Kas pensionärid saavad tööd teha? Töötavate pensionäride eelised: tüübid, nende omadused, pensionile jäämise järgse töötamise puudused. Kas ma pean kaks nädalat töötama?

Kas peaksite pärast pensioniikka jõudmist kohe töölt lahkuma?

Svetlana, 59-aastane, pensionär

Pensioni antakse sel põhjusel, et vanaduses saaks inimene lõpuks lõõgastuda ja oma rõõmuks elada. Teine asi on see, et meie riik ei suuda tagada oma eakatele kodanikele inimväärset elatustaset. Kuid see ei tähenda, et nad peaksid enda eest hoolitsema. Lisaks ei võimalda paljude inimeste tervis tavaliselt pensioniikka jõudes lihtsalt töötada. Paraku on meie riigi meditsiini tase selline, et inimene läheb pensionile täieliku mõrana.

Paljud pensionärid ei ole enam füüsiliselt võimelised töötama. Aga mul on tunne, et pensione makstakse ootusega, et vanemad inimesed jätkavad tööd. Ja kui nad ei saa enam kasulikud olla, saavad nad välja tuua vaid õnnetu eksistentsi.

Ekaterina, 42-aastane, administraator

Mu ema töötas peaaegu kuni surmani. Ta oli ühes ülikoolis õpetaja, 75-aastaselt andis ta välja oma viimase õpiku! Ema tundis end väga hästi, tema mälu oli suurepärane, meel oli väga erk. Miks ta pidi loobuma? Paljudel noortel õpetajatel läks palju halvemini! Nii et kui tervis lubab, siis minu meelest tuleb tööd jätkata.

Vladimir, 39-aastane, autojuht

Kuidas pensionär, eriti üksik inimene, ei tööta? Millest elada? Meie pension on selline, et sul jätkub vaid selleks, et jalad nälga ei jääks ja kui külmkapp või telekas katki läheb, siis ongi kõik! Nii et ma püüan enda eest hoolitseda, et ma vanaduses ei muutuks vrakiks! Muidu muutun oma lastele koormaks ja ma ei taha seda. Ja ma ei taha elada vaesuses. Ja kui nii, siis peate töötama nii kaua kui võimalik.

Nikolay, 27-aastane, programmeerija

Kahjuks võtab vanus omajagu ja ükski pensionär ei saa töötada paremini kui noor töötaja. Ükskõik kui suurepärane ja kogenud spetsialist eakas töötaja ka poleks, ei suuda ta ikkagi kiiresti uusi tehnoloogiaid omandada ega uute tingimustega kohaneda. Kaasaegses maailmas muutub kõik väga kiiresti. Kui varem oli seda võimalik saavutada vaid kogemuste kaudu, siis nüüd on hea töötaja üheks põhiomaduseks reaktsioonikiirus ja õppimisvõime. Ma arvan, et pensionärid ei suuda selles osas noortega konkureerida.

Ivan, 31-aastane, tehnoloog

Kui teid töölt välja ei visata, tasub sinna jääda vähemalt ravikindlustuse pärast, mida paljud tööandjad oma töötajatele pakuvad. Tavakliinikus ravi saamiseks peab teil olema raudne tervis ja mitte iga pensionär ei saa sellega kiidelda! Ja vanemas eas on ravimite jaoks raha vaja.

Yana, 50-aastane, majandusteadlane

Sageli satub inimene pärast pensionile jäämist täielikku isolatsiooni. Kahjuks on töö paljudele ainuke väljund, ainus võimalus suhtlemiseks. Ja kui inimene tahab edasi töötada, on temalt selle võimaluse äravõtmine lihtsalt julm. Tihti juhtub, et pensionile jäädes hakkab pealtnäha terve inimene meie silme all närbuma. Kõik vanad haigused süvenevad korraga ja tekivad uued. Arvan, et selle põhjuseks on nõudluse puudumine. Lõppude lõpuks, nagu teate, elab inimene muredest. Ja kui lapselapsi pole, kui jõudu pole kuhugi panna, on tervise halvenemine ja depressioon paratamatud!

