Existujú predpôrodné platby pre nezamestnaných? Ako legálne poberať materské pre nezamestnané ženy – možné spôsoby pre nezamestnané. Podmienky prijatia

14.04.2024 -

23.08.2019

Tehotné ženy patria u nás k sociálne chráneným segmentom obyvateľstva.

Štát sa snaží stimulovať narodenie detí v každej rodine zriaďovaním rôznych výhod a príspevkov. Veľkosť platieb pre zamestnaných a nezamestnaných sa však líši.

Jednou z prvých opôr pre tehotnú ženu sú materské dávky. To má byť nefunkčné?

Majú nezamestnaní nárok na materskú dovolenku?

Výška nemocenskej dovolenky závisí od pracovných skúseností tehotnej ženy a jej zárobku za posledné dva roky pred priznaním dávok. V tomto prípade platba za celú dobu materskej dovolenky nemôže byť nižšia ako hodnota a nemôže byť vyššia.

V roku 2019 je spodná hranica pre dávky v tehotenstve 51 919 rubľov, horná hranica je 301 095,20 rubľov.

Čo ak však v čase pridelenia platby žena nikde nepracuje? Môže nezamestnaná žena počítať s poberaním materského v súvislosti s tehotenstvom a blížiacim sa pôrodom?

Dávky môžu poberať títo nezamestnaní občania:

študentky študujúce dennou formou na stredných, vysokých školách alebo postgraduálnych školách bez ohľadu na to, či vzdelanie, ktoré získajú, je bezplatné alebo platené;
tí, ktorí sa stali nezamestnanými z dôvodu likvidácie organizácie, v ktorej donedávna pracovali, ako aj z dôvodu ukončenia podnikateľskej, notárskej a právnej činnosti;
Jednotliví podnikatelia, ktorí ukončili podnikanie;
slúžiaci vo vládnych agentúrach, ozbrojených silách a colnej správe Ruskej federácie.

Materská dovolenka sa neposkytuje v prípade tehotenstva a pôrodu:

študenti študujúci externe alebo externe (večer);
ženy v domácnosti alebo ženy pracujúce neformálne bez pracovných skúseností;
ženy, ktoré opúšťajú prácu z vlastnej vôle.

Dôležité! Materské dávky tak môže v niektorých prípadoch poberať aj nepracujúca žena. Nezamestnaná žena v domácnosti alebo neformálny pracovník nemôže požiadať o materskú dovolenku a nedostane výplatu 140 dní.

Ako ho získať, ak nepracujete?

Ak tehotná nezamestnaná žena spadá do kategórie, ktorej sa dávky neposkytujú, potom ich môže poberať legálne len v jednom prípade. Ak sa oficiálne zamestnáte.

Pozrime sa bližšie na to, ako získať materské pre tie nezamestnané ženy, ktoré s nimi môžu legálne počítať.

Študenti denného štúdia

Nezamestnaný študent napíše vzdelávacej inštitúcii, konkrétne jej účtovnému oddeleniu, žiadosť o vyplatenie splatných dávok. Materská dovolenka začína 70 alebo 84 dní pred pôrodom -. Celková relaxácia závisí od mnohých faktorov.

Peniaze sa vyplácajú z rozpočtových prostriedkov (federálnych alebo regionálnych) prostredníctvom pokladne inštitúcie do 10 dní od dátumu podania žiadosti.

Je potrebné predložiť spolu so žiadosťou.

Dôležité! Výška materskej dovolenky pre denných študentov sa bude rovnať výške štipendia.

Pre bývalých zamestnancov likvidovaných organizácií alebo uzavretých individuálnych podnikateľov

Dávky pre túto kategóriu nezamestnaných žien sa poskytujú, ak v priebehu minulého roka došlo k likvidácii organizácie alebo k zrušeniu samostatného podnikateľa a ženy sa prihlásili na úrade práce z dôvodu nezamestnanosti.

Výhoda v roku 2019 bude 655,49 rubľov. rubľov a budú vyplatené z federálneho rozpočtu na údaje o účte poskytnuté tehotnej žene.

Počas materskej dovolenky nie je možné ženu odhlásiť na úrade práce. Navyše, po materskej dovolenke môže nezamestnaná žena požiadať, ale výplata dávok v nezamestnanosti bude pozastavená.

Pre platbu by ste sa mali obrátiť na orgán sociálnej ochrany, kde musíte poskytnúť:

vyhlásenie;
nemocenská dovolenka;
overený výpis zo zošita s informáciami o poslednom pracovisku a prepustení z neho;
doklad z ústredia práce o nezamestnanosti / rozhodnutie daňového úradu o vyradení z evidencie fyzických osôb podnikateľov.

Do 10 dní od predloženia celého súboru dokladov bude nepracujúcej žene pripadať materské a priama výplata materského bude vyplatená nasledujúci mesiac po podaní žiadosti o dávky (najneskôr do 26. dňa).

Prepustený počas likvidácie

Ak sa tehotná žena stane nezamestnanou z dôvodu, že pracovná zmluva bola ukončená na základe článku 81 článku 81 Zákonníka práce Ruskej federácie, má právo na materskú dovolenku.

Ak počas likvidácie organizácie žena odstúpi z iného dôvodu (vlastné želanie, dohoda strán), potom nemá nárok na výhody.

Podmienky poberania materskej dovolenky pre osoby prepustené počas likvidácie:

v zošite je uvedený základ prepustenia - doložka 1 článku 81 Zákonníka práce Ruskej federácie;
žena sa po odchode z organizácie zaregistrovala na úrade práce a ku dňu podania žiadosti o dávku ešte nebola zamestnaná;
k prepusteniu došlo v posledných 12 mesiacoch predchádzajúcich dňu prihlásenia na materskú dovolenku.

