เงินบำนาญขั้นต่ำในรัสเซียตามปีและโดยเฉลี่ย เงินบำนาญขั้นต่ำในรัสเซียตามปีและโดยเฉลี่ย ไม่มีแนวคิดของ "เงินบำนาญวัยชรา"

ไอริน่าสวัสดี! คุณสามารถติดต่อ OSP UFSSP ของรัสเซียในภูมิภาคของคุณพร้อมใบสมัคร (2 ชุด) ที่ส่งถึงปลัดอำเภออาวุโสของหัวหน้า OSP UFSSP ของรัสเซียที่สั่งการจับกุม สิ่งสำคัญคือสำเนาของคุณจะถูกประทับตราด้วยตราประทับ ป้อนข้อมูล. และลายเซ็น หากไม่ช่วย คุณสามารถยื่นเรื่องร้องเรียนต่อการกระทำของปลัดอำเภอและปลัดอำเภออาวุโสของหัวหน้า OSP ของ Federal Bailiff Service แห่งรัสเซียในภูมิภาคของคุณได้ตามมาตรา 441 แห่งประมวลกฎหมายวิธีพิจารณาความแพ่งของรัสเซีย สหพันธ์ไปยังสำนักงานอัยการหรือต่อศาลโดยตรง (ไม่มีการประเมินหน้าที่ของรัฐ)
มาตรา 99 ของกฎหมายของรัฐบาลกลาง "ในการบังคับใช้" ลงวันที่ 02.10.2007 229-FZ จำนวนการหักจากค่าจ้างและรายได้อื่นของลูกหนี้และขั้นตอนการคำนวณ 1. จำนวนการหักจากค่าจ้างและรายได้อื่นของลูกหนี้รวมถึงจากค่าตอบแทนให้กับผู้เขียนผลลัพธ์ของกิจกรรมทางปัญญาคำนวณจาก จำนวนเงินที่เหลือหลังจากหักภาษี ณ ที่จ่าย 2. เมื่อดำเนินการตามหมายบังคับคดี ( เอกสารผู้บริหารหลายฉบับ) ไม่เกินห้าสิบเปอร์เซ็นต์ของค่าจ้างและรายได้อื่น ๆ อาจถูกระงับจากพลเมืองของลูกหนี้ การหัก ณ ที่จ่ายจะดำเนินการจนกว่าข้อกำหนดที่มีอยู่ในเอกสารผู้บริหารจะครบถ้วน 3. ข้อ จำกัด เกี่ยวกับจำนวนเงินที่หักจากค่าจ้างและรายได้อื่นของพลเมืองลูกหนี้ซึ่งกำหนดไว้ในส่วนที่ 2 ของบทความนี้ใช้ไม่ได้กับการรวบรวมค่าเลี้ยงดูสำหรับเด็กเล็ก ค่าชดเชยความเสียหายต่อสุขภาพ ค่าชดเชยความเสียหายที่เกี่ยวข้อง ด้วยการเสียชีวิตของคนหาเลี้ยงครอบครัวและการชดเชยความเสียหายที่เกิดจากอาชญากรรม ในกรณีเหล่านี้ จำนวนที่หักจากค่าจ้างและรายได้อื่นของลูกหนี้-พลเมืองจะต้องไม่เกินร้อยละเจ็ดสิบ
4. ข้อ จำกัด เกี่ยวกับจำนวนการหักค่าจ้างและรายได้อื่นของพลเมืองลูกหนี้ซึ่งกำหนดโดยส่วนที่ 1 - 3 ของบทความนี้ใช้ไม่ได้เมื่อมีการยึดสังหาริมทรัพย์กับกองทุนที่อยู่ในบัญชีของลูกหนี้ซึ่งนายจ้าง เครดิตค่าจ้าง ยกเว้นจำนวนเงินที่จ่ายงวดสุดท้ายหรือไม่มีเลย
3. การกระทำที่บัญญัติไว้ในส่วนที่หนึ่งหรือสองของบทความนี้ซึ่งกระทำโดยบุคคลที่ใช้ตำแหน่งราชการของเขา -
ต้องระวางโทษปรับตั้งแต่หนึ่งแสนถึงสามแสนรูเบิลหรือตามจำนวนค่าจ้างหรือรายได้อื่นของผู้ถูกตัดสินว่ามีความผิดเป็นระยะเวลาหนึ่งถึงสามปีหรือโดยการบังคับใช้แรงงานเป็นระยะเวลา นานถึงสามปีโดยถูกลิดรอนสิทธิในการดำรงตำแหน่งบางอย่างหรือมีส่วนร่วมในกิจกรรมบางอย่างเป็นเวลาสองถึงห้าปีหรือถูกจับกุมเป็นระยะเวลาสามถึงหกเดือน
2. การกระทำเดียวกันที่ได้กระทำ:
ก) โดยกลุ่มบุคคลโดยการสมรู้ร่วมคิดครั้งก่อนหรือกลุ่มที่จัดตั้งขึ้น
ข) เพื่อวัตถุประสงค์ในการได้มาซึ่งทรัพย์สินที่เกี่ยวข้องกับบุคคลตั้งแต่สองคนขึ้นไป -
จะต้องระวางโทษโดยการบังคับใช้แรงงานมีโทษจำคุกไม่เกินห้าปีหรือจำคุกตามระยะเวลาเดียวกัน
3. การกระทำที่บัญญัติไว้ในส่วนที่หนึ่งหรือสองของบทความนี้ ซึ่งกระทำโดยบุคคลที่มีประวัติอาชญากรรมในข้อหาก่ออาชญากรรมต่อชีวิตหรือสุขภาพของบุตรของตน หรือต่อชีวิตหรือสุขภาพของคู่สมรสของตนก่อนหน้านี้
มาตรา 70 ขั้นตอนการลิดรอนสิทธิของผู้ปกครอง
1. การลิดรอนสิทธิของผู้ปกครองจะดำเนินการในศาล
กรณีของการลิดรอนสิทธิของผู้ปกครองจะได้รับการพิจารณาเมื่อมีการสมัครของผู้ปกครองคนใดคนหนึ่งหรือบุคคลที่มาแทนที่พวกเขา ใบสมัครจากอัยการ รวมถึงการยื่นคำขอจากหน่วยงานหรือองค์กรที่มีหน้าที่ปกป้องสิทธิของผู้เยาว์ (หน่วยงานผู้ปกครองและผู้ดูแลผลประโยชน์ ค่าคอมมิชชั่นสำหรับผู้เยาว์ องค์กรสำหรับเด็กกำพร้าและเด็กที่ถูกทิ้งไว้โดยไม่มีผู้ปกครองดูแล และอื่นๆ)
2. กรณีของการลิดรอนสิทธิของผู้ปกครองจะพิจารณาโดยการมีส่วนร่วมของพนักงานอัยการและหน่วยงานปกครองและผู้ดูแลผลประโยชน์
3. เมื่อพิจารณากรณีของการลิดรอนสิทธิของผู้ปกครองศาลจะตัดสินให้เรียกเก็บเงินค่าเลี้ยงดูบุตรจากนายจ้าง (ทุกเดือนในจำนวน: สำหรับเด็กหนึ่งคน - หนึ่งในสี่สำหรับเด็กสองคน - หนึ่งในสามสำหรับเด็กสามคนขึ้นไป - ครึ่งหนึ่งของรายได้และ (หรือ) รายได้อื่นของผู้ปกครอง
ศาลอาจลดหรือเพิ่มขนาดของหุ้นเหล่านี้ โดยคำนึงถึงสถานะทางการเงินหรือสถานะทางครอบครัวของคู่สัญญาและสถานการณ์ที่สำคัญอื่น ๆ
ศาลกำหนดเงื่อนไขในการจ่ายค่าเลี้ยงดูในศาล เนื่องจากจำนวนเงินนี้มีการเปลี่ยนแปลงสำหรับเด็ก (ซึ่งเป็นปัญหาในโรงเรียนอนุบาล) ในกรณีส่วนใหญ่จะไม่ได้รับเงินจากปลัดอำเภอตามมาตรา 30 แห่งประมวลกฎหมายอาญาของสหพันธรัฐรัสเซีย - ข้อ 115 ตอนที่ 3 แห่งประมวลกฎหมายอาญาของสหพันธรัฐรัสเซีย
มาตรา 304 การคุ้มครองสิทธิของเจ้าของจากการละเมิดที่ไม่เกี่ยวข้องกับการลิดรอนการครอบครอง
เจ้าของอาจเรียกร้องให้ขจัดการละเมิดสิทธิของตน แม้ว่าการละเมิดเหล่านี้จะไม่เกี่ยวข้องกับการลิดรอนการครอบครองก็ตาม
ขอให้โชคดี