Niipea, kui Venemaa kodanik jõuab pensioniikka, peab ta minema pensionifondi, kus talle määratakse pensionimaksete summa. Paljud pensionärid jätkavad töötamist. Kuid mitte kõik töötavad pensionärid ei tea oma õigusi. Mõnikord pakub tööandja töötajale tähtajalise töölepingu sõlmimist. Kuid selleks peab olema täidetud üks tingimus – mõlema poole kokkulepe. Vähesed teavad, et tööandja pakkumine tähtajalise töölepingu sõlmimiseks võib olla ebaseaduslik, kui töötaja on jõudnud pensioniikka. Töölepingu vahetamise pakkumise äsja tööle võetud töötajale saab esitada kohtus ebaseadusliku toiminguna, mille peale saab edasi kaevata.

Kui tööandjal on mõjuvad põhjused, on tal õigus töötav pensionär vallandada. Erinevalt rasedatest ja puuetega inimestest ei ole sellel inimeste kategoorial vallandamise õigusi. Siiski on siin mõned eripärad. Töölepingu ülesütlemine tööandja poolt peab toimuma ülesütlemisavalduses märgitud tähtaja jooksul. Lisaks ei pea töötav pensionär pärast vallandamist veel kaks nädalat töötama. Töötavad pensionärid ei kuulu osalise tööajaga töötamise õigust omavate kodanike kategooriasse. Loomulikult võivad nad tööandjale isikliku taotluse esitada, kuid keeldumise saamine on täiesti seaduslik. Töötaval pensionäril on õigus saada üks lisatasustamata puhkus aastas 14 päeva jooksul.

Kas on võimalik samaaegselt töötada ja pensioni saada?

Praegu on pensionäridel õigus töötada ametlikult ja saada samal ajal pensioni. Vene Föderatsiooni tööministeerium on aga juba esitanud arutamiseks ettepaneku töötajate pensionide vähendamiseks. Siis mõtlesid ametnikud välja süsteemi, mille järgi hoiti kavalal moel kokku riigi Pensionifondi vahendeid. Tööl jätkav pensionär jääks küll vanaduspensionist ilma, kuid talle oleks töökogemuse jätkamise eest edaspidi tagatud suurem summa. Osakond aga loobus sellest mõttest.

Kui pensionär jätkab töötamist, ei jää ta pensionist ilma. Riik otsustas ergutada pensionäre töötama lubadusega oluliselt tõsta pensione, olenevalt saadavast palgast ja staažist. Nõutava 30 punkti taseme saavutamiseks peate ametlikult töötama umbes 30-40 aastat. Aga kui pensionär keeldub töökogemust jätkamast ja läheb vanuse tõttu pensionile, siis oluliselt kõrgendatud pensioni ta enam ei saa. Ehk siis võib öelda, et see uus pensionivalem kahtlustab pensioniea varjatud tõusu, õigemini stiimulit mitte pensionile jääma.

Pensionide ja toetuste ümberarvutamine

Töötavatel pensionäridel on teatud eelised. Töötavad pensionärid saavad pensionile lisa. Lisaks muutub pensioni suurus alati, kui riigi elukallidus muutub. Pärast selle paigaldamist arvutatakse pension ümber ja määratakse selle uus suurus. Pensioni ümberarvutamine toimub ka töötava pensionäri töötasu alusel. Haridusvaldkonnas töötavatel pensionäridel on õigus ka nn teaduspensionile. Sellise pensioni suurus on tavaliselt umbes 80% palgast, mida teadlane sai enne pensionile jäämist.

Oled terve elu kohusetundlikult töötanud ja nüüd on lõpuks kätte jõudnud pensionile jäämise aeg. Paljud inimesed hakkavad segadusse jääma, kuidas kõiki dokumente õigesti ette valmistada ja milline on nende esitamise kord. Vaatame seda probleemi koos.

Juhised

Võtke ühendust teie registreerimis- või elukohajärgses pensioniteenuse osutava organisatsiooniga. Pidage meeles, et seaduse järgi saate taotleda igal ajal pärast pensioniikka jõudmist. Te peaksite teadma, et seda arvestatakse registreerimistaotluse esitamise kuupäevast. Sellega seoses ärge lükake pensionifondi avalduse esitamist liiga kaua edasi.

Ja laste sünnitunnistuste kinnitatud koopiad (kui nad on selle isiku ülalpidamisel);

muude ülalpeetavate passide kinnitatud koopiad;

Hüvitiste saamise õigust kinnitavad originaaldokumendid;

Diplomite originaalid ja tõestatud koopiad (vajalik, kui seda ei tehtud tööga paralleelselt).
Koos avaldusele esitatakse kõik dokumendid, mille vormi saate pensionifondi töötajalt. Avalduses märkige kõik pensionäri üksikandmed ja allkirjastage.

