Minimaalse tööstaaži suurendamine 25 aastani. Sõjaväepensionärid seisavad Venemaa ja selle relvajõudude eest. Kas sõjaväelaste pensioniea tõstmise seadus on vastu võetud?

23.04.2024 -

2015. aastal esitas Venemaa rahandusministeerium algatuse, millega pikendatakse sõjaväelaste staaži 5 aasta võrra. Seega peate seda tüüpi pensioni saamiseks töötama mitte 20, vaid 25 aastat.

Minister Anton Siluanov põhjendas nii ebapopulaarse otsuse vastuvõtmist sellega, et varem peeti enamus kaks aastakümmet töötanud sõjaväelasi juba 40-aastaselt pensionäriks ja said riigilt abi.

Tööstaaži pikendamise kord

Veel kaks aastat tagasi mõtles valitsus kasutusea pikendamisele 25 aastani. Kaitseministeeriumi spetsialistid on edukalt ette valmistanud sõjaväealase seaduse – nn pensionireformi. Vastavalt protseduurile viiakse see läbi kahes etapis:

Esimene etapp kestab 1. jaanuarini 2019. 20 aastat kutsetegevusega tegelenud, kuid pensionile jäänud sõjaväelastel on õigus preemia arvutamisele ja väljastamisele, mis rahaliselt võrdub 25% nende tulevasest pensioni kogunemisest. Lisahüvitist makstakse igakuiselt.
Alates 2019. aastast on kavas ajateenistuse miinimumkestust pikendada 5 aasta võrra. Seega on see periood vähemalt 25 aastat.

Nagu rahandusminister märgib, jäi see teenistusstaaži pikendamise eelnõu siis suulise arutelu tasemele, sest selle elluviimine nõuab teatud eelarvelisi kulutusi sõjaväelaste palgamaksmiseks, ulatudes mitmesaja miljardi rublani. Siseministeeriumis töötavate inimeste osas on plaanis töötajad jaotada riigi majanduse kvalitatiivsemalt tootlikumatesse sektoritesse.

Tänaseks on siseministeeriumis tööd umbes 19 miljonile Venemaa kodanikule. Samal ajal kasvab siseministeeriumi valitsusjuhtide osakaal pidevalt: praegu on iga 10 000 sõjaväelase kohta 100 selle valdkonna juhti. See näitaja on 2-3 korda väiksem kui Kanadas, kuid rohkem kui Aasias.

Üks Venemaa Avaliku Koja liikmetest Valentin Agarkov tegi oma ettepanekud siseministeeriumi juhtimishierarhias töötavate inimeste arvu vähendamiseks:

olukorra võib päästa haldusressursside täielik automatiseerimine;
infotehnoloogia juurutamine.

Ta märkis ka, et riigiteenistujad tegelevad sageli “paberimajandusega”: peavad raamatupidamiskaarte, loovad andmebaase, analüüsivad ja väljastavad ülemustele lõpliku töödeldud info. Arvatakse, et sellised ametikohad on kõige vähem tootlikud ega "tööta maha" antud palka.

Kui kaugele on Venemaa valitsus valmis minema?

Soovides vähendada reservis olevate sõjaväelaste ja teenistusstaaži tõttu pensionile jäänute kulusid, on valitsus valmis tegema järjest ebapopulaarsemaid ja “ebamugavamaid” otsuseid. Seega on tulevikus võimalik teenistusperioodi pikendada mitte ainult 25 aastani, vaid ka 30 aastani. Praegu on need vaid plaanid, mis, võimalik, võivad igal ajal teoks saada.

Siseministeeriumi ja tuleohutusameti riigiteenistujate koondamiste eeldatava suuruse väljakuulutamisel teatas rahandusministeerium täpse arvu - töötuks jääb 10% töötavatest inimestest. Muudatused puudutavad ka mittetöötavaid sõjaväelasi: igaühele makstakse kohustusliku tervisekindlustuse summa. Eksperdid peavad neid meetmeid juba praegu lubamatuteks ja sobimatuteks, sest millegi eest tasumiseks on vaja regulaarset sissetulekut ja isegi kui kodanikul on varjatud sissetulek, on selle olemasolu väga raske tõestada.

Tähelepanuväärne on see, et ära jäävad ka kallid Venemaa kujunemise tähtpäevade tähistamised, mis ei jagu 100 aastaga.

