Minimálny dôchodok v Rusku podľa roku a priemeru. Minimálny dôchodok v Rusku podľa roku a priemeru Koncept „starobného pracovného dôchodku“ neexistuje

Irina, ahoj! Môžete sa obrátiť na OSP UFSSP Ruska vo vašom regióne so žiadosťou (2 kópie) adresovanou vyššiemu súdnemu vykonávateľovi vedúceho OSP UFSSP Ruska, ktorý uvalil zatknutie, hlavná vec je, že vaša kópia je opečiatkovaná, vstup. a podpis. Ak to nepomôže, môžete podať sťažnosť na konanie súdneho vykonávateľa a vyššieho súdneho vykonávateľa vedúceho OSP Federálnej súdnej služby Ruska vo vašom regióne v súlade s článkom 441 Občianskeho súdneho poriadku Ruskej federácie. federácie na prokuratúru alebo priamo na súd (neposudzuje sa žiadna štátna povinnosť).
Článok 99 federálneho zákona „o exekučnom konaní“ zo dňa 02.10.2007 229-FZ. Výška zrážky zo mzdy a iných príjmov dlžníka a postup pri jej výpočte 1. Výška zrážky zo mzdy a iných príjmov dlžníka vrátane odmeny autorom výsledkov duševnej činnosti sa vypočítava suma zostávajúca po zrážke dane 2. Pri výkone exekučného titulu (viaceré vykonávacie listiny) nesmie byť dlžníkovi-občanovi zrazených viac ako päťdesiat percent mzdy a iných príjmov. Zrážky sa vykonávajú dovtedy, kým nie sú v plnom rozsahu splnené požiadavky obsiahnuté vo vykonávacom dokumente. 3. Obmedzenie výšky zrážky zo mzdy a iných príjmov dlžníka-občana ustanovené v časti 2 tohto článku neplatí pri vymáhaní výživného na maloleté deti, náhrady ujmy na zdraví, náhrady ujmy v súvislosti so smrťou živiteľa a náhradou škody spôsobenej trestným činom. V týchto prípadoch výška zrážok zo mzdy a iných príjmov dlžníka-občana nemôže presiahnuť sedemdesiat percent.
4. Obmedzenia výšky zrážok zo mzdy a iných príjmov dlžníka-občana ustanovené v častiach 1 - 3 tohto článku sa neuplatňujú pri uplatnení exekúcie na peňažné prostriedky nachádzajúce sa na účtoch dlžníka, na ktoré zamestnávateľ kredity mzdy, s výnimkou sumy poslednej pravidelnej platby alebo bez nej.
3. Činy uvedené v prvej alebo druhej časti tohto článku, spáchané osobou využívajúcou svoje úradné postavenie, -
potresce sa peňažným trestom vo výške stotisíc až tristotisíc rubľov alebo vo výške mzdy alebo iného príjmu odsúdeného na jeden až tri roky, alebo nútenými prácami v trvaní až na tri roky s odňatím práva zastávať určité funkcie alebo vykonávať určité činnosti na obdobie od dvoch do piatich rokov alebo zatknutie na obdobie troch až šiestich mesiacov.
2. Ten istý čin spáchaný:
a) skupinou osôb na základe predchádzajúceho sprisahania alebo organizovanou skupinou,
b) za účelom nadobudnutia majetku vo vzťahu k dvom alebo viacerým osobám, -
potrestá sa nútenými prácami až na päť rokov alebo odňatím slobody na rovnaký trest.
3. Činy uvedené v prvej alebo druhej časti tohto článku, spáchané osobou, ktorá má v minulosti trestný čin proti životu alebo zdraviu svojich detí alebo proti životu alebo zdraviu svojho manžela.
Článok 70. Konanie o pozbavení rodičovských práv
1. Pozbavenie rodičovských práv sa vykonáva na súde.
Prípady pozbavenia rodičovských práv sa posudzujú na žiadosť jedného z rodičov alebo osôb, ktoré ich nahrádzajú, na žiadosť prokurátora, ako aj na žiadosť orgánov alebo organizácií poverených ochranou práv maloletých detí (opatrovnícke a opatrovnícke orgány, komisie pre maloletých, organizácie pre siroty a deti bez rodičovskej starostlivosti a iné).
2. Prípady pozbavenia rodičovských práv sa posudzujú za účasti prokurátora a poručníckeho a opatrovníckeho orgánu.
3. Pri prejednávaní prípadu pozbavenia rodičovských práv súd rozhoduje o poberaní výživného od zamestnávateľa (mesačne vo výške: na jedno dieťa - jedna štvrtina, na dve deti - jedna tretina, na tri a viac detí - polovica zárobku a (alebo) iných príjmov rodičov.
Veľkosť týchto podielov môže súd znížiť alebo zväčšiť s prihliadnutím na finančný alebo rodinný stav strán a iné okolnosti, ktoré si zaslúžia pozornosť.
Súd stanovuje termíny platenia výživného na súde, keďže sa táto suma pre dieťa zmenila (v škôlke je to problematické), vo väčšine prípadov sa od súdnych exekútorov nevyberá v súlade s čl. 30 Trestného zákona Ruskej federácie - článok 115, časť 3 Trestného zákona Ruskej federácie
Článok 304. Ochrana práv vlastníka pred porušovaním, ktoré nesúvisí so zbavením držby
Vlastník môže požadovať odstránenie akýchkoľvek porušení svojich práv, aj keď tieto porušenia neboli spojené s odňatím držby.
Veľa štastia

Výpočet dôchodkov závisí aj od legislatívy platnej v období, keď občania pracovali. Dnes je dôležité hovoriť o troch zákonoch o dôchodkoch, ktoré stanovujú rôzne postupy výpočtu dôchodkov. V tomto článku sa dozviete hlavné body výpočtu dôchodku podľa rôznych pravidiel, ktoré vám umožnia skontrolovať predtým pridelený dôchodok.