Kui töövihikus ei ole esimesel lehel kirjeid perekonnanime muutmise kohta (abiellumisel või lahutuse korral), siis tuleb pöörduda oma piirkonna perekonnaseisuameti arhiivi, vajadusel ka teistesse paikadesse ja piirkondadesse.

Esitage koos Venemaa pensionifondi töötajaga oma piirkonna Vene Föderatsiooni pensionifondi peadirektoraadile pensionitoimiku taotlus, et saada teavet kõigi pensionimaksete kohta kogu tulevase tööperioodi jooksul. pensionär. Nende andmete alusel arvutatakse tulevane pension (arvestades põhi-, kindlustus- ja kogumisosa).

Taotluse esitamise päeval tehke tööraamatusse vastav kanne, dateerige see ja kinnitage see personaliosakonna juhataja (pearaamatupidaja või organisatsiooni juhi, kui teil personaliosakonda ei ole) allkirjaga .

Video teemal

Näiteks unikaalse sotsiaalse staatusega inimesi palkades tundub alati, et nendega tekib rohkem raskusi, kui tegelikult välja tuleb. Lähemal uurimisel selgub sageli, et tööandjad mõtlevad enda jaoks välja rohkem probleeme kui tööseadustik.

Sa vajad

• pensionär, töötamise tüüpdokumentide komplekt, valitud tüüpi tööleping

Juhised

Tsiviilleping on ka töösuhete vormistamise vorm, kuid definitsiooni järgi pole see mõeldud pikaajaliseks. Kui palkate pensionäri alalisele tööle, on parem mitte sõlmida tsiviillepingut - võib tekkida probleeme.

Vene Föderatsiooni tööseadustiku artikkel 59 näeb ette tööandjate õiguse sõlmida pensionäridega tähtajalised töölepingud, kuid see on just nimelt õigus, mitte kohustus. Kaebaja pensioniiga iseenesest ei anna alust temaga diskrimineeriva lepingu sõlmimiseks ning antud juhul saab lepingu kiireloomulisust käsitleda diskrimineerimisena. Tähtajalise töölepingu saab sõlmida ainult poolte kokkuleppel.

27.12.2018, Sashka Bukashka

Kas teie tööandja nõuab, et töötaksite pensionile jäädes kaks nädalat? Artiklis vaatleme, kas juhtkonna selline käitumine on seaduslik, ning selgitame välja ka töötaja pensionile jäämise põhijooned.

Töötava pensionäri vallandamine, kas on vaja töötada 14 päeva? Pakiline küsimus pensionile jäämist plaanivatele kodanikele. Pange tähele, et tööandjad nõuavad sageli, et töötaksite nõutud 14 päeva, et valmistada ette asendaja töötajale, kes otsustab töötamise lõpetada.

Analüüsime üksikasjalikult, kuidas pensionär saab ilma tööta, kehtivat seadusandlust rikkumata lahkuda.

Kas pensionärid vajavad vallandamisel tööd?

Kui kodaniku elus on ilmnenud asjaolud, mis takistavad normaalset töö jätkamist, on tal õigus. Sellised asjaolud hõlmavad pensionile jäämist. Need tingimused on reguleeritud. Ehk siis küsimusele “kas töötav pensionär vajab vallandamisel puhkust?” on vastus jah, kui ta lahkub just seoses pensionile jäämisega.

Oluline on märkida, et Venemaa õigusaktid ei kehtesta otsest seost vanaduspensioni määramise ja vallandamise kuupäeva vahel. Ehk siis tööandjal ei ole õigust avalduse täitnud alluvat vallandada.

Kas pensionär võib ilma uuesti töötamata lahkuda? Ei, tööle asumisel ja sellele järgneval töö lõpetamisel peab pensionile jääv töötaja töötama kaks nädalat. Miks? Pensionile jäädes antakse kodanikule õigus ilma tööta ainult üks kord pensionile jääda. Sel juhul tehakse üksikisiku tööraamatusse spetsiaalne sissekanne. Näiteks:

Kui asute uuesti tööle, ei saa te töölepingut samadel tingimustel üles öelda. See tähendab, et see on regulaarne vallandamine koos kindlaksmääratud tähtaja möödumisega. Pealegi pole vahet, kas töötaja naasis vanale töökohale või sai uue.

