การกระทำของฉันในกองทุนบำเหน็จบำนาญภายหลังคำตัดสินของศาล กำหนดเวลาในการคำนวณเงินบำนาญบริการหลังจากการตัดสินของศาลในเชิงบวก เป็นไปได้หรือไม่ที่จะหลีกเลี่ยงการหักเงินบำนาญ?
การจ่ายเงินบำนาญมักเป็นแหล่งรายได้เพียงแหล่งเดียว จึงมีผู้คนจำนวนมากสนใจคำถามที่ว่า กรอบเวลาใดในการคำนวณเงินบำนาญหลังจากยื่นเอกสาร และเมื่อใดที่ผู้อาวุโสสามารถคาดหวังเงินบำนาญวัยชราครั้งแรกได้?
เราสมัครเพื่อรับเงินบำนาญ
เมื่อคำนึงถึงการเปลี่ยนแปลงอย่างต่อเนื่องในระบบการปฏิรูปเงินบำนาญและการแก้ไขกฎหมายที่มีอยู่ไม่ใช่เรื่องง่ายเลยที่บุคคลจะเข้าใจความแตกต่างทั้งหมดของการคำนวณและการจ่ายผลประโยชน์ ดังนั้นจึงเป็นการดีกว่าที่จะพยายามทำความเข้าใจอัลกอริธึมการดำเนินการล่วงหน้าเพื่อสมัครและรับผลประโยชน์
สิ่งแรกที่ต้องเริ่มต้นคือการรวบรวมชุดเอกสารที่จำเป็นซึ่งระบุว่าคุณเป็นพลเมืองจริงๆ ที่มีสิทธิ์ได้รับผลประโยชน์ทางสังคมประเภทใดประเภทหนึ่ง ตามกฎแล้วเวลาทำการของแผนกต้อนรับของสาขากองทุนบำเหน็จบำนาญไม่แตกต่างจากเวลาทำการของสถาบันรัฐบาลอื่น ๆ ดังนั้นการเยี่ยมชมของคุณควรประสบความสำเร็จในการเยี่ยมชมครั้งแรกของคุณ
เมื่อได้จัดเตรียมเอกสารของคุณให้กับผู้เชี่ยวชาญ PFR และแจ้งให้เขาทราบเกี่ยวกับวัตถุประสงค์ของการเยี่ยมชมของคุณ คุณควรรับฟังคำแนะนำที่จำเป็นทั้งหมดอย่างรอบคอบ และหากจำเป็น ให้ถามคำถามทั้งหมดด้วยตัวเอง หากคุณพบว่าเอกสารสำคัญฉบับใดฉบับหนึ่งหายไปอย่างกะทันหันอย่ารีบด่วนสรุป เวลาที่กำหนดเพื่อให้คุณถ่ายทอดทุกสิ่งที่คุณต้องการได้มากถึง 3 เดือน ช่วงนี้น่าจะเพียงพอที่จะแก้ไขอุปสรรคต่างๆ ที่เกิดขึ้นได้
ต้องใช้เอกสารอะไรบ้างในการขอรับเงินบำนาญ? ดูภาพเพื่อหาคำตอบ:
ดังนั้นจึงได้รวบรวมชุดเอกสารที่จำเป็นและส่งมอบให้กับผู้เชี่ยวชาญแล้วจึงได้เขียนใบสมัครเพื่อรับผลประโยชน์ และตอนนี้คำถามที่สำคัญที่สุดเกิดขึ้น - ต้องรอเงินบำนาญนานแค่ไหน? ก่อนที่จะตอบคุณต้องคิดก่อนว่าคุณมีเงินบำนาญประเภทใด? และพวกเขาจะเรียกเก็บเงินจากคุณด้วยเหตุผลอะไร? มาดูกันว่า...
ก่อนอื่นคุณควรค้นหาว่าในประเทศของเรามีเงินบำนาญประเภทใดบ้าง? และอยู่ในกระบวนการแล้วเราจะพิจารณาว่าจะคำนวณเงินบำนาญเมื่อใด
ดูวิดีโอพร้อมข่าวล่าสุดเกี่ยวกับการปฏิรูปเงินบำนาญในรัสเซีย:
ประเภทของเงินบำนาญ
รัฐรับประกันการจ่ายเงินบำนาญให้กับพลเมืองของตนสี่ประเภท แต่ละประเภทจะขึ้นอยู่กับหลักการของตนเองและครอบคลุมพลเมืองบางกลุ่ม
ประกันภัย
สิทธิประโยชน์นี้จะช่วยคุณชดเชยค่าจ้างของคุณ หากคุณไม่สามารถดำเนินกิจกรรมต่อไปได้ไม่ว่าด้วยเหตุผลใดก็ตาม (เราจะพิจารณาเหตุผลและหลักการของการแต่งตั้งด้านล่าง) การสนับสนุนประเภทนี้ยังครอบคลุมถึงกลุ่มคนพิการที่สูญเสียการสนับสนุนทางการเงินเนื่องจากการสูญเสียคนหาเลี้ยงครอบครัว (เสียชีวิต ประกาศสูญหาย)
รูปภาพแสดงประเภทของเงินบำนาญประกันภัย:
เงินบำนาญประกันได้รับการแก้ไขแล้วและแบ่งออกเป็นประเภทย่อยอีกสามประเภท:
- เงินบำนาญประกันวัยชรา
นี่คือประเภทของสิทธิประโยชน์เงินบำนาญที่พลเมืองวัยทำงานทุกคนคาดหวังตลอดอาชีพการทำงานของตน หากคุณเป็นพลเมืองอายุ 60 ปี (หรือเป็นพลเมืองและคุณอายุ 55 ปี) ในที่สุดก็ถึงเวลาแล้วที่คุณจะสามารถหายใจได้สะดวกและไม่ต้องกังวลว่าเนื่องจากอายุที่ค่อนข้างสูง คุณจะไม่มีอาชีพการงาน
ที่นี่คุณต้องใส่ใจกับความจริงที่ว่านอกเหนือจากอายุแล้ว คุณจะต้องมีประสบการณ์การประกันภัยที่จำเป็นและคะแนนขั้นต่ำอย่างน้อย (จากขอบเขตคำจำกัดความและมาตรฐานของการปฏิรูปเงินบำนาญ)
เพื่อให้ได้เงินบำนาญที่สมควรได้รับ กฎหมายกำหนดให้มาที่สำนักงานกองทุนบำเหน็จบำนาญภายใน 30 วันหลังจากการเลิกจ้างและเขียนคำร้องขอเงินบำนาญ อย่างไรก็ตาม จากการมีปฏิสัมพันธ์อย่างใกล้ชิดของกองทุนบำเหน็จบำนาญแห่งรัสเซียกับนายจ้าง จึงสามารถสันนิษฐานได้ว่ากระบวนการคำนวณการจ่ายเงินประกันผู้สูงอายุนั้นเกิดขึ้นโดยที่คุณไม่รู้ แต่ถ้าคุณมีคำถามใด ๆ เกี่ยวกับเรื่องนี้ มันจะดีกว่าสำหรับคุณ เพื่อเยี่ยมชมสาขากองทุนบำเหน็จบำนาญและรับคำแนะนำส่วนตัว เพื่อให้แน่ใจว่าจะเป็นไปตามกำหนดเวลาในการคำนวณเงินบำนาญของคุณโดยไม่ล่าช้าโดยไม่จำเป็น คุณควรใช้เวลาเยี่ยมชมกองทุนบำเหน็จบำนาญเพื่อเตือนคุณว่าตอนนี้คุณเป็นผู้รับบำนาญแล้วและรอเงินบำนาญวัยชราครั้งแรกอย่างใจเย็น
เงินบำนาญประกันจะคำนวณตั้งแต่วันถัดจากวันที่ถูกเลิกจ้าง กล่าวคือ เงินเดือนจะเข้าสู่เงินบำนาญวัยชราทันที
- เงินบำนาญประกันทุพพลภาพ
น่าเสียดายที่ไม่มีใครรอดพ้นจากโรคร้ายแรงและผลที่ตามมา และหากสถานการณ์พัฒนาจนทำให้คุณได้รับการยอมรับว่าเป็นคนพิการ (ไม่ว่ากลุ่มใดก็ตาม) คุณจะได้รับสิทธิประโยชน์เงินบำนาญประเภทนี้ โดยไม่คำนึงถึงระยะเวลาการทำงาน สาเหตุของความพิการ และการมีอยู่ (ขาด) ของ การจ้างงานของคุณ
ในกรณีนี้ คุณสามารถไปที่สำนักงานกองทุนบำเหน็จบำนาญได้ในวันเดียวกับที่คุณเข้าข่ายเป็นคนพิการ หากคุณเขียนใบสมัครเพื่อรับผลประโยชน์ภายใน 12 เดือนนับจากวันที่มีความพิการ (ไม่ช้ากว่านั้น) เงินบำนาญประกันจะถูกสะสมนับจากวันที่คุณได้รับการยอมรับว่าเป็นผู้ทุพพลภาพ
นอกจากเงินบำนาญสำหรับผู้ทุพพลภาพแล้ว เมื่ออายุครบ 60 ปี (สำหรับผู้ชาย) และ 55 ปี (สำหรับผู้หญิง) คุณจะได้รับเงินบำนาญวัยชราด้วย
ในภาพจะเห็นได้ว่าประชาชนผู้พิการได้รับเงินจำนวนเท่าใด (ณ ต้นปี 2561)
- เงินบำนาญประกันในกรณีที่สูญเสียคนหาเลี้ยงครอบครัว
หากพลเมืองพิการและปัจจัยยังชีพเพียงอย่างเดียวของเขาคือรายได้ของคนที่คุณรัก ในกรณีที่สูญเสียคนหาเลี้ยงครอบครัว การจ่ายเงินบำนาญจะเกิดขึ้น หากเป็นเช่นนั้นผู้อยู่ในความอุปการะมีความผิดต่อการเสียชีวิตของคนหาเลี้ยงครอบครัวจะไม่มีการจ่ายเงินบำนาญ (ความผิดจะต้องได้รับการกำหนดโดยศาลอย่างแน่นอน)
หากคุณสูญเสียคนหาเลี้ยงครอบครัว คุณสามารถมาที่สำนักงานกองทุนบำเหน็จบำนาญได้ในวันใดก็ได้หลังจากได้รับมรณบัตร จากนั้นเงินบำนาญจะถูกสะสมตั้งแต่เดือนถัดไปหลังจากเดือนที่ยื่นใบสมัคร หากคุณสมัครขอรับสิทธิประโยชน์หลังจาก 12 เดือนนับจากวันที่ผู้หาเลี้ยงครอบครัวเสียชีวิต คุณจะได้รับการชำระเงินสำหรับ 12 เดือนก่อนหน้า นั่นคือหากคุณเขียนใบสมัครเพื่อรับเงินบำนาญในเดือนเมษายน 2019 คุณจะได้รับการชำระเงินตั้งแต่เดือนเมษายน 2018 ถึงเมษายน 2019 นั่นคือกำหนด – ในระหว่างที่คำนวณเงินบำนาญ - คุณสามารถทำได้ตามวันที่สมัครเข้ากองทุนบำเหน็จบำนาญ
รูปภาพแสดงรายชื่อพลเมืองที่มีสิทธิ์ได้รับเงินบำนาญประกันสำหรับการสูญเสียคนหาเลี้ยงครอบครัว:
การสมัครรับเงินบำนาญประกันทุกประเภทจะได้รับการพิจารณาภายใน 10 วันหลังจากนั้นจะมีการตัดสินใจ หากเอกสารใดๆ หายไปหรือไม่เป็นไปตามข้อกำหนด คุณมีเวลาสามเดือนในการแก้ไขปัญหา
เงินบำนาญของรัฐ
หากอาชีพของคุณเกี่ยวข้องกับบริการสาธารณะและคุณเป็นพนักงานของหน่วยงานกิจการภายในหรือบุคลากรทางทหาร ผลประโยชน์บำนาญประเภทนี้จะช่วยคุณชดเชยเงินเดือนเมื่อถูกไล่ออก ไม่สำคัญว่าคุณจะเกษียณอายุราชการเนื่องจากอายุราชการ ความพิการ หรือวัยชรา คุณก็จะได้รับเงินบำนาญ
คนพิการหรือผู้เยาว์ที่ถูกทิ้งให้ไม่มีอาชีพอันเป็นผลจากการสูญเสียคนหาเลี้ยงครอบครัวที่เป็นลูกจ้างกระทรวงมหาดไทยหรือทหารเกณฑ์ก็สามารถรับผลประโยชน์ได้เช่นกัน
สิทธิประโยชน์เงินบำนาญของรัฐแบ่งออกเป็นห้าประเภทย่อย:
- ตามระยะเวลาการให้บริการ
- อายุเยอะ;
- เกี่ยวกับความพิการ;
- ในกรณีที่สูญเสียคนหาเลี้ยงครอบครัว;
- เงินบำนาญทางสังคม
ระยะเวลาของการจ่ายเงินบำนาญของรัฐแต่ละประเภทย่อยขึ้นอยู่กับการสมัครของคุณกับสำนักงานกองทุนบำเหน็จบำนาญ ไม่ว่าคุณจะแสดงวันใดของเดือนใดก็ตาม สิทธิประโยชน์จะถูกสะสมตั้งแต่เดือนถัดไป
สะสม
หลักการของการออมขึ้นอยู่กับจำนวนเงินที่คุณสมทบเข้ากองทุนและรายได้จากการลงทุน หากคุณเกิดหลังปี 1967 และก่อนสิ้นปี 2015 คุณได้เลือกรับเงินบำนาญประเภทนี้ กระบวนการจัดตั้งจะเริ่มขึ้น สำหรับพลเมืองที่เกิดในปี 1966 ขึ้นไป การบริจาคจะกระทำตามความสมัครใจ
ไม่ว่าคุณจะปฏิเสธหรือเลือกรับเงินบำนาญ เงินออมของคุณจะไม่หายไป ทันทีที่คุณได้รับสิทธิ์ในการพักผ่อนที่สมควรจะได้รับเงินส่วนที่ได้รับทุนจะจ่ายให้กับคุณ (นับตั้งแต่วินาทีที่คุณส่งใบสมัคร)
อะไรคือความแตกต่างระหว่างประกันและเงินบำนาญ - ดูภาพ:
ควรจำไว้ว่ามีเพียงคุณเท่านั้นที่ตัดสินใจว่าใคร (กองทุนใด) ที่จะมอบเงินออมบำนาญของคุณให้ ข้อยกเว้นอาจเป็นโปรแกรมขององค์กรซึ่งสิทธิ์ในการเลือกกองทุนส่งผ่านไปยังนายจ้างของคุณ
เงินบำนาญภายใต้บทบัญญัติเงินบำนาญโดยสมัครใจ (ไม่ใช่ของรัฐ)
กองทุนบำเหน็จบำนาญที่ไม่ใช่ของรัฐจะถูกนำมาพิจารณาที่นี่ หากคุณพบว่าจำเป็นต้องทำข้อตกลงกับกองทุนบำเหน็จบำนาญที่ไม่ใช่ของรัฐและจ่ายเงินสมทบตามโครงการที่เสนอ (กองทุนบำเหน็จบำนาญที่ไม่ใช่ของรัฐแต่ละแห่งมีโปรแกรมบำนาญให้เลือกมากมาย) จากนั้นเมื่อคุณเกษียณอายุคุณสามารถวางใจได้ การออมเงินบำนาญที่เกิดขึ้นในกองทุนบำเหน็จบำนาญที่ไม่ใช่ของรัฐ ในการดำเนินการนี้ คุณจะต้องติดต่อกองทุนบำเหน็จบำนาญที่ไม่ใช่ของรัฐ และแจ้งความตั้งใจของคุณในช่วงเวลาที่จะมาถึงหลังจากเกษียณอายุ การกำหนดเวลาในการส่งใบสมัครและการชำระเงินจะกำหนดตามข้อตกลง
คุณสามารถคาดหวังเงินบำนาญวัยชราครั้งแรกของคุณ (รวมถึงการจ่ายเงินบำนาญอื่นๆ) ในเดือนถัดไปหลังจากคงค้าง อย่าลืมตรวจสอบกับกองทุนบำเหน็จบำนาญล่วงหน้าว่าวิธีใดที่สะดวกที่สุดในการรับผลประโยชน์ของคุณ
(1 การให้คะแนนเฉลี่ย: 5,00 จาก 5)
สวัสดีตอนบ่าย. เมื่อมอบหมายเงินบำนาญประกันวัยชราตั้งแต่วันที่ 10 สิงหาคม 2555 กองทุนบำเหน็จบำนาญแห่งสหพันธรัฐรัสเซียไม่ได้คำนึงถึงระยะเวลาการทำงานซึ่งไม่ได้ระบุไว้ในสมุดงานเนื่องจากความประมาทเลินเล่อของนายจ้าง แต่ในศาลแขวงความจริงของการทำงานในองค์กรนี้ได้รับการจัดตั้งขึ้นและศาลสั่งให้กองทุนบำเหน็จบำนาญของสหพันธรัฐรัสเซียรวมระยะเวลาการทำงานนี้ไว้ในระยะเวลาประกันและคำนวณเงินบำนาญวัยชราใหม่โดยคำนึงถึงช่วงเวลานี้นับจากวินาทีนี้ เงินบำนาญได้รับมอบหมาย คำตัดสินของศาลมีผลใช้บังคับในวันที่ 21 เมษายน 2017 และในวันที่ 24 เมษายน 2017 มีการเขียนคำร้องไปยังกองทุนบำเหน็จบำนาญเพื่อการคำนวณเงินบำนาญใหม่โดยคำนึงถึงคำตัดสินของศาล น่าเสียดายที่กองทุนบำเหน็จบำนาญของรัสเซียปฏิเสธที่จะดำเนินการคำนวณใหม่ตั้งแต่ช่วงเวลาที่ได้รับการแต่งตั้งและอ้างถึงมาตรา 23 ของกฎหมายของรัฐบาลกลางหมายเลข 400 ลงวันที่ 28 ธันวาคม 2556 คำนวณใหม่เฉพาะจากเดือนถัดจากเดือนที่เขียนใบสมัครเท่านั้น คือตั้งแต่เดือนพฤษภาคม 2560 การดำเนินการของกองทุนบำเหน็จบำนาญถูกกฎหมายหรือไม่?
