Regeln zur Berechnung der Rentenzuschläge für langjährige Berufserfahrung. Neuberechnung der Rente bei langjähriger Berufserfahrung 35 Jahre Berufserfahrung Wie hoch ist die Rentenerhöhung?

23.03.2024 -

Bestimmte Gruppen von Bürgern, die offiziell ausreichend lange gearbeitet haben, haben Anspruch auf einen Zuschuss zur Rente. Für diese Personen sieht die Pensionskasse der Russischen Föderation die Berechnung der Zahlungen mit einigen Besonderheiten vor.

In diesem Artikel erhalten Sie folgende Informationen:

Wer hat das Recht, Prämien durch die Rentenbehörde festzulegen, und unter welchen Umständen?
eine klare Definition des Erfahrungsbegriffs und dessen, was er umfasst;
über das Verfahren zur Bearbeitung zusätzlicher Zahlungen, das durch die Gesetze Russlands festgelegt ist;
Welche Dokumentation ist für dieses Verfahren erforderlich?
Wie hoch ist der Bonus für Mehrarbeitszeit?

Wem steht das zu?

Solche Bürger können in vier Kategorien eingeteilt werden. Ab einer Dienstzeit von 30 Jahren wird ein zusätzlicher staatlicher Zuschlag zur Rente fällig:

Diese Bürger erhalten von der Pensionskasse einen weiteren individuellen Punkt.

männliche Vertreter, die seit mindestens 45 Jahren erwerbstätig sind;
Frauen mit 40 Jahren Erfahrung.

Der Preis für einen Rentenpunkt für 2019 beträgt 78 Rubel 58 Kopeken.

Liebe Leser! Der Artikel beschreibt typische Wege zur Lösung rechtlicher Probleme, aber jeder Fall ist individuell. Wenn Sie wissen wollen, wie genau Ihr Problem lösen- Kontaktieren Sie einen Berater:

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Männer, die 50 Jahre oder länger gearbeitet haben;
und Frauen, die gleich lange gearbeitet haben.

Die Besonderheit hierbei ist die Gleichheit der in die Dienstzeit eingerechneten Zeiträume. In fast allen Bestimmungen der Bundesgesetze sind die Anforderungen an weibliche und männliche Vertreter unterschiedlich.

Die letzte Gruppe sind Arbeitsveteranen. Dabei handelt es sich um Personen, die mindestens eine der folgenden Voraussetzungen erfüllen:

die Person war während des Großen Vaterländischen Krieges einer Erwerbstätigkeit nachgegangen und hatte zu diesem Zeitpunkt noch nicht die Volljährigkeit erreicht. Derzeit verfügt es über 35 (weiblich) bzw. 40 (männlich) Jahre Berufserfahrung;
Der Bürger hat bereits die für den Bezug einer Versicherungsrente erforderliche Zeit angesammelt und wurde während seines Berufslebens unabhängig vom Land (UdSSR oder Russische Föderation) für eine staatliche Auszeichnung nominiert. Dazu gehören auch Abteilungsorden und Medaillen für Arbeitsleistungen.

Was ist im Praktikum enthalten?

Dazu gehören alle in der russischen Gesetzgebung vorgesehenen Zeiträume, in denen ein Bürger einer offiziellen Arbeit oder einer anderen Tätigkeit nachging.

Sowohl Frauen als auch Männer müssen im Jahr 2019 über mindestens 9 Jahre Berufserfahrung verfügen. Zusätzlich zu dieser Anforderung gibt es noch weitere Einheiten – Punkte der Pensionskasse der Russischen Föderation. Für dieses Jahr beträgt ihr Minimum 13,8 Einzelboni.

In die Dienstzeit sind außerdem eingerechnet:

Dienstzeit in den Streitkräften der Russischen Föderation;
Mutterschaftsurlaub.

Als Mutterschutz gelten Zeiten der Betreuung eines Kindes (oder mehrerer Kinder) sowie der Schwangerschaft und Geburt. Beträgt die Dauer des Urlaubs mehr als 4,5 Jahre, wird diese Zeit nicht auf die Dienstzeit angerechnet.

Anmeldeverfahren

Verfügt eine Person über eine Berufserfahrung von 30 bis 49 Jahren, berechnet der Rententräger die Versicherungsleistungen selbstständig neu. Eine Person muss nicht zum Büro der Pensionskasse der Russischen Föderation gehen und irgendwelche Papiere einreichen.

Wenn der Bürger eine Berufserfahrung von 50 oder mehr Jahren erreicht hat, muss er sich bei der Geschäftsstelle der Sozialschutzbehörde (SZN) in seiner Region melden.

Mitarbeiter der Einrichtung werden Dokumente anfordern, die die Einhaltung der Zahlungsbedingungen durch die Person belegen, diese werden dann bearbeitet und es folgt eine Entscheidung über die Einrichtung.

Fällt die SZN zu einem positiven Urteil, erhält der Rentner in einem Monat die erste Prämie.

Es gibt eine wichtige Nuance: Ein Rentner, der bereits die Voraussetzungen für den Erhalt einer Zuzahlung erfüllt, muss sich schnellstmöglich an die Sozialversicherungsbehörde wenden. Tut er dies nicht, zahlt ihm die SZN einen Bonus nur für das vorangegangene Halbjahr.

