Kas PFR, FSS ja FMS ühendatakse Venemaal?16.01.2018. Valitsus reformib pärast valimisi pensionifondi Elektrooniliste teenuste laiendamine

Tööandjad on kohustatud tasuma igakuised sissemaksed kindlustuse jaoksKontrollima Pensionifond. Samuti peavad nad esitama pensionifondile aruandluse selliste sissemaksete kohta, samuti teavet iga alluva isikupärastatud raamatupidamise kohta. Millises vormis peaks aruanne olema? Milline on seaduses sätestatud selle andmise kord? Sellest lähemalt hiljem.

Kellele peab aru andma?

Kõik tööandjad, kes maksavad töötajatele palka või muud liiki tasusid, on kohustatud teatama.

Pensionifondi aruanne tuleb esitada aadressil:

1. Üksikettevõtjad.
2. Organisatsioonid.

Sel juhul pole alluvate arvul tähtsust. Ka juhul, kui koosseisus on ainult üks töötaja, kellega on sõlmitud tööleping või tsiviilõiguslik leping, mis sisaldab kindlustuspunkte.

Teavitamiseks peab kindlustusvõtja end registreerima. Ettevõtjate puhul, kellel ei ole töötajaid, neid andmeid esitada ei ole vaja.

Tähtis! Valitsus on kaotanud elanikkonna FIEde kategooria aruannete esitamise vajaduse. Jutt käib juristidest, notaritest, üksikettevõtjatest, kellel ei ole alluvaid jne.

Milline on aruannete esitamise kord?

Valitsus on välja töötanud mitu dokumentide vormid, mis kasutatakse teabe edastamiseks oma alluvate kohta Venemaa pensionifondile. Seadusandja nõuab andmete esitamist teatud aja jooksul.

Selleks on ette nähtud järgmised vormid:

1. Vorm RSV-1, mida kasutatakse kohustusliku ravikindlustusfondi ja Vene Föderatsiooni pensionifondi kindlustusmaksete kvartaliaruannete esitamiseks;
2. Vorm RSV-2, mille kohaselt peavad talude ja talupoegade majapidamise juhid koostama aruandeid;
3. Vorm SZV-M, mis on ette nähtud igakuist aruandlust iga palgatud kodaniku kohta.

Nõuanne! Tööandjatel on võimalus kõike üles laadida vormid pensionifondi ametlikult veebisaidilt. Dokumendid antakse kasutajatele tasuta.

Täidetud vormid tuleb esitada seaduses sätestatud tähtaegadel. Vastasel juhul karistatakse kindlustusvõtjat trahviga.

Millist aruandlusvormi kasutada

Alates 2014. aastast on tööandjatel kohustus esitada aruanded iga oma töötaja kohta ühtse aruandlusvormi abil. Kui võrrelda vana ja uut aruandlusvormi, on teisel järgmised eelised:

• edastatava teabe hulka on vähendatud;
• Vastuolud tööandja antud kindlustusmaksete ja isikustatud raamatupidamise andmete vahel ei ole lubatud.

Uuel vormil on kõik andmed sissemaksete ülekandmise kohta, kuid säästu- ja kindlustusosa ei ole esile tõstetud.

Dokumendi teine ​​jaotis sisaldab uut alajaotist nr 4. See nõuab andmete sisestamist sissemaksete ülekandmise kohta täiendavate tariifidega, mis sõltuvad töötingimuste hindamise tulemustest.

Tähelepanu! Töötingimuste hindamine alates 2014. aastast toimub kord aastas. Kuni selle ajani on vaja arvestada töökohtade sertifitseerimistulemustega.

Dokument ei pea sisaldama tasutud sissemaksete summat üksikandmetes.

Kas vajate selle probleemi kohta teavet? ja meie advokaadid võtavad teiega peagi ühendust.

2019. aasta igakuine aruandlusvorm

Uus aruandlusvorm hakkas kehtima eelmise aasta aprillis.

Selle dokumendi kohaselt peab kindlustusvõtja esitama aruanded oma palgatud isiku kohta, kellega ta sõlmis töölepingu. Kodanikele tuleb tähelepanu pöörata ka:

• kes olid katseajal;
• kes töötas osalise tööajaga;
• kes olid rasedus- ja sünnituspuhkusel;
• kes vallandati, kuid töötasid aruandekuu jooksul teatud aja.

Uus aruandevorm sisaldab kindlustatud kodaniku kohta järgmist teavet:

1. Isiku täisnimi.
2. TIN (kui on olemas).

Tähtis! Kindlustusvõtjalt nõutakse mitte ainult sellise dokumendi esitamise vajaduse teadvustamist, vaid ka selle esitamise korra ranget kinnipidamist.

Millal tuleks aruanded esitada?

Tööandjad on kohustatud esitama täidetud aruandevormid pensionifondi territoriaalsetele organitele kord kvartalis ehk 4 korda aastas.

Aruanne tuleb ametiasutusele esitada aruandeperioodile järgneva teise kalendrikuu 15. kuupäevaks. See periood on ette nähtud neile tööandjatele, kes saadavad aruandeid paberkandjal.

Tähelepanu! Samuti on kindlustusvõtjatel võimalus vormistada dokumendi elektrooniline vorm. Selle ülekandmine pensionifondi tehakse enne aruandeperioodile järgneva teise kuu 20. kuupäeva.

Lisaks, kui tööandjal on üle 25 töötaja, siis peab elektrooniline vorm olema kinnitatud elektroonilise allkirjaga.

Aruannete esitamisel tuleks arvestada pühade ja nädalavahetustega, mis on ette nähtud siseriiklike õigusaktidega. Kui viimane tarnepäev langeb sellisele pühale ja puhkepäevale, siis on viimane kättetoimetamise kuupäev järgmine tööpäev.