การคำนวณเงินบำนาญยังขึ้นอยู่กับกฎหมายที่บังคับใช้ในช่วงเวลาที่พลเมืองทำงาน วันนี้มีความเกี่ยวข้องกับการพูดคุยเกี่ยวกับกฎหมายบำนาญสามฉบับที่กำหนดขั้นตอนที่แตกต่างกันในการคำนวณเงินบำนาญ ในบทความนี้คุณจะได้เรียนรู้ประเด็นหลักในการคำนวณเงินบำนาญตามกฎต่างๆ ซึ่งจะช่วยให้คุณสามารถตรวจสอบเงินบำนาญที่ได้รับมอบหมายก่อนหน้านี้ได้

บทความนี้แสดงขั้นตอนการจัดทำดัชนีเงินบำนาญที่ได้รับมอบหมายเมื่อวันที่ 1 มกราคม พ.ศ. 2545 เนื้อหาของบทความนี้มีประโยชน์สำหรับผู้รับบำนาญที่สงสัยว่าได้รับมอบหมายและจัดทำดัชนีเงินบำนาญของตนอย่างถูกต้องหรือไม่

ขั้นตอนการคำนวณเงินบำนาญตามกฎหมายของสหพันธรัฐรัสเซียลงวันที่ 20 พฤศจิกายน 2533 ฉบับที่ 340-1 "เงินบำนาญของรัฐในสหพันธรัฐรัสเซีย"

บ่อยครั้งที่ฉันคำนวณเงินบำนาญฉันถูกถามเกี่ยวกับความเป็นไปได้ในการใช้กฎหมายเงินบำนาญที่มีอยู่ก่อนหน้านี้

กฎหมายบำนาญฉบับแรกของสหพันธรัฐรัสเซียซึ่งสามารถคำนวณเงินบำนาญได้จนถึงวันที่ 31 ธันวาคม 2544 คือกฎหมายของสหพันธรัฐรัสเซียลงวันที่ 20 พฤศจิกายน 2533 ฉบับที่ 340-1 “ เกี่ยวกับเงินบำนาญของรัฐในสหพันธรัฐรัสเซีย ”

ความเป็นไปได้ของการใช้กฎหมายนี้ในเงื่อนไขที่ทันสมัยได้รับการยืนยันโดยตำแหน่งของศาลรัฐธรรมนูญของสหพันธรัฐรัสเซียซึ่งตรวจสอบบทบัญญัติของศิลปะ มาตรา 30 แห่งกฎหมายของรัฐบาลกลางลงวันที่ 17 ธันวาคม พ.ศ. 2544 เลขที่ 173-FZ "เรื่องเงินบำนาญแรงงานในสหพันธรัฐรัสเซีย" ปัญหาการละเมิดสิทธิเงินบำนาญของพลเมืองถูกหยิบยกขึ้นมาโดยเกี่ยวข้องกับการแนะนำขั้นตอนใหม่ในการคำนวณเงินบำนาญโดยจัดให้มีการประเมินสิทธิเงินบำนาญของผู้ประกันตนตามระยะเวลารวมของการบริการถูกกำหนดเป็นยอดรวม ระยะเวลาของแรงงานและกิจกรรมที่เป็นประโยชน์ต่อสังคมอื่น ๆ จนถึงวันที่ 1 มกราคม พ.ศ. 2545 โดยคำนึงถึงในปฏิทินตกลง

ตามพระราชบัญญัติเชิงบรรทัดฐานนี้ สิทธิในการได้รับเงินบำนาญวัยชราได้รับการจัดตั้งขึ้นโดยทั่วไปโดยศิลปะ กฎหมาย 10 ข้อ - สำหรับผู้ชายที่มีอายุครบ 60 ปีและมีประสบการณ์การทำงานทั้งหมดอย่างน้อย 25 ปี สำหรับผู้หญิง - เมื่ออายุครบ 55 ปี และมีประสบการณ์การทำงานรวมไม่ต่ำกว่า 20 ปี

อย่างไรก็ตาม ตามกฎแล้ว ขั้นตอนนี้มีประโยชน์น้อยกว่าที่กำหนดโดยกฎหมายบำนาญในภายหลัง กฎหมายของรัฐบาลกลางลงวันที่ 17 ธันวาคม 2544 ฉบับที่ 173-FZ “ เกี่ยวกับเงินบำนาญแรงงานในสหพันธรัฐรัสเซีย” ซึ่งจะกล่าวถึงด้านล่าง เนื่องจากผู้บัญญัติกฎหมายจำกัดจำนวนเงินบำนาญสูงสุด

ดังนั้นตามศิลปะ 18 แห่งกฎหมายของสหพันธรัฐรัสเซียลงวันที่ 20 พฤศจิกายน 2533 ฉบับที่ 340-1 "เงินบำนาญของรัฐในสหพันธรัฐรัสเซีย" จำนวนเงินบำนาญสูงสุดสำหรับระยะเวลาการทำงานทั้งหมดเท่ากับจำนวนเงินที่จำเป็นสำหรับเงินบำนาญเต็มจำนวน (25 สำหรับผู้ชาย , 20 สำหรับผู้หญิง) กำหนดไว้ที่จำนวนเงินบำนาญขั้นต่ำสามจำนวน ขนาดของเงินบำนาญจะเพิ่มขึ้นหนึ่งเปอร์เซ็นต์สำหรับแต่ละปีเต็มของประสบการณ์การทำงานทั้งหมด ซึ่งเกินกว่าที่จำเป็นสำหรับการให้เงินบำนาญ แต่ไม่เกินร้อยละ 20

ตามข้อความโทรพิมพ์ของกระทรวงแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซียลงวันที่ 24 กรกฎาคม 2544 N 5489-VYA กองทุนบำเหน็จบำนาญของสหพันธรัฐรัสเซียลงวันที่ 25 กรกฎาคม 2544 เลขที่ LCH-06-32/6084 “ ในการคำนวณใหม่ เงินบำนาญและการคำนวณการจ่ายเงินชดเชย” จำนวนเงินบำนาญขั้นต่ำตั้งแต่วันที่ 1 สิงหาคม 2544 คือ 185.32 รูเบิล

ดังนั้นจำนวนเงินบำนาญสูงสุดที่เป็นไปได้คือ 185.32 x 3 x 1.2 = 667.15 รูเบิล

เป็นประโยชน์ที่จะใช้ขั้นตอนที่กำหนดโดยกฎหมายที่เป็นปัญหาเมื่อคำนวณระยะเวลาการทำงานเนื่องจากมีเพียงข้อบังคับเหล่านี้เท่านั้นที่ได้รับอนุญาตให้รวมช่วงเวลาต่อไปนี้นอกเหนือจากการทำงาน:

— การรับราชการในกองทัพของอดีตสหภาพโซเวียต (มาตรา 90 ของกฎหมาย) นอกจากนี้ เมื่อคำนวณระยะเวลาการรับราชการเพื่อวัตถุประสงค์ในการให้เงินบำนาญชราภาพโดยทั่วไป อัตราการรับราชการทหารจะรวมเป็นสองเท่า

- การฝึกอบรมในวิทยาลัย โรงเรียน และหลักสูตรสำหรับการฝึกอบรมบุคลากร การฝึกอบรมขั้นสูงและการฝึกอบรมซ้ำ ในสถาบันการศึกษาเฉพาะทางระดับมัธยมศึกษาและระดับอุดมศึกษา การศึกษาระดับสูงกว่าปริญญาตรี การศึกษาระดับปริญญาเอก การอยู่อาศัยทางคลินิกจะรวมอยู่ในระยะเวลาการให้บริการทั้งหมดพร้อมกับการทำงาน (มาตรา 91 ของกฎหมาย );

- ที่อยู่อาศัยของภรรยา (สามี) ของบุคลากรทางทหารที่รับราชการทหารภายใต้สัญญาร่วมกับสามี (ภรรยา) ในพื้นที่ที่พวกเขาไม่สามารถทำงานเฉพาะทางได้เนื่องจากขาดโอกาสในการจ้างงาน (มาตรา 92 ของกฎหมาย)

- การจ่ายผลประโยชน์การว่างงาน การมีส่วนร่วมในงานสาธารณะที่ได้รับค่าตอบแทน และการย้ายถิ่นฐานในการให้บริการจัดหางานไปยังพื้นที่อื่นและการจ้างงาน (มาตรา 92 ของกฎหมาย)

- และช่วงอื่นๆ

การคำนวณเงินบำนาญตามกฎหมายของรัฐบาลกลางเมื่อวันที่ 17 ธันวาคม 2544 ฉบับที่ 173-FZ "เรื่องเงินบำนาญในสหพันธรัฐรัสเซีย"

ในช่วงระยะเวลาตั้งแต่วันที่ 1 มกราคม 2545 ถึงวันที่ 31 ธันวาคม 2557 กระบวนการบำนาญที่แตกต่างกันซึ่งกำหนดโดยกฎหมายของรัฐบาลกลางหมายเลข 173-FZ มีผลบังคับใช้