Personen, die zu den ersten drei Kategorien gehören, erhalten keine Leistungen. Ihr Staat legt für Bürger, die den Titel „Veteran der Arbeit“ erhalten haben, Folgendes fest:

freie Fahrt mit öffentlichen Verkehrsmitteln;
kostenlose Reparatur und Herstellung von Zahnersatz;
die Möglichkeit, auf Antrag eines Veteranen Urlaub zu erhalten, wenn der Bürger weiterhin einer offiziellen Arbeitstätigkeit nachgeht;
Rabatt (oder zusätzliche Zahlung in Form einer Entschädigung) in Höhe der Hälfte der Kosten für Unterkunft und kommunale Dienstleistungen.

Zur Feststellung benötigen Sie weitere Papiere.

Erforderliche Dokumente

Rentner der dritten Kategorie (Personen mit 50 oder mehr Jahren Berufserfahrung) erscheinen beim SZN und reichen Unterlagen ein:

Personalausweis eines Bürgers – Reisepass der Russischen Föderation;
Rentenversicherungsbescheinigung des Antragstellers;

Rentenbescheinigung;
Unterlagen zum Nachweis der erforderlichen Berufserfahrung (Arbeitsbuch oder entsprechende Zeugnisse).
das persönliche Konto eines Bürgers, wenn er Gelder über das Bankensystem erhalten möchte, mit dem er Geschäfte macht.

Um den Titel „Veteran der Arbeit“ zu erhalten, sind folgende Dokumente erforderlich:

Russischer Pass;
Dokumentation zum Nachweis der Berufserfahrung;
Foto des entsprechenden Ausweises (wird nach Abschluss der Operation ausgestellt);
Urkunden über Auszeichnungen;
Stellungnahme.

Das letzte Dokument sieht so aus:

Höhe des Rentenzuschlags für eine Dienstzeit von mehr als 30 Jahren

Die jüngsten Rentenreformen betreffen die Einführung neuer Formeln zur Rentenberechnung. Es gibt zwei Teile, aus denen die Rentenzahlungen gebildet werden:

Die Höhe der Zuzahlung zur Dienstaltersrente ist für alle Personen unterschiedlich. Die Höhe der Prämie hängt vom Beschäftigungsort (der Region), dem Beruf und dem Gehalt des Arbeitnehmers ab. Bei der Berechnung wird auch das Vorhandensein oder Fehlen von Prämien berücksichtigt.

Für Rentner, die mehr als 50 Jahre gearbeitet haben oder noch arbeiten, zahlt der Staat monatlich 1.063 Rubel.

Arbeitnehmer im Hohen Norden, die 15 Jahre gearbeitet haben, erhalten eine um das 1,5-fache erhöhte Rente. Eine Zuzahlung steht auch Bürgern zu, die 20 Jahre lang in einem ähnlichen Bereich tätig waren.

Personen, die unter schwierigen oder schädlichen Arbeitsbedingungen arbeiten, haben keinen Anspruch auf Prämien. Diesen Menschen werden weitere Leistungen im Zusammenhang mit Vorruhestand, zusätzlichem Urlaub, Behandlung in Sanatorien usw. gewährt. Die Rentenzahlungen selbst werden vom Staat standardmäßig festgelegt.

Bürger mit ausreichend langer Erfahrung haben Anspruch auf zusätzliche staatliche Zahlungen. Insgesamt lassen sich vier Kategorien solcher Empfänger unterscheiden: Jede von ihnen unterscheidet sich in der Anzahl der Jahre, der Vergütung und anderen Nuancen.

Für Personen, die 30-49 Jahre gearbeitet haben, wird der Bonus automatisch und ohne Anmeldung festgelegt. Bürger mit 50 oder mehr Berufsjahren erhalten eine feste Vergütung, Arbeitsveteranen haben Anspruch auf staatliche Leistungen in Form von Ermäßigungen und kostenlosen Dienstleistungen.

Die Höhe dieser Zahlungen hängt von den Beiträgen zur Pensionskasse der Russischen Föderation, der Anzahl der Koeffizienten, dem Beschäftigungsort und der Dienstzeit ab.

Video: Rentenzuschlag für Betriebszugehörigkeit

Die Berechnung der Rentenzahlungen nach den neuen Regeln weckt zweifellos den Wunsch der Bürger, länger zu arbeiten, um eine angemessene Zahlung zu erhalten. Gleichzeitig gibt es auch Mindestanforderungen an die Dienstzeit, die für die Feststellung der Eignung erforderlich ist.

Die zum Zeitpunkt der Einstellung berechnete Vergütung erhöht sich anschließend um die von der Regierung für jedes Kalenderjahr festgelegten Sätze. Allerdings ist dies nicht die einzige Möglichkeit zur Rentenerhöhung, denn viele arbeiten auch nach dem Renteneintritt weiter und die Beiträge werden daher weiterhin auf das Privatkonto überwiesen. Von diesen Beträgen werden jährlich Versicherungsprämien gezahlt.

Die längste Berufserfahrung verdient besondere Aufmerksamkeit - über 35 oder 40 Jahre alt. Heutzutage gibt es in verschiedenen Internetquellen viele Informationen über die Erhöhung der Altersvorsorge von Bürgern bei langjähriger Berufserfahrung, die jedoch nur teilweise wahr sind.

Rentner können nur für Dienstalterszulagen einen Zuschlag erhalten, der jedoch gemäß den regionalen Rechtsvorschriften von den Sozialversicherungsträgern gewährt wird. Neben zusätzlichen monatlichen Zahlungen bietet es die Möglichkeit, bestimmte Vorteile zu genießen.