2018. aastal oli pabervormi esitamise viimane päev:

1. 15.02.2018;
2. 15.05.2018;
3. 15.08.2018;
4. 15.11.2018.

Aruandluse elektroonilise versiooni ülekandmine oleks pidanud toimuma enne:

1. 20.02.2018;
2. 20.05.2018;
3. 22.08.2018;
4. 21.11.2018.

Tähtis! Teave uue vormi kohta tuleb esitada iga kuu, enne järgmise kalendrikuu 10. kuupäeva.

2019. aastal on SZV-M vormil aruannete esitamise tähtajad:

• detsember 2018 15. jaanuar 2019;
• jaanuar - 15. veebruar 2019;
• veebruar - 15. märts 2019;
• märts - 15. aprill 2019;
• aprill - 15. mai 2019;
• mai - 17. juuni 2019;
• juuni - 15. juuli 2019;
• juuli - 15. august 2019;
• august - 16. september 2019;
• september - 15. oktoober 2019;
• oktoober - 15. november 2019;
• november - 16. detsember 2019;
• detsember 2019 – 15. jaanuar 2020

Tööandjad annavad teavet kindlustatud isikute kindlustuskogemuse kohta kord aastas, lähtudes aruandeperioodi (aasta) tulemustest. Aruandlus kantakse üle Venemaa pensionifondi hiljemalt aruandeaastale järgneva aasta 1. märtsiks.

Registreerimise lõpetamisel peab organisatsioon esitama pensionifondile andmed kindlustatud isikute kindlustuskogemuse kohta hiljemalt ühtses riiklikus üksikettevõtjate registris / juriidiliste isikute ühtses riiklikus registris riiklikuks registreerimiseks dokumentide esitamise päeval.

TÄHELEPANU!

Kui töötajate arv on 25 või rohkem, tuleb aruanne esitada elektroonilisel kujul koos täiustatud kvalifitseeritud elektroonilise allkirjaga.

TÄHTIS! PFR kodulehel on vabalt kättesaadavad aruannete koostamise ja kontrollimise programmid, mis hõlbustavad oluliselt aruannete koostamise ja esitamise protsessi.

Karistused

Art. 24. juuli 2009. aasta seaduse nr 212 artiklites 19 ja 20 on sätestatud, et raha saab maksja kontodelt tagasi nõuda, kui seaduses sätestatud tähtaja jooksul ei ole tasutud täielikult või osaliselt.

Tähelepanu! Kontolt tuleb raha välja võtta kodumaises valuutas. Juhtudel, kui rublakontol ei ole piisavalt vahendeid, on aga lubatud raha välja võtta välisvaluutakontodelt. Sel juhul nõutakse sisse summa, mis võrdub võlasummaga rublades. Trahv on 500 rubla iga palgatud isiku kohta.

Kindlustusvõtjale määratakse rahatrahv järgmistel juhtudel:

1. teave töötajate kohta edastati hilja;
2. aruandeid ei esitatud pensionifondi territoriaalsele asutusele seadusega kehtestatud tähtaegadel;
3. esitatud teabes leiti kirjaviga või viga;
4. tööandja esitas mittetäielikku teavet palgatud töötajate kohta;
5. ette nähtud teave on ebausaldusväärne.

Tähtis! Tööandja saab otsuse trahvi tasumise kohta 6 päeva jooksul pärast selle väljastamist. Vaatamiseks ja printimiseks allalaadimine:

Kallid lugejad!

Kirjeldame tüüpilisi viise juriidiliste probleemide lahendamiseks, kuid iga juhtum on ainulaadne ja nõuab individuaalset õigusabi.

Venemaa valitsus suurendab ja indekseerib igal aastal pensione ning Venemaa pensionifond püüab nende määramist ja laekumist nii palju kui võimalik lihtsustada. Lugege sellest uudiste ülevaatest kõike, mis ootab venelasi pensionide osas 2018. aastal.

Tõusevad pensionid ja muud sotsiaaltoetused

Ütleme kohe ära, et 2018. aastal toimub pensionisüsteemis mitmeid sündmusi ja muudatusi, mis puudutavad kõiki kohustuslikus pensionikindlustussüsteemis osalejaid – nii praeguseid kui ka tulevasi pensionäre. Aga kõigepealt pensionide tõstmisest.

28. detsembril 2017 allkirjastas Vladimir Putin seaduse nr 420-FZ, millega kehtestatakse pensionide indekseerimine 2018. aastal. Pealegi pole see viimane 2018. aasta pensioniuudis just kõige rõõmustavam. Fakt on see, et 2018. aastal tõstetakse pensione vaid ÜKS KORD – alates 1. jaanuarist. Nende täiendav tõus 1. aprillist jäi paljude jaoks ootamatult ära.

Esialgu oli kavas tõsta riiklikke pensione sh sotsiaalpensione alates 04.01.2018 4,1% (puuetega lastele, lapsepõlvest puuetega inimestele, I rühm jne).

Alates 01.01.2018 (ja mitte veebruarist nagu varem) indekseeritakse mittetöötavate pensionäride kindlustuspensione 3,7%. Graafiku järgi said osa pensionärid 2017. aasta detsembri lõpus kõrgendatud pensioni.

Seega on püsimakse väärtus pärast indekseerimist 4982,9 rubla kuus ja pensionipunkti maksumus 81,49 rubla. Selle tulemusena tõuseb keskmine aastane vanaduskindlustuspension 14 075 rublani ja mittetöötavatel pensionäridel 14 329 rublani.