ตามมาตรา. มาตรา 7 ของกฎหมายของรัฐบาลกลาง ผู้ชายที่มีอายุครบ 60 ปี และผู้หญิงที่มีอายุครบ 55 ปี มีสิทธิได้รับเงินบำนาญวัยชรา ในกรณีนี้เงื่อนไขบังคับคือการมีประสบการณ์ประกันภัยอย่างน้อยห้าปี (ระยะเวลารวมของการทำงานและกิจกรรมอื่น ๆ ในระหว่างที่จ่ายเบี้ยประกันตลอดจนระยะเวลาอื่น ๆ ที่นับรวมในระยะเวลาการให้บริการ บัญชีในการกำหนดเงินบำนาญแรงงาน)

บนพื้นฐานของสูตรเงินบำนาญที่กำหนดไว้ ตัวบ่งชี้หลักคือจำนวนเงินบำนาญโดยประมาณ (RP) ขึ้นอยู่กับ:

1) ค่าสัมประสิทธิ์ค่าจ้างรายเดือนเฉลี่ยจำกัดสูงสุด 1.2 ค่าสัมประสิทธิ์นี้ถูกกำหนดให้เป็นผลหารของการหารรายได้เฉลี่ยต่อเดือนของคุณ (AM) ด้วยค่าจ้างในสหพันธรัฐรัสเซียในช่วงเวลาเดียวกัน (ZP) ปัญหาเกิดขึ้นเมื่อไม่สามารถบันทึกจำนวนรายได้เป็นเวลาห้าปีก่อนปี 2545 หรือในช่วงตั้งแต่ 01/01/2543 ถึง 12/31/2544

2) จากค่าสัมประสิทธิ์การบริการเท่ากับ 0.55 และเพิ่มขึ้น 0.01 ในแต่ละปีเต็มของประสบการณ์การทำงานทั้งหมดที่เกินระยะเวลาที่กำหนด แต่ไม่เกิน 0.20

ในเวลาเดียวกันเมื่อคำนวณขนาดของเงินบำนาญเงินเดือนเฉลี่ยต่อเดือนในสหพันธรัฐรัสเซียสำหรับไตรมาสที่สามของปี 2544 จะถูกนำมาพิจารณาเพื่อการคำนวณและเพิ่มขนาดของเงินบำนาญที่ได้รับอนุมัติจากรัฐบาลสหพันธรัฐรัสเซีย (SZP = 1,671 รูเบิล) ขนาดมันไม่เปลี่ยนแปลงและจะเท่ากันสำหรับผู้เกษียณอายุทุกคนในอนาคต

เมื่อคำนึงถึงสิ่งข้างต้น จำนวนเงินบำนาญสูงสุด ณ วันที่ 01/01/2545 คือ:

RP = 1671 x 1.2 x 0.75 = 1503 ถู

ตามกฎหมาย เงินบำนาญประกอบด้วยสองส่วน:

1) ส่วนพื้นฐาน – 450 รูเบิล;

2) ส่วนประกันภัย – 1,053 รูเบิล

จากนั้นจะคำนวณทุนบำนาญซึ่งขึ้นอยู่กับเบี้ยประกันสำหรับรอบระยะเวลาตั้งแต่ 01/01/2545 ถึง 12/31/2557

หากไม่มีอยู่ ระบบจะจัดทำดัชนีส่วนพื้นฐานและประกันของเงินบำนาญ หากมีการสะสมเบี้ยประกัน เบี้ยประกันจะถูกจัดทำดัชนีให้เป็นส่วนหนึ่งของเงินบำนาญด้วย

ขนาดของมันถูกกำหนดตามมาตรา 30.1 ของวรรค 1 ของกฎหมายของรัฐบาลกลาง 173-FZ: 10 เปอร์เซ็นต์ของทุนบำนาญโดยประมาณซึ่งคำนวณตามมาตรา 30 ของกฎหมายของรัฐบาลกลางนี้ (ก่อนวันที่ 1 มกราคม 2545) และนอกจากนี้ 1 เปอร์เซ็นต์ ของทุนบำนาญโดยประมาณสำหรับประสบการณ์การทำงานทั้งหมดที่ได้รับก่อนวันที่ 1 มกราคม 1991 ในแต่ละปีเต็ม

ดังนั้นผู้ชายสามารถเกษียณได้เมื่ออายุ 60 ปี โดยคำนึงถึงการเริ่มงานเมื่ออายุ 18 ปี ระยะเวลาการทำงานตั้งแต่ 01/01/2534 ถึง 31/12/2544 รวมถึงประสบการณ์การทำงานทั้งหมด 31 ปี จนถึงวันที่ 1 มกราคม 2534 จำนวนการประเมินมูลค่าสูงสุดจะเป็น 41%.

กล่าวอีกนัยหนึ่ง การเพิ่มขึ้นจะคำนวณเป็นผลคูณของส่วนประกันของเงินบำนาญและเปอร์เซ็นต์การประเมินมูลค่า โปรดทราบว่าส่วนที่ประกันภัยไม่รวมเบี้ยประกัน

เราจะจัดทำดัชนีและเพิ่มเงินบำนาญตามกฎหมาย โดยไม่เรียกเก็บเบี้ยประกัน

ดังนั้นหากผู้รับบำนาญไม่ได้ทำงานอย่างเป็นทางการหลังวันที่ 31 ธันวาคม พ.ศ. 2544 (นายจ้างไม่ได้จ่ายเงินสมทบประกันให้ลูกจ้าง) โดยคำนึงถึงการเริ่มงานเมื่ออายุ 18 ปี ระยะเวลาการทำงานตั้งแต่วันที่ 1 มกราคม พ.ศ. 2534 ถึงเดือนธันวาคม ในวันที่ 31 ธันวาคม 2544 รวมถึงประสบการณ์การทำงานทั้งหมด 31 ปีก่อนวันที่ 1 มกราคม 2534 จำนวนเงินบำนาญ ณ วันที่ 31 ธันวาคม 2557 จะเป็น 12,246.12 รูเบิล

หากมีการสะสมเบี้ยประกันในช่วงเวลาที่กำหนด จำนวนเงินบำนาญจะเพิ่มขึ้นตามขั้นตอนที่กฎหมายกำหนด

เราคำนวณเงินบำนาญตามกฎหมายของรัฐบาลกลางลงวันที่ 28 ธันวาคม 2556 เลขที่ 400-FZ “เกี่ยวกับเงินบำนาญประกันภัย”

เมื่อวันที่ 1 มกราคม 2015 กฎหมายบำนาญมีการเปลี่ยนแปลงอย่างมากอีกครั้ง ระบบบำนาญประกอบด้วยการประกันบำนาญภาคบังคับ การจัดหาเงินบำนาญของรัฐ และการจัดหาเงินบำนาญที่ไม่ใช่ของรัฐ (โดยสมัครใจ)

ในที่นี้เราจะพูดถึงเฉพาะข้อกำหนดเงินบำนาญภาคบังคับซึ่งเป็นรายได้ส่วนหนึ่งที่เลื่อนออกไปซึ่งจ่ายเมื่อเกิดเหตุการณ์ที่เอาประกันภัย รวมถึงการถึงวัยเกษียณด้วย นั่นคือเหตุผลที่กองทุนบำเหน็จบำนาญรัสเซียส่งเสริมแนวคิดที่ว่า ยิ่งมีการจัดสรรเงินบำนาญในอนาคตในช่วงชีวิตการทำงานมากเท่าไร เงินบำนาญก็จะยิ่งสูงขึ้นเท่านั้น แต่ไม่ใช่ทุกอย่างจะชัดเจนนัก

เงินบำนาญผู้สูงอายุในปัจจุบันเรียกว่าเงินบำนาญประกัน - การจ่ายเงินสดทุกเดือนเพื่อวัตถุประสงค์ในการชดเชยบุคคลสำหรับค่าจ้างและการชำระเงินอื่น ๆ ที่สูญเสียไปเนื่องจากการเริ่มทุพพลภาพเนื่องจากวัยชรา

หากก่อนหน้านี้เงินบำนาญรวมส่วนประกันและส่วนพื้นฐานไว้ด้วย ตามกฎหมายใหม่ เงินบำนาญประกันวัยชราประกอบด้วยส่วนประกันและการชำระเงินคงที่

ตั้งแต่วันที่ 01/01/2558 ขนาดของเงินบำนาญโดยตรงขึ้นอยู่กับเงินเดือนอย่างเป็นทางการของพนักงาน เนื่องจากขึ้นอยู่กับเธอว่านายจ้างจะให้ข้อมูลใดเกี่ยวกับผู้ประกันตนให้กับกองทุนบำเหน็จบำนาญรัสเซียและเขาจะโอนเงินสมทบประกันใดบ้าง

อัตราเบี้ยประกันทั่วไปคือ 22% ของกองทุนค่าจ้างประจำปีของพนักงานภายในจำนวนเงินที่กฎหมายกำหนด (ในปี 2561 - 991,000 รูเบิล) สำหรับจำนวนเงินที่เกินจำนวนนี้นายจ้างจะจ่ายเงินสมทบในอัตราร้อยละ 10 ในกรณีนี้ คุณต้องคำนึงถึง:

1) มีเพียง 16% เท่านั้นที่ไปสู่การก่อตัวของเงินบำนาญประกัน และ 6% ไปสู่การก่อตัวของการชำระเงินคงที่ อย่างไรก็ตาม ในกรณีที่พลเมืองใช้สิทธิในการเลือกอัตราเงินสมทบประกันสำหรับส่วนที่ได้รับทุนจากเงินบำนาญแรงงาน จะมีการจัดสรร 10% ให้กับส่วนที่ประกัน และ 6% ให้กับส่วนที่ได้รับทุน 6% สำหรับการชำระเงินคงที่

2) ในปี 2557-2562 เงินทั้งหมดจากเงินสมทบประกัน (16%) จะถูกนำมาใช้เพื่อสร้างเงินบำนาญประกันเท่านั้น โดยไม่คำนึงถึงตัวเลือกเงินบำนาญที่พลเมืองเลือกไว้ก่อนหน้านี้

เหตุผลในการรับเงินบำนาญประกันวัยชรานั้นประดิษฐานอยู่ในศิลปะ 8 ของกฎหมายของรัฐบาลกลาง: ผู้ชายที่มีอายุครบ 60 ปีและผู้หญิงที่มีอายุครบ 55 ปีมีสิทธิได้รับเงินบำนาญประกันผู้สูงอายุ ในกรณีนี้เงื่อนไขบังคับคือการมีประสบการณ์การประกันภัยอย่างน้อย 15 ปีและมีค่าสัมประสิทธิ์เงินบำนาญส่วนบุคคลอย่างน้อย 30

เนื่องจากการปฏิรูปเงินบำนาญกำลังดำเนินการเป็นขั้นตอน เมื่อเกษียณอายุในปี 2561 นอกเหนือจากอายุเกษียณแล้วยังจำเป็นต้องมีประสบการณ์การประกันภัย 9 ปีและคะแนนเงินบำนาญ 13.8 คะแนน (มูลค่าของค่าสัมประสิทธิ์เงินบำนาญส่วนบุคคล)

การคำนวณเงินบำนาญตามกฎหมายใหม่ควรแบ่งออกเป็นสองส่วน

1. การโอนจำนวนเงินบำนาญที่ค้างชำระก่อนหน้านี้

โดยคำนึงถึงบทบัญญัติของส่วนที่ 1 ของศิลปะ 34 ของกฎหมายของรัฐบาลกลาง มูลค่าของค่าสัมประสิทธิ์เงินบำนาญส่วนบุคคล (คะแนนเงินบำนาญ) จนถึง 01/01/2558 ถูกกำหนดโดยขนาดของส่วนประกันของเงินบำนาญหารด้วยต้นทุนของค่าสัมประสิทธิ์เงินบำนาญหนึ่งรายการ ณ วันที่ 1 มกราคม 2558 ระบุไว้ในส่วนที่ 10 ของมาตรา 15 ของกฎหมายของรัฐบาลกลาง ได้แก่ 64.10 ถู.

ตามตัวอย่างของเรา ณ วันที่ 31 ธันวาคม 2014 เงินบำนาญอยู่ที่ 12,246.12 รูเบิล รวมถึงส่วนประกัน - 8,335.78 รูเบิล

หากเป็นคะแนนบำนาญ ดังนั้น 130.04 (8335.78 / 64.1 = 130.04)

ในกรณีที่เรากำลังพูดถึงผู้รับบำนาญ ขนาดของเงินบำนาญยังคงได้รับการจัดทำดัชนีต่อไป

ดังนั้น สำหรับผู้รับบำนาญที่ไม่ได้ทำงานอย่างเป็นทางการหลังวันที่ 31 ธันวาคม พ.ศ. 2544 (นายจ้างไม่ได้จ่ายเงินสมทบประกันให้ลูกจ้าง) โดยคำนึงถึงชีวิตการทำงานเมื่ออายุ 18 ปี ระยะเวลาการทำงานตั้งแต่วันที่ 1 มกราคม 2534 ถึง 31 ธันวาคม 2544 รวมถึงระยะเวลาการให้บริการ 31 ปีก่อนวันที่ 1 มกราคม 2534 จำนวนเงินบำนาญ ณ วันที่ 1 มกราคม 2561 จะเป็น 15,578.64 รูเบิล

2. การคำนวณเงินบำนาญที่เกิดขึ้นตั้งแต่วันที่ 01/01/2558

เงินบำนาญประกันชราภาพเกิดขึ้นตามสูตร:

คะแนนบำนาญ x มูลค่าคะแนนบำนาญ + การชำระเงินคงที่

คุณสามารถประเมินข้อดีหรือข้อเสียของกฎหมายบำนาญใหม่ได้โดยใช้ตัวอย่างง่ายๆ

ด้วยเงินเดือนในปี 2560 10,000 รูเบิล (รายได้ต่อปี 120,000 รูเบิล) 19,200 รูเบิลจะถูกจัดสรรให้กับเงินบำนาญประกัน ในการโอนเงินสมทบประกันเป็นคะแนนเงินบำนาญ จำนวนเงินที่ระบุจะถูกหารด้วยจำนวนเงินสมทบประกันจากจำนวนเงินสูงสุดที่กฎหมายกำหนด (876,000 x 16% = 140,160 รูเบิล) และคูณด้วย 10 ดังนั้นจำนวนคะแนนเงินบำนาญจะเท่ากับ 1.37 ((19200 / 140160 ) x 10). ซึ่งหมายความว่าจะมีการเพิ่ม 107.65 รูเบิลในเงินบำนาญรายเดือน (1.37 x 78.58 = 107.65 โดยจำนวนคะแนนบำนาญจะคูณด้วยมูลค่าคะแนนบำนาญในปี 2560)

ดังนั้น ในการทำงาน 30 ปี เงินบำนาญตามกฎหมายปัจจุบันจะเป็น 8212.4 (107.65 x 30 + 4982.9 = 8212.4 ส่วนประกันบวกการชำระเงินคงที่) ในสถานการณ์เช่นนี้ขนาดของเงินบำนาญไม่ถึงค่าครองชีพของผู้รับบำนาญในภูมิภาค Voronezh - 8,620 รูเบิลด้วยซ้ำ ในกรณีนี้ รัฐจะแบ่งเงินบำนาญให้เท่ากันกับระดับการยังชีพของภูมิภาคของผู้รับบำนาญโดยการเสริมทางสังคมให้กับเงินบำนาญบนพื้นฐานของศิลปะ 12.1 ของกฎหมายของรัฐบาลกลางลงวันที่ 17 กรกฎาคม 2542 ฉบับที่ 178-FZ "ความช่วยเหลือทางสังคมของรัฐ"

ด้วยเงินเดือนในปี 2560 15,000 รูเบิล (รายได้ต่อปี 180,000 รูเบิล) 28,800 รูเบิลจะถูกจัดสรรให้กับเงินบำนาญประกัน ในการโอนเงินสมทบประกันเป็นคะแนนเงินบำนาญ จำนวนเงินที่ระบุจะถูกหารด้วยจำนวนเงินสมทบประกันจากจำนวนเงินสูงสุดที่กฎหมายกำหนด (876,000 x 16% = 140,160 รูเบิล) และคูณด้วย 10 ดังนั้นจำนวนคะแนนเงินบำนาญจะเท่ากับ 2.05 ((28800 / 140160 ) x 10). ซึ่งหมายความว่าจะมีการเพิ่ม 161.09 รูเบิลในเงินบำนาญรายเดือน (2.05 x 78.58 = 161.09 โดยจำนวนคะแนนบำนาญจะคูณด้วยมูลค่าคะแนนบำนาญในปี 2560)

ดังนั้น ในการทำงาน 30 ปี เงินบำนาญตามกฎหมายปัจจุบันจะเป็น 9815.6 (161.09 x 30 + 4982.9 = 9815.6 ส่วนประกันบวกการชำระเงินคงที่) ในสถานการณ์เช่นนี้ขนาดของเงินบำนาญไม่ถึงค่าครองชีพของผู้รับบำนาญในภูมิภาค Voronezh - 8,620 รูเบิลด้วยซ้ำ ในกรณีนี้ รัฐจะแบ่งเงินบำนาญให้เท่ากันกับระดับการยังชีพของภูมิภาคของผู้รับบำนาญโดยการเสริมทางสังคมให้กับเงินบำนาญบนพื้นฐานของศิลปะ 12.1 ของกฎหมายของรัฐบาลกลางลงวันที่ 17 กรกฎาคม 2542 ฉบับที่ 178-FZ "ความช่วยเหลือทางสังคมของรัฐ"

