี้ ขึ้นอยู่กับการปฏิบัติงานที่ได้รับค่าตอบแทนอย่างต่อเนื่อง การจัดทำดัชนีการร้องเพลงภายหลังการนัดหมายทั้งหมด จะถูกระงับ- เหล่านั้น. การจัดทำดัชนีที่ดำเนินการตั้งแต่วันที่ 1 มกราคม 2018 ที่ 3.7% จะไม่นำไปใช้กับเงินบำนาญของผู้หญิงคนนี้อีกต่อไป และจะดำเนินต่อไปจนกว่าเธอจะลาออกจากงานหรือถูกนายจ้างไล่ออก

การจัดทำดัชนีเงินบำนาญหลังเลิกจ้างผู้รับบำนาญที่ทำงานในปี 2561

ในปี 2560 ได้มีการนำกฎหมายมาใช้โดยเปลี่ยนระยะเวลาในการคำนวณเงินบำนาญใหม่หลังจากการเลิกจ้าง ในปี 2561 ผู้รับบำนาญที่ทำงานจะสามารถรับเงินบำนาญโดยที่ดัชนีที่ขาดหายไปทั้งหมด ตั้งแต่เดือนหน้าหลังจากการเลิกจ้าง- ในเวลาเดียวกันผู้รับบำนาญเองก็ไม่จำเป็นต้องสมัครเข้ากองทุนบำเหน็จบำนาญเพิ่มเติมเนื่องจากการคำนวณใหม่นี้ขึ้นอยู่กับการรายงานรายเดือนของนายจ้างทั้งหมด!

ก่อนหน้านี้หลังจากออกจากงานผู้รับบำนาญจะได้รับการคำนวณเงินบำนาญที่ได้รับใหม่โดยคำนึงถึงการจัดทำดัชนีทั้งหมด ในสามเดือน:

• เดือนแรกคือการส่งรายงานไปยังนายจ้างต่อกองทุนบำเหน็จบำนาญเกี่ยวกับพลเมืองที่ทำงานในองค์กร
• เดือนที่สอง - ข้อมูลเกี่ยวกับความเป็นจริงของงานถูกโหลดลงในแพ็คเกจซอฟต์แวร์เดียวที่ดำเนินงานทั่วประเทศ
• ประการที่สามคือการนำไปใช้โดยหน่วยงานอาณาเขตของกองทุนบำเหน็จบำนาญแห่งสหพันธรัฐรัสเซียในการตัดสินใจเกี่ยวกับการคำนวณใหม่

สำหรับพลเมืองที่หยุดทำงานในปี 2561 ระยะเวลาในการคำนวณเงินบำนาญจะลดลงโดยคำนึงถึงการจัดทำดัชนีที่ไม่ได้รับระหว่างการทำงาน สิ่งนี้จะเป็นไปได้หลังจากมีผลบังคับใช้ ตั้งแต่วันที่ 1 มกราคม 2018กฎหมายของรัฐบาลกลางหมายเลข 134-FZ ลงวันที่ 1 กรกฎาคม 2017

อย่างไรก็ตาม กระบวนการคงค้างเพิ่มเติมของการเพิ่มขึ้นที่พลาดไปจะเหมือนเดิมด้วยเหตุผลทางเทคนิค จะใช้เวลาหลายเดือนเช่นกัน- แต่หลังจากนี้เมื่อจ่ายเงินบำนาญที่คำนวณใหม่แล้วหลังจากผ่านไป 3 เดือนจะมีการจ่ายเงินเพิ่มเติม ตลอดระยะเวลาภายหลังเลิกจ้าง.

นวัตกรรมนี้ใช้ได้กับผู้ที่ถูกเลิกจ้างเท่านั้น หลังจากวันที่ 1 มกราคม 2018- หากผู้รับบำนาญลาออกในเดือนธันวาคม 2560 การจัดทำดัชนีเงินบำนาญของเขาจะดำเนินการตั้งแต่วันที่ 1 เมษายน 2561 เท่านั้นโดยไม่มีการชำระเงินเพิ่มเติมในช่วงตั้งแต่เดือนมกราคมถึงเดือนมีนาคม (กล่าวอีกนัยหนึ่งเดือนเหล่านี้จะหายไป) .