Musíte sa obrátiť na úrad sociálneho zabezpečenia v mieste vášho bydliska s týmito dokladmi:

žiadosť o výplatu dávok podľa BiR;
práceneschopnosť podľa BiR;
pracovný zošit s uvedením dôvodov prepustenia (overená kópia);
potvrdenie od úradu práce potvrdzujúce váš status nezamestnaného.

Lehota na preskúmanie dokladov a pridelenie dávok je 10 dní, výplata sa uskutoční najneskôr do 26. dňa nasledujúceho mesiaca.

Výška dávok pre nepracujúcich v súvislosti s prepustením z dôvodu likvidácie je stanovená v článku 8 zákona 81-FZ, berúc do úvahy index indexácie, od 1. januára 2019 = 655,49 rubľov.

Úradníci

Pre ženy pracujúce na základe zmluvy (štátna, colná a vojenská služba) sa dávky na materskej dovolenke vypočítavajú na základe platu zamestnankyne.

Dôležité! Platba sa pripisuje do 10 dní odo dňa predloženia žiadosti a tehotenského potvrdenia zo zdravotníckeho zariadenia účtovnému oddeleniu v mieste výkonu služby.

Užitočné video

Ak chcete zistiť, či má nepracujúca žena nárok na dávky v súvislosti s tehotenstvom a pôrodom, pozrite si video nižšie:

závery

Nepracujúca tehotná žena môže poberať dávky v súvislosti so svojím stavom a blížiacim sa pôrodom, len ak je študentkou denného štúdia, zamestnankyňou štátnych orgánov alebo colníc, nastupuje vojenskú službu alebo bola prepustená počas likvidácie.

ZAVOLAJTE

Je to rýchle a zadarmo!

Zistila si, že sa staneš matkou. Radujte sa z celého srdca, pretože snáď na svete nie je nič krajšie ako táto správa. Zároveň sa však snažte nezabúdať na mnohé dôležité otázky, vrátane finančných, ktoré sú spojené s nástupom tohto obdobia. Ak sa ocitnete v „zaujímavej situácii“, máte v roku 2018 nárok na niekoľko výhod. Ďalej bude každý z nich popísaný dostatočne podrobne, aby sa odstránila väčšina otázok, ktoré nevyhnutne vznikajú u mnohých dám.

Výhoda pre osoby registrované na začiatku tehotenstva

Oplatí sa urýchlene a bez meškania kontaktovať lekársku inštitúciu - konzultáciu alebo lekárske centrum, ktoré má licenciu a právo viesť tehotenstvo, aby ste sa zaregistrovali, čo vám poskytne právo na získanie úplne prvej dávky.

Pomoc od štátu možno získať už v najskoršom štádiu tehotenstva. Registráciou v prenatálnej poradni počas prvých 12 týždňov tehotenstva máte nárok na príjem paušálna dávka. Jeho veľkosť v roku 2018 je 628 rubľov. 47 kopejok

Viac informácií o tomto type platby nájdete na stránke Včasné výhody.

Ak chcete získať výhody, musia byť splnené tieto podmienky:

Pre tých, ktorí pracujú, študujú na dennej bezplatnej alebo platenej báze, alebo sú vo vojenskej službe, sa vyplácajú dávky v mieste výkonu práce, služby a školenia.

Tí, ktorí boli nútení odstúpiť z dôvodu:

Nástup choroby, ktorá sťažuje výkon práce alebo znemožňuje pobyt v určitej oblasti (kvôli nevhodným klimatickým a iným podmienkam, o ktorých je v zdravotníckom zariadení vyhotovený doklad v plnej forme);
Choroba rodinného príslušníka, ktorý si vyžaduje starostlivosť, alebo prítomnosť zdravotného postihnutia 1. skupiny (v oboch prípadoch je potrebný doklad vydaný zdravotníckym zariadením);
Potreba presťahovať sa mimo svojej lokality do miesta bydliska manžela alebo do nového zamestnania.

Uskutočňuje sa výplata dávky na poslednom pracovnom mieste, ak sa nástup na materskú dovolenku vzťahuje na obdobie do mesiaca po prepustení.

Tí, ktorí boli prepustení z týchto dôvodov:

Spoločnosť alebo podnik, v ktorom žena pracovala, bola zlikvidovaná;
Pozastavenie práce ako samostatný podnikateľ;
Pozastavenie výkonu práce právnikov, súkromných notárov a tých, ktorí sa vzhľadom na svoje povolanie musia podrobiť štátnej registrácii.

Výplatu dávok vykonávajú regionálne služby zamestnanosti v mieste bydliska, ak žena získala oficiálny status nezamestnanej najneskôr do jedného roka od vzniku vyššie uvedených okolností.

Dokumenty na získanie výhod

Na získanie dávok pre osoby registrované v prvých 12 týždňoch tehotenstva je potrebné zhromaždiť nasledujúce dokumenty:

pas alebo iný identifikačný doklad;
Osvedčenie od zdravotníckeho zariadenia, kde sa žena zaregistrovala počas prvých 12 týždňov;
Vyhlásenie o potrebe prideľovania dávok v predpísanej forme;
Potvrdenie od úradu práce potvrdzujúce prijatie statusu nezamestnaného;
overený výpis z knihy pracovných záznamov;
Potvrdenie okresného úradu sociálnoprávnej ochrany v mieste bydliska tehotnej ženy s údajom, že neplatili dávky.

Pozor!

Pri platbách vykonávaných prostredníctvom Fondu sociálneho poistenia je potrebné predložiť kópie spolu s originálmi. Všetky potrebné dokumenty je možné zaslať na regionálnu kanceláriu FSS poštou.
Ak chcete získať výhody na pracovisku, musíte poskytnúť osvedčenie od lekárskej inštitúcie potvrdzujúce registráciu, ako aj žiadosť.
Pri odchode na miesto výkonu práce alebo bydliska manžela/manželky sa vyžaduje potvrdenie o jeho práci a sobášny list.
Pri odchode z miesta bydliska zo zdravotných dôvodov musíte predložiť potvrdenie od zdravotníckeho zariadenia.
Pri starostlivosti o chorého príbuzného alebo zdravotne postihnutú osobu skupiny 1 musíte poskytnúť lekárske potvrdenie o zdravotnom stave pacienta a doklady preukazujúce váš vzťah.