V článku je uvedený postup pri indexácii dôchodku prideleného 1. januára 2002. Obsah článku je užitočný pre dôchodcov, ktorí pochybujú o tom, či bol ich dôchodok pridelený a indexovaný správne.

Postup na výpočet dôchodkov podľa zákona Ruskej federácie z 20. novembra 1990 č. 340-1 „O štátnych dôchodkoch v Ruskej federácii“.

Pomerne často sa ma pri výpočte dôchodku pýtajú na možnosť uplatnenia už existujúcej dôchodkovej legislatívy.

Prvým dôchodkovým zákonom Ruskej federácie, podľa ktorého je možné vypočítať dôchodky do 31. decembra 2001, je zákon Ruskej federácie z 20. novembra 1990 č. 340-1 „O štátnych dôchodkoch v Ruskej federácii“. .“

Možnosť aplikácie tohto zákona v moderných podmienkach potvrdzuje stanovisko Ústavného súdu Ruskej federácie, ktorý overil ustanovenia čl. 30 federálneho zákona č. 173-FZ zo 17. decembra 2001 „O pracovných dôchodkoch v Ruskej federácii“. Otázka porušovania dôchodkových práv občanov bola nastolená v súvislosti so zavedením nového postupu pri výpočte dôchodkov upravujúceho posudzovanie dôchodkových práv poistencov, podľa ktorého bola celková dĺžka trvania služobného pomeru definovaná ako celková trvanie práce a inej spoločensky účelnej činnosti do 1.1.2002 zohľadnené v kalendári ok.

Podľa tohto normatívneho aktu bol nárok na starobné dôchodky založený na všeobecnom základe čl. 10 zákona - pre mužov po dosiahnutí veku 60 rokov a s celkovou pracovnou praxou najmenej 25 rokov; pre ženy - po dosiahnutí 55 rokov a s celkovou pracovnou praxou minimálne 20 rokov.

Tento postup je však spravidla menej výhodný ako postup stanovený neskorším dôchodkovým zákonom, federálnym zákonom zo 17. decembra 2001 č. 173-FZ „O pracovných dôchodkoch v Ruskej federácii“, o ktorom sa bude diskutovať nižšie. Keďže zákonodarca obmedzil maximálnu výšku dôchodku.

Takže podľa čl. 18 zákona Ruskej federácie z 20. novembra 1990 č. 340-1 „O štátnych dôchodkoch v Ruskej federácii“, maximálna výška dôchodku za celkovú dĺžku služby sa rovná sume požadovanej na plný dôchodok (25 pre mužov , 20 pre ženy) je stanovená na tri minimálne sumy dôchodku . Výška dôchodku sa zvyšuje o jedno percento za každý celý rok celkovej pracovnej praxe nad rámec toho, čo je potrebné na priznanie dôchodku, najviac však o 20 percent.

Podľa ďalekopisnej správy Ministerstva práce Ruskej federácie z 24. júla 2001 N 5489-VYA, Dôchodkový fond Ruskej federácie zo dňa 25. júla 2001 č. LCH-06-32/6084 „O prepočte dôchodky a výpočet kompenzačných platieb,“ minimálna výška dôchodku od 1. augusta 2001 je 185,32 rubľov.

Maximálna možná výška dôchodku je teda 185,32 x 3 x 1,2 = 667,15 rubľov.

Pri výpočte odslúžených rokov je výhodné použiť postup stanovený príslušným zákonom, pretože len tieto predpisy môžu okrem práce zahŕňať aj tieto obdobia:

— služba v ozbrojených silách bývalého ZSSR (článok 90 zákona). Okrem toho pri výpočte dĺžky služby na účely priznania starobného dôchodku na všeobecnom základe bola branná povinnosť započítaná v dvojnásobnej sadzbe;

- školenia na vysokých školách, školách a kurzoch pre vzdelávanie personálu, zdokonaľovanie a rekvalifikáciu, na stredných odborných a vysokých školách, postgraduálne štúdium, doktorandské štúdium, klinická stáž sa započítava do celkovej dĺžky služby spolu s prácou (§ 91 zákona). );

- bydlisko manželiek (manželov) vojenského personálu vykonávajúceho vojenskú službu na základe zmluvy spolu s ich manželmi (manželkami) v oblastiach, kde nemohli pracovať vo svojej špecializácii z dôvodu nedostatku pracovných príležitostí (článok 92 zákona);

— vyplácanie dávok v nezamestnanosti, účasť na platených verejných prácach a presídlenie smerom k službe zamestnanosti do inej oblasti a zamestnanie (článok 92 zákona);

- a iné obdobia.

Výpočet dôchodkov podľa federálneho zákona zo 17. decembra 2001 č. 173-FZ „O pracovných dôchodkoch v Ruskej federácii“.

V období od 1. januára 2002 do 31. decembra 2014 platil iný dôchodkový postup stanovený federálnym zákonom č. 173-FZ.

V súlade s čl. 7 spolkového zákona muži, ktorí dosiahli vek 60 rokov a ženy, ktoré dosiahli vek 55 rokov, majú právo na starobný pracovný dôchodok. V tomto prípade je povinnou podmienkou existencia najmenej päťročnej poistnej praxe (celková dĺžka dôb práce a iných činností, počas ktorých sa platilo poistné, ako aj ďalšie doby započítané do dĺžky služby, pri určovaní pracovného dôchodku).