ข่าวล่าสุดและการเปลี่ยนแปลงล่าสุดเกี่ยวกับเงินบำนาญ

ตามที่ได้ชัดเจนแล้ว การเพิ่มขึ้นของเงินบำนาญในปีใหม่สำหรับผู้รับบำนาญเกือบทุกประเภทจะมีขนาดเล็กมาก (สังเกตไม่ได้) หรือสำหรับผู้รับบำนาญที่ทำงานประเภทใหญ่จะไม่เพิ่มขึ้นเลย แต่ในช่วงปีใหม่ ความต้องการจะเพิ่มขึ้นเพื่อกำหนดสิทธิเงินบำนาญและระดับค่าจ้างของพลเมืองรัสเซียเพื่อการเกษียณอายุ:

• ให้เป็นค่าที่วางแผนไว้ตามที่กฎหมายกำหนด “เกี่ยวกับเงินบำนาญประกันภัย”ข้อกำหนดขั้นต่ำที่จำเป็นในการเกษียณจากเงินบำนาญชราภาพในปี 2561 จะเพิ่มขึ้น - ตอนนี้คุณจะต้องมี ประสบการณ์การทำงานอย่างน้อย 9 ปีและ คะแนนบำนาญขั้นต่ำ 13.8 คะแนน.
• รับคะแนนบำนาญใหม่สำหรับประชากรวัยทำงานตั้งแต่ปี 2561 จะยากขึ้นมากเนื่องจากฐานสูงสุดในการคำนวณเงินสมทบกองทุนบำเหน็จบำนาญในปี 2561 (ตามคะแนนที่ได้รับสำหรับปีคำนวณ) จะเพิ่มขึ้นทันที 16.55% - จาก 876,000 รูเบิลเป็น 1 ล้าน 021,000- - ตามพระราชกฤษฎีการัฐบาลฉบับที่ 1378 วันที่ 15 พฤศจิกายน 2560 และไม่น่าเป็นไปได้ที่ตอนนี้ใครในรัสเซียจะมีเงินเดือนที่เติบโตในอัตราเดียวกัน (ถ้ามันเติบโตเลย)

คาดว่าจะไม่มีการเปลี่ยนแปลงที่สำคัญอื่นใดในระบบบำนาญของรัสเซียในปี 2561 โดยเฉพาะอย่างยิ่งการจ่ายเงินครั้งเดียวที่คาดหวังให้กับผู้รับบำนาญจำนวน 5,000 รูเบิล จะไม่จ่ายในปี 2561- นี่เป็นการชำระเงินเพิ่มเติมแบบครั้งเดียวซึ่งครบกำหนดชำระให้กับผู้รับบำนาญทุกคนในเดือนมกราคม 2560 เพื่อแลกกับการจัดทำดัชนีเพิ่มเติมตามที่กฎหมายกำหนดซึ่งพลาดไปในปี 2559 (และไม่มีเหตุผลที่จะต้องจ่ายเงินในปี 2561) .

และข่าวดีอย่างแท้จริงประการหนึ่งสำหรับชาวรัสเซียก็คือ ยังไม่มีการตัดสินใจเพิ่มอายุเกษียณ ซึ่งเป็นสิ่งสำคัญสำหรับผู้ที่ยังคงทำงานหรือวางแผนจะเกษียณ (รวมถึงผู้ชายที่เกิดในปี 2501 และผู้หญิงที่เกิดในปี 2506)

จะมีการจ่ายเงินครั้งเดียว 5,000 รูเบิลให้กับผู้รับบำนาญในปี 2561 หรือไม่?