Postup pri žiadosti o jednorazovú dávku, alebo kde priniesť doklady?

Doklady na poberanie dávok je možné predložiť po 12. týždni odo dňa tehotenstva. Po pripravenosti všetkého potrebného si musíte priniesť balík dokumentov do práce, na miesto štúdia alebo na územný odbor Sociálnej poisťovne.

Na rozhodnutie nebudete musieť dlho čakať. Platba sa uskutočňuje do 10 dní odo dňa predloženia potrebných dokladov.

Časové rozlíšenie a výplata materských dávok

Postup pri výpočte dávok pred 1. januárom 2013 bol odlišný. Pred týmto obdobím sa robili výpočty v závislosti od priemerného platu, ktorý žena dostávala počas jedného roka. Teraz sa odhadované obdobie stalo 2 roky pred tehotenstvom. Teraz sa pozrime krok za krokom, ako sa vypočítavajú materské dávky na príklade z roku 2017. Viac informácií o výpočte a výške platieb na stránke Výška materského.

Príklad výpočtu materskej dovolenky

Zamestnanec Gastronom LLC Petrova P.P. Do účtovného oddelenia som priniesla „nemocenské“ potvrdzujúce materskú dovolenku. Doba práceneschopnosti je 140 kalendárnych dní (od 9. januára do 25. mája 2017 vrátane). Poisťovacia prax zamestnanca Petrova P.P. viac ako šesť mesiacov. Petrová predtým nebola na „detských“ dovolenkách.

Fakturačným obdobím bude čas od 1.1.2015 do 31.12.2016 (731 kalendárnych dní)
V tomto období Petrova P.P. naakumulovaná mzda vo výške 710 000 rubľov., počítajúc do toho: na rok 2015 - 380 000 rubľov; na rok 2016 - 330 000 rubľov.

Zárobok Petrova P.P. za roky 2015 a 2016 neprekročil limitné hodnoty ( 670 000 rubľov. a 718 000 rub.. v uvedenom poradí). Preto sa pri výpočte dávok zohľadnia všetky tieto platby v celom rozsahu.

V roku 2016 od 15. novembra do 5. decembra (21 kalendárnych dní) Petrova P.P. poberal dočasné dávky v invalidite. To znamená, že dĺžka zúčtovacieho obdobia bude (731 - 21) = 710 kalendárne dni.

Priemerný denný zárobok je:

710 000 rubľov. / 710 dní = 1000 rub./deň.

Aké doklady sú potrebné na poberanie dávok v materstve?

Pracovná neschopnosť, ktorú vydáva zdravotnícke zariadenie, v ktorom je žena registrovaná, sa poskytuje od začiatku 30. týždňa tehotenstva (28. - v prípade viacnásobného tehotenstva);
Ak bolo v poslednom období viac pracovísk, materské sa vypláca v mieste posledného z nich, vyžaduje sa potvrdenie o tom, že sa nevyplácalo inde;
Po prepustení v dôsledku likvidácie spoločnosti vypláca materské oddelenie sociálneho zabezpečenia, ktoré podlieha registrácii na úrade práce a potvrdeniu na tento účel (dávka bude v tomto prípade 628,47 rubľov mesačne);
Ak zamestnávateľ nemôže dávku vyplatiť, vypláca ju poisťovňa, ktorej názov nájdete na povinnom poistení.

Výpočet materského pre individuálnych podnikateľov

Dávky pre individuálnych podnikateľov sa počítajú v prípade zaplatenia poistného za posledný rok pred nástupom na materskú dovolenku (RK). Výška dávky je viazaná na minimálnu mzdu.

Ak chcete vyplácať materské dávky individuálnym podnikateľom, musíte poskytnúť:

Žiadosť jednotlivého podnikateľa do Federálneho fondu sociálneho poistenia Ruskej federácie so žiadosťou o pridelenie dávky na účtovníctvo;
Nemocenská dovolenka.

Ak je pracovná činnosť fyzického podnikateľa vykonávaná súčasne a na základe pracovnej zmluvy a príspevky do Sociálnej poisťovne boli platené dva roky, tehotenské dávky budú poberať tak v pobočke Sociálnej poisťovne, ako aj od zamestnávateľa, ktorý túto zmluvu uzavrel. dohoda.

S akými dávkami môžu nezamestnaní počítať?

Materské sa nezamestnaným nevyplácajú, s výnimkou prípadov, keď je prepustenie výsledkom likvidácie spoločnosti (podniku), alebo ak je žena študentkou denného štúdia na vzdelávacej inštitúcii vyššieho, stredného alebo základného stupňa ( dávka sa v tomto prípade bude rovnať štipendiu a bude ju vyplácať samotná vzdelávacia inštitúcia) .

Nezamestnaní nedostávajú platby v súvislosti s registráciou v ranom štádiu tehotenstva. Aj keď rôzne regióny môžu mať svoje vlastné platby. Napríklad v Moskve pri registrácii (na obdobie do 20 týždňov) dostane žena registrovaná v Moskve jednorazovú platbu, ktorá platí aj pre tých, ktorí nepracujú.

Výhody po narodení dieťaťa

Aké požehnanie. Všetko sa stalo a ty si šťastná mama. Opäť jeden obrovský dôvod na radosť. A v tomto období môžete počítať aj s poberaním rôznych výhod.

Jednorazová dávka pri narodení dieťaťa od 1. februára 2018 - 16 759,09 rubľov. Pri narodení viacerých detí sa dávka dostáva na každé zvlášť. Žiaľ, nemožno vylúčiť ani narodenie mŕtveho dieťaťa a v tomto prípade sa nevyplácajú žiadne platby. Tento benefit môže poberať nielen mama, ale aj otec alebo akákoľvek osoba nahrádzajúca rodičov.