Wie viel Berufserfahrung ist erforderlich, um Anspruch auf eine Rente zu haben?

Derzeit erfolgt die Feststellung des Rentenanspruchs, seine Zuweisung und Auszahlung nach den Bestimmungen des Gesetzes Nr. 400-FZ „Über Versicherungsrenten“, in Betrieb seit Anfang 2015.

Nach den neuen Regeln ist eine der Voraussetzungen für die Ernennung das Vorhandensein einer bestimmten Menge, nämlich 15 Jahre.

Dies jedoch Die Bedingung wird schrittweise erfüllt. Eine mehrjährige Übergangsfrist bis 2025 ist vorgesehen. Dementsprechend benötigen Sie für den Ruhestand im Jahr 2019 10 Arbeitsjahre, im nächsten Jahr 10 usw.

Darüber hinaus wird jedes Arbeitsjahr eines Bürgers in der Form berechnet, die auf der Grundlage der gezahlten Versicherungsprämien berechnet wird. Außerdem muss eine bestimmte Zahl erreicht sein, nämlich bis zum Jahr 2025 30, um den Anspruch auf eine Rente festzustellen.

Wie bei anderen Rentenarten wird diese Anforderung hinsichtlich der Dienstzeit ergänzt. Es kommt beispielsweise auch auf die Art der ausgeübten Tätigkeit und die ausgeübte Position an.

Es ist auch erwähnenswert, dass die Vergabe durch den Staat erfolgt, wenn keine Versicherungserfahrung vorliegt.

Gibt es eine Rentenerhöhung bei mehr als 35 (40) Dienstjahren?

Entgegen der aktuellen Meinung für 40 oder mehr Jahre Berufserfahrung werden 5 zusätzliche Koeffizienten vergeben Es sollte gleich gesagt werden, dass die Rentenerhöhung nach der geltenden Gesetzgebung genau dazu dient, nach der wohlverdienten Ruhepause weiter zu arbeiten nicht vorgesehen.

Um zu verstehen, warum dies geschieht, werfen wir einen kurzen Blick darauf Rentenzuweisungsmechanismus. Es umfasst mehrere Stufen, die die Erfahrungen über einen bestimmten Zeitraum berücksichtigen:

bis 2002 unter Berücksichtigung des Gehaltskoeffizienten für eine fünfjährige Beschäftigungsdauer und Valorisierung, berechnet für die Dienstzeit bis 1991;
von 2002 bis 2014 in Form von Versicherungsbeiträgen, die sich auf die Höhe des Rentenkapitals auswirken;
nach 2015, basierend auf dem individuellen Rentenkoeffizienten für jedes Arbeitsjahr.

Darüber hinaus wird in den ersten beiden Stufen zunächst der Betrag in Rubel ermittelt und anschließend nach der neuen Berechnungsformel in Punkte umgerechnet.

Wie Sie sehen, werden derzeit nur diejenigen berücksichtigt, die der Versicherungsnehmer für seinen Mitarbeiter an die Pensionskasse überweist. Somit erfolgt die jährliche Neuberechnung der geleisteten Arbeitszeit auf der Grundlage des Geldbetrags, den die Pensionskasse der Russischen Föderation auf dem persönlichen Konto der versicherten Person erhält. Daher kann der Unterschied in der Erhöhung für zwei Rentner mehrere Dutzend oder sogar Hunderte Rubel betragen, abhängig vom Gehalt jedes Einzelnen und den daraus gezahlten Beiträgen.

Wichtig ist, dass die Arbeitszeit selbst während des Jahres keine Rolle spielt, wie es bisher nach dem Gesetz Nr. 173-FZ der Fall war „Über Arbeitsrenten in der Russischen Föderation“.

Wann kann ein Dienstalterszuschlag für Frauen und Männer gewährt werden?

Die Länge der Berufserfahrung von Frauen und Männern kann Einfluss auf ihre Fähigkeit haben, zusätzliche Zahlungen zur Rente zu erhalten in den folgenden Fällen:

wenn diese Betriebszugehörigkeit bisher bei der Zuordnung der Zahlungen nicht berücksichtigt wurde (z. B. aus Gründen);
wenn ein Bürger weiterhin als Rentner arbeitet;
wenn die Anzahl der geleisteten Arbeitsjahre für die Verleihung des Titels „Arbeitsveteran“ ausreicht.

In den ersten beiden Fällen erfolgt die Festsetzung der Rentenerhöhung nach erfolgter Neuberechnung, im zweiten Fall ohne Erklärung der überwiesenen Versicherungsbeiträge.

Wenn neue Dokumente eingereicht werden, die sich auf den Betrag auswirken, muss der Bürger einen Antrag auf Neuberechnung stellen, indem er sich an die Gebietsstelle des Pensionsfonds der Russischen Föderation am Ort seiner Zahlungsdatei wendet.

Auch die Berufserfahrung, die bei Frauen 35 Jahre und bei Männern 40 Jahre beträgt, erhöht die Höhe der Vergütung durch die Festlegung. Eine solche Zuzahlung sowie die Verleihung dieses Titels selbst sind von den Sozialschutzbehörden ernannt am Wohnort des Bürgers.

Es ist zu beachten, dass diese Kategorie von Bürgern nur dann Anspruch auf eine Gelderhöhung hat, wenn dem Antragsteller bereits eine Altersrente zugeteilt wurde. Neben Zuschlägen für eine langjährige Betriebszugehörigkeit über 35 bzw. 40 Jahre werden verschiedene Leistungen gewährt, die teilweise auch in Geld umgerechnet werden können. Was die rechtliche Regelung von Fragen im Zusammenhang mit diesen Themen betrifft, so ist dies der Fall von regionalen Behörden verwaltet.