เมื่อต้นปี 2560 ผู้รับเงินบำนาญทุกประเภทโดยไม่คำนึงถึงความเป็นจริงของงานได้รับการชำระเงินเพิ่มเติมจำนวน 5,000 รูเบิล มาตรการนี้มีความจำเป็นในสถานการณ์ที่ไม่มั่นคงทางเศรษฐกิจในปัจจุบัน

เมื่อเทียบกับฉากหลังของอัตราเงินเฟ้อในระดับสูงและความเป็นไปไม่ได้ที่จะดำเนินการจัดทำดัชนีเงินบำนาญเพิ่มเติมในปี 2559 มีการตัดสินใจว่าจะชำระเงินแบบครั้งเดียวให้กับเงินบำนาญของพลเมือง (กฎหมายหมายเลข 385-FZ วันที่ 22 พฤศจิกายน 2559) . ดังนั้นเงินบำนาญของรัสเซียจึง "จัดทำดัชนีใหม่ตามเงื่อนไข" ซึ่งหลายคนมองว่านี่เป็นเพียงของขวัญปีใหม่

ขณะนี้ตามที่รัฐบาลระบุ สถานการณ์ทางเศรษฐกิจในประเทศกำลังเข้าสู่ภาวะปกติ ในช่วง 12 เดือนที่ผ่านมา ราคาผู้บริโภค (เงินเฟ้อ) เพิ่มขึ้นไม่เกิน 3% และเงินบำนาญในปี 2560 เพิ่มขึ้นทั้งหมดตามการจัดทำดัชนีสองครั้ง 5.78%

การจัดทำดัชนีที่กำลังจะมีขึ้นที่ 3.7% ซึ่งวางแผนไว้สำหรับเดือนมกราคม 2561 เกินกว่าอัตราเงินเฟ้อสำหรับปี 2560 ดังนั้นจึงไม่มีการชำระเงินแบบครั้งเดียวเพิ่มเติม (5,000 รูเบิลหรืออื่น ๆ ) นอกเหนือจากการจัดทำดัชนีที่รวมไว้แล้ว!

ปี 2561 จะมีการเพิ่มอายุเกษียณหรือไม่ (ข่าวล่าสุด)

ในช่วงไม่กี่ปีที่ผ่านมา ปัญหาที่มีการพูดถึงและรุนแรงที่สุดสำหรับชาวรัสเซียคือ คำถามเรื่องการเพิ่มอายุเกษียณ- ในหลายประเทศ รวมถึงประเทศหลังโซเวียต ได้มีการตัดสินใจที่เกี่ยวข้องกันไปแล้วและกำลังดำเนินการอยู่

• ตัวอย่างเช่น ตั้งแต่เดือนมกราคม 2017 ในเบลารุส อายุเกษียณจะเพิ่มขึ้นทุกปีอีก 6 เดือน จนกว่าผู้หญิงจะอายุครบ 58 ปี และผู้ชายอายุ 63 ปี ในคาซัคสถานจะใช้ค่าเดียวกัน - สำหรับผู้หญิงอายุ 58 ปีสำหรับผู้ชายอายุ 63 ปี
• ในประเทศที่พัฒนาแล้วหลายประเทศ เช่น เยอรมนี ผู้ชายจะได้รับบำนาญเมื่ออายุ 65 ปี และผู้หญิงเมื่ออายุ 60 ปี
• ในยูเครน Verkhovna Rada ได้นำกฎหมายว่าด้วยการปฏิรูปเงินบำนาญมาใช้ ซึ่งรวมถึงการเพิ่มอายุเกษียณในปัจจุบันด้วย

ขณะนี้ปัญหานี้กำลังกลายเป็นประเด็นร้อนในรัสเซีย ตามที่รัฐบาลระบุ สาเหตุหลักมาจากความจริงที่ว่าวัยทำงานในประเทศกำลังเพิ่มขึ้น - เช่น ชาวรัสเซียประมาณหนึ่งในสามหยุดทำงานหลังเกษียณแล้ว

อย่างไรก็ตาม เนื่องจากมาตรการนี้ไม่เป็นที่นิยมอย่างมาก รัฐบาลรัสเซียจึงยังไม่ได้ตัดสินใจขั้นสุดท้ายเกี่ยวกับการขยายอายุเกษียณ (แม้ว่าหลายคนคิดว่าปัญหานี้ได้รับการแก้ไขแล้ว และสังเกตว่ามีแนวโน้มว่าจะเริ่มบังคับใช้หลังจากการเลือกตั้งประธานาธิบดีครั้งถัดไป) ซึ่งจะจัดขึ้นในเดือนมีนาคม 2561 - แต่สำหรับตอนนี้นี่เป็นเพียงข่าวลือเท่านั้น).

