Können Rentner arbeiten? Leistungen für erwerbstätige Rentner: Arten, ihre Merkmale, Nachteile einer Erwerbstätigkeit nach der Pensionierung. Muss ich zwei Wochen arbeiten?

22.03.2024 -

Sollten Sie Ihren Job sofort nach Erreichen des Rentenalters aufgeben?

Svetlana, 59 Jahre alt, Rentnerin

Aus diesem Grund wird die Rente gewährt, damit sich der Mensch im Alter endlich entspannen und seinem Vergnügen widmen kann. Eine andere Sache ist, dass unser Staat seinen älteren Bürgern keinen angemessenen Lebensstandard bieten kann. Das heißt aber nicht, dass sie auf sich selbst aufpassen müssen. Darüber hinaus lässt der Gesundheitszustand vieler Menschen bei Erreichen des Rentenalters in der Regel eine Erwerbstätigkeit einfach nicht zu. Leider ist der Stand der Medizin in unserem Land so hoch, dass man als völliger Wrack in den Ruhestand geht.

Viele Rentner sind körperlich nicht mehr arbeitsfähig. Aber ich habe das Gefühl, dass Renten mit der Erwartung gezahlt werden, dass ältere Menschen weiterhin arbeiten. Und wenn sie nicht mehr nützlich sein können, fristen sie nur noch ein kümmerliches Dasein.

Ekaterina, 42 Jahre alt, Administratorin

Meine Mutter arbeitete fast bis zu ihrem Tod. Sie war Lehrerin an einer der Universitäten, im Alter von 75 Jahren veröffentlichte sie ihr letztes Lehrbuch! Mama fühlte sich sehr gut, ihr Gedächtnis war ausgezeichnet, ihr Geist war sehr wachsam. Warum musste sie aufhören? Vielen jungen Lehrern ging es noch viel schlechter! Meiner Meinung nach müssen Sie also weiterarbeiten, wenn Ihre Gesundheit es zulässt.

Vladimir, 39 Jahre alt, Fahrer

Wie kann ein Rentner, insbesondere ein Alleinstehender, nicht arbeiten? Wovon soll man leben? Unsere Rente ist so ausgelegt, dass Sie nur genug haben, um Ihre Beine vor dem Verhungern zu bewahren, und wenn der Kühlschrank oder der Fernseher kaputt geht, ist das ein Problem! Deshalb versuche ich, auf mich selbst aufzupassen, damit ich im Alter nicht zum Wrack werde! Sonst werde ich meinen Kindern zur Last fallen, und das möchte ich nicht. Und ich möchte nicht in Armut leben. Und wenn ja, müssen Sie so lange wie möglich arbeiten.

Nikolay, 27 Jahre alt, Programmierer

Leider fordert das Alter seinen Tribut und kein Rentner kann besser arbeiten als ein junger Arbeitnehmer. Unabhängig davon, wie hervorragend und erfahren ein älterer Arbeitnehmer als Spezialist sein mag, wird er dennoch nicht in der Lage sein, neue Technologien schnell zu beherrschen oder sich an neue Bedingungen anzupassen. In der modernen Welt ändert sich alles sehr schnell. Während dies früher nur durch Erfahrung möglich war, gehören heute Reaktionsgeschwindigkeit und Lernfähigkeit zu den Haupteigenschaften eines guten Mitarbeiters. Ich glaube nicht, dass Rentner in dieser Hinsicht mit jungen Menschen konkurrieren können.

Ivan, 31 Jahre alt, Technologe

Wenn Sie nicht aus dem Job geworfen werden, lohnt es sich zumindest aus Gründen der Krankenversicherung, die viele Arbeitgeber für ihre Mitarbeiter anbieten, dort zu bleiben. Um in einer regulären Klinik behandelt zu werden, ist eine eiserne Gesundheit erforderlich, und nicht jeder Rentner kann sich damit rühmen! Und im Alter braucht man Geld für Medikamente.

Yana, 50 Jahre alt, Wirtschaftswissenschaftlerin

Oftmals befindet sich ein Mensch nach der Pensionierung in völliger Isolation. Leider ist für viele die Arbeit die einzige Möglichkeit, sich zu verständigen. Und wenn jemand weiter arbeiten möchte, ist es einfach grausam, ihm diese Möglichkeit zu entziehen. Es kommt oft vor, dass ein scheinbar gesunder Mensch im Ruhestand vor unseren Augen zu verkümmern beginnt. Alle alten Krankheiten verschlimmern sich auf einmal und es entstehen neue. Ich denke, das liegt an der mangelnden Nachfrage. Denn wie Sie wissen, lebt der Mensch von Sorgen. Und wenn es keine Enkelkinder gibt, wenn es keinen Ort gibt, an dem man seine Kräfte einsetzen kann, sind eine Verschlechterung des Gesundheitszustands und Depressionen vorprogrammiert!