Ak máte nárok na dávky, musíte zhromaždiť tieto dokumenty:

Potvrdenie z miesta zamestnania o tom, že druhému rodičovi nebola vyplatená jednorazová dávka, ako aj potvrdenie úradu práce o postavení nezamestnaného od nezamestnaného rodiča;
osvedčenie z matričného úradu;
Rodný list dieťaťa.

Ak sú obaja rodičia nezamestnaní, vyplácanie jednorazovej dávky pri narodení dieťaťa sa vykonáva na okresnom úrade sociálnej ochrany po predložení týchto dokladov:

Osvedčenia z matričného úradu;
rodný list dieťaťa;
Pracovné knihy obsahujúce záznamy o prepustení, pre tých, ktorí predtým nepracovali, predloženie diplomu alebo osvedčenia.

Mesačné dávky na starostlivosť o dieťa do 1,5 roka

Výška mesačných dávok na starostlivosť o dieťa do 1,5 roka je 40 % priemernej mzdy za predchádzajúce dva roky. Nárok na poberanie dávok má osoba, ktorá sa o dieťa priamo stará, a to môže byť ktorýkoľvek rodinný príslušník.

Minimálna výška mesačných platieb za starostlivosť o prvé dieťa od 02.01.2018 je 3142,33 rubľov. - nepracujúce a 3788,33 rubľov. - pracovné, pre druhé a ďalšie deti - 6284,65 rubľov. Maximálna výška dávky na dieťa do 1,5 roka v roku 2018 je 24 536,55 RUB.

Dokumenty potrebné na získanie výhod

Žiadosť o dávky;
Kópia rodného listu dieťaťa (ak ide o ďalšie dieťa, vyžaduje sa aj kópia jeho rodného listu);
potvrdenie od zamestnávateľa, ktoré potvrdzuje nevyčerpanie materskej dovolenky druhým rodičom a jeho mesačný príspevok na starostlivosť o dieťa;
Kópia práceneschopnosti z dôvodu tehotenstva a pôrodu.

Tieto dokumenty sa poskytujú zamestnávateľovi.

Pri poberaní dávok prostredníctvom orgánov sociálneho zabezpečenia musíte poskytnúť tento balík dokumentov:

Žiadosť o priznanie dávok;
Rodný list dieťaťa, ak má ďalšie deti - rodné listy aj ich;
Potvrdenie úradu práce o nepoberaní dávok v nezamestnanosti nezamestnaným rodičom;
potvrdenie z miesta výkonu práce druhého pracujúceho rodiča o tom, že nepoberal dávky;
Pracovná kniha obsahujúca záznam o prepustení;

Kópia rozhodnutia o udelení rodičovskej dovolenky až na 1,5 roka (pre osoby prepustené počas obdobia dovolenky zo zrušených podnikov).

Rovnako ako v prípade platieb v materstve, regióny môžu mať svoje vlastné platby nad rámec sumy určenej federálnym zákonom.

Príklad výpočtu rodičovskej dovolenky pre dieťa do 3 rokov

Od 25.5.2017 Petrova P.P. čerpá rodičovskú dovolenku do 3 rokov, počas ktorých sa bude vyplácať mesačný príspevok až do dosiahnutia 1,5 roka.

Zúčtovacie obdobie bude rovnaké ako v príklade diskutovanom vyššie - od 1. januára 2015 do 31. decembra 2016, 710 kalendárnych dní(obdobie dočasnej invalidity ku koncu roka 2016 sa nezohľadňuje).

Zárobok za 2 kalendárne roky - 710 000 rubľov.

Mesačný príspevok na starostlivosť o dieťa do 1,5 roka bude teda:

710 000 rubľov. / 710 dní x 30,4 dní x 40% = 12 160 rubľov.

Narodenie dieťaťa si vždy vyžaduje materiálne náklady.

Štát sa postaral o to, aby sa pracujúce ženy pripravovali na matky. Sú sociálne chránené a môžu poberať materské aj pred pôrodom.

Ale čo nezamestnané budúce mamičky? Platia nezamestnaní materskú dovolenku?

Postup vyplácania rôznych dávok v materstve upravuje federálny zákon č. 255 z 29. decembra 2006.

V súlade s čl. 2 Nárok na materské dávky majú:

Ako vidíte, o nepracujúcich matkách nie je v zákone nič stanovené. V dôsledku toho sa týmto kategóriám osôb neposkytuje materská dovolenka.

Vysvetľuje sa to tým, že takzvané materské sú charakterizované ako náhrada zárobku, ktorú nastávajúca matka nedostáva z dôvodu materskej dovolenky. Ale nepracujúca žena takýto príjem nemá.

Výnimky sú:

Budúce mamičky, ktoré boli nútené skončiť z dôvodu likvidácie zamestnávateľa.
Nezamestnané študentky lôžkových oddelení vzdelávacích inštitúcií. Dostávajú štipendium bez ohľadu na to, či si štúdium platia alebo nie.

Materské dávky sa teda nepracujúcim matkám neposkytujú. Štát však nepracujúcim matkám poskytol ďalšie výhody.

Bez ohľadu na zamestnanie má každá tehotná občianka Ruskej federácie právo na sociálne dávky. Má nárok na rôzne druhy dávok pri pôrode a starostlivosti o dieťa.

Legislatíva počíta s viacerými formami podpory rodín. Okrem toho, ak sa predtým nezamestnaným matkám nevyplácali dávky na starostlivosť o deti, dnes môžu úplne všetky kategórie matiek počítať so sociálnymi platbami.

Po narodení dieťaťa majú rodičia právo na 2 druhy dávok, ktoré sa vyplácajú za rôznych podmienok:

príspevok na starostlivosť o dieťa do jedného a pol roka;
regionálne prídavky na deti.

Regionálne dávky sa prideľujú a vyplácajú vo všetkých regiónoch Ruska podľa rôznych pravidiel a v rôznych sumách.