Na základe stanoveného dôchodkového vzorca je hlavným ukazovateľom odhadovaná výška dôchodku (RP). Záleží to na:

1) koeficient priemernej mesačnej mzdy, maximálne však 1,2. Tento koeficient je určený ako podiel vydelenia vášho priemerného mesačného zárobku (AM) mzdou v Ruskej federácii za rovnaké obdobie (ZP). Problémy nastávajú, keď nie je možné zdokladovať výšku zárobku za päť rokov pred rokom 2002 alebo v období od 1. 1. 2000 do 31. 12. 2001;

2) z koeficientu počtu odpracovaných rokov rovnajúceho sa 0,55 a zvyšuje sa o 0,01 za každý celý rok celkovej pracovnej praxe, ktorá presahuje stanovené trvanie, najviac však o 0,20.

Zároveň sa pri výpočte výšky dôchodku berie do úvahy priemerná mesačná mzda v Ruskej federácii za tretí štvrťrok 2001 pre výpočet a zvyšovanie veľkosti dôchodkov schválených vládou Ruskej federácie (SZP = 1671 rubľov). Jej veľkosť sa nemení a je rovnaká pre všetkých budúcich dôchodcov.

Berúc do úvahy vyššie uvedené, maximálna výška dôchodku k 1. 1. 2002 je:

RP = 1671 x 1,2 x 0,75 = 1503 rub.

Podľa zákona má dôchodok dve časti:

1) základná časť - 450 rubľov;

2) poistná časť – 1053 rubľov.

Následne sa vypočíta dôchodkový kapitál, ktorý závisí od poistného za obdobie od 1. 1. 2002 do 31. 12. 2014.

Ak tam neboli, indexuje sa základná a poistná časť dôchodku. Ak vzniklo poistné, je tiež indexované ako poistná časť dôchodku.

Jeho výška je stanovená v súlade s článkom 30.1 odseku 1 federálneho zákona 173-FZ: 10 percent odhadovaného dôchodkového kapitálu vypočítaného v súlade s článkom 30 tohto federálneho zákona (pred 1. januárom 2002) a okrem toho 1 percento odhadovaného dôchodkového kapitálu za každý celý rok celkovej pracovnej praxe získanej pred 1. januárom 1991.

Muž teda môže odísť do dôchodku vo veku 60 rokov. S prihliadnutím na nástup do práce vo veku 18 rokov, dobu výkonu práce od 1.1.1991 do 31.12.2001, ako aj 31 rokov celkovej praxe do 1.1.1991 bude maximálna výška valorizácie 41 %.

Inými slovami, zvýšenie sa vypočíta ako súčin poistnej časti dôchodku a valorizačného percenta. Upozorňujeme, že poistná časť nezahŕňa poistné.

Indexujeme a zvyšujeme dôchodky v súlade so zákonom, bez účtovania poistného.

Ak teda dôchodca po 31.12.2001 oficiálne nepracoval (zamestnávateľ za svojho zamestnanca neodvádzal poistné) s prihliadnutím na nástup do práce vo veku 18 rokov, doba práce od 1.1.1991 do decembra 31. 2001, ako aj 31 rokov celkovej pracovnej praxe pred 1. januárom 1991, výška dôchodku k 31. decembru 2014 bude 12 246,12 rubľov.

Ak v uvedenom období vzniklo poistné, suma dôchodku sa zvýši postupom ustanoveným zákonom.

Dôchodky vypočítavame podľa federálneho zákona z 28. decembra 2013 č. 400-FZ „O poistných dôchodkoch“

Od 1. januára 2015 sa dôchodková legislatíva opäť dramaticky zmenila. Dôchodkový systém zahŕňa povinné dôchodkové poistenie, štátne dôchodkové zabezpečenie a neštátne (dobrovoľné) dôchodkové zabezpečenie.

Tu budeme hovoriť len o povinnom dôchodkovom zabezpečení, čo je odložená časť zárobku, ktorá sa vypláca pri vzniku poistnej udalosti vrátane dovŕšenia dôchodkového veku. Preto Ruský penzijný fond presadzuje myšlienku, že čím viac prostriedkov sa počas pracovného života vyčlení na budúce dôchodky, tým vyšší bude dôchodok. Ale nie všetko je také samozrejmé.

Starobný dôchodok sa dnes nazýva poistný dôchodok - mesačná hotovostná platba na účely kompenzácie miezd fyzických osôb a iných platieb stratených v dôsledku vzniku invalidity v dôsledku staroby.

Ak predtým dôchodok zahŕňal poistnú časť a základnú časť, tak podľa nového zákona sa starobný dôchodok skladá z poistnej časti a pevnej platby.

Od 1.1.2015 výška dôchodku priamo závisí od oficiálneho platu zamestnanca. Pretože od nej závisí, aké informácie zamestnávateľ poskytne o poistencovi ruskému dôchodkovému fondu a aké poistné príspevky prevedie.

Sadzba všeobecného poistného je 22 % ročného mzdového fondu zamestnanca v rámci zákonom stanovenej sumy (v roku 2018 – 991 000 rubľov). Za sumy presahujúce túto sumu platí zamestnávateľ odvody vo výške 10 %. V tomto prípade musíte vziať do úvahy:

1) iba 16 % ide na tvorbu poistného dôchodku a 6 % ide na tvorbu pevnej platby. Avšak v prípadoch, keď si občan uplatnil právo na výber sadzby poistného pre kapitalizačnú časť pracovného dôchodku, 10 % sa pridelí na poistnú časť, 6 % na kapitalizačnú časť; 6 % pre fixné platby;

2) v rokoch 2014 – 2019 sa všetky prostriedky z príspevkov na poistenie (16 %) použijú len na tvorbu poistného dôchodku, bez ohľadu na to, akú dôchodkovú možnosť si občan predtým zvolil.