Sobald ein russischer Staatsbürger das Rentenalter erreicht, muss er sich an die Pensionskasse wenden, wo ihm die Höhe der Rentenzahlungen zugewiesen wird. Viele Rentner arbeiten weiterhin. Doch nicht alle erwerbstätigen Rentner kennen ihre Rechte. Manchmal bietet ein Arbeitgeber einem Arbeitnehmer den Abschluss eines befristeten Arbeitsvertrags an. Dafür muss jedoch eine Bedingung erfüllt sein – die Zustimmung beider Seiten. Nur wenige Menschen wissen, dass das Angebot eines Arbeitgebers zum Abschluss eines befristeten Arbeitsvertrags rechtswidrig sein kann, wenn der Arbeitnehmer das Rentenalter erreicht hat. Ein Angebot zum Umtausch eines Arbeitsvertrags gegen einen neu eingestellten Mitarbeiter kann vor Gericht als rechtswidrige Handlung dargestellt werden, gegen die Berufung eingelegt werden kann.

Wenn der Arbeitgeber gute Gründe hat, hat er das Recht, einen erwerbstätigen Rentner zu entlassen. Im Gegensatz zu schwangeren Frauen und behinderten Menschen besteht für diese Personengruppe kein Kündigungsrecht. Allerdings gibt es hier einige Besonderheiten. Die Kündigung des Arbeitsvertrages durch den Arbeitgeber muss innerhalb der im Kündigungsschreiben genannten Frist erfolgen. Darüber hinaus muss ein erwerbstätiger Rentner nach der Entlassung noch zwei Wochen lang nicht arbeiten. Erwerbstätige Rentner zählen nicht zu den Bürgern, die Anspruch auf Teilzeitbeschäftigung haben. Natürlich können sie eine persönliche Anfrage an den Arbeitgeber richten, aber eine Ablehnung ist völlig legal. Ein erwerbstätiger Rentner hat Anspruch auf einen zusätzlichen unbezahlten Urlaub pro Jahr für einen Zeitraum von 14 Tagen.

Ist es möglich, gleichzeitig zu arbeiten und eine Rente zu beziehen?

Derzeit haben Rentner das Recht, offiziell zu arbeiten und gleichzeitig eine Rente zu beziehen. Das Arbeitsministerium der Russischen Föderation hat jedoch bereits einen Vorschlag zur Kürzung der Renten für Arbeitnehmer zur Diskussion gestellt. Dann entwickelten die Beamten ein System, nach dem die Gelder der Pensionskasse des Landes auf raffinierte Weise gespart wurden. Ein Rentner, der weiterhin erwerbstätig ist, würde zwar seine Altersrente verlieren, dafür würde ihm aber im Gegenzug für die Fortführung seiner Berufserfahrung in Zukunft ein höherer Betrag zugesichert werden. Die Abteilung gab die Idee jedoch auf.

Arbeitet ein Rentner weiter, verliert er seine Rente nicht. Der Staat beschloss, Rentner mit dem Versprechen einer deutlichen Erhöhung der Renten, je nach Gehalt und Dienstzeit, zur Arbeit zu ermutigen. Um das erforderliche Niveau von 30 Punkten zu erreichen, müssen Sie etwa 30 bis 40 Jahre lang offiziell arbeiten. Verweigert ein Rentner jedoch die Fortsetzung seiner Berufserfahrung und geht aus Altersgründen in den Ruhestand, erhält er keine deutlich erhöhte Rente mehr. Das heißt, wir können sagen, dass diese neue Rentenformel eine versteckte Anhebung des Rentenalters vermutet, oder vielmehr einen Anreiz für die Menschen, nicht in Rente zu gehen.

Neuberechnung von Renten und Leistungen

Berufstätige Rentner haben einige Vorteile. Erwerbstätige Rentner erhalten einen Zuschlag zu ihrer Rente. Darüber hinaus ändert sich die Höhe der Rente, wenn sich die Lebenshaltungskosten im Land ändern. Nach der Festsetzung wird die Rente neu berechnet und ihre neue Höhe ermittelt. Die Neuberechnung der Rente erfolgt auch auf Basis des Gehalts eines erwerbstätigen Rentners. Auch Rentner, die im Bildungsbereich tätig sind, haben Anspruch auf eine sogenannte Wissenschaftsrente. Die Höhe einer solchen Rente beträgt in der Regel etwa 80 % des Gehalts, das der Forscher vor der Pensionierung bezogen hat.