Ebameeldivad uudised puudutasid sõjaväelaste pensionimaksete indekseerimise puudumist 2015. aastal, sõltumata rahvusvaluuta inflatsiooni tasemest ja konkreetses piirkonnas kehtestatud elukalliduse tasemest.

Väljatöötatud ettepanekutes lähtuvad eksperdid sellest, et Venemaa majanduse SKT-d on võimatu suurendada, kui kulutused sotsiaalsfäärile suurenevad. Pealegi ajal, mil SKT näitajad juba oma tulemustega ei hiilga.

Kuidas saab sõjaväelane väljateenitud pensioni?

Seoses viimaste muudatustega saab 2016. aastal väljateenitud ajateenistuse pensioni taotleda ajateenija, kes on töötanud Siseministeeriumis vähemalt 25 aastat. Kodanikud, kes võiksid kvalifitseeruda pensionile alates 1. jaanuarist 2019, peavad pensionimaksete saamise õiguse kasutamiseks teenima veel 5 aastat. 25-aastane töökogemus annab kaitseväelasele õiguse edaspidi igal ajal pensionile jääda, olles igas vanuserühmas.

Eelseisev pensionireform ei kaota Internetis ja erinevates meediakanalites toimuvate arutelude populaarsust. Selle sätted mõjutavad kõiki elanikkonna segmente ja töötajate kategooriaid, välja arvatud õiguskaitseorganeid. Eelnõu sätted näevad tööjõu tootmise perioodi pikendusena ette sõjaväelaste pensioniea tõusu. Allpool räägime sellest üksikasjalikumalt.

Eeldused muudatuste sisseviimiseks

Alates 2013. aastast on Vene Föderatsiooni valitsus arutanud sõjaväepensionäride riikliku toetuse süsteemi ümberkujundamist seoses riigi keerulise majandusolukorraga. Võimalikud muudatused hõlmasid sõjaväepensionäridele väljamakseteks eraldatavate vahendite vähendamist ja nõutava staaži suurendamist 5 aasta võrra. Neid valitsuskabineti ettepanekuid ei võetud vastu, kuid seoses kaalumisele toodud eelnõuga võib olukord kardinaalselt muutuda.

Pensionisüsteemi reformimise seaduse eelnõu näeb ette muuta sõjaväelaste kohustuslikku staaži 5 aasta võrra ehk senise 20 asemel 25 aasta võrra. Seda meedet hakatakse seaduse jõustumise korral rakendama jaanuarist 2019 ja vähendab eelarvekulusid.

See, kas Vene Föderatsiooni sõjaväelaste pensioniiga tõuseb, sõltub paljuski riigi presidendist, kuna viimastel aastatel peatas muudatuste sisseviimise just tema sekkumine. Ja vajaliku tootmisaja pikendamine on igal juhul ebapopulaarne meede.

Venemaa sõjaväelaste jaoks on kavas tõsta teenistuse alumine läve 25 aastani

Mis seaduse vastuvõtmisega muutub

Sõjaväelaste pensioniea tõstmine väljendub staaži alampiiri muutuses: see tõuseb 25 aastani. Hiljutised uudised näitavad, et muudatused ei mõjuta neid, kes teenindavad praeguste lepingute alusel. Nende jaoks fikseeritakse tingimused muudatusteta kuni lepingu lõpuni.

Reformimeetmete pooldajad väidavad, et sõjaväe pensionihüvitiste vähendamine vabastab eelarves märkimisväärseid reserve, mis võimaldab defitsiidi kiiremini ületada. Vastased on kindlad, et sõjaväe pensioniea tõstmine Venemaal viib sõjaväelase karjääri atraktiivsuse kaotamiseni ja see mõjutab relvajõudude isikkoosseisu.

On ka kolmas arvamus: kavandatav reform võib "puhastada" sõjaväelaste ridu, jättes ainult need, kes on tõeliselt huvitatud oma karjäärist selles valdkonnas. Seega tõstab sõjavägi oma professionaalsuse ja efektiivsuse taset.

Seaduse vastuvõtmise tähtaeg

Tööstaaži muutmise seaduseelnõu loodi juba 2013. aastal. Seejärel tehti ettepanek kehtestada selle sätted järk-järgult, et üleminekuprotsess 2019. aasta alguseks täielikult lõpule viia.