Dôvody poberania dôchodku zo starobného poistenia sú zakotvené v čl. 8 spolkového zákona: Nárok na starobný dôchodok majú muži, ktorí dosiahli vek 60 rokov a ženy, ktoré dosiahli vek 55 rokov. V tomto prípade je povinnými podmienkami prítomnosť aspoň 15-ročnej poistnej praxe a existencia individuálneho dôchodkového koeficientu aspoň 30.

Vzhľadom na to, že dôchodková reforma sa realizuje po etapách, pri odchode do dôchodku v roku 2018 je potrebné okrem dovŕšenia dôchodkového veku mať aj 9 rokov poistnej praxe a 13,8 dôchodkového bodu (hodnota individuálneho dôchodkového koeficientu).

Výpočet dôchodkov podľa nového zákona by sa mal rozdeliť na dve časti.

1. Prevod predtým naakumulovanej sumy dôchodku.

S prihliadnutím na ustanovenia časti 1 čl. 34 spolkového zákona sa hodnota individuálneho dôchodkového koeficientu (dôchodkové body) do 1. 1. 2015 určí na základe veľkosti poistnej časti dôchodku vydelenej nákladmi na jeden dôchodkový koeficient k 1. januáru 2015. , špecifikované v časti 10 čl. 15 spolkového zákona, t.j. 64,10 rub.

Podľa nášho príkladu bol k 31. decembru 2014 dôchodok 12 246,12 rubľov vrátane poistnej časti - 8 335,78 rubľov.

Ak v dôchodkových bodoch, tak 130,04 (8335,78 / 64,1 = 130,04).

V prípadoch, keď hovoríme o dôchodcovi, sa výška dôchodku naďalej indexuje.

Pre dôchodcu, ktorý po 31.12.2001 oficiálne nepracoval (zamestnávateľ neodvádzal poistné za svojho zamestnanca), s prihliadnutím na začiatok jeho pracovného života vo veku 18 rokov, je teda doba výkonu práce od 1.1. 1991 do 31. decembra 2001, ako aj 31 rokov služby pred 1. januárom 1991, výška dôchodku od 1. januára 2018 bude 15 578,64 rubľov.

2. Výpočet dôchodku tvoreného od 1. 1. 2015.

Dôchodok zo starobného poistenia sa tvorí podľa vzorca:

Dôchodkové body x Hodnota dôchodkových bodov + Pevná platba

Výhody či nevýhody novej dôchodkovej legislatívy môžete zhodnotiť na jednoduchých príkladoch.

S platom v roku 2017 10 000 rubľov. (ročný zárobok 120 000 rubľov) Na poistný dôchodok sa prideľuje 19 200 rubľov. Na prevod poistného na dôchodkové body sa určená suma vydelí sumou poistných odvodov z maximálnej sumy ustanovenej zákonom (876 000 x 16 % = 140 160 rubľov) a vynásobí sa 10. Preto bude výška dôchodkových bodov 1,37 ((19200 / 140160) x 10). To znamená, že k mesačnému dôchodku sa pridá 107,65 rubľov. (1,37 x 78,58 = 107,65; počet dôchodkových bodov sa vynásobí hodnotou dôchodkového bodu v roku 2017).

Takže za 30 odpracovaných rokov bude dôchodok podľa platnej legislatívy 8212,4 (107,65 x 30 + 4982,9 = 8212,4; poistná časť plus pevná platba). V takejto situácii veľkosť dôchodku nedosahuje ani životné náklady dôchodcu vo Voronežskom regióne – 8 620 rubľov. V tomto prípade štát vyrovná dôchodok so životným minimom kraja dôchodcu formou sociálnych príplatkov k dôchodku na základe čl. 12.1 federálneho zákona č. 178-FZ zo 17. júla 1999 „o štátnej sociálnej pomoci“.

S platom v roku 2017 15 000 rubľov. (ročný zárobok 180 000 rubľov) Na poistný dôchodok sa prideľuje 28 800 rubľov. Na prevod poistného na dôchodkové body sa určená suma vydelí sumou poistných odvodov z maximálnej sumy ustanovenej zákonom (876 000 x 16 % = 140 160 rubľov) a vynásobí sa 10. Preto bude výška dôchodkových bodov 2,05 ((28800/140160) x 10). To znamená, že k mesačnému dôchodku sa pridá 161,09 rubľov. (2,05 x 78,58 = 161,09; počet dôchodkových bodov sa vynásobí hodnotou dôchodkového bodu v roku 2017).

Takže za 30 odpracovaných rokov bude dôchodok podľa platnej legislatívy 9815,6 (161,09 x 30 + 4982,9 = 9815,6; poistná časť plus pevná platba). V takejto situácii veľkosť dôchodku nedosahuje ani životné náklady dôchodcu vo Voronežskom regióne – 8 620 rubľov. V tomto prípade štát vyrovná dôchodok so životným minimom kraja dôchodcu formou sociálnych príplatkov k dôchodku na základe čl. 12.1 federálneho zákona č. 178-FZ zo 17. júla 1999 „o štátnej sociálnej pomoci“.

S platom v roku 2017 35 000 rubľov. (ročný zárobok 420 000 rubľov) Na poistný dôchodok sa prideľuje 67 200 rubľov. Na prevod poistného na dôchodkové body sa určená suma vydelí sumou poistných odvodov z maximálnej sumy ustanovenej zákonom (876 000 x 16 % = 140 160 rubľov) a vynásobí sa 10. Preto bude výška dôchodkových bodov 4,79 ((67200 / 140160) x 10). To znamená, že k mesačnému dôchodku sa pridá 376,4 rubľov. (4,79 x 78,58 = 376,4; počet dôchodkových bodov sa vynásobí hodnotou dôchodkového bodu v roku 2017).