Höhe der Zulage zur Altersvorsorge

Abhängig von der Art der erwarteten Nachzahlung im Zusammenhang mit den oben genannten Fällen variiert deren Höhe, wenn zusätzliche Bescheinigungen vorgelegt werden, die bei der Zuordnung der Zahlungen sowie bei der Neuberechnung der Versicherungsprämien nicht berücksichtigt wurden.

Die Höhe der Zuzahlung zur Rente für den Titel „Veteran der Arbeit“ mit Berufserfahrung von mehr als 35 oder 40 Jahren wird nebenstehend in festgelegt fester Wert. Allerdings ist dieser Wert hängt von der Region Ihres Wohnsitzes ab Rentner, da die Finanzierung aus lokalen Haushalten erfolgt.

Zum Beispiel ein Arbeitsveteran in Sankt Petersburg im Jahr 2017 wird eine monatliche Barzahlung von 828 Rubel sowie eine Reihe von Vorteilen gewährt:

für Wohngeld in Höhe von 50 %;
Reduzierung der Stromrechnungen um 50 %;
Kauf einer einzelnen ermäßigten Fahrkarte für die Fahrt mit der U-Bahn, dem Trolleybus, der Straßenbahn oder dem Bus;
Senkung der Fahrkartenpreise für S-Bahnen und Busse um 10 % vom 27. April bis 31. Oktober.

Für Arbeitsveteranen von Moskau Die Fahrt mit der Bahn zu Vorortzielen wird völlig kostenlos sein. Darüber hinaus erhalten sie eine finanzielle Entschädigung für örtliche Telefondienste, die kostenlose Anfertigung von Zahnersatz und die Bereitstellung kostenloser Gutscheine für Sanatorien bei medizinischer Indikation. Gleichzeitig beträgt die monatliche Stadtzahlung für diese Moskauer 495 Rubel.

Wie beantragt man einen Zuschuss für Rentner?

Damit ein Rentner eine Zulage für langjährige Berufserfahrung über 35 bzw. 40 Jahre beantragen kann, die für die Verleihung des Titels „Veteran der Arbeit“ an Frauen bzw. Männer erforderlich ist, benötigt er Folgendes wenden Sie sich an die Sozialversicherungsträger am Wohnort. Die Pensionskasse führt solche Boni nicht ein.

Um sich zu bewerben, benötigen Sie folgende Dokumente:

Stellungnahme;
Ausweisdokument des antragstellenden Bürgers;
eine Bescheinigung der Pensionskasse der Russischen Föderation, die die Ernennung einer Altersversicherungsrente bestätigt;
Arbeitsveteranenzertifikat.

Sie können Ihre Unterlagen persönlich zum Termin mitbringen oder den Antrag über einen gesetzlichen Vertreter stellen, dem eine notariell beglaubigte Vollmacht ausgestellt wurde. Es gibt auch mehrere Möglichkeiten zur Kontaktaufnahme:

schriftlich bei der Antragstellung bei der Sozialversicherungsbehörde;
oder elektronisch über die Website der Regierungsdienste.

Derzeit geht jeder Mensch mit Erreichen eines bestimmten, gesetzlich streng festgelegten Alters in den Ruhestand. Dies kann auf das Alter oder die Dienstzeit zurückzuführen sein, da einige Bevölkerungsgruppen in Russland die Möglichkeit haben, früher als das vereinbarte Alter in den Ruhestand zu gehen.

Erhöhung der Rente bei Dienstzeit über 35 Jahre

Die Rente, die Rentner monatlich erhalten, wird auf der Grundlage des offiziellen Einkommens berechnet, über das sie während ihres gesamten Lebens verfügten. Allerdings schlägt der Staat heute eine Erhöhung der Renten für Dienstjahre über 35 Jahre vor. Dies ist notwendig, damit die Mehrheit der Bevölkerung danach strebt, nur in den Organisationen zu arbeiten, die eine offizielle Registrierung anbieten.

Die Zuwächse, mit denen eine Person rechnen kann, wenn sie über umfangreiche Erfahrung verfügt, sind recht hoch, sodass eine solche staatliche Unterstützung als sehr vorteilhaft angesehen wird. Diese Änderung wurde Anfang 2015 eingeführt, sodass moderne arbeitsfähige Menschen darüber nachdenken sollten, nur im Rahmen eines Arbeitsvertrags zu arbeiten. Danach hat eine Person bei einer Betriebszugehörigkeit von mehr als 35 Jahren bei Erreichen des Rentenalters Anspruch auf eine auf der Grundlage ihres Durchschnittsgehalts berechnete Rente und erhält darüber hinaus erhebliche Prämien.

Sie sollten wissen, dass sich der Versicherungsteil der Rente auf die Zahlungen auswirkt, und hier meinen wir:

das Einkommen einer Person während ihres gesamten Lebens;
die Höhe der Versicherungsprämien, die ein Bürger an die Pensionskasse gezahlt hat;
langfristige dienstliche Tätigkeit während des gesamten Lebens.