Kuidas ilma tööta tööta pensionärist lahkuda

Teeme kindlaks, kuidas oma pensionile jäämist õigesti korraldada, et sa ei peaks kaks nädalat töötama. Kõigepealt peab töötaja kirjutama avalduse.

Lahkumisavaldus on kirjutatud mis tahes kujul, kuna ühtset vormi pole. Kodanik peaks oma kirjalikus töösuhte lõpetamise avalduses märkima järgmised kohustuslikud andmed:

1. TÄISNIMI. ning tööandja või tööülesandeid täitva isiku ametikoht.
2. Teie eesnimi, isanimi, perekonnanimi ja ametikoht.
3. Taotlus vallandada pensionile jäämise tõttu.
4. Töölepingu lõpetamise kuupäev.
5. Taotleja allkiri.

Sellise avalduse näide:

Pange tähele, et te ei pea lisama oma pensionitunnistuse ega muude dokumentide koopiat. Sellised nõudmised on ebaseaduslikud.

Pensionäride vallandamise tunnused

Teeme kindlaks olulised punktid, mida töötajad peaksid oma väljateenitud pensionile minnes teadma.

Esiteks ei ole tööandjal õigust nõuda. Sellised normid on reguleeritud. Venemaal on 2019. aastal pensioniiga naistel 60 aastat, meestel - 65 aastat. Alates 2019. aastast on seda tõstetud 5 aastat.

Teiseks on lahkuval töötajal õigus saada järgmisi makseid:

1. Töötasu töölepingu lõppemise kuul töötatud päevade eest.
2. Hüvitis, kui see on olemas, registreeritakse töötaja juures.
3. Organisatsioonis kehtivate palgamäärustega ettenähtud lisatasud ja hüvitised. Näiteks ühekordne materjal.

Kolmandaks peab tööandja tegema viimase rahalise väljamakse pensionäri vallandamisel tema enda soovil ilma tööd tegemata.

Riigi tasandil ei keela keegi pensionäridel töötamast, seega saavad nad palka ja pensioni korraga. Sellisest kombinatsioonist jäävad aga kodanikel ilma preemiad ja mingi osa pensionimaksest.

Seetõttu seisab pensionäri ees raske valik – kas töötada või lõpetada. Niisiis, vaatame lähemalt, millised on pensionipõlves töötamise eelised tänapäeva Venemaa tegelikkuses?

Kõige olulisem ja vaieldamatu eelis on palga saamine. Ainult pensionist, mille keskmine suurus varieerub 12-14 tuhande rubla ulatuses, on raske ära elada. Peate ennast palju keelama ja mõnikord ei jätku teil isegi kõige vajalikumate asjade jaoks.

Töötamise eelised pensionärile:

1. Tööandja kannab palgalt kindlustusmaksed pensionifondi, mis on edaspidi aluseks pensionimakse ümberarvutamisel. See võimaldab tänu pensionipunktidele selle suurust suurendada (üks punkt 81,49).
2. Töötaval pensionäril on õigus saada tasulist haiguslehte. Haiguse ajal saab ta hüvitisi.
3. Võite võtta tasustatud lapsehoolduspuhkust. Vastavalt sotsiaal- ja tööseadusandlusele on kuni pooleteiseaastase lapse hooldamise hüvitise saamise õigus mitte ainult emal, vaid ka igal sugulasel.

Kui beebi emal on kõrge palk, ei ole tulus sellest ilma jääda, nii et ta saab tööle minna. Ja vanavanemad, kes ametlikult töötavad, kuid saavad palju vähem palka, saavad hüvitistega lapsehoolduspuhkusele minna.

1. Pensionil töötav inimene saab kõik maksusoodustused nagu teisedki töötajad, kelle eest kantakse üle 13% tulumaks. Jutt käib kinnisvara mahaarvamisest, narkomaaniaravi, ravimite ostmise, õppemaksu või pensioni/ravikindlustuse sotsiaalmaksu mahaarvamisest.

Pensionärid, kes jätkavad töötamist, saavad teiste töötajatega võrreldes mitmeid lisahüvesid. Seega on neil õigus saada kuni kahenädalast halduspuhkust, rahalist abi jne.

Tööhõive puudused pensionäridele

Tööl pensionil on kaks külge. Oleme vaadanud pensionipõlves töötamise eeliseid, nüüd on käes miinuste aeg. Kõige olulisem puudus on pensionimaksete indekseerimise peatamine (kui inimesele makstakse kindlustuspensioni).