Üleminekufaasis maksti sõjaväepensionäridele hüvitist 25% ulatuses nende pensioniõigustest, eeldusel, et nad jätkavad ajateenistust kaitseväes. Enne tööstaaži järgi nõutavasse vanusesse jõudmist. Alates 2019. aastast plaaniti sõjaväe pensionisüsteem täielikult üle viia uuele näitajale.

Praegu võivad seadusemuudatused jõustuda koos pensionisüsteemi üldise ümberkujundamisega. Kas innovatsiooni üleminekuetapi pikkus säilib, pole veel kindlalt teada.

Pensioniea tõstmine on kavas föderaalse karistusteenistuse, karistussüsteemi ja Venemaa rahvuskaardi töötajatele.

Föderaalse karistusteenistuse töötajate ennetähtaegselt pensionile jäämise tingimused

Vastavalt 1993. aasta föderaalseaduse sätetele on föderaalse karistusteenistuse töötajatel õigus ennetähtaegsele pensionile jääda staaži saavutamisel või meditsiinilistel põhjustel. Ennetähtaegse pensioni taotlemise võimaluse saamise tüüpnõue oli ühe kahest tingimusest täitmine:

tööjõutoodang 20 aasta jooksul;
Karistussüsteemis staaži 12,5 aastat kogutöökogemusega 25 aastat 45-aastaseks saamisel.

FSIN-i korralduse eelnõu näeb ette pensionide eelistatud arvutamise õiguse otse karistussüsteemi, politsei, riigikaitse ja muude asjaomaste osakondade töötajatele.

Koos käimasoleva reformiga on Vene Föderatsiooni ministrite kabinetile kinnitamiseks juba esitatud seadus föderaalse karistusteenistuse töötajate pensioniea tõstmise kohta 2019. aastal. Dokumendi üldine mõte on muuta madalamat tootmiskünnist 20 aastalt 25 aastale. See võimaldab ka föderaaleelarve jaoks leida lisavahendeid, kuna osakondade teenuste ülalpidamine toimub täpselt selle reservidest.

Mitmed meediaallikad levitavad kuulujutte, et eelseisvate muutuste suund võib olla veelgi globaalsem. Näiteks pensioniea tõus karistussüsteemis väljendub pensioni taotlemise vanuse tõstmises 50 aastani, samas kui kohustuslikku tööaastate arvu nimetatakse 25-lt 30-le aastale.

Venemaa pensionireform puudutab ilmselt mitte ainult tavakodanikke, vaid ka kõiki töötajate kategooriaid, sealhulgas õiguskaitseorganeid. Sõjaväelaste, föderaalse karistusteenistuse ja Venemaa rahvuskaardi töötajate minimaalse staaži suurendamine vabastab eelarvevahendeid ja vähendab puudujääki. Mõned eksperdid leiavad, et need meetmed võiksid valitsuse põhimõtteliselt vabastada pensioniea universaalse tõstmise vajadusest.

Enamik Venemaa meediat on avaldanud info, et jõustuda võib seaduseelnõu, millega pikendatakse sõjaväelaste staaži alates 2019. aastast 25 aastani. See teave avaldati juba 2013. aastal, kuid seda ei võetud kunagi vastu.

Kallid lugejad! Artiklis räägitakse tüüpilistest juriidiliste probleemide lahendamise viisidest, kuid iga juhtum on individuaalne. Kui soovite teada, kuidas lahendada täpselt oma probleem- võtke ühendust konsultandiga:

AVALDUSID JA KÕNED VÕETAKSE 24/7 ja 7 päeva nädalas.

See on kiire ja TASUTA!

Hetkel on eelnõu täiesti valmis, kuid Vene Föderatsiooni president pole seda heaks kiitnud, kuid on kaalumise staadiumis. Eeldatakse, et see muudatus aitab lahendada puuduse probleemi selles valdkonnas.

Lõplik otsus eelnõu kohta tehakse pärast Vene Föderatsiooni presidendi valimisi 2019. aastal. Sõjaväelased, kes on sõlminud lepingu 20-aastaseks ajateenistuseks, ei kuulu seaduse alla.

Praegustele töötajatele

Eelnõu sisaldaks ka tegevväelastele viieaastast teenistusaega. Sellele isikute kategooriale kehtib 12. veebruari 1993. aasta seadus, mis eeldab teenistuse lõppedes pensionile jäämist tingimustel, mis kehtisid enne käesoleva otsuse jõustumist.