Takže za 30 odpracovaných rokov bude dôchodok podľa platnej legislatívy 16274,9 (376,4 x 30 + 4982,9 = 8000,3; poistná časť plus pevná platba).

Zákonodarca zároveň ustanovil maximálny počet dôchodkových bodov, ktoré možno ročne nazbierať – 10 (ale po etapách, teda v roku 2018 – 8,7). To znamená, že v roku 2018 príjem presiahol 862 170 RUB. (71 847,5 RUB mesačne) nebude mať za následok zvýšenie dôchodku zo starobného poistenia.

závery

Zmeny v dôchodkovej legislatíve sú zamerané nielen na ochranu záujmov dôchodcov, ale aj záujmov štátu. Na odchod do starobného dôchodku je dnes potrebné nielen oficiálne pracovať, ale aj poberať určitý plat, aby mal potrebné poistné krytie a individuálny dôchodkový koeficient. V opačnom prípade občania po dovŕšení dôchodkového veku nebudú môcť počítať s poistným dôchodkom a na poberanie sociálneho dôchodku si budú musieť počkať ďalších 5 rokov.

S cieľom implementovať odsek 7 článku 17 federálneho zákona „o pracovných dôchodkoch v Ruskej federácii“ vláda Ruskej federácie rozhoduje:

1. Schváliť indexačný koeficient od 1. augusta 2006 poistnej časti pracovného dôchodku vo výške 1,062.

2. Dôchodkový fond Ruskej federácie informuje svoje územné orgány o výške koeficientu schváleného týmto uznesením na zvýšenie dôchodkov ustanoveného federálnym zákonom „o pracovných dôchodkoch v Ruskej federácii“.

Informácie
o zvýšení hmotného zabezpečenia dôchodcov
od 1.8.2006

V súlade s nariadením vlády Ruskej federácie z 28. júla 2006 č. 466 „O schválení indexačného koeficientu poistnej časti pracovných dôchodkov od 1. augusta 2006“ od 1. augusta 2006 sa výška sa zvýši poistná časť pracovných dôchodkov.

Na základe zvýšenia spotrebiteľských cien v prvom polroku 2006 bolo v uvedenom uznesení schválené zvýšenie poistnej časti pracovného dôchodku o 6,2 percenta.

Vykonávaním uznesenia sa zvýši úroveň dôchodkového zabezpečenia pre 36,2 milióna ľudí poberajúcich pracovné dôchodky.

Výška základnej časti zamestnaneckého dôchodku, zodpovedajúce sumy štátnych dôchodkov, ako aj ostatné mesačné platby, ktorých výška závisí od rastu základnej časti pracovného dôchodku, sa nebudú zvyšovať. od 1.8.2006, od 1.4.2006 valorizácia základnej časti pracovného dôchodku o 8,5% na základe inflácie za rok 2006.

Keď sa poistná časť pracovného dôchodku indexuje, priemerná výška pracovných dôchodkov sa zvýši o 96 rubľov a starobné dôchodky o 104 rubľov. Zároveň zvýšenie priemernej veľkosti starobného pracovného dôchodku pre občanov žijúcich na Ďalekom severe a v ekvivalentných oblastiach bude 143 rubľov.

Náklady na indexáciu poistnej časti pracovného dôchodku od 1. augusta 2006 do konca tohto roka budú predstavovať 17,68 miliardy rubľov.

Potvrdenie o priemerných dôchodkoch od 1.8.2006
(indexačný koeficient pre poistnú časť pracovného dôchodku - 1,062)

Dôchodok v Rusku je určitá peňažná podpora od štátu, ktorú dostáva občan Ruskej federácie po dosiahnutí určitej dĺžky služby v dôsledku straty schopnosti pracovať alebo vzniku poistnej udalosti. Predstavuje určitý garantovaný príjem, ktorý je stanovený v súlade s právnymi predpismi Ruskej federácie.

Minimálne údaje

Minimálny dôchodok u nás predstavuje životné minimum dôchodcu (skrátene PMP), ktoré ako sociálne minimum pre starších občanov každoročne stanovuje Dôchodkový fond Ruskej federácie. Existujú dva typy PMP, z ktorých prvý sa nazýva štátny a druhý regionálny. Pre občanov konkrétneho kraja sa za základ berie krajský PMP.

Tabuľka. Minimálny dôchodok v Rusku podľa roku (podľa Dôchodkového fondu Ruska a Rosstatu)

Rozvrh:

Pojem PMP zahŕňa všetky výdavky na uspokojovanie základných potrieb a požiadaviek občana. Tieto náklady, ktoré by mal plne hradiť PHC, zahŕňajú:

• potravinárske výrobky (predstavujú hlavné spotrebné materiály): zelenina, ovocie, obilniny, mäso a mliečne výrobky a iné. Tento druh výdavkov, ktorý je určený na zabezpečenie zachovania ľudského zdravia výživy, sa nazýva potravinový kôš;
• nepotravinové výdavky: oblečenie, obuv, písacie potreby a iné.
• platby za lekárske služby vrátane liekov;
• náklady na dopravu (autobus, vlak, metro a iné);
• výdavky na bývanie a komunálne služby.

Ak dôchodok, ktorý bol ustanovený pre staršieho občana, nedosahuje hodnotu PMP, musí sa obrátiť na orgány sociálnej ochrany, aby zaplatil dodatočnú sumu do výšky životného minima.