Sie haben Ihr ganzes Leben lang gewissenhaft gearbeitet, nun ist es endlich an der Zeit, in den Ruhestand zu gehen. Viele Menschen sind verwirrt darüber, wie sie alle Dokumente richtig vorbereiten und wie sie eingereicht werden sollen. Lassen Sie uns dieses Problem gemeinsam untersuchen.

Anweisungen

Wenden Sie sich an den Rententräger an Ihrem Melde- oder Wohnort. Denken Sie daran, dass Sie laut Gesetz jederzeit nach Erreichen des Rentenalters einen Antrag stellen können. Sie sollten wissen, dass sie ab dem Datum der Einreichung des Registrierungsantrags berechnet wird. Schieben Sie in diesem Zusammenhang die Antragstellung bei der Pensionskasse nicht zu lange hinaus.

Und beglaubigte Kopien der Geburtsurkunden von Kindern (sofern diese von dieser Person unterhaltsberechtigt sind);

Beglaubigte Kopien der Reisepässe anderer Familienangehöriger;

Originaldokumente, die den Anspruch auf Leistungen bestätigen;

Originale und beglaubigte Kopien der Abschlusszeugnisse (erforderlich, wenn diese nicht berufsbegleitend durchgeführt wurden).
Alle Unterlagen werden zusammen mit dem Antrag eingereicht, dessen Formular Sie bei einem Mitarbeiter der Pensionskasse erhalten können. Geben Sie im Antrag alle individuellen Angaben zum Rentner an und unterschreiben Sie.

Wenn das Arbeitsbuch auf der ersten Seite keine Einträge über eine Namensänderung (bei Heirat oder Scheidung) enthält, müssen Sie einen Antrag beim Standesamtsarchiv Ihrer Region und ggf. anderer Siedlungen und Regionen stellen.

Senden Sie zusammen mit einem Mitarbeiter der Pensionskasse Russlands einen Antrag auf Erstellung einer Rentenakte bei der Hauptdirektion der Pensionskasse der Russischen Föderation in Ihrer Region, um Informationen über alle Rentenbeiträge für die gesamte zukünftige Erwerbstätigkeit zu erhalten Rentner. Auf Basis dieser Daten wird die zukünftige Rente berechnet (unter Berücksichtigung der Grund-, Versicherungs- und Kapitalanteile).

Nehmen Sie am Tag der Antragstellung einen entsprechenden Eintrag im Arbeitsbuch vor, datieren Sie ihn und versehen Sie ihn mit der Unterschrift des Leiters der Personalabteilung (Hauptbuchhalter oder Leiter der Organisation, wenn Sie keine Personalabteilung haben). .

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Wenn es beispielsweise um die Einstellung von Menschen mit einem besonderen sozialen Status geht, scheint es immer, dass es mit ihnen mehr Schwierigkeiten geben wird, als es tatsächlich der Fall ist. Bei näherer Betrachtung stellt sich oft heraus, dass Arbeitgeber sich mehr Probleme einfallen lassen als das Arbeitsgesetzbuch.

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Rentner, Standarddokumente für das Arbeitsverhältnis, Arbeitsvertrag der gewählten Art

Anweisungen

Auch ein Zivilvertrag ist eine Form der Formalisierung von Arbeitsverhältnissen, allerdings per Definition nicht auf Dauer angelegt. Wenn Sie einen Rentner für eine Festanstellung einstellen, schließen Sie besser keinen Zivilvertrag ab – es kann zu Problemen kommen.

Artikel 59 des Arbeitsgesetzbuchs der Russischen Föderation sieht das Recht der Arbeitgeber vor, befristete Arbeitsverträge mit Rentnern abzuschließen, aber dies ist genau ein Recht und keine Verpflichtung. Das Renteneintrittsalter des Antragstellers allein stellt keinen Grund für den Abschluss eines diskriminierenden Vertrags mit ihm dar, und in diesem Fall kann die Dringlichkeit des Vertrags als Diskriminierung angesehen werden. Ein befristeter Arbeitsvertrag kann nur im Einvernehmen der Parteien abgeschlossen werden.