คำตอบของทนายความ (2)
Oksana การกระทำของพนักงาน PFR นั้นถูกต้องตามกฎหมายหากคำตัดสินของศาลไม่ได้ระบุระยะเวลาเฉพาะในการคำนวณเงินบำนาญใหม่
ชี้แจงลูกค้า
ขอบคุณสำหรับคำตอบ. คำตัดสินของศาลกล่าวคำต่อคำ:
1. สร้างข้อเท็จจริงของการทำงาน
2. กำหนดให้ฝ่ายจัดการกองทุนบำเหน็จบำนาญต้องรวมชื่อเต็มของระยะเวลาการทำงานใน (ชื่อองค์กร) ในระยะเวลาประกันภัย โดย. และคำนวณเงินบำนาญวัยชราของเธอใหม่โดยคำนึงถึงระยะเวลาที่กำหนดนับตั้งแต่วันที่ได้รับเงินบำนาญ
นั่นคือฉันเข้าใจคุณถูกต้องหรือไม่หากคำตัดสินของศาลระบุไว้ตั้งแต่วันที่ 19 กรกฎาคม 2554 (กล่าวคือตั้งแต่นั้นเป็นต้นมามีการจัดตั้งเงินบำนาญและระบุไว้ในส่วนคำอธิบายของการตัดสินของศาล) จากนั้นการกระทำของเงินบำนาญ กองทุนอาจถือว่าผิดกฎหมาย ?
Oksana ตัดสินตามคำตัดสินของศาลสถานการณ์มีดังนี้
คุณเขียนคำร้องขอคำนวณใหม่และแนบสำเนาคำตัดสินของศาล คุณต้องคำนวณใหม่ตั้งแต่วินาทีที่เงินบำนาญได้รับมอบหมาย คุณจะได้รับจำนวนเงินที่คำนวณใหม่ตลอดเวลาตั้งแต่เริ่มรับเงินบำนาญในเดือนถัดจากวันที่คุณเขียนใบสมัคร (จำนวนนี้จะจ่ายในแต่ละครั้งพร้อมกับการจัดทำดัชนีทั้งหมด) และตั้งแต่เดือนถัดไปคุณจะได้รับเงินบำนาญ คำนวณโดยคำนึงถึงระยะเวลาที่กำหนดไว้ในคำตัดสินของศาล
กำลังมองหาคำตอบ?
ถามทนายง่ายกว่า!
ถามคำถามกับทนายของเรา - เร็วกว่าการหาวิธีแก้ปัญหามาก
การคำนวณเงินบำนาญใหม่
การคำนวณเงินบำนาญใหม่จัดทำขึ้นโดยกฎหมาย "เกี่ยวกับเงินบำนาญประกันภัย", "ข้อกำหนดเกี่ยวกับเงินบำนาญของรัฐในสหพันธรัฐรัสเซีย", "เกี่ยวกับเงินบำนาญที่ได้รับทุน" นอกจากนี้ข้อมูลโดยละเอียดเกี่ยวกับการคำนวณเงินบำนาญใหม่ได้ระบุไว้ในกฎการบริหาร (คำสั่งของกระทรวงแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซียหมายเลข 157 ลงวันที่ 28 มีนาคม 2014)
สิทธิในการคำนวณเงินบำนาญใหม่โดยคำนึงถึงขั้นตอนการสมัครเพื่อลงทะเบียนเงินบำนาญมักจะใช้บนพื้นฐานของการสมัครเป็นลายลักษณ์อักษรจากพลเมืองไปยังกองทุนบำเหน็จบำนาญของรัสเซีย ในเวลาเดียวกันการคำนวณใหม่ไม่เพียงเป็นไปได้ภายในกรอบของเงินบำนาญวัยชราที่ได้รับมอบหมายเท่านั้น แต่ยังรวมถึงเงินบำนาญทุพพลภาพในกรณีที่สูญเสียคนหาเลี้ยงครอบครัวด้วย อย่างไรก็ตามการคำนวณใหม่ลดลงสามารถทำได้โดยไม่ต้องยื่นคำขอส่วนตัวจากผู้รับบำนาญเมื่อเกิดสถานการณ์ตามที่กฎหมายกำหนด
การคำนวณเงินบำนาญใหม่ เหตุผลในการคำนวณใหม่
ขนาดของเงินบำนาญถูกกำหนดโดย 2 ตัวชี้วัดหลัก: ค่าสัมประสิทธิ์เงินบำนาญส่วนบุคคล ระยะเวลาในการให้บริการในการมอบหมายเงินบำนาญ การคำนวณเงินบำนาญประกันใหม่: บำนาญแรงงานสำหรับวัยชรา, ความพิการในกรณีที่สูญเสียคนหาเลี้ยงครอบครัวดำเนินการ:
- ด้วยการเพิ่ม IPC สำหรับช่วงเวลาจนถึง 01/01/2015
- ด้วยการเพิ่มขึ้นของค่าสัมประสิทธิ์ที่กำหนดโดยกฎหมายในบางช่วงเวลา (การรับราชการทหาร, การดูแลเด็ก) เมื่อช่วงเวลาเหล่านี้เกิดขึ้นหลัง 01/01/2558
- เมื่อ IPC เพิ่มขึ้นเนื่องจากเงินสมทบประกันไม่ได้นำมาพิจารณาเมื่อพิจารณาข้อมูลซึ่งจะสะท้อนให้เห็นในระบบประกันบำนาญภาคบังคับ เป็นการคำนวณใหม่ประเภทนี้ที่ดำเนินการโดยไม่ต้องยื่นคำขอของพลเมืองตั้งแต่วันที่ 1 สิงหาคมของทุกปี (สำหรับเงินบำนาญของผู้รอดชีวิต
- ตั้งแต่วันที่ 1 สิงหาคม ของปีถัดจากปีที่ได้รับเงินบำนาญ) มาตรา 18 ของกฎหมาย "เงินบำนาญประกันภัย" กำหนดสูตรการคำนวณตามการคำนวณใหม่
ขนาดของเงินบำนาญจะถูกกำหนดในวันที่ผู้รับบำนาญสมัครรับเงินบำนาญ อย่างไรก็ตามหากหลังจากการแต่งตั้งเงินบำนาญดังกล่าว นายจ้างของบุคคลดังกล่าวได้รับข้อมูลเกี่ยวกับงานที่เกิดขึ้นก่อนการแต่งตั้งเงินบำนาญ กองทุนบำเหน็จบำนาญมีหน้าที่ต้องคำนวณเงินบำนาญใหม่โดยอิสระโดยไม่ต้องยื่นคำขอ
ขั้นตอนการคำนวณการชำระเงินคงที่สำหรับเงินบำนาญ
เงินบำนาญรวมถึงความเป็นไปได้ที่จะได้รับการชำระเงินคงที่เพิ่มเติมจากเงินบำนาญประกัน พื้นฐานสำหรับการคำนวณการชำระเงินนี้คือ:
- เข้าสู่วัย 80 ปี
- การมอบหมายกลุ่มผู้พิการกลุ่มที่ 1 ให้กับผู้รับบำนาญ
- การเปลี่ยนแปลงจำนวนผู้อยู่ในอุปการะรวมถึง บนพื้นฐานของคำตัดสินของศาลซึ่งกำหนดข้อเท็จจริงของการเป็นผู้อยู่ในอุปการะ
- การได้รับประสบการณ์การทำงานตามปฏิทิน (15 ปี, 20 ปี) ใน Far North หรือพื้นที่เทียบเท่าซึ่งจะต้องเพิ่มการชำระเงินคงที่
- การย้ายผู้รับบำนาญไปยังภูมิภาค Far North หรือพื้นที่อื่นที่เทียบเท่า (ซึ่งมีการกำหนดขนาดสัมประสิทธิ์ภูมิภาคขนาดที่แตกต่างกัน)
- การย้ายผู้รับบำนาญจากฟาร์นอร์ธไปยังสถานที่อยู่อาศัยอื่นจากพื้นที่ชนบท
- เด็กที่ได้รับเงินบำนาญของผู้รอดชีวิตเนื่องจากการเสียชีวิตของบิดามารดาคนใดคนหนึ่ง หรือเมื่อบิดามารดาคนที่สองเสียชีวิต
ขั้นตอนการสมัครและเงื่อนไขในการคำนวณเงินบำนาญใหม่
หากต้องการคำนวณเงินบำนาญของคุณใหม่ คุณต้องส่งใบสมัครเพื่อคำนวณใหม่ ผู้รับบำนาญสามารถส่งเอกสารดังกล่าวโดยตรงไปยังกองทุนบำเหน็จบำนาญโดยส่งผ่าน MFC และโดยได้รับความยินยอมเป็นลายลักษณ์อักษรจากลูกจ้างซึ่งส่งโดยนายจ้างที่เกี่ยวข้องกับบุคคลที่มีความสัมพันธ์ในการจ้างงานกับพวกเขา
โดยไม่ต้องส่งใบสมัครเป็นลายลักษณ์อักษร พนักงานกองทุนบำเหน็จบำนาญจะดำเนินการคำนวณใหม่เอง (เมื่อขนาดของเงินบำนาญลดลง) เช่นเดียวกับเมื่อผู้รับบำนาญมีอายุครบ 80 ปี เมื่อมีการมอบหมายหรือเปลี่ยนแปลงกลุ่มคนพิการ (หลังจากได้รับ การสรุปผลการตรวจสุขภาพและสังคม) ในกรณีอื่น ๆ ทั้งหมด จำเป็นต้องยื่นคำขอคำนวณใหม่พร้อมกับเอกสารยืนยันเหตุผลในการคำนวณใหม่ คำอธิบายรายการเอกสารนี้สามารถขอได้จากหน่วยงานกองทุนบำเหน็จบำนาญ
ในการพิจารณาใบสมัครของผู้รับบำนาญ พนักงานกองทุนบำเหน็จบำนาญจะมีเวลา 5 วันทำการ ซึ่งเริ่มนับจากวันที่ผู้รับบำนาญจัดเตรียมเอกสารครบถ้วนหรือนับจากวันที่ได้รับข้อมูลที่ร้องขอโดยกองทุนบำเหน็จบำนาญจากหน่วยงานของรัฐและเทศบาล . หากจำเป็นต้องมีการตรวจสอบความถูกต้องของเอกสารที่ยื่น กองทุนบำเหน็จบำนาญจะระงับการพิจารณาใบสมัคร แต่ไม่เกิน 3 เดือน
การคำนวณใหม่จะทำตั้งแต่วันที่ 1 ของเดือนถัดจากเดือนที่ยื่นใบสมัครที่เกี่ยวข้อง - หากจำนวนเงินบำนาญประกันหรือการชำระเงินคงที่เพิ่มขึ้นตั้งแต่วันที่ 1 ของเดือนถัดจากเดือนที่เหตุผล เพื่อลดขนาดของเงินบำนาญหรือการชำระเงินที่เกิดขึ้น - เมื่อควรลดขนาดของเงินบำนาญ
มีการจัดตั้งขั้นตอนพิเศษสำหรับการคำนวณการชำระเงินคงที่ใหม่เมื่อสร้างกลุ่มผู้ทุพพลภาพ:
- หากเป็นผลมาจากการมอบหมายกลุ่มคนพิการผู้รับบำนาญมีสิทธิที่จะเพิ่มขนาดของเงินบำนาญแรงงานสำหรับวัยชราหรือทุพพลภาพได้ การคำนวณใหม่จะดำเนินการนับจากวันที่จัดตั้งกลุ่มดังกล่าวตามผลลัพธ์ของ ITU และตามเอกสารที่ได้รับจากสถาบันที่ทำการตรวจสอบดังกล่าว
- หากเป็นผลมาจากการกำหนดกลุ่มคนพิการการชำระเงินคงที่ลดลง การคำนวณใหม่จะดำเนินการตั้งแต่วันที่ 1 ของเดือนถัดจากเดือนก่อนหน้าที่มีการจัดตั้งกลุ่มก่อนหน้า
- เมื่ออายุครบ 80 ปีบริบูรณ์ ให้คำนวณใหม่นับแต่วันที่ครบอายุที่กำหนด
การปฏิเสธที่จะปฏิบัติตามใบสมัครสำหรับการคำนวณใหม่จะต้องแจ้งให้ผู้สมัครทราบภายใน 5 วันทำการนับจากวันที่ตัดสินใจดังกล่าว การร้องเรียนต่อการตัดสินใจดังกล่าวสามารถยื่นต่อกองทุนบำเหน็จบำนาญของสหพันธรัฐรัสเซีย จากนั้นต่อศาลโดยการยื่นคำแถลงข้อเรียกร้อง
การคำนวณเงินบำนาญใหม่ตามคำตัดสินของศาล
- ประกันภัยรถยนต์
- ข้อพิพาทเรื่องที่อยู่อาศัย
- ข้อพิพาทเรื่องที่ดิน
- กฎหมายปกครอง
- การมีส่วนร่วมในการก่อสร้างร่วมกัน
- ความขัดแย้งในครอบครัว
- กฎหมายแพ่ง, ประมวลกฎหมายแพ่งของสหพันธรัฐรัสเซีย
- การคุ้มครองสิทธิผู้บริโภค
- ข้อพิพาทด้านแรงงานเงินบำนาญ
- บ้าน
- คำตัดสินของศาลกำหนดให้กองทุนบำเหน็จบำนาญต้องคำนวณเงินบำนาญแรงงานใหม่
คณะตุลาการสำหรับคดีแพ่งของศาลภูมิภาค Omsk ประกอบด้วย:
ประธาน Kholodova M.P.
ผู้พิพากษา Tretyakov S.P. , Tserigradskikh I.V.