Priemerné údaje

Tabuľka. Priemerný dôchodok v Rusku podľa roku (podľa dôchodkového fondu a Rosstatu)

Na základe údajov v tabuľke je vidieť, že priemerný dôchodok v krajine ako celku rastie zrýchleným, no nedostatočným tempom. Ak sa na to pozriete v kontexte účtovania inflácie, vidíte, že prakticky výška nárastu len tesne prevyšuje mieru inflácie. A to naznačuje, že v skutočnosti dôchodcovia nepocítia nárast svojej finančnej situácie. V dôsledku zvýšenia daňového zaťaženia sa zvyšujú aj ceny základných tovarov, čo v podstate neutralizuje nárast dôchodkových dávok.

Podľa prognóz ministerstva financií dosiahne v dôsledku novej dôchodkovej reformy priemerný dôchodok v krajine do roku 2024 len 20-tisíc rubľov. Budú môcť občania s touto úrovňou dôchodkov do roku 2024 žiť lepšie? Podľa našich redaktorov je odpoveď „nie“. Keďže počas tohto časového obdobia benzín, daňové odpočty, ceny tovarov a služieb výrazne vzrastú.

Nová strana 1

V roku 2002 sa začala radikálna reforma dôchodkového zabezpečenia pre ruských obyvateľov. Vychádza z legislatívy a obsahuje nasledujúce federálne zákony: zo 17. decembra 2001 č. 173-FZ „O pracovných dôchodkoch v Ruskej federácii“(ďalej len federálny zákon č. 173-FZ); zo dňa 15.12.2001 číslo 167-FZ „O povinnom dôchodkovom poistení v Ruskej federácii“(ďalej len federálny zákon č. 167-FZ); zo dňa 16. júla 1999 číslo 165-FZ „O základoch povinného sociálneho poistenia“. V odseku 2 čl. 5 spolkového zákona č. 173-FZ uvádza, že starobný dôchodok a invalidný dôchodok sa môže skladať z týchto častí:

1) základná časť;

2) poistná časť;

3) odkladacia časť.

Postup financovania týchto častí, ako aj postup účtovania prostriedkov na individuálnom osobnom účte určuje federálny zákon č. 167-FZ. V odseku 3 čl. 6 tohto zákona uvádza, že zriadenie kapitalizačnej časti pracovného dôchodku sa uskutočňuje za prítomnosti finančných prostriedkov účtovaných na osobitnej časti individuálneho osobného účtu poistenca.

Výška základnej časti pracovného dôchodku je ustanovená v odseku 1 čl. 14 federálneho zákona č. 173-FZ vo výške 450 rubľov. za mesiac. Výška základnej časti a poistnej časti starobného pracovného dôchodku nemôže byť nižšia ako 660 rubľov. za mesiac.

Podľa čl. 9 federálneho zákona č. 167-FZ povinné poistné krytie pre povinné dôchodkové poistenie je poistná a financovaná časť starobného pracovného dôchodku. V odseku 3 čl. 9 federálneho zákona č. 167-FZ zdrojov financovania častí pracovného dôchodku: financovanie výplaty základnej časti pracovného dôchodku sa uskutočňuje zo súm jednotnej sociálnej dane (UST) (príspevok) pripísaných do federálneho rozpočtu a financovanie výplaty poistného a financovaných častí práce dôchodok sa vypláca z rozpočtu Dôchodkového fondu Ruskej federácie. Financovanie výplaty kapitalizačnej časti dôchodku z práce sa v tomto prípade uskutočňuje na úkor súm dôchodkových úspor účtovaných v osobitnej časti individuálneho osobného účtu poistenca.

Článok 10 federálneho zákona č. 167-FZ spája platbu poistného a časť 2 kapitoly. 24 daňového poriadku Ruskej federácie „Jednotná sociálna daň“ (v znení federálneho zákona č. 198-FZ z 31. decembra 2001):

1. Sumy poistného prijatého za poistenca do rozpočtu Dôchodkového fondu Ruskej federácie sa zohľadňujú na jeho individuálnom osobnom účte.

2. Predmetom zdanenia poistného a základom pre výpočet poistného sú predmetom zdanenia a základom dane pre jednotnú sociálnu daň (príspevok), ustanovenú kap. 24 daňového poriadku Ruskej federácie „Jednotná sociálna daň“.

V súlade s čl. 22 federálneho zákona č. 167-FZ pre osoby narodené v roku 1967 a mladšie platia určité sadzby; takže až 100 tisíc rubľov. financovanie poistnej a sporiacej časti sa realizuje vo výške 8 %, resp. 6 %. Článok 33 tohto zákona zaviedol prechodné ustanovenia, v ktorých sú sumy na roky 2002–2005. dosahujú tiež 14 %, ale ich pomer podľa rokov je iný: 2002 a 2003. - 11 % a 3 %, 2004 - 10 % a 4 %, 2005 - 9 % a 5 %, a potom v súlade s čl. 22 federálneho zákona č. 167-FZ. Podobná situácia je s poistným pri výpočte poistného so základom presahujúcim 100 tisíc rubľov.

Určenie sadzieb odvádzaných do federálneho rozpočtu a rozpočtu Dôchodkového fondu Ruskej federácie je určené článkom 3 ods. 9 federálneho zákona č. 167-FZ, ktorý hovorí, že financovanie platieb základnej časti pracovného dôchodku sa uskutočňuje zo súm jedinej sociálnej dane (príspevku) pripísaného do federálneho rozpočtu a financovanie výplata poistného a financovanej časti pracovného dôchodku sa vykonáva z rozpočtu dôchodkového fondu RF. V tomto prípade sa financovanie výplaty kapitalizačnej časti dôchodku práce uskutočňuje na úkor súm dôchodkových úspor, účtovnej časti individuálneho osobného účtu poistenca.