27.12.2018, Sashka Bukashka

Verlangt Ihr Arbeitgeber, dass Sie bei der Pensionierung zwei Wochen lang arbeiten? In dem Artikel gehen wir der Frage nach, ob ein solches Verhalten des Managements rechtmäßig ist, und klären die wesentlichen Merkmale des Ruhestands eines Mitarbeiters ab.

Muss bei der Entlassung eines erwerbstätigen Rentners 14 Tage gearbeitet werden? Eine drängende Frage für Bürger, die ihren Ruhestand planen. Bitte beachten Sie, dass Arbeitgeber häufig verlangen, dass Sie die erforderlichen 14 Tage arbeiten, um einen Ersatz für einen Arbeitnehmer vorzubereiten, der sich entscheidet, die Arbeit aufzugeben.

Wir werden im Detail analysieren, wie ein Rentner ohne Arbeit kündigen kann, ohne gegen die geltende Gesetzgebung zu verstoßen.

Brauchen Rentner nach der Entlassung Arbeit?

Wenn im Leben eines Bürgers Umstände eingetreten sind, die die normale Fortsetzung der Arbeit verhindern, hat er das Recht. Zu diesen Umständen gehört auch der Ruhestand. Diese Bedingungen sind geregelt. Das heißt, auf die Frage „Benötigt ein berufstätiger Rentner bei der Entlassung eine Freistellung?“ lautet die Antwort „Ja“, wenn er gerade im Zusammenhang mit der Pensionierung ausscheidet.

Es ist wichtig zu beachten, dass die russische Gesetzgebung keinen direkten Zusammenhang zwischen der Zuweisung von Altersrentenbeträgen und dem Zeitpunkt der Entlassung festlegt. Mit anderen Worten: Der Arbeitgeber ist nicht berechtigt, einen Untergebenen zu entlassen, der den Antrag ausgefüllt hat.

Kann ein Rentner kündigen, ohne wieder zu arbeiten? Nein, das ist nicht möglich; bei einer Wiedereinstellung und anschließender Beendigung des Arbeitsverhältnisses muss ein pensionierter Arbeitnehmer zwei Wochen lang arbeiten. Warum? Bei der Pensionierung hat ein Bürger das Recht, nur einmal in den Ruhestand zu gehen, ohne zu arbeiten. In diesem Fall erfolgt ein besonderer Eintrag im Arbeitsbuch der Person. Zum Beispiel:

Im Falle einer Wiedereinstellung ist eine Kündigung des Arbeitsverhältnisses zu den gleichen Bedingungen nicht möglich. Das heißt, es handelt sich um eine ordentliche Kündigung nach Ablauf einer bestimmten Frist. Darüber hinaus macht es keinen Unterschied, ob der Arbeitnehmer an seinen alten Arbeitsplatz zurückgekehrt ist oder einen neuen angenommen hat.

Wie man als berufstätiger Rentner kündigt, ohne zu arbeiten

Wir legen gemeinsam fest, wie Sie Ihren Ruhestand richtig gestalten, damit Sie zwei Wochen lang nicht arbeiten müssen. Zunächst muss der Mitarbeiter eine Erklärung verfassen.

Das Kündigungsschreiben kann in beliebiger Form verfasst werden, da es keine einheitliche Form gibt. Ein Bürger sollte in seinem schriftlichen Antrag auf Beendigung des Arbeitsverhältnisses folgende zwingende Angaben machen:

VOLLSTÄNDIGER NAME. und die Position des Arbeitgebers oder der Person, die die Aufgaben wahrnimmt.
Ihr Vorname, Vatersname, Nachname und Position.
Antrag auf Entlassung wegen Pensionierung.
Datum der Beendigung des Arbeitsverhältnisses.
Unterschrift des Bewerbers.

Ein Beispiel für eine solche Aussage:

Bitte beachten Sie, dass Sie keine Kopie Ihres Rentenausweises oder anderer Unterlagen beifügen müssen. Solche Forderungen sind illegal.

Merkmale der Entlassung von Rentnern

Lassen Sie uns die wichtigen Punkte ermitteln, die Mitarbeiter vor dem Eintritt in den wohlverdienten Ruhestand wissen sollten.

Erstens hat der Arbeitgeber kein Anspruchsrecht. Solche Normen sind in geregelt. In Russland beträgt das Rentenalter im Jahr 2019 für Frauen 60 Jahre, für Männer 65 Jahre. Ab 2019 wird es für 5 Jahre angehoben.