ด้วยเงินเดือนในปี 2560 35,000 รูเบิล (รายได้ต่อปี 420,000 รูเบิล) 67,200 รูเบิลถูกจัดสรรให้กับเงินบำนาญประกัน ในการโอนเงินสมทบประกันเป็นคะแนนเงินบำนาญ จำนวนเงินที่ระบุจะถูกหารด้วยจำนวนเงินสมทบประกันจากจำนวนเงินสูงสุดที่กฎหมายกำหนด (876,000 x 16% = 140,160 รูเบิล) และคูณด้วย 10 ดังนั้นจำนวนคะแนนเงินบำนาญจะเท่ากับ 4.79 ((67200 / 140160 ) x 10). ซึ่งหมายความว่าจะมีการเพิ่ม 376.4 รูเบิลในเงินบำนาญรายเดือน (4.79 x 78.58 = 376.4 โดยจำนวนคะแนนเงินบำนาญจะคูณด้วยมูลค่าคะแนนเงินบำนาญในปี 2560)

ดังนั้น ตามกฎหมายปัจจุบัน ในการทำงาน 30 ปี เงินบำนาญจะเป็น 16274.9 (376.4 x 30 + 4982.9 = 8000.3 ส่วนประกันบวกการชำระเงินคงที่)

ในเวลาเดียวกันผู้บัญญัติกฎหมายได้กำหนดจำนวนคะแนนบำนาญสูงสุดที่สามารถสะสมได้ต่อปี - 10 (แต่เป็นระยะดังนั้นในปี 2561 - 8.7) ซึ่งหมายความว่าในปี 2561 มีรายได้เกิน RUB 862,170 (71,847.5 รูเบิลต่อเดือน) จะไม่ส่งผลให้เงินบำนาญประกันผู้สูงอายุเพิ่มขึ้น

ข้อสรุป

การเปลี่ยนแปลงกฎหมายบำนาญมีวัตถุประสงค์ไม่เพียงเพื่อปกป้องผลประโยชน์ของผู้รับบำนาญเท่านั้น แต่ยังรวมถึงผลประโยชน์ของรัฐด้วย วันนี้เพื่อที่จะเกษียณอายุในวัยชราไม่เพียงแต่จำเป็นจะต้องทำงานอย่างเป็นทางการเท่านั้น แต่ยังต้องได้รับเงินเดือนจำนวนหนึ่งเพื่อให้มีความคุ้มครองที่จำเป็นและค่าสัมประสิทธิ์เงินบำนาญส่วนบุคคล มิฉะนั้น พลเมืองจะไม่สามารถนับเงินบำนาญประกันได้หลังจากถึงวัยเกษียณ และพวกเขาจะต้องรออีก 5 ปีจึงจะได้รับเงินบำนาญทางสังคม

เพื่อดำเนินการวรรค 7 ของมาตรา 17 ของกฎหมายของรัฐบาลกลาง "เกี่ยวกับเงินบำนาญแรงงานในสหพันธรัฐรัสเซีย" รัฐบาลแห่งสหพันธรัฐรัสเซีย ตัดสินใจ:

1. อนุมัติค่าสัมประสิทธิ์การจัดทำดัชนีตั้งแต่วันที่ 1 สิงหาคม 2549 ในส่วนของประกันบำนาญแรงงานจำนวน 1.062

2. กองทุนบำเหน็จบำนาญของสหพันธรัฐรัสเซียจะแจ้งให้หน่วยงานอาณาเขตของตนทราบเกี่ยวกับขนาดของค่าสัมประสิทธิ์ที่ได้รับอนุมัติตามมตินี้เพื่อเพิ่มเงินบำนาญที่กำหนดโดยกฎหมายของรัฐบาลกลาง "เกี่ยวกับเงินบำนาญของแรงงานในสหพันธรัฐรัสเซีย"

ข้อมูล
ในการเพิ่มความมั่นคงทางวัตถุให้กับผู้รับบำนาญ
ตั้งแต่วันที่ 1 สิงหาคม พ.ศ. 2549

ตามพระราชกฤษฎีกาของรัฐบาลสหพันธรัฐรัสเซียลงวันที่ 28 กรกฎาคม 2549 ฉบับที่ 466 "เมื่อได้รับอนุมัติค่าสัมประสิทธิ์การจัดทำดัชนีของส่วนประกันของเงินบำนาญแรงงานตั้งแต่วันที่ 1 สิงหาคม 2549" ตั้งแต่วันที่ 1 สิงหาคม 2549 ขนาดของ ส่วนประกันบำนาญแรงงานจะเพิ่มขึ้น

จากการเพิ่มขึ้นของราคาผู้บริโภคในช่วงครึ่งแรกของปี 2549 มติดังกล่าวมีมติให้ขนาดของส่วนประกันของเงินบำนาญแรงงานจะเพิ่มขึ้นร้อยละ 6.2

การดำเนินการตามมติดังกล่าวจะเพิ่มระดับการจัดหาเงินบำนาญให้กับประชาชน 36.2 ล้านคนที่ได้รับเงินบำนาญแรงงาน

ขนาดของส่วนพื้นฐานของเงินบำนาญแรงงาน จำนวนเงินบำนาญของรัฐที่สอดคล้องกัน เช่นเดียวกับการจ่ายเงินรายเดือนอื่น ๆ จำนวนที่เพิ่มขึ้นซึ่งขึ้นอยู่กับการเติบโตของส่วนพื้นฐานของเงินบำนาญแรงงาน จะไม่ถูกเพิ่มขึ้น ตั้งแต่วันที่ 1 สิงหาคม 2549 ตั้งแต่วันที่ 1 เมษายน 2549 การจัดทำดัชนีส่วนพื้นฐานของเงินบำนาญแรงงาน 8.5% โดยอิงตามอัตราเงินเฟ้อสำหรับปี 2549

เมื่อส่วนประกันของเงินบำนาญแรงงานได้รับการจัดทำดัชนี ขนาดเงินบำนาญแรงงานโดยเฉลี่ยจะเพิ่มขึ้น 96 รูเบิล และเงินบำนาญวัยชรา 104 รูเบิล ในเวลาเดียวกันการเพิ่มขนาดเฉลี่ยของเงินบำนาญวัยชราสำหรับพลเมืองที่อาศัยอยู่ใน Far North และพื้นที่ที่เทียบเท่าจะเป็น 143 รูเบิล

ค่าใช้จ่ายในการจัดทำดัชนีส่วนประกันของเงินบำนาญแรงงานตั้งแต่วันที่ 1 สิงหาคม 2549 จนถึงสิ้นปีนี้จะมีมูลค่า 17.68 พันล้านรูเบิล

หนังสือรับรองเงินบำนาญเฉลี่ยตั้งแต่วันที่ 1 สิงหาคม 2549
(ค่าสัมประสิทธิ์ดัชนีส่วนประกันบำนาญแรงงาน - 1.062)

เงินบำนาญในรัสเซียคือการสนับสนุนทางการเงินจากรัฐที่พลเมืองของสหพันธรัฐรัสเซียได้รับหลังจากทำงานครบตามระยะเวลาที่กำหนด ซึ่งเป็นผลมาจากการสูญเสียความสามารถในการทำงานหรือเหตุการณ์ของผู้ประกันตน เป็นรายได้ที่รับประกันซึ่งจัดตั้งขึ้นตามกฎหมายของสหพันธรัฐรัสเซีย

ข้อมูลขั้นต่ำ

เงินบำนาญขั้นต่ำในประเทศของเราคือระดับการยังชีพของผู้รับบำนาญ (ตัวย่อว่า PMP) ซึ่งกำหนดเป็นประจำทุกปีเป็นขั้นต่ำทางสังคมสำหรับผู้สูงอายุโดยกองทุนบำเหน็จบำนาญแห่งสหพันธรัฐรัสเซีย PMP มีสองประเภท ประเภทแรกเรียกว่ารัฐ และประเภทที่สองระดับภูมิภาค สำหรับพลเมืองในภูมิภาคใดภูมิภาคหนึ่ง ระบบ PMP ระดับภูมิภาคจะถือเป็นฐาน

โต๊ะ. เงินบำนาญขั้นต่ำในรัสเซียต่อปี (อ้างอิงจากกองทุนบำเหน็จบำนาญของรัสเซียและ Rosstat)

กำหนดการ:

คำว่า PMP รวมถึงค่าใช้จ่ายทั้งหมดเพื่อตอบสนองความต้องการและข้อกำหนดพื้นฐานของพลเมือง ค่าใช้จ่ายเหล่านี้ซึ่ง PHC ควรครอบคลุมทั้งหมดมีดังนี้:

• ผลิตภัณฑ์อาหาร (เป็นส่วนสำคัญของการบริโภคหลัก): ผัก ผลไม้ ธัญพืช เนื้อสัตว์และผลิตภัณฑ์จากนม และอื่นๆ รายจ่ายประเภทนี้ซึ่งออกแบบมาเพื่อรักษาสุขภาพทางโภชนาการของมนุษย์ เรียกว่าตะกร้าอาหาร
• ค่าใช้จ่ายที่ไม่ใช่อาหาร: เสื้อผ้า รองเท้า เครื่องเขียน และอื่นๆ
• การชำระค่าบริการทางการแพทย์รวมถึงค่ายา
• ค่าขนส่ง (รถบัส รถไฟ รถไฟใต้ดิน และอื่นๆ)
• ค่าที่อยู่อาศัยและบริการสาธารณะ