Für Männer wird im Jahr 2017 eine Rentenerhöhung für eine Dienstzeit von mehr als 35 Jahren gewährt, für Frauen beträgt diese Dienstzeit 30 Jahre. Die Berechnung der Zusatzzinsen erfolgt jedoch auf besondere Weise, nämlich:

für Männer mit einer offiziellen Berufserfahrung von mehr als 35 Jahren wird davon ausgegangen, dass ein Koeffizient berechnet wird, der auf jedes Jahr der Erwerbstätigkeit angewendet wird, und dasselbe gilt für Frauen mit einer Berufserfahrung von mehr als 30 Jahren;
Wenn ein Mann mehr als 40 Jahre Berufserfahrung und eine Frau 35 Jahre Berufserfahrung hat, werden für jedes Arbeitsjahr fünf Koeffizienten angewendet.

Es ist wichtig zu wissen, was nicht in die Berufserfahrung einbezogen werden kann, und dazu gehört auch die Zeit, in der eine Person an einer Bildungseinrichtung studiert hat, da der Bürger nach Erhalt einer Ausbildung die Möglichkeit hatte, einen guten Job zu finden, bei dem er ein gutes Gehalt erhalten konnte .

Als Dienstzeit gelten die Zeit, die eine Person im Militärdienst und im Mutterschaftsurlaub verbringt.

Die Einführung dieser Zulagen bedeutet eine Änderung der Einstellung der Bürger zu ihrer Berufserfahrung und sie werden nicht danach streben, so schnell wie möglich in den Ruhestand zu gehen. Dies liegt daran, dass sie im Ruhestand möglichst hohe Zahlungen erhalten möchten und hierfür die erforderliche Betriebszugehörigkeit wichtig ist. Außerdem werden die Menschen danach streben, an Orten zu arbeiten, an denen es hohe offizielle Löhne gibt, da es vom Einkommen abhängt, welche Art von Bonus dem Rentner gezahlt wird. Außerdem erhöht sich die Rente für jedes Jahr, das über den festgelegten Zeitraum hinaus geleistet wird, um einen Faktor.

Man sollte sich jedoch darüber im Klaren sein, dass die Boni selbst bei beträchtlicher Erfahrung gering ausfallen können. Tatsache ist, dass, wenn ein Bürger im Laufe seines Lebens nur den Mindestlohn erhalten hat, die daraus berechneten Prämien niedrig sind und daher die Rente nicht wesentlich erhöhen können. In diesem Fall wird ein fester Betrag gezahlt, der heute nur noch 3935 Rubel beträgt.

Deshalb sollte jeder moderne Mensch nicht nur eine offizielle Anstellung anstreben, sondern auch den vollen Nettogehalt anstreben. Dies wird in der Pensionskasse berücksichtigt und wird sich dementsprechend positiv auf die Zukunft auswirken.

Prämien erhalten heute bereits Rentner, die je nach Geschlecht über mehr als 30 bzw. 35 Jahre Berufserfahrung verfügen, sowie solche, die noch erwerbstätig, aber bereits im Rentenalter sind.

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Ein wesentliches Kriterium für die Gewährung einer Rente ist die Dienstzeit. Wenn der Mindestwert (für 2018 - 9 Jahre) nicht überschritten wird, hat der Bürger keinen Anspruch auf eine Versicherungsrente. Aber auch der umgekehrte Fall ist möglich – wenn die Betriebszugehörigkeit nicht nur das Minimum, sondern auch den Durchschnitt überschreitet. In diesem Fall besteht die Möglichkeit, die Rentenzahlung zu erhöhen. Aber nicht alles hängt nur von der Dienstzeit ab... Überlegen wir, was das Gesetz über die Zuzahlung zur Rente für eine Berufserfahrung von mehr als 35 Jahren sagt.

Das Verfahren zur Berechnung der Renten unter Berücksichtigung der seit 2015 vorgenommenen Änderungen

Die Altersrente in der Russischen Föderation besteht heute aus zwei Teilen – Versicherung und kapitalgedeckter Rente.

Die Bildung des kapitalgedeckten Teils einer Rente ist im Wesentlichen eine Anlageform und nicht direkt von der Dienstzeit abhängig. Man kann natürlich sagen: Je länger jemand arbeitet, desto größer wird der Betrag auf seinem Sparkonto. Doch hier hängt viel von der Höhe des Lohns und der richtigen Wahl der Anlagemöglichkeit ab. Darüber hinaus sollten wir das bestehende Moratorium für die Wiederauffüllung des finanzierten Teils nicht vergessen. Derzeit gilt es bis 2020, es ist jedoch sehr wahrscheinlich, dass das „Einfrieren“ des Rentensparens auch in Zukunft nicht aufgehoben wird.

Was die Bildung der Versicherungsrente betrifft, wurden durch das Gesetz vom 28. Dezember 2013 Nr. 400-FZ „Über Versicherungsrenten“ wesentliche Änderungen vorgenommen. Die seit 2015 gewährte Versicherungsrente besteht aus zwei Teilen – einem festen und einem variablen. Der feste Zinssatz ist gesetzlich festgelegt (für 2018 beträgt er 4982,9 Rubel) und unterliegt einer regelmäßigen Indexierung.

Grundlage für die Bildung des variablen Teils der Versicherungsrente ist die Anzahl bedingter Indikatoren – individuelle Rentenkoeffizienten. In der Praxis werden sie meist als Rentenpunkte bezeichnet.

Zuzahlungen zum variablen und festen Teil der Rente

Die Vergabe von Rentenpunkten richtet sich nach der Dienstzeit und der Höhe der vom Arbeitgeber überwiesenen Beiträge.