Üldjuhul peab riik kindlustuspensionid indekseerima eelmisel aastal toimunud inflatsiooniga. 2018. aastal suurendatakse neid aga 2017. aasta inflatsioonimäärast rohkem.

Kõige enam tõstetakse 2018. aastal pensione endistel prokuröridel ja uurijatel: 30%.

2017. aasta seisuga saab tavaline pensionil ringkonnaprokurör ligikaudu 20 000 - 22 000 rubla. Alates 2018. aastast on tema pension ligikaudu 26 000 - 29 000 rubla. Pensionile makstava lisamakse suurus sõltub surnu auastmest. See krediteeritakse 1. veebruaril 2018.

Lisaks indekseeritakse alates 02.01.2018 igakuine sularahamakse (MCB), mis tuleb maksta föderaalsetele abisaajatele, 2017. aasta inflatsioonimääraga.

2017. aastal töötanud pensionäridel tõstetakse 2018. aasta augustis vaikimisi kindlustuspensioni - pensionifond teeb oma traditsioonilise deklareerimata korrigeerimise.

Pensionifond kinnitab, et 2018. aastal ei ole Venemaal pensionäre, kelle igakuine sissetulek jääb alla tema elukohapiirkonna pensionäri toimetulekupiiri. Kõigil mittetöötavatel pensionäridel on õigus saada pensionile vastavat sotsiaallisa.

Pensioni määramine 2018. aastal

Alates 2015. aastast Venemaal kehtinud kompleksse pensionivalemi kohaselt peavad 2018. aastal vanaduskindlustuspensioni õiguse saamiseks olema täidetud 2 tingimust:

• vähemalt 9-aastane töökogemus;
• 13,8 pensionipunkti.

Maksimaalne pensionipunktide arv, mida saab 2018. aastal saada, on 8,7.

Nn eeldatav makseperiood kogumispensioni arvutamisel 2018. aastal on 246 kuud. Selgitame: pensionifond kasutab seda näitajat ainult kogumispensioni suuruse määramiseks ning pensioni enda maksmine on eluaegne.

Praktikas saab iga venelane taotleda mis tahes tüüpi pensioni kodust lahkumata:

• oma isikliku konto kaudu pensionifondi veebisaidil;
• valitsuse teenuste portaalis.

Samades elektroonilistes allikates saate pensionipakkujat vahetada. Need on 2 kõige populaarsemat elektroonilist teenust pensionifondi veebilehe külastajate seas.

Pensioni määramiseks ja selle saamise viisi valimiseks piisab, kui registreeruda ühtses riigiteenuste portaalis. Täiendav registreerimine pensionifondi kodulehel ei ole vajalik.

Peamine pensioniliik Venemaal 2018. aastal on kindlustus. 2018. aastal saab selle umbes 40,35 miljonit inimest. Veel 4 miljonit maksavad pensioni riigi toetuse osana.

Uus pension "leidlastele"

Midagi täiesti uut Venemaa pensionisüsteemis alates 2018. aastast on uut tüüpi pensioni tekkimine. See on reserveeritud lastele, kelle mõlemad vanemad on teadmata.

Selle sotsiaalpensioni kehtestamise põhjuseks on asjaolu, et lapsed, kelle vanemad on teadmata (“asulapsed”), sattusid orbudega võrreldes a priori ebavõrdsesse varanduslikku olukorda. Seega ei olnud vanemateta lastel õigust toitjakaotuspensionile, kuna juriidilises mõttes ei olnud neil kunagi vanemaid.

Pensionifond eeldab, et seda pensioni hakkab saama ligikaudu 4000 last.

Pensioni indekseerimine kohe pärast vallandamist

Kõik teavad, et alates 2016. aastast saavad töötavad pensionärid kindlustuspensioni ilma indekseerimisi arvestamata. Ja kui pensionär lõpetab töötamise, hakkab ta saama täispensioni, võttes arvesse kõiki tema töötamise ajal toimunud indekseerimisi.

2016. ja 2017. aastal oli praktika järgmine: pensionifond alustas pensioni indekseerimist ja hakkas seda täies mahus välja maksma 3 kuud alates vallandamise kuupäevast. Alates 2018. aastast võtab see protseduur samuti aega 3 kuud, kuid pensionärile hüvitatakse.

Uut mehhanismi töölt lahkunud pensionärile täispensioni maksmiseks on kirjeldatud allolevas näites.

Näide

Shirokova lahkus töölt 2018. aasta märtsis. Aprillis laekus pensionifondile teated tema tööandjalt. Tema sõnul on Shirokova endiselt ettevõttes registreeritud. Mais laekub fondile aprillikuu aruanded, milles Shirokovat enam töötajate hulgas ei ole.

Juunis otsustab pensionifond jätkata pensionide indekseerimist. Juulis saab Širokova pensioni täies ulatuses, samuti rahalise vahe eelmise ja uue pensionisumma vahel eelmise 3 kuu eest - aprill, mai, juuni.

Seega hakkab Shirokova saama täispensioni sama 3 kuu möödumisel vallandamise kuupäevast, kuid need hüvitatakse talle.

Pensioni kogumise moratoorium pikendati 2018. aastani

2018. aasta pensionireformi oluline element on see, et pensionisäästu moodustamise peatamist pikendati seaduslikult 2018. aastaks. Pange tähele, et see ei ole "pensionide külmutamine" ega "pensionisäästude arestimine", millega vastutustundetu meedia või petturid võivad venelasi hirmutada.

Praeguse pensionisäästude moodustamise moratooriumi olemus seisneb selles, et need 6% kindlustusmaksetest, mis võiksid minna kogumispensioni, on suunatud kindlustuspensioni moodustamisele. Selle tulemusena, mida iganes öeldakse, on kõik tööandja poolt oma alluvate eest tehtud kindlustusmaksed täielikult kaasatud pensioni kujunemisse.