Existuje niekoľko typov sociálnej podpory:

Jednorazová platba za narodenie dieťaťa v roku 2020 je 16 350,33 rubľov.
Mesačná podpora na prvé dieťa do jedného a pol roka je 3065,69 rubľov. Pri narodení druhého dieťaťa je dávka 6 131,37 rubľov mesačne.

Pri narodení dieťaťa bude predtým nezamestnanej matke ponúknutý výber z 2 možností na získanie finančných platieb:

Ďalšie prevody peňazí v nezamestnanosti
Nahradenie platieb v nezamestnanosti dávkami na starostlivosť o deti.

Dôležité! Od 01.01. V roku 2010 bolo zavedené pravidlo, že na poberanie mesačného príspevku na starostlivosť o dieťa do 1,5 roka a regionálnych platieb musí byť nepracujúca matka evidovaná na rovnakom mieste ako dieťa.

Zákon Ruskej federácie umožňuje rodinám s nízkymi príjmami, kde žena pracuje neformálne alebo nepracuje vôbec, prijímať pri narodení dieťaťa stravu pre bábätko z mliečnej kuchyne až do 2 rokov veku dieťaťa.

Ak v blízkosti bydliska rodiny nie je mliečna kuchyňa, sociálna poisťovňa je povinná prideliť rodine pravidelné platby vo forme peňažnej náhrady vo výške nákladov na stravu. Výška takejto náhrady je stanovená na regionálnej úrovni.

Núdzne rodiny, ktoré sú pod hranicou chudoby a ktorých rodičia nie sú zamestnaní, majú nárok na platby na výživu a výchovu maloletých detí.

Výška týchto platieb závisí od počtu detí. Takáto podpora sa poskytuje, ak príjem každého člena rodiny nedosahuje oficiálne životné minimum.

Okrem toho výška štátnej podpory závisí od regiónu bydliska rodiny a spravidla je asi 300 rubľov mesačne na každé dieťa. Matka s dvoma deťmi tak navyše dostane asi 600 rubľov mesačne.

Platby sa vzťahujú aj na dospelé deti, ktoré študujú v odborných, vyšších alebo stredných odborných školách. Matky za ne platia mesačné platby, kým dieťa nedokončí štúdium.

Ak má rodina nezamestnanú matku a zamestnaného otca, nárok na dávky pri starostlivosti o novorodenca má len matka.

Táto dávka je určená len pre člena rodiny, ktorý sa o dieťa stará. Štandardne sa predpokladá, že tieto povinnosti vykonáva nepracujúci rodinný príslušník.

Ak matka nepracuje, ani pracujúci otec nemá nárok na dovolenku na starostlivosť o dieťa.

Nezamestnané tehotné ženy si často kladú otázku: „Budem môcť poberať materské dávky, ak otehotniem a nebudem pracovať?

Odpoveď bude znieť: „V tomto prípade sú platby splatné, ale nie všetky a v menšej výške ako pre zamestnaných občanov.“

Nepracujúce ženy podľa zákona nemajú nárok na materskú dovolenku (s výnimkou žien, ktoré dostali výpoveď pri likvidácii podniku a študentov).

Nezamestnané budúce matky majú nárok len na prídavky na deti, ktoré sa pripočítavajú po narodení dieťaťa.

Na získanie dávok v materstve sa nepracujúca matka musí obrátiť na orgány sociálneho zabezpečenia v mieste jej registrácie. Musí pripraviť balík dokumentov potvrdzujúcich jej právo využiť vládnu pomoc.

Tu je to, čo na to potrebujete:

Po 10 dňoch odo dňa podania žiadosti a dokladov sa zamestnanci odboru sociálnej ochrany musia rozhodnúť, či budú tehotnej žene priznať dávky.

Pre získanie finančnej podpory od štátu na novorodenca sa nezamestnaná žena musí obrátiť aj na sociálnu poisťovňu a poskytnúť nasledujúci súbor dokumentov:

Uskutočňovanie platieb a pripisovanie štátnej podpory tehotným ženám a matkám je prísne regulované zákonom.

Sociálna poisťovňa zvažuje priznanie výplaty a dávok žene do 10 dní od prijatia žiadosti a sprievodných dokladov.

Ak bude žiadosť ženy spokojná, prevody sa budú vykonávať každý mesiac najneskôr do 26. Peniaze je možné previesť poštou alebo prevodom na bankový účet.

Samozrejme, výška platieb nezamestnaným tehotným ženám a matkám s deťmi je veľmi malá.

Táto pomoc je však niekedy jedinou finančnou ochranou pre matky v domácnosti.

V kontakte s

Spolužiaci

19 komentárov k článku Ako získať materské pre nepracujúcu ženu?

Evgenia píše:

Dobry den, povedzte, pocas druhej materskej skrachovala firma, prirodzene, do jej 3 rokov som bola na materskej dovolenke s dietatom, mesiac pred ukoncenim materskej som otehotnela...otazka ? Zapadám do kategórie matiek, ktorých živnosť bola zlikvidovaná alebo nie? Ak áno, kedy je potrebné predložiť dokumenty a kde? Čakám na vašu odpoveď, vopred ďakujem

Artemis píše:

Dobrý deň Prosím, povedzte mi, som v 5. týždni tehotenstva, ale dnes nepracujem. Do 7.12.2018 som pracoval a všetky predchádzajúce roky tiež. Môžem rátať s poberaním materského? Berúc do úvahy prácu v rokoch 2017 a 2018. /730 dní* za 140 dní dovolenky dostanem = 365 000,00 rubľov. Ak sa zaregistrujem na úrade práce a získam status nezamestnaného, dostanem túto dávku? Alebo viete odporučiť niečo iné?

Anonym píše:

Ahoj!

Prosím, povedzte mi, že momentálne rok nepracujem, dostal som výpoveď, ale moja pracovná kniha hovorí, že som bol prepustený na základe dohody oboch strán.