Kui töötajal on kakskümmend aastat töökogemust, on pension pool tema keskmisest töötasust. Järgmiste ajateenistuse aastate eest suurendatakse 3%, kuid maksimumsumma ei tohi ületada 85%.

Sellest järeldub, et kaitseväelane saavutab maksimaalse pensionisumma kolmekümne kahe aastaseks eluaastaks. Eeldusel, et kogunenud pension kuulub indekseerimisele.

Pensionäridele

Uus seaduseelnõu näeb ette, et 25 aastat teeninud sõjaväepensionärid saavad 65% vahenditest. Kui teenus jätkub üle tähtaja, siis on 3%, kuid summa ei ulatu üle 95%.

Eeldatakse, et tööstaaži eest võib rahaline lisatasu muutuda, mis mõjutab täielikult sõjaväepensioni määramist.

Pensioni arvutatakse järgmiselt:

Sõjaväepensionid arvutatakse kehtestatud korras. Arvesse lähevad ametlikud maksed, lisatasud tööstaaži eest ja töötasu konkreetse sõjaväelise auastme eest. Nende parameetritega määratakse pensioni kogusumma.

Pensionimaksete arvu kohta esitati järgmised andmed:

Lisaks nendele vahenditele on pensionil töötajatel võimalik saada täiendavaid sotsiaaltoetusi. See privileeg viitab tsiviilpensionile, mis hakkab kehtima teatud vanusesse jõudmisel. Nüüd on see naistel 55 aastat ja meestel 60 aastat.

Alates 2017. aastast on teise pensioni saamiseks vaja lisaks kehtestatud vanusele jõudmisele kaheksa aastat tsiviiltöökogemust.

Künnis tõuseb pidevalt, nii et aastaks 2024 on see viisteist aastat.

Pärast siseministeeriumi tööstaaži suurendamist ei ole teise pensioni saamine nii oluline. Kuna pensioniikka jõudmisel ei ole Siseministeeriumi töötajatel piisavat tsiviiltöö kogemust.

Indekseerimise puudumine

Tööstaaži pikendamise seaduseelnõu elluviimist pole toimunud viis aastat.

Seadus nägi ette, et sõjaväeliste auastmete ja ametikohtade palkade arv tuleb indekseerida. See peaks võtma arvesse 2013. aastast algavat inflatsiooni.

Seaduse järgi oli 2012. aasta vähenduskoefitsiendi kasv 54%, 2017. aastaks - 72,23%. Eelneva viie aastaga tõusis pension 30% ja seitsme aastaga 90%.

Seaduse jõustamine

Eelnõuga tehakse ettepanek teha järgmised muudatused:

sõjaväelaste, politseiametnike jne staaži suurendamine 25 aastani;
pensionimaksete kogumine sõjaväelastele uue skeemi alusel;
Siseministeeriumi endiste töötajate pensione tõstetakse vastavalt inflatsiooniprotsessile;
Võimalik personali vähendamine.

Vene Föderatsiooni siseministeeriumil on oma eelarve. Kui töötajate arv suureneb, ei pruugi sellest piisata, mis mõjutab tõsiselt sõjaväelaste palkade ja pensionide maksmist.

Hetkel ei ole seaduseelnõu ametlik jõustumise kuupäev teada. Riigi eelarve ei suuda täita kõiki kohustusi tohutu hulga pensionäride ülalpidamiseks.

See eelnõu võimaldab staaži suurendamisega vähendada pensionile jäävate kodanike arvu. Eeldatavasti pikendatakse staaži 20 aastalt 25 aastale.

Mitte kaua aega tagasi koostati seaduseelnõu, mis pikendas staaži 30 aastani. Kuid see jäeti praegu tähelepanuta, kuna kõigepealt peame veenduma selle tõhususes.

Seadus eeldab, et tööstaaži suurendamine viie aasta võrra lahendab selles valdkonnas rahapuuduse probleemi.

Eeldatakse, et tähtaega pikendatakse järgmistel isikutel:

sõjaline;
korrakaitsjad;
tuletõrjetöötajad;
narkokaubanduse ametite töötajad.

Eelnõu on kavas jõustada pärast Vene Föderatsiooni presidendivalimisi 2019. aastal.

Sõjaväelase pensionile jäämiseks peavad olema täidetud järgmised tingimused: töökogemus ajateenistuses vähemalt 25 aastat (ka FSB-s, Siseministeeriumis jne (kuid pool perioodist peab olema ajateenistus) ja töötaja töökogemus ajateenistuses. vanus on vähemalt 45 aastat.