หากเงินบำนาญที่จัดตั้งขึ้นสำหรับผู้สูงอายุมีมูลค่าไม่ถึง PMP เขาจะต้องติดต่อหน่วยงานคุ้มครองทางสังคมเพื่อจ่ายเงินเพิ่มเติมจนถึงระดับการยังชีพขั้นต่ำ

ข้อมูลเฉลี่ย

โต๊ะ. เงินบำนาญเฉลี่ยในรัสเซียต่อปี (อ้างอิงจากกองทุนบำเหน็จบำนาญของรัสเซียและ Rosstat)

จากข้อมูลในตาราง จะเห็นได้ว่าเงินบำนาญโดยเฉลี่ยในประเทศโดยรวมมีการเติบโตอย่างรวดเร็วแต่ยังไม่เพียงพอ หากคุณดูในบริบทของการบัญชีสำหรับอัตราเงินเฟ้อ คุณจะเห็นว่าในทางปฏิบัติแล้วปริมาณที่เพิ่มขึ้นนั้นเกินกว่าอัตราเงินเฟ้อเท่านั้น และนี่ชี้ให้เห็นว่าในความเป็นจริงแล้วผู้รับบำนาญจะไม่รู้สึกว่าสถานการณ์ทางการเงินของพวกเขาเพิ่มขึ้น เนื่องจากภาระภาษีที่เพิ่มขึ้น ราคาแม้แต่สินค้าจำเป็นก็เพิ่มขึ้นเช่นกัน ซึ่งทำให้สิทธิประโยชน์เงินบำนาญที่เพิ่มขึ้นเป็นกลาง

ตามการคาดการณ์ของกระทรวงการคลังเนื่องจากการปฏิรูปเงินบำนาญใหม่ เงินบำนาญโดยเฉลี่ยในประเทศจะสูงถึงเพียง 20,000 รูเบิลภายในปี 2567 ด้วยเงินบำนาญระดับนี้ ประชาชนจะสามารถมีชีวิตที่ดีขึ้นได้ภายในปี 2567 หรือไม่? ตามที่บรรณาธิการของเรา คำตอบคือ "ไม่" เนื่องจากในช่วงเวลานี้ น้ำมันเบนซิน การลดหย่อนภาษี ราคาสินค้าและบริการจะสูงขึ้นอย่างมาก

หน้าใหม่1

ในปี 2545 การปฏิรูปการจัดหาเงินบำนาญครั้งใหญ่สำหรับชาวรัสเซียเริ่มขึ้น ขึ้นอยู่กับกฎหมายและรวมถึงกฎหมายของรัฐบาลกลางต่อไปนี้: ลงวันที่ 17 ธันวาคม 2544 ฉบับที่ 173-FZ “ เงินบำนาญแรงงานในสหพันธรัฐรัสเซีย”(ต่อไปนี้จะเรียกว่ากฎหมายของรัฐบาลกลางหมายเลข 173-FZ) ลงวันที่ 15 ธันวาคม พ.ศ. 2544 เลขที่ 167-FZ “ เกี่ยวกับการประกันเงินบำนาญภาคบังคับในสหพันธรัฐรัสเซีย”(ต่อไปนี้จะเรียกว่ากฎหมายของรัฐบาลกลางหมายเลข 167-FZ) ลงวันที่ 16 กรกฎาคม 2542 ฉบับที่ 165-FZ “พื้นฐานการประกันสังคมภาคบังคับ”- ในวรรค 2 ของมาตรา 5 ของกฎหมายของรัฐบาลกลางหมายเลข 173-FZ ระบุไว้ว่า เงินบำนาญแรงงานวัยชราและเงินบำนาญแรงงานทุพพลภาพอาจประกอบด้วยส่วนต่างๆ ดังต่อไปนี้

1) ส่วนฐาน;

2) ส่วนประกันภัย

3) ส่วนการจัดเก็บ

ขั้นตอนการจัดหาเงินทุนส่วนเหล่านี้ตลอดจนขั้นตอนการบัญชีกองทุนในบัญชีส่วนบุคคลส่วนบุคคลนั้นถูกกำหนดโดยกฎหมายของรัฐบาลกลางหมายเลข 167-FZ ในวรรค 3 ของมาตรา มาตรา 6 ของกฎหมายนี้ระบุว่าการจัดตั้งส่วนที่ได้รับทุนสนับสนุนของเงินบำนาญแรงงานนั้นดำเนินการต่อหน้ากองทุนที่คิดเป็นส่วนพิเศษของบัญชีส่วนบุคคลส่วนบุคคลของผู้ประกันตน

ขนาดของส่วนพื้นฐานของเงินบำนาญแรงงานถูกกำหนดไว้ในวรรค 1 ของศิลปะ กฎหมายของรัฐบาลกลางหมายเลข 14 ฉบับที่ 173-FZ จำนวน 450 รูเบิล ต่อเดือน. จำนวนส่วนฐานและส่วนประกันของเงินบำนาญวัยชราต้องไม่น้อยกว่า 660 รูเบิล ต่อเดือน.

ตามศิลปะ มาตรา 9 ของกฎหมายของรัฐบาลกลางหมายเลข 167-FZ ความคุ้มครองการประกันภาคบังคับสำหรับการประกันเงินบำนาญภาคบังคับคือการประกันภัยและได้รับทุนสนับสนุนจากเงินบำนาญวัยชรา ในวรรค 3 ของมาตรา 9 ของกฎหมายของรัฐบาลกลางหมายเลข 167-FZ กำหนด แหล่งเงินทุนส่วนหนึ่งของเงินบำนาญแรงงาน: การจัดหาเงินทุนสำหรับการชำระส่วนพื้นฐานของเงินบำนาญแรงงานนั้นดำเนินการจากจำนวนภาษีสังคมแบบครบวงจร (UST) (เงินสมทบ) ที่เครดิตให้กับงบประมาณของรัฐบาลกลางและการจัดหาเงินทุนสำหรับการชำระค่าประกันและส่วนของแรงงานที่ได้รับทุน เงินบำนาญดำเนินการจากงบประมาณของกองทุนบำเหน็จบำนาญแห่งสหพันธรัฐรัสเซีย ในกรณีนี้การจัดหาเงินทุนสำหรับการจ่ายเงินบำนาญส่วนที่ได้รับทุนสนับสนุนจะดำเนินการโดยค่าใช้จ่ายของจำนวนเงินออมเงินบำนาญที่คิดไว้ในส่วนพิเศษของบัญชีส่วนบุคคลส่วนบุคคลของผู้ประกันตน

มาตรา 10 ของกฎหมายรัฐบาลกลางหมายเลข 167-FZ เชื่อมโยงการชำระเบี้ยประกันและส่วนที่ 2 ของบท 24 แห่งรหัสภาษีของสหพันธรัฐรัสเซีย "Unified Social Tax" (แก้ไขเพิ่มเติมโดยกฎหมายของรัฐบาลกลางหมายเลข 198-FZ วันที่ 31 ธันวาคม 2544):

1. จำนวนเบี้ยประกันที่ได้รับสำหรับผู้ประกันตนตามงบประมาณของกองทุนบำเหน็จบำนาญแห่งสหพันธรัฐรัสเซียจะถูกนำมาพิจารณาในบัญชีส่วนตัวของเขา

2. วัตถุประสงค์ของการเก็บภาษีเบี้ยประกันและฐานในการคำนวณเบี้ยประกันเป็นวัตถุประสงค์ของการเก็บภาษีและฐานภาษีสำหรับภาษีสังคมแบบรวม (เงินสมทบ) ที่จัดตั้งขึ้นโดยบท 24 แห่งรหัสภาษีของสหพันธรัฐรัสเซีย "ภาษีสังคมแบบครบวงจร"

ตามมาตรา. 22 ของกฎหมายของรัฐบาลกลางหมายเลข 167-FZ สำหรับผู้ที่เกิดในปี พ.ศ. 2510 และอายุน้อยกว่ามีการใช้อัตราที่แน่นอน ดังนั้นมากถึง 100,000 รูเบิล การจัดหาเงินทุนสำหรับการประกันภัยและการออมจะดำเนินการในจำนวน 8% และ 6% ตามลำดับ มาตรา 33 ของกฎหมายฉบับนี้ได้นำเสนอบทบัญญัติเฉพาะกาล ซึ่งจำนวนเงินสำหรับปี 2545-2548 มีจำนวน 14% เช่นกัน แต่อัตราส่วนโดยปีจะแตกต่างกัน: ปี 2545 และ 2546 - 11% และ 3%, 2547 - 10% และ 4%, 2548 - 9% และ 5% จากนั้นเป็นไปตามศิลปะ 22 ของกฎหมายของรัฐบาลกลางหมายเลข 167-FZ สถานการณ์คล้ายกับเบี้ยประกันเมื่อคำนวณเบี้ยประกันที่มีฐานเกิน 100,000 รูเบิล