ภายใต้เลขาธิการ D.S. Kolotiev
พิจารณาในการพิจารณาของศาลเมื่อวันที่ 17 พฤศจิกายน 2553 คดีอุทธรณ์ Casation ของ V.G. ตามคำตัดสินของศาลแขวง Leninsky แห่ง Omsk ลงวันที่ 27 กันยายน 2553 ซึ่งตัดสินว่า:
“ปริคอดโก วี.จี. การเรียกร้องต่อสถาบันของรัฐ - สำนักงานกองทุนบำเหน็จบำนาญแห่งสหพันธรัฐรัสเซียในเขตปกครองเลนินสกี้ของเมืองออมสค์ - จะถูกปฏิเสธ”
เมื่อได้ยินรายงานของผู้พิพากษาศาลภูมิภาค S.P. Tretyakov คณะตุลาการ
ปรีคอดโก วี.จี. ยื่นฟ้องฝ่ายบริหารของรัฐของกองทุนบำเหน็จบำนาญแห่งสหพันธรัฐรัสเซียใน Leninsky Autonomous Okrug แห่ง Omsk โดยระบุว่าตั้งแต่วันที่ 17 สิงหาคม 2552 เธอได้รับเงินบำนาญแรงงานวัยชราจำนวน 3,377 รูเบิล 62 kopecks ในขณะที่ จำนวนเงินเดือนเฉลี่ยของเธอถูกนำมาพิจารณา 1,180 รูเบิล 83 โกเปค ไม่รวมข้อมูลเกี่ยวกับค่าจ้างเป็นเวลา 60 เดือนติดต่อกันในช่วงตั้งแต่เดือนมีนาคม พ.ศ. 2522 ถึงวันที่ 23 เมษายน พ.ศ. 2528 โดยพื้นฐานที่เธอขอให้คำนวณเงินบำนาญ จำนวนค่าจ้างสำหรับช่วงตั้งแต่เดือนมีนาคม พ.ศ. 2522 ถึงเดือนกุมภาพันธ์ พ.ศ. 2524 ได้รับการยืนยันโดยใบรับรอง เอกสารเกี่ยวกับการคำนวณค่าจ้างสำหรับโรงอาหาร 2 แห่งตั้งแต่เดือนมีนาคม พ.ศ. 2522 ถึงวันที่ 23 เมษายน พ.ศ. 2528 ไม่ได้รับการเก็บรักษาไว้เนื่องจากไม่ได้ส่งไปยังหอจดหมายเหตุ ในเดือนมิถุนายน พ.ศ. 2553 เธอได้ยื่นคำขอต่อกองทุนบำเหน็จบำนาญเพื่อคำนวณจำนวนเงินบำนาญของเธอใหม่ตามรายได้ของเธอในช่วงตั้งแต่เดือนมีนาคม พ.ศ. 2522 ถึงเมษายน พ.ศ. 2528 ซึ่งเธอได้ส่งบัตรปาร์ตี้ การคำนวณเงินบำนาญตามรายได้ในช่วงเวลาข้างต้นจะทำให้สามารถใช้อัตราส่วนของเงินเดือนเฉลี่ยต่อเงินเดือนเฉลี่ยต่อเดือนในประเทศ 1.2 ซึ่งจะนำไปสู่การเพิ่มขนาดของเงินบำนาญ จากการตัดสินใจของ GU-UPF ใน LAO ของ Omsk ลงวันที่ 28 มิถุนายน 2553 เธอถูกปฏิเสธไม่ให้ชี้แจงเรื่องทุนบำนาญของเธอ เธอขอให้ศาลบังคับให้จำเลยคำนวณจำนวนเงินบำนาญใหม่ตั้งแต่วันที่ 1 กรกฎาคม 2553 โดยขึ้นอยู่กับข้อเท็จจริงที่ได้รับในปี 2522-2528 ของเงินเดือนที่ระบุในใบรับรองเงินเดือนสำหรับระยะเวลาตั้งแต่เดือนมีนาคม 2522 ถึงกุมภาพันธ์ 2524 เนื่องจาก และตามที่ระบุไว้ในการ์ดปาร์ตี้สำหรับระยะเวลาตั้งแต่เดือนมีนาคม 2524 ถึง 04/23/2528
ที่ศาลพิจารณาคดี Prikhodko V.G. สนับสนุนข้อกำหนดครบถ้วนตามเหตุที่ระบุไว้ในคำแถลงข้อเรียกร้อง
ผู้แทนจำเลยโดยผู้รับมอบฉันทะ Ludan L.V. ไม่ได้มีส่วนร่วมในการพิจารณาคดีของศาล ก่อนหน้านี้เธอคัดค้านการปฏิบัติตามข้อเรียกร้องดังกล่าวโดยพิจารณาว่า GU-UPF ใน LAO ของ Omsk เป็นจำเลยที่ไม่เหมาะสม เงินบำนาญของโจทก์สามารถคำนวณใหม่ได้เฉพาะตามเอกสารหลักที่ส่งมาเกี่ยวกับรายได้เท่านั้น หากไม่มีสิ่งนี้กองทุนบำเหน็จบำนาญจะได้รับคำแนะนำจากจดหมายร่วมของกระทรวงแรงงานและการพัฒนาสังคมและกองทุนบำเหน็จบำนาญของสหพันธรัฐรัสเซียลงวันที่ 27 พฤศจิกายน 2544 ตามที่หากการสูญหายของเอกสารไม่ได้เกิดจาก ความผิดของพนักงานสามารถใช้เอกสารที่ยืนยันรายได้ที่แท้จริงของพนักงานในองค์กรทางอ้อมได้ ในเวลาเดียวกันต้องปฏิบัติตามขั้นตอนการดำเนินการบางอย่าง กล่าวคือ ข้อเท็จจริงและเหตุผลของการสูญหายของเอกสารจะถูกบันทึกไว้ การไม่มีเอกสารในกรณีนี้ให้เหตุผลในการสันนิษฐานว่าพนักงานได้รับความเสียหายซึ่งแสดงออกมาในความจริงที่ว่าเป็นไปไม่ได้ที่จะเลือกตัวเลือกที่ทำกำไรได้มากที่สุดในการรับเงิน ความเสียหายนี้ต้องได้รับการชดเชยโดยบุคคลที่ต้องรับผิดต่อภาระผูกพันที่เกิดจากความเสียหาย กล่าวคือ นายจ้างหรือผู้สืบทอดตามกฎหมาย
ศาลได้ตัดสินใจข้างต้น
ในการอุทธรณ์ Cassation Prikhodko V.G. ขอให้ยกเลิกและการเรียกร้องเพื่อให้ได้รับการตอบสนอง โดยอ้างถึงความไม่สอดคล้องกันของข้อสรุปของศาลตามมาตรา มาตรา 13 ของกฎหมายของรัฐบาลกลางเรื่อง "เงินบำนาญแรงงานในสหพันธรัฐรัสเซีย" ซึ่งกำหนดกฎสำหรับการคำนวณและยืนยันระยะเวลาประกัน แต่ไม่ได้กำหนดขั้นตอนในการกำหนดจำนวนรายได้ของผู้รับบำนาญ บัตรฝ่ายที่ยืนยันจำนวนรายได้เฉลี่ยสำหรับช่วงเวลาที่โต้แย้งนั้นเป็นหลักฐานที่เป็นลายลักษณ์อักษรซึ่งโดยอาศัยอำนาจตามมาตรา มาตรา 55 แห่งประมวลกฎหมายวิธีพิจารณาความแพ่งของสหพันธรัฐรัสเซีย ศาลควรยอมรับและประเมินอย่างเหมาะสม
เมื่อตรวจสอบเนื้อหาคดีข้อโต้แย้งของการอุทธรณ์ Cassation และเมื่อได้ยินคู่ความแล้วคณะตุลาการพบว่าข้อโต้แย้งของการอุทธรณ์ Cassation มีค่าควรแก่ความสนใจและเห็นว่าจำเป็นต้องยกเลิกคำตัดสินของศาลและออกคำตัดสินใหม่ด้วยเหตุผลต่อไปนี้ .
ตามข้อ 1, 3 ส่วนที่ 1 ข้อ มาตรา 362 แห่งประมวลกฎหมายวิธีพิจารณาความแพ่งของสหพันธรัฐรัสเซีย เหตุผลในการยกเลิกหรือเปลี่ยนแปลงคำตัดสินของศาลใน Cassation คือการกำหนดสถานการณ์ที่เกี่ยวข้องกับคดีที่ไม่ถูกต้อง ความแตกต่างระหว่างข้อสรุปของศาลพิจารณาคดีที่กำหนดไว้ในการตัดสินของศาลและ พฤติการณ์ของคดี
เมื่อพิจารณาข้อพิพาทเกี่ยวกับคุณธรรมและปฏิเสธที่จะปฏิบัติตามข้อเรียกร้องที่โจทก์ระบุไว้เต็มจำนวน ศาลชั้นต้นได้รับคำแนะนำจากคำอธิบายในจดหมายร่วมของกระทรวงแรงงานและการพัฒนาสังคมของสหพันธรัฐรัสเซียหมายเลข 8389-YuL และกองทุนบำเหน็จบำนาญแห่งสหพันธรัฐรัสเซียหมายเลข LCH-06-27/9704 ลงวันที่ 27 พฤศจิกายน พ.ศ. 2544 ดำเนินการเนื่องจากฝ่ายหลังล้มเหลวในการพิสูจน์ข้อเรียกร้องดังกล่าวเนื่องจากขาดหลักฐานสาเหตุของการสูญหายของเอกสารหลักที่ยืนยัน จำนวนค่าจ้างของโจทก์สำหรับช่วงเวลาตั้งแต่ปี 2522 ถึง 2528
ขณะเดียวกันในการระงับข้อพิพาท ศาลชั้นต้นไม่ได้คำนึงถึงสิ่งต่อไปนี้
จากวัสดุกรณีดังต่อไปนี้ว่า GU-UPF ใน LAO ของเมือง Omsk เมื่อมอบหมายเงินบำนาญได้กำหนดระยะเวลาประกัน 34 ปี 7 เดือน 3 วัน และมอบหมายเงินบำนาญวัยชราจำนวน 3,377.62 รูเบิล เป็นอัตราส่วนต่อค่าจ้าง 0.79
จำนวนเงินบำนาญดังกล่าวกำหนดขึ้นจากรายได้เฉลี่ยต่อเดือนจำนวน 1,180.83 รูเบิลสำหรับรอบระยะเวลาตั้งแต่วันที่ 1 มกราคม 2543 ถึงวันที่ 31 ธันวาคม 2544 เมื่อโจทก์เป็นผู้ประกอบการรายบุคคลและชำระเบี้ยประกันในรูปแบบของการชำระเงินคงที่
ตามมาตรา. ศิลปะ. มาตรา 1, 3 ของกฎหมายของรัฐบาลกลางลงวันที่ 17 ธันวาคม 2544 เลขที่ 137-FZ “ สำหรับเงินบำนาญแรงงานในสหพันธรัฐรัสเซีย” เงินบำนาญแรงงานได้รับการจัดตั้งและจ่ายตามกฎหมายของรัฐบาลกลางนี้ การเปลี่ยนแปลงเงื่อนไขและมาตรฐานในการจัดตั้งตลอดจนขั้นตอนการจ่ายเงินบำนาญแรงงานนั้นดำเนินการโดยการแนะนำการแก้ไขและเพิ่มเติมกฎหมายของรัฐบาลกลางนี้เท่านั้น พลเมืองของสหพันธรัฐรัสเซียที่ได้รับการประกันตามกฎหมายของรัฐบาลกลาง "ในการประกันเงินบำนาญภาคบังคับในสหพันธรัฐรัสเซีย" มีสิทธิ์ได้รับเงินบำนาญแรงงาน โดยจะต้องปฏิบัติตามเงื่อนไขที่กำหนดไว้ในกฎหมายของรัฐบาลกลางนี้
ตามวรรค 2 ของวรรค 1 ของศิลปะ มาตรา 30.3 ของกฎหมายของรัฐบาลกลางลงวันที่ 17 ธันวาคม 2544 เลขที่ 137-FZ "เกี่ยวกับเงินบำนาญแรงงานในสหพันธรัฐรัสเซีย" จำนวนเงินบำนาญแรงงาน (ส่วนประกันของเงินบำนาญแรงงานวัยชรา) รวมถึงการคำนวณโดยคำนึงถึงจำนวนเงิน ของการประเมินมูลค่า (ข้อ 1 ของข้อ 30.1 ของกฎหมายของรัฐบาลกลางนี้) อาจมีการคำนวณใหม่เมื่อมูลค่าของทุนบำนาญโดยประมาณเปลี่ยนแปลงซึ่งรวมถึงการเปลี่ยนแปลงในจำนวนการประเมินในกรณีของการจัดเตรียมเอกสารเพิ่มเติมเพื่อยืนยันรายได้เฉลี่ยต่อเดือน ของผู้ประกันตนซึ่งไม่ได้นำมาพิจารณาเมื่อประเมินสิทธิบำนาญของบุคคลดังกล่าวตามมาตรา 30 ของกฎหมายของรัฐบาลกลางนี้เมื่อจัดตั้งบำนาญแรงงานของเขา
ในเดือนมิถุนายน 2553 Prikhodko V.G. อุทธรณ์ต่อจำเลยพร้อมคำร้องเพื่อชี้แจงทุนบำนาญสำหรับค่าจ้างโดยจัดให้มีเอกสารยืนยันจำนวนค่าจ้างเฉลี่ยสำหรับปี 2522-2528 ใบรับรองจากวิสาหกิจรวมเทศบาล "พาณิชย์" และบัตรพรรคหมายเลข 17700666 (แผ่นกรณี 17, 19-23)
จำเลยได้ประเมินเอกสารที่นำเสนอโดยอ้างถึงจดหมายร่วมของกระทรวงแรงงานและการพัฒนาสังคมของสหพันธรัฐรัสเซียหมายเลข 8389-YuL และกองทุนบำเหน็จบำนาญของสหพันธรัฐรัสเซียหมายเลข LCH-06-27/9704 ลงวันที่เดือนพฤศจิกายน เมื่อวันที่ 27 กันยายน พ.ศ. 2544 ปฏิเสธที่จะให้ผู้สมัครตรวจสอบจำนวนเงินทุนบำนาญ ซึ่งศาลชั้นต้นเห็นด้วย (เอกสารคดี 7-8)
ตามมาตรา 2 ของมาตรา. มาตรา 12 แห่งประมวลกฎหมายวิธีพิจารณาความแพ่งของสหพันธรัฐรัสเซีย ศาลในขณะที่ยังคงรักษาความเป็นอิสระ ความเที่ยงธรรม และความเป็นกลาง ทำหน้าที่จัดการกระบวนการ อธิบายให้บุคคลที่เข้าร่วมในกรณีสิทธิและหน้าที่ของตน เตือนเกี่ยวกับผลที่ตามมาของการดำเนินการหรือไม่ปฏิบัติตามขั้นตอน และให้ความช่วยเหลือแก่บุคคลที่มีส่วนร่วมในกรณีการใช้สิทธิ สร้างเงื่อนไขในการตรวจสอบพยานหลักฐานอย่างครอบคลุมและครบถ้วน การสร้างพฤติการณ์ข้อเท็จจริง และการใช้กฎหมายอย่างถูกต้องในการพิจารณาและแก้ไขคดีแพ่ง
ตามส่วนที่ 1 ของศิลปะ 55 แห่งประมวลกฎหมายวิธีพิจารณาความแพ่งของสหพันธรัฐรัสเซีย หลักฐานในกรณีนี้คือข้อมูลที่ได้รับในลักษณะที่กำหนดโดยกฎหมายเกี่ยวกับข้อเท็จจริง บนพื้นฐานที่ศาลกำหนดว่ามีหรือไม่มีสถานการณ์ที่แสดงให้เห็นถึงข้อเรียกร้องและการคัดค้านของ คู่ความตลอดจนพฤติการณ์อื่นที่สำคัญต่อการพิจารณาและระงับคดีให้ถูกต้อง