Selle seaduseelnõu vastuvõtmisel kehtestatakse naistele teatud soodustused: kui kehtestatud staažiiga, milleks on 45 eluaastat, ei ole saavutatud, siis on naisel võimalik saada seaduslikult väljateenitud pensioni ja naine ei saa v.a. seaduses sätestatud juhtudel.

Vastasel juhul jäävad naiste pensionile jäämise reeglid muutumatuks. Eeldatakse, et uue seaduseelnõu alusel naiste tööstaaž ei suurene.

Kui kaitseväelane vallandati mõnel "soodusalusel" näiteks ajateenistuse vanusepiiri saabumisel, siis pensioni arvestatakse vastavalt tingimustele, mis kehtisid enne uue projekti jõustumist.

Sõjaväelasel on õigus vallandada, kui on täidetud üks järgmistest tingimustest:

seaduses sätestatud vanusepiiri saavutamine;
korraldus- ja personalitegevus;
raske haigus, mille kinnitab sõjaväearstlik komisjon.

Kui need alused on olemas, võib kaitseväelane saada väljateenitud pensioni, mis on 50% vahenditest, kuid ainult siis, kui tal on kakskümmend aastat tööstaaži.

Sõjaväelase võib ametist vabastada ka siis, kui tal on kakskümmend neli aastat tööstaaži.

Teenistust siseministeeriumis reguleerib Vene Föderatsiooni 2011. aasta seadus. Tööstaaži arvestatakse artikli nr 38 järgi.

See on vajalik:

lisapuhkusetasu;
muud hüvitised ja maksed;
auhinnad;
stiimulid;
pensioni arvutamine;
igakuise toetuse rahalise suuruse arvutamine.

Arvutused tehakse teatud arvu Siseministeeriumis töötatud aastate täitumisel.

Tööstaaži arvestamisel võetakse arvesse järgmisi soodusavaldusi:

Vene Föderatsiooni õigusaktidega sätestatud teenistuse eritingimused;
tuumaelektrijaamades toimunud õnnetuste tagajärgede likvideerimisele suunatud tegevuste läbiviimine;
teenistuse osutamine Kaug-Põhjas ja selle lähedal asuvatel territooriumidel;
teenuse osutamine, mis toimub tuumarelvavarude läheduses;
vaenutegevuses osalemise periood;
töötaja töötas ametikohtadel, mida peetakse Vene Föderatsiooni õigusaktide kohaselt kahjulikuks;
rasked töötingimused, näiteks õhuväe töötajad.

Mittesoodusstaaži arvestamisel võetakse arvesse järgmisi sissekirjutusi:

sõjaväeteenistus;
juhtivate ametikohtade täitmine;
mis tahes valitsuse ametikohtade täitmine;
teatud ametikohtade täitmine tolliasutustes;
ärireisid;
tegevuste läbiviimine Siseministeeriumi osakonnas;
tegevuste läbiviimine prokuratuuris;
kohtuniku ülesannete täitmine;
ajavahemik, mil tegevus Siseministeeriumis peatati;
katseaja läbimine Siseministeeriumis;
viieaastane kutseharidusõpe.

Eelmisel suvel rääkisid Vene ajakirjanikud eelseisvast sõjaväepensionide reformist. Peamine sõnum on tõsta sõjaväelaste staaži kuni 25 aastani. Aasta hiljem pole see teave veel erilist edu saavutanud, mis ei tähenda, et võimud on sellise idee unustanud. Sõjaväelaste staaži suurendamine 25-ni: viimased uudised sõjaväepensionide reformi kohta Venemaal, milline on praegu seaduse järgi minimaalne staaž.

Uudised ettevalmistustest sõjaväelaste staaži pikendamiseks kuni 25 aastani

Ajaleht Kommersant teatas eelmisel aastal, et väljatöötamisel on seaduseelnõu, millega pikendatakse sõjaväelaste miinimumteenistusstaaži 25 aastani. Väljaande allikad kaitseministeeriumis ja teistes jõustruktuurides ütlesid, et 2017. aasta märtsis tellis Vladimir Putin õiguskaitseorganite töötajate tööstaaži suurendamise seaduseelnõu. Projekt koostati eelmise aasta mai lõpus.