Darüber hinaus sieht das Gesetz auch die Ansammlung von Punkten für sogenannte „versicherungsfreie“ Zeiten vor, wenn diese Tätigkeit gesellschaftlich bedeutsam ist. Punkte werden beispielsweise für Zeiten der Kinderbetreuung und des Militärdienstes vergeben.

Die Rentengesetzgebung sieht in einigen Fällen auch die Anwendung steigender Koeffizienten auf angesammelte Punkte vor. Eine solche Indexierung ist vorgesehen, wenn eine Rente später als der festgelegte Zeitraum beantragt wird (Artikel 15 Absatz 15 des Gesetzes Nr. 400-FZ).

Für bestimmte Rentnerkategorien kann der feste Teil der Rente auch erhöht werden. In einigen Fällen ist diese Leistung an die Dienstzeit „gebunden“, nämlich:

Anspruch auf Zuzahlungen in Höhe von 50 % bzw. 30 % haben Personen, die mehr als 15 Jahre im Hohen Norden oder in entsprechenden Gebieten mehr als 20 Jahre gearbeitet haben. In beiden Fällen muss die Gesamtversicherungszeit des Anspruchsberechtigten mindestens 25 Jahre für Männer bzw. 20 Jahre für Frauen betragen (Artikel 17 Absatz 4.5 des Gesetzes 400-FZ).
Personen, die mindestens 30 Jahre in der Landwirtschaft gearbeitet haben, erhalten für die gesamte Dauer ihres Aufenthalts in ländlichen Gebieten einen Bonus von 25 % (§ 14, Artikel 17 des Gesetzes Nr. 400-FZ). Allerdings ist zu beachten, dass diese Regelung bis zum 01.01.2020 ausgesetzt ist.

In gewissem Sinne können wir sagen, dass es sich bei den oben beschriebenen Leistungen um eine Zusatzzahlung an Rentner für eine Dienstzeit von mehr als 35 Jahren handelt (35 Jahre sind schließlich mehr als die erforderliche Dienstzeit für alle Leistungsoptionen). Ausschlaggebend ist in diesem Fall jedoch nicht die Dienstzeit, sondern die Besonderheiten der Bereiche, in denen der künftige Rentner tätig war.

Der feste Teil der Versicherungsrente kann ebenso wie der variable Teil auf Antrag erhöht werden (Artikel 16 Absatz 5 des Gesetzes Nr. 400-FZ). Die Höhe der Erhöhung hängt in beiden Fällen davon ab, wie spät die Person die Rentenzahlung beantragt. Maximal (bei Anwendung 10 Jahre nach dem Fälligkeitsdatum) kann sich die Rente um mehr als das Zweifache erhöhen (Anhänge 1 und 2 zum Gesetz Nr. 400-FZ).

Abschluss

Die Frage der Renten für nicht erwerbstätige Rentner für 35 Jahre Berufserfahrung wird in der Gesetzgebung nicht gesondert berücksichtigt. Im Allgemeinen führt eine Erhöhung der Dienstzeit zu einer Erhöhung der Rentenzahlungen, konkret sind jedoch keine zusätzlichen „Boni“ an eine Dienstzeit von 35 Jahren gebunden. Der Zusammenhang zwischen der Rentenindexierung und der Dienstzeit besteht nur für diejenigen, die im Hohen Norden oder in der Landwirtschaft gearbeitet haben, aber dort sprechen wir von einer anderen Dauer. Das Gesetz sieht keine besondere Neuberechnung der Renten für eine Dienstzeit von mehr als 35 Jahren vor.

In Russland begann 2013 eine Rentenreform, die nicht nur auf eine Stabilisierung der wirtschaftlichen Lage im Land, sondern auch auf eine Verbesserung der Lebensbedingungen erwerbstätiger Bürger und Rentner abzielte. Zukünftig ist geplant, die maximale Wirksamkeit dieses Programms bis zum Jahr 2034 zu erreichen, was nach Angaben der Regierung zur Erhöhung der Zahlungsfähigkeit der Bevölkerung beitragen wird.

Eine der Neuerungen sind Zuschläge für Dienstalter, die im Januar 2013 eingeführt wurden. So haben Frauen ab 30 Dienstjahren, Männer ab 35 Dienstjahren Anspruch auf Zuzahlungen zu ihrer Rente. Als absoluter Rekord gelten in diesem Fall 40 und 45 Berufsjahre in verschiedenen Branchen, und Personen mit dieser Erfahrung können den Titel „Veteran der Arbeit“ beanspruchen.

Es ist zu bedenken, dass nur die offizielle Dienstzeit berücksichtigt wird, sodass Personen, die Gehälter „in Umschlägen“ erhalten, in Zukunft keine erhöhte Rente beantragen können, außerdem, wenn sie inoffiziell arbeiten, die Alterssozialversicherung Der Nutzen wird minimal sein und dem Existenzminimum in der Region entsprechen.

Bisher wurde der Begriff „Berufserfahrung“ verwendet, dessen Kontinuität für den Erhalt einer höheren Rente wichtig war. Mittlerweile gilt die Formulierung „Versicherungsdauer“, Arbeitsunterbrechungen sind zwar möglich, es kommt jedoch vor allem darauf an, dass die Anzahl der Arbeitsmonate zum Zeitpunkt der Beitragszahlung in die Pensionskasse den geforderten Standards für den Ruhestand entspricht.