ข้อมูลนี้สามารถหาได้จากคำอธิบายของคู่กรณีและบุคคลที่สาม คำให้การของพยาน หลักฐานที่เป็นลายลักษณ์อักษรและวัสดุ การบันทึกเสียงและวิดีโอ และความคิดเห็นของผู้เชี่ยวชาญ
ตามรายการเอกสารที่จำเป็นในการจัดตั้งเงินบำนาญแรงงานซึ่งได้รับอนุมัติโดยมติของกระทรวงแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซียและกองทุนบำเหน็จบำนาญของสหพันธรัฐรัสเซียลงวันที่ 27 กุมภาพันธ์ 2545 N 16/19pa เอกสารเกี่ยวกับรายได้เฉลี่ยต่อเดือนสำหรับปี 2543 -2001 จะต้องแนบมากับใบสมัครของพลเมืองที่ยื่นขอรับเงินบำนาญวัยชราหรือ 60 เดือนติดต่อกันก่อนวันที่ 1 มกราคม 2545 ในระหว่างการจ้างงาน
ดังต่อไปนี้จากใบรับรองของวิสาหกิจรวมเทศบาล "พาณิชย์" ลงวันที่ 20 ตุลาคม 2552 ซึ่งมีอยู่ในวัสดุของคดีส่วนหลังระบุจำนวนเงินเดือนของโจทก์ในช่วงตั้งแต่เดือนมีนาคม 2522 ถึงกุมภาพันธ์ 2524 ตามข้อมูลเงินเดือน
การ์ดปาร์ตี้หมายเลข 17700666 ยังมีข้อมูลเกี่ยวกับจำนวนรายได้ต่อเดือนของ V.G. Prikhodko และจำนวนเงินที่หักไว้จากเขาในช่วงเดือนกันยายน 2522 ถึงธันวาคม 2530
พิจารณาว่าเอกสารคดีมีหลักฐานเพียงพอที่บ่งชี้ถึงการสูญเสียเอกสารการบัญชีและการชำระหนี้หลักเกี่ยวกับค่าจ้างของโจทก์เป็นเวลา 60 เดือน โดยคำนึงถึงหลักฐานที่เป็นลายลักษณ์อักษรข้างต้น ซึ่งประเมินตามศิลปะ ศิลปะ. 55, 56, 67 แห่งประมวลกฎหมายวิธีพิจารณาความแพ่งของสหพันธรัฐรัสเซีย คณะตุลาการพบว่าเพียงพอที่จะตอบสนองข้อเรียกร้องที่โจทก์ระบุไว้
นำโดย อาร์ต. 361, 362 ประมวลกฎหมายวิธีพิจารณาความแพ่งของสหพันธรัฐรัสเซีย คณะตุลาการ
คำตัดสินของศาลแขวง Leninsky แห่ง Omsk ลงวันที่ 27 กันยายน 2010 ถูกยกเลิกและมีการนำคำตัดสินใหม่มาใช้ซึ่งกำหนดให้สถาบันของรัฐ - สำนักงานกองทุนบำเหน็จบำนาญแห่งสหพันธรัฐรัสเซียในเขตปกครอง Leninsky ของเมือง Omsk ทำให้ Prikhodko V.G. การคำนวณเงินบำนาญแรงงานใหม่ตั้งแต่วันที่ 07/01/2553 โดยรับใบรับรองจากวิสาหกิจรวมเทศบาล "พาณิชย์" ลงวันที่ 20 ตุลาคม 2552 ซึ่งมีข้อมูลเกี่ยวกับค่าจ้างตั้งแต่เดือนมีนาคม 2522 ถึงกุมภาพันธ์ 2524 รวมถึงบัตรพรรคหมายเลข 17700666 ออกเมื่อวันที่ 10/08/1979 โดยคณะกรรมการบริหารเขตเลนินของ CPSU เพื่อยืนยันจำนวนเงินเดือนของเธอในช่วงตั้งแต่เดือนมีนาคม 2524 ถึงวันที่ 23 เมษายน 2528
การคำนวณเงินบำนาญใหม่ผ่านศาล
สวัสดีตอนบ่าย. ฉันเป็นผู้อพยพที่ถูกบังคับจากกรอซนี ฉันเกษียณในปี 2548 ระยะเวลาการทำงานที่ทำกำไรได้มากที่สุดสำหรับฉันตามการคำนวณเงินบำนาญของฉันเกิดขึ้นในช่วงหลายปีที่ฉันอาศัยอยู่ในกรอซนี ฉันไม่สามารถยืนยันจำนวนเงินเดือนได้ เพราะ... จดหมายเหตุจากการต่อสู้ไม่ได้รับการเก็บรักษาไว้ (มีข้อมูลเกี่ยวกับเรื่องนี้) อดีตเพื่อนร่วมงานของฉันทุกคนสามารถแก้ไขปัญหานี้ผ่านทางศาลได้ พวกเขาได้รับเงินบำนาญตามเงินเดือนโดยเฉลี่ยในขณะนั้น ฉันได้ยื่นฟ้องแล้ว แต่ผู้พิพากษาปฏิเสธข้อเรียกร้อง บอกฉันว่าเป็นไปได้ไหมที่จะเปลี่ยนแปลงการตัดสินใจนี้? กำหนดเวลาในการอุทธรณ์ได้ผ่านไปนานแล้ว (การพิจารณาคดีเมื่อหลายปีก่อน)
ชี้แจงลูกค้า
เพราะ ฉันจะตั้งคำถามนี้เป็นคำถามที่ต้องเสียค่าใช้จ่าย ฉันจะอธิบายสถานการณ์โดยละเอียดยิ่งขึ้น
ตอนนี้ขนาดของเงินบำนาญของฉันคำนวณจากปีที่ไม่ทำกำไรสำหรับฉัน อดีตเพื่อนร่วมงานของฉันที่พบว่าตัวเองตกอยู่ในสถานการณ์เดียวกันสามารถคำนวณเงินบำนาญผ่านศาลตามใบรับรอง Rosstat เกี่ยวกับเงินเดือนโดยเฉลี่ยในประเทศในช่วงเวลาที่เป็นประโยชน์สำหรับพวกเขา ในปี 2010 ฉันเตรียมเอกสารชุดเดียวกับที่เพื่อนร่วมงานเตรียม:
– สำเนาสมุดงาน
- ใบรับรองจากสถานที่ทำงานและจากเอกสารสำคัญที่ระบุว่าเอกสารที่มีข้อมูลเงินเดือนถูกทำลายอันเป็นผลมาจากการสู้รบ
— ใบรับรองที่ยืนยันว่าองค์กรที่ฉันทำงานเป็นของกระทรวงวิศวกรรมเคมีและปิโตรเลียม
— ใบรับรองจาก Rosstat เกี่ยวกับเงินเดือนโดยเฉลี่ยสำหรับองค์กรวิศวกรรมเคมีและปิโตรเลียมในช่วงเวลาที่ฉันต้องการ
พื้นฐานหลักในการตอบสนองข้อเรียกร้องคือจดหมายของกระทรวงแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซีย N 8389-YUL กองทุนบำเหน็จบำนาญของสหพันธรัฐรัสเซีย N LCH-06-27/9704 ลงวันที่ 27 พฤศจิกายน 2544
น่าเสียดายที่ทนายความที่ช่วยฉันจัดทำคำแถลงข้อเรียกร้องแนะนำให้ฉันเพิ่มบัตรสหภาพในการเรียกร้องซึ่งมีหมายเหตุเกี่ยวกับค่าธรรมเนียมที่จ่ายให้กับสหภาพแรงงาน
เป็นผลให้ผู้พิพากษาปฏิเสธที่จะปฏิบัติตามข้อเรียกร้องอย่างแม่นยำตามค่าธรรมเนียมสหภาพแรงงานที่ฉันจ่ายไป - จำนวนเงินเดือนที่คำนวณตามค่าธรรมเนียมกลายเป็น
น้อยกว่าใบรับรองที่ฉันให้ไว้ 30% ผู้พิพากษาพิจารณาเหตุนี้เพื่อปฏิเสธ ขณะนั้นไม่มีการควบคุมการจ่ายเงินสมทบอย่างเหมาะสม ขณะนั้นข้าพเจ้าอาจจ่ายน้อยกว่าที่กำหนด หรือแสตมป์บางส่วนที่มียอดเงินสมทบอาจหลุดออกหรือไม่ติดเลย อนิจจา ขณะนี้เป็นไปไม่ได้ที่จะระบุได้อย่างแน่ชัดว่าเหตุใดจำนวนเงินดังกล่าวจึงรวมอยู่ในบัตรสหภาพ
ข้อมูลที่ฉันต้องการได้รับเป็นส่วนหนึ่งของคำถามนี้คือ เป็นไปได้หรือไม่ที่จะยื่นคำร้องซ้ำเพื่อคำนวณเงินบำนาญใหม่ โดยไม่ต้องแสดงบัตรสหภาพพร้อมกับการเรียกร้อง อาจเกิดปัญหาอะไรบ้างจากเรื่องนี้ และควรเตรียมอะไรบ้าง?
คำตอบของทนายความ (2)
น่าเสียดายที่การดำเนินการด้านตุลาการถูกยกเลิกเฉพาะในลักษณะตัวอย่างเท่านั้น (อุทธรณ์, cassation, กำกับดูแล)
อาศัยอำนาจตามบทบัญญัติของวรรค 3 ของส่วนที่ 1 ของข้อ 379.1 ของประมวลกฎหมายวิธีพิจารณาความแพ่งของสหพันธรัฐรัสเซีย การอุทธรณ์ Cassation หรือการนำเสนอที่ยื่นหลังจากสิ้นสุดระยะเวลาหกเดือนอาจถูกส่งคืนโดยไม่คำนึงถึงคุณธรรม เว้นแต่จะมีคำพิพากษาศาลให้ฟื้นฟูช่วงนี้มีผลใช้บังคับด้วย
ตามส่วนที่ 4 ของมาตรา 112 แห่งประมวลกฎหมายวิธีพิจารณาความแพ่งของสหพันธรัฐรัสเซีย คำขอจากบุคคลที่ระบุไว้ในส่วนที่ 1 ของมาตรา 376 ของประมวลกฎหมายวิธีพิจารณาความแพ่งของสหพันธรัฐรัสเซียเพื่อการฟื้นฟูระยะเวลาขั้นตอนที่พลาดที่จัดตั้งขึ้น โดยส่วนที่ 2 ของมาตรา 376 แห่งประมวลกฎหมายวิธีพิจารณาความแพ่งของสหพันธรัฐรัสเซียจะถูกส่งไปยังศาลที่พิจารณาคดีในเบื้องต้น
ตามบทบัญญัติของส่วนที่ 4 ของมาตรา 112 ของประมวลกฎหมายวิธีพิจารณาความแพ่งของสหพันธรัฐรัสเซียช่วงเวลานี้สามารถเรียกคืนได้ตามคำขอของทั้งบุคคลและนิติบุคคล และเฉพาะในกรณีพิเศษเท่านั้นเมื่อศาลตระหนักถึงเหตุผลที่ขาดหายไปว่าถูกต้องเนื่องจากสถานการณ์ที่ไม่รวมถึงความเป็นไปได้ในการยื่นอุทธรณ์ Cassation ภายในระยะเวลาที่กำหนด
ในส่วนที่เกี่ยวข้องกับบุคคลที่เข้าร่วมในกรณีนั้น สถานการณ์ดังกล่าวอาจรวมถึงการเจ็บป่วยร้ายแรง ภาวะทำอะไรไม่ถูก สถานการณ์อื่น ๆ ที่เกี่ยวข้องกับบุคลิกภาพของผู้สมัคร ตลอดจนสถานการณ์อื่นที่อยู่นอกเหนือการควบคุมของบุคคลนั้น เนื่องจากเขาเป็น ขาดโอกาสในการยื่นคำร้องต่อศาลอย่างทันท่วงที
การปรากฏตัวของตัวแทนขององค์กรในการเดินทางเพื่อธุรกิจหรือวันหยุดพักผ่อน การเปลี่ยนแปลงหัวหน้าขององค์กรหรือการปรากฏตัวของเขาในการเดินทางเพื่อธุรกิจหรือวันหยุดพักผ่อน การไม่มีทนายความในพนักงานขององค์กร และสถานการณ์ที่คล้ายกันไม่สามารถ ถือเป็นเหตุผลที่ถูกต้องสำหรับนิติบุคคลที่จะพลาดกำหนดเวลาในการอุทธรณ์ Cassation
เป็นไปได้หรือไม่ที่จะยื่นคำร้องซ้ำเพื่อคำนวณเงินบำนาญใหม่โดยไม่ต้องจัดเตรียมบัตรสหภาพพร้อมกับการเรียกร้อง?
มิลามิลา
ตามบทบัญญัติแห่งศิลปะ มาตรา 221 แห่งประมวลกฎหมายวิธีพิจารณาความแพ่งของสหพันธรัฐรัสเซีย ไม่อนุญาตให้อุทธรณ์ซ้ำต่อศาลในข้อพิพาทระหว่างฝ่ายเดียวกัน เกี่ยวกับเรื่องเดียวกันและบนพื้นที่เดียวกัน
ขอแสดงความนับถือ Fedorov Denis Nikolaevich
สวัสดี! คุณยื่นคำร้องที่ไหน (ในศาลใด) และในปีใด?
ศาลแขวง Sovetsky แห่ง Tomsk
ในนามของสหพันธรัฐรัสเซีย
เป็นประธาน Glinskaya Y.V.
ภายใต้เลขาธิการ Galchuk M.M.
โดยการมีส่วนร่วมของโจทก์ Y.S. Tankov
ตัวแทนของจำเลย Dracheva S.B. ดำเนินการตามหนังสือมอบอำนาจจาก DD.MM.YYYY No.,
ได้พิจารณาคดีแพ่งในศาลโดยเปิดเผยตามข้อเรียกร้องของ Y.S. Tankov ไปที่สถาบันของรัฐ - สำนักงานกองทุนบำเหน็จบำนาญแห่งสหพันธรัฐรัสเซียใน Tomsk ภูมิภาค Tomsk เกี่ยวกับภาระหน้าที่ในการคำนวณเงินบำนาญใหม่ตั้งแต่วินาทีที่สมัครรับเงินบำนาญ
Tankov Yu.S. ได้ยื่นฟ้องฝ่ายบริหารของรัฐของ UPF ของสหพันธรัฐรัสเซียใน Tomsk ภูมิภาค Tomsk สำหรับภาระผูกพันในการคำนวณเงินบำนาญใหม่ตั้งแต่ช่วงเวลาที่สมัครรับเงินบำนาญ DD.MM.YYYY
เพื่อสนับสนุนข้อกำหนดดังกล่าว จึงระบุไว้ว่ามาตรา ปี เขาได้รับเงินบำนาญชราภาพ แต่เมื่อมอบหมายเงินบำนาญ ระยะเวลาการทำงานตั้งแต่ วว.ปปปป ถึง วว.ปปปป ไม่รวมอยู่ในประสบการณ์การทำงาน ตามคำตัดสินของศาลแขวง Sovetsky แห่ง Tomsk ระยะเวลาการทำงานตั้งแต่ DD.MM.YYYY ถึง DD.MM.YYYY รวมอยู่ในประสบการณ์การทำงานของเขาด้วย ผู้อำนวยการหลักของกองทุนบำเหน็จบำนาญแห่งสหพันธรัฐรัสเซียปฏิเสธที่จะดำเนินการตามพระราชบัญญัติการพิจารณาคดีโดยยอมรับว่าเป็นเพียงข้อเท็จจริงทางกฎหมายสำหรับการคำนวณเงินบำนาญใหม่หลังจากการตัดสินของศาลมีผลใช้บังคับทางกฎหมายเช่น กับ วว.ดด.ปปปป.