Moratoorium ei mõjuta kuidagi kodaniku õigust kanda pensionisäästud fondivalitsejatesse või ühest pensionifondist teise. Kuid pidage meeles, et pensionifondi vahetamine rohkem kui üks kord 5 aasta jooksul on kahjumlik: see vähendab kogunenud investeerimistulu.

Pilootprojekt lõpetatud

28. juunil 2017 lõpetas Pensionifond pilootprojekti sertifitseerimiskeskuste elektrooniliste avalduste vastuvõtmiseks kindlustusandja vahetamiseks. Nimelt üleminekust (varajasest üleminekust):

• mitteriiklikest pensionifondidest pensionifondi;
• pensionifondist mitteriiklikesse pensionifondidesse;
• ühest NPF-ist teise.

2018. aastal seda praktikat ei jätkata, mis ei piira kuidagi võimalust esitada taotlusi isiklikult:

• Venemaa pensionifondi territoriaalosakondadesse;
• multifunktsionaalsete keskuste kaudu (MFC/My Documents);
• elektroonilisel kujul valitsuse teenuste portaali kaudu.
• oma isiklikul kontol pensionifondi veebisaidil.

Teie isikliku konto uus funktsionaalsus pensionifondi veebisaidil

2017. aasta detsembris käivitati pensionifondi veebisaidil kodaniku isiklikul kontol avalduste esitamise teenused:

• pensionimaksete lõpetamise/taasastamise kohta;
• pensioni maksmisest keeldumise/taastamise kohta;
• SNILSi duplikaadi saamise kohta.

Lisaks on teenus “Pensionikalkulaator” muutunud kättesaadavaks mitte ainult pensionifondi veebisaidil, vaid ka riigiteenuste portaalis.

2017. aastal viis Venemaa pensionifond lõpule platvormi EGISSO (Unified State Information System for Social Security) arendamise, võttis selle kasutusele ja ühendas sellega vajalikud valitsusasutused. EGISSO käivitamine äritegevuses on 2018. aasta jaanuarist. Ka 2018. aastal käivitati riigiteenuste portaalis teenus, mis pakub kodanikele teavet ühtsest riigi infosüsteemist.

Venemaa pensionisüsteemis toimub 2018. aastal mitmeid sündmusi ja muudatusi, mis mõjutavad kõiki kohustuslikus pensionikindlustussüsteemis osalejaid: nii praeguseid kui ka tulevasi pensionäre.

Pensionide ja sotsiaaltoetuste tõstmine

Vaatamata sellele, et kindlustuspensionid tõusid viimase aasta jooksul tegeliku inflatsiooni võrra, kasvasid pensionid 2018. aastal üle 2017. aasta inflatsioonimäära. Juba 1. jaanuarist, mitte veebruarist, nagu varem, tõusid mittetöötavate pensionäride kindlustuspensionid 3,7%. Püsimakse suurus pärast indekseerimist on 4982,9 rubla kuus, pensionipunkti maksumus 81,49 rubla. Selle tulemusena tõusis keskmine aastane vanaduskindlustuspension 14 075 rublani, mittetöötavatel pensionäridel - 14 329 rublani.

Alates 1. veebruarist indekseeriti föderaalsete abisaajate igakuise sularahamakse (MCB) suurust 2,5%.

Alates 1. aprillist tõstetakse riiklikke pensionitoetusi, sealhulgas sotsiaaltoetusi.

2017. aastal töötanud pensionäridel tõuseb kindlustuspension 2018. aasta augustis - Vene Föderatsiooni Pensionifond viib läbi traditsioonilise kindlustuspensionide deklareerimata korrigeerimise.

Samal ajal, nagu varem, ei ole 2018. aastal Venemaal pensionäre, kelle igakuine sissetulek jääb alla elukohapiirkonna pensionäri toimetulekupiiri (PSL). Kõik mittetöötavad pensionärid saavad pensionile sotsiaallisa kuni PMP tasemeni.

Kõik pensionifondi sotsiaal- ja pensionikohustuste kulud on rahaliselt toetatud ja arvestatud fondi eelarves.

Pensionide määramine

Alates 2015. aastast Venemaal kehtiva pensionivalemi järgi peab 2018. aastal vanaduskindlustuspensionile kvalifitseerumiseks olema vähemalt 9-aastane staaž ja 13,8 pensionipunkti.

Maksimaalne pensionipunktide arv, mida saab 2018. aastal saada, on 8,7.

Eeldatav väljamakseperiood kogumispensioni arvutamisel 2018. aastal on 246 kuud. Seda parameetrit kasutatakse ainult kogumispensioni suuruse määramiseks, mida makstakse kogu eluks.

Iga kodanik saab taotleda igat liiki pensioni kodust lahkumata – pensionitaotlusi saab esitada kodaniku isikliku konto või riigiteenuste portaali kaudu, kus saab vahetada ka pensionipakkujat.

Nagu varemgi, on Venemaal 2018. aastal peamine pensioniliik kindlustuspension. Selle saajate arv oli 2018. aastal 40,35 miljonit inimest. Veel 4 miljonit inimest on riikliku pensioni saajad.

Uus pensioniliik

Alates 2018. aastast on Venemaal kasutusele võetud uus pensioniliik - sotsiaalpension lastele, kelle mõlemad vanemad on teadmata. Uue pensioniliigi tekkimise põhjuseks oli asjaolu, et lapsed, kelle vanemad on teadmata, või lihtsamalt öeldes "asutajad", sattusid algselt orbudega võrreldes ebavõrdsesse varanduslikku olukorda - kuna neil ei olnud õigust pensioni saada. toitja kaotuse korral, kuna juriidiliselt ei olnud neil kunagi kumbagi vanemat.