Teema sõjaväepensioni saamise miinimumstaaži suurendamisest tekkis põhjusega. Selleks ajaks, kui president käskis seda teemat uurida, oli Venemaa ametnike pensioniiga juba tõstetud. Juba pensionil olevate sõjaväepensionäride jaoks peatati erikoefitsient, mis sidus pensioni tegevväelaste palgaga. See näitaja pidi kasvama iga aastaga, kuni pensionil oleva sõjaväelase pension jõudis samal auastmel ja ametikohal tegevtöötaja palga tasemeni.

Riigieelarve säästmine on 2013-2014 majanduskriisi alguses võimude kõige olulisem ülesanne.

Selget rakendusmehhanismi ei ole avalikustatud. Teada oli vaid see, et sõjaväelastel, kelle praegu kehtivad lepingud lõpevad 20-aastase staaži saabumisel, tekib õigus pensionile seniste reeglite järgi ning staaži alammäära suurenemine neid ei puuduta.

Ülejäänud osas pole täpselt teada, kas projektiga kaasneb ka mingi üleminekuperiood või jõustub see pärast vastuvõtmist kohe ja inimesed seisavad selle tõsiasjaga silmitsi.

2013. aastal töötas kaitseministeerium välja sarnase projekti staaži suurendamiseks. Too seaduseelnõu pakkus välja sellise mehhanismi – üleminekuperioodi kehtestamise aastani 2019, mil sõjaväelased saaksid valida, kas minna pensionile pärast 20-aastast teenistust või jätkata ajateenistust ja saada samal ajal lisaks 25% oma potentsiaalsest pensionist. nende palgale. Alates 2019. aastast pidi projektijärgne staaž pikenema 25 aastani ning lõppema üleminekuperiood.

2013. aasta sõjaväelise pensionireformi projekt loeti arvutuste järel ebaõnnestunuks - elluviimiseks oli vaja vahendeid, mida polnud isegi üsna toidetud aegadel.

2015. aastal ilmus rahandusministeeriumist väga radikaalne ettepanek. See osakond tegi ettepaneku tõsta sõjaväelaste miinimumteenistusstaaž 30 aastani. Idee peeti loomulikult ka ebaõnnestunuks.

Selliste arvete ajalugu näitab, et need ilmuvad iga 2 aasta tagant, pärast mida need unustatakse. 2013. ja 2015. aasta ettepanekud loeti ebaõnnestunuks. Seni pole 2017. aastal kerkinud projektiga seotud uudised arendust saanud.

2017. aasta seaduseelnõu erineb aga varasematest põhimõtteliselt selle poolest, et see algatati Vladimir Putini otsesel korraldusel.

Samas ütlesid Kommersanti väljaande allikad 2017. aasta suvel, et kuigi projekt on üldkujul valmis, lükkub selle vastuvõtmine pea 100% edasi. Põhjuseks märtsikuu presidendivalimised, mille tõttu lükati kõik ebapopulaarsed meetmed hilisemaks.

Valimised on läbi ja esimene ebapopulaarne otsus, mille pärast enam piinlik ei ole, on juba tegemisel. See viitab riigi tavakodanike pensioniea tõstmisele. Otsust pole veel tehtud, kuid valitsus on lakanud varjamast, et see on vaid aja küsimus.

Sõjavägi võib sama oodata. Pärast tavapensioni saajate vanaduspensioniea tõstmisega reformi lõpuleviimist saavad võimud tagasi pöörduda mõtte juurde tõsta sõjaväelaste ja muude õiguskaitseorganite töötajate staaži 25 aastani. Seega peaks praegune armee juhtkond tähelepanelikult jälgima selleteemalisi viimaseid uudiseid.

Paljud ajakirjanduse esindajad ja ka Internetis teavet avaldavad ajakirjanikud nõuavad, et riik ootaks siseministeeriumi tööstaaži pikenemist, eelkõige kuni veerand sajandini, ja teavet reformi kohta. Siseministeeriumi 2019. aasta otsus on praegu aktuaalne. Arutelud selles küsimuses on kestnud tõesti pikka aega, alates 2013. aastast.

Ametnikud koostasid seaduseelnõu, kuid president ei kiitnud seda heaks, ajutiselt kaalutakse uute reeglite rakendamist. Lisaks on siseministeeriumi töötajate tööaja pikendamiseks põhjust küllaga ja need on tõsised.