จากที่กล่าวมาข้างต้นเขาขอให้บังคับฝ่ายบริหารของรัฐของ UPF ของสหพันธรัฐรัสเซียใน Tomsk TO เพื่อคำนวณเงินบำนาญใหม่โดยคำนึงถึงระยะเวลาที่รวมไว้ตั้งแต่ DD.MM.YYYY
โจทก์ในการพิจารณาคดีของศาลยืนกรานในข้อกำหนดที่ระบุไว้ตามเหตุที่ระบุไว้ในข้อเรียกร้อง โดยอธิบายเพิ่มเติมว่าตามคำตัดสินของศาลลงวันที่ วว.ปปป ประสบการณ์การทำงานทั้งหมดของเขารวมระยะเวลาการทำงานตั้งแต่ วว.ปปปป ถึง วว.ดด.ปปป อยู่ในตำแหน่ง. วี. เมื่อศาลตัดสิน ปัญหาการคำนวณเงินบำนาญใหม่ไม่ได้รับการแก้ไข เนื่องจากพวกเขาไม่ได้ระบุข้อกำหนดเหล่านี้ หน่วยงานบำนาญคำนวณเงินบำนาญใหม่โดยอิสระโดยคำนึงถึงระยะเวลาที่รวมไว้หลังจากการตัดสินของศาลมีผลใช้บังคับทางกฎหมาย เช่น กับ วว.ดด.ปปปป. เขาเชื่อว่าควรทำการคำนวณใหม่ตั้งแต่วินาทีที่สมัครขอรับเงินบำนาญเนื่องจากการตัดสินของศาลเพียงยืนยันข้อเท็จจริงของความถูกต้องตามกฎหมายของการเรียกร้องของเขาและสิทธิ์ในการรับเงินบำนาญโดยคำนึงถึงระยะเวลาการทำงาน DD.MM YYYY ถึง DD.MM.YYYY ในฐานะหัวหน้าคนงานซ่อมแซมและก่อสร้าง เขามีกองพลน้อยเมื่อยื่นขอเงินบำนาญ
ตัวแทนของจำเลยไม่ยอมรับข้อเรียกร้องในการพิจารณาคดีของศาลตามเหตุที่กำหนดไว้ในการตอบสนอง ซึ่งมีสาระสำคัญดังนี้ ตามข้อ 30 ของกฎอุทธรณ์ จำนวนเงินบำนาญจะถูกคำนวณใหม่จากกำหนดเวลาที่กำหนดไว้ในมาตรา 20 ของกฎหมายวันที่ 17 ธันวาคม 2544 และในมาตรา 23 ของกฎหมายวันที่ 15 ธันวาคม 2544 จากเนื้อหาของคดีเงินบำนาญ เป็นไปตามที่โจทก์ได้รับมอบหมายเงินบำนาญชราภาพตามมาตรา กฎหมาย 7 แห่ง "เงินบำนาญแรงงานในสหพันธรัฐรัสเซีย" เมื่อมอบหมายเงินบำนาญเขาได้นำเสนอสมุดงานซึ่งมีระยะเวลาการทำงานด้วย โดย. ไม่ได้สะท้อนให้เห็น ใบรับรองเงินเดือนสำหรับงวดตั้งแต่ โดย. นำเสนอจากแผนกเอกสารสำคัญของภูมิภาค Tomsk ของ OSI "ศูนย์เอกสารประวัติศาสตร์ร่วมสมัย" จาก DD.MM.YYYY No. และจาก DD.MM.YYYY No. เกี่ยวกับประสบการณ์การทำงานใน เอกสารเกี่ยวกับประสบการณ์ค. ไม่ได้ถูกนำเสนอ โจทก์ยื่นคำร้องขอคำนวณเงินบำนาญใหม่ วว.ดด.ปปป. และได้จดทะเบียนคำขอคำนวณเงินบำนาญชราภาพใหม่ตามเลขที่ โดยนำเสนอแบบวิธีสัมภาษณ์พยาน M.Z.V., B.V.I. ออกโดย DD.MM.YYYY โดยสำนักงานกองทุนบำเหน็จบำนาญในเขต Pervomaisky ของภูมิภาค Tomsk ข้อมูลเกี่ยวกับระยะเวลาในการรับราชการของพยานไม่ได้รวมข้อมูลเกี่ยวกับระยะเวลาการรับราชการโดยอ้างอิงถึงคำสั่งให้รับเข้าและเลิกจ้าง นอกจากนี้ Tankov Yu.S. ไม่มีการส่งใบรับรองที่ระบุว่าข้อมูลที่เก็บถาวรของคณะกรรมการเขต Pervomaisky ของ CPSU ไม่ได้รับการเก็บรักษาไว้ เนื่องจากที่เก็บถาวรดังกล่าวได้รับการเก็บรักษาไว้ ดังนั้นหากไม่มีใบรับรองของข้อมูลที่เก็บถาวรที่ไม่ได้รับการเก็บรักษาไว้ การสำรวจพยานก็ไม่สามารถนำเข้าได้ บัญชีตามข้อ 29 ของขั้นตอนในการกำหนดระยะเวลาประกันการให้บริการตามคำเบิกความของพยานซึ่งได้รับอนุมัติโดยพระราชกฤษฎีกาของรัฐบาลสหพันธรัฐรัสเซียลงวันที่ 24 กรกฎาคม 2545 ฉบับที่ 555 โดยคำตัดสินลงวันที่ 30 กรกฎาคม 2553 ฉบับที่ 2626 กรมปฏิเสธ Tankov Y.S. ในการคำนวณส่วนประกันเงินบำนาญใหม่เนื่องจากไม่สามารถสร้างประสบการณ์การทำงานจาก วว.ปปปป ถึง วว.ปปป ตามคำเบิกความของพยาน เนื่องจากพยาน B.V.I. ประสบการณ์การทำงานสะท้อนให้เห็นในสมุดงานที่มีข้อมูลที่ขัดแย้งกันตั้งแต่ DD.MM.YYYY ถึง DD.MM.YYYY และจาก DD.MM.YYYY ซึ่งบ่งบอกถึงการละเมิดลำดับเหตุการณ์ ในกรณีสมุดงานของพยานลำดับเหตุการณ์ถูกละเมิดซึ่งเป็นพื้นฐานในการปฏิเสธการสัมภาษณ์พยานเนื่องจากไม่ได้ยืนยันประสบการณ์การทำงานของเขาอย่างเหมาะสม ระเบียบการในการสัมภาษณ์พยานไม่มีข้อมูลที่ครบถ้วนจากสมุดงานของพยานซึ่งไม่อนุญาตให้ยอมรับข้อมูลจากระเบียบการอย่างครบถ้วน ไม่มีข้อมูลจากเอกสารสำคัญของศูนย์เอกสารสำหรับประวัติศาสตร์ร่วมสมัยซึ่งจัดเก็บเอกสารขององค์กรพรรคในภูมิภาค Tomsk จากใบรับรองจากหน่วยงานจัดเก็บเอกสารจะแสดงเฉพาะใบรับรองจาก DD.MM.YYYY No. จากเอกสารสำคัญของเขต Pervomaisky ของภูมิภาค Tomsk ดังนั้นการปฏิเสธที่จะคำนวณใหม่จึงสมเหตุสมผลและถูกต้องตามกฎหมาย โจทก์ได้ยื่นคำร้องขอคำนวณใหม่เป็น วว.ปปปป อีกครั้ง และคำวินิจฉัยของกรมลงวันที่ วว.ปปปป ปฏิเสธการคำนวณระยะเวลาการทำงานใหม่ในช่วงระยะเวลาตั้งแต่เดือนมิถุนายน ถึงเดือนมิถุนายน แม้ว่าจะมีการนำเสนอใบรับรองจาก DD.MM.YYYY เพิ่มเติม ซึ่งตามเอกสารที่ยังมีชีวิตอยู่ข้อมูลเกี่ยวกับงานของ Tankov Yu.S. ไม่อยู่ ดังนั้นจึงไม่มีพื้นฐานที่จะกำหนดระยะเวลาการให้บริการตามคำให้การของพยาน มีเอกสารในเอกสารสำคัญซึ่งโจทก์ไม่อยู่ในรายการ ในศาลเมื่อพิจารณาข้อเรียกร้องของ Tankov Y.S. มีการตรวจสอบหลักฐานใหม่ DD.MM.YYYY ที่ไม่เคยส่งไปยังแผนกมาก่อน: คำตอบจากแผนกเอกสารสำคัญของภูมิภาค Tomsk จาก DD.MM.YYYY การกระทำของการตรวจสอบเอกสารด้านการเงินของคณะกรรมการเขต Pervomaisky คำแถลงการรับพนักงานตามตำแหน่งงานจริง กับ. พยานถูกตั้งคำถาม: M.Z.V., K.R.F. ซึ่งไม่เคยได้รับการสัมภาษณ์จากกองทุนบำเหน็จบำนาญมาก่อนซึ่งเป็นที่ยอมรับเป็นพยานตามสมควร
ดังนั้น เมื่อพิจารณาถึงหลักฐานชุดใหม่ ศาลจึงสรุปว่าระยะเวลาการให้บริการตั้งแต่ วว.ปปปป ถึง วว.ปปปป ขึ้นอยู่กับการรวมไว้ในประสบการณ์การทำงานประกันภัยทั้งหมด แต่เนื่องจากโจทก์ได้ ไม่เรียกร้องให้คำนวณเงินบำนาญใหม่ ดังนั้นข้อกำหนดดังกล่าวสำหรับ ระยะเวลาในการคำนวณเงินบำนาญใหม่จึงไม่ได้รับการพิจารณา
กรมฯ เชื่อว่าไม่มีเหตุให้คำนวณเงินบำนาญใหม่นับจากวันที่โอนเงินบำนาญจาก วว.ดด.ปปป หรือจากวันที่ วว.ดด.ปปป หรือจาก วว.ดด.ปปป เนื่องจากมีหลักฐานความยาวใหม่ การให้บริการได้รับการตรวจสอบที่การพิจารณาคดีของศาล ตามลำดับ ตามมาตรา. มาตรา 20 ของกฎหมาย "เกี่ยวกับเงินบำนาญแรงงานในสหพันธรัฐรัสเซีย" การคำนวณเงินบำนาญใหม่จะต้องเริ่มตั้งแต่วันแรกของเดือนที่มีการยื่นคำขอพร้อมหลักฐานเพิ่มจำนวนเงินบำนาญนั่นคือโจทก์ถูก คำนวณใหม่ตามกฎหมายตั้งแต่ วว.ปปป คือ นับจากวันแรกของเดือนถัดจากเดือนที่โจทก์ยื่นคำขอคำนวณใหม่พร้อมแนบคำพิพากษาของศาล โจทก์ไม่มีเหตุทางกฎหมายให้คำนวณเงินบำนาญใหม่จากวันก่อนหน้า
เมื่อได้ฟังคำชี้แจงของโจทก์และศึกษาเอกสารสำนวนแล้ว ศาลพบว่าข้อเรียกร้องมีความพึงพอใจบางส่วนโดยพิจารณาจากดังต่อไปนี้
ตามส่วนที่ 1 ของมาตรา 39 ของรัฐธรรมนูญแห่งสหพันธรัฐรัสเซีย ทุกคนได้รับการประกันประกันสังคมตามอายุ ในกรณีเจ็บป่วย ความพิการ การสูญเสียคนหาเลี้ยงครอบครัว การเลี้ยงดูบุตร และในกรณีอื่น ๆ ที่กฎหมายกำหนด
สิทธิตามรัฐธรรมนูญในการประกันสังคมยังรวมถึงสิทธิในการรับเงินบำนาญในกรณีและจำนวนเงินที่กฎหมายกำหนด
เงินบำนาญของรัฐซึ่งเป็นองค์ประกอบสำคัญของการประกันสังคม ตามส่วนที่ 2 ของมาตรา มาตรา 39 ของรัฐธรรมนูญแห่งสหพันธรัฐรัสเซียได้รับการสถาปนาโดยกฎหมาย
กฎหมายของรัฐบาลกลาง "เกี่ยวกับเงินบำนาญแรงงานในสหพันธรัฐรัสเซีย" ลงวันที่ 17 ธันวาคม 2544 ฉบับที่ 173-FZ ซึ่งกำหนดเหตุสำหรับการเกิดขึ้นและขั้นตอนในการใช้สิทธิของพลเมืองของสหพันธรัฐรัสเซียในการได้รับเงินบำนาญแรงงานกำหนดความสำเร็จของการเกษียณอายุ อายุเป็นเงื่อนไขในการแต่งตั้งเงินบำนาญวัยชรา (สำหรับผู้หญิง - 55 ปีสำหรับผู้ชายอายุ 60 ปี) และระยะเวลาประกันภัยอย่างน้อย 5 ปี (มาตรา 7)
จากเอกสารประกอบคดี ตลอดจนคำอธิบายของทั้งสองฝ่าย ตามมาจาก DD.MM.YYYY Tankov Yu.S. เงินบำนาญวัยชราได้รับมอบหมายตามวรรค 1 ของศิลปะ 7 แห่งกฎหมายของรัฐบาลกลาง "เรื่องเงินบำนาญแรงงาน" เมื่อมอบหมายเงินบำนาญวัยชราให้กับ Tankov Y.S. ระยะเวลาการทำงานตั้งแต่นั้นมาไม่ได้นำมาพิจารณาในระยะเวลาประกัน โดย. วี.
วว.ปปปป โจทก์ได้ยื่นคำร้องต่อแผนกกองทุนบำเหน็จบำนาญของเขต Sovetsky ของ Tomsk พร้อมใบสมัครสำหรับการคำนวณส่วนประกันของเงินบำนาญวัยชราใหม่พร้อมแนบใบรับรองการไม่เก็บรักษาเอกสารสำคัญ ข้อมูลและระเบียบปฏิบัติในการสัมภาษณ์พยานเพื่อยืนยันระยะเวลาการทำงานด้วย โดย. วี. (แอล.ดี.).
โดยการตัดสินใจของผู้อำนวยการหลักของ UPF ของสหพันธรัฐรัสเซียใน Tomsk, TO ลงวันที่ DD.MM.YYYY No. Tankov Yu.S. การคำนวณเงินบำนาญใหม่ถูกปฏิเสธเนื่องจากเป็นไปไม่ได้ที่จะสร้างประสบการณ์การทำงานจาก วว.ดด.ปปป ถึง วว.ดด.ปปป ตามคำให้การของพยาน (ld.)
ยิ่งไปกว่านั้น จากการตัดสินใจครั้งนี้เป็นไปตามว่าเพื่อกำหนดระยะเวลาการทำงาน DD.MM.YYYY ตาม DD.MM.YYYY บนพื้นฐานของคำเบิกความ พยานสองคนที่รู้จักผู้สมัครจากการทำงานร่วมกันได้รับการสัมภาษณ์ - M.Z., B.V.I. โดยมีการบันทึกคำเบิกความไว้ในระเบียบการสัมภาษณ์พยานจาก วว.ปปปป และจาก วว.ปปป. คำให้การเป็นพยานของ B.V.I. ไม่ได้รับการยอมรับจากหน่วยงานบำนาญเนื่องจากข้อเท็จจริงที่ว่าระเบียบการสอบปากคำของพยานรายนี้สะท้อนข้อมูลที่ขัดแย้งกันเกี่ยวกับกิจกรรมการทำงานของเขา (เกี่ยวกับงานในช่วงเวลาที่เขายืนยันงานของผู้สมัคร) รวมถึงข้อเท็จจริงที่ว่าข้อมูล เรื่องระยะเวลาการทำงานของพยานรวมอยู่ในระเบียบการสำรวจยังไม่ครบถ้วน - จำนวนและวันที่คำสั่งจ้างและเลิกจ้างชื่อตำแหน่งและข้อมูลการโอนราชการไม่ได้ระบุ
นอกจากนี้ ในการตอบกลับจาก DD.MM.YYYY เลขที่ มีการอ้างอิงถึงความพร้อมของเอกสารขององค์กรพรรคของภูมิภาค Tomsk ที่จัดเก็บไว้ที่ศูนย์เอกสารสำหรับประวัติศาสตร์ร่วมสมัยของภูมิภาค Tomsk (เช่น เพื่อยืนยันข้อมูลเกี่ยวกับ การไม่เก็บรักษาเอกสารเก็บถาวรต้องจัดเตรียมใบรับรองจากเอกสารเก็บถาวรนี้)
โดยอาศัยอำนาจตามศิลปะ 18 ของกฎหมายของรัฐบาลกลางวันที่ 17 ธันวาคม 2544 N 173-FZ "เกี่ยวกับเงินบำนาญของแรงงานในสหพันธรัฐรัสเซีย" หน่วยงานที่ให้เงินบำนาญมีสิทธิที่จะกำหนดให้บุคคลและนิติบุคคลจัดเตรียมเอกสารที่จำเป็นสำหรับการนัดหมายการคำนวณจำนวนเงินใหม่ และการจ่ายเงินบำนาญแรงงานและตรวจสอบกรณีที่เหมาะสมความถูกต้องของการออกเอกสารเหล่านี้
ตามข้อบังคับเกี่ยวกับขั้นตอนการยืนยันระยะเวลาการทำงานสำหรับการมอบหมายเงินบำนาญใน RSFSR ซึ่งได้รับอนุมัติโดยคำสั่งของกระทรวงประกันสังคมของ RSFSR ลงวันที่ 4 ตุลาคม 2534 ฉบับที่ 190 ระยะเวลาการให้บริการจะกำหนดขึ้นบนพื้นฐาน ของเอกสารที่ออกจากสถานที่ทำงาน บริการ การศึกษา หรือกิจกรรมอื่น ๆ นับเป็นระยะเวลาการทำงานหรือโดยองค์กรระดับสูงตลอดจนสถาบันจดหมายเหตุ ในกรณีที่ไม่มีเอกสารเกี่ยวกับประสบการณ์การทำงาน ระยะเวลาการทำงานจะกำหนดตามคำให้การของพยานตามหลักเกณฑ์ที่กำหนดในข้อบังคับเหล่านี้
ตามข้อ 2.2 ของกฎระเบียบข้างต้นในกรณีที่ไม่มีเอกสารเกี่ยวกับประสบการณ์การทำงานที่มีอยู่และความเป็นไปไม่ได้ที่จะได้รับเนื่องจากการชำระบัญชีขององค์กรสถาบันองค์กรหรือขาดข้อมูลที่เก็บถาวรด้วยเหตุผลอื่นนอกเหนือจากที่ระบุไว้ในวรรค 2.1 งาน ประสบการณ์จะกำหนดขึ้นบนพื้นฐานของคำให้การของพยานอย่างน้อยสองคนซึ่งรู้จักผู้ขอร่วมงานร่วมกับตนในกิจการ สถาบัน องค์กร ฟาร์มรวม สหกรณ์อื่น หรือในระบบเดียวกัน และมีเอกสารเกี่ยวกับงานของตนสำหรับ เวลาที่พวกเขายืนยันการทำงานของผู้สมัคร
โดยพิจารณาว่าในสมุดงานพยาน บี.วี.ไอ. ลำดับเหตุการณ์ของบันทึกถูกละเมิด (“ คณะกรรมการเขต DD.MM.YYYY -”) ซึ่งได้รับการยืนยันโดยโปรโตคอลการสัมภาษณ์พยานจาก DD.MM.YYYY No. (ld.) นำเสนอในเอกสารคดีและ ดังนั้นระยะเวลาการทำงานของเขาใน. ไม่ได้รับการยืนยันอย่างถูกต้อง คำให้การนี้ไม่ได้ถูกนำมาพิจารณาอย่างสมเหตุสมผลโดยหน่วยงานบำนาญ
วว.ปปปป Tankov Yu.S. มีการส่งใบสมัครอีกครั้งเพื่อคำนวณส่วนประกันของเงินบำนาญวัยชราอีกครั้งพร้อมแนบระเบียบการสำหรับการสัมภาษณ์พยาน M.Z.V. , K.R.F. (ld.)