Teraz som tehotná s druhým dieťaťom v 29. týždni, prácu som si nehľadala.

Mám nárok na nejaké platby od štátu alebo nie???

Anastasia píše:

Dobrý deň. Náš príbeh je takýto:

Pracovala som vo firme, pri pôrode som bola od nej na materskej dovolenke.

Dostala som materskú dovolenku a po skončení materskej som prestala.

Otec poberal prídavky na starostlivosť o dieťa.

Teraz som sa zamestnal vo firme na 1/10 sadzby (vo svojej vlastnej firme). Môžem poberať dávky a čo k tomu potrebujem?

Môže nepracujúca babička poberať dávky, kým ja pracujem?

Mnoho nezamestnaných budúcich matiek sa obáva otázky: aké platby sú splatné nezamestnaným tehotným ženám? Koniec koncov, očakávanie dieťaťa je vždy sprevádzané vážnymi finančnými výdavkami.

Materské dávky pre nezamestnaných

Materské dávky sú vo všeobecnosti určené len pracujúcim ženám a nevyplácajú sa nezamestnaným ženám. Nárok na materské nemajú ani tie, ktoré prestali počas tehotenstva. Pre poberanie materskej dávky musia byť súčasne splnené tri podmienky: žena musí oficiálne pracovať (na pracovnú zmluvu), musí byť evidovaná v predpôrodnej poradni a musí mať potvrdenie o práceneschopnosti. Aký je dôvod tejto situácie? Za každého svojho zamestnanca totiž zamestnávateľ odvádza mesačné poistné do Sociálnej poisťovne vo výške 2,9 % zo mzdy. V budúcnosti, keď dôjde k poistnej udalosti, fond kompenzuje vzniknuté náklady a vyplatí zamestnancovi plnenie. Poistné udalosti zahŕňajú stratu schopnosti pracovať v dôsledku choroby alebo tehotenstva a pôrodu.

Nezamestnané ženy neodvádzajú žiadne odvody do Sociálnej poisťovne. Nemôžu sa ako podnikatelia dobrovoľne prihlásiť do fondu a platiť za seba odvody. Nezamestnané ženy teda nemajú nárok na materské ani v štátom garantovanej výške, ktorá je násobkom minimálnej mzdy (5 965 RUB v roku 2015). Z rovnakého dôvodu sa materské neposkytuje tehotnej žene pracujúcej neformálne alebo na základe občianskej zmluvy (pokiaľ nie je v nej stanovená povinnosť zákazníčky ženu poistiť).

A ak žena dostane „sivý“ plat (v obálke), dostane menšiu sumu ako pri oficiálnom zárobku. Ostatní pracujúci rodinní príslušníci nemajú právo požiadať o materské pre seba, ale po narodení dieťaťa môžu dostávať iné platby. Určité kategórie tehotných žien však majú nárok na materské dávky pre nezamestnaných. Okrem toho sa vypláca pevnou sumou a nevypočítava sa na základe priemernej mzdy.

Výhodu môže získať:

nastávajúce matky, ktoré študujú na plný úväzok vo vzdelávacej inštitúcii;
nezamestnané ženy prepustené z dôvodu zníženia alebo likvidácie zamestnávateľa (toto pravidlo sa nevzťahuje na tie, ktoré dajú výpoveď z vlastnej vôle);
Jednotliví podnikatelia, ktorí ukončili podnikateľskú činnosť.

Prepustené ženy musia byť registrované na úrade práce. Pred začiatkom materskej dovolenky môžu poberať dávky v nezamestnanosti. Finančné prostriedky sa vyplácajú z prostriedkov USZN alebo vzdelávacej inštitúcie vo výške 543,67 rubľov. za mesiac. Uvedená suma je niekoľkonásobne nižšia ako minimálna materská.

Návrat k obsahu

Postup pri vyplácaní materských dávok nepracujúcim ženám

Ak chce žena požiadať o štátnu pomoc, musí sa obrátiť na vzdelávaciu inštitúciu, v ktorej sa vzdeláva, alebo na regionálny odbor sociálneho zabezpečenia (v prípade tých, ktorí prišli o prácu). Na prijímanie peňazí účtovnému oddeleniu univerzity (vysoká škola alebo odborná škola) sa poskytuje:

žiadosť o dávky;
práceneschopnosť zo zdravotníckeho zariadenia (upozorňujeme, že všetky polia v ňom sú vyplnené správne);
osvedčenie o predchádzajúcej registrácii z Poradenského centra pre ženy v predpísanom formulári (od Poradenského centra pre ženy);
história zamestnaní;
potvrdenie od úradu práce potvrdzujúce, že tehotná žena je evidovaná ako nezamestnaná.

Rozhodnutie o priznaní dávky a jej výplate sa robí do 10 dní odo dňa podania žiadosti. O peniaze môžete požiadať ktorýkoľvek deň po poberaní materského, najneskôr však do šiestich mesiacov po uplynutí nemocenského.

Stojí za zváženie, že ak niektoré oblasti štátnej podpory nie sú dostupné pre nezamestnané tehotné ženy, tak po narodení dieťaťa môžu dostávať všetky platby, rovnako ako zamestnané ženy.

Jednorazovú dávku pri narodení dieťaťa, ktorá podlieha ročnej indexácii (vo výške 14 497,8 rubľov v roku 2015), môže poskytnúť zamestnaný manžel.
Mesačná dávka na starostlivosť o dieťa do 1,5 roka (vypláca sa nezamestnaným v minimálnej výške - 2 718,34 rubľov na prvé dieťa alebo dvojnásobok sumy na druhé a ďalšie dieťa), ktorá sa vypočítava na základe minimálnej sumy mzda za bežný rok.