Na prvý pohľad sa zdá, že vyššie diskutovaný dôchodkový systém vytvára určité predpoklady na poskytovanie dôchodkov občanom stredného a mladšieho veku. V prípade mužov narodených v rokoch 1953 až 1966 a žien narodených v rokoch 1957 až 1966 je to však veľmi pochybné.

Príklad 1

Určme si, aký podiel dostane 40-ročná žena na dôchodku, t.j. Narodený v roku 1964 na úkor financovanej časti pracovného dôchodku. Predpokladajme, že jej príjem podliehajúci jednotnej sociálnej dani je 10 000 rubľov. za mesiac. V súlade s tým budú príspevky na financovanie financovanej časti pracovného dôchodku predstavovať 200 rubľov. za mesiac (10 000 rubľov × 2%). Pred odchodom do dôchodku vo veku 55 rokov bude financovaná časť zahŕňať:

200 rub. x 12 mesiacov × 15 rokov = 36 tisíc rubľov.

Priemerná dĺžka života ženy v Rusku je 74 rokov. Určme si, aká časť dôchodku z financovanej časti bude tvoriť mesačnú sumu počas 19 rokov:

36 tisíc rubľov. / 19 rokov / 12 mesiacov~ 160 rubľov.

V našom príklade predpokladáme, že rast príjmov a inflácia budú rásť rovnakým tempom. Aj keď predpokladáme, že investičný výnos bude 10% ročne, čo je nepravdepodobné, potom aj za tejto podmienky (berúc do úvahy zložený úrok) zo sporiacej časti bude možné získať sumu okolo 200 rubľov. za mesiac. Je zrejmé, že táto hodnota v žiadnom prípade nevyrieši problém získania slušného dôchodku, a to aj pri zohľadnení základnej a poistnej časti. Preto je úplne nejasné, prečo bola financovaná časť zavedená pre vyššie uvedené kategórie mužov a žien.

Vzhľadom na tento bod, ako aj množstvo ďalších okolností navrhla vláda Ruskej federácie projekt na zavedenie významných zmien do súčasného dôchodkového systému. Tieto zmeny sa týkajú nasledujúcich bodov. Zamestnávatelia budú prispievať do financovanej časti len osobám narodeným v roku 1967 a mladším. Mužom a ženám narodeným v roku 1966 a starším sa od roku 2005 príspevky do financovanej časti nebudú platiť. Pokiaľ ide o tie prostriedky, ktoré už boli prevedené na ich sporiace účty, pravdepodobne sa presunú do poistnej časti. Pre túto časť pracujúcich teda zostáva predchádzajúci režim výpočtu dôchodkov: základná plus poistná časť dôchodku.

Pokiaľ ide o osoby narodené v roku 1967 a mladšie, sú pre nich zabezpečené nasledujúce zmeny. V rokoch 2005-2007 Výška príspevkov do financovanej časti zostáva vo výške 4 % zo základu pre výpočet príspevkov.

Od roku 2008 budú zamestnávatelia presúvať 8 % do poistnej časti a 6 % do financovanej časti. Zároveň sa nemení celková výška príspevkov do Dôchodkového fondu Ruskej federácie vo výške 14 %. Okrem toho môžu zamestnanci na dobrovoľnej báze na vlastné náklady poukázať 4 % zo svojich príjmov do financovanej časti. Pre tých, ktorí budú presúvať vlastné prostriedky, sa predpokladá, že po prvé nebudú prevedené finančné prostriedky podliehať dani z príjmov fyzických osôb a po druhé, rozpočet dodatočne vloží ďalšie 2 % do financovanej časti (ale nie menej ako 2 tis. rubľov ročne).

Príklad 2

Pre zjednodušenie budeme predpokladať, že výška príspevkov do financovanej časti bude 6% a začneme počítať od roku 2005 (bez súm zaplatených v rokoch 2002–2004). Pre ženu 35 ročnú t.j. Narodený v roku 1970, zdaniteľný príjem za mesiac je 10 000 rubľov. Potom za dvadsaťročné odpracovanie bude financovaná časť (s podmienkou, že doplatí 4 % na úkor vlastného príjmu) 6 % na ťarchu zamestnávateľa, resp.

600 rub. za mesiac × 20 rokov× 12 mesiacov = 144 tisíc rubľov.

Rovnaká suma 6% z vlastných prostriedkov a dodatočné platby z rozpočtu budú tiež predstavovať 144 tisíc rubľov. Celkovo bude úsporná časť obsahovať 288 tisíc rubľov.

Na základe priemernej dĺžky života ženy v Rusku - 74 rokov, bude doba prežitia 19 rokov. Dôchodok z financovanej časti bude:

288 tisíc rubľov. / 19 rokov / 12 mesiacov = 1260 rub.

V tomto prípade budeme vychádzať z podmienky, že príjem aj výška odvodov budú rásť rovnakým tempom. Okrem toho budú určité sumy získané z investičných výnosov, minimálne vo výške 10 %. Ak vezmeme do úvahy tieto okolnosti, v dôsledku financovanej časti môže dôchodok dosiahnuť 1 400 rubľov. Predpokladajme, že rovnakú časť dôchodku budeme dostávať z poistnej časti (ovplyvní to aj celkovou dĺžkou služby). Okrem toho budeme predpokladať, že základná časť dôchodku do roku 2025 (okamih odchodu do dôchodku) bude 1 000 rubľov. Celková suma dôchodku za mesiac bude potom:

1400 rubľov. + 1400 rubľov. + 1000 rubľov. = 3800 rubľov.