โดยการตัดสินใจของผู้อำนวยการหลักของ UPF ของสหพันธรัฐรัสเซียใน Tomsk, TO ลงวันที่ DD.MM.YYYY No. โจทก์ถูกปฏิเสธการคำนวณเงินบำนาญของเขาใหม่ในช่วงเวลาตั้งแต่นั้นมา โดย. เพราะในเอกสาร. ด้านหลัง. ปีที่เก็บไว้ในศูนย์เอกสารประวัติศาสตร์ร่วมสมัยข้อมูลเกี่ยวกับงานของ Tankov Yu.S. ไม่อยู่ ดังนั้น การจัดตั้งระยะเวลาการให้บริการตามคำให้การของพยานจึงถูกปฏิเสธ (ld)
Tankov Y.S. ยื่นคำร้องต่อศาลแขวง Sovetsky แห่ง Tomsk คัดค้านฝ่ายบริหารของรัฐ UPF ของสหพันธรัฐรัสเซียใน Tomsk TO สำหรับการให้เครดิตระยะเวลาการทำงานตั้งแต่ DD.MM.YYYY ถึง DD.MM.YYYY ในตำแหน่ง ในประสบการณ์การทำงาน
ตามคำตัดสินของศาลแขวง Sovetsky แห่ง Tomsk ลงวันที่ DD.MM.YYYY การเรียกร้องของ Y.S. Tankov เป็นที่พอใจ ระยะเวลาการทำงาน DD.MM.YYYY ตาม DD.MM.YYYY ถูกรวมอยู่ในระยะเวลาการให้บริการทั้งหมด
คำตัดสินของศาลดังกล่าวมีผลใช้บังคับทางกฎหมาย DD.MM.YYYY
โจทก์ยื่นคำร้องขอให้จำเลยมีหน้าที่คำนวณเงินบำนาญใหม่โดยคำนึงถึงระยะเวลาการทำงานที่โต้แย้งในระยะเวลาการทำงานนับจากวันที่ได้รับมอบหมายเงินบำนาญนั่นคือจาก DD.MM.YYYY
รัฐธรรมนูญแห่งสหพันธรัฐรัสเซียตามเป้าหมายของรัฐสังคม (มาตรา 7 ตอนที่ 1) รับประกันความปลอดภัยทางสังคมของทุกคนตามอายุในกรณีเจ็บป่วย ความพิการ การสูญเสียคนหาเลี้ยงครอบครัว การเลี้ยงดูบุตร และในกรณีอื่น ๆ ที่จัดตั้งขึ้น ตามกฎหมาย (มาตรา 39 ส่วนที่ 1) หมายถึงการกำหนดเงื่อนไขและขั้นตอนการดำเนินการตามสิทธิตามรัฐธรรมนูญนี้รวมถึงการจัดตั้งหลักเกณฑ์ในการคำนวณเงินบำนาญใหม่ตามความสามารถของผู้บัญญัติกฎหมาย (มาตรา 39 ส่วนที่ 2) .
ผู้บัญญัติกฎหมายที่จัดตั้งขึ้นในกฎหมายของรัฐบาลกลางเมื่อวันที่ 17 ธันวาคม 2544 เลขที่ 173-FZ "เกี่ยวกับเงินบำนาญแรงงานในสหพันธรัฐรัสเซีย" ขั้นตอนในการมอบหมายการจ่ายเงินและกฎเกณฑ์สำหรับการคำนวณเงินบำนาญแรงงานใหม่
ตามวรรค 1 ของข้อ 20 ของกฎหมายของรัฐบาลกลาง "เกี่ยวกับเงินบำนาญแรงงานในสหพันธรัฐรัสเซีย" การคำนวณใหม่ของเงินบำนาญแรงงาน (ส่วนประกันของเงินบำนาญแรงงานวัยชรา) ยกเว้นกรณีที่กำหนดไว้ในวรรค ข้อ 3 ของบทความนี้จัดทำขึ้นตั้งแต่วันที่ 1 ของเดือนถัดจากเดือน ซึ่งผู้รับบำนาญได้รับการยอมรับให้คำนวณปริมาณแรงงานใหม่ (ส่วนประกันเงินบำนาญวัยชรา) ขึ้นไป
ตามวรรค 2 ของข้อ 20 ของกฎหมายของรัฐบาลกลาง "เกี่ยวกับเงินบำนาญแรงงานในสหพันธรัฐรัสเซีย" แอปพลิเคชันของผู้รับบำนาญสำหรับการคำนวณจำนวนเงินบำนาญวัยชรา (ส่วนหนึ่งของเงินบำนาญแรงงาน) ได้รับการยอมรับภายใต้เงื่อนไขพร้อมกัน ส่งเอกสารทั้งหมดที่จำเป็นสำหรับการคำนวณใหม่ดังกล่าว
ตามวรรค 4 ของมาตรา มาตรา 20 ของกฎหมายของรัฐบาลกลางหมายเลข 173-FZ แอปพลิเคชันของผู้รับบำนาญสำหรับการคำนวณจำนวนเงินบำนาญแรงงานใหม่ (ส่วนหนึ่งของเงินบำนาญแรงงาน) จะถือว่าไม่ช้ากว่าห้าวันนับจากวันที่ได้รับใบสมัครดังกล่าวพร้อมเอกสารที่จำเป็นทั้งหมด . ในกรณีที่ปฏิเสธที่จะปฏิบัติตามใบสมัครนี้หน่วยงานที่จัดเตรียมเงินบำนาญภายในห้าวันนับจากวันที่มีการตัดสินใจที่เกี่ยวข้องจะแจ้งให้ผู้สมัครทราบเกี่ยวกับเรื่องนี้โดยระบุเหตุผลในการปฏิเสธและขั้นตอนการอุทธรณ์และในเวลาเดียวกัน ส่งคืนเอกสารทั้งหมด
มติของกระทรวงแรงงานของรัสเซียและกองทุนบำเหน็จบำนาญแห่งสหพันธรัฐรัสเซียลงวันที่ 27 กุมภาพันธ์ 2545 N 17/19пб ได้อนุมัติกฎสำหรับการขอรับเงินบำนาญการมอบหมายเงินบำนาญและการคำนวณจำนวนเงินบำนาญใหม่โดยโอนจากเงินบำนาญหนึ่งไปยัง อีกประการหนึ่งตามกฎหมายของรัฐบาลกลาง "เกี่ยวกับเงินบำนาญแรงงานในสหพันธรัฐรัสเซีย" และ "เกี่ยวกับบทบัญญัติเงินบำนาญของรัฐในสหพันธรัฐรัสเซีย"
กฎเหล่านี้กำหนดขั้นตอนในการขอรับเงินบำนาญแรงงาน (ส่วนหนึ่งของเงินบำนาญแรงงานวัยชรา ส่วนแบ่งส่วนหนึ่งของประกันของเงินบำนาญแรงงานวัยชรา) และสำหรับข้อกำหนดเงินบำนาญของรัฐ (ยกเว้นเงินบำนาญระยะยาวสำหรับ ข้าราชการพลเรือนของรัฐบาลกลาง) ตามกฎหมายของรัฐบาลกลาง "เกี่ยวกับเงินบำนาญแรงงาน" ในสหพันธรัฐรัสเซีย" และ "ในข้อกำหนดเงินบำนาญของรัฐในสหพันธรัฐรัสเซีย" ขั้นตอนการพิจารณาโดยหน่วยงานอาณาเขตของกองทุนบำเหน็จบำนาญของสหพันธรัฐรัสเซียเหล่านี้ แอปพลิเคชันกำหนดขั้นตอนในการมอบหมายเงินบำนาญและคำนวณจำนวนเงินบำนาญใหม่ การเปลี่ยนผ่าน (โอน) จากเงินบำนาญหนึ่งไปยังอีกเงินบำนาญ
ตามกฎวรรค 28 การคำนวณจำนวนเงินบำนาญที่จัดตั้งขึ้นใหม่ในกรณีที่กำหนดโดยกฎหมายของรัฐบาลกลางลงวันที่ 17 ธันวาคม 2544 ฉบับที่ 173-FZ "เกี่ยวกับเงินบำนาญแรงงานในสหพันธรัฐรัสเซีย" และกฎหมายของรัฐบาลกลางลงวันที่ 15 ธันวาคม , 2001 ฉบับที่ 166-FZ “ เกี่ยวกับบทบัญญัติเงินบำนาญของรัฐในสหพันธรัฐรัสเซีย” ดำเนินการบนพื้นฐานของการสมัครเป็นลายลักษณ์อักษรจากผู้รับบำนาญที่ได้รับการยอมรับจากหน่วยงานอาณาเขตของกองทุนบำเหน็จบำนาญแห่งสหพันธรัฐรัสเซีย (ยกเว้นกรณีที่บัญญัติไว้สำหรับ ในวรรค 29 ของกฎเหล่านี้) ใบสมัครของผู้รับบำนาญสำหรับการคำนวณจำนวนเงินบำนาญใหม่และเอกสารที่จำเป็นจะถูกส่งไปยังหน่วยงานอาณาเขตของกองทุนบำเหน็จบำนาญแห่งสหพันธรัฐรัสเซีย ณ ที่ตั้งของไฟล์เงินบำนาญของผู้รับเงินบำนาญ
จากการวิเคราะห์บทบัญญัติของกฎหมายเหล่านี้พบว่าการสมัครเพื่อคำนวณจำนวนเงินบำนาญหรือบางส่วนจะได้รับการยอมรับก็ต่อเมื่อมีการส่งเอกสารที่จำเป็นทั้งหมดพร้อมกัน ดังนั้นจึงกำหนดวันและระยะเวลาในการคำนวณเงินบำนาญใหม่ - ขึ้นอยู่กับวันที่ได้รับใบสมัครพร้อมเอกสารที่จำเป็นทั้งหมดยืนยันการมีอยู่ของเหตุผลในการคำนวณใหม่และความผิดของร่างกายที่ให้เงินบำนาญสำหรับการจ่ายเงินก่อนเวลาอันควร จะต้องกำหนดจำนวนเงินที่ต้องชำระให้กับผู้รับบำนาญ
เนื่องจากการคำนวณใหม่จะดำเนินการตามคำร้องขอของผู้รับบำนาญเท่านั้นและขึ้นอยู่กับการส่งเอกสารที่จำเป็นสำหรับการคำนวณใหม่พร้อมกันโดยเขาภาระผูกพันที่จะต้องส่งซึ่งมอบหมายให้กับผู้สมัครจึงมีเหตุผลในการกำหนดภาระผูกพันแก่จำเลย เพื่อคำนวณเงินบำนาญใหม่ตั้งแต่วินาทีที่โจทก์สมัครเข้ารับมอบหมาย ได้แก่ ไม่สามารถใช้ได้ตั้งแต่วันที่ 18.09.2009
อาศัยอำนาจตามส่วนที่ 1 ของมาตรา 67 ของประมวลกฎหมายวิธีพิจารณาความแพ่งของสหพันธรัฐรัสเซีย ศาลจะประเมินหลักฐานตามความเชื่อมั่นภายใน โดยพิจารณาจากการตรวจสอบพยานหลักฐานที่มีอยู่ในคดีโดยตรงอย่างครอบคลุม ครบถ้วน ตรงประเด็น และมีวัตถุประสงค์
หลังจากประเมินหลักฐานที่คู่ความนำเสนอแล้ว ศาลเชื่อว่าเมื่อ Tankov Yu.S. DD.MM.YYYY พร้อมกับใบสมัครสำหรับการคำนวณเงินบำนาญใหม่ ผู้สมัครได้ส่งเอกสารที่จำเป็นทั้งหมดเพื่อยืนยันการมีอยู่ของเหตุผลในการคำนวณใหม่ (คำให้การพยานที่ดำเนินการรับรองสำเนาถูกต้องของ M.Z.V., K.R.F., เอกสารเก็บถาวร) ในเวลาเดียวกัน ผู้สมัครได้ใช้ความเป็นไปได้ทั้งหมดในการรับข้อมูลเอกสารสำคัญและการขาดข้อมูลเกี่ยวกับงานของ Y.S. ซึ่งเป็นส่วนหนึ่งของเอกสารของคณะกรรมการเขต Pervomaisky ของ CPSU ซึ่งโอนไปจัดเก็บที่ศูนย์เอกสารเพื่อประวัติศาสตร์ร่วมสมัย ไม่สามารถนำมาประกอบกับความผิดของผู้สมัครได้
ข้อมูลเกี่ยวกับกิจกรรมทางการเงินและเศรษฐกิจที่ศาลตรวจสอบเมื่อทำคำตัดสินจาก วว.ปปปป ศาลร้องขอเมื่อพิจารณาข้อเรียกร้องที่เกี่ยวข้องของ Y.S. Tankov ผู้สมัครไม่สามารถรับและส่งไปยังหน่วยงานบำนาญได้อย่างอิสระโดยเป็นส่วนหนึ่งของเอกสารเมื่อส่งใบสมัครจาก DD.MM.YYYY
จากที่กล่าวมาข้างต้น ศาลพิจารณาว่าจำเป็นต้องกำหนดภาระหน้าที่ในการบริหารงานของรัฐของ UPF ของสหพันธรัฐรัสเซียใน Tomsk ภูมิภาค Tomsk เพื่อคำนวณเงินบำนาญแรงงานของ Y.S. Tankov นับตั้งแต่วันแรกของเดือนถัดจากเดือนที่ผู้รับบำนาญสมัครจาก DD.MM.YYYY ได้รับการยอมรับให้คำนวณจำนวนเงินบำนาญแรงงาน (ส่วนประกันเงินบำนาญวัยชรา) ขึ้นไป โดยยื่นเอกสาร จำเป็นสำหรับการคำนวณใหม่นั่นคือด้วย DD.YYYY
ตามข้างต้นชี้นำโดยศิลปะ ศิลปะ. 194 – 199 ประมวลกฎหมายวิธีพิจารณาความแพ่งของสหพันธรัฐรัสเซีย, ศาล
การเรียกร้องของ Tankov Yu.S. พอใจบางส่วน
บังคับสถาบันของรัฐ - สำนักงานกองทุนบำเหน็จบำนาญแห่งสหพันธรัฐรัสเซียใน Tomsk ภูมิภาค Tomsk เพื่อคำนวณเงินบำนาญแรงงานของ Y. S. Tankov ใหม่ กับ วว.ดด.ปปปป.