Ak chcete získať dávky, musíte kontaktovať sociálnu poisťovňu alebo môžete všetky dokumenty vyplniť v MFC. Okrem toho, bez ohľadu na prítomnosť alebo neprítomnosť v práci, matka má nárok na materský kapitál pri narodení svojho druhého dieťaťa (453 026 RUB v roku 2015). Vydáva sa na regionálnej pobočke dôchodkového fondu. Nezamestnané ženy strácajú nárok na ďalšiu dávku od štátu, ktorá sa poskytuje za skorú registráciu (pred 12. týždňom tehotenstva). Podlieha ročnej indexácii a v roku 2015 to bolo 543 rubľov. 67 kopejok. Študentky však môžu požiadať o tento typ štátnej pomoci a získať peniaze vo výške jedného štipendia. Mladá matka tiež nedostane kompenzáciu vo výške 50 rubľov mesačne až do troch rokov. No nie každá pracujúca žena sa oň uchádza. Koniec koncov, aby ste získali túto veľmi malú sumu peňazí, musíte zhromaždiť pôsobivý balík dokumentov.

Aby žena mohla ísť na materskú dovolenku a poberať zodpovedajúce dávky, musí oficiálne pracovať. Zamestnávateľ platí povinné odvody do Sociálnej poisťovne. V tomto prípade pracujúca žena odchádza na materskú dovolenku, ktorej základom bude štandardné potvrdenie o práceneschopnosti. Iný názov pre tento doklad je potvrdenie o práceneschopnosti. Ako môžete poberať materské pre nepracujúce mamičky, vám prezradíme v tomto článku.

Napriek situácii s oficiálnym zamestnaním môžu niektoré tehotné ženy stále mať nárok na materské, aj keď vôbec nepracujú a nemôžu počítať s odvodmi na poistenie. Na rozdiel od pracujúcich nastávajúcich matiek sa platby nezamestnaným budúcim matkám nebudú vyplácať postupne, ale naraz. Je pravda, že peniaze sa prevádzajú z úplne iných zdrojov.

Aké kategórie nezamestnaných žien majú nárok na materské?

Materské dávky pre nepracujúcu matku môžu poberať:

ženy, ktoré nie sú oficiálne zamestnané;
ženy vo verejnej službe;
denných študentov vysokých škôl a univerzít.

Oficiálne sa ženy považujú za nezamestnané, ak sú za nezamestnané uznané po prepúšťaní alebo prepúšťaní, keď je prepúšťanie spojené s likvidáciou zamestnávateľskej organizácie. Pokiaľ ide o tých, ktorí sú v štátnej službe, do tejto kategórie patria armáda, colníci a iní zmluvní pracovníci. O študentkách - všetko je jasné a bez vysvetlenia, jediné, čo by sa malo spomenúť, je, že výhody budú vyplácané absolventom.

Každá kategória žien má právo počítať s plnou úhradou materskej dovolenky – od jej začiatku až po jej koniec. Zo zákona môže byť trvanie 70 dní pred pôrodom a 70 dní po ňom, ak pri pôrode nenastali komplikácie. Žiaľ, stále sa niekedy vyskytujú komplikácie. V tomto prípade po pôrode sa materské nevypláca 70 dní, ale 86 dní (spolu 156 dní). Keď je žena tehotná s viacerými deťmi naraz, bude dostávať dávky 194 dní. Toto obdobie sa delí na 84 dní pred pôrodom a 110 dní po pôrode.

Samostatne stojí za zmienku o nezamestnaných nastávajúcich matkách, ktoré žijú v oblastiach kontaminovaných po haváriách v jadrovej elektrárni v Černobyle a Mayaku. Takéto ženy sú poslané na materskú dovolenku o 20 dní skôr, ako sa očakávalo. To znamená, že prenatálne obdobie sa vypláca 90 dní.

Ak žena nikdy nepracovala ani nebola v štátnej službe, teda venovala sa starostlivosti o domácnosť, žiaľ, nemôže počítať s výplatou. To isté platí pre tie, ktoré pred tehotenstvom neoficiálne pracovali. Budúce matky, ktoré odišli z práce z vlastnej vôle a študenti korešpondencie podobne nemôžu žiadať o výhody BiR,

B&R benefity pre nezamestnané ženy, ktoré boli prepustené po likvidácii organizácie

Výplata materskej dávky nezamestnaným ženám z dôvodu uvedeného v nadpise je povinná. Štát preberá zodpovednosť za ľudí, ktorí donedávna odvádzali odvody do Sociálnej poisťovne. Budúce mamičky, ktoré nie vlastnou vinou ostanú bez práce, majú právo dostať potvrdenie o práceneschopnosti. A podľa toho aj platby za to.

Je veľmi dôležité zaregistrovať sa v niektorom z miestnych úradov práce, ak rok pred tehotenstvom došlo k čistej likvidácii alebo reorganizácii podniku, v dôsledku čoho ste stratili trvalé zamestnanie.

Samostatne by sa malo hovoriť o ženách, ktoré majú postavenie individuálnych podnikateľov, ale ukončili svoju podnikateľskú činnosť. To isté platí pre nastávajúce mamičky, ktoré stratili status právnika alebo notára. Tieto ženy majú právo formalizovať poberanie materských dávok pre nepracujúcu matku. Podobne sa materská dovolenka vydáva na základe práceneschopnosti.

Ako sa nezamestnaným vypláca nemocenská podľa BiR

Občania Ruska a v našom prípade ženy majú možnosť zaregistrovať sa na burze práce. Po zaregistrovaní sa bude osobitná dávka v nezamestnanosti vyplácať rok. Suma je percentom z prijatej mzdy. Existujúce normy Zákonníka práce stanovujú, že ak ide o práceneschopnosť, ročné obdobie sa predlžuje o počet dní uvedených na hárku. Rok a pol po prepustení nesmie počet dní práceneschopnosti presiahnuť 365.