Esialgsetel andmetel saab seda pensioni määrata umbes neljale tuhandele “leidtule”.

Pensioni indekseerimise taasalustamine pärast vallandamist

Tuletame meelde, et alates 2016. aastast on töötavad pensionärid saanud kindlustuspensioni indekseerimisi arvestamata. Kui pensionär lõpetab töötamise, hakkab ta saama pensioni täies mahus, võttes arvesse kõiki tema tööperioodi jooksul toimunud indekseerimisi.

Aastatel 2016 ja 2017 algas pensioni indekseerimise taastamine ja selle täieliku väljamaksmise algus kolm kuud alates vallandamise kuupäevast. 2018. aastal võtab seegi menetlus aega kolm kuud, kuid pensionärile hüvitatakse.

Kogu pensionisumma väljamaksmine toimub järgmiselt. Näiteks pensionär lahkus märtsis töölt. Aprillis laekuvad pensionifondile tööandjalt teated, et pensionär on endiselt tööl. Maikuus laekuvad pensionifondile aprillikuu aruanded, milles pensionär ei ole enam töölkäijana kirjas. Juunis otsustab Vene Föderatsiooni pensionifond indekseerimist jätkata ning juulis saab pensionär kogu pensionisumma ning eelmise kolme kuu – aprill, mai – eelmise ja uue pensionisumma rahalise vahe. , juuni. See tähendab, et pensionär hakkab täispensioni saama sama kolm kuud pärast vallandamist, kuid need kolm kuud hüvitatakse talle.

Pensionisäästu moodustamine

Pensionikogude moodustamise moratoorium on seadusega pikendatud 2018. aastasse. Tuletame veel kord meelde, et tegemist ei ole “pensionide külmutamisega” ja kindlasti mitte “pensionisäästude väljavõtmisega”. Pensionikogude moodustamise moratoorium tähendab, et need 6% kindlustusmaksetest, mis võiksid minna kogumispensioni, suunatakse kindlustuspensioni moodustamiseks. Seega osalevad pensioni kujunemisel igal juhul kõik tööandja poolt kodaniku eest tasutud kindlustusmaksed täies mahus.

Moratoorium ei mõjuta kuidagi pensionisäästude fondivalitsejatele või kodaniku soovil ühest pensionifondist teise ülekandmise võimalust. Kuid peate meeles pidama, et pensionifondi vahetamine rohkem kui üks kord viie aasta jooksul on kahjumlik, kuna see samm vähendab kogunenud investeerimistulu.

2017. aasta pensionisäästude ülekandmise üleminekukampaania tulemused summeeritakse nagu ikka 2018. aasta esimese kvartali lõpuks.

Ema kapital

Sünnituskapitali programmi on alates 2018. aastast tehtud mitmeid olulisi täiendusi.

Esiteks saavad 1. jaanuarist 2018 teise lapse sünnitavad vähekindlustatud pered saada igakuist sünnituskapitalist makset. Perekonna madal sissetulek tähendab sissetulekut, mis ei ületa 1,5 korda Vene Föderatsiooni moodustava üksuse tööealise elanikkonna toimetulekupiiri. Makse suurus sõltub ka piirkonnast - see on võrdne laste elatusmiinimumiga, mis kehtestati Vene Föderatsiooni moodustavas üksuses eelmise aasta teiseks kvartaliks. Kui pere taotleb väljamakset 2018. aastal, on selle suuruseks 2017. aasta teise kvartali laste elatusmiinimum.

Teiseks on tühistatud kolmeaastane moratoorium sünnituskapitali loovutamisele laste alushariduses.

Sünnituskapitali programmiga liitumise võimalust on pikendatud kuni 31. detsembrini 2021. See tähendab, et rasedus- ja sünnituskapitali õiguse saamiseks on vajalik, et tõendile õiguse andev laps oleks sündinud või lapsendatud enne 31. detsembrit 2021. Samas ei ole sertifikaadi kättesaamine ja selle raha käsutamine ajaliselt piiratud.

Ülejäänud rasedus- ja sünnituskapitali kasutamise valdkonnad jäävad samaks: elamistingimuste parandamine, laste haridusteenuste eest tasumine, tulevase ema pensioni moodustamine ning puuetega laste sotsiaalseks kohanemiseks ja ühiskonda integreerimiseks vajalike kaupade ja teenuste eest tasumine.

Sertifikaadi taotlemiseks ja selle raha haldamiseks saate kodaniku isikliku konto või riigiteenuste portaali kaudu.

Rasedus- ja sünnituskapitali suurus 2018. aastal on 453 tuhat rubla.

Pensionifondi elektroonilised teenused

Pensionifondi klienditeenindus on alati valmis kõiki vastu võtma, kuid pensionifond on teinud nii, et täna on enamiku tema teenustest võimalik saada interneti vahendusel – kodust lahkumata. Pensionifondi eesmärk on, et inimesed ei peaks pensionifondi riigiteenuse taotlemiseks üldse klienditeenindusse tulema.

Kõik teenused, mida pensionifond täna elektrooniliselt pakub, on ühendatud pensionifondi veebisaidi portaaliks -. PFR-teenuste elektrooniliseks saamiseks peate registreeruma ühtses valitsusteenuste portaalis gosuslugi.ru. Täiendavat registreerimist pensionifondi veebisaidil ei ole vaja.

Samuti saate kasutada mitmeid pensionifondi teenuseid nutitelefonidele mõeldud tasuta pensionifondi rakenduse kaudu, mis on saadaval iOS ja Android platvormidel.