Siseministeerium annab palju tööd ligikaudu 15 miljonile inimesele ning teenuse asjakohasus ministeeriumis kasvab pidevalt. Sellel on lihtne seletus: politseile pakutakse soodustusi, meeldivat rahalist toetust, ennetähtaegset pensioni ja muid preemiaid, mis kindlasti meelitavad. Peale kõige öeldu ei unusta keegi eriala prestiiži. Loomulikult on sellega paralleelselt siseministeeriumil, nagu igal pool mujal, kindel rahaline piirmäär, mida saab kulutada eranditult töötavate spetsialistide, aga ka pensioni väljastanud isikute vajadustele. Töötavate kodanike arvu kasv toob kaasa pensionäride suurenemise.

Stabiilsed maksed töötajatele erinevate valitsusasutuste reservides võivad ulatuda sadadesse miljarditesse rubladesse.

Kui te ignoreerite olukorda tervikuna, ei anna eelarve võimalust osta vajalikke seadmeid, meelitada uusi spetsialiste ega tagada elanikkonna õigeaegset kaitset.

Selliseid põhjusi silmas pidades muutub staaži suurendamine 2019. aastal lausa hädavajalikuks. Tihti küsitakse siseministeeriumi esindajate maksimaalset paberimajandust lõppkokkuvõttes, oluline on automatiseerimine. See tähendab, et meeskondade arv hakkab tasapisi vähenema, sest need, kes lihtsalt sorteerivad pabereid, ei saa oma isiklikku palka täielikult välja töötada. Need meetmed annavad võimaluse kiiresti raiskamist minimeerida ilma pensionäride sissetulekuid vähendamata.

Tööstaaži pikenemise põhjused

Osakonna finantseerimine hõlmab erinevaid kuluartikleid, millest olulisemad on töötajate palgad ja pensionid, mille arv kasvab iga aastaga, sest Siseministeerium vajab pidevalt kvalifitseeritud spetsialiste.

Siseministeeriumi lähiaastate olulisim arengusuund on protsesside automatiseerimine, mis nõuab tõsiseid rahalisi investeeringuid ja jällegi uute töötajate juurdevoolu. Nendes tingimustes on majanduslikult ainsaks mõistlikuks lahenduseks pensioniea tõstmine ja 2019. aasta algusest võib siseministeeriumi töötajate tööstaaž ulatuda 25 aastani.

Kui staaži Venemaa siseministeeriumis 2019. aastast suurendada, on ilmselge ka üle 20 aasta töötanud palgalisade ülevaatamise küsimus.

Kas osakonna töötajad, kellel võiks juba järgmisel aastal pärast kohustuslikku 20 aastat täitmist "loorberitele puhkama jääda", seda algatust atraktiivseks peavad, on retooriline küsimus.

Siseministeeriumi sõjaväereform Venemaal

Sõjaväepensioni saanud kodanikel on täielik õigus arvestada sotsiaaltoetustega. Reservis olevad ja teatud staažiga isikud võivad vastavasse vanusesse jõudes saada tsiviiltöö eest makstavat pensioni. Nüüd on see vanus naistel 55 aastat, meestel 60 aastat.

Selgub, et teise pensioni saamiseks ei pea teil olema mitte ainult teatud vanus, vaid ka vähemalt 8-aastane töökogemus. Ajalävi tõuseb pidevalt ja 2024. aastaks võib see ulatuda 15 aastani. Kuni siseministeeriumi staaž pikeneb 25 aastani, võib alates 2019. aastast 2. pension täiesti aktuaalsuse kaotada.

Keda staaži suurenemine mõjutab?

2019. aasta pensioniperioodi tõus mõjutab märkimisväärset hulka töötavaid kodanikke. See meede on ette nähtud:

ajateenistust täitvad isikud;
need, kes töötavad tuletõrjes;
kriminaalparandussüsteemi asutustes töötavad kodanikud;
sisekorra tagamisega seotud isikud (siseasjade organid).

Tööstaaži pikendamise kord 25 aastani

Esimene etapp kestab 1. jaanuarini 2019. 20 aastat kutsetegevusega tegelenud, kuid pensionile jäänud sõjaväelastel on õigus preemia arvutamisele ja väljastamisele, mis rahaliselt võrdub 25% nende tulevasest pensioni kogunemisest. Lisahüvitist makstakse igakuiselt.

Alates 2019. aastast on kavas ajateenistuse miinimumkestust pikendada 5 aasta võrra. Seega on see periood vähemalt 25 aastat.