Neben der Möglichkeit, bei langjähriger Erwerbstätigkeit eine erhöhte Sozialversicherung zu erhalten, brachte die Rentenreform eine Reihe weiterer Änderungen mit sich:

Es sind Sonderpunkte erschienen, die in Rubel berechnet werden und von Arbeitgebern für ihre Arbeitnehmer auf persönliche Konten in der Pensionskasse überwiesen werden. Je mehr Punkte, desto höher ist die künftige Rente;
Die kapitalgedeckten Teile der Renten wurden „eingefroren“. Früher überwiesen die Arbeitgeber 16 % auf den Versicherungsteil und weitere 6 % auf den kapitalgedeckten Teil, jetzt gehen alle 22 % nur noch an ersteren, es sei denn, die Arbeitnehmer haben freiwillig 6 % ihrer Beiträge an nichtstaatliche Pensionsfonds überwiesen;
Es ist geplant, das Renteneintrittsalter schrittweise anzuheben. Dies ist vorerst nur für Staats- und Kommunalbedienstete relevant: Ab 2017 erhalten sie zusätzlich 6 Monate. Jetzt können solche Arbeitnehmer mit 55,5 (Frauen) bzw. 60,5 Jahren (Männern) in den Ruhestand gehen.

Langjährige Berufserfahrung ist eine hervorragende Chance auf eine solide Rente, die gerade im Zusammenhang mit der Rentenreform entstanden ist. Um jedoch Anspruch auf Prämien zu haben, müssen Sie eine Reihe von Voraussetzungen erfüllen.

Wer kann Nachzahlungen erhalten?

Alle Bürger mit 30 (Frauen) bzw. 35 Jahren (Männer) Berufserfahrung können mit Rentenzuschlägen rechnen. Dabei ist zu berücksichtigen, dass bei der Berechnung der Betriebszugehörigkeit nur die Monate berücksichtigt werden, in denen der Arbeitgeber für seine Arbeitnehmer Versicherungsbeiträge an die Pensionskasse geleistet hat. Wenn mindestens ein Monat unter der Norm liegt, werden keine Nachzahlungen geleistet.

Für Frauen und Männer, die offiziell 40 bzw. 45 Jahre im Dienst waren, werden erhöhte Prämien gewährt, die sich geringfügig von denen unterscheiden, die für 30 bzw. 35 Dienstjahre gezahlt werden.

Gute Nachrichten für diejenigen, die nicht mehr als 5 Jahre Mutterschaftsurlaub in Anspruch genommen haben oder beim Militär waren: Auch diese Zeiten werden bei der Gesamtdienstzeit berücksichtigt. Das Studium an Universitäten wird jedoch nicht in die Berechnung einbezogen: Es wird davon ausgegangen, dass die Bürger später für eine höhere Ausbildung mit einem höheren Gehalt entschädigt werden. Eine Ausnahme bilden Bildungseinrichtungen der Bundeswehr, des Ministeriums für Notsituationen und des Innenministeriums, da laut Gesetz die dort verbrachten Jahre auf die Dienstzeit angerechnet werden müssen, wenn Bürger Vollzeit studiert haben (Beschluss vom Ministerrat – Regierung der Russischen Föderation „Über das Verfahren zur Berechnung der Dienstzeit...“).

Darüber hinaus umfasst die Gesamtdienstzeit:

Der Zeitraum des Bezugs von Arbeitslosengeld, sofern beim Arbeitsamt gemeldet (eine Bescheinigung dieser Organisation ist erforderlich);
Zeitaufwand für die Betreuung einer behinderten Person der Gruppe 1; eine Person, die das 80. Lebensjahr vollendet hat, oder ein behindertes Kind, wenn die Pflege von einem arbeitsfähigen Bürger übernommen wurde (zur Bestätigung sind ärztliche Gutachten erforderlich);
Zeiträume rechtswidriger Inhaftierung oder Verbüßung einer Strafe in einer Strafkolonie, wenn die Person anschließend rehabilitiert und für unschuldig befunden wurde (Kopien der Gerichtsurteile über Anklage und Freispruch sind erforderlich).

Die Versicherungszeit umfasst die gleichen Umstände wie die Arbeitszeit, es werden jedoch auch andere Situationen berücksichtigt:

Wohnsitz der Ehegatten von Militärangehörigen in dem Gebiet, in dem einer von ihnen gedient hat, und der zweite aufgrund von Arbeitsmangel keine Arbeit finden konnte, während die Dauer der Arbeitslosigkeit 5 Jahre nicht überschreitet;
Zeiten, in denen Beamte zur Weiterbeschäftigung in andere Bereiche wechseln;
Teilnahme an bezahlten öffentlichen Arbeiten;
Jede Arbeitstätigkeit in der Russischen Föderation und im Ausland gemäß der russischen Gesetzgebung, sofern zu diesem Zeitpunkt Versicherungsbeiträge an die Pensionskasse gezahlt wurden.

Wichtig! Das Verfahren zur Berechnung der Dienstzeit von Zivilangestellten, Polizeibeamten und Beamten unterscheidet sich erheblich, weil Für bestimmte Kategorien von Bürgern ist eine spezielle Berechnung der Dienstzeit vorgesehen. Beispielsweise gilt in Konvoi-Bataillonen des Innenministeriums ein Dienstjahr als eineinhalb, so dass der Anspruch auf Rentenleistungen für diese Personen früher entsteht als für diejenigen, die in gewerblichen Bereichen beschäftigt sind.

Was sind die Bedingungen für den Erhalt von Prämien?