2018. aastal jätkab pensionifond teenuste laiendamist elektroonilisel kujul, nii et enne pensionifondi minekut minge fondi veebisaidile - suure tõenäosusega saate oma probleemi lahendada kodust lahkumata.

Kui te pole veel riigiteenuste ühtses portaalis registreerunud, aitab teid registreerimisel ka pensionifondi klienditeenindus. Peaaegu kõigis pensionifondide kliendikontorites saate oma konto kinnitada riigiteenuste portaalis.

Venemaa pensionisüsteemis toimub 2018. aastal mitmeid sündmusi ja muudatusi, mis mõjutavad kõiki kohustuslikus pensionikindlustussüsteemis osalejaid: nii praeguseid kui ka tulevasi pensionäre.

Uus pensionisüsteemis

Pensionide ja sotsiaaltoetuste tõstmine

Vaatamata sellele, et kindlustuspensionid tõusevad viimase aasta jooksul tegeliku inflatsiooni võrra, tõusevad pensionid 2018. aastal üle 2017. aasta inflatsioonimäära. Juba 1. jaanuarist 2018, mitte veebruarist, nagu varem, tõusevad mittetöötavate pensionäride kindlustuspensionid 3,7%. Püsimakse suurus pärast indekseerimist on 4982,9 rubla kuus, pensionipunkti maksumus 81,49 rubla. Selle tulemusena tõuseb aasta keskmine vanaduskindlustuspension 14 075 rublani, mittetöötavatel pensionäridel 14 329 rublani.

Alates 1. veebruarist indekseeritakse föderaalsete abisaajate igakuise sularahamakse (MCB) suurus 2017. aasta inflatsioonimääraga.

Riiklikke pensionitoetusi, sh sotsiaaltoetusi, tõstetakse 1. aprillist 4,1%. Selle tulemusena tõuseb keskmine aastane sotsiaalpension 9045 rublani. Esimese rühma puudega laste ja puuetega inimeste keskmine sotsiaalpension alates lapsepõlvest on 13 699 rubla.

2017. aastal töötanud pensionäridel tõuseb kindlustuspension 2018. aasta augustis - Vene Föderatsiooni Pensionifond viib läbi traditsioonilise kindlustuspensionide deklareerimata korrigeerimise.

Samal ajal, nagu varem, ei ole 2018. aastal Venemaal pensionäre, kelle igakuine sissetulek jääb alla elukohapiirkonna pensionäri toimetulekupiiri (PSL). Kõik mittetöötavad pensionärid saavad pensionile sotsiaallisa kuni PMP tasemeni.

Kõik pensionifondi sotsiaal- ja pensionikohustuste kulud on rahaliselt toetatud ja arvestatud fondi eelarves.

Pensionide määramine

Alates 2015. aastast Venemaal kehtiva pensionivalemi järgi peab 2018. aastal vanaduskindlustuspensionile kvalifitseerumiseks olema vähemalt 9-aastane staaž ja 13,8 pensionipunkti.

Maksimaalne pensionipunktide arv, mida saab 2018. aastal saada, on 8,7.

Eeldatav väljamakseperiood kogumispensioni arvutamisel 2018. aastal on 246 kuud. Seda parameetrit kasutatakse ainult kogumispensioni suuruse määramiseks, mida makstakse kogu eluks.

Iga kodanik saab taotleda igat liiki pensioni kodust lahkumata - pensionitaotlusi saab esitada kodaniku isikliku konto kaudu pensionifondi veebisaidil või riigiteenuste portaalis, kus saate vahetada ka pensionipakkujat.

Põhiliseks pensionitüübiks Venemaal on 2018. aastal jätkuvalt kindlustuspension. Selle saajate arv oli 2018. aastal 40,35 miljonit inimest. Veel 4 miljonit inimest on riikliku pensioni saajad.

Uus pensioniliik

Alates 2018. aastast on Venemaal kasutusele võetud uus pensioniliik - sotsiaalpension lastele, kelle mõlemad vanemad on teadmata. Uue pensioniliigi tekkimise põhjuseks oli asjaolu, et lapsed, kelle vanemad on teadmata, või lihtsamalt öeldes "asutajad", sattusid algselt orbudega võrreldes ebavõrdsesse varanduslikku olukorda - kuna neil ei olnud õigust pensioni saada. toitja kaotuse korral, kuna juriidiliselt ei olnud neil kunagi kumbagi vanemat.

Esialgsetel andmetel saab seda pensioni määrata umbes neljale tuhandele “leidtule”.

Pensioni indekseerimise taasalustamine pärast vallandamist

Tuletame meelde, et alates 2016. aastast on töötavad pensionärid saanud kindlustuspensioni indekseerimisi arvestamata. Kui pensionär lõpetab töötamise, hakkab ta saama pensioni täies mahus, võttes arvesse kõiki tema tööperioodi jooksul toimunud indekseerimisi.

Aastatel 2016 ja 2017 algas pensioni indekseerimise taastamine ja selle täieliku väljamaksmise algus kolm kuud alates vallandamise kuupäevast. Alates 2018. aastast võtab see menetlus samuti kolm kuud, kuid pensionärile hüvitatakse.

Kogu pensionisumma väljamaksmine toimub järgmiselt. Näiteks pensionär lahkus märtsis töölt. Aprillis laekuvad pensionifondile tööandjalt teated, et pensionär on endiselt tööl. Maikuus laekuvad pensionifondile aprillikuu aruanded, milles pensionär ei ole enam töölkäijana kirjas. Juunis otsustab Vene Föderatsiooni pensionifond indekseerimist jätkata ning juulis saab pensionär kogu pensionisumma ning eelmise kolme kuu – aprill, mai – eelmise ja uue pensionisumma rahalise vahe. , juuni. See tähendab, et pensionär hakkab täispensioni saama sama kolm kuud pärast vallandamist, kuid need kolm kuud hüvitatakse talle.