Zweitens hat der ausscheidende Arbeitnehmer Anspruch auf folgende Zahlungen:

Lohn für geleistete Arbeitstage im Monat, in dem der Arbeitsvertrag endet.
Eine etwaige Vergütung wird beim Arbeitnehmer registriert.
Zusätzliche Zahlungen und Entschädigungen, die in den in der Organisation geltenden Lohnbestimmungen vorgesehen sind. Zum Beispiel einmaliges Material.

Drittens muss der Arbeitgeber bei der Entlassung eines Rentners auf eigenen Wunsch die Schlusszahlung leisten, ohne dass er arbeitslos wird.

Auf Landesebene verbietet niemand Rentnern die Erwerbstätigkeit, sodass sie gleichzeitig Lohn und Rente beziehen können. Durch eine solche Kombination verlieren die Bürger jedoch Prämien und einen Teil der Rentenzahlung.

Daher stehen Rentner vor der schwierigen Entscheidung, zu arbeiten oder aufzuhören. Schauen wir uns also genauer an, welche Vorteile es hat, im Ruhestand in der modernen russischen Realität zu arbeiten.

Der wichtigste und unbestreitbarste Vorteil ist der Erhalt eines Gehalts. Es ist schwierig, nur von einer Rente zu leben, deren durchschnittliche Höhe zwischen 12 und 14.000 Rubel liegt. Man muss auf vieles verzichten und manchmal reicht es nicht einmal für das Nötigste.

Vorteile einer Beschäftigung für einen Rentner:

Der Arbeitgeber überweist Versicherungsbeiträge vom Lohn an die Pensionskasse, die künftig die Grundlage für die Neuberechnung der Rentenzahlung bilden wird. Dies ermöglicht eine Vergrößerung der Rentenpunkte (ein Punkt 81,49).
Ein Rentner, der arbeitet, hat Anspruch auf bezahlten Krankenurlaub. Während seiner Krankheit erhält er Leistungen.
Sie können bezahlten Elternurlaub nehmen. Gemäß den Sozial- und Arbeitsgesetzen haben nicht nur die Mutter, sondern auch alle Angehörigen Anspruch auf Leistungen für die Kinderbetreuung bis zum Alter von eineinhalb Jahren.

Wenn die Mutter des Babys ein hohes Gehalt hat, lohnt es sich nicht, es zu verlieren, damit sie arbeiten gehen kann. Und Großeltern, die offiziell arbeiten, aber deutlich weniger Lohn bekommen, können mit Sozialleistungen in Elternzeit gehen.

Ein pensionierter Berufstätiger erhält alle Steuerabzüge, ebenso wie andere Arbeitnehmer, für die eine Einkommensteuer von 13 % abgeführt wird. Die Rede ist von einem Vermögensabzug, einem Sozialabzug für Drogenbehandlung, den Kauf von Medikamenten, Studiengebühren oder Renten-/Krankenversicherung.

Rentner, die weiterhin erwerbstätig sind, genießen im Vergleich zu anderen Arbeitnehmern eine Reihe zusätzlicher Vorteile. Somit haben sie Anspruch auf Verwaltungsurlaub von bis zu zwei Wochen, finanzielle Unterstützung usw.

Nachteile der Beschäftigung für Rentner

Die Beschäftigung im Ruhestand hat zwei Seiten. Wir haben uns die Vorteile einer Arbeit im Ruhestand angeschaut, jetzt sind die Nachteile an der Reihe. Der größte Nachteil ist die Aussetzung der Indexierung der Rentenzahlungen (wenn eine Person eine Versicherungsrente erhält).

Ab 2016 werden die Renten erwerbstätiger Rentner nicht mehr indexiert, aber nach der Entlassung hat eine Person das Recht, die Höhe unter Berücksichtigung etwaiger während der Beschäftigung entstandener Defizite neu zu berechnen.

Dadurch ist es unrentabel geworden, den Rentenbezug mit einer befristeten Tätigkeit in Höhe von weniger als 13 % des Rentenbetrags zu kombinieren – schließlich handelt es sich hierbei um die monatliche Erhöhung unter Berücksichtigung der Gesamtindexierung ab Februar 2016.

Ein weiterer Nachteil besteht darin, dass die Rentenneuberechnung seit 2015 auf drei Rentenpunkte begrenzt ist.