Alates 2016. aastast töötavate pensionäride pensione ei indekseerita, kuid pärast vallandamist on isikul õigus selle suurus ümber arvutada, võttes arvesse töötamise ajal tekkinud puudujääke.

Seetõttu on muutunud kahjumlikuks pensioni saamise kombineerimine mõne ajutise tööga summas alla 13% pensionisummast - see on ju igakuine tõus, võttes arvesse kogu indekseerimist, alates 2016. aasta veebruarist.

Puuduseks on ka see, et alates 2015. aastast on pensioni ümberarvutamine piiratud kolme pensionipunktiga.

Selgub, et 2018. aastal on pensionipunkti maksumus 81 rubla. 41 kopikat Maksimaalne, millega töötav pensionär augustis arvestada saab, on tõus 244 rubla. 48 kopikat Ja 3 punkti suurendamiseks peate teenima maksimaalselt 21 900 rubla aastas (kui võtta arvesse eelmise aasta väärtusi).

Kui teenite märgitud summast rohkem, siis peate pensionifondi kindlustusmakseid "annetama" neid edaspidi ei arvestata ja see ei mõjuta pensionimakse suurust.

Loomulikult on töötaval pensionäril rohkem eeliseid kui puudusi. Kuid on kahju, et kodanikud on sunnitud töö jätkamise tõttu kaotama osa oma ausalt teenitud pensionist.

Õigus kõigile teistele pensionäridele. Riik pidas seda töötavate pensionäride suhtes ausaks ja tulusamaks võimaluseks pensionifondi eelarve kulude vähendamisel.

Varem oli valitsus seda teemat arutanud ja selle ettepaneku kohta saanud konkreetseid otsuseid rahandusministeeriumilt ja teistelt valitsusasutustelt, näiteks tehti ettepanek tühistada makse pensioni fikseeritud osa. Konkreetseid otsuseid valitsus aga hetkel välja kuulutanud ei ole.

Kas pensionäril on võimalik töötada ja pensioni saada?

Pensioniikka jõudes ei taha kõik kodanikud töökohalt lahkuda ja kodus aega veeta. Vastupidi, pensionärid leiavad täiendava osalise tööajaga tööd või jäävad ametlikule tööle.

Vene Föderatsioonis on võimalik jääda igakuise maksega pensionile ja töötada ametlikult, samaaegselt koos temaga palka saama.

• Veel 2015. aastal esitatud valitsuse ettepanek vähendada pensionifondi eelarve säästmiseks töötavate pensionäride pensione ei leidnud toetust, mistõttu pensionär hetkel töö jätkamisel vanaduspensioni ei võeta.
• Mõned kodanikud, kes taotlevad toitjakaotuspensioni, võivad siiski töötamise ajal sellele loota vastavalt 28. detsembri 2013. aasta seaduse nr 400-FZ artikli 10 punktile 2, osa 2, artikli 10 "Kindlustuspensionide kohta", kuna seda tüüpi makseid saab vastu võtta ainult puudega surnu lähisugulane, kes oli tema ülalpeetav.

Riik püüab igal võimalikul viisil elanikkonda rohkem stimuleerida hiline pension, maksmisest keeldumine, pakkumine suurendada selle suurust.

Kas pensionipõlves on tulus töötada?

Samaaegselt nii pensioni kui ka töötasu saamine on palju tulusam ja loomulikult suurendab oluliselt pensionäri majanduslikku kindlustatust. Lisaks saate pensionile jäädes oma staaži suurendamisega ka ise kasu saada, kuna suurenevad ka kindlustusmaksed ja pensionisäästude summa, mis tähendab, et suureneb ka väljamakse ise. Sellega seoses tehakse iga-aastane pensionimaksete ümberarvutamine.

Hetkel on aga kindlalt teada, et selliseid otsuseid lähiajal ei tehta.

Toitjakaotuspension, kui töötate

Pensionile jäämist saate edasi lükata minimaalselt ühe aasta võrra ja maksimaalne preemiategur koguneb 10 aasta võrra. Boonuskoefitsiendi ja edasilükkamise perioodi vastavustabelid on üles pandud 28. detsembri 2013. aasta seaduse nr 400-FZ lisadesse ja "Kindlustuspensionide kohta". Võib järeldada, et mida pikem on edasilükkamise periood, seda suurem suurus tulevane pension. Näiteks aasta võrra edasilükkamisel suureneb pensioni suurus 6,5% võrra; 5-aastase hilinemisega - juba 40%.