Pensionisäästu moodustamine

Pensionikogude moodustamise moratoorium on seadusega pikendatud 2018. aastasse. Tuletame veel kord meelde, et tegemist ei ole “pensionide külmutamisega” ja kindlasti mitte “pensionisäästude väljavõtmisega”. Pensionikogude moodustamise moratoorium tähendab, et need 6% kindlustusmaksetest, mis võiksid minna kogumispensioni, suunatakse kindlustuspensioni moodustamiseks. Seega osalevad pensioni kujunemisel igal juhul kõik tööandja poolt kodaniku eest tasutud kindlustusmaksed täies mahus.

Moratoorium ei mõjuta kuidagi pensionisäästude fondivalitsejatele või kodaniku soovil ühest pensionifondist teise ülekandmise võimalust. Kuid peate meeles pidama, et pensionifondi vahetamine rohkem kui üks kord viie aasta jooksul on kahjumlik, kuna see samm vähendab kogunenud investeerimistulu.

2017. aasta pensionisäästude ülekandmise üleminekukampaania tulemused summeeritakse nagu ikka 2018. aasta esimese kvartali lõpuks.

Ema kapital

Järgmisest aastast algavasse sünnituskapitali programmi tehakse mitmeid olulisi täiendusi.

Esiteks saavad 1. jaanuarist 2018 teise lapse sünnitavad vähekindlustatud pered saada igakuist sünnituskapitalist makset. Perekonna madal sissetulek tähendab sissetulekut, mis ei ületa 1,5 korda Vene Föderatsiooni moodustava üksuse tööealise elanikkonna toimetulekupiiri. Makse suurus sõltub ka piirkonnast - see on võrdne laste elatusmiinimumiga, mis kehtestati Vene Föderatsiooni moodustavas üksuses eelmise aasta teiseks kvartaliks. Kui pere taotleb väljamakset 2018. aastal, on selle suuruseks 2017. aasta teise kvartali laste elatusmiinimum.

Teiseks tühistatakse kolmeaastane moratoorium sünnituskapitali loovutamisele laste alushariduse jaoks.

Sünnituskapitali programmiga liitumise võimalust on pikendatud kuni 31. detsembrini 2021. See tähendab, et rasedus- ja sünnituskapitali õiguse saamiseks on vajalik, et tõendile õiguse andev laps oleks sündinud või lapsendatud enne 31. detsembrit 2021. Samas ei ole sertifikaadi kättesaamine ja selle raha käsutamine ajaliselt piiratud.

Ülejäänud rasedus- ja sünnituskapitali kasutamise valdkonnad jäävad samaks: elamistingimuste parandamine, laste haridusteenuste eest tasumine, tulevase ema pensioni moodustamine ning puuetega laste sotsiaalseks kohanemiseks ja ühiskonda integreerimiseks vajalike kaupade ja teenuste eest tasumine.

Tõendit saate taotleda ja selle vahendeid hallata pensionifondi veebisaidil või riigiteenuste portaalis oleva kodaniku isikliku konto kaudu.

Rasedus- ja sünnituskapitali suurus 2018. aastal ei muutu ja on 453 tuhat rubla.

Pensionifondi elektroonilised teenused

Pensionifondi klienditeenindus on alati valmis kõiki vastu võtma, kuid pensionifond on teinud nii, et täna on enamiku tema teenustest võimalik saada interneti vahendusel – kodust lahkumata. Pensionifondi eesmärk on, et inimesed ei peaks pensionifondi riigiteenuse taotluse esitamiseks üldse klienditeenindusse tulema.

Kõik teenused, mida pensionifond täna elektrooniliselt pakub, on ühendatud pensionifondi veebisaidi portaaliks - es.pfrf.ru. PFR-teenuste elektrooniliseks saamiseks peate registreeruma ühtses valitsusteenuste portaalis gosuslugi.ru. Täiendavat registreerimist pensionifondi veebisaidil ei ole vaja.

Samuti saate kasutada mitmeid pensionifondi teenuseid nutitelefonidele mõeldud tasuta pensionifondi rakenduse kaudu, mis on saadaval iOS ja Android platvormidel.

2018. aastal jätkab pensionifond teenuste laiendamist elektroonilisel kujul, nii et enne pensionifondi minekut minge fondi veebisaidile - suure tõenäosusega saate oma probleemi lahendada kodust lahkumata.

Kui te pole veel riigiteenuste ühtses portaalis registreerunud, aitab teid registreerimisel ka pensionifondi klienditeenindus. Peaaegu kõigis pensionifondide kliendikontorites saate oma konto kinnitada riigiteenuste portaalis.

• Räägi sellest oma sõpradele!

VÄLJAANDED TULUDE JA KULUTUSTE JÄLGIMISELE Kõik uudised pensionide ja raha kohta Pensioniuudised Sõjaväepensionärid Töötavad pensionärid Pensionifondi teated Pensionikataloog Töö eakatele VIIMASED UUDISED JA VÄLJAANDED RAHA KOHTA

Nüüd on palju teenuseid, mis aitavad teil mikrokrediidiorganisatsioonide pakkumistes navigeerida. Üks neist, millele tasub tähelepanu pöörata, on teabeportaal frombanks.ru. Paljud on siia koondunud...

Tuleval 2018. aastal on valitsus välja toonud suuremahulised reformid pensionisektoris. Pensionifondide süsteemi ümberkorraldamise põhieesmärk on luua tingimused puudujäägi likvideerimiseks ja fondi eelarve stabiliseerimiseks.