Es stellt sich heraus, dass die Kosten für einen Rentenpunkt im Jahr 2018 81 Rubel betragen. 41 Kopeken Das Maximum, mit dem ein erwerbstätiger Rentner im August rechnen kann, ist eine Erhöhung um 244 Rubel. 48 Kopeken Und um eine Erhöhung um 3 Punkte zu erhalten, müssen Sie maximal 21.900 Rubel pro Jahr verdienen (unter Berücksichtigung der Werte des Vorjahres).

Wenn Sie mehr als den angegebenen Betrag verdienen, bedeutet dies, dass Sie Versicherungsbeiträge an die Pensionskasse „spenden“ müssen; diese werden in Zukunft nicht mehr angerechnet und haben keinen Einfluss auf die Höhe der Rentenzahlung.

Natürlich gibt es für einen berufstätigen Rentner mehr Vorteile als Nachteile. Aber es ist eine Schande, dass die Bürger gezwungen sind, einen Teil ihrer ehrlich verdienten Rente zu verlieren, weil sie weiter arbeiten.

Anspruchsberechtigt sind alle anderen Rentner. Der Staat hielt dies für fair gegenüber erwerbstätigen Rentnern und eine rentablere Möglichkeit, die Ausgaben des Pensionskassenhaushalts zu reduzieren.

Zuvor diskutierte die Regierung das Thema und erhielt konkrete Entscheidungen zu diesem Vorschlag vom Finanzministerium und anderen Regierungsstellen, beispielsweise wurde vorgeschlagen Zahlung stornieren fester Teil der Rente. Derzeit hat die Regierung jedoch keine konkreten Entscheidungen bekannt gegeben.

Kann ein Rentner arbeiten und eine Rente beziehen?

Mit Erreichen des Rentenalters möchten nicht alle Bürger den Arbeitsplatz verlassen und Zeit zu Hause verbringen. Im Gegenteil, Rentner finden eine zusätzliche Teilzeitbeschäftigung oder bleiben im offiziellen Beschäftigungsverhältnis.

In der Russischen Föderation ist es möglich, mit einer monatlichen Zahlung im Ruhestand zu bleiben und offiziell zu arbeiten. gleichzeitig mit ihr bezahlt werden.

Der bereits 2015 vorgelegte Vorschlag der Regierung, die Renten für erwerbstätige Rentner zu kürzen, um das Budget der Pensionskasse zu schonen, fand keine Unterstützung, so dass der Rentner vorerst weiterhin arbeiten muss die Altersrente wird nicht entzogen.
Einige Bürger, die eine Hinterbliebenenrente beantragen, können jedoch gemäß Abschnitt 2, Teil 2, Artikel 10 des Gesetzes vom 28. Dezember 2013 Nr. 400-FZ damit rechnen, während sie weiterhin arbeiten „Über Versicherungsrenten“, da diese Zahlungsart nur empfangen werden kann deaktiviert ein naher Verwandter des Verstorbenen, der von ihm abhängig war.

Der Staat versucht auf jede erdenkliche Weise, die Bevölkerung zu mehr anzuregen Spätpensionierung, Zahlung verweigern, anbieten seine Größe vergrößern.

Lohnt es sich, im Ruhestand zu arbeiten?

Der gleichzeitige Bezug von Rente und Gehalt ist deutlich rentabler und erhöht natürlich die finanzielle Sicherheit eines Rentners deutlich. Darüber hinaus können Sie durch die weitere Erhöhung Ihrer Dienstzeit im Ruhestand selbst davon profitieren, da auch die Versicherungsprämien und die Höhe der Rentenersparnisse steigen und damit auch die Auszahlung selbst steigt. In diesem Zusammenhang wird eine jährliche Neuberechnung der Rentenzahlungen durchgeführt.

Derzeit ist jedoch sicher, dass solche Entscheidungen in naher Zukunft nicht getroffen werden.

Hinterbliebenenrente, wenn Sie arbeiten

Der Renteneintritt ist um mindestens ein Jahr aufschiebbar, der maximale Bonusfaktor wird für 10 Jahre angesammelt. Entsprechungstabellen zwischen dem Bonuskoeffizienten und dem Aufschubzeitraum sind in den Anhängen und zum Gesetz vom 28. Dezember 2013 Nr. 400-FZ veröffentlicht „Über Versicherungsrenten“. Daraus lässt sich schließen, dass je länger der Aufschubzeitraum ist, desto höhere Größe zukünftige Altersvorsorge. Wenn Sie beispielsweise um ein Jahr aufschieben, erhöht sich der Rentenbetrag um 6,5 %; mit einer Verzögerung von 5 Jahren - bereits um 40 %.