คำตัดสินดังกล่าวสามารถยื่นอุทธรณ์ต่อศาลภูมิภาค Tomsk ได้ภายในหนึ่งเดือนผ่านทางศาลแขวง Sovetsky ในเมือง Tomsk
xn--80abieb5as2aqc6ge.xn--p1ai
- ในนิวมอสโก โจรที่อายุน้อยที่สุดในรัสเซียเสียชีวิตภายใต้สถานการณ์ลึกลับ ในเมืองมอสโคฟสกี้ เขตโนโวโมสคอฟสค์ เมืองหลวงของรัสเซีย แม็กซิม ฟรานซูซอฟ วัย 27 ปี (แม็กซ์ […]
- คำสั่งของกระทรวงยุติธรรมของสหพันธรัฐรัสเซียและกระทรวงการคลังของสหพันธรัฐรัสเซียลงวันที่ 5 กันยายน 2555 N 174/122n “ เมื่อได้รับอนุมัติขั้นตอนการคำนวณค่าตอบแทนของทนายความที่เข้าร่วมเป็นทนายฝ่ายจำเลยในคดีอาญาตาม ได้รับการแต่งตั้งโดยหน่วยงานสืบสวน […]
- การแก้ไขครั้งที่ 1 ถึงคำสั่ง 326 “ในการจัดงานในกระทรวงพลังงานของสหพันธรัฐรัสเซียเพื่ออนุมัติมาตรฐานสำหรับการสูญเสียทางเทคโนโลยีของไฟฟ้าในระหว่างการส่งผ่านเครือข่ายไฟฟ้า” ในการแก้ไขคำสั่ง […]
- ระยะเวลาการรับราชการทหารรวมอยู่ในระยะเวลาการรับราชการพิเศษหรือไม่? การรับราชการทหารในปี 2535-2536 รวมอยู่ในระยะเวลาการรับราชการพิเศษของครูหรือไม่? ก่อนกองทัพและหลังกองทัพเขาทำงานเป็นครู คำตอบจากทนายความ (1) ตามส่วนที่ 4 ของศิลปะ 30 รัฐบาลกลาง […]
- ศูนย์ช่วยเหลือทางกฎหมาย เราให้ความช่วยเหลือทางกฎหมายฟรีแก่ประชากร จำนวนเงินบำนาญของผู้รอดชีวิตในปี 2561 การเสียชีวิตของคนหาเลี้ยงครอบครัวมักจะนำมาซึ่งผลเสียต่อสมาชิกในครอบครัวเสมอ เนื่องจากในสถานที่เดียวกันกับผู้เสียชีวิต […]
- คำสั่งเปลี่ยนชื่อตำแหน่ง หากจำเป็นต้องเปลี่ยนชื่อตำแหน่งตำแหน่งพนักงานที่มีอยู่แล้วให้หันไปใช้คำสั่งเปลี่ยนชื่อตำแหน่ง เอกสารนี้ใช้งานง่าย แต่มีหลายสิ่งที่ต้องพิจารณา […]
เงินบำนาญของรัสเซียยังห่างไกลจากแนวคิดเรื่องการพักผ่อนที่สมควรได้รับอย่างแท้จริงและวัยชราที่มีเกียรติ เราเผยแพร่เนื้อหาเกี่ยวกับชีวิตที่ยากลำบากของผู้รับบำนาญชาวรัสเซีย เกี่ยวกับเงินบำนาญจำนวนน้อยในประเทศ และเกี่ยวกับปัญหาที่พวกเขาต้องเผชิญ และเมื่อเร็ว ๆ นี้นักเศรษฐศาสตร์ชาวฝรั่งเศสโดยทั่วไปถือว่าประเทศของเรา และคงจะไม่เป็นไรหากเป็นเพียงเรื่องของเงินบำนาญที่ต่ำ สถานการณ์ที่ย่ำแย่ของระบบการดูแลสุขภาพ และการค้ำประกันทางสังคมที่ต่ำ นอกจากปัญหาเหล่านี้แล้ว คนชรายังต้องต่อสู้เพื่อเงินบำนาญของตนเอง โดยหันไปพึ่งเจ้าหน้าที่บังคับใช้กฎหมายและศาล
หากปัญหาอื่น ๆ ยังคงพบคำอธิบายอยู่บ้าง แล้วจะพิสูจน์ความจำเป็นในการทำให้ตัวเองอับอายในการต่อสู้เพื่อค่าตอบแทนที่สมควรได้รับจากการทำงานมาหลายทศวรรษได้อย่างไรก็เป็นคำถามที่ดี อาจเป็นไปได้ว่าฐานข้อมูลการดำเนินการของศาลได้รับการอัปเดตทุกวันพร้อมคำตัดสินเกี่ยวกับผู้รับบำนาญที่ฟ้องร้องกองทุนบำเหน็จบำนาญ ผู้สูงอายุต้องท้าทายการจ่ายเงินประกันจำนวนน้อย หรือแม้กระทั่งการปฏิเสธที่จะจ่ายเงินประกัน ซึ่งดูเหมือนเป็นการละเมิดกฎหมายอย่างโจ่งแจ้ง แม้ว่าจะสามารถเข้าใจตัวแทนของกองทุนบำเหน็จบำนาญแห่งรัสเซียได้ แต่ก็เป็นเพียง "ฟันเฟืองของระบบ" ที่ดำเนินการติดตั้งต่อหน้าสัญญาณที่เป็นทางการ
ทั้งหมดเป็นความผิดของแผนกทรัพยากรบุคคลและกองทุนบำเหน็จบำนาญของรัสเซีย
มีเหตุผลมากมายที่ทำให้ผู้สูงอายุต้องอับอายเช่นนี้ บางคนทำผิดพลาดในเอกสาร บางคนไม่ได้จ่ายเงินประกันเพิ่มเติมให้พวกเขา ในขณะที่บางคนล้มเหลวในการพิสูจน์ว่าพวกเขามีประสบการณ์หลายปีในการให้สิทธิได้รับเงินบำนาญและเพิ่มจำนวน การชำระเงิน ตัวอย่างที่บ่งชี้คือ Marina Kuznetsova จากภูมิภาค Sverdlovsk ซึ่งอธิบายโดยข้อโต้แย้งและข้อเท็จจริง ผู้หญิงที่ทำงานราชการมาตลอดชีวิตไม่นับรวมประสบการณ์ประมาณ 10 ปี ซึ่งทำให้เงินบำนาญของเธอลดลงหลายเท่า กองทุนบำเหน็จบำนาญให้เหตุผลกับการตัดสินใจครั้งนี้ด้วยการละเมิดเมื่อกรอกสมุดงาน: รายการที่อ่านไม่ออก, ไม่มีตราประทับและลายเซ็นบางส่วนและ voila - 10 ปีของการทำงานอย่างเป็นทางการ "ลงท่อระบายน้ำ" ผู้หญิงคนนี้ใช้เวลาประมาณหกเดือนในการพยายามพิสูจน์คดีของเธอในศาลโดยอ้างถึงความผิดของเจ้าหน้าที่ฝ่ายบุคคล แต่ในที่สุดเธอก็บรรลุเป้าหมาย แต่ไม่ใช่ทุกคนจะมีความมุ่งมั่นเพียงพอ
ตามที่ตัวแทนสหภาพแรงงานกล่าวว่า ในบรรดาการปฏิเสธที่จะให้เงินบำนาญ ปัญหาที่พบบ่อยที่สุดคือการเกษียณอายุก่อนกำหนด- คนงานหลายประเภทสมัคร: แพทย์และครู นักบินทหารและการบินพลเรือน มารดาของลูก ๆ หลายคน คนงานเหมือง นักโลหะวิทยา และตัวแทนอาชีพอื่น ๆ ที่เกี่ยวข้องกับการทำงานหนักและเป็นอันตราย แต่หากผู้ที่ทำงานให้กับรัฐไม่มีปัญหาในการพิสูจน์สิทธิในการได้รับผลประโยชน์ ตัวแทนของวิชาชีพที่เป็นอันตรายก็มักจะประสบปัญหา มันเกิดขึ้นแม้กระทั่งว่าบริษัทเลิกกิจการไปนานแล้ว เอกสารสำคัญสูญหาย และกองทุนบำเหน็จบำนาญแห่งสหพันธรัฐรัสเซียปฏิเสธที่จะคำนึงถึงระยะเวลาการให้บริการพิเศษ เป็นผลให้พวกเขาอาจตัดเงินบำนาญหลายพันรูเบิลหรือปฏิเสธที่จะให้ก่อนกำหนดเช่นเดียวกับในกรณีของพนักงานบางคนของโรงงานโลหะวิทยา Taganrog ที่นี่คุณไม่สามารถทำได้อย่างแน่นอนหากไม่มีศาล
บ่อยครั้งที่สาเหตุของการปฏิเสธดังกล่าวในส่วนของกองทุนบำเหน็จบำนาญข้าราชการคือ นายจ้างละเลยภาระผูกพันในการชำระเบี้ยประกัน- และเมื่อพูดถึงสภาพการทำงานที่เป็นอันตราย นายจ้างจะต้องจ่ายเงินสมทบเพิ่มเติม ซึ่งในทางปฏิบัติกลับถูกละเลย การไม่มีสิ่งเหล่านี้มักเป็นสาเหตุของการปฏิเสธที่จะให้เงินบำนาญประกันเมื่ออายุครบ 55 ปี แต่ตามกฎหมายแล้วนี่ไม่ใช่พื้นฐานสำหรับการปฏิเสธที่จะให้เงินบำนาญก่อนกำหนด - ไม่ใช่ความผิดของพนักงานซึ่งได้รับการยืนยันโดยมติของศาลรัฐธรรมนูญแห่งสหพันธรัฐรัสเซียหมายเลข 9-P ลงวันที่ 10 กรกฎาคม 2550
สถานการณ์คล้ายกับหลักสูตรการฝึกอบรมขั้นสูงสำหรับแพทย์และครู - กองทุนบำเหน็จบำนาญปฏิเสธที่จะรวมไว้ในประสบการณ์การทำงานของพวกเขา ในสถานการณ์ที่มีการโต้เถียง สิ่งนี้อาจทำให้ผู้รับบำนาญต้องพักผ่อนก่อนกำหนดซึ่งสมควรได้รับ ซึ่งเป็นสิ่งที่เกิดขึ้นกับครูคนหนึ่งในเบโลเรตสค์ และมีตัวอย่างมากมาย แต่ไม่ว่าด้วยเหตุผลใดก็ตาม คุณต้องปกป้องสิทธิ์ของคุณในศาล
สิทธิในการได้รับเงินบำนาญ
จริงอยู่ไม่ใช่ทุกคนที่สามารถปกป้องสิทธิของตนเองได้ และไม่ใช่เรื่องของความมุ่งมั่น แต่เป็นการขาดเงินทุนเพื่อปกป้องผลประโยชน์ของตนเอง บริการของทนายความมีราคาแพงเกินไป โดยเฉพาะอย่างยิ่งเมื่อผู้สูงอายุยังคงเหงาและไม่มีที่ที่จะรอความช่วยเหลือ แม้ว่าความยุติธรรมของรัสเซียไม่ได้ปกป้องผู้รับบำนาญเสมอไป ตัวอย่างที่เด่นชัดที่สุดคือกรณีของผู้รับบำนาญห้าสิบคนจากหมู่บ้าน Bozhonka ภูมิภาค Novgorod ซึ่งพยายามได้รับเงินบำนาญที่สมควรได้รับมานานกว่า 4 ปี หลังจากทำงานเต็มเวลาในฟาร์มสัตว์ปีกในท้องถิ่นมาเป็นเวลา 30-40 ปี หลายคนรู้สึกประหลาดใจเมื่อรู้ว่าเอกสารสำคัญของบริษัทถูกไฟไหม้ และเหมือนเดิม พวกเขาไม่มีประสบการณ์อีกต่อไป... เนื่องจาก เนื่องจากไม่มีหลักฐานการทำงานกองทุนบำเหน็จบำนาญแห่งสหพันธรัฐรัสเซียจึงได้มอบเงินบำนาญให้กับทุกคนและมอบผลประโยชน์ทางสังคมซึ่งมักจะไม่ถึง 8,000 รูเบิลด้วยซ้ำ คนในพื้นที่ถึงกับไปถึงเครมลินด้วยซ้ำ แต่จนถึงตอนนี้ก็ไม่มีเหตุผล แม้ว่าสำนักงานอัยการภูมิภาคจะให้ความสนใจกับคดีนี้แล้วก็ตาม จริงอยู่ที่การแทรกแซงของเจ้าหน้าที่บังคับใช้กฎหมายถือเป็นสัญญาณเชิงบวกมาก
ดังนั้นสำนักงานอัยการคนเดียวกันจึงได้ช่วยเหลือผู้รับบำนาญหลายครั้งแล้ว ตัวอย่างเช่น แพทย์ตเวียร์คนหนึ่งที่ถึงวัยเกษียณและมีประสบการณ์ด้านประกันภัยถูกปฏิเสธการรับเงินบำนาญเนื่องจากประสบการณ์ด้านประกันภัยไม่เพียงพอ ซึ่งไม่รวมถึงหลักสูตรการฝึกอบรมขั้นสูง ทำงานต่อเนื่องมากว่า 30 ปี หลักสูตรบังคับมีมากถึง 2 ปี สำนักงานอัยการไม่ชอบ "ข้อแก้ตัว" นี้ และหลังจากการตรวจสอบของอัยการ เจ้าหน้าที่ของกองทุนก็เปลี่ยนตำแหน่งโดยมอบหมายเงินบำนาญ แม้ว่าจะเล็กน้อยก็ตาม สำนักงานอัยการยังช่วยเหลือผู้รับบำนาญชาวยาคุตคนหนึ่งซึ่งถูกปฏิเสธการรับเงินบำนาญเป็นเวลา 2 ปีเช่นกัน หลังจากดำเนินการตรวจสอบแล้ว อัยการไม่เพียงแต่พิสูจน์ว่ามีสถานการณ์สำหรับการเกษียณก่อนกำหนดเท่านั้น แต่พวกเขายังยืนกรานที่จะชำระหนี้ในช่วงที่ผ่านมาจำนวน 230,000 รูเบิล
คดีที่มีจุดมุ่งหมายเพื่อฟื้นฟูสิทธิของชาวรัสเซียที่ทำงานในช่วงสงครามโลกครั้งที่สองควรถูกแยกไว้ในหมวดหมู่แยกต่างหากของการตรวจสอบทางอัยการ เราขอเตือนคุณว่าตามกฎหมายแล้ว พวกเขาเทียบเท่ากับทหารผ่านศึกในสงครามโลกครั้งที่สอง ตามรายงานของสำนักงานอัยการสูงสุด เจ้าหน้าที่บังคับใช้กฎหมายสามารถคำนวณเงินบำนาญใหม่สำหรับผู้รับบำนาญหลายร้อยคนในมอสโก คาลูกา ไบรอันสค์ และเมืองใหญ่อื่น ๆ ได้ อย่างไรก็ตามในแต่ละกรณี ลูกสมุนเองก็มีบทบาทสำคัญซึ่งพร้อมที่จะต่อสู้เพื่อสิทธิของเขา - หากไม่มีการอุทธรณ์ สำนักงานอัยการก็ไม่มีอำนาจ
วิธีป้องกันตัวเอง