การกำหนดอัตราที่จ่ายให้กับงบประมาณของรัฐบาลกลางและงบประมาณของกองทุนบำเหน็จบำนาญแห่งสหพันธรัฐรัสเซียถูกกำหนดโดยข้อ 3 ของศิลปะ มาตรา 9 ของกฎหมายของรัฐบาลกลางหมายเลข 167-FZ ซึ่งระบุว่าการจัดหาเงินทุนสำหรับการชำระเงินในส่วนพื้นฐานของเงินบำนาญแรงงานนั้นดำเนินการจากจำนวนภาษีสังคมเดียว (เงินสมทบ) ที่เครดิตให้กับงบประมาณของรัฐบาลกลางและการจัดหาเงินทุนของ การจ่ายเงินประกันและเงินบำนาญแรงงานส่วนหนึ่งจะดำเนินการจากงบประมาณของกองทุนบำเหน็จบำนาญ RF ในกรณีนี้การจัดหาเงินทุนสำหรับการจ่ายเงินบำนาญส่วนที่ได้รับทุนสนับสนุนจะดำเนินการโดยใช้จำนวนเงินออมเงินบำนาญซึ่งเป็นส่วนหนึ่งของบัญชีส่วนตัวของผู้ประกันตน

เมื่อมองแวบแรก ดูเหมือนว่าระบบบำนาญที่กล่าวถึงข้างต้นจะสร้างข้อกำหนดเบื้องต้นบางประการสำหรับการจัดสรรเงินบำนาญให้กับพลเมืองวัยกลางคนและอายุน้อยกว่า อย่างไรก็ตาม สำหรับผู้ชายที่เกิดระหว่างปี 1953 ถึง 1966 และผู้หญิงที่เกิดระหว่างปี 1957 ถึง 1966 นี่เป็นที่น่าสงสัยอย่างมาก

ตัวอย่างที่ 1

ให้เราพิจารณาว่าผู้หญิงวัย 40 ปีจะได้รับส่วนใดบ้างเมื่อเกษียณอายุ ได้แก่ เกิดเมื่อปี พ.ศ. 2507 โดยใช้เงินบำนาญแรงงานส่วนหนึ่งที่ได้รับทุนสนับสนุน ให้เราสันนิษฐานตามอัตภาพว่ารายได้ของเธอที่ต้องเสียภาษีสังคมแบบรวมคือ 10,000 รูเบิล ต่อเดือน. ดังนั้นเงินสมทบเพื่อเป็นเงินทุนในส่วนที่ได้รับทุนจากเงินบำนาญแรงงานจะมีมูลค่า 200 รูเบิล ต่อเดือน (10,000 รูเบิล × 2%) ก่อนเกษียณอายุเมื่ออายุ 55 ปี สัดส่วนที่ได้รับทุนจะประกอบด้วย

200 ถู x12 เดือน × 15 ปี = 36,000 รูเบิล

อายุขัยเฉลี่ยของผู้หญิงในรัสเซียคือ 74 ปี ให้เราพิจารณาว่าส่วนใดของเงินบำนาญจากส่วนที่ได้รับทุนจะเป็นจำนวนเงินรายเดือนเป็นเวลา 19 ปี:

36,000 รูเบิล /19ปี/12เดือน~ 160 ถู

ในตัวอย่างของเรา เราถือว่าการเติบโตของรายได้และอัตราเงินเฟ้อจะเพิ่มขึ้นในอัตราเดียวกัน แม้ว่าเราจะคิดว่ารายได้จากการลงทุนจะอยู่ที่ 10% ต่อปีซึ่งไม่น่าเป็นไปได้ แต่ภายใต้เงื่อนไขนี้ (โดยคำนึงถึงดอกเบี้ยทบต้น) จากส่วนออมทรัพย์ก็เป็นไปได้ที่จะได้รับจำนวนประมาณ 200 รูเบิล ต่อเดือน. เห็นได้ชัดว่ามูลค่านี้ไม่สามารถแก้ปัญหาการได้รับเงินบำนาญที่เหมาะสมได้ แต่อย่างใดแม้จะคำนึงถึงส่วนพื้นฐานและส่วนประกันภัยด้วยก็ตาม ดังนั้นจึงไม่มีความชัดเจนเลยว่าทำไมจึงมีการแนะนำส่วนที่ได้รับทุนสนับสนุนสำหรับชายและหญิงประเภทข้างต้น

เมื่อพิจารณาประเด็นนี้ เช่นเดียวกับสถานการณ์อื่น ๆ รัฐบาลสหพันธรัฐรัสเซียจึงเสนอ โครงการแนะนำการเปลี่ยนแปลงที่สำคัญต่อระบบบำนาญในปัจจุบัน- การเปลี่ยนแปลงเหล่านี้เกี่ยวข้องกับประเด็นต่อไปนี้ นายจ้างจะจ่ายเงินสมทบในส่วนที่ได้รับทุนเฉพาะสำหรับผู้ที่เกิดในปี 1967 และอายุน้อยกว่าเท่านั้น สำหรับชายและหญิงที่เกิดในปี 1966 ขึ้นไป จะไม่มีการบริจาคเงินในส่วนที่ได้รับทุนสนับสนุน เริ่มตั้งแต่ปี 2005 ส่วนเงินที่โอนเข้าบัญชีออมทรัพย์ไปแล้วก็อาจจะโอนไปส่วนประกันก็ได้ ดังนั้นสำหรับคนงานส่วนนี้ ระบบการปกครองก่อนหน้านี้สำหรับการคำนวณเงินบำนาญยังคงอยู่: พื้นฐานบวกส่วนประกันของเงินบำนาญ

สำหรับผู้ที่เกิดในปี พ.ศ. 2510 และอายุน้อยกว่านั้น จะมีการเปลี่ยนแปลงดังต่อไปนี้ ในปี พ.ศ. 2548–2550 จำนวนเงินสมทบในส่วนที่ได้รับทุนยังคงอยู่ที่ 4% ของฐานในการคำนวณเงินสมทบ

ตั้งแต่ปี 2551 เป็นต้นไป นายจ้างจะโอน 8% ให้กับส่วนที่ประกันภัย และ 6% ให้กับส่วนที่ได้รับทุน ในเวลาเดียวกันจำนวนเงินสมทบกองทุนบำเหน็จบำนาญของสหพันธรัฐรัสเซียจำนวน 14% จะไม่เปลี่ยนแปลง นอกจากนี้ตามความสมัครใจ พนักงานที่ออกค่าใช้จ่ายเองสามารถโอน 4% ของรายได้ไปยังส่วนที่ได้รับทุนสนับสนุนได้ สำหรับผู้ที่จะโอนเงินเอง ถือว่า ประการแรก เงินที่โอนไปไม่ต้องเสียภาษีเงินได้บุคคลธรรมดา และประการที่สอง งบประมาณจะลงทุนเพิ่มเติมอีก 2% ในส่วนที่ได้รับทุน (แต่ไม่น้อยกว่า 2 พัน ) รูเบิลต่อปี)

ตัวอย่างที่ 2

เพื่อให้ง่ายขึ้น เราจะถือว่าจำนวนเงินสมทบในส่วนที่ได้รับทุนจะอยู่ที่ 6% และเราจะเริ่มการคำนวณตั้งแต่ปี 2548 (ไม่รวมจำนวนเงินที่จ่ายในปี 2545-2547) สำหรับผู้หญิงอายุ 35 ปีเช่น เกิดในปี 1970 รายได้ที่ต้องเสียภาษีต่อเดือนคือ 10,000 รูเบิล จากนั้นตลอดระยะเวลาการทำงานยี่สิบปี ส่วนที่ได้รับทุน (โดยมีเงื่อนไขว่าเธอต้องจ่ายเพิ่มอีก 4% ด้วยค่าใช้จ่ายของรายได้ของเธอเอง) จะเป็น 6% เป็นค่าใช้จ่ายของนายจ้าง หรือ

600 ถู ต่อเดือน × 20 ปี× 12 เดือน = 144,000 รูเบิล

จำนวนเดียวกัน 6% จากกองทุนของตัวเองและการชำระเงินเพิ่มเติมจากงบประมาณจะเท่ากับ 144,000 รูเบิล โดยรวมแล้วส่วนออมทรัพย์จะมี 288,000 รูเบิล

จากอายุขัยเฉลี่ยของผู้หญิงในรัสเซียคือ 74 ปี ระยะเวลาการอยู่รอดจะอยู่ที่ 19 ปี เงินบำนาญจากส่วนที่ได้รับทุนจะเป็น:

288,000 รูเบิล /19ปี/12เดือน = 1260 ถู

ในกรณีนี้ เราจะดำเนินการตามเงื่อนไขที่ว่าทั้งรายได้และจำนวนเงินที่หักจะเติบโตในอัตราที่เท่ากัน นอกจากนี้จำนวนหนึ่งจะได้มาจากรายได้จากการลงทุนอย่างน้อย 10% เมื่อคำนึงถึงสถานการณ์เหล่านี้เนื่องจากส่วนที่ได้รับทุน เงินบำนาญอาจมีจำนวน 1,400 รูเบิล สมมติว่าส่วนเดียวกันของเงินบำนาญจะได้รับจากส่วนประกัน (ซึ่งจะขึ้นอยู่กับระยะเวลาการทำงานทั้งหมดด้วย) นอกจากนี้เราจะถือว่าส่วนพื้นฐานของเงินบำนาญภายในปี 2568 (ช่วงเวลาแห่งการเกษียณอายุ) จะเป็น 1,000 รูเบิล จากนั้นเงินบำนาญรายเดือนทั้งหมดจะเป็น:

1,400 ถู + 1,400 ถู + 1,000 ถู = 3800 ถู

รายได้จริงต่อเดือน (ลบภาษีเงินได้ (สมมติว่าอัตรายังคงอยู่ที่ 13% และไม่รวมการหักเงินมาตรฐาน)) เท่ากับ 8,700 รูเบิล จากนั้นขนาดของเงินบำนาญต่อรายได้เฉลี่ยต่อเดือนจะอยู่ที่ (3800 รูเบิล / 8700 รูเบิล) ประมาณ 44% หากในประเทศที่มีระบบเศรษฐกิจแบบตลาดที่พัฒนาแล้วขนาดของเงินบำนาญอยู่ที่ประมาณ 70% ของรายได้ดังนั้นในระบบนี้ตามที่รัฐมนตรีว่าการกระทรวงการคลัง Alexei Kudrin กล่าวเป้าหมายคือการได้รับเงินบำนาญในจำนวน 40–50% และในระยะยาว ระยะ - 60% ของรายได้

สาเหตุหนึ่งที่เปลี่ยนมาใช้ระบบการจ่ายค่าจ้างแบบสีเทาหรือสีดำก็คือภาระภาษีจากรายได้ในระดับที่ค่อนข้างสูง เมื่อคำนึงถึงอัตรา UST (35.6%) ภาษีเงินได้บุคคลธรรมดา (13%) และการประกันอุบัติเหตุ ภาระนี้ถึง 50% มีการถกเถียงกันมาระยะหนึ่งแล้วเกี่ยวกับการลดขนาดของภาษีสังคมแบบครบวงจรลงอย่างมาก ค่าที่เหมาะสมที่สุดของภาษีสังคมแบบรวมคืออะไร? Alexey Kudrin ตั้งข้อสังเกตว่า: “ฉันเชื่อว่าการเพิ่มขึ้นอย่างมากในการทำให้ธุรกิจถูกต้องตามกฎหมาย แม้ว่าเราจะลดภาษีสังคมแบบรวมเป็น 20% ก็จะไม่เกิดขึ้นอย่างรวดเร็ว การรับรองความถูกต้องตามกฎหมายครั้งใหญ่ได้ผ่านไปแล้ว สำหรับธุรกิจขนาดเล็กจำนวนมากหรือธุรกิจสีเทา การลดลงดังกล่าวยังไม่เพียงพอ” รัฐบาลสหพันธรัฐรัสเซียในโครงการได้ตัดสินที่ตัวเลข 26% รวมถึงกองทุนประกันสังคมของสหพันธรัฐรัสเซีย - 3.2% (อัตราปัจจุบันคือ 4%) ไปยังกองทุนประกันสุขภาพภาคบังคับของสหพันธรัฐรัสเซีย - 2.8% (3.6 %) ไปยังงบประมาณของรัฐบาลกลาง - 6% (14%) และอัตราการบริจาคเข้ากองทุนบำเหน็จบำนาญของสหพันธรัฐรัสเซียยังคงไม่เปลี่ยนแปลง - 14%

เป็นที่ทราบกันดีว่าการบริจาคให้กับงบประมาณของรัฐบาลกลางซึ่งเป็นส่วนหนึ่งของ Unified Social Tax ทำให้สามารถจัดหาให้กับพลเมืองของประเทศที่เกษียณอายุในปัจจุบันได้ สิ่งนี้จะนำไปสู่ชีวิตของผู้รับบำนาญที่แย่ลงหรือไม่? ท้ายที่สุดการลดลงอย่างมากในระดับการมีส่วนร่วมในงบประมาณของรัฐบาลกลางจาก 14 เป็น 6% อย่างน้อยคุกคามที่จะชะลอระดับการเพิ่มเงินบำนาญอย่างน้อยและอาจแช่แข็งขนาดของพวกเขาแม้จะมีระดับเงินเฟ้อที่ค่อนข้างสูง เพื่อป้องกันสิ่งนี้ รัฐบาลสหพันธรัฐรัสเซียจึงตั้งใจที่จะใช้เงินที่สะสมไว้ เกินดุลงบประมาณ- คาดว่าในปี 2548 งบประมาณของรัฐบาลกลางจะอุดหนุนกองทุนบำเหน็จบำนาญของสหพันธรัฐรัสเซียจำนวน 167 พันล้านรูเบิล ในอีกไม่กี่ปีข้างหน้า เงินอุดหนุนดังกล่าวอาจเพิ่มขึ้นเป็น 360 พันล้านรูเบิล อันเป็นผลมาจากการลดภาษีสังคมแบบรวมองค์กรและองค์กรจะได้รับประมาณ 280 พันล้านรูเบิลซึ่งสามารถลงทุนในระบบเศรษฐกิจได้

ข้อเสนออีกประการหนึ่งจากรัฐบาลสหพันธรัฐรัสเซียก็คือ เพิ่มระดับการเข้าถึงการใช้มาตราส่วนภาษีแบบถดถอย- เป็นที่ทราบกันดีว่าในปัจจุบัน วิสาหกิจจำนวนมาก โดยเฉพาะในอุตสาหกรรมเบา อาหาร และภาคส่วนอื่นๆ ของเศรษฐกิจของประเทศ ไม่สามารถเข้าถึงการใช้มาตราส่วนภาษีแบบถดถอยได้

การไล่ระดับที่เสนอและปัจจุบัน

การไล่ระดับที่เสนอนั้นง่ายกว่า - ประกอบด้วยสามตำแหน่งแทนที่จะเป็นสี่ตำแหน่งในระบบปัจจุบัน สำหรับรายได้ 300 ถึง 600,000 รูเบิล และมากกว่า 600,000 รูเบิล ตำแหน่งเหล่านี้ไม่มีอะไรเปลี่ยนแปลง การเปลี่ยนแปลงเกิดขึ้นที่ระดับรายได้สูงถึง 300,000 รูเบิลเท่านั้น การวิเคราะห์เปรียบเทียบของการไล่ระดับในปัจจุบันและที่เสนอทำให้สามารถสรุปได้ดังต่อไปนี้: สูงถึงระดับรายได้ 260,000 รูเบิล องค์กรจะได้รับประโยชน์จากการประยุกต์ใช้มาตราส่วนใหม่ ดังนั้นหากรายได้คือ 100,000 รูเบิลในระบบปัจจุบันการหักเงินจะเป็น 35.6,000 รูเบิลในหนึ่งที่เสนอ - 26,000 รูเบิลหรือผลกระทบจะเป็น 9.6,000 รูเบิลกับ 200,000 รูเบิล . ผลกระทบด้านรายได้จะอยู่ที่ 3,600 รูเบิล (35.6 พันรูเบิล + 20,000 รูเบิล – 52,000 รูเบิล) หากรายได้เกิน 260,000 รูเบิล องค์กรจะได้รับผลขาดทุนจากการใช้มาตราส่วนใหม่ ดังนั้นที่ 300,000 รูเบิล รายได้ในระบบปัจจุบันจะต้องจ่าย 35.6 พันรูเบิล + 40,000 รูเบิลหรือ 75.6 พันรูเบิล ในการไล่ระดับที่เสนอการชำระเงินจะเป็น 300,000 รูเบิล × 26% = 78,000 รูเบิล การสูญเสียจากการใช้มาตราส่วนใหม่มีจำนวน 2.4 พันรูเบิล ดังนั้นการไล่ระดับที่เสนอจึงมุ่งเน้นไปที่ประเภทของคนงานที่ได้รับรายได้ต่อเดือนจำนวน 10-20,000 รูเบิล

สิ่งเหล่านี้เป็นการเปลี่ยนแปลงหลักในระบบ UST ในปัจจุบัน แต่อยู่ในลักษณะของโครงการ ดังนั้นในปี 2547 จึงจำเป็นต้องติดตามการเปลี่ยนแปลงที่จะเกิดขึ้นระหว่างการนำร่างกฎหมายนี้ไปใช้โดย State Duma ร่างกฎหมายนี้คาดว่าจะได้รับการอนุมัติก่อนสิ้นสุดเซสชั่นฤดูร้อนของ State Duma

ยูแอล โดนิน, Ph.D. เศรษฐกิจ วิทยาศาสตร์ที่ปรึกษาด้านภาษี LLC "บริษัท ตรวจสอบกำไร"