คุณต้องมีคะแนนและประสบการณ์การทำงานกี่คะแนนในการเกษียณในปี 2561

ตั้งแต่ปี 2558 มีการใช้ระบบคะแนนสำหรับการคำนวณเงินบำนาญแรงงาน (ประกัน) สำหรับพลเมืองซึ่งเบี้ยประกันที่นายจ้างจ่ายให้กับกองทุนบำเหน็จบำนาญสำหรับพนักงานจะถูกโอนจากรูเบิลเป็นมูลค่าสัมพัทธ์ (คะแนน) จำนวนเงินสมทบที่นำมาพิจารณาสำหรับปีมีความสัมพันธ์กับจำนวนเงินสมทบสูงสุดที่ได้รับอนุมัติจากรัฐบาลซึ่งสอดคล้องกับ 10 คะแนนบำนาญ(นี่คือสูงสุดที่สามารถรับได้ในหนึ่งปี)

แต่เพื่อให้ได้สิทธิในการเกษียณอายุในวัยชราภายในระยะเวลาที่กำหนดโดยทั่วไปจำเป็นต้องปฏิบัติตาม เงื่อนไขบังคับสามประการ:

• บรรลุนิติภาวะตามที่กฎหมายกำหนด
• ความพร้อมของประสบการณ์การประกันภัย (งาน)
• การมีอยู่ของมูลค่าที่กำหนดไว้ของค่าสัมประสิทธิ์เงินบำนาญส่วนบุคคล (IPC) หรือกล่าวอีกนัยหนึ่งคือขนาดของคะแนนเงินบำนาญ

ควรสังเกตว่าสิ่งนี้ใช้ได้กับเงินบำนาญวัยชราเท่านั้น! เงินบำนาญประเภทอื่นสำหรับการประกันบำนาญภาคบังคับ (ทุพพลภาพ ผู้รอดชีวิต) ได้รับการแต่งตั้งอย่างเป็นอิสระตามระยะเวลาการทำงาน (ประกันภัย) และจำนวนคะแนนที่ได้รับ

ตั้งแต่ปี 2018 เงื่อนไขบังคับในการให้เงินบำนาญเมื่อถึงวัยเกษียณ (ปัจจุบันคือ 55 ปีสำหรับผู้หญิงและ 60 ปีสำหรับผู้ชาย) คือความพร้อมของ ประสบการณ์ 9 ปี และ 13.8 คะแนนค่าสัมประสิทธิ์เงินบำนาญส่วนบุคคล (IPC)

ตัวอย่างการคำนวณคะแนนบำนาญตั้งแต่ปี 2558 ถึง 2561

สำหรับผู้ชายที่เกิดในปี 2508 เขามีเงินเดือนอย่างเป็นทางการก่อนภาษีเงินได้ (NDFL) 30,000 รูเบิล (ดังนั้นรายได้ต่อปีคือ 360,000 รูเบิล) สมมติว่าเงินเดือนของพลเมืองคนนี้ไม่เคยเพิ่มขึ้นเลยนับตั้งแต่ปี 2558 ในเวลาเดียวกันจะไม่มีการหักเงินสำหรับเขาในส่วนของเงินบำนาญเนื่องจากเขาเกิดก่อนปี 2510 ดังนั้นนายจ้างจึงจ่ายเบี้ยประกันให้กับชายคนนี้ในบัญชีส่วนบุคคลเป็นจำนวน 16% ของรายได้ก่อนหักภาษีเงินได้บุคคลธรรมดา - นั่นคือ 16% × 360,000 = 57,600 รูเบิลต่อปี มาคำนวณกันว่าชายคนนี้ได้รับคะแนนกี่คะแนนตั้งแต่ปี 2558 เมื่อสูตรเงินบำนาญใหม่มีผลบังคับใช้

ทุกปีรัฐบาลอนุมัติเพื่อวัตถุประสงค์เหล่านี้ที่เรียกว่า เงินเดือนสูงสุดจำนวนเงินที่ต้องบริจาคเข้ากองทุนบำเหน็จบำนาญของสหพันธรัฐรัสเซียไปยังบัญชีส่วนตัวของพลเมืองคือ 16% ดังนั้นเงินเดือนที่กำหนดสูงสุดในประเทศตั้งแต่ปี 2558 ถึง 2561 จึงเป็นค่าต่อไปนี้ (ดูตารางด้านล่าง)