Eine wichtige Nuance in diesem Fall ist, dass selbst umfangreiche Berufserfahrung keine Garantie für die Möglichkeit ist, Prämien zu erhalten, weil es hängt alles von der Anzahl der Monate ab, in denen Versicherungsprämien gezahlt wurden. Es gelten daher folgende Bedingungen für den Erhalt zusätzlicher Zahlungen:

Sie verfügen über die erforderliche Anzahl an Berufsjahren;
Übereinstimmung der Versicherungsbeiträge mit der Dienstzeit.

Wenn eine Frau beispielsweise tatsächlich 30 Jahre gearbeitet hat, davon aber nur 28 Jahre dokumentiert sind, kann sie keinen Antrag auf erhöhte Prämien stellen, da in diesem Fall die geleistete Arbeitszeit nicht der Anzahl der Monate entspricht, in denen Versicherungsbeiträge gezahlt wurden an die Pensionskasse geleistet.

Wie wird der Zuschlag berechnet?

Die Feinheiten der Berechnung sollten genauer betrachtet werden, da für jede Arbeitnehmerkategorie unterschiedliche Standards festgelegt werden. Beispielsweise können für Mitarbeiter des Innenministeriums und anderer Strafverfolgungsbehörden, die aufgrund des Erreichens des Rentenalters oder der erforderlichen Dienstzeit entlassen werden, gesonderte gesetzliche Regelungen gelten, die zusätzliche Zulagen vorsehen.

Im Allgemeinen sehen die Bedingungen für die Berechnung der Zuzahlungen zur Altersrente für alle Kategorien von Bürgern, unabhängig vom Beschäftigungsbereich, wie folgt aus:

Für 30 und 35 Dienstjahre (Frauen und Männer) wird ein Rentenkoeffizient hinzugefügt;
40 und 45 Dienstjahre – es werden 5 Koeffizienten vergeben.

Die Renten aller Bürger bestehen ausnahmslos aus zwei Teilen – der Grundrente und der Versicherung. Der erste ändert sich nur aufgrund der Indexierung (4.558,93 Kopeken für 2017), der Wert des zweiten hängt jedoch genau von der Anzahl der Beiträge zur Pensionskasse (Versicherungszeitraum) ab.

Den größten Einfluss auf die Höhe des Versicherungsanteils der Rente hat die Anzahl der Rentenpunkte. Für 2017 für jeweils 74,27 Rubel. einem Bürger wird 1 Koeffizient berechnet. Die Zusatzzahlungen an Rentner erhöhen sich durch Multiplikation des Gesamtbeitragsbetrags mit Punkten.

Im Durchschnitt erhalten Bürger mit umfassender Berufserfahrung im Ruhestand etwa 1.300 Rubel. Zuschläge. Bei Weiterbeschäftigung wird 1 Koeffizient angerechnet, wobei für jedes Arbeitsjahr 0,1 Punkte hinzukommen. Somit erhöht sich die Vergütung für jedes Arbeitsjahr um etwa 500 Rubel.

Zuschlag für Berufserfahrung: Wie bewerbe ich mich?

Bürger sollten Dienstalterszuschläge nur dann selbstständig beantragen, wenn neue Dokumente entdeckt werden, die es ihnen ermöglichen, ihren Betrag zum Besseren zu ändern. Die Berechnung erfolgt in der Regel automatisch und erfordert keine Beteiligung der Rentner, die Neuberechnung selbst erfolgt jährlich im Juli.

Wenn jedoch neue Umstände festgestellt werden, die eine Erhöhung (Nachweis) einer längeren Berufserfahrung ermöglichen, muss sich der Bürger an die Gebietsgeschäftsstelle der Pensionskasse wenden. Das Dokumentenpaket kann von der Pensionskasse selbst erstellt werden, umfasst in der Regel jedoch Folgendes:

Antrag auf Neuberechnung der Dienstzeit;
Reisepass des Antragstellers;
Auszüge aus dem Arbeitsbuch, Arbeitsverträgen und anderen Dokumenten, die die Beschäftigung für bestimmte Zeiträume bestätigen, die in die Gesamtdienstzeit einzurechnen sind.

Nach der Antragstellung erteilen die Fondsmitarbeiter eine Benachrichtigung über den Eingang der Materialien und prüfen innerhalb von 10 Tagen die vom Antragsteller gemachten Angaben und informieren anschließend über die getroffene Entscheidung. Wenn es positiv ist, wird die Neuberechnung sofort durchgeführt, ohne den Juli abzuwarten.

Es kommt häufig vor, dass Pensionskassenmitarbeiter sich weigern, Angaben zur Berufserfahrung zu aktualisieren und dementsprechend zusätzliche Zahlungen leisten. Am häufigsten geschieht dies aus folgenden Gründen:

Es wurde eine unvollständige Dokumentenliste bereitgestellt;
Es stellte sich heraus, dass die Angaben in den Bürgerbescheinigungen nicht der Wahrheit entsprachen;
Den Antrag falsch ausfüllen. Um dies zu vermeiden, müssen Sie einen Antrag anhand eines Musters ausfüllen, das direkt bei der Pensionskasse eingereicht werden kann.

Wurden Dienstaltersprämien ohne Angabe von Gründen verweigert, ist eine behördliche Entscheidung der Kasse einzufordern. Mit diesem Dokument können Sie später vor Gericht gehen und bei Ihrem ersten Besuch Kopien aller Unterlagen vorlegen, die zuvor an die Pensionskasse geschickt wurden. Wird der Klage stattgegeben, ist die Dienstzeit unverzüglich neu zu berechnen.