Tehotné ženy, ktoré zostali bez práce, majú osobitné postavenie. Evidencia potvrdenia o práceneschopnosti je priamo v oblasti ich záujmu. Má to viacero dôvodov. Tehotné ženy dostávajú preplatenie celej materskej dovolenky za obdobia, ktoré sme spomínali v prvej časti článku, keď sme popisovali samotný postup výplaty. Sumy však nebudú významné - 613,14 rubľov mesačne.

Počas celej materskej dovolenky nemožno ženu odhlásiť na úrade práce, jej status zostáva oficiálne nezamestnaná.

Počas obdobia dovolenky podľa BiR žena naďalej poberá dávky v nezamestnanosti, existujú však určité nuansy:

to znamená, že samotná dávka sa nekumuluje počas dovolenky, ale bude vyplatená po skončení materskej dovolenky (ak neuplynulo 18 mesiacov od registrácie na úrade práce);
Ak po skončení materskej dovolenky mladá matka požiada o príspevok na starostlivosť o dieťa, potom sa výplata dávky v nezamestnanosti pozastaví.

To všetko je však relevantné, ak neuplynul viac ako rok po tom, čo žena získala status nezamestnanej a pred odchodom na materskú dovolenku. A naopak, je nepodstatné, či sa žena prihlásila na úrade práce, ale predtým nepracovala alebo pracovala neoficiálne. Prepúšťanie podľa ľubovôle bude dôvodom na to, aby štát nevyplácal žiadne dávky.

Ako nezamestnané tehotné ženy poberajú materské dávky cez Sociálnu poisťovňu

O materské dávky pre nezamestnaných je možné požiadať aj prostredníctvom orgánov sociálneho zabezpečenia: v tomto prípade vyplácanie dávok B&R nastávajúcim matkám, ktoré prišli o prácu v dôsledku zoštíhlenia alebo likvidácie organizácie, vykonáva miestna sociálna poisťovňa. orgány. Tu budete musieť odoslať žiadosť pomocou špecifikovaného formulára. Okrem toho je potrebné priložiť dokumenty. Tu je ich zoznam:

materská dovolenka vydaná po tridsiatom týždni tehotenstva;
výpis z pracovnej knihy so záznamom o poslednom pracovisku;
vyhlásenie o prepustení z dôvodu likvidácie podniku;
osvedčenie o registrácii nezamestnaného (tento dokument poskytuje služba zamestnanosti);
rozhodnutie správcu dane, že žena prestala vykonávať činnosť advokátky alebo notárky, ak k takémuto rozhodnutiu došlo.

Federálny rozpočet poskytuje potrebné finančné prostriedky na sociálne dávky, ktoré sú pridelené do desiatich dní po zaregistrovaní predloženej žiadosti. Do 26. dňa mesiaca nasledujúceho po mesiaci, v ktorom bola žiadosť podaná, sú finančné prostriedky z benefitu B&R prevedené na bankový účet žiadateľa. Ďalšou možnosťou prijatia je poštová poukážka.

Ako zmluvní a štátni zamestnanci, ako aj študenti denného štúdia dostávajú výhody v rámci B&R

Ako sme už povedali, medzi nepracujúcich ľudí patria štátni zamestnanci, zmluvný vojenský personál a študenti denného štúdia. Tu sa podmienky na poberanie budú líšiť od podmienok, ktoré platia pre pracujúce tehotné ženy.

V každom prípade sú dohodári a študenti povinní získať potvrdenie o práceneschopnosti. Na základe toho môžete podávať žiadosti o platbu.

Vojenské a vládne ženy

Tehotné ženy, ktoré slúžia vo verejnej službe, môžu mať nárok na materské dávky. Aby mohli požiadať o dávky, budú musieť poskytnúť:

žiadosť o materskú dovolenku;
potvrdenie od lekára;
ak sa miesto výkonu služby nezhoduje s miestom bydliska, potom musíte doložiť aj potvrdenie o nepoberaní dávok v mieste bydliska. Takéto potvrdenie možno získať od miestnych úradov sociálneho zabezpečenia.

Podľa ruských zákonov sa dávky musia nazbierať do desiatich dní. Započítavací deň je dátum ukončenia služby. Ak služba pokračovala aj po skončení práceneschopnosti, potom má takáto budúca matka nárok len na peňažný príspevok. Nebudete však musieť počítať s plnou sumou spolu s materským.

Finančné prostriedky sa prevádzajú priamo z federálneho rozpočtu. Rozpočet určujú federálne výkonné orgány, ktoré regulujú zmluvné služby.

Študenti denného štúdia vzdelávacích inštitúcií

Táto kategória budúcich mamičiek má plné právo na poberanie materských dávok. Rozpočtová alebo komerčná školiaca schéma žiadnym spôsobom neovplyvní rozhodovanie o tejto otázke. O materské môžu požiadať študentky stredných odborných a vysokých škôl.

Uskutočňovanie platieb je jednoduché. Stačí podať žiadosť a príslušné dokumenty účtovnému oddeleniu vašej vzdelávacej inštitúcie. Po schválení sa dávka vypláca v rámci štipendijného programu. Prostriedky môžete získať priamo v pokladni, kde sa štipendium zvyčajne vydáva.

V prípade študentov denného štúdia bude zdrojom financovania federálny alebo krajský rozpočet, z ktorého vzdelávacia inštitúcia dostáva dotácie. Výplatná lehota je rovnako ako u štátnych zamestnancov desať dní od zaevidovania podanej žiadosti. K žiadosti je potrebné priložiť potvrdenie alebo potvrdenie o práceneschopnosti, ktoré sa vydáva na obdobie tridsiatich týždňov.

V článku sme hovorili o tom, ktoré kategórie nezamestnaných tehotných žien môžu mať nárok na vyplácanie dávok podľa BiR a čo je potrebné na bezproblémové získanie tejto dávky. Radi by sme vám však dali jednu radu: o materské by ste mali požiadať po začatí práceneschopnosti. Ak to nevyšlo, nemali by ste byť naštvaní - môžete požiadať do šiestich mesiacov po skončení práceneschopnosti.