Reálny príjem za mesiac (mínus daň z príjmu (za predpokladu, že sadzba zostane na úrovni 13 % a bez štandardných zrážok)) sa rovná 8 700 rubľov. Potom bude veľkosť dôchodku k priemernému mesačnému príjmu (3800 rubľov / 8700 rubľov) približne 44%. Ak je v krajinách s vyspelou trhovou ekonomikou výška dôchodkov približne 70 % ich príjmu, tak v tomto systéme je podľa ministra financií Alexeja Kudrina cieľom dosiahnuť dôchodky vo výške 40 – 50 % a v dlhšom období termín - 60% z príjmu.

Jedným z dôvodov prechodu na sivý alebo čierny systém vyplácania miezd je pomerne vysoká miera daňového zaťaženia príjmov. Pri zohľadnení sadzby UST (35,6 %), dane z príjmu fyzických osôb (13 %) a úrazového poistenia dosahuje toto zaťaženie 50 %. O prudkom znížení veľkosti jednotnej sociálnej dane sa diskutuje už dlhší čas. Aká je optimálna hodnota jednotnej sociálnej dane? Alexey Kudrin poznamenal: „Verím, že výrazné zvýšenie legalizácie podnikania, aj keby sme znížili jednotnú sociálnu daň na 20 %, by sa neudialo rýchlo. Veľká legalizácia už prešla. Mnohým malým podnikom alebo tým, ktorí fungujú v rámci šedej schémy, by takéto zníženie nestačilo.“ Vláda Ruskej federácie sa vo svojom projekte dohodla na hodnote 26%, vrátane Fondu sociálneho poistenia Ruskej federácie - 3,2% (aktuálna sadzba je 4%), Fondu povinného zdravotného poistenia Ruskej federácie - 2,8 % (3,6 %), do federálneho rozpočtu – 6 % (14 %) a miera príspevkov do Penzijného fondu Ruskej federácie zostáva nezmenená – 14 %.

Je známe, že príspevky do federálneho rozpočtu v rámci jednotnej sociálnej dane umožňujú zabezpečiť občanov krajiny, ktorí sú v súčasnosti na dôchodku. Povedie to k zhoršeniu života dôchodcov? Pomerne prudký pokles úrovne príspevkov do federálneho rozpočtu zo 14 na 6 % totiž hrozí prinajmenšom spomaliť úroveň zvyšovania dôchodkov a možno aj zmraziť ich výšku, a to aj napriek pomerne vysokej miere inflácie. Aby sa tomu zabránilo, vláda Ruskej federácie má v úmysle použiť nahromadené rozpočtový prebytok. Očakáva sa, že v roku 2005 bude federálny rozpočet dotovať Dôchodkový fond Ruskej federácie vo výške 167 miliárd rubľov. V najbližších rokoch sa takáto dotácia môže zvýšiť na 360 miliárd rubľov. V dôsledku zníženia jednotnej sociálnej dane dostanú podniky a organizácie približne 280 miliárd rubľov, ktoré môžu investovať do ekonomiky.

Ďalší návrh vlády Ruskej federácie je zvýšenie úrovne prístupu k používaniu regresívnej daňovej stupnice. Je známe, že v súčasnosti nemá veľa podnikov, najmä v oblasti ľahkého, potravinárskeho a mnohých ďalších odvetví národného hospodárstva, prístup k používaniu regresnej daňovej stupnice.

Navrhované a aktuálne gradácie

Navrhovaná gradácia je jednoduchšia – pozostáva z troch polôh namiesto štyroch v súčasnom systéme. Pokiaľ ide o príjem od 300 do 600 tisíc rubľov. a viac ako 600 000 rubľov, potom sa na týchto pozíciách nič nemení, zmeny nastávajú iba na úrovni príjmu do 300 000 rubľov. Porovnávacia analýza súčasnej a navrhovanej gradácie nám umožňuje vyvodiť nasledujúci záver: až do úrovne príjmu 260 tisíc rubľov. podnik profituje z uplatňovania novej stupnice. Ak je teda príjem 100 tisíc rubľov, potom v súčasnom systéme budú zrážky 35,6 tisíc rubľov, v navrhovanom - 26 tisíc rubľov, alebo efekt bude 9,6 tisíc rubľov, s 200 tisíc rubľov . efekt príjmu bude 3600 rubľov. (35,6 tisíc rubľov + 20 tisíc rubľov – 52 tisíc rubľov). Ak príjem presiahne 260 tisíc rubľov, potom podnik dostane stratu z uplatňovania novej stupnice. Takže za 300 tisíc rubľov. Príjem v súčasnom systéme musí byť vyplatený 35,6 tisíc rubľov. + 40 tisíc rubľov alebo 75,6 tisíc rubľov. V navrhovanej gradácii bude platba 300 tisíc rubľov. × 26% = 78 tisíc rubľov. Strata z používania novej stupnice predstavovala 2,4 tisíc rubľov. Navrhovaná gradácia je teda zameraná na kategóriu pracovníkov, ktorí dostávajú mesačný príjem vo výške 10–20 000 rubľov.

Toto sú hlavné zmeny v súčasnom systéme UST, ale majú charakter projektu. V roku 2004 je preto potrebné sledovať zmeny, ktoré nastanú pri prijímaní tohto návrhu zákona Štátnou dumou. Očakáva sa, že návrh zákona bude schválený pred koncom letného zasadnutia Štátnej dumy.

Yu.L. Donin, Ph.D. ekon. Veda, daňový poradca LLC "PROFIT-Auditing Firm"