Reform eeldab kõigi töötavate kaasmaalaste osalemist. Sel põhjusel puudutavad kavandatavad muudatused ühel või teisel määral iga venelast.

Milliseid muudatusi on oodata 2018. aastal

Rahandusministeeriumi hinnangul on pensionifondi eelarve suurenev puudujääk tingitud olemasoleva pensionisüsteemi ebaefektiivsusest. Viimastel aastatel on fondi kulud pidevalt ületanud tulusid.

Reform võimaldab leida uusi ressursse tõsiste probleemide lahendamiseks selles valdkonnas. Eelkõige arutatakse järgmiste teisenduste võimalust:

Pensioniea korrigeerimine. Venelased saavad loota väljateenitud puhkusele alles pärast 63–65-aastaseks saamist. See sundmeede rakendub järk-järgult ja on majandusbloki hinnangul riigi tulevase eelarve tasakaalu tagatiseks.

Ennetähtaegselt pensionile jäämise kriteeriumide muutmine. Ametnikud teevad ettepaneku jätta sellest kategooriast välja ohtlikes ja ohtlikes tööstusharudes töötavad töötajad.

Ka meditsiinivaldkonna ja riigiharidusega töötajad (arstid, õpetajad) ei peaks arvestama pensionitunnistuse ennetähtaegse kättesaamisega. Reformaatorid teevad ettepaneku pikendada oma tööstaaži soodusstaaži.

Rahandusministeerium kaldub arvama, et töötavate pensionäride pensionimaksete suurust ei indekseerita. Kuna neil on alternatiivsed sissetulekuallikad, ei pea nad arvestama suurenenud pensionimaksetega.

Kogumispensionide asendamine IPC (individuaalse pensionikapitali) süsteemiga.

Selle skeemi alusel on igal venelasel võimalus hoolitseda oma tulevase pensioni suuruse eest eelnevalt täiendavate sissemaksete kaudu (1–6 protsenti või rohkem).

Vabatahtlikke kutsutakse üles avama konto mitteriiklikus pensionifondis või mis tahes pangas ja kandma sinna osa oma sissetulekust. Teatud vanuse saavutamisel saab säästud välja võtta või pärandada järeltulijatele.

Pakkumine on vabatahtlik ja jääb iga venelase enda otsustada. Kodanikel on õigus nõustuda STK süsteemis osalemisega või sellest keelduda.

STK-süsteemi üksikasjad peavad kokku leppima Vene Föderatsiooni pensionifondi, föderaalse maksuteenistuse ja pangandusstruktuuride vahel. Nad lubavad muuta oma akumulatsioonikapitali moodustamise skeemi võimalikult atraktiivseks kõikidele kodanike kategooriatele. Samuti kutsutakse tööandjaid osalema pensionide kaasrahastamises ja saama selle eest teatud soodustusi.

Venemaa pensionifondi 2018. aasta eelarve

Viimastel aastatel on märgata selget trendi pensionifondi eelarve puudujäägis. Kasvav pensionäride arv töötava venelase kohta suurendab paratamatult sissetulekute ja kulude erinevust pensionisüsteemis.

2017. aastal on eelarvepuudujääk jõudnud juba 220 miljardi rublani. Ekspertide sõnul vähendab sissetulekute kasv 2018. aastal seda numbrit mingil määral 196 miljardile rublale. Kui kõik kavandatud reformid teoks saavad, loodab rahandusministeerium pensionifondi eelarve stabiliseerida. Puudujäägi katmiseks kasutatakse valitsuse toetusi.

Vene Föderatsiooni pensionifondi sotsiaalmaksete suurus

Pärast arutelu Riigiduumas sai kindlustusmaksete eelnõu eksisteerimisõiguse. Tariifid jäävad samaks ja jäävad 2017. aasta tasemele.

Tööandja kohustub tasuma 30% eelarveväliste vahendite kassasse, millest:

22% eraldatakse pensionifondile;

2,9% sotsiaalkindlustuse vajadusteks;

5,1% tagab kohustusliku ravikindlustuse.

Kuni 10% maksed pensionifondi tehakse, kui üksikisiku igakuine maksubaas ületab 624 tuhat rubla.

See kindlustusmaksete süsteem ei ole vastuolus varem vastu võetud Vene Föderatsiooni pensionisektori pikaajalise arengu strateegiaga.

Ametnike sõnul hoitakse sotsiaalmakse määrad vastuvõetaval tasemel ja loovad tööandjatele optimaalse kindlustuskoormuse.

Muudatused sotsiaalpensionides. Viimased uudised

2018. aasta pensionifondireformid ei suuda pensionimaksete määra dramaatilise tõusu suunas muuta. Rahandusministeerium näeb ootuspäraselt ette pensionide indekseerimise keskmiselt 4-5%. Inflatsiooni ja majanduskasvu prognoositava languse taustal on kavas tõsta vanaduspension 14 045 rublani.

Pensionifondide reformist oodatavad muudatused on mõeldud paljude pensionisektori pakiliste probleemide lahendamiseks. See aga ei mõjuta kuidagi sotsiaaltoetusi. Elukallidus Vene Föderatsioonis on ametnike sõnul 9364 rubla.

Eeldatakse, et sotsiaalpensioni suurus ei ületa 9159 rubla. Sellegipoolest on rahandusministeerium optimistlik ja kindel, et kodumaiste pensionäride sissetulekute tase ei ole ohus.

Tulev 2018. aasta, “just nurga taga”, näitab, kui tõhus on Venemaa pensionifondi reform ja kuidas see vastab venelaste ootustele.