ในปี 2561 ฐานการประกันสำหรับเงินสมทบเข้ากองทุนบำเหน็จบำนาญจะอยู่ที่ 1,021,000 รูเบิลตามคำสั่งของรัฐบาลหมายเลข 1378 ลงวันที่ 15 พฤศจิกายน 2560 จากนั้นจำนวนเงินสมทบประกันสูงสุดที่นำมาพิจารณาสำหรับปีซึ่งยอมรับได้ 10 คะแนนจะ เป็น 163,360 รูเบิล (เพิ่มขึ้นเมื่อเทียบกับปี 2560 เกือบ 17 %)

ดังนั้น ทุกรูเบิลที่ได้รับในปี 2561 จะ "อ่อนค่า" เมื่อโอนไปยังคะแนนบำนาญเทียบกับปี 2560 ทันที 1 - (1 / 1.17) = 15% และสัมพันธ์กับระดับปี 2558 - มากกว่า 30! ดังนั้นจึงไม่เพียงพอที่จะมีเงินเดือนสูงคงที่เพื่อสร้างสิทธิบำนาญที่เหมาะสมเท่านั้น เพื่อให้ปริมาณของพวกเขาไม่ลดลงทุกปีตามสูตรบำนาญใหม่ เงินเดือนจะต้องเติบโตอย่างน้อย 10% ต่อปี(ดูตารางด้านบน)

กลับไปที่ตัวอย่างของเรา ในการแปลงรายได้ต่อเดือน 30,000 รูเบิลเป็นคะแนนคุณจะต้องเชื่อมโยงข้อมูลเงินเดือน (โดยรับ 16% ของรายได้ต่อปีซึ่งในตัวอย่างที่อยู่ระหว่างการพิจารณาจะเป็น 57,600 รูเบิลต่อปี) กับค่าขีด จำกัด ที่กำหนดไว้และคูณด้วย 10:

• 57600/113760 × 10 = 5.06 คะแนนที่พลเมืองได้รับในปี 2558
• 57600/127360 × 10 = 4.52 คะแนนในปี 2559
• 57600/140160 × 10 = 4.11 คะแนนในปี 2560
• 57600 / 163360 × 10 = 3.53 คะแนนจะได้รับในปี 2561

ดังนั้นในเวลาเพียง 4 ปีในขณะที่ยังคงรักษาระดับค่าจ้างเท่าเดิม (ในตัวอย่างที่อยู่ระหว่างการพิจารณาคือ 30,000 รูเบิลต่อเดือน) จำนวนคะแนนบำนาญสะสมลดลง 30%(ในตัวอย่างนี้ - จาก 5.06 คะแนนในปี 2558 เป็น 3.53 ในปี 2561) ดังนั้นระบบบำนาญสมัยใหม่จึงมีกลไกที่นำไปสู่การลดระดับสิทธิบำนาญสะสมต่อปีโดยยังคงเงินเดือนเท่าเดิม!

ตามตัวอย่างที่พิจารณา ตั้งแต่ปี 2558 พลเมืองได้รับ 5.06 + 4.52 + 4.11 + 3.53 = 17.22 คะแนน ยิ่งกว่านั้นหากสิทธิของพลเมืองในการรับเงินบำนาญเกิดขึ้นในปี 2560 คะแนนทั้งหมดที่สะสมให้เขาจะต้องคูณด้วย 78.58 รูเบิล - นี่คือราคาของคะแนนประกันตั้งแต่วันที่ 1 เมษายน 2017 และหากสิทธิในการได้รับเงินบำนาญเกิดขึ้นในปี 2561 ตั้งแต่วันที่ 1 มกราคมคุณจะต้องคูณด้วย 81.49 รูเบิล

ข้อความ เงินบำนาญที่เพิ่มขึ้นในปี 2561 ตั้งแต่วันที่ 1 กุมภาพันธ์
ปรากฏตัวครั้งแรกเมื่อ ฉันรู้.