ความจริงสมัยใหม่ก็คือประสบการณ์การทำงานมักจะต้องได้รับการพิสูจน์ แม้แต่กับผู้ที่ทำงานในองค์กรเดียวกันมาตลอดชีวิตก็ตาม แล้วคนที่ต้องเปลี่ยนงานบ่อยๆ เนื่องจากอาชีพของพวกเขาล่ะ? ความมั่นใจว่ารายได้และระยะเวลาการทำงานทั้งหมดจะถูกนำมาพิจารณาสามารถกำหนดได้จากข้อมูลอย่างเป็นทางการเท่านั้นซึ่งหาได้ไม่ยากในปัจจุบัน หากก่อนหน้านี้ เพื่อให้ได้ข้อมูลดังกล่าว จำเป็นต้องไปที่สำนักงานภูมิภาคของกองทุนบำเหน็จบำนาญแห่งสหพันธรัฐรัสเซีย ยืนเข้าแถว เขียนใบสมัคร และรอคำตอบ แต่วันนี้ก็เพียงพอแล้วที่จะสามารถเข้าถึง อินเทอร์เน็ต. ผ่านพอร์ทัลสำหรับการให้บริการสาธารณะคุณสามารถไปที่ "บัญชีส่วนตัว" ของคุณซึ่งจัดเก็บข้อมูลทั้งหมดเกี่ยวกับคะแนนเงินบำนาญที่รวบรวมตลอดชีวิตของคุณทางอิเล็กทรอนิกส์ (ไม่ว่าในกรณีใดข้อมูลที่กองทุนบำเหน็จบำนาญมีข้อมูล) เกี่ยวกับการชำระเงินประกัน, เกี่ยวกับสถานที่ทำงาน ฯลฯ ระบบจะสร้างข้อมูลทั้งหมดนี้ตามข้อมูลที่ได้รับจากนายจ้าง ดังนั้นหากข้อมูลไม่ตรงกันก็ไม่ควรรอให้เงินบำนาญมาถึง เริ่ม “ค้นหาเบาะแส” ได้แล้ววันนี้
ติดต่อนายจ้างที่ไม่มีข้อมูลในระบบ ภายในสามวันนับจากวันที่สมัคร หากคุณทำงานที่นั่นอย่างเป็นทางการ คุณจะต้องให้ข้อมูลทั้งหมดเกี่ยวกับกิจกรรมการทำงานของคุณ รวมถึงเงินเดือนที่ได้รับ จำนวนการหักเงิน คำสั่งซื้อ ระยะเวลาการทำงาน ฯลฯ หากไม่มีข้อมูลดังกล่าว คำให้การของพยาน สำเนาสัญญาจ้างงาน สารสกัดจากสมุดบันทึกการทำงาน ฯลฯ จะเหมาะสม อย่างไรก็ตามทุกสิ่งที่สามารถพิสูจน์กิจกรรมการทำงานของคุณได้- ด้วยหลักฐานนี้คุณควรติดต่อกองทุนบำเหน็จบำนาญเพื่อตรวจสอบข้อมูล และหากคุณปฏิเสธที่จะปฏิบัติตามให้ติดต่อสำนักงานอัยการ ผู้ที่ยังมีเงินบำนาญอยู่ข้างหน้าจำเป็นต้องดูแลปกป้องสิทธิบำนาญของตนล่วงหน้า ดังนั้น:
- รักษาสัญญาจ้างงานไว้เสมอจนกว่าคุณจะยืนยันว่าข้อมูลเกี่ยวกับงานเฉพาะนั้นมีอยู่ในกองทุนบำเหน็จบำนาญ
- อย่าทิ้งสลิปเงินเดือนและเอกสารอื่น ๆ ที่ยืนยันจำนวนเงินเงินเดือนของคุณ
- พยายามขอรับใบรับรองที่ยืนยันการทำงานในสภาวะที่ยากลำบาก เป็นอันตราย หรือเป็นอันตราย หากงานดังกล่าวเกิดขึ้น
- ตรวจสอบความถูกต้องของรายการบันทึกการทำงานหลังเลิกจ้าง - เจ้าหน้าที่ฝ่ายทรัพยากรบุคคลต้องเข้าทำงานทุกช่วงในการผลิต
- เก็บข้อมูลการติดต่อของเพื่อนร่วมงานไว้ในกรณีที่คุณต้องการยืนยันประสบการณ์ของคุณ
และสุดท้าย พยายามอย่ารับงานโดยไม่ลงทะเบียน เนื่องจากคุณอนุญาตให้นายจ้างไม่เพียงแต่ประหยัดเงินให้กับคุณเท่านั้น - คุณกำลังพรากเงินบำนาญในอนาคต
กระบวนการลงทะเบียนเงินบำนาญในรัสเซียนั้นง่ายขึ้นอย่างมากนับตั้งแต่ปีนี้ แต่ประชาชนยังคงสนใจเกี่ยวกับระยะเวลาการรับเงินบำนาญหลังจากส่งเอกสาร - ผู้รับบำนาญที่เพิ่งสร้างใหม่ทุกคนต้องการทราบว่าเมื่อใดที่เขาจะได้รับการชำระเงินครั้งแรก
เงื่อนไขในการให้เงินบำนาญนั้นรวมถึงการปฏิบัติตามข้อกำหนดด้านการบริการด้วย วันนี้ ระยะเวลาขั้นต่ำที่ต้องดำเนินการเพื่อให้ได้ผลประโยชน์คือแปดปี ในอนาคตมีการวางแผนที่จะเพิ่ม - ภายในปี 2568 เงินบำนาญแรกจะมอบให้เฉพาะกับผู้ที่ทำงานมาอย่างน้อยสิบห้าปีเท่านั้น
เมื่อส่งเอกสาร พลเมืองจะต้องกรอกแบบฟอร์มใบสมัครพิเศษ ปัจจุบันสามารถรับแบบฟอร์มและตัวอย่างได้จากสาขากองทุนบำเหน็จบำนาญหรือดูทางอินเทอร์เน็ต ผู้ที่ต้องการเตรียมเอกสารทั้งหมดและส่งอย่างรวดเร็วเพื่อดำเนินการทันที สามารถดาวน์โหลดแบบฟอร์มจากอินเทอร์เน็ตได้
คุณสามารถส่งใบสมัครของคุณได้ด้วยวิธีเดียวกัน - ด้วยตนเองหรือทางออนไลน์ หลังจากกรอกและส่งเอกสารแล้ว กำหนดเวลาในการรับเงินบำนาญจะคำนวณในสิบวัน - ในช่วงเวลานี้พนักงานกองทุนบำเหน็จบำนาญจะต้องพิจารณาใบสมัครของบุคคลนั้นและตัดสินใจชำระเงิน
เมื่อกรอกใบสมัครผู้มีโอกาสเป็นผู้รับบำนาญจะระบุว่า:
- ข้อมูลของคุณ – นามสกุล ชื่อจริง และนามสกุล รวมถึงที่อยู่ถาวร
- ข้อมูลหนังสือเดินทาง ข้อมูลใบรับรองการประกันภัย
- ในกรณีที่บุคคลถูกประกาศว่าไร้ความสามารถ - ข้อมูลเกี่ยวกับผู้ปกครองตามกฎหมายหรือตัวแทนอื่น ๆ
- ประเภทของเงินบำนาญที่ครบกำหนด
- รายการเอกสารที่แนบมากับใบสมัคร
เมื่อยื่นใบสมัครพลเมืองจะต้องระบุเหตุผลที่เพียงพอสำหรับการคำนวณผลประโยชน์เงินบำนาญ รายการเอกสารที่แนบมาจะต้องมีเอกสารที่สามารถยืนยันสิทธิ์ในการชำระเงินได้
รายชื่อเอกสารเพื่อส่งเข้ากองทุนบำเหน็จบำนาญ
นอกเหนือจากการสมัครแล้ว พลเมืองที่สมัครรับเงินบำนาญยังจัดเตรียมใบรับรองและเอกสารดังต่อไปนี้:
- หนังสือเดินทาง;
- ใบรับรองที่มีเงินเดือนสะสมเป็นเวลาห้าปีของการทำงาน - ไม่ว่าจะทำงานกี่ปีก็ตาม สิ่งสำคัญคือระยะเวลาการทำงานในช่วงเวลานี้จะต่อเนื่องกัน
- สมุดงาน
- เอกสารรับรองการมีอยู่ของประสบการณ์การประกันภัยสำหรับการกำหนดเงินบำนาญ
- ใบรับรองประกันสุขภาพ
ในบางกรณีผู้รับบำนาญยังแนบเอกสารอื่นๆ ไปด้วย พวกเขาอาจจะเป็น:
- ID ทหาร - สำหรับอดีตบุคลากรทางทหาร
- หนังสือรับรองการจดทะเบียนของผู้ประกอบการแต่ละราย - สำหรับผู้ที่มีส่วนร่วมในกิจกรรมของผู้ประกอบการ
- สูติบัตรของเด็กทุกคน - สำหรับคุณแม่ที่มีลูกหลายคนที่มีสวัสดิการ
- ใบรับรองความพิการ - สำหรับผู้ที่เป็นผู้ดูแลคนพิการ
- การยืนยันการเปลี่ยนนามสกุล - หากจำเป็น
- เอกสารเกี่ยวกับการปรากฏตัวของผู้อยู่ในความดูแล;
- การยืนยันการทำงานภายใต้เงื่อนไขพิเศษ - หากตามกฎหมายแล้วอุตสาหกรรมเหล่านี้ถือเป็นพื้นฐานในการคำนวณผลประโยชน์พิเศษ
- เอกสารที่ระบุการมีส่วนร่วมของบุคคลในโครงการใด ๆ เพื่อจัดหาแหล่งเงินทุนบำนาญ
หลังจากที่พลเมืองรวบรวมเอกสารทั้งหมดกรอกใบสมัครและส่งไปที่กองทุนบำเหน็จบำนาญแล้วเขาก็ทำได้เพียงรอการโอนครั้งแรกเท่านั้น และจะเริ่มทันที - ตามกฎหมาย การจ่ายเงินบำนาญจะดำเนินการหลังจากส่งใบสมัคร อย่างไรก็ตามด้วยขั้นตอนดั้งเดิมในการมอบหมายผลประโยชน์เมื่อสมัครเป็นการส่วนตัวกับหน่วยงานที่ให้เงินบำนาญพลเมืองจะต้องคำนึงถึงประเด็นต่อไปนี้:
- แอปพลิเคชันจะต้องสอดคล้องกับเทมเพลตที่สร้างขึ้นโดยสมบูรณ์
- ทั้งใบสมัครและแพ็คเกจพร้อมเอกสารและใบรับรองทั้งหมดจะต้องเตรียมหนึ่งเดือนก่อนวันเกษียณอายุที่กำหนด
- เอกสารทั้งหมดจะถูกส่งด้วยตนเองไปยังกองทุนบำเหน็จบำนาญหรือโดยการติดต่อที่ทำการไปรษณีย์หรือ MFC
- หากไม่ได้แนบเอกสารที่จำเป็นใด ๆ กับใบสมัครในตอนแรก จะต้องยื่นภายในสามเดือนแรก - มิฉะนั้นกระบวนการลงทะเบียนบำนาญจะสิ้นสุดลงและจะต้องดำเนินการตามขั้นตอนซ้ำ
- ไม่ว่าในกรณีใดคุณไม่ควรลืมให้ข้อมูลเกี่ยวกับสถานที่อยู่อาศัยและรายละเอียดธนาคารที่จะโอนเงินบำนาญไปยังบัตร
- เงินบำนาญควรคำนวณนับจากวันที่ส่งใบสมัคร แต่หลังจากที่สถาบันทำการตัดสินใจเชิงบวกต่อพลเมืองเท่านั้น
เมื่อไหร่จะคาดหวังเงิน.. กำหนดเวลาในการคำนวณเงินบำนาญ
แม้ว่ากฎหมายจะกำหนดเส้นตายในการมอบหมายเงินบำนาญประกันไว้อย่างเคร่งครัดและมีกำหนดเวลา 10 วัน แต่ในทางปฏิบัติก็มักจะมีข้อยกเว้น ดังนั้นจึงมีสถานการณ์ที่จ่ายผลประโยชน์งวดแรกก่อนหรือหลังระยะเวลาที่กำหนด
บ่อยครั้งที่ผู้รับบำนาญจะได้รับเงินบำนาญครั้งแรกช้ากว่าที่คาดไว้ในกรณีที่เกิดข้อผิดพลาดระหว่างการลงทะเบียน - อาจไม่ได้จัดเตรียมเอกสารทั้งหมดหรือมีข้อบกพร่องบางประการในใบสมัคร อย่างไรก็ตาม พนักงานของหน่วยงานของรัฐจะต้องเตือนผู้สมัครทันทีเกี่ยวกับความคลาดเคลื่อน และกำหนดเวลาในการแก้ไขข้อผิดพลาดอย่างรวดเร็ว หากกรอกเอกสารทั้งหมดอย่างถูกต้องและส่งตรงเวลา การชำระเงินงวดแรกควรมาถึงในต้นเดือนหน้าในวันแรก พนักงาน PF ตรวจสอบพัสดุทั้งหมดภายในสิบวัน
ในบางกรณีบุคคลไม่จำเป็นต้องรอให้มีการพิจารณาเรื่องเงินบำนาญคงค้างเลย ทุกอย่างเกิดขึ้นเร็วขึ้นมาก ระยะเวลาสั้น ๆ ในการคำนวณเงินบำนาญหลังจากส่งเอกสารอาจเป็น:
- ในกรณีที่พลเมืองถูกไล่ออกเนื่องจากวัยชราเขาเพียงต้องติดต่อกองทุนบำเหน็จบำนาญและแจ้งให้เขาทราบถึงความจริงในการออกจากงาน
- หากพลเมืองได้รับการยอมรับว่าเป็นผู้พิการ ในวันเดียวกันนั้นคุณสามารถติดต่อหน่วยงานของรัฐได้โดยไม่ต้องแถลงใด ๆ
- ในกรณีที่คนหาเลี้ยงครอบครัวเสียชีวิตพลเมืองมีสิทธิได้รับการชำระเงินเพื่อรับซึ่งเขาจะต้องติดต่อกองทุนบำเหน็จบำนาญแห่งสหพันธรัฐรัสเซียภายใน 12 เดือนนับจากวันที่เสียชีวิต
- สำหรับผู้ที่ได้รับสวัสดิการทุพพลภาพอยู่แล้ว ในกรณีนี้ บุคคลนั้นจะเริ่มรับเงินบำนาญแรงงานเมื่ออายุครบตามสมควร จำกัดอายุสำหรับผู้ชายคือ 60 ปี สำหรับผู้หญิง - 55 ปี
ในสถานการณ์ข้างต้นทั้งหมด จะมีการคิดค่าธรรมเนียมก่อนที่พลเมืองจะสมัคร อย่างไรก็ตาม อาจจำเป็นต้องไปเยี่ยมบุคคลจากองค์กรเป็นการส่วนตัวเพื่อชี้แจงข้อมูลใดๆ ตามกฎแล้วสิ่งนี้เกี่ยวข้องกับข้อมูลที่พลเมืองต้องการทราบ
หากเราพูดถึงระยะเวลาในการชำระเงิน ประเภทของผลประโยชน์จะมีบทบาทที่นี่ การคงค้างของเงินบำนาญวัยชรามีลักษณะเป็นปลายเปิด กล่าวคือ จะต้องชำระเงินตลอดชีวิตของผู้รับบำนาญ ผลประโยชน์ด้านความพิการจะจ่ายเฉพาะในช่วงเวลาที่บุคคลได้รับการยอมรับอย่างเป็นทางการว่าไร้ความสามารถเท่านั้น นั่นคือหากกลุ่มผู้ทุพพลภาพของเขาถูกลบออกเนื่องจากการฟื้นตัว ผลประโยชน์ก็จะหมดไปตั้งแต่วันนั้นเป็นต้นมา บุคคลไม่จำเป็นต้องแจ้งกองทุนบำเหน็จบำนาญเกี่ยวกับข้อเท็จจริงของการฟื้นตัว - องค์กรภาครัฐมีฐานข้อมูลแบบรวมเป็นของตัวเองและข้อมูลเกี่ยวกับการเปลี่ยนแปลงดังกล่าวจะถูกส่งไปยังพนักงานทันที นอกจากนี้ยังอธิบายถึงการลดลงของเงื่อนไขในการคำนวณเงินบำนาญบางประเภทในบางสถานการณ์
เมื่อเตรียมตัวสำหรับวันหยุดพักผ่อนที่สมควร ประชาชนจำเป็นต้องกังวลล่วงหน้าและรวบรวมใบรับรองและเอกสารที่จำเป็นทั้งหมด ท้ายที่สุดยิ่งคุณติดต่อองค์กรที่เหมาะสมได้เร็วเท่าไหร่ขั้นตอนการรับผลประโยชน์ที่รอคอยมานานก็จะยิ่งง่ายขึ้นและเร็วขึ้นเท่านั้น
(21
การให้คะแนนเฉลี่ย: 5,00
จาก 5)